キャリアアップしたい！ | takeblog

エンワールドジャパンの評判・口コミ【外資転職大手が日系ITに進出】

takeshi — Wed, 19 May 2021 13:06:02 +0000

転職希望者(30)

転職活動を始めます。

30代だから、ハイクラス転職っていうのかな？

エンワールドってどうなの？

外資系だから、しきいが高そうな気がする・・・

評判とか口コミ、メリットなどなど、色々教えて！

では、IT業界で17年勤務実績がある、わたしが解説していきます。

確かに、エンワールドはハイクラス転職、グローバル人材を売りにした転職エージェントです。

ただし、最近、エンワールドジャパンは、国内IT系の成長企業にも注力し始めています。

紹介できる職種も、エンジニアはもちろん、事務や営業など多岐に渡ります。

本記事で、エンワールドジャパンのこれらのことを解説していきます。

評判・口コミ
求人の内訳
利用するメリット・デメリット

本記事を読んで頂ければ、エンワールドを使うべきか正しい判断が下せます！

転職は、人生の一大イベントです。

転職エージェントを賢く活用して、成功を手にしましょう！

Contents

エンワールドジャパンってどんな転職エージェント？
1. エンワールドジャパンの基本情報
2. エンワールドが日系IT企業にも注力し始めた
エンワールドジャパンの評判と口コミ
1. エンワールドジャパンの良い評判と口コミ
2. エンワールドジャパンの悪い評判と口コミ
エンワールドジャパンの求人内訳
エンワールドジャパンのメリットとデメリット
1. エンワールドジャパンのメリットと使うべき人
2. エンワールドジャパンのデメリットと合わない人
  1. デメリット①：求人数が少ない、特に地方
  2. デメリット②：担当者によって、対応にバラつきがある
エンワールドジャパンの利用の流れ
エンワールドジャパンと併用すべきエージェント
1. 転職サービスの併用に関する評判
2. 併用すべきエージェント：IT特化＆ハイクラス
まとめ：エンワールドジャパンの評判と口コミ

エンワールドジャパンってどんな転職エージェント？

エンワールドジャパンの基本情報

運営企業	エンワールド・ジャパン株式会社
創業	1990年
利用者数	1万件以上
求人件数	4,000件以上 ※約8割が非公開
主な対応エリア	・東京都・愛知県・大阪府・神奈川県
登録料・利用料	無料（課金なし）
電話面談	可
オンライン面談	可
強み	・外資系企業のハイクラス求人多数・国内IT優良企業多数・入社後の活躍にこだわる・手厚い面接対策

引用元：エンワールド・ジャパン公式サイト

エンワールドが日系IT企業にも注力し始めた

転職希望者(30)

エンワールドって外資系企業限定なの？

別に外資に絞ってるわけじゃないんだけど・・・

最近、エンワールドジャパンは、日系企業、特にIT関連にも力を入れ始めました。

将来性がある成長企業の求人案件を、数多く取り扱っています。

職種も、幅広く募集しています。

経営層
マネージャー層
ITエンジニア
スペシャリスト職
プリセールス・営業
人事・経理・総務部門

引用元：エンワールド・ジャパン公式サイト

エンワールドジャパンは、ハイクラスなグローバル人材が強みなため、対応する業界も多岐に渡ります。

引用元：エンワールド・ジャパン公式サイト

エンワールドジャパンの評判と口コミ

エンワールドジャパンの良い評判と口コミ

良い評判・口コミまとめ

面接対策が役に立った
企業とのコネクションが強い
担当者が優秀で求人案件が良質
プロのサポートを体感
対応が早くて丁寧
長期的なキャリアを尊重し、適切な求人を紹介
最高の条件で転職できた

良い評判・口コミ①：面接対策が役に立った

はじめての転職エージェント利用感想
・エージェントは5社くらい声かけといた方が良い。中小と大手
・コンサルタントとの相性があるので駄目なら担当を早く変えた方が良い
・JACが一番熱心で紹介数も多かった
・エンワールドはレアかつ面白そうな案件を紹介してくれた。ここの面接対策は超役に立つ！
引用元：Twitter

良い評判・口コミ②：企業とのコネクションが強い

【使って良かったエージェント3選】
お勧めエージェントです
マーケター転職時にも是非！
■JACリクルートメント
→質の高い求人が豊富、年収アップも見込める
■エンワールド
→力のあるエージェント在籍、直結で役員面接も結構あります
■ホールハート
→ITに強い、キャリアも丁寧に企んでくれる
引用元：Twitter

良い評判・口コミ③：担当者が優秀で求人案件が良質

転職エージェント
○doda
案件多数
担当者も良いが
たまにゴリ押ししてくる
△リクルートエージェント
案件多数
担当者が頼りない
時間を守らない
→あまり信用できなかった
◎エンワールド
外資大手の良ポジションを何件も紹介してくれる
担当者が高スキル・親身
3人以上と話したが全員好印象
引用元：Twitter

J社は外資に強い印象がありますね
R社は内資のコネクション強そう
私はエンワールドが結構やりやすかったですね
引用元：Twitter

良い評判・口コミ④：プロのサポートを体感

転職のプロのサポートを体感しました。
エンワールドさんのコンサルタントの方は親身になって私に経歴に会った転職をサポートしてくださいました。
面接時の対策や懸念点に対する的確なアドバイスなど、豊富な経験からの他社にない差別化をされていると感じました。
先方との素早い調整によりスムーズに面接プロセスを進めることができ、個々の面接後のフォローアップなど、いつも親身になって対応してくださるので安心してお任せすることができました。
信頼できるコンサルタントの方にご支援頂けて心より感謝申し上げます。ありがとうございました。
引用元：Googleの評判・口コミ

業界情報に精通しているだけでなく、面接時の対策や懸念点の丁寧なヒアリング、人間模様や関係性など、豊富な経験があるからこそのアドバイスが他社とは別格のプロフェッショナリズムと感じました。
先方との素早い調整により不安なく確信を持ってプロセスを進めることができ、またいつも親身になって対応してくださるので安心してお任せすることができました。
実際に私も知人を紹介させて頂きました。信頼できるコンサルタントの方にご支援頂けて心より感謝申し上げます。
引用元：Googleの評判・口コミ

良い評判・口コミ⑤：対応が早くて丁寧

いつも迅速かつ丁寧にレスポンスいただき、気持ちよく転職活動を進めることができました。早い段階で意向に沿った案件をご紹介いただき、内定をいただくことが出来ました。
コロナ禍で苦労した面はありますが、対応には総じて満足しています。
プレゼン形式の面接があった際には、TEAMSで事前対策していただき、しっかり準備してから臨むことができました。
応募企業とも友好な関係を築かれており、先方とのやりとり等も安心してお任せすることができました。
転職を考えている方には是非オススメしたいです。
引用元：Googleの評判・口コミ

良い評判・口コミ⑥：長期的なキャリアを尊重し、適切な求人を紹介

非常にお勧めできるエージェントです。私は、半年前に別エージェントの紹介で転職が決まっていましたが、そこは私のキャリアに合わない、キャリアアップにならないので、やめた方がいいとアドバイスを頂き、その直後に私に合う案件を紹介していただきました。
私は、3回目の転職で、2回目の転職の時からお世話になっているエージェントさんです。この時は、エンワールド・ジャパンとは違うエージェントの案件が決まりましたが、その後もサポートをしていただき、3回目の転職で非常にいい案件を紹介していただきました。
そのような経緯もあり、個人の経験などに即した適切なキャリアビジョンを示してくれるさらには、そのキャリアに適切な案件を取ってきて、紹介してくれる非常に能力の高い会社だと思いました。
引用元：Googleの評判・口コミ

良い評判・口コミ⑦：最高の条件で転職できた

ぴったりの案件を紹介いただき、現時点での最高条件で転職することが出来ました。ありがたいです。
引用元：Googleの評判・口コミ

【登録無料】エンワールド公式サイトへ

エンワールドジャパンの悪い評判と口コミ

悪い評判・口コミまとめ

連絡や勧誘がしつこい
連絡がこない
在宅勤務を希望したら、無理と言われた
担当者の能力の違いが大きい
条件に合わない提案をされた
求人が少ない

悪い評判・口コミ①：連絡や勧誘がしつこい

LinkedinとFacebookで2日に1回位の頻度でエンワールドの人からお話しましょうって来る怖い
引用元：Twitter

エンワールドの外人コンサルタントから定期的にLinkedinの申請来るのマジうぜーんだけど。
引用元：Twitter

エンワールドさん無視してたら2通目のメール届いたし、Messengerにも連絡きてた。大変なお仕事やな。
引用元：Twitter

悪い評判・口コミ②：連絡がこない

エン/ワールドから連絡ブッチされてる
紹介する気がないなら一言くれよ
引用元：Twitter

エンワールドの転職エージェントからなぜか接触があったんだけど、めちゃくちゃ一方的に話してきて、音信不通になったんだけど、これが普通なの？
引用元：Twitter

今回の担当者の方は非常に親身になっていただき、一緒になって転職を勝ち取ったという印象です。
ただ、以前ご担当いただいた方は一本も電話を下さらない方もいらっしゃり、担当者の方によっては対応が全く異なるため、この星の数にさせていただきました。
今回の担当者の方であれば、ぜひ友人にも推薦したいと思います。
引用元：Googleの評判・口コミ

悪い評判・口コミ③：在宅勤務を希望したら、無理と言われた

以前、こちらのリクルーターさんとお話させていただき、在宅勤務可能なお仕事について相談した際、
「コロナ禍でも今後在宅勤務ができるのは、限られたごくわずかの優秀な人だけ。日本では在宅勤務は定着しないので、期待しないほうがいい。」
とのお話を伺いました。
希望はIT関係で、在宅勤務しやすい業種だと思っていましたが、かなりキッパリ言われてしまったことと、
自分に能力が足りないと言うことを暗に言われたことも含めて、
とてもガッカリした思い出があります。
ですが、在宅勤務も増えつつある報道も増えていたため、
これで諦めてはいけないと思い、もうリクルーターさんには頼らずに
自力で様々な企業を入念に調べ、最終的に希望の職に就くことができました。
すべて自力だったので、給与交渉も自分で行ったため、これはかなり良い経験になりました。
これはあのとき辛辣な言葉を投げかけて貰えたからだと思っています。
引用元：Googleの評判・口コミ

悪い評判・口コミ④：条件に合わない提案をされた

年収1,000万円以上ある人に、「年収: 〜1000万円」という案件を紹介してくるところですw
引用元：Googleの評判・口コミ

悪い評判・口コミ⑤：求人が少ない

紹介案件が他社に比べて少なすぎるし、レベルが低いので紹介できないといった言い方をしてくる。
引用元：Googleの評判・口コミ

【登録無料】エンワールド公式サイトへ

エンワールドジャパンの求人内訳

エンワールドジャパンの公開求人数の内訳をこれらの軸で説明します。

勤務地域別
職種別
契約タイプ別

あくまで公開求人約1,000件の内訳です。非公開求人4,000以上の求人数と割合ではありません。

勤務地域別の求人内訳

やはりハイレベル求人だけあって、国内では都内の割合が多いです。

エリア	求人数（公開のみ）
東京都	750
愛知県	71
大阪府	43
神奈川県	23
その他	各県10以下

引用元：エンワールド・ジャパン公式サイト

職種別の求人内訳

職種	求人数（公開のみ）
テクノロジー・デジタル・通信	226
ライフサイエンス（医療機器・製薬・化学・ヘルスケア・農業・畜産）	130
消費財・日用品・サービス・小売・広告	128
経理・財務	104
人事・総務・エグゼクティブアシスタント	75
法務・知財・コンプライアンス	60
製造業（電気・電子・機械・自動車・化学）	57
銀行・金融・保険	29
建設・インフラ	29
コンサルティング	23

引用元：エンワールド・ジャパン公式サイト

※上記求人数には、日系企業だけではなく、グローバル企業の求人数を含んでいます

引用元：エンワールド・ジャパン公式サイト

契約タイプ別求人内訳

契約タイプ	求人数（公開のみ）
正社員	835
派遣	87
契約	29

引用元：エンワールド・ジャパン公式サイト

エンワールドジャパンのメリットとデメリット

エンワールドジャパンのメリットと使うべき人

ミドル～ハイクラス向けの質の高い求人
内定を勝ち取る面接対策
入社後サポートの充実
IT日系企業のハイクラス転職を実現

メリット①：ミドル～ハイクラス向けの質の高い求人

エンワールドジャパンは、紹介する企業の社内事情を熟知しています。

直接、クライアント企業の経営層とのやり取りして情報収集しているからです。

その上で、あなたの条件やキャリアプランに合う求人案件を紹介しています。

クライアント企業と転職希望者の現状課題を、共に解決する双方が満足できる提案を行っています。

メリット②：内定を勝ち取る面接対策

エンワールドジャパンでは、希望者には模擬面接を行っています。

紹介する企業と、深いつながりがあるため、企業が何を重視するかを知っています。

面接前に提出する書類作成の段階で、企業へのアピールすべきことをアドバイスしてもらえます。

評判にもあったように、面接対策を受けるだけでも、十分価値があったと感じる人が多いです。

メリット③：入社後サポートの充実

エンワールドジャパンは、入社後の活躍にこだわっています。

入社後の満足度調査など、個別フォローを行うことで、求人提案の質を上げ続けています。

こんな評判・口コミもあったくらいです。

2回目の転職で、エンワールドジャパンに支援してもらった
さらなるキャリアアップを目指すべく、3回目の転職でも、エンワールドジャパンを利用した

メリット④：IT日系企業のハイクラス転職を実現

最近、エンワールドジャパンは、将来性のある日系企業の紹介にも、力を入れています。

特に、IT関連の成長企業の管理職や幹部クラスの紹介案件を増やしています。

転職希望者(30)

でも、あくまで、転職エージェントでしょ？

IT企業の成長性なんて評価できるの？

エンワールドジャパンは、ベンチャーキャピタルや監査法人と連携しています。

それぞれ、投資の専門家、財務の専門家です。

専門家である第三者の意見を聞いて、企業の将来性、成長性を評価しています。

【登録無料】エンワールド公式サイトへ

エンワールドジャパンのデメリットと合わない人

求人数が少ない、特に地方
担当者によって、対応にバラつきがある

デメリット①：求人数が少ない、特に地方

エンワールドジャパンは、リクナビやマイナビなどの大手に比べると、求人数は少ないです。

これらに、ターゲットを絞っているので、当然なのですが・・・

ハイクラス求人
外資系企業
成長IT企業

評判や口コミでも、条件に合う求人がなかったという人が、一定数いました。

さらに、求人の7割超は、東京です。

地方求人は、大阪や、愛知などの大都市を除くと、各県10件以下になってしまいます。

地方エリアに絞っている人は、条件に合う求人を見つけにくいでしょう。

転職希望者(30)

まあ、ハイクラスとかIT成長企業に絞れば、必然と東京が多くなるよね・・・

デメリット②：担当者によって、対応にバラつきがある

担当者に当たり外れがあるは、エンワールドジャパンに限った話しではありません。

転職エージェントなら、どこにでも言えることです。

ただし、当然、担当者は変更してもらうことも可能です。

転職はあなたの人生を左右する一大イベントです。合わないと感じた時には、担当者の変更を依頼しましょう。

先ほど紹介した口コミを再び・・・

今回の担当者の方は非常に親身になっていただき、一緒になって転職を勝ち取ったという印象です。
ただ、以前ご担当いただいた方は一本も電話を下さらない方もいらっしゃり、担当者の方によっては対応が全く異なるため、この星の数にさせていただきました。
今回の担当者の方であれば、ぜひ友人にも推薦したいと思います。
引用元：Googleの評判・口コミ

エンワールドジャパンの利用の流れ

申込
転職相談（ヒアリング）
紹介企業の提案
面接、条件交渉

STEP①：申込

エンワールドジャパンの公式サイトの申込フォームに、これらの情報を入力して登録します。

氏名
生年月日
性別
メールアドレス
携帯電話番号
現住所（都道府県のみ）
希望勤務地
希望雇用形態
最終学歴
日本語力
英語力
直近の職歴
直近の年収
転職回数
就業状況
職務履歴書アップロード（任意）

項目が多く見えますが、携帯電話番号より下の項目は、全て選択式です。

職務経歴書のアップロードは、任意です。

後日、エンワールドジャパンの担当コンサルタントから連絡があります。

【登録無料】エンワールド公式サイトへ

STEP②：転職相談（ヒアリング）

エンワールドジャパンの担当コンサルタントが、あなたの要望や経験を聞いてくれます。

面談場所や面談方法は、担当コンサルタントの方と相談しましょう。

電話面談の場合や、希望すれば喫茶店に足を運んでくれることもあります。

STEP③：紹介企業の提案

エンワールドジャパンの担当コンサルタントから、企業の紹介があります。

興味がある企業があれば、申込んでみましょう。

申込の手続きは、担当コンサルタントの方が代行してくれます。

STEP④：面接、条件交渉

申込み企業に応じた、これらの支援を受けることができます。

非公開情報の提供
提出書類の添削
面接対策

内定、入社意思決定後にも、このような支援を受けることができます。

入社日程の調整
年収などの条件調整

転職希望者(30)

年収交渉はやったことないから、支援してもらいたいね・・・

【登録無料】エンワールド公式サイトへ

エンワールドジャパンと併用すべきエージェント

これまで説明した通り、エンワールドジャパンは、評判のいい優れたエージェントです。

とはいえ、転職エージェントは、通常、1サービスだけを使用するものではありません。

各社、抱えている求人が異なります。

あなたにとってベストな求人が、どこにあるか分かりません。

転職は、人生における一大イベントです。

複数の転職エージェントや転職サイトを利用して、妥協することなく粘り強く活動しましょう。

転職サービスの併用に関する評判

IT・WEBエンジニアが転職をするなら
まずレバテックに登録。
次にマイナビやDODAなどに登録して保険にすること。
ただエージェントと求人次第で成功が左右されるため、2社に無料登録してリスクヘッジしておくと良い。
引用元：Twitter

個人的に、外資系へ転職するのにめちゃくちゃ良かった転職エージェント&ヘッドハンティングの会社
ロバートウォルターズ
エンワールド
JACリクルートメント
ビズリーチ
ランスタッド
エリートネットワーク
クライス&カンパニー
アズール&カンパニー
引用元：Twitter

【登録中の転職サイト・エージェント一覧】
・リクルートエージェント
・キャリアカーバー
・ビズリーチ
・パソナキャリア
・JACリクルーメント
・doda
・ランスタッド
・エデュケーショナルキャリア
・エンワールド
・Movin
・Axisコンサルティング
ダメ元かもですが、可能性を広げるためです
引用元：Twitter

併用すべきエージェント：IT特化＆ハイクラス

こちらの6つを紹介します。

エージェント	分類
マイナビIT AGENT	IT特化型
レバテックキャリア	IT特化型
社内SE転職ナビ	社内SE特化型
TechClipsエージェント	IT特化型
リクルートダイレクトスカウト	ハイクラス特化型
ビズリーチ	ヘッドハンティング型

それぞれ、特徴や強みが異なります。

理解した上で、エンワールドジャパンと併用するものを決めて下さい。

併用すべき①：マイナビIT AGENT

「マイナビIT AGENT」は、人材会社大手のマイナビが展開する、IT専門の転職エージェントです。

「ITに絞ってるけど、大手には登録しておきたい」という方におすすめです。

転職支援実績	不明
求人数	1.5万件以上
対応エリア	・首都圏：東京、神奈川、千葉、埼玉・関西圏：大阪、兵庫、京都・中部地方：愛知・静岡・北海道：札幌市中央区・福岡：福岡市博多区

【関連記事】マイナビIT AGENTの評判と口コミを解説しています。

マイナビIT AGENTの評判を徹底調査【IT転職エージェント最大手の実態は？】

マイナビIT AGENT（エージェント）の良い評判と口コミ！質の高い独占非公開求人、コンサルタントの提案と求人の質が高い、PGから社内SEになれた、大企業に就職できた、対応が早い、志望理由などをメールで添削｜悪い評判と口コミなど

レバテックキャリアなどのIT特化の転職エージェントとマイナビやリクルートなどの総合型を併用して利用した方が希望通りの転職先を見つけやすい。
総合型なら提案力のあるマイナビがおすすめ◎
引用元：Twitter

併用すべき②：レバテックキャリア

「レバテックキャリア」は、レバテック株式会社が運営する、IT専門の転職エージェントです。

転職支援実績	18万人以上
求人数	5千件以上
対応エリア	・関東：東京、千葉、埼玉、神奈川・中部：愛知・関西：大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良・九州：福岡、熊本

ITの実務経験があり、年収をアップしたい人におすすめです。

利用者平均では、50万円の年収アップ額です。

引用元：レバテックキャリア公式サイト

IT・WEBエンジニアが転職をするならまずレバテックに登録。
次にマイナビやDODAなどに登録して保険にすること。
ただエージェントと求人次第で成功が左右されるため、2社に無料登録してリスクヘッジしておくと良い。
引用元：Twitter

【関連記事】レバテックキャリアの評判と口コミを解説しています。

レバテックキャリアの評判と口コミ【未経験者はお断り？】

レバテックキャリアのいい評判と悪い評判！レバテックキャリアを使うべき人は？｜①ITの実務経験がある、②完全未経験は厳しい、③IT業界への転職に絞り込んでいる、④年収をアップしたい｜レバテックキャリアと併用すべきサービス

併用すべき③：社内SE転職ナビ

「社内SE転職ナビ」は、アイムファクトリー株式会社が運営する、社内SE専門の転職エージェントです。

社内SEの非公開求人を多数抱えています。

社内SEに興味がある人におすすめです。

転職支援実績	1.5万人以上
求人数	6千件以上（社内SEのみ）
対応エリア	主に東京、大阪

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

社内SE転職ナビを使うべき人｜完全未経験者は難しい｜評判と口コミ｜社内SE転職ナビのメリット！①社内SEの求人が多い②社内SEに特化した就職対策③「カジュアル面談」で気軽に相談④ノルマがないから急かされない｜社内SE転職ナビのデメリット！

併用すべき④：TechClips（テッククリップス）エージェント

「TechClipsエージェント」は、notari株式会社が運営する、IT特化型の転職エージェントです。

高収入（年収500万円以上）の求人案件に特化していて、年収アップ率は93%です。

転職支援実績	不明
求人数	1,000件以上
対応エリア	首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）

【関連記事】TechClipsエージェントの評判と口コミを解説しています。

TechClips（テッククリップス）エージェントの評判と口コミ【IT高収入特化型】

TechClipsエージェントの良い評判・口コミ①現役ITエンジニアだから話が通じる、②対応が迅速、年収が上がった｜悪い評判①反応がなかった、②希望にあう求人がなかった｜TechClipsエージェントを使うべき人！高収入を手にしたい、最新技術に挑戦したい、客先常駐はいや

併用すべき⑤：リクルートダイレクトスカウト

「リクルートダイレクトスカウト」は、リクルートが運営する、ハイクラス特化型の転職エージェントです。

ハイクラス転職に興味があり、業界最大手に頼りたい人、多くの求人にアプローチしたい人におすすめです。

転職支援実績	不明
求人数	6.4万件以上
対応エリア	全国＋海外

併用すべき⑥：ビズリーチ

「ビズリーチ」は、株式会社ビズリーチが運営する、ヘッドハンティング型の転職サービスです。

登録しておくと、企業側からあなたにアプローチがあります。

とにかく求人数が多く、ITベンチャーから大手企業まで幅広い求人にアプローチできます。

会員登録は無料ですが、一部のサービスは有料なので注意が必要です。

転職支援実績	1.5万企業以上
求人数	13万件以上
対応エリア	全国

まとめ：エンワールドジャパンの評判と口コミ

最後まで読んで頂き、ありがとうございました。

エンワールドジャパンに関して、まとめと振り返りをさせて頂きます。

＜エンワールドジャパンの良い評判と口コミ＞

面接対策が役に立った
企業とのコネクションが強い
担当者が優秀で求人案件が良質
プロのサポートを体感
対応が早くて丁寧
長期的なキャリアを尊重し、適切な求人を紹介
最高の条件で転職できた

＜エンワールドジャパンの悪い評判と口コミ＞

連絡や勧誘がしつこい
連絡がこない
在宅勤務を希望したら、無理と言われた
担当者の能力の違いが大きい
条件に合わない提案をされた
求人が少ない

＜エンワールドジャパンと併用すべきエージェント＞

エージェント	分類
マイナビIT AGENT	IT特化型
レバテックキャリア	IT特化型
社内SE転職ナビ	社内SE特化型
TechClipsエージェント	IT特化型
リクルートダイレクトスカウト	ハイクラス特化型
ビズリーチ	ヘッドハンティング型

【関連記事】マイナビIT AGENTの評判と口コミを解説しています。

マイナビIT AGENTの評判を徹底調査【IT転職エージェント最大手の実態は？】

【関連記事】レバテックキャリアの評判と口コミを解説しています。

レバテックキャリアの評判と口コミ【未経験者はお断り？】

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

【関連記事】TechClipsエージェントの評判と口コミを解説しています。

TechClips（テッククリップス）エージェントの評判と口コミ【IT高収入特化型】

以上となります。

転職は、あなたの人生を左右する一大イベントです。

妥協することなく、納得いくまで活動しましょう。

エージェントが保有する非公開求人にアプローチしないのは・・・

大きな機械損失です！

忙しい中で、効率的に活動を進めるためにも・・・

プロの力を無料で活用しましょう！

【登録無料】エンワールド公式サイトへ

【関連ガイド記事】SEのキャリアプラン策定ガイドです。

SEのキャリアプラン策定ガイド【PMへの3ステップを実績から解説】

SE（システムエンジニア）の方に向けたキャリアプラン策定ガイド！PMになるために必要な情報を完全網羅＆徹底解説！①SEからPMへのキャリアプランを正しく策定｜②SEからPMへのキャリアを最短かつ着実に歩む｜③成功・活躍できるPMに！

【↑本ガイドの概要と掲載記事一覧↓】

＜STEP1：SEのキャリアプラン実現のための目標設定方法＞

プロセス1：いまのスキルレベルを知る
プロセス2：目指すスキルレベルを決める
プロセス3：達成するための具体的な目標を定める

【解説記事】SEの具体的な目標設定方法と目標事例を解説しています。

SEの仕事の目標設定例【5つのプロセスと4つの分野でレベル上げ！】

仕事の目標設定に悩むSEのみなさんへ！次のレベルを目指すSEのみなさんへ！SEの仕事の目標設定には、5つのプロセスと4つの分野の理解が必要です。SEの仕事の目標例【4分野の具体例】①実績系②技術系③業務知識系④一般ビジネス系

＜STEP2：SEがPMになるためのキャリアプラン策定方法＞

IT業界の構造を理解してキャリアチェンジも検討
PMへの最短キャリアプラン【わたしの実績】

【解説記事】IT業界の構造、開発会社の業種・業態別のキャリアプランを解説しています。

IT業界の多重下請け構造は20年以上変化なし！【業態別キャリア展望】

キャリアアップを目指すSE、就活生の皆さんへ！IT業界の多重下請け構造を正しく理解しよう｜あなたが目指す業態を見つけて、キャリアプランを練ろう｜①ユーザー系SIer｜②メーカー系、大手独立系SIer｜③小規模独立系SIer｜④フリーランス

【解説記事】最短でPMになるために、わたしが歩んだキャリアプランを解説しています。

プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ【違いを知って最短6年で】

プロジェクトリーダー（PL）からプロジェクトマネージャー（PM）までの最短ルートを示す！STEP0：両者の違いを理解！STEP1：開発経験を積んでPLへ！STEP2：小規模案件を多く経験して成長！STEP3：大規模案件で設計を極めてPMへ！

PMになるには「上流工程」を極めろ
成功するPMに必要なスキルと資質

【解説記事】「上流工程」で決めること、必要なスキルなどを解説しています。

SEの上流工程の仕事って？システム開発は要件定義が明暗を分ける！

SEの上流工程の仕事に興味がある人へ！駆け出しSE、就活生、転職希望者向け！システム開発の、上流工程と要件定義の重要性を理解しよう！「上流工程」とは？上流工程・要件定義がなぜ重要？要件定義で「決めること」「必要なスキルは」「できる会社」は？

【解説記事】PMに必要なスキルや性格を解説しています。

プロジェクトマネージャーに必要な6つのスキル！【現場での実践編】

プロジェクトマネージャーを目指すSEの方へ！わたしが現場で身につけた泥臭いけど超実践的な6つのスキルを解説！PMになり、成功するのに必要なスキルは…①「設計力」②「忍耐力」③「行動力」④「KY力」⑤「根回し力」⑥「業務・システムのバランス」

転職を含めたキャリアプランの実現は、エージェントに頼る必要があります。

エージェントしか持っていない優良案件がある
プロのキャリアコンサルタントが条件交渉をしてくれる

まずは、大手転職サイトに無料登録して情報収集しましょう。

＜大手転職サイト（情報収集型）＞

>リクナビNEXT
転職者の約8割が利用

>DODA
非公開求人多数あり。情報収集後、エージェントサービスも利用可。

＜IT特化型の転職エージェント（支援型）＞

特定の分野に特化した転職エージェントにも無料登録しましょう。

>マイナビIT AGENT
20代から30代のIT人材に特化した転職エージェント最大手

【関連記事】マイナビIT AGENTの評判と口コミを解説しています。

マイナビIT AGENTの評判を徹底調査【IT転職エージェント最大手の実態は？】

>レバテックキャリア
ITに特化した転職エージェント。WEB系エンジニアとWEBデザイナーに強みあり。

【関連記事】レバテックキャリアの評判と口コミを解説しています。

レバテックキャリアの評判と口コミ【未経験者はお断り？】

>社内SE転職ナビ
社内SEに特化した転職エージェント

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

>TechClipsエージェント
高収入特化型の転職エージェントです。年収500万円以上の求人に特化しています。

【関連記事】TechClipsエージェントの評判と口コミを解説しています。

TechClips（テッククリップス）エージェントの評判と口コミ【IT高収入特化型】

>ネットビジョンアカデミー
ネットワークエンジニア特化の転職エージェント。養成研修から就職活動までサポート。相談から研修受講まで全て無料

– END –

The post エンワールドジャパンの評判・口コミ【外資転職大手が日系ITに進出】 first appeared on takeblog.

マイナビIT AGENTの評判を徹底調査【IT転職エージェント最大手の実態は？】

takeshi — Mon, 17 May 2021 10:05:19 +0000

IT転職希望者

転職活動を始めます。

転職エージェントを利用した方がいいって聞いたけど・・・

やっぱり実績がある大手が安心かな！

求人も多そうだし。。

マイナビにIT専門の転職エージェントがあるらしいじゃん！

評判とか口コミ、メリットなどなど、色々教えて！

Contents

マイナビIT AGENTってどんな転職エージェント？
マイナビIT AGENTの評判・口コミ
1. マイナビIT AGENTの良い評判と口コミ
2. マイナビIT AGENTの悪い評判と口コミ
マイナビIT AGENTのメリットと利用すべき人
マイナビIT AGENTのデメリット
マイナビIT AGENTの利用の流れ
マイナビIT AGENTと併用すべき転職サービス
まとめ：マイナビIT AGENTの評判と口コミ

マイナビIT AGENTってどんな転職エージェント？

マイナビIT AGENTの基本情報

マイナビIT AGENTは、株式会社マイナビが運営するIT特化型の転職エージェントサービスです。

運営企業	株式会社マイナビ（1973年設立）
利用者数	不明
求人件数	1.5万件以上 ※約8割が非公開
対象エリア	・首都圏：東京、神奈川、千葉、埼玉・関西圏：大阪、兵庫、京都・中部地方：愛知・北海道：札幌市中央区・福岡：福岡市博多区
登録料・利用料	無料（課金一切なし）
電話面談	可
オンライン面談	可
強み	・良質な非公開求人多数・サポートが丁寧・期間制限がない

マイナビIT AGENTを利用すべき人は、これらに当てはまる人です。

IT転職に絞っている
実績のある大手に頼りたい
多くの求人（非公開含む）にアプローチしたい
期間に追われずじっくりと転職活動をしたい
手厚い支援を受けたい
幅広い職種から選びたい

それぞれについて、のちほど、詳しく解説します。

マイナビエージェントとの違いってなに？

「マイナビIT AGENT」は「マイナビエージェント」が運営する各種転職エージェントのうち、IT専門のサービスです。

引用元：マイナビエージェント公式サイト

このように、使い分けて下さい。

マイナビIT AGENT：IT転職に絞り込んでいる
マイナビエージェント：IT以外にも興味がある

マイナビIT AGENTと、マイナビエージェントは、どちらも、経験・実績・信頼があるマイナビ株式会社が運営しています。

これらの違いはありません。

求人のボリュームや質
転職支援の流れやノウハウ
支援スタッフの質

ただし、IT業界に最も興味がある場合、このようなスタッフが支援してくれますので、マイナビIT AGENTを利用しましょう。

IT分野に精通したスタッフ
IT業界での勤務経験があるスタッフ

転職エージェントのメリット～転職サイトとの違い～

マイナビIT AGENTは、転職エージェントです。

リクナビNEXTなどの、転職サイトとは違います。

	就職エージェント	転職サイト
企業探し	支援あり	支援なし（自分で探す）
採用試験対策	支援あり（経歴書、面接対策など）	支援なし
専任コンサルタント	あり	なし
内定後のフォロー	あり	なし

さらに、転職エージェントは、転職サイトには掲載されていない質の高い非公開求人を持っています。

IT転職希望者

なんで無料で支援してもらえるの？

マイナビIT AGENTの利益は、中途社員を採用したい企業側の求人掲載料です。

企業側にとっては、IT人材に絞った採用活動ができるメリットがあります。

ピンポイントでハイクラス人材を獲得することができます。

マイナビIT AGENTの評判・口コミ

マイナビIT AGENTの良い評判と口コミ

良い評判・口コミまとめ

マイナビ独占の非公開求人がある
コンサルタントの提案と求人の質が高い
PGから社内SEになれた
大企業に就職できた
求人の質が高く、対応も早い
志望理由などをメールで添削
WEBサイトが使いやすい

良い評判と口コミ①：マイナビ独占の非公開求人

大手どころをメインに４社ほど登録しに行って、その中の１つがマイナビエージェントでした。
他社と比べて一番の違いは、キャリアコンサルタントがすごく親身で、密な連絡を心がけてくれるところです。
職務経歴書にしても、求人紹介でも、転職活動の進捗状況や面談アドバイスなどいろいろなサービスを様々な会社で行ってくれますが、マイナビが一番丁寧で細かく対応してくれました。
本気で自分のために動いてくれているっていうのが伝わってきました。
転職エージェントもビジネスでやっているので、大手どころは流れ作業的に求人を紹介しているな～って感じる会社も確かにありました。
その点のマイナビは、
「何故この求人を私に紹介したのか。」
「どういうポジションなのか。」
「非公開求人の訳。」
「マイナビにしか出してない求人。」など
普通の求人紹介よりも深い情報をたくさん提供してくれて、自分にとって合う会社なのか、選考を受けるべきなのかっていう切り分けをしやすくしてくれました。
それに、マイナビだけの独占求人っていうものもあって、選考が通りやすいっていうメリットがあるので、面談等はモチベーションがあがります。
引用元：BEST WORK「マイナビITエージェントの口コミ・評判」

良い評判と口コミ②：コンサルタントの提案と求人の質が高い

良い企業に年収アップで転職していった先輩に転職活動方法を聞いたら、マイナビエージェントに登録して転職活動していたって言っていたので、私も登録することにしました。
先輩曰くR社やI社よりも非公開求人で年収高めの良い求人を紹介してくれるって聞いていたので、ちょっと期待して面談に行きました。
若いキャリアコンサルタントでしたが、丁寧で私の仕事内容もちゃんと把握して会話していたので、ITリテラシーの高い人なんだなって印象を受けました。
希望条件や転職理由も正直に話して、年収アップが今回の転職の主旨ってことも話しました。
その後、持ってきてくれた求人はどれも年収が高いものばかりで、「ナイス！！」っていうリアクションをしたいほどでしたね。
ただ、私にとってはチャレンジ的なポジションでもありましたので、面談へ到達できるかは確約できないとの事。
まぁ当然の事ですよね。求人紹介以降は私個人の責任ですから。。。
チャレンジエントリーであっても、書類チェックや面談対策などもちゃんとしてくれましたし、すごく良いキャリアコンサルタントに当たった気がします。
引用元：BEST WORK「マイナビITエージェントの口コミ・評判」

良い評判と口コミ③：PGから社内SEになれた

SIerで開発をしていたんですが、自分の将来を考えた際にプログラマーとして生きて行くのは辛いと思って、思い切って職種転換を行おうと思いました。
これまでの経験を活かしたIT畑での仕事が良かったので、社内SE職に絞って転職活動を進めていました。
ただ、社内SE職は人気が高いらしく、経験者が優先されてしまうし、これまでのような開発とは違ってコミュニケーション能力も求められてしまいます。
コミュ力が無いわけではないですが、面談でそれを発揮できるかは非常に不安でした。
そんな中、マイナビエージェントでは細かい面談対策と聞かれるだろう質問項目を出してくれて、事前準備をしっかり取れたことに感謝です。
普通に転職サイトからエントリーしていたのでは、きっと準備不足で内定は取れなかったと思っています。
「何故、職種転換をしたいのか？」
って質問を結構深く深く突っ込まれましたので。。。
この自己分析的なところはマイナビの人と入念に対策とっていたので簡単に凌げました。
これまでの経験でどう返せば人事受けするって把握しているんでしょうね。
他社と比べてもレスポンスが早いですし、細かい指示もくれるので良い転職エージェントかと思います。
引用元：BEST WORK「マイナビITエージェントの口コミ・評判」

良い評判と口コミ④：大企業に就職できた

わりと大きいIT企業に入れた、マイナビまじ神
引用元：Twitter

良い評判と口コミ⑤：求人の質が高く、対応も早い

僕は数社使いました。僕はマイナビエージェントを使っていましたが、求人の質が良く、対応の速さやフォローもしっかりしてくれて、そこからのご縁で転職先を決めました。
中小の転職コンサルはあまり良い印象はなかったので、大手の転職エージェントにお願いするのがよいかと思います。
引用元：Twitter

良い評判と口コミ⑥：志望理由などをメールで添削

デューダエージェント
マイナビエージェント
他個人で検索ぽちぽち
デューダは担当者以外の求人をオンにしてるとえげつなくきて見きれない
面接練習、添削を個別でやってくれるので助かる
マイナビは担当者と各企業担当者がいるみたいで、志望理由とか添削はメールでもしてくれるしもちろん面接練習もある。
私は利用していないけど。
各企業の面接対策も具体的に今までの傾向からこういうこと聞かれるかもとおしえてくれたり、入社にあたり不安に思っていることも企業さんに確認してくれて安心して選考をすすめられた。
転職迷ってる人はマイナビエージェントは絶対入れた方が良い
引用元：Twitter

良い評判と口コミ⑦：WEBサイトが使いやすい

就活サイト、マイナビ転職とリクナビが使いやすい印象。
indeedは応募するのに別サイト行くことがあるのでめんどい。
IT業界向けの転職サイトのGreenもちょっと使いづらかった
引用元：Twitter

マイナビIT AGENTの悪い評判と口コミ

悪い評判・口コミまとめ

早く転職させようとする
担当者がITに無知だった
年齢で断られた

悪い評判と口コミ①：早く転職させようとする

マイナビなのでそれなりに求人数が多いんだろうなと思ったのですが、完全にIT特化というわけではないようで、IT専門の求人サイトの方が件数は多かったような気がします。ただ、募集要項などはマイナビの方が細かく書かれていました。エージェントがいるのでわからないことはすぐに質問して返事がもらえたので色々と助かりましたが、私の担当の方はそこまでITについて詳しくないようで、業界の突っ込んだ話をしても反応がいまいちでしたね。
職務経歴書や履歴書の添削はかなりしっかり見てくれているなという感じがしました。ハローワークで指導してもらうよりも細かな点の指摘が多かったです。
エージェントの早く転職させようという気持ちが見え隠れしていて、自分の希望とは異なる求人も紹介されたりはしましたが、最終的には自分の希望する条件の職場に転職が決まりました。
引用元：BEST WORK「マイナビITエージェントの口コミ・評判」

悪い評判と口コミ②：担当者がITに無知だった

転職エージェントは業界特化系の以外は使わない方がいいと思う。
マイナビとか専門エージェント在籍でITに強い！とか広告出してといて実際面談したらJavaとJavaScriptの区別すらつかないというネタを体現したような酷いエージェント出てきたし…
引用元：Twitter

IT転職希望者

担当の当たり外れは、大手でもあるんだね・・・

合わないと思ったら、遠慮なく担当変更を申し入れしましょう！

転職はあなたの人生を左右重要イベントです。

遠慮してはいけません！

悪い評判と口コミ③：年齢で断られた

年齢的な部分もあるんだろうけど、マイナビエージェントとパソナキャリアに求人紹介断られたのは地味にびびった
引用元：Twitter

IT転職希望者

未経験も同じだよね・・・

でも、無理なもんは無理って言ってくれた方がいいかも。。

時間を無駄にしないで済むし・・・

マイナビIT AGENTのメリットと利用すべき人

マイナビIT AGENTのメリットと使うべき人は、このいずれかに当てはまる人・・・

IT転職に絞っている
実績のある大手に頼りたい
多くの求人（非公開含む）にアプローチしたい
期間に追われずじっくりと転職活動をしたい
手厚い支援を受けたい
幅広い職種から選びたい

利用すべき人①：IT転職に絞っている

マイナビIT AGENTは、IT専門の転職エージェントなので、IT求人しかありません。

IT転職に絞っている人は、これらを実現するため、登録すべきです。

多くのIT求人にアプローチするため
IT転職のプロの支援を受けるため

IT転職希望者

ITに絞り込んでいます！

せっかく身につけたスキルなんだから・・・

できれば活かして、年収アップにつなげたいよね！

利用すべき人②：実績のある大手に頼りたい

マイナビ株式会社は、1973年に設立され、長く人材ビジネスを営んできた、伝統と実績があります。

多くの転職を実現してきた実績によって、これらのノウハウが蓄積されています。

優良な求人案件を集めるノウハウ
IT転職を成功させる支援のノウハウ

そして、大手企業は大手に仕事を依頼することが多いので、大手の求人も豊富です。

引用元：マイナビIT AGENT公式サイト

IT転職希望者

どうせ無料なんだから・・・

とりあえず、大手には登録しておきたいよね！

利用すべき人③：多くの求人（非公開含む）にアプローチしたい

マイナビITエージェントの求人数は、約1.5万件です。

このうち、公開求人は、申込み登録をしなくても、内容を見ることができます。

ただし、非公開求人は、申込み登録をしないと、見れません。

マイナビITエージェントは、約8割が非公開求人です。

引用元：マイナビIT AGENT公式サイト

IT転職希望者

でも、なんで非公開にするの？

公開した方が多くの人が集まるじゃん！

こんな人材は、広く公開しても、集まりにくいです。

付加価値の高いスキルが求められる
特別な経験が求められる
幹部候補

高待遇なので、無駄に申込数だけが増えてしまいます。

書類審査するだけでも、多くの時間が無駄になってしまいます。

だからこそ、企業側は、エージェントに依頼して、マッチする人材をピンポイントで獲得しています。

利用すべき人④：期間に追われずじっくりと転職活動をしたい

通常の転職エージェントは、3ヶ月とか半年とか、期間が決まっています。

転職コンサルタントを、長期間拘束されると人件費がかかってしまうからです。

転職コンサルタントが、期間内に成果を出そうとしてくることが多く・・・

無理やり転職させられることもあります！

マイナビITエージェントには、期間が定められていません。

じっくりと腰を据えて転職活動をすることができます。

登録時に、希望時期を選択することができます。

引用元：マイナビIT AGENT公式サイト

とは言え、、転職コンサルタントを、長期間拘束されると人件費がかかるのは事実です。

転職への本気度が低いのに、支援し続けてくれるわけではありません。

利用すべき人⑤：手厚い支援を受けたい

評判や口コミにもあった通り、マイナビITエージェントは、転職コンサルタントの質に定評があります。

IT業界で勤務経験があるコンサルタントも多く在籍しています。

このような支援を受けることができます。

求人提案

履歴書やキャリアシートの添削

面接対策

企業への推薦状の事前提出

IT転職希望者：

IT転職希望者

事前に推薦状を出してくれるのはうれしいね・・・

なお、オリコン顧客満足度ランキング2位に輝いた実績もあります。

引用元：オリコン顧客満足度ランキング「転職エージェントのランキング比較」

利用すべき人⑥：幅広い職種・業種から選びたい

キャリアップを目指す、SE・PGの方は、業種・業種を絞り込めていない方も多いはずです。

IT転職希望者

どれにしようかなー

ITコンサル
社内SE
メガベンチャー
WEBマーケティング

マイナビITエージェントは、これらの業種と職種の求人を幅広く、ラインナップしています。

取り扱い業種

IT／通信業界
インターネット／広告業界／ゲーム
メーカー／製造業
人材サービス
商社
金融機関／金融業界
コンサルティングファーム／監査法人・事務所
不動産／建設業界
小売／運輸・物流／飲食
サービス業
医療／介護サービス
教育・学校／エネルギー

取り扱い職種

SE(IT／通信／インターネット)
機械／電気・電子／素材等
営業職
医療系専門職
コンサルタント／監査法人／士業関連
金融専門職
不動産専門職
クリエイティブ
経営／企画／管理／事務
販売／サービス
建築設計／土木／プラント／設備等

引用元：マイナビIT AGENT公式サイト

IT転職希望者

この選択肢の多さは、大手だからこそだよね！

どんな業種・業界から、いいオファーがくるか分からないから・・・

幅広く攻めたいよね！

マイナビIT AGENTのデメリット

マイナビIT AGENTは、メリットばかりではありません。

こんな、デメリットもあります。

対応エリアが限定されている
未経験者向けの求人が少ない
IT業界に詳しくない担当者もいる

デメリット①：対応エリアが限定されている

マイナビIT AGENTは、大手エージェントですが、これらの地域の企業に転職したい方向けに限定されています。

首都圏：東京、神奈川、千葉、埼玉
関西圏：大阪、兵庫、京都
中部地方：愛知
北海道：札幌市中央区
福岡：福岡市博多区

対面で、カウンセリングを受けたい方は、これらの拠点を訪問する必要があります。

東京・京橋
東京・新宿
神奈川・横浜
北海道・札幌
愛知・名古屋
京都・下京
大阪・北区
兵庫・神戸
福岡・博多

もちろん、WEBや電話面談も可能です。

デメリット②：未経験者向けの求人が少ない

マイナビIT AGENTは、既に説明した通り、非公開求人が8割です。

スキルや経験を要する求人が多い分、当然ですが・・・

経験者が優遇されます！

IT転職希望者

どうせ未経験なら、体力と伸びしろがある新卒を採りたいもんね・・・

人件費も安いしさ！

未経験者向けの求人がないわけではありませんが・・・

条件にこだわることは難しいです！

デメリット③：IT業界に詳しくない担当者もいる

マイナビIT AGENTが、転職コンサルタントは、ITの実務経験がある人が多いです。

ただ、一定数、IT業界に土地柄のない人がいるようです。

振り返りになりますが、このような評判・口コミがありました。

転職エージェントは業界特化系の以外は使わない方がいいと思う。マイナビとか専門エージェント在籍でITに強い！とか広告出してといて実際面談したらJavaとJavaScriptの区別すらつかないというネタを体現したような酷いエージェント出てきたし…
引用元：Twitter

とはいえ、担当コンサルタントは、変更してもらうことが可能です。

転職は、あなたの人生を左右する重大なイベントです。

マイナビIT AGENTにとって、あなたは大切なお客さまです・・・

遠慮なく変更希望を申し入れましょう！

マイナビIT AGENTの利用の流れ

申込（無料）
面談（WEB/電話/対面）
求人紹介
応募
面接
内定・入社

STEP①：申込（無料）

引用元：マイナビIT AGENT公式サイト

マイナビIT AGENTの申込フォームで、これらの情報を登録します。

在職中　or 離職中
転職希望時期
経験社数
希望勤務地
現在の勤務先業種
現在の勤務先職種
性別
生年月日
氏名
住所
電話番号
メールアドレス
最終学歴
現在の雇用形態
現在の年収
勤務先の企業名と勤務期間
希望年収
希望業種
希望職種
現在の職務内容

正直、初回登録としては情報量が多いです。

正確な情報を提供することで、質の高い支援を受けることができますので、我慢して登録しましょう！

STEP②：面談（WEB/電話/対面）

引用元：マイナビIT AGENT公式サイト

申込登録後、面談の日程調整メールがきます。

面談で、キャリアアドバイザーとキャリアの棚卸しを行います。

自分では、大したことないと思っていた、キャリアやスキルが・・・

大きな売りなることもあります！

キャリアの棚卸後には、転職希望条件のヒアリングを受けます。

面談によって、これらを明確にします。

転職の目的や条件
希望の職種・業種

STEP③：求人紹介

引用元：マイナビIT AGENT公式サイト

面談によって、明確になった条件に基づいて、具体的な求人紹介を受けます。

当然、非公開求人を含む、マイナビIT AGENTの全求人の中から、探してもらえます。

さらに、求人票だけでは知りえない、これらの情報提供を受けることができます。

企業の社風や雰囲気
業界の成長性・動向
入社後のキャリアパス
選考通過の難度

企業への応募は、短時間で決める必要はありません。

キャリアアドバイザーに相談しながら、じっくりと決めることができます。

STEP④：応募

引用元：マイナビIT AGENT公式サイト

受けたい企業が決まると、いよいよ、書類応募です。

キャリアアドバイザーからこれらの支援を受けることができます。

応募手続きの代行
職務経歴書などの添削
推薦状の提出

IT転職希望者

実務経験者からすると、推薦状はありがたいね！

面接の前に、ある程度、勝負が決まるもんね・・・

STEP⑤：面接

引用元：マイナビIT AGENT公式サイト

面接前後でも、キャリアアドバイザーから、これらの支援を受けれます。

面接の日程調整
面接で重視されそうなことの情報提供
模擬面接（希望するなら）
面接後のフォロー

IT転職希望者

面接後のフォローってなに？

残念ながら、不採用だった場合、キャリアアドバイザーが、理由などを企業側へ確認してくれます。

次の面接に、活かすことが目的です。

IT転職希望者

それはありがたい！

就活の時は、理由が分からないから、どうにもなんなかった・・・！

STEP⑥：内定・入社

引用元：マイナビIT AGENT公式サイト

晴れて、内定が出て、入社を決めた後も、このような支援を受けることができます。

入社日の調整
年収などの条件交渉
現職の退職に関する相談

IT転職希望者

条件交渉は、自分からは言い出しにくい・・・

是非ともお願いしたい！

マイナビIT AGENTと併用すべき転職サービス

これまで説明した通り、マイナビIT AGENTは、評判のいい、優れたサービスです。

とはいえ、転職エージェントは、通常、1サービスだけを使用するものではありません。

各社、抱えている求人が異なります。

あなたにとってベストな求人が、どこにあるか分かりません。

転職は、人生における一大イベントです。

複数の転職エージェントや転職サイトを利用して、妥協することなく粘り強く活動しましょう。

転職サービス併用の評判・口コミ

併用すべきサービスを紹介する前に、併用に関する評判から・・・

とりあえず
ビズリーチ
レバテックキャリア
ミドルの転職エンジニア
マイナビIT AGENT
をポチッとな
引用元：Twitter

IT・WEBエンジニアが転職をするなら
まずレバテックに登録。
次にマイナビやDODAなどに登録して保険にすること。
ただエージェントと求人次第で成功が左右されるため、2社に無料登録してリスクヘッジしておくと良い。
引用元：Twitter

無難にdoda使って。
そこに合う業種とか求人無かったらマイナビITとかビズリーチ使うといい
引用元：Twitter

マイナビIT AGENTと併用すべき転職エージェント

こちらの5つを紹介します。

エージェント	分類
レバテックキャリア	IT特化型
社内SE転職ナビ	社内SE特化型
TechClipsエージェント	IT特化型
doda	総合型
リクルートエージェント	総合型

併用すべき①：レバテックキャリア

「レバテックキャリア」は、レバテック株式会社が運営する、IT専門の転職エージェントです。

転職支援実績	18万人以上
求人数	5千件以上
対応エリア	・関東：東京、千葉、埼玉、神奈川・中部：愛知・関西：大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良・九州：福岡、熊本

ITの実務経験があり、年収をアップしたい人におすすめです。

利用者平均では、50万円の年収アップ額です。

引用元：レバテックキャリア公式サイト

【関連記事】レバテックキャリアの評判と口コミを解説しています。

レバテックキャリアの評判と口コミ【未経験者はお断り？】

併用すべき②：社内SEナビ

「社内SE転職ナビ」は、アイムファクトリー株式会社が運営する、社内SE専門の転職エージェントです。

社内SEの非公開求人を多数抱えています。

社内SEに興味がある人におすすめです。

転職支援実績	1.5万人以上
求人数	6千件以上（社内SEのみ）
対応エリア	主に東京、大阪

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

併用すべき③：TechClipsエージェント

「TechClipsエージェント」は、notari株式会社が運営する、IT特化型の転職エージェントです。

高収入（年収500万円以上）の求人案件に特化していて、年収アップ率は93%です。

引用元：TechClipsエージェント公式サイト

転職支援実績	不明
求人数	1,000件以上
対応エリア	首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）

【関連記事】TechClipsエージェントの評判と口コミを解説しています。

TechClips（テッククリップス）エージェントの評判と口コミ【IT高収入特化型】

併用すべき④：doda

「doda」（デューダ）は、人材会社大手のパーソナルキャリアが展開する、転職エージェントです。

異業種への転職に定評があります。

これまで紹介したIT専門エージェントと併用する人が多いです。

転職支援実績	不明
求人数	11万件以上（IT以外を含む）
対応エリア	全国

併用すべき⑤：リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、人材会社大手のリクルートが展開する、転職エージェントです。

IT以外も視野に入れている方、とにかく多くの求人にアプローチしたいという方におすすめです。

これまで紹介したIT専門エージェントと併用する人が多いです。

転職支援実績	41万人以上
求人数	20万件以上（IT以外を含む）
対応エリア	全国

マイナビIT AGENTと併用すべき転職サイト

こんなあなたは、大手転職サイトに登録して、情報収集から始めましょう

いきなりエージェントにゴリゴリ提案されたくない
まずはどんな求人があるのか知りたい

転職サイトで見つけた求人を、転職エージェントに伝えるのもありです。

まとめ：マイナビIT AGENTの評判と口コミ

最後まで読んで頂き、ありがとうございました。

マイナビIT AGENTについて、まとめと振り返りをさせて頂きます。

＜良い評判と口コミ＞

マイナビ独占の非公開求人がある
コンサルタントの提案と求人の質が高い
PGから社内SEになれた
大企業に就職できた
求人の質が高く、対応も早い
志望理由などをメールで添削
WEBサイトが使いやすい

＜悪い評判と口コミ＞

早く転職させようとする
担当者がITに無知だった
年齢で断られた

＜マイナビIT AGENTのメリットと使うべき人＞

IT転職に絞っている
実績のある大手に頼りたい
多くの求人（非公開含む）にアプローチしたい
期間に追われずじっくりと転職活動をしたい
手厚い支援を受けたい
幅広い職種から選びたい

＜マイナビIT AGENTのデメリット＞

対応エリアが限定されている
未経験者向けの求人が少ない
IT業界に詳しくない担当者もいる

＜マイナビIT AGENTと併用すべき転職サービス＞

【関連記事】レバテックキャリアの評判と口コミを解説しています。

レバテックキャリアの評判と口コミ【未経験者はお断り？】

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

【関連記事】TechClipsエージェントの評判と口コミを解説しています。

TechClips（テッククリップス）エージェントの評判と口コミ【IT高収入特化型】

以上となります。

転職は、あなたの人生を左右する重要イベントです。

妥協することなく、納得いくまで活動しましょう。

エージェントが保有する非公開求人にアプローチしないのは・・・

大きな機械損失を招いています！

忙しい中で、効率的に活動を進めるためにも・・・

プロの力を無料で活用しましょう！

【関連ガイド記事】SEのキャリアプラン策定ガイドです。

SEのキャリアプラン策定ガイド【PMへの3ステップを実績から解説】

【↑本ガイドの概要と掲載記事一覧↓】

＜STEP1：SEのキャリアプラン実現のための目標設定方法＞

プロセス1：いまのスキルレベルを知る
プロセス2：目指すスキルレベルを決める
プロセス3：達成するための具体的な目標を定める

【解説記事】SEの具体的な目標設定方法と目標事例を解説しています。

SEの仕事の目標設定例【5つのプロセスと4つの分野でレベル上げ！】

＜STEP2：SEがPMになるためのキャリアプラン策定方法＞

IT業界の構造を理解してキャリアチェンジも検討
PMへの最短キャリアプラン【わたしの実績】

【解説記事】IT業界の構造、開発会社の業種・業態別のキャリアプランを解説しています。

IT業界の多重下請け構造は20年以上変化なし！【業態別キャリア展望】

【解説記事】最短でPMになるために、わたしが歩んだキャリアプランを解説しています。

プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ【違いを知って最短6年で】

PMになるには「上流工程」を極めろ
成功するPMに必要なスキルと資質

【解説記事】「上流工程」で決めること、必要なスキルなどを解説しています。

SEの上流工程の仕事って？システム開発は要件定義が明暗を分ける！

【解説記事】PMに必要なスキルや性格を解説しています。

プロジェクトマネージャーに必要な6つのスキル！【現場での実践編】

転職を含めたキャリアプランの実現は、エージェントに頼る必要があります。

エージェントしか持っていない優良案件がある
プロのキャリアコンサルタントが条件交渉をしてくれる

まずは、大手転職サイトに無料登録して情報収集しましょう。

＜大手転職サイト（情報収集型）＞

>リクナビNEXT
転職者の約8割が利用

>DODA
非公開求人多数あり。情報収集後、エージェントサービスも利用可。

＜IT特化型の転職エージェント（支援型）＞

特定の分野に特化した転職エージェントにも無料登録しましょう。

>マイナビIT AGENT
20代から30代のIT人材に特化した転職エージェント最大手

>レバテックキャリア
ITに特化した転職エージェント。WEB系エンジニアとWEBデザイナーに強みあり。

【関連記事】レバテックキャリアの評判と口コミを解説しています。

レバテックキャリアの評判と口コミ【未経験者はお断り？】

>社内SE転職ナビ
社内SEに特化した転職エージェント

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

>TechClipsエージェント
高収入特化型の転職エージェントです。年収500万円以上の求人に特化しています。

【関連記事】TechClipsエージェントの評判と口コミを解説しています。

TechClips（テッククリップス）エージェントの評判と口コミ【IT高収入特化型】

>エンワールド・ジャパン
外資系のハイクラス転職に強いエージェント。国内IT企業にも注力開始。

【関連記事】エンワールド・ジャパンの評判・口コミを解説しています。

エンワールドジャパンの評判・口コミ【外資転職大手が日系ITに進出】

エンワールド・ジャパンの良い評判と口コミ！面接対策が役に立った、企業とのコネクションが強い、担当者が優秀で求人案件が良質、対応が早くて丁寧、長期的なキャリアを尊重し、適切な求人を紹介、最高の条件で転職できた｜悪い評判と口コミ

>ネットビジョンアカデミー
ネットワークエンジニア特化の転職エージェント。養成研修から就職活動までサポート。相談から研修受講まで全て無料

– END –

The post マイナビIT AGENTの評判を徹底調査【IT転職エージェント最大手の実態は？】 first appeared on takeblog.

TechClips（テッククリップス）エージェントの評判と口コミ【IT高収入特化型】

takeshi — Fri, 14 May 2021 07:52:37 +0000

IT転職希望者

転職して収入アップを実現したい！

就職エージェントに登録しようと思って調べたらいくつか出てきた。

テッククリップスってどうなの？

本当に高収入に特化してるの？

評判とか口コミ、メリットなどなど、色々教えて！

Contents

TechClipsエージェントの基本情報と特徴
1. TechClipsの基本情報
2. 転職エージェントを使うメリット～転職サイトとの違い～
TechClipsエージェントの評判と口コミ
1. TechClipsエージェントの良い評判と口コミ
2. TechClipsエージェントの悪い評判と口コミ
  1. 悪い評判と口コミ①：反応がなかった
  2. 悪い評判と口コミ②：希望にあう求人がなかった
TechClipsエージェントのメリットとデメリット
1. TechClipsエージェントのメリット
2. TechClipsエージェントのデメリット
TechClipsエージェントの利用の流れ
TechClipsエージェントとの併用候補
まとめ：TechClipsエージェントの評判と口コミ

TechClipsエージェントの基本情報と特徴

TechClipsの基本情報

TechClipsエージェントは、IT特化型の転職エージェントサービスです。

運営企業	notari株式会社
サービス開始	2018年
利用者数	不明
求人件数	1,000件以上 ※4割以上が非公開求人
対象エリア	首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）
登録料・利用料	無料（課金一切なし）
LINE相談	可
強み	・IT特化・高収入（500万円以上）特化・年収アップ率93％・客先常駐、派遣なし・現役エンジニアがサポート

引用元：TechClipsエージェント公式サイト

IT転職希望者

さすがに、サービス開始して日が浅すぎない？

大丈夫？？

TechClipsエージェント自体は、比較的新しいサービスです。

ただし、運営する「notari株式会社」は、2014年に設立されています。

設立以来、エンジニアと企業をつなげるメディアを運営してきた実績があります。

その経験と実績により、多数のIT企業とのコネクションを活かして設立したのが「TechClipsエージェント」です。

引用元：notari株式会社公式サイト

引用元：TechClipsエージェント公式サイト

TechClipsエージェントを使うべき人は、このいずれかに当てはまる人です。

高収入を手にしたい
客先常駐や派遣はいや
最新の技術分野に挑戦したい
現役エンジニアのサポートを受けたい

転職エージェントを使うメリット～転職サイトとの違い～

IT転職希望者

転職エージェントってなにしてくれるの？

リクナビNEXTとかと、なにが違うの？

リクナビNEXTは、転職サイトです。

比較すると、このような違いがあります。

	就職エージェント	転職サイト
企業探し	支援あり	支援なし（自分で探す）
採用試験対策	支援あり（経歴書、面接対策など）	支援なし
専任コンサルタント	あり	なし
内定後のフォロー	あり	なし

多くの転職者は、仕事をしながら転職活動をする必要があります。

負担が大きいため、高いニーズがあります。

さらに、転職エージェントは、転職サイトには掲載されていない質の高い非公開求人を持っています。

IT転職希望者

なんで無料で支援してもらえるの？

TechClipsエージェントの利益は、中途社員を採用したい企業からの利用料です。

企業側にとっては、IT人材に絞った採用活動ができるメリットがあります。

TechClipsエージェントの評判と口コミ

TechClipsエージェントの良い評判と口コミ

良い評判と口コミまとめ

現役ITエンジニアだから話が通じる
対応が迅速
年収が上がった

良い評判と口コミ①：現役ITエンジニアだから話が通じる

過去に大手エージェント会社を利用した経験がありました。

そのとき担当してくれたコンサルタントは、エンジニアに関しての知識が浅い方で技術的な話をすると会話になりませんでした。

今回転職する際は、エージェントを利用するか迷いましたがTechClipsエージェントの存在を知り、ここなら話が伝わりそうだと思い利用したのを覚えています。

私はITエンジニア畑を10年間携わっていましたが、担当してくれた現役エンジニアのコンサルタントは、技術的な話など難なく相談できたので期待が持てました。

紹介された案件も、実際に企業の経営層と繋がりを持っているところなので、開発現場の雰囲気や環境など細かい部分を共有してくれます。

最終的には、私が希望していたエンジニアが働きやすい環境でパフォーマンスを発揮できる企業を紹介してもらい、無事に内定をもらいました。

年収：520万→570万（50万UP）
引用元：TechClipsエージェント公式サイト

良い評判と口コミ②：コンサルタントとの距離が近くて対応も迅速

転職サイトに登録していたのですが、公開されている求人情報だけでは会社の雰囲気がわからなかったので、他の転職エージェントも登録しました。

求人数も潤沢にあり、そこからいくつか案件を紹介されたのですが、応募の意思を伝えても進行が遅かったり、希望していない求人を勧めてきたりと、どこか機械的なところが気になりました。

そこで、他の転職エージェントに変更しようと探していたところ、現役ITエンジニアがサポートしてくれるという点に魅力を感じこちらに申込みました。

やはりITエンジニアが働きやすい環境を理解されていて、大事にしてくれる企業を紹介してもらえのは非常に有り難いと感じました。

いまは紹介してくれた企業に努めて半年になりますが、事前に伺っていたことと相違なくプログラミングに集中できてます。

年収：580万→650万（70万UP）
引用元：TechClipsエージェント公式サイト

良い評判と口コミ③：年収が上がった

僕はインフラエンジニアを6年ほど経験していて、エンジニアと仮想化基盤構築の業務を主にしていたのですが、俗にいうSESで客先常駐するタイプの会社に属していたため、給料は上がらないし、自社評価に不満だらけでした。（だって、一緒に仕事してないから何を基準に評価するのか訳がわからないじゃん）

で、いろいろなサービスにとりあえず登録して、転職活動を進めた結果、ここの担当者から紹介してもらった求人が一番希望にあって面接したところ見事内定。給料も年収単位で90万円ほどあがりました。
引用元：BEST WORK「TechClipsエージェントの口コミ・評判」

転職前が月残業約50時間の年収470万から、現在月残業約5時間の570万円に変わりました。（転職して2年、転職直後の年収は480万ほどでした）

残業が大幅に減って妻子に割ける時間が増えたのが嬉しいです。

担当者との相性は人によるとしか言えません。自分は悪くなかったです。

恐らくここは、担当者さんに「おんぶにだっこ」ではなく、少しは自発的に動ける人向きです。
引用元：BEST WORK「TechClipsエージェントの口コミ・評判」

TechClipsエージェントの悪い評判と口コミ

悪い評判と口コミまとめ

反応がなかった
希望にあう求人がなかった

悪い評判と口コミ①：反応がなかった

たぶん担当にもよると思いますがお勧めしません。

エントリーの依頼をしたのに一週間経っても動きがないので催促のメールをしたら「現在募集をしていないと断られた」と言われました。

（別エージェントに聞いたら普通に募集していたのでそちらからエントリーしました）

追加のエントリーを依頼しても音沙汰がなく、進捗を聞いたら募集していないからスルーしたとのことでした、もはや呆れて言葉もありません。そういうことがあったら共有してくれないと困ります。

そもそも三週間経ってもエントリーの結果がないなんて、どう考えてもおかしいのです、エントリーを忘れてるとしか思えません、エージェントとしてありえません。

ようやく面接のお話が来たので面接希望日時を伝えたら、それから何も連絡がないまま期間が過ぎ、あとから「予定が合わないから別の日を指定して欲しいそうです」と言われました。
引用元：BEST WORK「TechClipsエージェントの口コミ・評判」

悪い評判と口コミ②：希望にあう求人がなかった

コンサルタントはよかったけど、希望にあう求人がなかった。
引用元：BEST WORK「TechClipsエージェントの口コミ・評判」

登録してすぐに連絡がきた。結構自分ではニッチな仕事していると思ってたから絶対理解してもらえないと思っていたけど、想像以上に話が伝わった。なんで今まで転職活動してもどうせ誰も理解してもらえないとか思ってたのか超後悔（汗）

結局希望にあった求人はなかったけど、他の転職エージェントにも登録してみて転職活動を続けてみようと思った。
引用元：BEST WORK「TechClipsエージェントの口コミ・評判」

IT転職希望者

希望に合う求人があるかは・・・

タイミングや自分がどんな希望出すかによって変わってくるからね。。

【無料登録】TechClipsエージェント公式サイトへ

TechClipsエージェントのメリットとデメリット

メリット	デメリット
①高収入案件限定 ②事業会社限定（派遣や客先常駐なし） ③最新技術分野多数 ④現役エンジニアのサポートが受けられる ⑤紹介職種と言語が幅広い	①首都圏でしか利用できない ②原則、経験者が対象 ③求人数が少ない ④カウンセリングは原則、対面

TechClipsエージェントのメリット

メリット①：高収入案件限定

TechClipsエージェントの最大の売りが、高収入案件に限定していることです。

1,000件以上ある求人情報の全てが、年収500万円以上です。

転職者の多くは、年収アップを実現したいと思っています。

TechClipsエージェントを使えば、実現できる確率が高まります。

引用元：TechClipsエージェント公式サイト

メリット②：事業会社限定（派遣や客先常駐なし）

TechClipsエージェントの求人は、事業会社限定です。

自社の自席で勤務することになるため、客先への派遣や常駐はありません。

勤務先が安定するため、居住地選択の際の不安も解消できます。

当然、自社の移転や転勤を伴う可能性はあります。

IT転職希望者

まあでも、そもそも首都圏限定だから、可能性は低いだろうね。

メリット③：最新技術分野多数

TechClipsエージェントには、これらの求人が多いです。

高い技術力が求められる
最新技術に触れることができる

IT人材かつ、高収入、自社勤務に限定しているため、必然的にそうなります。

このような、技術分野の求人も多数抱えています。

VR
AI（人工知能）
機械学習
データサイエンティスト

IT転職希望者

どうせなら、今後、伸びる分野で仕事したいよね！

メリット④：現役エンジニアのサポートが受けられる

TechClipsエージェントの現役エンジニアが支援してくれるので、このようなメリットがあります。

いまのあなたの仕事上の課題を理解してもらえる
いまのあなたにあう求人を探してくれる
IT人材の転職活動に効果的な対策を教えてくれる

多くの評判・口コミで、満足できた理由に挙げられていた通りです。

IT転職希望者

ほんと？

現役エンジニアは、本業が忙しいから、転職コンサルなんてできない気がするけど・・・？？？

TechClipsエージェントの公式サイトの「よくある質問」にある通りです。

Q:TechClipsエージェントのコンサルタントは本当に現役エンジニアなのでしょうか。

A:本当に現役のエンジニアです。

これまで経験してきた事を活かし、TechClipsエージェントに関わる業務を第一優先として遂行しています。

その一方で、自社サービス製品の開発（設計・プログラミング）も兼務したり、業務以外でも個人のプロジェクトをこなす根っからのITエンジニアです。

転職活動で悩まれているエンジニアの皆さんが、良い環境で大きく飛躍してほしいと考えております。
引用元：TechClipsエージェント公式サイト

IT転職希望者

なるほど・・・

自社業務を行ってたり、フリーランスエンジニアだったり、ってことね・・

メリット⑤：紹介職種と言語が幅広い

TechClipsエージェントで紹介を受けることができる職種と言語は、これらになります。

紹介職種

R＆Dエンジニア
SRE
UI/UXデザイナー
アプリケーションエンジニア
インフラエンジニア
ゲームプログラマー
サーバーエンジニア
サーバーサイドエンジニア
セキュリティエンジニア
データアナリスト
データエンジニア
データサイエンティスト
テストエンジニア
ネットワークエンジニア
プロジェクトマネージャー
プロジェクトリーダー
フロントエンドエンジニア
マークアップエンジニア
社内SE

紹介言語

C#
C++
CSS
CSS3
C言語
Go言語
HTML
HTML5
Java
JavaScript
Kotlin
LESS
Objective-C
Perl
PHP
PL/SQL
Python
Ruby
R言語
Sass
Scala
Shell
SQL
Swift

【無料登録】TechClipsエージェント公式サイトへ

TechClipsエージェントのデメリット

デメリット①：首都圏でしか利用できない

TechClipsエージェントは、残念ながら、首都圏以外では利用できません。

公式サイトのQAにも、こうあります。

Q:首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外の求人案件を紹介してもらいたいです。

A:申し訳ございません。

ご紹介する企業が首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外の求人案件は取り扱っておりません。
引用元：TechClipsエージェント公式サイト

デメリット②：原則、経験者が対象

TechClipsエージェントは、原則、経験者が対象です。

正直、原則というより、ほぼ100%だと言っても構わないと思います。

なぜなら、高収入＆自社勤務は、即戦力じゃないとあり得ないからです。

デメリット③：求人数が少ない

TechClipsエージェントは、約1,000件という求人数だけ見ると、同業他社に劣ります。

他のIT専門の転職エージェントと比較してみます。

	IT人材の求人数
マイナビ IT AGENT	1.5万件以上
ワークポート	9,000件以上
社内SE転職ナビ	6,000件以上
レバテックキャリア	5,000件以上
TechClipsエージェント	1,000件以上

ただし、TechClipsエージェントが、高収入かつ首都圏に限定していることは考慮する必要があります。

IT転職希望者

それに、転職活動は、新卒の就活みたいに、多くの企業と面接するわけじゃないからね。。

はい、面接するのは数社、転職できるのは、1社です。

単純に、求人数が多ければよいとも限りません。

ただ、実際に、自分に合う求人がなかったという、評判・口コミがあったのも事実です。

デメリット④：初回カウンセリングは原則、対面

TechClipsエージェントの初回カウンセリングは、原則、渋谷オフィスを訪問する必要があります。

当然、事前相談やその後の進捗共有は、メール・電話・LINEでもできます。

ただし、スカイプでオンライン面談を行ったという評判・口コミもありました。

在阪だったため、スカイプで面談を行いました。自己紹介から始まり、これまでのキャリアや今後の希望、具体的にやりたいことなどを聞かれた後、具体的な企業の紹介がありました。

ついつい話し込んでしまうくらいお話を聞いていただけるので安心して気楽に臨めば良いと思います。

余談ですが、どの辺りに住んだら便利かも担当エージェントの方にアドバイスをもらいました。

(30代/男性/エンジニア)
引用元：転職のリアコミ「TechClipsエージェントの評判と口コミ」

この方は、地方から首都圏への就職希望だったことによる例外かもしれません。

まずは、LINEで、相談してみましょう。

【無料登録】TechClipsエージェント公式サイトへ

TechClipsエージェントの利用の流れ

転職サービスへの申込み
カウンセリング
求人情報の紹介
転職希望企業への応募・面接
内定・入社

STEP①：転職サービスへの申込み

引用元：TechClipsエージェント公式サイト

これらを入力するだけで、簡単に申込できます。

氏名
生年月日
性別
電話番号
メールアドレス
自由記述欄

申込すると、TechClipsエージェントから、メールで連絡がきます。

初回カウンセリングの予約を行います。

気になることがあれば、LINEで事前相談が可能です。

STEP②：カウンセリング

TechClipsエージェントの渋谷オフィスを訪問します。

現役のITエンジニア兼転職コンサルタントと面談を行います。

時間は1時間程度です。

STEP③：求人情報の紹介

TechClipsエージェントのコンサルタントが、あなたにあう求人を紹介してくれます。

求人企業について、聞きたいことがあれば、コンサルタントに質問できます。

希望する条件の求人情報がない場合、新たに開拓してもらえることもあります。

STEP④：転職希望企業への応募・面接

興味がある企業が見つかったら、TechClipsエージェントのコンサルタントに伝えます。

これらのサポートを受けることができます。

履歴書や職務経歴書の添削
あなたの強みをアピールするスキルシートの作成
企業との面接対策
面接スケジュールの調整
企業への推薦状の提出

TechClipsエージェントが、事前に、スキルシートと推薦状を企業に送ってくれます！

IT転職希望者

面接で、うまく全てのことを伝えられなくても、大丈夫だね！

STEP⑤：内定・入社

内定が決まったあとも、これらのサポートを受けることができます。

入社日の調整
年収の交渉
いまの務め先を円満退社するためのアドバイス

TechClipsエージェントは、あなたが、晴れて転職できるまで、しっかりサポートしてくれます。

IT転職希望者

特に年収の交渉はありがたいね！

自分からはなかなか言いにくいもんね。。

内定取り消しとか嫌だしね・・・

【無料登録】TechClipsエージェント公式サイトへ

TechClipsエージェントとの併用候補

最後に、TechClipsエージェントと競合・類似するサービスを紹介します。

とはいえ、どれか1つを選ばないといけないわけではありません。

転職エージェントは、全て登録も利用も無料です。

複数併用するのが人が多いです。

気に入ったものがあれば、登録してみて、どんな求人があるか見てみましょう。

これら5つを紹介します。

エージェント	分類
マイナビ IT AGENT	IT特化型
レバテックキャリア	IT特化型
社内SE転職ナビ	社内SE特化型
リクルートエージェント	総合型
doda	総合型

上から順におすすめというわけではありません。

それぞれ特徴があります。

のちほど説明しますので、合いそうなものをご選択ください。

その前に、転職エージェントの併用に関する、評判・口コミを紹介します。

【エンジニア系で有名な転職エージェント】

・レバテックキャリア：ヒアリングに時間をかける
・マイナビエージェントIT：大手企業の求人が多い
・ワークポート：業界・実務未経験の転職にも対応してくれる

それぞれ違いがあるので、利用の際は3社併用するのがおすすめです
引用元：Twitter

IT業界に特化した転職サービス

・WORKPORT
・Forkwell
・レバテックキャリア
・Geekly
・TechClipsエージェント
・dodaITエンジニア

複数登録がおすすめ。
引用元：Twitter

結構エージェント登録しましたけど、エージェントのおすすめは、

・doda
・マイナビエージェント
・レバテックキャリア

この辺ですね

でも、求人内容は8〜9割は被ってます。いい担当者に出会えるかも運なので、複数エージェント登録するのがいいかも

無料ですし
引用元：Twitter

併用候補①：マイナビIT AGENT

「マイナビ IT AGENT」は、人材会社大手のマイナビが展開する、IT専門の転職エージェントです。

「ITに絞ってるけど、やっぱり大手にも登録しておきたい」という方におすすめです。

転職支援実績	不明
求人数	1.5万件以上
対応エリア	全国

【関連記事】マイナビIT AGENTの評判と口コミを解説しています。

マイナビIT AGENTの評判を徹底調査【IT転職エージェント最大手の実態は？】

併用候補②：レバテックキャリア

「レバテックキャリア」は、レバテック株式会社が運営する、IT専門の転職エージェントです。

転職支援実績	18万人以上
求人数	5千件以上
対応エリア	・関東：東京、千葉、埼玉、神奈川・中部：愛知・関西：大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良・九州：福岡、熊本

ITの実務経験があり、年収をアップしたい人におすすめです。

利用者平均では、50万円のアップ額です。

引用元：レバテックキャリア公式サイト

【関連記事】レバテックキャリアの評判と口コミを解説しています。

レバテックキャリアの評判と口コミ【未経験者はお断り？】

併用候補③：社内SE転職ナビ

「社内SE転職ナビ」は、アイムファクトリー株式会社が運営する、社内SE専門の転職エージェントです。

社内SEの非公開求人を多数抱えています。

社内SEに興味がある人におすすめです。

転職支援実績	1.5万人以上
求人数	6千件以上（社内SEのみ）
対応エリア	主に東京、大阪

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

併用候補④：リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、人材会社大手のリクルートが展開する、転職エージェントです。

IT以外も視野に入れている方、とにかく多くの求人にアプローチしたいという方におすすめです。

これまで紹介したIT専門エージェントと併用する人が多いです。

転職支援実績	41万人以上
求人数	25万件以上（IT以外を含む）
対応エリア	全国

併用候補⑤：doda

「doda」（デューダ）は、人材会社大手のパーソナルキャリアが展開する、転職エージェントです。

異業種への転職に定評があります。

これまで紹介したIT専門エージェントと併用する人が多いです。

転職支援実績	不明
求人数	11万件以上（IT以外を含む）
対応エリア	全国

レバテックキャリアとdodaを併用された方の評判です。

せっかくだから転職の流れでも書いてみるか。以下の流れで進めてきました。

10/12〜10/13　履歴書・職務経歴書作成
10/16　エージェントと面談。企業の紹介を受ける
10/16〜10/18　エントリー
10/21　書類選考開始
10/28〜11/20　約10社面接
11/22　第一志望内定
11/28　退職願提出

使っていた転職エージェントは、dodaとレバテックキャリアでした。両方とも非常にきめ細かいサポートで素晴らしい。特に前社は非常に世話焼きであり精神的にも救われた。
引用元：Twitter

併用候補：転職サイト（情報収集）

本格的に転職活動を始める前に、どんな求人があるか見てみたい人は、大手転職サイトに登録しましょう。

転職サイトで見つけた求人を、転職エージェントに伝えるのもありです。

まとめ：TechClipsエージェントの評判と口コミ

最後まで読んで頂き、ありがとうございました。

TechClipsエージェントに関して、まとめと振り返りをさせて頂きます。

＜TechClipsエージェントを使うべき人＞

高収入を手にしたい
客先常駐や派遣はいや
最新の技術分野に挑戦したい
現役エンジニアのサポートを受けたい

＜TechClipsエージェントの良い評判＞

現役ITエンジニアだから話が通じる
対応が迅速
年収が上がった

＜TechClipsエージェントの悪い評判＞

反応がなかった
希望にあう求人がなかった

＜TechClipsエージェントのメリット＞

①高収入案件限定
②事業会社限定（派遣や客先常駐なし）
③最新技術分野多数
④現役エンジニアのサポートが受けられる
⑤紹介職種と言語が幅広い

＜TechClipsエージェントのデメリット＞

①首都圏でしか利用できない
②原則、経験者が対象
③求人数が少ない
④カウンセリングは原則、対面

＜TechClipsエージェントと併用すべきサービス＞

エージェント	分類
マイナビ IT AGENT	IT特化型
レバテックキャリア	IT特化型
社内SE転職ナビ	社内SE特化型
リクルートエージェント	総合型
doda	総合型

【関連記事】マイナビIT AGENTの評判と口コミを解説しています。

マイナビIT AGENTの評判を徹底調査【IT転職エージェント最大手の実態は？】

【関連記事】レバテックキャリアの評判と口コミを解説しています。

レバテックキャリアの評判と口コミ【未経験者はお断り？】

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

以上となります。

転職は、あなたの人生を左右する重要イベントです。

妥協することなく、納得いくまで活動しましょう。

エージェントが保有する非公開求人にアプローチしないのは・・・

大きな機械損失を招いています！

忙しい中で、効率的に活動を進めるためにも・・・

プロの力を無料で活用しましょう！

【無料登録】TechClipsエージェント公式サイトへ

【関連ガイド記事】SEのキャリアプラン策定ガイドです。

SEのキャリアプラン策定ガイド【PMへの3ステップを実績から解説】

【↑本ガイドの概要と掲載記事一覧↓】

＜STEP1：SEのキャリアプラン実現のための目標設定方法＞

プロセス1：いまのスキルレベルを知る
プロセス2：目指すスキルレベルを決める
プロセス3：達成するための具体的な目標を定める

【解説記事】SEの具体的な目標設定方法と目標事例を解説しています。

SEの仕事の目標設定例【5つのプロセスと4つの分野でレベル上げ！】

＜STEP2：SEがPMになるためのキャリアプラン策定方法＞

IT業界の構造を理解してキャリアチェンジも検討
PMへの最短キャリアプラン【わたしの実績】

【解説記事】IT業界の構造、開発会社の業種・業態別のキャリアプランを解説しています。

IT業界の多重下請け構造は20年以上変化なし！【業態別キャリア展望】

【解説記事】最短でPMになるために、わたしが歩んだキャリアプランを解説しています。

プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ【違いを知って最短6年で】

PMになるには「上流工程」を極めろ
成功するPMに必要なスキルと資質

【解説記事】「上流工程」で決めること、必要なスキルなどを解説しています。

SEの上流工程の仕事って？システム開発は要件定義が明暗を分ける！

【解説記事】PMに必要なスキルや性格を解説しています。

プロジェクトマネージャーに必要な6つのスキル！【現場での実践編】

転職を含めたキャリアプランの実現は、エージェントに頼る必要があります。

エージェントしか持っていない優良案件がある
プロのキャリアコンサルタントが条件交渉をしてくれる

まずは、大手転職サイトに無料登録して情報収集しましょう。

＜大手転職サイト（情報収集型）＞

>リクナビNEXT
転職者の約8割が利用

>DODA
非公開求人多数あり。情報収集後、エージェントサービスも利用可。

＜IT特化型の転職エージェント（支援型）＞

特定の分野に特化した転職エージェントにも無料登録しましょう。

>マイナビIT AGENT
20代から30代のIT人材に特化した転職エージェント最大手

【関連記事】マイナビIT AGENTの評判と口コミを解説しています。

マイナビIT AGENTの評判を徹底調査【IT転職エージェント最大手の実態は？】

>レバテックキャリア
ITに特化した転職エージェント。WEB系エンジニアとWEBデザイナーに強みあり。

【関連記事】レバテックキャリアの評判と口コミを解説しています。

レバテックキャリアの評判と口コミ【未経験者はお断り？】

>社内SE転職ナビ
社内SEに特化した転職エージェント

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

>TechClipsエージェント
高収入特化型の転職エージェントです。年収500万円以上の求人に特化しています。

【関連記事】TechClipsエージェントの評判と口コミを解説しています。

TechClips（テッククリップス）エージェントの評判と口コミ【IT高収入特化型】

>エンワールド・ジャパン
外資系のハイクラス転職に強いエージェント。国内IT企業にも注力開始。

【関連記事】エンワールド・ジャパンの評判・口コミを解説しています。

エンワールドジャパンの評判・口コミ【外資転職大手が日系ITに進出】

>ネットビジョンアカデミー
ネットワークエンジニア特化の転職エージェント。養成研修から就職活動までサポート。相談から研修受講まで全て無料

– END –

The post TechClips（テッククリップス）エージェントの評判と口コミ【IT高収入特化型】 first appeared on takeblog.

レバテックキャリアの評判と口コミ【未経験者はお断り？】

takeshi — Sun, 09 May 2021 14:06:20 +0000

IT転職希望者

転職して収入アップを実現したい！

就職エージェントに登録しようと思って調べたらいくつか出てきた。

レバテックキャリアってどうなの？

評判とか口コミ、メリットなどなど、色々教えて！

Contents

レバテックキャリアとは…未経験でも使える？
1. レバテックキャリアの基本情報
2. 転職エージェントを使うメリット～転職サイトとの違い～
レバテックキャリアの評判と口コミ
1. レバテックキャリアのいい評判と口コミ
2. レバテックキャリアの悪い評判と口コミ
レバテックキャリアを使うべき人～完全未経験は厳しい～
レバテックキャリアのメリットとデメリット
1. レバテックキャリアのメリット
2. レバテックキャリアのデメリット
レバテックキャリアの利用の流れ
レバテックキャリアの競合サービス～併用候補～
まとめ：レバテックキャリアの評判と口コミ

レバテックキャリアとは…未経験でも使える？

レバテックキャリアの基本情報

レバテックキャリアは、IT特化型の転職エージェントサービスです。

運営企業	レバテック株式会社
設立	2017年8月1日
事業内容	・システムエンジニアリング事業・IT･Web領域における人材紹介事業
利用者数	18万人以上
求人件数	5,000件以上
対象エリア	・関東：東京、千葉、埼玉、神奈川・中部：愛知・関西：大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良・九州：福岡、熊本
登録料・利用料	無料（課金一切なし）
電話面談	可
オンライン面談	可
LINEでのやり取り	可

引用元：レバテック株式会社公式ホームページ、レバテックキャリア公式サイト

「ITエンジニアが利用したい転職エージェント」1位に輝いた実績があります。

※2021年1月度日本マーケティングリサーチ機構調べ

IT転職希望者

でも・・・まだ、新しい会社なんだね・・・

大丈夫？？

「レバテック株式会社」の親会社は「レバレジーズ株式会社」で、2005年に設立されています。

「ハタラクティブ」などをはじめとして、多数の就職・人材ビジネスを運営する実績あるグループです。

引用元：レバテック株式会社

これらの知識・ノウハウと、実績があります。

就職活動のノウハウ
IT業界に必要なスキルや知識
IT企業とのつながり

引用元：レバテックキャリア公式サイト

転職エージェントを使うメリット～転職サイトとの違い～

IT転職希望者

でさー、転職エージェントってなにしてくれるの？

リクナビNEXTとかと、なにが違うの？

リクナビNEXTは、転職サイトです。

比較すると、このような違いがあります。

	就職エージェント	転職サイト
企業探し	支援あり	支援なし（自分で探す）
採用試験対策	支援あり（経歴書、面接対策など）	支援なし
専任コンサルタント	あり	なし
内定後のフォロー	あり	なし

＜レバテックキャリアのサポート＞

引用元：レバテックキャリア公式サイト

多くの転職者は、仕事をしながら転職活動をする必要があります。

負担が大きいため、高いニーズがあります。

さらに、転職エージェントは、転職サイトには掲載されていない質の高い非公開求人を持っています。

IT転職希望者

でもさー、なんで無料で支援してもらえるの？

レバテックキャリアの利益は、中途社員を採用したい企業からの料金です。

企業側にとっては、IT人材に絞った採用活動ができるメリットがあります。

【無料登録】レバテックキャリア

レバテックキャリアの評判と口コミ

レバテックキャリアのいい評判と口コミ

いい評判と口コミまとめ

①転職の条件を詳しく聞いてくれた
②ヒアリングに時間をかけてくれる
③親身になって相談にのってくれる
④提出書類を添削してくれる
⑤自分では見つけられない企業を提案してくれる
⑥ベンチャーから大企業まで幅広い
⑦添削や面接のポイントを教えてくれた

①転職の条件を詳しく聞いてくれた

レバテックキャリアの担当の人、かなり条件を細かく聞いてくれて好印象でした。

別のIT未経験に強いと言われているところ、すごくざっくりした条件しか聞かれなかったし、提案数少ないし、めっちゃタメ語だしあまり良い評価はできなかったので。
引用元：Twitter

②ヒアリングに時間をかけてくれる

【エンジニア系で有名な転職エージェント】

・レバテックキャリア：ヒアリングに時間をかける
・マイナビエージェントIT：大手企業の求人が多い
・ワークポート：業界・実務未経験の転職にも対応してくれる

それぞれ違いがあるので、利用の際は3社併用するのがおすすめです
引用元：Twitter

③親身になって相談にのってくれる
④提出書類を添削してくれる
⑤自分では見つけられない企業を提案してくれる

各サービスを利用した個人的な感想

Wantedly
・社員へのインタビューや、ブログが充実している
・応募をしても返答がないケースが多かった
・年収や勤務地の記載があまりない
・気軽に応募できる

Green
・社員の声があまり充実していない印象
・年収や勤務地の記載がある
・応募の際、志望動機を毎回入力するのが少し手間

レバテックキャリア
・エージェントの方が親身になって相談、提出書類の添削をしてくれる
・Ruby を採用している会社を希望したが、PHP / Python / Java案件の提案が多かった
・自分では発見できなかった会社を色々知れた
引用元：Twitter

⑥ベンチャーから大企業まで幅広い

使っていた転職エージェントは、dodaとレバテックキャリアでした。両方とも非常にきめ細かいサポートで素晴らしい。特に前社は非常に世話焼きであり精神的にも救われた。

特徴をまとめるとこう。

doda:転職の基礎からしっかり教えてくれる。添削や面接ごとのポイントを教えてくれて助かる。

レバテックキャリア：IT業界専門のエージェントで、優良なベンチャーから大手企業まで幅広く押さえてくれる。企業毎の面接対策をしっかりしてくれて対策しやすい。
引用元：Twitter

⑦添削や面接のポイントを教えてくれた

レバテックキャリアとの電話面談終了。まだリクルートとしか面談してないけど、距離が近い印象

LINEでやり取りしていくとのこと

職務経歴書はほぼ完成してたけど納得できるアドバイス○
求人は少なめだが外れてはない○

が、マーケターに絞られてたのが気になった
引用元：Twitter

レバテックキャリアの悪い評判と口コミ

悪い評判と口コミまとめ

①紹介できる企業がないと相談に乗ってもらえない
②門前払いされた
③連絡がこなくなった
④未経験だとSES（客先派遣系）ばかり紹介された

①紹介できる企業がないと相談に乗ってもらえない

あぁ、レバテックキャリアってdodaやギークリーとかと違って相談云々はできない、「お前に紹介できる会社があるorない」の2択型なのか

もうちょい使い勝手がいいのかと思ったら一方的に突きつける使い勝手がすこぶる悪いタイプで残念

他の転職サイト使うかー
引用元：Twitter

②門前払いされた

転職エージェントのレバテックキャリア最低やったな〜、何の業界を希望してるとかヒアリングもせずに門前払い…

電話の女性の対応もお粗末過ぎて信用ならんかった。
引用元：Twitter

③連絡がこなくなった

何なら前にレバテックキャリア利用した時に担当から連絡来なくなったりしたので、もう相当嫌いだし使わないわ。
引用元：Twitter

④未経験だとSES（客先派遣系）ばかり紹介された

すいません、1つ伺いたいのですが、転職サイトは何を使っていますか？

↓

wantedry とGreenです！職務経歴、ポートフォリオなどしっかり記入しとけば、気になるだったり、スカウトも頂けます！基本的にはこちらから気になるであったり応募する流れです！レバテックキャリアにも登録してたのですが、未経験ということもあり紹介されるのがSESばかりだったのでやめました！
引用元：Twitter

【無料登録】レバテックキャリア

レバテックキャリアを使うべき人～完全未経験は厳しい～

①ITの実務経験がある
②IT系への転職に絞り込んでいる
③年収をアップしたい

使うべき人①：ITの実務経験がある

レバテックキャリアのメインユーザーは、実務経験を活かして、キャリアアップしたい人です。

レバテックキャリアで採用活動をしている企業は、即戦力のIT人材にターゲットを絞っています。

当然ですが・・・

経験者が優遇されます！

転職者に対して、手厚い入社後の研修・教育を行う企業は、ほとんどありません。

逆に、未経験者歓迎、経験不問な企業には注意が必要です。

ITとは名ばかりで、こんな仕事をさせられる可能性があります・・・

Excelへのデータ入力作業
簡単な操作マニュアル作成作業
単純な問い合わせ対応（コールセンター要員）

当然ながら、付加価値が低い作業なので・・・

年収は低いです！

では、実務経験が全くない人はどうすればいいか。

このいずれかを行うしかありません・・・

ポートフォリオを作る
副業で実務経験を積む
プログラミングスクールに通う

IT転職希望者

ポートフォリオってなに？

実務経験者なのに知らないんだけど・・・

あなたのスキルを示すための成果物、いわゆるデモ作品です。

簡単なWEBサイトを作る人が多いです。

申込みフォームや、料金計算シミュレーションを実装してスキルをアピールします。

希望する業種や職種によっては、ゲームやアプリを開発するのもアリでしょう。

ちなみに、未経験から転職できたという、こんな口コミもありました。

少しでもお役に立てば幸いです！

エージェントは、能力や人柄それぞれなので「合わない！」と思ったら遠慮なく担当者を変えてもらうのがオススメです

ワークポートは、やや押しが強く急かされるとの評判が多いですが、実際利用した同僚の中には、そうでもなかったとの声もあったり。

僕自身はレバテックキャリアで未経験から転職成功しましたが、担当者の方が非常に優秀で、自分の希望やスキルに合う企業を紹介してくださり

また各企業の特徴や面接対策も的確な情報を提供してもらえました(^^)

合うエージェントや企業とマッチングしますよう、応援します！

うまくいきますよう！
引用元：Twitter

話しが少しそれてしまったので、レバテックキャリを使うべき人の2つ目を説明します。

使うべき人②：IT系への転職に絞り込んでいる

レバテックキャリアは、IT専門ですので、こんな人には合いません。

IT業界以外も視野に入れている
転職エージェントを複数使うのは面倒、1つだけにしたい

IT転職希望者

IT系って言っても、幅広いじゃん・・・

基本は、SEとプログラマー？

いえ、PM（プロジェクトマネージャー）やコンサルの求人も豊富です。

事業会社のIT部門、システム部門、いわゆる社内SE求人もあります。

IT業界に絞り込めていない人は、全業界を幅広く扱う転職エージェントを利用すべきです。

当然、レバテックキャリアと併用しても問題ありません。

使うべき人③：年収をアップしたい

レバテックキャリアを利用して、年収がアップしたという評判や口コミが多いです。

実際に、100万円以上アップした事例もあります。

引用元：レバテックキャリア公式サイト

利用者平均では、50万円のアップ額です。

レバテックキャリアで、年収アップが実現できる理由は、この2つです。

希望年収に見合う、多くの企業を紹介できる

企業との年収交渉を代行してくれる

引用元：レバテックキャリア公式サイト

IT転職希望者

年収交渉って、自分でやるの嫌だよね・・・

日本人の美徳として、お金に対しては、遠慮しちゃう！

大きな年収アップを実現できるのは、転職の機会くらいです。

年収交渉で、遠慮してしまうと、入社後、ほとんど収入が上がらないかもしれません。

入社時の基本給が、昇給、ボーナスのベースになります。

レバテックキャリアに腹を割って相談して・・・

力強く支援してもらいましょう！

【無料登録】レバテックキャリア

レバテックキャリアのメリットとデメリット

メリット	デメリット
・高年収の非公開求人にアプローチできる・無料で丁寧な支援を受けられる・コンサルタントの質が高い・取り扱う業種や職種が多い	・実務経験が少ないと厳しい・対象エリアが限定されている・長期的な転職活動には向いていない

レバテックキャリアのメリット

メリット①：高年収の非公開求人にアプローチできる

レバテックキャリアは、IT企業に数多く足を運び、採用ニーズを発掘しています。

年間累計3000回以上の企業訪問で獲得した「非公開の高給与求人」が多数。

企業からの絶対的な信頼からよりよい条件を引き出すことができます。
引用元：レバテックキャリア公式サイト

IT転職希望者

でもさ、利用者からは一切お金をもらってないんでしょ？

収入が上がると、企業側としては損じゃない・・・

なんのためにそんなに頑張ってるの？

企業側の採用候補となる人材を増やすことで・・・

企業の選択肢を増やしています！

結果的に、企業は、条件に合う人材を獲得することで、満足しています。

そのために、レバテックキャリアは、企業側に交渉してくれています・・・

スキルに応じた適切な年収を提示しましょうと！

だからこそ、実務経験者じゃないと、企業を紹介されない場合があります。

レバテックキャリアは、企業と、転職希望者の双方が、納得する・・・

収入とスキルを繋ぎ合わせています！

メリット②：無料で丁寧な支援を受けられる

転職活動は、新卒の就職活動とは全く違います。

もちろん、人間性やコミュニケーション能力も、評価の対象ですが、これらが重視されます・・・

これまでの経験と実績
具体的なITスキル
即戦力かどうか

これらを職務経歴書に整理して、アピールしたことがある人は少ないです。

転職経験がない人は、未経験です。

やったことがないことはプロの支援を受けましょう・・・

しかも無料で！

さらに、企業によって、求める人材は違ってきます。

アピールの方法や、おさえるべきポイントも変わってきます。

熟知しているレバテックキャリアのコンサルタントに支援してもらいましょう。

メリット③：コンサルタントの質が高い

レバテックキャリアの転職コンサルタントは、IT業界での勤務経験がある人が多いです。

IT業界での勤務経験がない人でも、最低限の技術的な知識を身に付けるよう教育されています。

レバテックキャリアですね。ここのエージェントは技術系の勉強を結構しているので、エンジニアがやりたいことを汲み取ってくれる感じです！
引用元：Twitter

メリット④：取り扱う業種や職種が多い

レバテックキャリアの求人は、業種や職種の幅が広いです。

IT転職希望者

え？？？

IT業界に特化してるんじゃないの？

一言で、ITといっても、業種や職種は多岐に渡ります。

＜業種の事例＞

サービス業
メーカー
金融
商社
不動産
SIer

引用元：レバテックキャリア公式サイト

＜職種の事例＞

プログラマー
システムエンジニア
プロジェクトリーダー
プロジェクトマネージャー
コンサルタント
管理職

引用元：レバテックキャリア公式サイト

さらに、技術者向けに、開発言語別に求人を整理・分類しています。

引用元：レバテックキャリア公式サイト

IT転職希望者

これは嬉しいね・・・

わたしは、Java使いです！

【無料登録】レバテックキャリア

レバテックキャリアのデメリット

デメリット①：実務経験が少ないと厳しい

レバテックキャリアが、利益を得ているのは、企業からです。

スキルがない人材、企業が求めていない人材を紹介するわけにはいきません。

未経験の場合は、断られるケースもあります。

レバテックキャリアは、実務経験を活かして、キャリアアップしたい人がメインターゲットです。

とは言え、未経験者完全NGではないので、登録・相談してみるのは全然アリです。

その際には、IT業界への志望理由やスキル習得など・・・

熱意や行動予定を伝えましょう！

デメリット②：対象エリアが限定されている

レバテックキャリアの提供エリアは、こちらの通りです。

関東：東京、千葉、埼玉、神奈川
中部：愛知
関西：大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良
九州：福岡、熊本

残念ながら、上記エリア外で地方転職を支援してほしい方は、全国展開の総合型エージェントを利用しましょう。

デメリット③：長期的な転職活動には向いていない

転職エージェント全般に言えることですが・・・

長期的というか、お試し系の転職活動には向いていません。

3ヶ月以内に転職したいという、強い意志を持って転職したい人向けです。

とりあえず、こんなことを知りたい人もいると思います・・・

自分に求人があるのか知りたい
自分の市場価値を知りたい
どんな求人があるのか情報収集したい

そんな方は、転職エージェントではなく、転職サイトに登録しましょう。

IT転職希望者

併用するのもアリだよね・・・

というか、知り合いは、みんな併用してる。。

レバテックキャリアの利用の流れ

引用元：レバテックキャリア公式サイト

WEBで申込
カウンセリング
求人紹介
応募・面接
内定・入社

①WEBで申込

1分程度で簡単に入力できます。

申込登録後、3日以内に、レバテックキャリアから連絡がきます。

これらのことを伝えましょう。

転職希望時期
希望の業種や職種
希望の年収

できれば、具体的にしておいた方がいいです。

レバテックキャリアは、相談だけにも応じてくれますが、希望が明確な方がこのようなメリットがあります。

速やかに企業を紹介してもらえる
企業紹介、面談を断られにくい

②カウンセリング

キャリアコンサルタントと、マンツーマンで、面談を行います。

レバテックキャリアのオフィスで面談することもできますし、オンラインや電話での面談も可能です。

早ければ、初回の面談で、企業の紹介を受けることができます。

③求人紹介

非公開求人を含めて、あなたのキャリアプランに合う企業を紹介してくれます。

レバテックキャリアは、紹介企業への訪問やヒアリングを通して、企業の生の最新情報を持っています。

あなたが疑問・不安に感じる点、こだわるポイントを遠慮なく伝えましょう。

④応募・面接

気に入った企業が見つかれば、いよいよ、応募・面接です。

レバテックキャリアのコンサルタントから、このような支援を受けることができます。

書類対策・添削
面談対策
応募企業に効果的なアピールポイント

当日、面接で伝えきれなかったことがあれば、コンサルタントの方に事後フォローをお願いできます。

⑤内定・入社

晴れて内定をもらえて、納得できれば、先方に入社の意思を伝えます。

レバテックキャリアでは、内定後も、このような支援を受けられます。

転職先企業との入社日の交渉・調整
転職先企業との年収の交渉・調整
現在の企業を退社する際に必要な手続きの相談

IT転職希望者

年収交渉は是非、支援してもらいたいよね・・・

自分からはなかなか言いにくいからね！

【無料登録】レバテックキャリア

レバテックキャリアの競合サービス～併用候補～

最後にレバテックキャリアと競合・類似するサービスを紹介します。

エージェント	分類
マイナビ IT AGENT	総合型兼IT特化型
リクルートエージェント	総合型
doda	総合型
社内SE転職ナビ	社内SE特化型
TechClipsエージェント	IT特化型
ワークポート	IT特化型

上から順におすすめというわけではありません。

それぞれ特徴があります。のちほど説明しますので、合いそうなものをご選択ください。

その前に、転職エージェントの併用に関する、評判・口コミを紹介します。

担当者は、運なので複数登録すべきとの意見です。

結構エージェント登録しましたけど、エージェントのおすすめは、

・doda
・マイナビエージェント
・レバテックキャリア

この辺ですね

でも、求人内容は8〜9割は被ってます。

いい担当者に出会えるかも運なので、複数エージェント登録するのがいいかも

無料ですし
引用元：Twitter

特化型と総合型を併用すべきとの意見です。

レバテックキャリアなどのIT特化の転職エージェントとマイナビやリクルートなどの総合型を併用して利用した方が希望通りの転職先を見つけやすい。

総合型なら提案力のあるマイナビがおすすめ◎
引用元：Twitter

【エンジニア系で有名な転職エージェント】

・レバテックキャリア：ヒアリングに時間をかける
・マイナビエージェントIT：大手企業の求人が多い
・ワークポート：業界・実務未経験の転職にも対応してくれる

それぞれ違いがあるので、利用の際は3社併用するのがおすすめです
引用元：Twitter

IT・WEBエンジニアが転職をするならまずレバテックに登録。

次にマイナビやDODAなどに登録して保険にすること。

ただエージェントと求人次第で成功が左右されるため、2社に無料登録してリスクヘッジしておくと良い。
引用元：Twitter

併用①：マイナビIT AGENT

「マイナビ IT AGENT」は、人材会社大手のマイナビが展開する、IT専門の転職エージェントです。

「ITに絞ってるけど、やっぱり大手にも登録しておきたい」という方におすすめです。

転職支援実績	不明
求人数	1.5万件以上
対応エリア	全国

【関連記事】マイナビIT AGENTの評判と口コミを解説しています。

マイナビIT AGENTの評判を徹底調査【IT転職エージェント最大手の実態は？】

併用②：リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、人材会社大手のリクルートが展開する、転職エージェントです。

IT以外も視野に入れている方、とにかく多くの求人にアプローチしたいという方におすすめです。

転職支援実績	41万人以上
求人数	25万件以上（IT以外を含む）
対応エリア	全国

併用③：doda

「doda」（デューダ）は、人材会社大手のパーソナルキャリアが展開する、転職エージェントです。

異業種への転職に定評があります。

転職支援実績	不明
求人数	11万件以上（IT以外を含む）
対応エリア	全国

レバテックキャリアとdodaを併用された方の評判です。

せっかくだから転職の流れでも書いてみるか。以下の流れで進めてきました。

10/12〜10/13　履歴書・職務経歴書作成
10/16　エージェントと面談。企業の紹介を受ける
10/16〜10/18　エントリー
10/21　書類選考開始
10/28〜11/20　約10社面接
11/22　第一志望内定
11/28　退職願提出

使っていた転職エージェントは、dodaとレバテックキャリアでした。両方とも非常にきめ細かいサポートで素晴らしい。特に前社は非常に世話焼きであり精神的にも救われた。
引用元：Twitter

併用④：社内SE転職ナビ

「社内SE転職ナビ」は、アイムファクトリーが運営する社内SE専門の転職エージェントです。

社内SEの非公開求人を多数抱えているため、社内SEに興味がある人におすすめです。

転職支援実績	1.5万人以上
求人数	6千件以上（社内SEのみ）
対応エリア	主に東京、大阪

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

併用⑤：TechClipsエージェント

「TechClipsエージェント」は、notari株式会社が運営する、IT特化型の転職エージェントです。

高収入（年収500万円以上）の求人案件に特化していて、年収アップ率は93%です。

引用元：TechClipsエージェント公式サイト

転職支援実績	不明
求人数	1,000件以上
対応エリア	首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）

【関連記事】TechClipsエージェントの評判と口コミを解説しています。

TechClips（テッククリップス）エージェントの評判と口コミ【IT高収入特化型】

併用⑥：ワークポート

「ワークポート」は、IT専門の転職エージェントです。

未経験者でも、IT業界に転職できた事例が多いと評判です。

転職支援実績	不明
求人数	9千件以上
対応エリア	全国

ワークポートの評判です。

今日のやることリスト

ポートフォリオ修正
1日1デザイン分析
バナートレース

昨日はワークポートさんと面談させていただきました！終始丁寧な対応で、安心しました

来週から本格的にスタートします…！
引用元：Twitter

ワークポートのエージェントを利用していたんですが、初回で紹介された30件ほどの求人のうち「応募する」とした企業の約8割を「推薦不可」とされ、応募すらできませんでした。

それって最初からわからないんですかね？企業のサイトを眺めたり、応募するのに割いた時間はなんだったんだとガッカリ、、
引用元：Twitter

やはり、未経験の場合、ポートフォリオの作成は必要みたいですね。。

まとめ：レバテックキャリアの評判と口コミ

最後まで読んで頂き、ありがとうございました。

まとめと振り返りをさせて頂きます。

＜レバテックキャリアのいい評判＞

転職の条件を詳しく聞いてくれた
ヒアリングに時間をかけてくれる
親身になって相談にのってくれる
提出書類を添削してくれる
自分では見つけられない企業を提案してくれる
ベンチャーから大企業まで幅広い
添削や面接のポイントを教えてくれた

＜レバテックキャリアの悪い評判＞

紹介できる企業がないと相談に乗ってもらえない
門前払いされた
連絡がこなくなった
未経験だとSES（客先派遣系）ばかり紹介された

＜レバテックキャリアを使うべき人＞

ITの実務経験がある
完全未経験は厳しい
IT業界への転職に絞り込んでいる
年収をアップしたい

＜レバテックキャリアと併用すべきサービス＞

【関連記事】マイナビIT AGENTの評判と口コミを解説しています。

マイナビIT AGENTの評判を徹底調査【IT転職エージェント最大手の実態は？】

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

【関連記事】TechClipsエージェントの評判と口コミを解説しています。

TechClips（テッククリップス）エージェントの評判と口コミ【IT高収入特化型】

※転職サイト系

以上となります。

転職は、あなたの人生を左右する重要イベントです。

妥協することなく、納得いくまで活動しましょう。

エージェントが保有する非公開求人にアプローチしないのは・・・

大きな機械損失を招いています！

忙しい中で、効率的に活動を進めるためにも・・・

プロの力を無料で活用しましょう！

【無料登録】レバテックキャリア

【関連ガイド記事】SEのキャリアプラン策定ガイドです。

SEのキャリアプラン策定ガイド【PMへの3ステップを実績から解説】

【↑本ガイドの概要と掲載記事一覧↓】

＜STEP1：SEのキャリアプラン実現のための目標設定方法＞

プロセス1：いまのスキルレベルを知る
プロセス2：目指すスキルレベルを決める
プロセス3：達成するための具体的な目標を定める

【解説記事】SEの具体的な目標設定方法と目標事例を解説しています。

SEの仕事の目標設定例【5つのプロセスと4つの分野でレベル上げ！】

＜STEP2：SEがPMになるためのキャリアプラン策定方法＞

IT業界の構造を理解してキャリアチェンジも検討
PMへの最短キャリアプラン【わたしの実績】

【解説記事】IT業界の構造、開発会社の業種・業態別のキャリアプランを解説しています。

IT業界の多重下請け構造は20年以上変化なし！【業態別キャリア展望】

【解説記事】最短でPMになるために、わたしが歩んだキャリアプランを解説しています。

プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ【違いを知って最短6年で】

転職を含めたキャリアプランの実現は、エージェントに頼る必要があります。

エージェントしか持っていない優良案件がある
プロのキャリアコンサルタントが条件交渉をしてくれる

まずは、大手転職サイトに無料登録して情報収集しましょう。

＜大手転職サイト（情報収集型）＞

>リクナビNEXT
転職者の約8割が利用

>DODA
非公開求人多数あり。情報収集後、エージェントサービスも利用可。

＜IT特化型の転職エージェント（支援型）＞

特定の分野に特化した転職エージェントにも無料登録しましょう。

>マイナビIT AGENT
20代から30代のIT人材に特化した転職エージェント最大手

【関連記事】マイナビIT AGENTの評判と口コミを解説しています。

マイナビIT AGENTの評判を徹底調査【IT転職エージェント最大手の実態は？】

>レバテックキャリア
ITに特化した転職エージェント。WEB系エンジニアとWEBデザイナーに強みあり。

>社内SE転職ナビ
社内SEに特化した転職エージェント

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

>TechClipsエージェント
高収入特化型の転職エージェントです。年収500万円以上の求人に特化しています。

【関連記事】TechClipsエージェントの評判と口コミを解説しています。

TechClips（テッククリップス）エージェントの評判と口コミ【IT高収入特化型】

>エンワールド・ジャパン
外資系のハイクラス転職に強いエージェント。国内IT企業にも注力開始。

【関連記事】エンワールド・ジャパンの評判・口コミを解説しています。

エンワールドジャパンの評判・口コミ【外資転職大手が日系ITに進出】

>ネットビジョンアカデミー
ネットワークエンジニア特化の転職エージェント。養成研修から就職活動までサポート。相談から研修受講まで全て無料

PMになるには「上流工程」を極めろ
成功するPMに必要なスキルと資質

【解説記事】「上流工程」で決めること、必要なスキルなどを解説しています。

SEの上流工程の仕事って？システム開発は要件定義が明暗を分ける！

【解説記事】PMに必要なスキルや性格を解説しています。

プロジェクトマネージャーに必要な6つのスキル！【現場での実践編】

– END –

The post レバテックキャリアの評判と口コミ【未経験者はお断り？】 first appeared on takeblog.

SEのキャリアプラン策定ガイド【PMへの3ステップを実績から解説】

takeshi — Thu, 27 Aug 2020 07:39:41 +0000

若手SE

ようやく小さなプロジェクトのリーダーを任されるように…

もちろん将来は、PMになりたい！

PMになるには、どんなキャリアプランを立てればいいの？

もちろん、プロジェクトを成功に導くPMを目指す！

わたしは、大手金融機関および関連会社で、金融系SEを10年間。

数々のプロジェクト、PM経験があります。

大きいもので、数十憶円規模。

もちろん、失敗もあれば、成功も…

実は、大失敗は多々あれど、大成功はない。。

そんな経験を活かして…

SEやPGの方が、PMになるための「キャリプラン策定ガイド」を作成しました！

このガイドを活用することで、実現できること。

SEからPMへのキャリアプランを正しく策定し
SEからPMへのキャリアを最短かつ着実に歩み
PMになってから、成功・活躍できる

Amazonでkindle本を出版中です。

試し読みだけでも、よろしくお願いします。

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

※アンリミテッド会員なら無料購読できます

Kindle Unlimitedを30日間無料体験してみる

では、ご案内を開始します！

Contents

【ガイドの使い方】PMを目指すSEのキャリアプラン策定3ステップ
ステップ①：SEのキャリアプラン実現のための目標設定方法
ステップ②：SEがPMになるためのキャリアプラン策定方法
1. IT業界の構造を理解してキャリアチェンジも検討
2. PMへの最短キャリアプラン【わたしの実績】
ステップ③：SEがPMになるためのキャリアプランの実現方法
1. PMになるには「上流工程」を極めろ
2. 成功するPMに必要なスキルと資質
まとめ：もう一度、目標設定に立ち返ろう【キャリアプラン実現に向けて】

【ガイドの使い方】PMを目指すSEのキャリアプラン策定3ステップ

キャリアプラン実現のために必要な情報とノウハウを、3段階で解説します。

ステップ①：キャリアプラン実現のための目標設定方法

ステップ②：PMになるためのキャリアプラン策定方法

ステップ③：キャリアプランの実現方法

で、先に謝っておきます。ごめんなさい！

この記事内で全てを解説すると、内容が膨大に…

各ステップ「これだけおさえれば大丈夫」なポイントを解説。

詳しい内容は、このブログの別記事をお読み下さい。

所要時間は、1記事5分～10分。

もちろん、一旦、別記事は読まなくても大丈夫。

最後までざっと読んで頂き…

こんな気持ちが芽生えた時！

絶対にPMになりたい！
PMへのキャリアを歩むことを決めた！

別記事を含めて、本ガイドをご活用頂けるとうれしいです。

ステップ①：SEのキャリアプラン実現のための目標設定方法

・キャリアプラン実現には、1つずつ目標を達成し続けるしかない！
・具体的で現実的な目標設定が不可欠！

初めは、PMとは直接関係ない話しかも…

最初にしようか、最後にしようか迷った。

でも、超重要で、今後の話し全てに関わるので、最初に！

目標設定に必要な3プロセスと4分野

目標設定には、この3プロセスが必要。

いまのスキルレベルを知る
目指すスキルレベルを決める
達成するための具体的な目標を定める

※あとで紹介する記事は、より詳しく解説してるので、5プロセスです…

若手SE

当たり前じゃん…！

はい。。これだと、PMにも、いやSEじゃなくても言えること…

PMは、この4つのスキル分野を全て網羅する必要がある。

分野①：実績系
分野②：技術系
分野③：業務知識系
分野④：一般ビジネス系

では、各プロセスについて、PMに必要なことを中心に。

プロセス1：いまのスキルレベルを知る

実は、国によってIT人材のスキルレベルは、標準的に定められてる。

レベル1 … 新人・初級者レベル／仕事に慣れ始めたレベル
レベル2 … 上位者の指導のもとに仕事ができる若手人材レベル
レベル3 … 独立して仕事ができる中堅人材レベル
レベル4 … 部下を指導できるチームリーダーレベル
レベル5 … 社内での指導者・幹部レベル
レベル6 … 国内で著名なレベル
レベル7 … 国際的に著名なレベル

引用元：IT関連産業の給与等に関する実態調査結果平成29年8月21日経済産業省　P7参照

あたなが、いまどのレベルにいるか確認しよう。

PMへのキャリアを目指すならば、4まではいく必要がある。

ゆくゆくは、5を目指して、レベルアップしていこう！

プロセス2：目指すスキルレベルを決める

若手SE

はい、では5を目指します！

はい、ちょっと待った！

SEに、飛び級はない。

なぜなら経験が全てだから。

少なくとも、PL（プロジェクトリーダー）の経験なくして、PMにはなれない。

PLとして、PMの直下で、数名のメンバーを率いる経験が必要。

あなたは、いま、レベル2なので3を目指しましょう。

若手SE

はい、では3を目指します！

でも、いつまでにレベル4、5になるか決めことも必要！

プロセス3：達成するための具体的な目標を定める

SEの目標設定には、4つのスキル分野がある。

分野①：実績系（例：プログラミング実績、プロジェクト完了実績）
分野②：技術系（例：資格取得、新言語の習得）
分野③：業務知識系（例：ユーザー業務の知識）
分野④：一般ビジネス系（例：ドキュメンテーションスキル）

そして、ゆくゆくPMになるためには…

全分野のスキルが必要！

例えば半年ごとに目標設定する時。

各分野最低1つ、できれば2つか3つは目標を立てよう。

そして…

キャリアプラン実現には、1つずつ目標を達成するしかない！

【解説記事】SEの具体的な目標設定方法と目標事例を解説しています。

SEの仕事の目標設定例【5つのプロセスと4つの分野でレベル上げ！】

ステップ②：SEがPMになるためのキャリアプラン策定方法

IT業界の構造を理解してキャリアチェンジも検討

いまいる会社でPMになるか、転職する必要があるか見極める

目標設定では、あなたの「いま」を理解する必要があると説明した。

さらに、これらの「いま」も正しく理解しないといけない。

あなたの「いま」の業種や職種
あなたが「いま」いる会社が、発注者から見て何番目か（何次請けか）
あなたが「いま」いる会社のキャリアの限界

これによって、経験できる業務、得れるスキルが全く変わってくる。

例え、どんなに、努力しても…

いまの会社では、絶対にPMになれないことも

特に、このような場合、難しい…

小規模ソフトウェア会社や派遣会社
個人事業主やフリーランス

じゃあ！改めて、IT業界の構造を理解しよう。

若手SE

わたし、3次請けのソフトウェア会社っぽい…

規模はそこそこなんだけど。。

PMになるのは厳しそう…

全然問題ない！

「いま」を正しく理解しただけで、十分。

その上で、社外への転職や、社内での異動を含めて…

中長期的かつ戦略的な、キャリアプランを策定しよう！

【解説記事】IT業界の構造、開発会社の業種・業態別のキャリアプランを解説しています。

IT業界の多重下請け構造は20年以上変化なし！【業態別キャリア展望】

PMへの最短キャリアプラン【わたしの実績】

PMへの道のりは、最短で6年！

わたしが実際に歩んだキャリアプラン。

PGとして、プログラム開発を1年
SEとして、小規模案件の推進リーダーを3年
SEとして、大規模プロジェクトのPL、設計リーダーを2年

具体的には、このようにキャリアアップ。

キャリアアップ	必要な経験	ボリューム	期間
PG→SE	プログラム開発	10案件程度 10,000STEP	1年
SE→PL	小中規模案件の推進	20案件程度	3年
PL→PM	大規模案件の推進	3案件程度	2年

もちろんきれいに、期間が、区切られるわけじゃない。

いったり来たり…

でも、開発は1年で、すっぱりやめた。

自分で意思表示して。

恐らく、というか間違いなく…！

この最短キャリアプランには、賛否両論ある

通りすがりの元PM

6年でPMじゃと！

なめてもらっちゃいかんぞ！

だ・・誰？

若手SE

でも。。わたしにも絶対無理です…

いまの会社、いまの職場で、開発卒業したいとは言えない。。

ですよね。

キャリアプランは人によって違う。

特に、転職を伴う場合、6年じゃ無理

転職を含めたキャリアプランの実現は、エージェントに頼る必要があります。

エージェントしか持っていない優良案件がある
プロのキャリアコンサルタントが条件交渉をしてくれる

まずは、大手転職サイトに無料登録して情報収集しましょう。

＜大手転職サイト（情報収集型）＞

>リクナビNEXT
転職者の約8割が利用

>DODA
非公開求人多数あり。情報収集後、エージェントサービスも利用可。

＜IT特化型の転職エージェント（支援型）＞

特定の分野に特化した転職エージェントにも無料登録しましょう。

>マイナビIT AGENT
20代から30代のIT人材に特化した転職エージェント最大手

【関連記事】マイナビIT AGENTの評判と口コミを解説しています。

マイナビIT AGENTの評判を徹底調査【IT転職エージェント最大手の実態は？】

>レバテックキャリア
ITに特化した転職エージェント。WEB系エンジニアとWEBデザイナーに強みあり。

【関連記事】レバテックキャリアの評判と口コミを解説しています。

レバテックキャリアの評判と口コミ【未経験者はお断り？】

>社内SE転職ナビ
社内SEに特化した転職エージェント

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

>TechClipsエージェント
高収入特化型の転職エージェントです。年収500万円以上の求人に特化しています。

【関連記事】TechClipsエージェントの評判と口コミを解説しています。

TechClips（テッククリップス）エージェントの評判と口コミ【IT高収入特化型】

>エンワールド・ジャパン
外資系のハイクラス転職に強いエージェント。国内IT企業にも注力開始。

【関連記事】エンワールド・ジャパンの評判・口コミを解説しています。

エンワールドジャパンの評判・口コミ【外資転職大手が日系ITに進出】

>ネットビジョンアカデミー
ネットワークエンジニア特化の転職エージェント。養成研修から就職活動までサポート。相談から研修受講まで全て無料

ただ、これだけは業種や会社で大きく変わらない。

次のキャリアに上がるために最低限必要なスキル

正しく理解して、キャリアプランを立てる必要がある。

【解説記事】最短でPMになるために、わたしが歩んだキャリアプランを解説しています。

プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ【違いを知って最短6年で】

ステップ③：SEがPMになるためのキャリアプランの実現方法

PMになるには「上流工程」を極めろ

プロジェクトの成否は「上流工程」でほぼ決まる！

若手SE

でもぼく、プログラミングでバグ仕込んで、大変な目にあったよ！

正直、それは、大したことない。

大規模なプロジェクトほど、下流工程は、分業。

サブシステム単位
さらに、機能単位・プログラム単位に…

開発工程で、1つのプログラムがバグだらけでも、影響なし！

もちろん、開発を委託した会社がダメダメな時。

システム全体の品質に問題ある場合は別。

それでも、上流工程で失敗するより、全然致命的じゃない。

工程を戻ってやり直す必要はないから。

というか…

大規模プロジェクトは、工程を戻せないから、詰む！

なぜなら、こんな場合が多いから。。

「上流工程」で既に数億円使いきってる
「上流工程」に1年間かけた
「上流工程」のメンバー（特にコンサルなど）は、ほぼいない

「上流工程」は、大規模ビル建設に例えると…これらが全て詰まってる！

そもそもの形態を決める→オフィスビル？マンション？商業施設？
立地や集客戦略
完成外観図
賃貸料やテナント料と収益計画
各フロア・各部屋の見取り図作成

ユーザー・発注者の、要件と合ってないと取り返しがつかない！

経験上、「上流工程」以降は、まだなんとかなる。。

【解説記事】「上流工程」で決めること、必要なスキルなどを解説しています。

SEの上流工程の仕事って？システム開発は要件定義が明暗を分ける！

成功するPMに必要なスキルと資質

・なんといっても、設計スキルが、コアスキル！
・そして、実は大事な資質が、人間力！

なんだかんだで、やっぱりシステム構築は、設計が重要！

設計とは…「何を作るか決めること」

PMは、「マネージャー」だから、自分で設計することには限界が…

だからと言って、設計を、開発リーダーやメンバーに、

「よろしく」
「丸投げ」

じゃあ、必ず失敗。

じゃあ何をすべきか。

設計に必要なこれらを、全力で気合を入れて決める！

「何を」：設計で決めることを決める
「何に」：それを書くドキュメントの種類
「目次」：各ドキュメントの目次を決める
「誰が」：各ドキュメントの承認プロセス

そして、決めたことを、全員に徹底させる！

メンバー
ユーザー（これが大事！）
上司（これも超大事！）
そして、自分…（意外と大事！）

設計が終われば、あとは、プロジェクトのマネジメントと推進。

そこで必要になるのが、4つの資質、この力。

「忍耐力」
「行動力」
「KY力」
「根回し力」

わたしの経験上、成功するPM、10人中10人にこれがあった。

もう、スキルというか。。

やるか、やらないか、だけ…

【解説記事】PMに必要なスキルや性格を解説しています。

プロジェクトマネージャーに必要な6つのスキル！【現場での実践編】

Amazonでkindle本を出版中です。

試し読みだけでも、よろしくお願いします。

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

※アンリミテッド会員なら無料購読できます

Kindle Unlimitedを30日間無料体験してみる

まとめ：もう一度、目標設定に立ち返ろう【キャリアプラン実現に向けて】

ここまで読んで頂いた方、本当にありがとうございます。

最後、まとめと振り返りをさせて頂きます。

＜STEP1：SEのキャリアプラン実現のための目標設定方法＞

プロセス1：いまのスキルレベルを知る
プロセス2：目指すスキルレベルを決める
プロセス3：達成するための具体的な目標を定める

【解説記事】SEの具体的な目標設定方法と目標事例を解説しています。

SEの仕事の目標設定例【5つのプロセスと4つの分野でレベル上げ！】

＜STEP2：SEがPMになるためのキャリアプラン策定方法＞

IT業界の構造を理解してキャリアチェンジも検討
PMへの最短キャリアプラン【わたしの実績】

【解説記事】IT業界の構造、開発会社の業種・業態別のキャリアプランを解説しています。

IT業界の多重下請け構造は20年以上変化なし！【業態別キャリア展望】

【解説記事】最短でPMになるために、わたしが歩んだキャリアプランを解説しています。

プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ【違いを知って最短6年で】

転職を含めたキャリアプランの実現は、エージェントに頼る必要があります。

エージェントしか持っていない優良案件がある
プロのキャリアコンサルタントが条件交渉をしてくれる

まずは、大手転職サイトに無料登録して情報収集しましょう。

＜大手転職サイト（情報収集型）＞

>リクナビNEXT
転職者の約8割が利用

>DODA
非公開求人多数あり。情報収集後、エージェントサービスも利用可。

＜IT特化型の転職エージェント（支援型）＞

特定の分野に特化した転職エージェントにも無料登録しましょう。

>マイナビIT AGENT
20代から30代のIT人材に特化した転職エージェント最大手

【関連記事】マイナビIT AGENTの評判と口コミを解説しています。

マイナビIT AGENTの評判を徹底調査【IT転職エージェント最大手の実態は？】

>レバテックキャリア
ITに特化した転職エージェント。WEB系エンジニアとWEBデザイナーに強みあり。

【関連記事】レバテックキャリアの評判と口コミを解説しています。

レバテックキャリアの評判と口コミ【未経験者はお断り？】

>社内SE転職ナビ
社内SEに特化した転職エージェント

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

>TechClipsエージェント
高収入特化型の転職エージェントです。年収500万円以上の求人に特化しています。

【関連記事】TechClipsエージェントの評判と口コミを解説しています。

TechClips（テッククリップス）エージェントの評判と口コミ【IT高収入特化型】

>エンワールド・ジャパン
外資系のハイクラス転職に強いエージェント。国内IT企業にも注力開始。

【関連記事】エンワールド・ジャパンの評判・口コミを解説しています。

エンワールドジャパンの評判・口コミ【外資転職大手が日系ITに進出】

>ネットビジョンアカデミー
ネットワークエンジニア特化の転職エージェント。養成研修から就職活動までサポート。相談から研修受講まで全て無料

PMになるには「上流工程」を極めろ
成功するPMに必要なスキルと資質

【解説記事】「上流工程」で決めること、必要なスキルなどを解説しています。

SEの上流工程の仕事って？システム開発は要件定義が明暗を分ける！

【解説記事】PMに必要なスキルや性格を解説しています。

プロジェクトマネージャーに必要な6つのスキル！【現場での実践編】

一番重要なので、最後にもう一度！

正しく目標設定できれば、必ず、キャリプランを実現できる！

具体的な目標を設定して、着実に達成していくこと！
中長期的なキャリアプランを設定して、目標に落とし込むこと！

成功するPMになれる！

ご健闘をお祈りしています。

最後になりますが…

もし、こんな場合には、わたしに連絡を下さい。

思うような結果が出なくて、心が折れそう
この記事の内容で追加で知りたいこと、疑問点がある

問い合わせフォーム（メール）からでも、TwitterDMでも、いいです。

頂いたご連絡には、必ず、ご回答します。

頂いたご指摘で、この記事を、改良、改善していきます！

よろしくお願いします。

Amazonでkindle本を出版中です。

試し読みだけでも、よろしくお願いします。

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

※アンリミテッド会員なら無料購読できます

Kindle Unlimitedを30日間無料体験してみる

– END –

The post SEのキャリアプラン策定ガイド【PMへの3ステップを実績から解説】 first appeared on takeblog.

SEの仕事の目標設定例【5つのプロセスと4つの分野でレベル上げ！】

takeshi — Thu, 14 May 2020 11:42:47 +0000

こんな人へ！

仕事の目標設定に悩むSEのみなさんへ！
次のレベルを目指すSEのみなさんへ！

若手SE

またきたよー、仕事の目標設定の季節が。。どうも苦手で、毎回、やっつけでこなしてる。上司のダメ出しもうざいし。うまくやる方法ないかな・・・目標の具体例が知りたい。

元SE、キャリア10年以上のわたしが！自分の経験と知識を総動員して説明していきます。

この記事を読めば、目標設定のプロセスが理解できる！次のレベルに上がるための、具体的な目標が設定できる！

【関連記事】SEに限らず…仕事の目標の設定方法をゼロから解説しています。あわせてお読み下さい！

仕事の目標設定が思いつかない時の対処法！職種別の例文あり

仕事の目標が思いつかない人へ！仕事の目標設定が苦手な人へ！①まずはマインドを変える②目標設定の目的を理解する③仕事の目標設定の種類と例文④仕事の目標が思いつかない時の2つの手法と具体例⑤仕事の目標が思いつかない場合にやりがちなNG

【関連記事】管理職の目標設定手法を解説しています。SE管理職の事例もあり！よろしければ、あわせてお読み下さい！

管理職の目標設定例【3分野、5つの視点、4つの実践、3つのNGで解説】

組織の目標設定に悩む管理職の方へ！成果を最大化できる組織目標の設定方法を事例満載で徹底解説！管理職の目標設定に必要な…｜3つの種類・分野｜5つの視点｜実践すべき4つのこと｜3つのNG｜を理解することで、組織のパフォーマンスと評価を最大化！

【関連ガイド記事】SEのキャリプラン策定ガイドをご用意しています。あわせてお読み下さい！

SEのキャリアプラン策定ガイド【PMへの3ステップを実績から解説】

Amazonでkindle本を出版中です。

試し読みだけでも、よろしくお願いします。

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

※アンリミテッド会員なら無料購読できます

Kindle Unlimitedを30日間無料体験してみる

Contents

SEの目標設定には5つのプロセスが必要
自分の今と次のスキルレベルを知る
SEの仕事の目標設定は4分野を網羅
SEの仕事の目標はなるべく定量化
SEの個人目標は、組織目標から決まる
SEの仕事の目標例【4分野の具体例】
SEの仕事の目標設定事例のまとめ

SEの目標設定には5つのプロセスが必要

自分のスキルレベルを知る
4つの目標設定分野を理解・網羅
目標の数値化・定量化を理解
組織とチームの目標を理解
次のレベルと分野を決めて、具体的な目標を設定

前半3つは、誰にでもあてはまる一般的なこと。SEが100人いても全員同じです！

後半2つは、会社、組織、あなたの状況によって変わること。SEが100人いたら全員違います！

それぞれ、順番に解説していきます。

自分の今と次のスキルレベルを知る

あまり知られていないと思いますが、SEの仕事は、標準的なスキルレベルがあります。経済産業省によると・・・

レベル1 … 新人・初級者レベル／仕事に慣れ始めたレベル
レベル2 … 上位者の指導のもとに仕事ができる若手人材レベル
レベル3 … 独立して仕事ができる中堅人材レベル
レベル4 … 部下を指導できるチームリーダーレベル
レベル5 … 社内での指導者・幹部レベル
レベル6 … 国内で著名なレベル
レベル7 … 国際的に著名なレベル
出典：IT関連産業の給与等に関する実態調査結果平成29年8月21日経済産業省　P7参照

まあ、SEじゃなくても当てはまることですね。

で、レベル6以上ってなんだよ・・・（笑）なので、無視します。一般的にこれくらいの年次が、各レベルに該当するはず。。

レベル1 … 1年目～2年目
レベル2 … 3年目～5年目
レベル3 … 6年目～9年目
レベル4 … 10年目以降
レベル5 … 15年目以降

いま、あなたはどのレベルにいるか。次のレベルに上がるには何をすべきか。具体的な目標を定める必要がある。

ただ、その前に、具体的な目標は、4つの分野に分かれる。次に、これを理解しましょう！

SEの仕事の目標設定は4分野を網羅

SEには、目標設定の分野として、大きく4つあります。これらを網羅的にあなたの仕事の目標に設定する必要がある。

実績系（例：プログラミング実績、プロジェクト完了実績）
技術系（例：資格取得、新言語の習得）
業務知識系（例：ユーザー業務の知識習得、ユーザー業界の資格取得）
一般ビジネス系（例：ドキュメンテーションスキル）

なぜなら、SEには、総合的なスキルが求められるから。プログラマーであれば、実績と技術だけでも、なんとかなるかも。。

お客さまの業務知識のことは、SEが知ってればいい。プレゼンテーション能力はあまり必要ない。バグのないコードさえ作れればいい。

でも、SEはそれじゃあダメ。上の4つが全て必要。そうじゃないと、前の章で説明した、レベルを1つ上げることはできない。

4つの分野の具体的な目標事例は、最後に説明します。

SEの仕事の目標はなるべく定量化

SEに限った話しじゃないけど、目標はなるべく、数値化した方がいい。定量化、定量目標とも言われる。その逆が定性目標。

その方が、目標が具体的になるから。評価も客観的になるから。

上司や会社にも評価されやすい。記録に残しておけば、転職時にも実績を証明できる。この2つの例を見比べれば、一目瞭然ですよね・・・

＜定量目標の例＞
プログラムを3か月で、5000ステップ生産する。テストケースを100件消化する。リリース時の不良を0に抑える。

＜定量実績の例＞
コーディング5500ステップを、期限内で、仕様通りに完成。テストケース110件消化。リリーストラブル0、問題なく稼働。目標達成！

＜定性目標の例＞
プログラミング作業を効率化して、リーダーに満足してもらう。余裕があれば他のメンバーの作業を手伝う。

＜定性実績の例＞
作業が早くなったとリーダーに評価された。実際に、余裕が生まれたため、他のメンバーをフォローした。目標達成！

SEの個人目標は、組織目標から決まる

自分の目標設定の前に、自分が所属するチームや組織の目標を理解することが不可欠です。

なぜなら、あなたが会社員だから。。会社は、人が集まって、協力し合って、ミッションを達成している。

お客さまや社会に貢献して、利益を上げている。あなたはその一員。会社の目標と、全く方向性が違う目標を立てるとどうなるか。

当然、全く評価されない。とはいえ、若手社員が、会社の目標を知ったところで、自分の目標には落とし込めない。こんなこと言われても・・・

＜今期の全社目標＞

売り上げ50億！
トラブル件数5件以内！
生産性20%向上！

なので、部や課の目標だけ意識すればいい。会社の目標を、部や課の目標に落とし込むのは、部課長の仕事。あるいはチームリーダー、プロジェクトリーダーの仕事。

自分にできそうなことを探して、目標設定する。

ここまでで、事前準備は完了！

次の章で、各分野で、具体的に設定する目標の事例。なるべく定量的な目標を紹介します。

SEの仕事の目標例【4分野の具体例】

実績系分野の目標設定例

先ほど紹介した、スキルレベルが高くなるにつれて、下の方の実績を意識するようになる。これは後に続く分野も同じ。

プログラミング実績
テスト実績
設計実績
プロジェクト完了実績
チーム・組織目標達成実績

＜定量目標の事例＞

1.プログラミング実績

プログラミング本数、ソースコードのステップ数、コーディング不良除去数

2.テスト実績

テストケースの件数、対象の機能数、対象プログラムの本数、設計不良除去数

3.設計実績

対象の画面数、機能数、ファンクションポイント、設計書のボリューム

4.プロジェクト完了実績

プロジェクトの規模、総投資額、スケジュール、投資対効果実績

5.チーム・組織目標達成実績

生産性向上、完了プロジェクト件数、総投資額、顧客満足度調査実績

技術系分野の目標設定例

技術系は、量の多さを目標とするよりも、具体的な名称を定めるべきですね。

資格取得
新言語の習得
研修受講
開発ツールの導入
技術分野の変更
新技術基盤の導入
新技術サービスの導入

1.資格取得

情報処理技術者資格、ORACLE、Microsoft、AMAZONなどのベンダー認定資格

2.新言語の習得

JAVA、C、SQL、PHP・・・

3.研修受講

プログラミング研修、AWS研修、セキュリティ対策研修

4.開発ツールの導入

テスト自動化ツール、マニュアル自動作成ツール、プロジェクト支援ツール

5.技術分野の変更

アプリケーションエンジニア→基盤エンジニア、フロントエンド（画面系）→バックエンド（業務処理系）

6.新技術基盤の導入

クラウド化、セキュア化、仮想化、新クライアント化

7.新技術サービスの導入

RPA、モバイル対応、チャットボット、AI、ビッグデータ、ブロックチェーン

業務知識系分野の目標設定例

ユーザー業務の知識習得
ユーザー業界の資格取得
ユーザー業務改善提案

1.ユーザー業務の知識習得

業務フロー図整理、用語集整理、業務マニュアルの整理

2.ユーザー業界の資格取得

ファイナンシャルプランナー、証券外務員、簿記

※わたしは、証券会社の子会社のユーザー系SEでしたので、「証券外務員」を持っています。

3.ユーザー業務改善提案

企画書作成・提案の件数、案件化の件数、改善効果実績、削減時間、収益金額

一般ビジネス系分野の目標設定例

これはさすがに数が多いので、もう一段掘り下げるに留めます・・・

コミュニケーションスキル
タスク管理スキル（自分→メンバー）
ドキュメンテーションスキル
ファシリテーションスキル
プレゼンテーションスキル
組織マネジメントスキル
営業スキル
評価スキル
モチベーション管理スキル
アンガーマネジメントスキル
労務管理の知識
コスト管理スキル
要員調達管理スキル
契約の知識・スキル

といっても、漠然としすぎているので、１つ目だけ目標設定の例を挙げます。若手SEの例、中堅SEの例をそれぞれ・・・

1.コミュニケーションスキル

＜若手SEの目標例＞

成果物の構成レベルが決まった完成度10％の段階で、必ず、リーダーに確認してもらう
これにより作業の手戻りをなくす

＜中堅SEの目標例＞

メンバーとの意思疎通を定期的に図るため、毎朝、定例会を主催
会議後、決定事項や持ち帰り事項を簡易議事録にして、メールで展開
その日は、そのメールを起点として、メンバーと情報交換
コミュニケーションの効率化と活性化を実現

SEの仕事の目標設定事例のまとめ

では、まとめです。5つのプロセスと4つの分野をおさらい！

＜SEの目標設定の5つのプロセス＞

自分のスキルレベルを知る
4つの目標設定分野を理解・網羅
目標の数値化・定量化を理解
組織とチームの目標を理解
次のレベルと分野を決めて、具体的な目標を設定

＜SEの目標設定の4つの分野＞

実績系
技術系
業務知識系
一般ビジネス系

では、以上となります。

次の目標を具体的に定めて、長期的に取り組めば、必ずレベルアップできますよ！

Amazonでkindle本を出版中です。

試し読みだけでも、よろしくお願いします。

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

※アンリミテッド会員なら無料購読できます

Kindle Unlimitedを30日間無料体験してみる

【関連記事】設定した目標を、正しく評価する方法を解説しています。合わせてどうぞ！

人事評価とは…部下が上司を評価する時代【注意点3つを守ろう】

人事評価とはなにか…基礎からを学ぼう！部下が上司を評価する時代に！評価者の責任と注意点を理解しよう！人事評価の「役割」「種類」「結果と原則」｜多面評価とは｜評価者のNG3選①1つの評価を他に影響②評価理由を説明できない③他人の意見や噂に影響

【関連記事】SEに限らず…仕事の目標の設定方法をゼロから解説しています。あわせてお読み下さい！

仕事の目標設定が思いつかない時の対処法！職種別の例文あり

【関連記事】管理職の目標設定手法を解説しています。SE管理職の事例もあり！よろしければ、あわせてお読み下さい！

管理職の目標設定例【3分野、5つの視点、4つの実践、3つのNGで解説】

【関連記事】仕事の年間目標の設定方法を解説しています！あわせてお読み下さい！

今年の目標を4つの仕事の分野で立てよう！【職種別の具体例文で解説】

今年の仕事の目標に悩んでいる人へ！4つの目標分野と3つの職種で、具体例文満載で解説します！4つの目標分野：①会社と組織の目標に直接貢献、②お客さま・仕事相手の満足、③組織をよくする、④スキルを高める｜3つの職種：①営業、②事務、③SE

【関連ガイド記事】SEのキャリアプラン策定ガイドです。

SEのキャリアプラン策定ガイド【PMへの3ステップを実績から解説】

【↑本ガイドの概要と掲載記事一覧↓】

＜STEP1：SEのキャリアプラン実現のための目標設定方法＞

プロセス1：いまのスキルレベルを知る
プロセス2：目指すスキルレベルを決める
プロセス3：達成するための具体的な目標を定める

【解説記事】本記事で解説済！

＜STEP2：SEがPMになるためのキャリアプラン策定方法＞

IT業界の構造を理解してキャリアチェンジも検討
PMへの最短キャリアプラン【わたしの実績】

【解説記事】IT業界の構造、開発会社の業種・業態別のキャリアプランを解説しています。

IT業界の多重下請け構造は20年以上変化なし！【業態別キャリア展望】

【解説記事】最短でPMになるために、わたしが歩んだキャリアプランを解説しています。

プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ【違いを知って最短6年で】

転職を含めたキャリアプランの実現は、エージェントに頼る必要があります。

エージェントしか持っていない優良案件がある
プロのキャリアコンサルタントが条件交渉をしてくれる

まずは、大手転職サイトに無料登録して情報収集しましょう。

＜大手転職サイト（情報収集型）＞

>リクナビNEXT
転職者の約8割が利用

>DODA
非公開求人多数あり。情報収集後、エージェントサービスも利用可。

＜IT特化型の転職エージェント（支援型）＞

特定の分野に特化した転職エージェントにも無料登録しましょう。

>マイナビIT AGENT
20代から30代のIT人材に特化した転職エージェント最大手

【関連記事】マイナビIT AGENTの評判と口コミを解説しています。

マイナビIT AGENTの評判を徹底調査【IT転職エージェント最大手の実態は？】

>レバテックキャリア
ITに特化した転職エージェント。WEB系エンジニアとWEBデザイナーに強みあり。

【関連記事】レバテックキャリアの評判と口コミを解説しています。

レバテックキャリアの評判と口コミ【未経験者はお断り？】

>社内SE転職ナビ
社内SEに特化した転職エージェント

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

>TechClipsエージェント
高収入特化型の転職エージェントです。年収500万円以上の求人に特化しています。

【関連記事】TechClipsエージェントの評判と口コミを解説しています。

TechClips（テッククリップス）エージェントの評判と口コミ【IT高収入特化型】

>エンワールド・ジャパン
外資系のハイクラス転職に強いエージェント。国内IT企業にも注力開始。

【関連記事】エンワールド・ジャパンの評判・口コミを解説しています。

エンワールドジャパンの評判・口コミ【外資転職大手が日系ITに進出】

>ネットビジョンアカデミー
ネットワークエンジニア特化の転職エージェント。養成研修から就職活動までサポート。相談から研修受講まで全て無料

PMになるには「上流工程」を極めろ
成功するPMに必要なスキルと資質

【解説記事】「上流工程」で決めること、必要なスキルなどを解説しています。

SEの上流工程の仕事って？システム開発は要件定義が明暗を分ける！

【解説記事】PMに必要なスキルや性格を解説しています。

プロジェクトマネージャーに必要な6つのスキル！【現場での実践編】

Amazonでkindle本を出版中です。

試し読みだけでも、よろしくお願いします。

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

※アンリミテッド会員なら無料購読できます

Kindle Unlimitedを30日間無料体験してみる

– END –

The post SEの仕事の目標設定例【5つのプロセスと4つの分野でレベル上げ！】 first appeared on takeblog.

SEの上流工程の仕事って？システム開発は要件定義が明暗を分ける！

takeshi — Tue, 28 Apr 2020 13:41:45 +0000

こんな人にこんなことを！

SEの上流工程の仕事に興味がある人へ！
駆け出しSE、就活生、転職希望者向け！
システム開発の、上流工程と要件定義の重要性を理解しよう！

駆け出しSE

開発中心にこなしてきて3年目。

そろそろ…

上流工程を経験したい！
要件定義をしてみたい！

どんなことするのか教えて下さい。

システム開発に、失敗したくないので…

抑えるべきポイントを！

金融SE歴12年。

それ以外の5年間も証券会社本体にいて…

ユーザーとして上流工程に関わりました。

今回は、長年やってきた…

上流工程、要件定義を徹底解説します！

長文なので、前置きはこれくらいで早速開始！

【関連記事】社内SEへの就職対策完全ナビです。

社内SEとは…仕事内容から就職までの道のりを【完全ナビゲーション】

社内SEを目指す方へ！仕事内容とは…から始まり就職対策までをナビゲーションします｜社内SEの仕事とキャリアが理解できる｜社内SEになってから「なんか違った」と後悔・失敗しない｜志望動機に「説得力」と「熱意」がこもる｜就職活動が有利に進む！

【関連記事】SEのキャリアプラン策定ガイドです。

SEのキャリアプラン策定ガイド【PMへの3ステップを実績から解説】

Amazonでkindle本を出版中です。

試し読みだけでも、よろしくお願いします。

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

※アンリミテッド会員なら無料購読できます

Kindle Unlimitedを30日間無料体験してみる

Contents

SEの仕事の「上流工程」とは？【下流工程との違い】
システム開発は上流工程・要件定義がなぜ大事？
1. 上流工程をビル建設に例えると…
2. 上流工程・要件定義をミスると最悪の事態に…
上流工程・要件定義は、誰が主体で進める？SEの役割は？
SEとユーザーは、上流工程・要件定義で、何を決める？
SEは、上流工程・要件定義で、何を作る？【成果物】
上流工程・要件定義で必要なSEのスキルは？
上流工程・要件定義ができる会社は？
まとめ：SEの上流工程・要件定義の仕事について

SEの仕事の「上流工程」とは？【下流工程との違い】

システム開発プロジェクトは、このような流れで進める。

大きく「上流工程」「下流工程」の2つに分けて。

基本的には上から順番に。

＜上流工程＞

①要件定義
②プロジェクト計画
③設計

＜下流工程＞

④開発
⑤テスト
⑥納品

この①～⑥の1つずつを「工程」と呼ぶ。

簡単に言うと違いはこう。

「上流工程」：何を作るのかを決める工程
「下流工程」：上流工程で決めたものを、作る工程

プロジェクト全体の期間は短くて2月。

長いと1年以上、2、3年になることも。

「工程」は、会社によって呼び方、分け方が微妙に違う。

でも、上の呼び方で通じないことはない…

【関連記事】この記事は上流工程、要件定義の解説が中心。そもそも、各工程の仕事内容を知りたい方、こちらの記事からどうぞ！

SEのキャリアパスを解説！仕事の流れと役割分担も【就活生向けに】

SEの仕事を知りたい就活生へ！キャリアパス仕事の流れを解説します！SEの一般的なキャリアパス｜各キャリアパスの仕事内容｜システム開発の全体の流れ｜各工程でどんなことをするか｜SEの仕事の役割分担：登場人物はユーザーとSEとPG

駆け出しSE

ごめん！

知ってる！

ごめん！

じゃあ、本題に入ろう！

システム開発は上流工程・要件定義がなぜ大事？

上流工程をビル建設に例えると…

上流工程は、大規模ビルの構想・設計と同じ
要件定義は、ビルを何に使うか、マーケティング戦略と同じ

大規模開発ほど、上流工程が重要になる。

ここでミスがあると…

何億、何十億というお金が無駄に

システム開発の仕事の解説は、度々…

「ビルの建設」が持ち出されます。

今回はそれにならって説明！

上流工程の最初の「要件定義」には…

これらが全て詰まっている！

完成外観図の作成
立地や集客戦略の策定
オフィスビルにするか
賃貸マンションにするか
商業施設にするか
賃貸料やテナント料の設定
入居者、企業への事前営業
収益計画の策定
建設コストの回収計画の策定

失敗したらどうなるか、1つでも忘れたらどうなるか。

容易に想像できるはず・・・

駆け出しSE

確かに・・・！

オフィスビルの建設を頼まれたのに…

賃貸マンション作っちゃったら、どえらいことに！

でも、、結構、普通にある！

要件定義は、建設業界に例えると…

不動産デベロッパーの仕事

三菱地所とか三井不動産。

建物自体の建築計画も、もちろんだけど…

都市計画＝会社全体の戦略策定の要素を含んでいる

もう十分かもしれないけど。。

さらに、その次の上流工程…

「プロジェクト計画」
「設計」

同じく、ビル建設を例に挙げると・・・

＜プロジェクト計画＞

発注建設業者の選定
資材の調達計画の策定
全体コスト計画の策定
建設詳細スケジュールの策定

＜設計＞

地盤設計、配管設計
デザイン設計
耐震対策
各フロア、各部屋の見取り図作成
建設設計図の作成

建設業界に例えると、上流工程の「プロジェクト計画」は…

大手ゼネコンの仕事。

上流工程の「設計」は、その子会社…

下請け建設会社の仕事。

上流工程・要件定義をミスると最悪の事態に…

上流工程で決めるべきことを決めないで…

建築作業に入ったらどうなるか

下流工程で、致命的な問題が見つかると、上流工程をやり直すことに
最悪、開発中断も大いにあり得る

初めに説明した開発の工程は、①から⑥まで、順番に進む。

あくまで、前の工程に大きな問題がなければ。

でも、作っている最中に前の工程のミスが発覚…

システム開発では必ずあること

忘れっぽい、あなたのためにおさらい！

＜上流工程＞

①要件定義
②プロジェクト計画
③設計

＜下流工程＞

④開発
⑤テスト
⑥納品

駆け出しSE

いや、だから…

知ってるってば！

「⑤テスト」で「④開発」のミスを見つける…

まだ全然まし！

最悪なのは、「⑤テスト」「⑥納品」の工程で…

上流工程の致命的な問題が発覚！

工程を戻ってやり直しになることも。

作ったものの全部、一部が無駄になることも。

一部の機能の「③設計」に問題がある場合も…

まだ全然まし！

そこだけやり直して、ユーザーと点検すればいい。

最悪なのが、上流工程…

「①要件定義」に致命的なミスがあった場合…

特にユーザーとの認識相違！

例えば、「⑤テスト」の段階で…

数か月振りにユーザーに加わってもらう。

そこで、こんなことを言われた場合…

「え？？これ10Fまで全部オフィスフロアじゃん。1Fには飲食店を入れる予定なんだけど・・・」

まあ、ビル建設ではこんなことあり得ないけど。

実際に建物を作るし、各段階で施工主のチェックを受けるから。

でも、システム開発では全然ある。

プログラムというユーザーに見えないものを作るから。

最終段階で、目に見えるものができて…

初めて見てもらう

そこで…

「え・・・！あれがないんだけど」

ってことが、普通にある。

あと、要件定義は、一部ミスするだけならまし…

必要なことをやらない場合がある

大規模開発で全くやらないことはないけど…

一部漏れることが

では次に、要件定義で決めることを説明します。

駆け出しSE

お願い…

というか建設業界の例えばっかりで、、

わたしがSEってこと、、忘れかけてたわ！

SEの仕事の実例でお願い！

上流工程・要件定義は、誰が主体で進める？SEの役割は？

では、ここからは…

SEの上流工程の仕事を実例満載でお届けします。

一言でいうと、これを決める仕事！

構築するシステムに求めること
構築するシステムで実現すること

あまり、イメージわかないはず。。

駆け出しSE

あまり、、というか全く！わかない！

この3つを教えて！

いい？よく聞いてね？

疑問①：誰が主体で進めるの？
疑問②：なにを決めるの？
疑問③：なにを作るの？

はい！！！！（涙）

その3つに答えます。。

まずは、1つ目！

上流工程・要件定義は…

ユーザー、お客さまと、SEが、協働で進める
対等な関係を築き、半分ずつ分担できればベスト！

一般的に、上流工程、特に「要件定義」の主体は…

ユーザーと言われている

システムに何を求めるかは…

作る人じゃなくて、使う人が決めること

でもあくまで、これは…

システム開発プロジェクト

ユーザーには、分からないことだらけ…

何をどうやって決めればいいか
どんな資料にまとめればいいか
システムにどこまでできるのか

決めることが多すぎる。。

やっぱり、そこは…

SEが主導して決めていく！

駆け出しSE

SEの腕の見せ所だね…

やる気が出てきた！

SEとユーザーは、上流工程・要件定義で、何を決める？

駆け出しSE

じゃあ、2つ目！

わたしたちSEが主導して…

何を決めるのか教えて！

この5つを決める！ユーザーと合意する。

システムを作る目的
システムに求めること
システムを使う人
システムをいつから使うか
システムを作る効果

それぞれ、具体的な内容を…

もう一段だけ、掘り下げていきます！

以下のポイントを漏れなく、網羅的に…

ユーザーと合意することが重要！

上流工程で決めること1：システムを作る目的

実例を挙げると、こんな目的がある…

＜収益を拡大したい＞

新商品を販売したい
新サービスを開始したい

＜コストを削減したい＞

人件費を削減したい
印刷費、郵送費削減したい

＜リスクを低減したい＞

オペレーションリスク？
セキュリティリスク？

＜制度・法律を守らないといけない＞

社内の制度？
国が定める制度・法律？

SEが、気を付けないといけないことは…

最初に決めたら、ブレちゃいけない（目的を追加するのもよくない）
目的が複数あるのは構わない（国の制度を利用して売り上げも高める）
なるべく数値化する（売上件数、金額）
根拠となる制度や法律を明示する

上流工程で決めること2：システムに求めること

実例を挙げると、こんなことがシステムに求められる…

＜対象とする業務、変える業務＞

廃止する業務、新しく行いたい業務
改善したい業務、廃止したい紙
変えない業務も明確に

＜インプットしたいこと＞

画面で入力したい
ファイルで一括アップロードしたい

＜アウトプットしたいこと＞

画面で見たい
Excelで操作したい
PDFで保管したい

＜自動化したいこと＞

データ登録
計算
抽出
マッチング…

＜利用したい環境＞

WEB
モバイル
タブレット…

SEが、気を付けないといけないことは…

ユーザーから最初に要件を、広く聞き出すのは構わない
ただ、全ての要望を実現することはできない
それぞれの要望の概算見積りを実施する
概算予算をユーザーに提示する
全体予算に応じて、取り込むものをユーザーと調整して決める

上流工程で決めること3：システムを使う人

システムを使う人と、おおよその人数を決める…

＜社内の人間＞

特定の部署？
全社員？
人数は？頻度は？

＜社外の人間＞

外部のお客さま
限られた取引先のみ？
広く個人にも開放？
最大利用者数、利用頻度は？

※当然社内外、両方の場合もある

SEが、気を付けないといけないことは…

社内/外のどちらかで、ネットワーク、セキュリティ要件が大きく変わる
利用人数・頻度で、ネットワークやサーバー（メモリ）の要件が変わる
混雑時、一時的に、利用できなくていいか、絶対にダメか、ユーザーと決める
極力止めたくない場合、ハードウェアのスペックに十分な予算を投じる

上流工程で決めること4：システムをいつから使うか

実例を挙げると、いつからシステムを使いたいかは、大きく3種類…

＜時期が明確に定まっている＞

お客さまに広告・宣伝済
制度・法律の施行日が決まってる（例：消費税）

＜絶対的な期限はないが急いでいる＞

同業他社がサービス開始済
毎年多額のコストが発生している
リスクが顕在化して事故が発生

＜正直いつでもいい＞

できればやりたい
いつかやりたい

SEが、気を付けないといけないことは…

時期が明確に決まっているものは、さらに2つに分かれる
A：最悪、期限を延長できる、B：絶対にできない
Aは、ユーザーに手段の検討だけはしてもらう（例：お客さまへのサービス開始延期の謝罪）
Bは、システムの開発期間に余裕を持たせる。開発範囲の限定を検討。
必要最低限のシステムにして、ユーザーの作業で補ってもらう…

上流工程で決めること5：システムを作る効果

実例を挙げると、システムには、こんな効果が求められる…

＜見込める収益＞

月間、何件の販売・成約を見込める？
年間、いくらの収益になる？

＜見込めるコスト削減＞

月間、何人、何時間の削減を見込む？
何件の印刷費・郵便費を削減できる？
年間、いくらのコストが削減できる？

＜見込めるリスク削減＞

月間、何件の事故を防止できる？
年間、想定される防止被害額は？

SEが、気を付けないといけないことは…

システム投資額を何年で回収できるか、ユーザーに提示すること
例えば、システム投資に3億円かかる。年間1億円の収益増加が見込める。
これなら、3年で投資回収ができることになる。
基本的に、3年がギリギリのライン。5年以上の場合、事業や企業が存続しているかも危うい…
投資が割に合わない場合は、システム開発をしない。
あるいは、コストを抑える案を提示するのも、SEの役割！

駆け出しSE

自分たちの利益になるからって…

なんでもかんでも、開発すればいいわけじゃないんだね！

そう！

システム開発のプロとして…

業務・システムの両面から、お客さまにとって、ベストな提案をすべき！

それが、長期的で良好な関係につながる！

SEは、上流工程・要件定義で、何を作る？【成果物】

駆け出しSE

じゃあ3つ目！

何を作るのか…

いわゆる、成果物について、教えて！

そうですね！

ここまで決めてきたことを…

成果物つまり、資料に残すことが大事！

口頭での合意は、お互いの記憶にすぎない…

何も形に残っていない、成果はゼロ

そうならないように…

主に、これらの資料を作成します！

①要件定義書
②新旧業務フロー対比図
③投資対効果評価シート

要件定義書に全て纏めてもいい。

わたしの場合は、少し性質が異なるので…

2つを別出しにしてた。

要件定義書の別紙にしてもOK！

1つずつ解説します。

要件定義の成果物①：要件定義書

これまで説明した決めるべきこと、決まったことを…

全て文章に纏める

基本的にはSEが主導して。

一番の目的は…

ユーザーとの認識相違を防ぐこと！

SEが書いた場合でも、これらは必須！

ユーザーに時間をとってもらい
直接説明して（最終的には対面で）
合意結果と修正過程を記録に残す

ユーザの意思が色濃く出るところは、直接書いてもらうのもあり。

ただ、注意しないといけないのは…

ユーザーのドキュメント力とシステム知識

これを見定めて判断すること。

文章を書く経験が、ほとんどないユーザーもいる。

普通に、こんなことが起こる…

書き間違えることがある
正確に書けないこともある
システム用語を誤って使うことがある

あとで、もめごとになって、ユーザーに責任を追及しても…

いいことなんて1つもない

それなら、ヒアリングして…SEが書くべき！

要件定義の成果物②：新旧業務フロー対比図

図が中心になるので、要件定義書とは分けていた。

資料の媒体、わたしはExcelを選択。

このようなことをフロー図に整理。

現状とシステム導入後を、対比させる形で…

＜業務の登場人物＞

社内の部署
社外の取引先
お客さま
システム

＜業務のイベントフロー＞

「予約」
「成約」
「配送」
「精算」

明記すべきポイントは…

システム導入の前後でどこがどう変わるか

さらにユーザーから引出した要件は…

強調して明記！

新旧業務フロー図は、設計段階で作成することもある。

でも、この段階で…

概要レベルでもいいので、整理すべき！

業務全体を整理する過程で…

ユーザから要件が引き出せるから

要件定義の成果物③：投資対効果評価シート

これは、ユーザー主体で作ってもらう必要がある。

できれば独力で。。

例えば、システムを導入する効果が「収益拡大」の場合。

こんなことを整理してもらう…

新サービス・商品のコンセプト
潜在需要がある根拠
売上見込み、具体的な数値目標
売上見込みの計算根拠

逆に…

SEが勝手に作ることはできない

ドラフトレベルやメモレベルで、ユーザに書いてもらい…

SEが清書して、ブラッシュアップしていくのはあり！

上流工程・要件定義で必要なSEのスキルは？

駆け出しSE

上流工程・要件定義における…

SEの役割
決めること
作るもの

だいたい分かりました！

で、、上流工程を担当するのに、必要なスキルは？

わたしは、何ができるようになればいい？

この3つの知識とスキルを身につけよう！

業務知識：ユーザーとの意思疎通に必要
提案スキル：技術・業務両方での提案
ドキュメンテーションスキル：ユーザーが分かる言葉で

要件定義特有の要素がある。

1つずつ簡単に説明します。

必要なスキル①「業務知識」：ユーザーとの意思疎通に必要

上流工程と、要件定義は…

ユーザーの考えを引出す必要がある

最低限…

ユーザーと会話ができる業務知識が必要。

ユーザが基本的な専門用語、業務用語を使う度に…

「その意味教えて下さい」

って聞いてたら。

当たり前だけど…

素人だと思われる
ウザがられる
信頼されない
良好な関係は築けない

上流工程では、SEとユーザーは…

業務フローを共に組み立てて
見直す必要がある

基本的な流れや用語も知らずに…

できるわけがない

ただし、当然業務に一番詳しいのはユーザー。

時に分からないことを質問するのは全然あり。

逆に、知らないことを知らないままにしておくと…

のちのち、大きな認識相違
トラブルに発展する

必要なスキル②「提案スキル」：技術・業務両方での提案

まずは技術的な提案。

これがSEの醍醐味…

ユーザには絶対出せないアイデアがある

それができるために、SEは…

幅広い技術の選択肢を持っておく

ユーザーは、SEに、こう言われた時。

「それはシステムでは無理ですね」

あなたをプロと認めていれば、諦める。

単なるSEの無知により、ビジネスチャンスを失ったかもしれない。

もちろん、こんな提案も大事…

「それなら、もっとお金をかけて、こうすればできます！」

でも同じくらい大事なのが。。

「できますが、コストがかかりすぎるので、こうしませんか？」

あるいは、

「今回はシステム化せずに、Excelでやりませんか？」

と言える勇気も大事！

SEが、第1に考えることは…

ユーザーの利益
ユーザーが損をしないこと

必要なスキル③「ドキュメンテーションスキル」：ユーザーが分かる言葉で

SEにとって、重要なスキルとよく言われる。

でも、他の工程で求められるのと少し違う。

要件定義で、作成するドキュメントは…

ユーザーと合意できないと意味がない！
ユーザーが理解できないと意味がない！

設計書は…

開発者が理解できる専門用語を使えばいい。

プログラミングを間違えないよう…

正確に詳しく書けばいい

でも、要件定義書は違う。

ユーザーが理解できる言葉で書かないといけない。

システム専門用語はなるべく排除

そして…

細かすぎても、長すぎてもダメ

後からこう言われる…

「あんな長文、全部読めないよ」
「細かすぎるから、斜め読みしただけ・・・」

バランスが大事。

上流工程以降に、追加要望は…

残念ながら、必ず発生する

上流工程では…

根幹となる部分の合意
あとで認識相違にならないことが大事

細かい部分は、多少の割り切りが必要。

上流工程・要件定義ができる会社は？

駆け出しSE

必要なスキルも分かった！

で、わたしの会社で経験できるんでしょうか…

じゃあ、どんな会社にいけば…

上流工程・要件定義の仕事ができるかを最後に！

間違いなくできる会社：社内SE、ユーザー系SIer
チャンスがある会社：メーカー系SIer、コンサル系
難しい会社：独立系SIer、その子会社、ソフトウェア開発会社

簡単に解説しますが、その前に…

【関連記事】IT業界の構造と業種の違いを理解しましょう！20年以上変わっていません…この2つの記事で詳しく解説しています！

IT業界の多重下請け構造は20年以上変化なし！【業態別キャリア展望】

システムエンジニア（SE）の業種4つを徹底解説！【就活生向け】

SEの仕事を知りたい全就活生へ！SEの業種・業態4種類を徹底解説！社内SE（システム部員）｜ユーザー系SIer（システム子会社）｜メーカー系、大手独立系SIer｜中小規模の開発会社｜①事業形態②仕事内容③スキル④勤務形態⑤収入⑥キャリア

間違いなくできる会社：社内SE、ユーザー系SIer

ただし、小さい会社の社内SEは、注意が必要…

運用中心の場合がある
問い合わせ対応、ヘルプデスクになってる場合も
システムというより、ツールの開発かも…

ツール開発の場合、この記事に書いたことを…

初めに全部決める必要がない

一方で、わたしがそうでしたが…

大企業の社内SE、システム子会社（ユーザー系SIer）は…

間違いなく、上流工程・要件定義を経験できる

大企業の複雑な業務、規模が大きいシステムの…

専門部署、専門システム会社だから

チャンスがある会社：メーカー系SIer、コンサル系

どちらも…

規模が大きい会社
独立した営業部門がある
自社でハードウェアやシステムコンサルのノウハウを持っている
開発者の動員力がある

大企業からプロジェクトを単独受注するケースもある。

でも、大企業の場合は、必ず、システム部が存在！

システム部員の指示のもとで活動する立場…

主導権は握れないことが多い

難しい会社：独立系SIer、その子会社、ソフトウェア開発会社

2次請け、3次請けになることが多いので難しい。

小いさい会社から案件を単独受注することはある。

でもその場合、この記事に書いたような…

網羅的な要件定義は、必要ない

大規模システム開発の上流工程、要件定義を経験したければ…

転職を含めたキャリアアップを検討すべき

あと、当然…

フリーランスも難しい

飲食店のWEBサイトを単独受注することはあるかも…

でも、この記事で解説したような…

高度な要件定義は必要ない

駆け出しSE

わたしは、独立系SIer…

転職も視野に入れた、キャリアプランの検討が必要みたい。

では、、こちらの記事をどうぞ！

【関連記事】社内SEへの就職対策完全ナビです。

社内SEとは…仕事内容から就職までの道のりを【完全ナビゲーション】

【関連記事】SEのキャリアプラン策定ガイドです。

SEのキャリアプラン策定ガイド【PMへの3ステップを実績から解説】

Amazonでkindle本を出版中です。

試し読みだけでも、よろしくお願いします。

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

※アンリミテッド会員なら無料購読できます

Kindle Unlimitedを30日間無料体験してみる

まとめ：SEの上流工程・要件定義の仕事について

では、以上となります。

長文記事でしたが、最後までお読み頂き…

本当にありがとうございました！

最後に、関連記事を含めた、まとめと振り返りになります。

＜システム開発の上流工程＞

①要件定義
②プロジェクト計画
③設計

＜システム開発の下流工程＞

④開発
⑤テスト
⑥納品

【関連記事】各工程の仕事内容を詳しく知りたい方、こちらの記事をどうぞ！

SEのキャリアパスを解説！仕事の流れと役割分担も【就活生向けに】

＜要件定義をビル建設に例えると…＞

これらが全て詰まっている！

完成外観図の作成
立地や集客戦略の策定
オフィスビルにするか
賃貸マンションにするか
商業施設にするか
賃貸料やテナント料の設定
入居者、企業への事前営業
収益計画の策定
建設コストの回収計画の策定

＜上流工程・要件定義は、誰が主体で進める？＞

ユーザー、お客さまと、SEが、協働で進める
対等な関係を築き、半分ずつ分担できればベスト！

＜上流工程・要件定義は、何を決める？＞

システムを作る目的
システムに求めること
システムを使う人
システムをいつから使うか
システムを作る効果

＜上流工程・要件定義は、何を作る？＞

①要件定義書
②新旧業務フロー対比図
③投資対効果評価シート

＜上流工程・要件定義で必要なSEのスキル＞

業務知識：ユーザーとの意思疎通に必要
提案スキル：技術・業務両方での提案
ドキュメンテーションスキル：ユーザーが分かる言葉で

＜上流工程・要件定義ができる会社は？＞

間違いなくできる会社：社内SE、ユーザー系SIer
チャンスがある会社：メーカー系SIer、コンサル系
難しい会社：独立系SIer、その子会社、ソフトウェア開発会社

【関連記事】IT業界の構造と業種の違いを理解しましょう！20年以上変わっていません…この2つの記事で詳しく解説しています！

IT業界の多重下請け構造は20年以上変化なし！【業態別キャリア展望】

システムエンジニア（SE）の業種4つを徹底解説！【就活生向け】

以上となります！

いつか、あたなが、SEの醍醐味である…

上流工程・要件定義を担当することを願っています

そして、ユーザー、お客さまを満足させて下さい！

プロジェクトを成功させて下さい！

駆け出しSE

頑張ります！

よっしゃーーー、やるぞーーー！

他にもSEのスキルやキャリアに関する記事。

いくつか揃えてますので、よろしければどうぞ！

Amazonでkindle本を出版中です。

試し読みだけでも、よろしくお願いします。

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

※アンリミテッド会員なら無料購読できます

Kindle Unlimitedを30日間無料体験してみる

>顧客常駐はもう嫌だ！社内SEへ転職するなら【社内SE転職ナビ】

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

【関連ガイド記事】社内SEの就職対策ガイド記事です。

社内SEとは…仕事内容から就職までの道のりを【完全ナビゲーション】

【↑本ガイド記事の概要と掲載記事一覧↓】

＜社内SEの仕事内容＞

3つの仕事内容【開発・企画・運用】
3つの仕事内容をさらに深堀り
どの仕事をするかは会社によって違う

＜社内SEは業界内の最上位ポジション＞

【解説記事】IT業界の全体構造と、揺るがない理由を解説しています。

IT業界の多重下請け構造は20年以上変化なし！【業態別キャリア展望】

【解説記事】IT業界の各業態の仕事内容を解説しています。

システムエンジニア（SE）の業種4つを徹底解説！【就活生向け】

＜社内SEの役割：ユーザーとPGとの分担＞

【解説記事】各工程の詳しい仕事内容と誰が何をやるかを解説しています。

SEのキャリアパスを解説！仕事の流れと役割分担も【就活生向けに】

＜社内SEのメリット・デメリット＞

【解説記事】社内SEのメリットとデメリットを解説しています。

社内SEになって後悔した5つの理由！【人気がある理由も分かった】

社内SEへの就職・転職を目指す方へ！安易に社内SEを選んで後悔しないために…元社内SEのわたしが後悔した体験談5つを説明します。でも、やっぱり人気があるだけあってメリットもある！でも、社内SEは、もはやエンジニアじゃない。企画も営業も無理

＜社内SEに向いていない人：やめとけ！＞

開発手法はウォーターフォールのみ
審査に追われて無駄な資料を大量に
開発言語はレガシー系のみ～CとJava～
企画から開発完了まで最低2年
営業・ビジネス・経営感覚はつかない

【解説記事】大企業の社内SEの実態を解説しています。

社内SEはやめとけ…特に大企業＆新卒！【20年進化なし…どころか退化】

大企業社内SEに就職・転職したい人へ！仕事の実態を明かす！①開発手法はウォーターフォールのみ②審査に追われて無駄な資料を大量に③開発言語はレガシー系のみ④企画から開発完了まで最低2年⑤営業・ビジネス・経営感覚つかない⑥管理職予備軍が長蛇の列

＜社内SEに必要なスキルとキャリアプラン＞

上流工程、要件定義のスキルが必要【本記事で解説済】
マネジメントスキルが必要
わたしが実際に歩んだキャリア
管理職になるとこうなっちゃう…

【解説記事】PMに必要なスキルと考え方を解説しています。

プロジェクトマネージャーに必要な6つのスキル！【現場での実践編】

【解説記事】わたしがPMになるまでに実際に歩んだキャリアを解説しています。

プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ【違いを知って最短6年で】

【解説記事】社内SEの管理職になったわたしの体験談を解説しています。

社内SE管理職は楽して年収1000万！【でも…つまらなすぎて大変】

社内SEを目指す皆さんへ！社内SE管理職の年収と仕事を説明します！社内SE管理職は楽で稼げる｜いくだけで毎月50万｜若手が辞めないのは、いつかその日がくるから｜管理と報告の日々…これがつまらなすぎて大変｜骨をうずめる覚悟が必要！

＜社内SEになるための就職対策！＞

社内SEに限らず絶対に必要なこと
社内SEへの就活に勝てる志望動機

【解説記事】落とされないための自己PRの具体事例を解説しています。

自己PRが就活の命運を分ける！落ちない長所の書き方を元面接官が明かす

苦戦している就活生へ！たった2つの自己PRで就活が圧倒的有利に！効果的な長所の書き方を伝授！必須な長所①ストレスに強い｜必須な長所②リーダーシップがある｜明かしたら100%落とされるNG2つ…①業界・業種が絞れてない②同業他社に落とされてる

【解説記事】社内SEの効果的な志望動機の作り方と具体例を解説しています。

社内SEの志望動機！新卒向け例文あり【元面接官が採用の裏側を暴露】

社内SEを目指す新卒就活生のみなさんへ！志望動機を考える前の基礎知識、志望動機を肉付け【例文あり】肉付けする時のアピールは「辞めなそう」、SEに興味を持った理由を肉付け、業界に興味を持った理由を肉付け、あなたを採用するメリットを肉付け

＜新卒就活生向けおすすめサイト＞

>キミスカ
企業から選考のスカウトをもらうことができるサービス。適性検査で、あなたのストレス耐性や価値観傾向などを探れる。

>レバテックルーキー
新卒IT専門の就職エージェント。企業選びから面接対策まできめ細かく支援してもらえます。

【関連記事】レバテックルーキーの評判と口コミを解説しています。

レバテックルーキーの評判・口コミ【いま話題の新卒IT就職エージェント】

レバテックルーキーを使うべき人！①ITエンジニアを目指したいけど就活の進め方が分からない、②アドバイザーがいないと不安、③ベンチャー企業への就職も視野に入れている、④若手のうちは、徹底的にITスキルを磨きたい｜レバテックルーキーの評判と口コミ

>MeetsCompany
企業と就活生のマッチングイベント運営会社。

＜転職者向けおすすめサイト＞

転職を含めたキャリアプランの実現は、エージェントに頼る必要があります。

エージェントしか持っていない優良案件がある
プロのキャリアコンサルタントが条件交渉をしてくれる

まずは、大手転職サイトに無料登録して情報収集しましょう。

＜大手転職サイト（情報収集型）＞

>リクナビNEXT
転職者の約8割が利用

>DODA
非公開求人多数あり。情報収集後、エージェントサービスも利用可。

＜IT特化型の転職エージェント（支援型）＞

特定の分野に特化した転職エージェントにも無料登録しましょう。

>社内SE転職ナビ
社内SEに特化した転職エージェント

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

>マイナビIT AGENT
20代から30代のIT人材に特化した転職エージェント最大手

【関連記事】マイナビIT AGENTの評判と口コミを解説しています。

マイナビIT AGENTの評判を徹底調査【IT転職エージェント最大手の実態は？】

>レバテックキャリア
ITに特化した転職エージェント。WEB系エンジニアとWEBデザイナーに強みあり。

【関連記事】レバテックキャリアの評判と口コミを解説しています。

レバテックキャリアの評判と口コミ【未経験者はお断り？】

>TechClipsエージェント
高収入特化型の転職エージェントです。年収500万円以上の求人に特化しています。

【関連記事】TechClipsエージェントの評判と口コミを解説しています。

TechClips（テッククリップス）エージェントの評判と口コミ【IT高収入特化型】

>エンワールド・ジャパン
外資系のハイクラス転職に強いエージェント。国内IT企業にも注力開始。

【関連記事】エンワールド・ジャパンの評判・口コミを解説しています。

エンワールドジャパンの評判・口コミ【外資転職大手が日系ITに進出】

>ネットビジョンアカデミー
ネットワークエンジニア特化の転職エージェント。養成研修から就職活動までサポート。相談から研修受講まで全て無料

【関連ガイド記事】SEのキャリアプラン策定ガイドです。

SEのキャリアプラン策定ガイド【PMへの3ステップを実績から解説】

【↑本ガイドの概要と掲載記事一覧↓】

＜STEP1：SEのキャリアプラン実現のための目標設定方法＞

プロセス1：いまのスキルレベルを知る
プロセス2：目指すスキルレベルを決める
プロセス3：達成するための具体的な目標を定める

【解説記事】SEの具体的な目標設定方法と目標事例を解説しています。

SEの仕事の目標設定例【5つのプロセスと4つの分野でレベル上げ！】

＜STEP2：SEがPMになるためのキャリアプラン策定方法＞

IT業界の構造を理解してキャリアチェンジも検討
PMへの最短キャリアプラン【わたしの実績】

【解説記事】IT業界の構造、開発会社の業種・業態別のキャリアプランを解説しています。

IT業界の多重下請け構造は20年以上変化なし！【業態別キャリア展望】

【解説記事】最短でPMになるために、わたしが歩んだキャリアプランを解説しています。

プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ【違いを知って最短6年で】

PMになるには「上流工程」を極めろ【本記事で解説済】
成功するPMに必要なスキルと資質

【解説記事】PMに必要なスキルや性格を解説しています。

プロジェクトマネージャーに必要な6つのスキル！【現場での実践編】

– END –

The post SEの上流工程の仕事って？システム開発は要件定義が明暗を分ける！ first appeared on takeblog.

IT業界の多重下請け構造は20年以上変化なし！【業態別キャリア展望】

takeshi — Sat, 21 Mar 2020 06:26:26 +0000

プログラマー" class="speech-icon-image"/>

若手
プログラマー

独立系のシステム会社に就職して、2年が経過。

そろそろ転職とか考えてる。

でも、どんなとこがいいんだろ。。

たけし（39）

IT業界って、こんな構造になってるんだけど…

発注者
一次請け
二次請け
三次請け…

自分がどの位置にいるか知ってる？

プログラマー" class="speech-icon-image"/>

若手
プログラマー

恐らく下の方なのは間違いないんだけど、、正直分かってない。

たけし（39）

OK！

じゃあまず構造から理解しよう。

そのあと、各業態のメリット、デメリットを解説していく。

きっと、きみのキャリアを選択するためのヒントが見つかるはず。

こんな人に、こんなことを！

キャリアアップを目指すSE、就活生の皆さんへ！
IT業界の多重下請け構造を正しく理解しよう
各業態のメリット・デメリットを知ろう
あなたが目指す業態を見つけて、キャリアプランを練ろう

わたしは、大手金融機関の社内SEと、子会社SEを共に経験。

わたしがIT業界に関わってきた約20年、基本構造は全く変わっていません。

発注者を頂点とする多重下請け構造です

わたしは、業界構造の一番上から下まで、全てに関わりました。

本記事では、わたしの経験をもとに…これらを説明します。

IT業界の全体構造、各業態の関係
各業態の特徴、メリット、デメリット
各業態のキャリア展望

記事を読んで、これらを実現しましょう！

あなたが業界でどの位置にいるか分かる
あなたが目指したいSE、業態が決まる
SEとしてのキャリアの方向性が定まる

【関連記事】SEの就職対策完全ガイドです。

システムエンジニアの仕事内容とは？0から始めるSE就職の完全ガイド

システムエンジニア（SE）になりたい就活生へ！仕事内容が理解できる｜なったあとで「なんか違った…」と後悔・失敗することがなくなる｜志望動機に「説得力」と「熱意」がこもる｜当然…就職活動が有利に進む！システムってなに？SEの仕事内容とは？

【関連記事】SEのキャリアプラン策定ガイドです。

SEのキャリアプラン策定ガイド【PMへの3ステップを実績から解説】

Amazonでkindle本を出版中です。

試し読みだけでも、よろしくお願いします。

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

※アンリミテッド会員なら無料購読できます

Kindle Unlimitedを30日間無料体験してみる

Contents

IT業界の多重下請け構造【全体像を図解】
IT業界の多重下請け構造が揺るがない3つの理由
IT業界各業態のメリット・デメリットとキャリア展望
最後に：IT業界の多重下請け構造と各業態のキャリア展望まとめ

IT業界の多重下請け構造【全体像を図解】

さっそく全体図からです！

オレンジの業態がわたしが実際に籍を置いた企業。

矢印が発注の流れ。

まずは簡単にざっと上から、概要だけ説明します。

詳しい説明はのちほど…

①発注者：大企業や国

金融機関、コンビニ、省庁
業界構造の頂点、発注者
最近ではこの位置に、楽天やZOZOなどのメガベンチャーが含まれる

＜全体図（再掲）＞

②一次請け：システム子会社、国策系

大手企業のシステム子会社、野村総合研究所、NTTデータなど
システム構築事業の中では、頂点、発注者
電気メーカー系はこの位置にくることも

＜全体図（再掲）＞

③二次請け：電気メーカー系、大手独立系SIer

メーカー系は、日立、NEC
独立系は、TIS、SCSKなど
システム構築事業の中では、二次受託者

＜全体図（再掲）＞

④三次請け以下：小規模独立系SIer、フリーランス

企業名を出しても、あなたは知らないはず…
システム構築事業の中では、三次受託者あるいはそれ以下…

＜全体図（再掲）＞

ちなみに、、こんな呼び方があるんですね…

ユー子：「ユーザ系SIer」（システム子会社）
メー子：「メーカー系子会社」

わたし、たけしは、ユー子に勤めていたらしい。。

知らなかった…ご参考まで↓

https://attaraiine.net/itit01/

※Twitterでコメント頂いた「かがみんさん」のサイトです。その他の業態についても、詳しく解説されています。

IT業界の多重下請け構造が揺るがない3つの理由

プログラマー" class="speech-icon-image"/>

若手
プログラマー

なるほど、自分が三次請けの小規模な会社なのは分かった。

でも、なんで大企業から直接下の方に発注できないの？

フリーランスになって大企業から発注を受けると、最強の勝ち組じゃない？

たけし（39）

いいところに気づいたね。。

色々あるんだけど、それができない主な理由がこれ。

まあ、建築業界で大きなビルを建てるときの構造と同じだよね。

大企業から2次請け、3次請け以下に直接発注できない理由

①直接契約が結べない、取引先を多くしたくない
②大企業システム開発が細かく分業化
③大企業社員は、細かい開発指示を出す能力がない…

1つずつ簡単に…

理由①：直接契約が結べない、取引先を増やしたくない

大企業と開発受託企業の間には、発注関係、秘密保持契約など多くの契約が…

社内SEは、ほとんどの業務を契約関係に費やしています。

取引先は、厳密な審査が必要です。

特に初回取引先の場合、このような審査がある。

セキュリティ管理体制
資本金や財務状況
公的企業資格　などなど…

基本的に、規模が小さすぎる会社や個人とは契約を結べない

膨大な資料をまとめて、審査部門に承認をもらい、ようやく基本契約を結べます。

場合によって、開発現場の視察も必要になる。

ですので…

取引先はなるべく増やしたくない

だから、大企業は…

なるべくシステム子会社への発注に1本化したい

ちなみに、大企業が個人のフリーランスと契約することは、絶対あり得ません。

IT業界にドクターXは存在しない。。（笑）

理由②：大企業システム開発が細かく分業化

大企業のシステム開発は、大規模です。

開発作業は、分業化・細分化される。

こんな工程に分けて、進めます。

要件定義
外部設計
詳細設計
開発、実装（プログラミング・テスト）
システム全体テスト
システムリリース、納品

各工程で、求められる人材、つまり、人数・スキル・単価が変わってくる。

例えば、要件定義と、開発・実装を比べると…

	要件定義	開発・実装
必要な人数	少人数	大人数
必要なスキル	設計スキル	開発スキル
求められる単価・コスト	高単価	低単価
主な担い手	1次請け企業	2次請け以下の企業

1次請けの大企業システム子会社単独では、開発メンバーが揃わない。

単価も割りに合わない。

3次請けのソフトウェア会社では、大企業の要件定義は担えない。

大企業の業務知識や、大企業各部署との人脈がない。

なので、必然的に、多重下請け構造が出来上がる。

理由③：大企業社員は、細かい開発指示を出す能力がない…

大企業の社員、ユーザー部署は、システム開発をしたことがない。

大企業の社内SEでさえ、開発作業をしたことがない人がいる。

システム開発会社（SIer）と会話さえ成り立たないケースが多い

システム開発の進め方（先ほどの工程）も知らない
技術的なことなんて全く分からない

だから、システム開発子会社に丸投げするしかない。

わたしが、システム子会社にいる時は…

ユーザーの仕事である「要件定義」さえ丸投げされてた

大企業の社内SEには、このようなスキルがない…

設計スキルがないから、要件定義も設計もできない
技術スキルがないから、開発会社との技術的な会話はできない
開発経験がないから、開発作業の指示は出せない

ことが多い。。（全員じゃないですよ！）

IT業界各業態のメリット・デメリットとキャリア展望

業態①②：社内SE、ユーザ系SIer

メリット～Good Point！～

収入が一番安定していて高い（30歳700万円くらい）
その業種と会社の専門知識がつく
企画、要件定義、設計スキルがつく
プロジェクトマネジメントスキルがつく

デメリット～Bad Point！～

開発・実装スキルが身につかない
他の業種の業務知識は身につかない
その会社特有のルールや知識ばかりに
営業力はつかない

キャリア展望～Next Challenge！～

同業種の、より大手への転職
フリーランスはスキルがなくて困難

【関連記事】社内SEについて詳しく知りたい方は、こちらの記事も合わせてどうぞ！

社内SE管理職は楽して年収1000万！【でも…つまらなすぎて大変】

業態③：電気メーカー系、中堅・大手独立系SIer

メリット～Good Point！～

収入が安定、比較的高い（30歳600万円くらい）
さまざまな業種やスキルを経験できる
設計・開発スキルがつく
営業職も選べる

デメリット～Bad Point！～

最上流工程、要件定義はキャリア後半
自社製品を使う必要がある、縛られる
そこまでの高収入は望めない

キャリア展望～Next Challenge！～

どこにでもチャレンジできる
腕に自信があればフリーランスも

業態④-1：小規模独立系SIer、ソフトウェアハウス

メリット～Good Point！～

開発、実装スキルがつく
うまくいくと役員まで出世できる可能性あり

デメリット～Bad Point！～

収入が低い（30歳500万円くらい）
開発・実装スキル以外の企画、要件定義、設計スキルが身につかない
労務環境が悪い場合がある（ブラック率高い）
勤務地なども不安定

キャリア展望～Next Challenge！～

収入アップや上流業務を目指すなら、ユーザー系か大手SIerへ
腕に自信があればフリーランスも

業態④-2：フリーランス、個人事業主

メリット～Good Point！～

仕事の内容、場所、時間を選べる
希少スキルを直接売り込んで高収入も
出世や組織のしがらみから解放
仕事に必要なものを経費申告して節税

デメリット～Bad Point！～

収入が不安定、手当や企業年金もなし
営業活動が必要
客先常駐の可能性もある
税務申告などは全て自分で

キャリア展望～Next Challenge！～

会社員に戻ることはなさそう…
起業の可能性はあり

【関連記事】フリーランスエージェントおすすめランキングを解説しています。

【2022年最新比較】フリーランスエージェントおすすめランキング19

駆け出しフリーランスエンジニア必見！フリーランスエージェント選びで悩んでいませんか？ITフリーランスエージェントおすすめランクキング｜ITフリーランスエージェント比較評価表｜フリーランスエージェントの評判・口コミ比較

最後に：IT業界の多重下請け構造と各業態のキャリア展望まとめ

では、最後、まとめとなります。

＜IT業界の多重下請け構造の全体像＞

＜各業態の特徴とキャリア展望まとめ＞

	収入	主なスキル	キャリア展望
社内SE ユーザー系SIer	高（30歳700万）	上流工程自社業務特化	同業他社への転職独立は困難
電気メーカー系中堅・大手SIer	中（30歳600万）	上流設計スキル	どこでも狙える独立も可能
小規模独立系SIer ソフトウェアハウス	低（30歳500万）	下流工程開発スキル	大手への転職独立も可能
フリーランス個人事業主	未知数	下流工程開発スキル	未知数起業も可能

プログラマー" class="speech-icon-image"/>

若手
プログラマー

なるほどー！

まずは大規模なSIerを目標にスキルアップと転職活動してみる…

将来的には、フリーランスもありかも。。

ありがとう！

たけし（39）

Good Luck！

最後まで読んで頂きありがとうございました。

あなたの、SEとしてのキャリアプラン検討に少しでも役に立てて頂けると嬉しいです！

【関連記事】SEの就職対策完全ガイドです。

システムエンジニアの仕事内容とは？0から始めるSE就職の完全ガイド

【関連記事】SEのキャリアプラン策定ガイドです。

SEのキャリアプラン策定ガイド【PMへの3ステップを実績から解説】

Amazonでkindle本を出版中です。

試し読みだけでも、よろしくお願いします。

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

※アンリミテッド会員なら無料購読できます

Kindle Unlimitedを30日間無料体験してみる

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

>顧客常駐はもう嫌だ！社内SEへ転職するなら【社内SE転職ナビ】

【関連記事】フリーランスエージェントおすすめランキングを解説しています。

【2022年最新比較】フリーランスエージェントおすすめランキング19

【関連ガイド記事】社内SEの就職対策ガイド記事です。

社内SEとは…仕事内容から就職までの道のりを【完全ナビゲーション】

【↑本ガイド記事の概要と掲載記事一覧↓】

＜社内SEの仕事内容＞

3つの仕事内容【開発・企画・運用】
3つの仕事内容をさらに深堀り
どの仕事をするかは会社によって違う

＜社内SEは業界内の最上位ポジション＞

【解説記事】IT業界の各業態の仕事内容を解説しています。

システムエンジニア（SE）の業種4つを徹底解説！【就活生向け】

＜社内SEの役割：ユーザーとPGとの分担＞

【解説記事】各工程の詳しい仕事内容と誰が何をやるかを解説しています。

SEのキャリアパスを解説！仕事の流れと役割分担も【就活生向けに】

＜社内SEのメリット・デメリット＞

【解説記事】社内SEのメリットとデメリットを解説しています。

社内SEになって後悔した5つの理由！【人気がある理由も分かった】

＜社内SEに向いていない人：やめとけ！＞

開発手法はウォーターフォールのみ
審査に追われて無駄な資料を大量に
開発言語はレガシー系のみ～CとJava～
企画から開発完了まで最低2年
営業・ビジネス・経営感覚はつかない

【解説記事】大企業の社内SEの実態を解説しています。

社内SEはやめとけ…特に大企業＆新卒！【20年進化なし…どころか退化】

＜社内SEに必要なスキルとキャリアプラン＞

上流工程、要件定義のスキルが必要
マネジメントスキルが必要
わたしが実際に歩んだキャリア
管理職になるとこうなっちゃう…

【解説記事】上流工程・要件定義で、決めること、作るドキュメント、必要なスキルを解説しています。

SEの上流工程の仕事って？システム開発は要件定義が明暗を分ける！

【解説記事】PMに必要なスキルと考え方を解説しています。

プロジェクトマネージャーに必要な6つのスキル！【現場での実践編】

【解説記事】わたしがPMになるまでに実際に歩んだキャリアを解説しています。

プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ【違いを知って最短6年で】

【解説記事】社内SEの管理職になったわたしの体験談を解説しています。

社内SE管理職は楽して年収1000万！【でも…つまらなすぎて大変】

＜社内SEになるための就職対策！＞

社内SEに限らず絶対に必要なこと
社内SEへの就活に勝てる志望動機

【解説記事】落とされないための自己PRの具体事例を解説しています。

自己PRが就活の命運を分ける！落ちない長所の書き方を元面接官が明かす

【解説記事】社内SEの効果的な志望動機の作り方と具体例を解説しています。

社内SEの志望動機！新卒向け例文あり【元面接官が採用の裏側を暴露】

＜新卒就活生向けおすすめサイト＞

>キミスカ
企業から選考のスカウトをもらうことができるサービス。適性検査で、あなたのストレス耐性や価値観傾向などを探れる。

>レバテックルーキー
新卒IT専門の就職エージェント。企業選びから面接対策まできめ細かく支援してもらえます。

【関連記事】レバテックルーキーの評判と口コミを解説しています。

レバテックルーキーの評判・口コミ【いま話題の新卒IT就職エージェント】

>MeetsCompany
企業と就活生のマッチングイベント運営会社。

＜転職者向けおすすめサイト＞

転職を含めたキャリアプランの実現は、エージェントに頼る必要があります。

エージェントしか持っていない優良案件がある
プロのキャリアコンサルタントが条件交渉をしてくれる

まずは、大手転職サイトに無料登録して情報収集しましょう。

＜大手転職サイト（情報収集型）＞

>リクナビNEXT
転職者の約8割が利用

>DODA
非公開求人多数あり。情報収集後、エージェントサービスも利用可。

＜IT特化型の転職エージェント（支援型）＞

特定の分野に特化した転職エージェントにも無料登録しましょう。

>社内SE転職ナビ
社内SEに特化した転職エージェント

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

>マイナビIT AGENT
20代から30代のIT人材に特化した転職エージェント最大手

【関連記事】マイナビIT AGENTの評判と口コミを解説しています。

マイナビIT AGENTの評判を徹底調査【IT転職エージェント最大手の実態は？】

>レバテックキャリア
ITに特化した転職エージェント。WEB系エンジニアとWEBデザイナーに強みあり。

【関連記事】レバテックキャリアの評判と口コミを解説しています。

レバテックキャリアの評判と口コミ【未経験者はお断り？】

>TechClipsエージェント
高収入特化型の転職エージェントです。年収500万円以上の求人に特化しています。

【関連記事】TechClipsエージェントの評判と口コミを解説しています。

TechClips（テッククリップス）エージェントの評判と口コミ【IT高収入特化型】

>エンワールド・ジャパン
外資系のハイクラス転職に強いエージェント。国内IT企業にも注力開始。

【関連記事】エンワールド・ジャパンの評判・口コミを解説しています。

エンワールドジャパンの評判・口コミ【外資転職大手が日系ITに進出】

>ネットビジョンアカデミー
ネットワークエンジニア特化の転職エージェント。養成研修から就職活動までサポート。相談から研修受講まで全て無料

– END –

The post IT業界の多重下請け構造は20年以上変化なし！【業態別キャリア展望】 first appeared on takeblog.

プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ【違いを知って最短6年で】

takeshi — Mon, 16 Mar 2020 06:23:51 +0000

こんな人に、こんなことを！

プロジェクトマネージャーを目指すSEの方へ！
プロジェクトリーダーからの最短の道のりをご案内します！

新人SE（24）

なるべく早くプロジェクトマネージャーになりたい！

どんな経験を積めばいいか知りたい！

たけし（39）

OK！

わたしの経験を踏まえて…

最短の道のりを３ステップに分けて説明していこう。

これなら6年でなれる！

結論から～プロジェクトマネージャーまでに必要な3ステップ～

＜STEP0【3分：本記事】＞

プロジェクトリーダーとプロジェクトマネージャーの違いを理解せよ！

＜STEP1【1年】＞

開発経験を積んでプロジェクトリーダーへ！

＜STEP2【3年】＞

小規模案件で流れを習得して、プロジェクトリーダーとしてレベルアップ！

＜STEP3【2年】＞

大規模案件で設計を極めてプロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ！

本記事は、SEとして、このキャリアアップを実現するためにやることを解説します。

プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ！

わたしは、入社から約6年でプロジェクトマネージャーになりました。

社内でも最短でした。

そんなわたしが実際に歩んだキャリアを、3つのステップで解説します。

そして、それを実現するのに、必要な考え方、不要な知識も合わせて…

この記事を読めば、入社から最短6年で、プロジェクトマネージャーになれる！

【関連記事】SEのキャリアプラン策定と就職、それぞれ、完全ガイドを作成しています。よろしければ合わせてお読み下さい！

SEのキャリアプラン策定ガイド【PMへの3ステップを実績から解説】

システムエンジニアの仕事内容とは？0から始めるSE就職の完全ガイド

【関連記事】社内SEへの就職について、完全ナビを用意しております。合わせてお読み下さい！

社内SEとは…仕事内容から就職までの道のりを【完全ナビゲーション】

>顧客常駐はもう嫌だ！社内SEへ転職するなら【社内SE転職ナビ】

Amazonでkindle本を出版中です。

試し読みだけでも、よろしくお願いします。

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

※アンリミテッド会員なら無料購読可

Kindle Unlimitedを30日間無料体験してみる

Contents

STEP0：プロジェクトリーダーとプロジェクトマネージャーの仕事と役割の違い
STEP１【約1年】：開発経験を積んでプロジェクトリーダーへ！
STEP2【約3年】：プロジェクトリーダーとしてレベルアップ！
STEP3【約2年】：大規模案件で設計極めてプロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ！
最後に：プロジェクトマネージャーに必要ないものと、プラスαでこれが絶対必要～

STEP0：プロジェクトリーダーとプロジェクトマネージャーの仕事と役割の違い

新人SE（24）

3つのステップって聞いてたんだけど…話しが違うじゃん！

なるべく早くプロジェクトマネージャーになりたいんだって！

たけし（39）

まあまあ…

それぞれの役割と仕事内容が分かってないと、なれないから

とりあえず3分間我慢して。

会社によっても違うんですが…

一般的には、1つのプロジェクトに対して、このような開発体制が組まれる。

人数は、当然、もっと多いんですが…

「プロジェクトマネージャー」の下が「プロジェクトリーダー」

原則、1名ずつ。

例えると、野球チームの監督とキャプテンみたいなもの。

簡単に比較すると…

	プロジェクトマネージャー（PM）	プロジェクトリーダー（PL）
野球チームで例えると	監督（ただしお金も管理する）	キャプテン
主な仕事	・プロジェクト管理・ルール作り	・プロジェクト推進・モノ作り
主な仕事の相手 ※お互いは除く	・プロジェクトオーナー（お金を出している人）・PMO（PM補佐メンバー）	・ユーザー（システムを使う人）・開発リーダー/メンバー
主な管理・責任対象	・プロジェクト全体の進捗・プロジェクトの予算・プロジェクト全体のリスク・契約の締結・管理	・システム開発の進捗・システム開発の品質・システムのトラブル
結果責任	・プロジェクトの期限・プロジェクトの投資対効果	・システム開発の期限・構築システムの導入効果

新人SE（24）

下の方は、PMが「プロジェクト」、PLが「システム」…

ってなってるけど、何が違うの？

たけし（39）

いいところに気づいたね！

管理する範囲、気にしないといけない範囲が、プロジェクトマネージャーの方が広い！

プロジェクトマネージャーの仕事に含まれているのが…

開発チームの外の人達との仕事や管理。

具体的には…こんな人達へのこんな仕事が！

＜対業務部門・ユーザー・お客さま＞

依頼事項・業務タスクの進捗管理
オーナー（社長や役員）への各種報告
契約締結・管理
業務上の課題・リスクへの対策状況管理業務的な、効果検証結果の把握と分析

＜対社内＞

マネジメント（部長、本部長、役員など）への各種報告
契約部門・セキュリティ管理部門への各種申請・調整

＜対開発外注先企業＞

契約締結・管理
各種申し入れ、マネジメント間調整

新人SE（24）

うげーーーー！

そう！プロジェクトマネージャーの方がはるかに大変。

そして、実際には、小規模開発なら、プロジェクトマネージャーとプロジェクトリーダーは兼任する。

会社によっては、「プロジェクトマネージャー」とは呼ばれない。

さっき示したくらいの体制図だったら…

この3つの立場を、1人でやる。

プロジェクトマネージャー
プロジェクトリーダー
開発リーダー

あとで説明する2年目のSTEP2で目指してほしいのが、まさにこれ！

小規模案件のプロジェクトリーダー！

では、前置きは以上！

STEP１【約1年】：開発経験を積んでプロジェクトリーダーへ！

開発経験と書いていますが。

いわゆる、コーディング、テストの経験です。

入社してから最低1年はみっちりやりましょう。

最低3年とも言われますが、わたしは1年で卒業しました。

先輩に進言して、小さい案件のプロジェクトリーダー業務へ。

1年で、もう、作業的には新しいことはなくなり、反復になってきているなーと感じたから。

なお、ユーザー系SIerでは、さすがにいませんが。

社内SEでは開発経験全くなしでPMをやっている人が。

これはおすすめしません。

というか、よくやってられるなー、という感じ。

開発のイロハも知らずに。

メンバーが何をやっているかも分かっていないのに。

最低1年は、開発をみっちりやって、このスキルを身に付けましょう！

最低1年の開発経験で身に付けるスキル

＜開発作業全体の基本的な流れ＞

詳細設計
コーディング
コンパイル
テスト
リリース

＜開発環境、ツールの使い方＞

フレームワーク
テストツール
バージョン管理

＜テストの方法＞

ケース網羅性確保の手法
必要なエビデンス

開発言語はなんでもいいです。選べないと思いますが…

別に開発の基本動作は言語によって変わりません。

最後プロジェクトマネージャーになるのであれば、最終的には…

自分でソースを見ることはなくなるのでなんでもいい。

開発量の目安は、最低限これくらい。

基本的な流れを10回以上
開発ステップ数は、10,000超

なので、とにかく反復あるのみです。

可能な限り複数案件に参画して、常に自分を開発作業で満たすようにしましょう。

STEP2【約3年】：プロジェクトリーダーとしてレベルアップ！

新人SE（24）

ようやく次のSTEPか。

で次はなに？

いよいよ応用かな？

たけし（39）

いや、ここからがようやく基礎。

でもいよいよ、PMとしての基礎。

心して聞くように。

開発経験を十分に積んだ、正直慣れてきたなと思ったら。

次は、こんな立場へ立候補しましょう。

立場：小規模案件のプロジェクトリーダー
予算：数百万円
開発メンバー：2、3名

まさに、前に出した体制図の通り！

いきなり、数千万の案件は無理。

というかやらせてもらえないので、まずこれくらいから…

そして、開発の時と同様に、まずは一連の流れを習得。

でも今度は、案件の始めから終わりまでの流れを。

開発作業とは違い、ざっくりとした流れだけもこれだけある。

案件推進の流れ

①要件定義
②案件開始
③設計、仕様確定
④開発管理
⑤テスト計画
⑥品質評価・移行

それぞれの流れで、こんなことを習得しよう。

開発工程	習得すること
①要件定義	✔要件を決めるが誰なのかを知る ✔決定を記録に残して合意する ✔見積もりのやり方
②案件開始	✔費用対効果を数字で示す ✔費用と効果の根拠を示す
③設計、仕様確定	✔決めるべき仕様はなにか ✔どんな種類の資料にまとめるか ✔お客さま、ユーザと合意する
④開発管理	✔進捗管理の方法 ✔管理資料と定例会の運営 ✔仕様変更と障害の管理方法
⑤テスト計画	✔テストの範囲とやり方を決める ✔テストケースの網羅の観点 ✔お客さま、ユーザに依頼すること
⑥品質評価・移行	✔品質が確保できたことを数字で示す ✔安全な移行手順と体制を決める

これも開発同様に、とにかく反復して経験を積む。

規模にもよるけど小規模なら最低で、20案件は。

この期間は、少しずつ大きな案件にチャレンジして、1,000万円を超える案件にチャレンジしてもいい。

STEP3【約2年】：大規模案件で設計極めてプロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ！

新人SE（24）

ようやく最後のSTEPか。

いよいよマネジメントスキルかな？

たけし（39）

いや、実は違う。

というか、マネジメントスキルはもうある程度身についている。

意外にも設計に立ち返る。

新人SE（24）

え・・・！

ここにきてなぜ。。

たけし（39）

いや、やっぱりね。。

プロジェクトの成否を分けるのは設計。

大規模案件に参画して、設計の神髄を極めてほしい。

小規模案件のプロジェクトリーダーをこなして、流れを掴んだら。

次は、これに挑戦！

立場：大規模案件の開発リーダー、設計責任者
予算：数千万円
開発メンバー：自分配下5名以上

機会がない場合は、中規模案件（予算1,000万円程度）のプロジェクトリーダーでもいい。

これくらいの開発体制…

そして、かならず、設計責任者を経験すべき。

少なくとも、3案件は。

機会がなければ小中規模案件のプロジェクトリーダーをやって、自分で設計をしてもいいけど。。

やはり、数億の大規模案件の設計は、全く違う世界。

例えると、一軒家の設計と、、高層ビルやタワーマンションの設計くらい違う。

そもそも、作る設計書の種類や分業の仕方が違う。

そして、設計の品質が低いと、後からどうにもならない。

プロジェクトマネージャーが設計で決めるべきこと！

PMが設計で決めること！

① 「何を」：設計で決めることを決める
② 「何に」：それを書くドキュメントの種類
③ 「目次」：各ドキュメントの目次を決める
④ 「誰が」：各ドキュメントの承認プロセス

これを実際に経験してほしい。

ほんの一例だけど、、こんなことがポイントになる。

若手SEは、ざっと雰囲気だけでもつかんで下さい。。

①「何を」：設計で決めることを決める

全体システム構成（ハードウェア、ソフトウェア）
業務フロー（関連する会社・部署、登場人物）
画面の全体の流れ、関連性
各画面のデザイン、レイアウト
テーブルの全体の関連性
各テーブル構成、レイアウト　・・・

② 「何に」：それを書くドキュメントの種類

基本設計書本体
新旧業務フロー図
画面全体遷移図（サイトマップなど）
画面デザイン設計書、画面レイアウト設計書
テーブル関連図（E-R図など）
テーブルレイアウト（項目一覧、CRUDなど）

③ 「目次」：各ドキュメントの目次を決める

【基本設計書の例】

システム構築の目的と要件
全体システム構成図
オンライン機能一覧
各機能の外部仕様説明　・・・

④ 「誰が」：各ドキュメントの承認プロセス

＜プロジェクト内の承認者＞

開発リーダー
チームリーダー
PM

＜社内の承認者＞

PM
課長
部長
本部長

＜ユーザ部署、お客さまの承認者＞

担当者
課長
部長（関連する部署全て）

重要：これらのプロセスを確実に記録して合意！

最後にもう一度言います・・・

設計を極めたものが真の実力を持つPMになる！

で、要件定義のスキルももちろん大切…

身につけたい方は、こちらの記事をどうぞ！

SEの上流工程の仕事って？システム開発は要件定義が明暗を分ける！

最後に：プロジェクトマネージャーに必要ないものと、プラスαでこれが絶対必要～

新人SE（24）

でさー、、

あまりプロジェクトマネジメントスキルの話しがなかったけど。。

資格とかPMBOKとか要らないの？

たけし（39）

まあぶっちゃけ。

必須じゃない。

あってもいいんだけどね・・・

まずはじめに思い浮かぶのが国家資格のこれ。

情報処理技術者試験の「プロジェクトマネージャー資格」

あってもいいけど、必須じゃない。

あと、プロジェクトマネジメントの7つの知識体系。

PMBOK（ピンボック）も。

知識が要らないというより、自分で勉強する必要がない。

ある程度の規模の会社であれば、これらに、盛り込まれている。

手続き・ルール
標準のドキュメント書式

既に、知識・ノウハウとして組織に根付いている。

しかも、必要な部分だけ。

机上で勉強するくらいなら…

実務の経験を優先すべき！

あるいは、この記事で紹介しているような「泥臭いスキル」が必要！

プロジェクトマネージャーに必要な6つのスキル！【現場での実践編】

たけし（39）

まあ長々と説明してきたけど・・

実は一番大切なことがある！

新人SE（24）

なにそれ？

最初に教えてほしかったよ。

はい！

失敗の経験！

設計書にちゃんと書かないで、リリース後にお客さんと認識相違が発生
テストに漏れがあって、トラブル発生

こんな失敗をして、自分で改善することで、真の実力になる。

どんどん失敗しよう。

といっても、いきなり大きな仕事で大失敗すると立ち直れなくなる可能性も…

だからこそ、3つのステップで、少しずつ失敗して少しずつ大きな仕事を！

そしていつか、大規模案件のPMに！

Amazonでkindle本を出版中です。

試し読みだけでも、よろしくお願いします。

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

※アンリミテッド会員なら無料購読可

Kindle Unlimitedを30日間無料体験してみる

>顧客常駐はもう嫌だ！社内SEへ転職するなら【社内SE転職ナビ】

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

【関連ガイド記事】SEのキャリアプラン策定ガイドです。

SEのキャリアプラン策定ガイド【PMへの3ステップを実績から解説】

【↑本ガイドの概要と掲載記事一覧↓】

＜STEP1：SEのキャリアプラン実現のための目標設定方法＞

プロセス1：いまのスキルレベルを知る
プロセス2：目指すスキルレベルを決める
プロセス3：達成するための具体的な目標を定める

【解説記事】SEの具体的な目標設定方法と目標事例を解説しています。

SEの仕事の目標設定例【5つのプロセスと4つの分野でレベル上げ！】

＜STEP2：SEがPMになるためのキャリアプラン策定方法＞

IT業界の構造を理解してキャリアチェンジも検討
PMへの最短キャリアプラン【本記事で解説済】

【解説記事】IT業界の構造、開発会社の業種・業態別のキャリアプランを解説しています。

IT業界の多重下請け構造は20年以上変化なし！【業態別キャリア展望】

転職を含めたキャリアプランの実現は、エージェントに頼る必要があります。

エージェントしか持っていない優良案件がある
プロのキャリアコンサルタントが条件交渉をしてくれる

まずは、大手転職サイトに無料登録して情報収集しましょう。

＜大手転職サイト（情報収集型）＞

>リクナビNEXT
転職者の約8割が利用

>DODA
非公開求人多数あり。情報収集後、エージェントサービスも利用可。

＜IT特化型の転職エージェント（支援型）＞

特定の分野に特化した転職エージェントにも無料登録しましょう。

>マイナビIT AGENT
20代から30代のIT人材に特化した転職エージェント最大手

【関連記事】マイナビIT AGENTの評判と口コミを解説しています。

マイナビIT AGENTの評判を徹底調査【IT転職エージェント最大手の実態は？】

>レバテックキャリア
ITに特化した転職エージェント。WEB系エンジニアとWEBデザイナーに強みあり。

【関連記事】レバテックキャリアの評判と口コミを解説しています。

レバテックキャリアの評判と口コミ【未経験者はお断り？】

>社内SE転職ナビ
社内SEに特化した転職エージェント

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

>TechClipsエージェント
高収入特化型の転職エージェントです。年収500万円以上の求人に特化しています。

【関連記事】TechClipsエージェントの評判と口コミを解説しています。

TechClips（テッククリップス）エージェントの評判と口コミ【IT高収入特化型】

>エンワールド・ジャパン
外資系のハイクラス転職に強いエージェント。国内IT企業にも注力開始。

【関連記事】エンワールド・ジャパンの評判・口コミを解説しています。

エンワールドジャパンの評判・口コミ【外資転職大手が日系ITに進出】

>ネットビジョンアカデミー
ネットワークエンジニア特化の転職エージェント。養成研修から就職活動までサポート。相談から研修受講まで全て無料

PMになるには「上流工程」を極めろ
成功するPMに必要なスキルと資質

【解説記事】「上流工程」で決めること、必要なスキルなどを解説しています。

SEの上流工程の仕事って？システム開発は要件定義が明暗を分ける！

【解説記事】PMに必要なスキルや性格を解説しています。

プロジェクトマネージャーに必要な6つのスキル！【現場での実践編】

【関連記事】SEの就職対策完全ガイドを作成しています。よろしければ合わせてお読み下さい！

システムエンジニアの仕事内容とは？0から始めるSE就職の完全ガイド

【関連記事】社内SEへの就職について、完全ナビを用意しております。合わせてお読み下さい！

社内SEとは…仕事内容から就職までの道のりを【完全ナビゲーション】

– END –

The post プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ【違いを知って最短6年で】 first appeared on takeblog.

プロジェクトマネージャーに必要な6つのスキル！【現場での実践編】

takeshi — Sun, 15 Mar 2020 05:21:30 +0000

こんな人に、こんなことを！

プロジェクトマネージャーを目指すSEの方へ！
必要なスキルを身に付けて成功をこの手に収めよう！

結論から～プロジェクトマネージャーに必要な6つのスキル～

①「設計力」がコアスキル【4つの決定を】
②「忍耐力」【部課長と同じ】
③「行動力」【部課長と違う】
④「KY力」【気を使いすぎるな】
⑤「根回し力」【常に先回り】
⑥「業務・システムのバランス」

私が10年以上、身を捧げてきたシステム開発の仕事。

キャリア後半でその役につくことが多かった

「プロジェクトマネージャー」いわゆる「PM」

今回は、この2つを実現するために必要なスキルや考え方を解説します。

プロジェクトマネージャーになるため
そして、成功するため

いわゆる、PMBOKや資格試験で解説されているような、知識体系的なものじゃないです。

わたしが約10年の経験で身につけた、かなり泥臭いものです。

現場密着型のノウハウ！だからこそ、実践的。

この記事を読んで、これらを実現して下さい！

プロジェクトマネージャーに必要なスキルを理解！
スキルを身につけるための方法を習得！
実践に移して、プロジェクトを成功に導く！

【関連記事】SEのキャリアプラン策定ガイドです。

SEのキャリアプラン策定ガイド【PMへの3ステップを実績から解説】

【関連記事】社内SEへの就職対策完全ナビです。

社内SEとは…仕事内容から就職までの道のりを【完全ナビゲーション】

>顧客常駐はもう嫌だ！社内SEへ転職するなら【社内SE転職ナビ】

Contents

プロジェクトマネージャーに必要なスキル①：「設計力」【この4つを決めろ】
1. プロジェクトマネージャーに「設計力」が最重要な理由
2. プロジェクトマネージャーが全力で決める4つのこと
プロジェクトマネージャーに必要なスキル②：「忍耐力」【部課長と同じ】
プロジェクトマネージャーに必要なスキル③：「行動力」【部課長との違い】
プロジェクトマネージャーに必要なスキル④：「KY力」【時には気にしない】
プロジェクトマネージャーに必要なスキル⑤：「根回し力」【常に先回り」
プロジェクトマネージャーに必要なスキル⑥：「業務とシステムのバランス」
1. プロジェクトマネージャーに必要な業務知識の観点
2. プロジェクトマネージャーに必要なシステム知識の観点

プロジェクトマネージャーに必要なスキル①：「設計力」【この4つを決めろ】

プロジェクトマネージャーに「設計力」が最重要な理由

たけし（26）

いやいや、設計はSEの仕事でしょ。
それを卒業したいからプロジェクトマネージャーになりたいんだけど。。

たけし（39）

まず最初に、最重要スキルの話しを。
なにはともあれ「設計」！
なんだかんだでね、これが、
プロジェクトの成否の分かれ目なんだよ。

まず、この記事を読んでくれてる人に、あらためて説明する必要はないかもしれない。

でもあえていうと…

「何を作るのか決める」のが設計。

だから、設計に成功するかが、運命の最大の分かれ目。

逆に、これに成功して、モノづくりの工程、つまり、プログラムとテストに入ちゃえば…

プロジェクトマネージャーは、しばらく本気でやることはない。

でも、「設計」は、完了した時点では、「成功」か「失敗」が分からないのが怖い。

リリースしてみて、ユーザ、利用者から、不満が噴出して失敗することもある。

テストの工程で、バグが出まくることもある。

たからこそ、PMは設計に気合を入れまくって。

自分のスキルの全てを注入して、成功させる必要がある。

たけし（26）

でもどちらかと言うと、PMが力を入れるのは「要件定義」じゃない？

で、設計って全部自分でやるの？

たけし（39）

「要件定義」も大事。

でも「設計」の方が大事。

で、自分で全部できないからこそすごく大事なスキルがある。

まあ、「要件定義」でどこまで決めて、「設計」でどこまで決めるかにもよるんですが。

開発手法にもよりますね。

ただ、少なくともこれは必ず設計でやること！

「何を作るかを完全に最終決定して開発に入る」

仮に要件定義で、勘違いや漏れがあっても、設計でどうにでも挽回できる。

テストでバグ多く出ても設計が正しければ1つ1つ潰していけばなんとか。。

でも、設計で、大きく失敗すると、もうどうにもならない。

プロジェクトマネージャーが全力で決める4つのこと

そして、設計で失敗しないために。

さらに要件定義のミスを拾うために。

そして、テストに備えて・・・

プロジェクトマネージャーが決めることがこの4つ！

プロジェクトマネージャーが設計で決めること！

① 「何を」：設計で決めることを決める
② 「何に」：それを書くドキュメントの種類
③ 「目次」：各ドキュメントの目次を決める
④ 「誰が」：各ドキュメントの承認プロセス

4つと言っても、システムの規模が大きくなれば、それは多岐に渡ります。

全て自分で決めるというより、最終決定を自分で、、という意味です。

1ずつの具体的な内容は…

こちらの記事にまとめていますので、よろしければどうぞ！

プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ【違いを知って最短6年で】

プロジェクトマネージャーに必要なスキル②：「忍耐力」【部課長と同じ】

たけし（26）

おいおい！
当たり前だろ。。
そんなのプロジェクトマネージャーというか、この世の全ての仕事がそうじゃん。

たけし（39）

そう。というか、プロジェクトマネージャーって別に特殊能力が
いるわけじゃないからね。

まあ、そうなんですよね。。

ところで、「プロジェクト」の意味というか定義って知っていますか？

難しくいうとこんな感じ…

プロジェクトの定義

同じ目的を成し遂げるために
会社や組織の垣根を超えて集まった人達が
特別なチームで臨む、1回限りの挑戦

そして、そのトップ、リーダーがプロジェクトマネージャーですね。

なので、基本的には、企業組織を率いていくので、必要スキルや適性は、部課長とそんなに変りません。

大規模プロジェクトは、部課長がプロジェクトマネージャーをやることもよくあります。

いわゆる、コミュニケーションスキルとか、既に書いている「忍耐力」ですね。。

いちいちキレてたんじゃ、誰もついてきませんからね…

で、多くのメンバーを長期間率いるので当然「忍耐力」が必要。

いろんな性格、仕事の仕方をするメンバーがいる。

だから、根気強くコミュニケーションをとる必要がある。

日々多くの課題が発生する。

1つ解決してもまたすぐに発生する。

でも、また解決するために知恵を絞って行動する。

さらに、各種報告にも追われる。

部長報告
経営報告
収支報告

数か月、場合によっては数年。

耐え続ける「忍耐力」が必要なのは言うまでもありません。

プロジェクトマネージャーに必要なスキル③：「行動力」【部課長との違い】

次が、「行動力」。

これも、まあ当たり前なんですが。

でも、「行動力」は部課長にはない人もいるかも。。

でもそんなプロジェクトマネージャーは決して成功しない。

ここで、プロジェクトってなんだっけ？

ってはなしを思い出してみると…そう！

「会社や組織の垣根を超えて集まるメンバー」

自分の上司には、報告・相談をきちんとやる人でも。

いざ、プロジェクトに参加させられると。。

なかなか、直属の上長でもないプロジェクトマネージャーに、積極的にコミュニケーションしない人がいる。

メンバーに自ら、積極的に、働きかけないといけない。

プロジェクトマネージャーによっては、毎日、朝会、夕会、、さらに昼会までやる人も…

でも、そういう人の方が成功する。

自ら行動して人を集める必要がある。

あとは、部課長であれば、取引先の調査やアポなどを部下がやってくれるでしょう。

自ら外出したり、人と会わなくていいかもしれない。

そのあたりも、全部自分でやっていく「行動力」が必要

もちろん、自分の右腕をうまく体制に組み入れて、うまく動いてもらうのが賢いやり方だったりもしますが…

プロジェクトマネージャーに必要なスキル④：「KY力」【時には気にしない】

時には、、「KY力」が最重要になる。

さきほど例を挙げた、朝会、夕会なんて、まさにそうで。

「これ毎日やる必要あるんですか？」

と直接言われるかは分からないけど。。

そんな雰囲気が出る場合がある。

それでも続ける「KY力」が時には必要。

作業進捗が遅れている場合。

帰りたそうにしてるメンバーに残業を指示するのも、「KY力」の1つ。

プロジェクトマネージャーは各種ルールを制定して、メンバーに強いていく。

いちいち、1人1人の意見なんて聞いてられない。

空気を読まずにトップダウンで指示することが必要。

気を使いすぎて、はっきりとモノが言えない人…

残念ながら、プロジェクトマネージャーには向かない。

プロジェクトマネージャーに必要なスキル⑤：「根回し力」【常に先回り」

たけし（26）

やだねー、政治家とか役人みたいで。

おれは根回しせずに、ストレートに勝負していく大人になるよ！

たけし（39）

なめちゃいけない！

プロジェクトの意味を思い出してくれ。

しつこいですが、プロジェクトは…

「会社や組織を超えて集まった人達」で進める。

そう、普段のように、直属の部長に報告していれば、いいわけじゃない。

関連部署の、関連する業務の課長、部長あたりへの事前の根回しが必要となる。

どんなに自信満々でシステムを作っても、

「いや、これ全然違うんだけど・・・」
「こんなの求めてないよ・・・」

と言われたら、それで終わり。

事前に入念な根回しが必要。

「誰に」
「いつ」
「どうやってやるか」

できるプロジェクトマネージャーは常に意識している。

基本的にはこまめにやる人が失敗しない。

あとは、ポイントポイントで、プロジェクトの状況報告や承認行為も必要となる。

こんな人達に向けに。

部長
本部長
役員
他の本部や部署の社員

そんな会議の場で、突然…

「こんな課題があるんですが、みなさんどうお考えですか？」

と問いかけたら、会議は紛糾する。

事前に、自分の上司や関連部署に意見を聞く。

課題解決の方向性を準備して臨むのが当たり前。

根回しが苦手な人は…

大企業、大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーには向かない。

プロジェクトマネージャーに必要なスキル⑥：「業務とシステムのバランス」

たけし（26）

ぼくは証券会社のシステム会社に入ったからね！

どちらかというとシステム知識よりも

証券業務知識を身に付けていきたいね。

たけし（39）

よく分かる。

でもそのバランスがすごく大事。

きみのその業務一辺倒のスキルのおかげで、

未来のわたしがどれだけ苦しんでいるか（涙）

プロジェクトマネージャーに必要な業務知識の観点

システムはユーザーが使うもの。

これらの目的をかなえるために…

「業務が便利になる」
「新しい業務できるようになる」

もちろん、ユーザー業務の知識を身に付けることは重要。

業務に踏み込んで、設計や課題解決、提案に繋げていきたい。

ただ、以前のわたしがそうだったんですが。。

あくまで、自分達が、システム構築のプロであることを忘れてはいけない。

業務のプロは、ユーザー！
業務のことは、ユーザーに聞けばいい

これらをしっかり作っておくことが大事！

業務のことを聞ける体制
業務への意見を引き出せる関係

そして、これらを正確にドキュメントに整理して合意形成する！

ユーザーから聞いたこと
ユーザーから引き出した意見

プロジェクトマネージャーに必要なシステム知識の観点

わたしがそうだったけど、、特に、ユーザ系SE、社内SEは、決してシステム知識の習得を怠ってはいけない。

さらに、プロジェクトマネージャーは、この両方の知識が必要。

アプリケーション
基盤インフラ

特に、ハードウェアやネットワークの知識がおろそかになることが多い。

一番コストがかかっている部分であり、まさに、システムが動く基盤。

最低限、構成面などの基本知識は必須！

そして、開発現場の実態も知る必要がある。

いわゆるプログラマーや、SEメンバーのこと。

同じことを自分ができる必要はない。

どんな技術を使って、どんな環境で作業をしてるか。

最低限、それは知っておく必要がある。

わたしは、それを怠っていた。

それによって、現場からの相談に親身なって乗れず、信頼を失った経験がある。

業務とシステム知識、このバランスが大事。

以上となります。。

この記事を読んで頂いたあなたが成功するSEになることを願っています。

Amazonでkindle本を出版中です。

試し読みだけでも、よろしくお願いします。

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

※アンリミテッド会員なら無料購読できます

Kindle Unlimitedを30日間無料体験してみる

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

>顧客常駐はもう嫌だ！社内SEへ転職するなら【社内SE転職ナビ】

【関連ガイド記事】SEのキャリアプラン策定ガイドです。

SEのキャリアプラン策定ガイド【PMへの3ステップを実績から解説】

【↑本ガイドの概要と掲載記事一覧↓】

＜STEP1：SEのキャリアプラン実現のための目標設定方法＞

プロセス1：いまのスキルレベルを知る
プロセス2：目指すスキルレベルを決める
プロセス3：達成するための具体的な目標を定める

【解説記事】SEの具体的な目標設定方法と目標事例を解説しています。

SEの仕事の目標設定例【5つのプロセスと4つの分野でレベル上げ！】

＜STEP2：SEがPMになるためのキャリアプラン策定方法＞

IT業界の構造を理解してキャリアチェンジも検討
PMへの最短キャリアプラン【わたしの実績】

【解説記事】IT業界の構造、開発会社の業種・業態別のキャリアプランを解説しています。

IT業界の多重下請け構造は20年以上変化なし！【業態別キャリア展望】

【解説記事】最短でPMになるために、わたしが歩んだキャリアプランを解説しています。

プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ【違いを知って最短6年で】

転職を含めたキャリアプランの実現は、エージェントに頼る必要があります。

エージェントしか持っていない優良案件がある
プロのキャリアコンサルタントが条件交渉をしてくれる

まずは、大手転職サイトに無料登録して情報収集しましょう。

＜大手転職サイト（情報収集型）＞

>リクナビNEXT
転職者の約8割が利用

>DODA
非公開求人多数あり。情報収集後、エージェントサービスも利用可。

＜IT特化型の転職エージェント（支援型）＞

特定の分野に特化した転職エージェントにも無料登録しましょう。

>マイナビIT AGENT
20代から30代のIT人材に特化した転職エージェント最大手

【関連記事】マイナビIT AGENTの評判と口コミを解説しています。

マイナビIT AGENTの評判を徹底調査【IT転職エージェント最大手の実態は？】

>レバテックキャリア
ITに特化した転職エージェント。WEB系エンジニアとWEBデザイナーに強みあり。

【関連記事】レバテックキャリアの評判と口コミを解説しています。

レバテックキャリアの評判と口コミ【未経験者はお断り？】

>社内SE転職ナビ
社内SEに特化した転職エージェント

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

>TechClipsエージェント
高収入特化型の転職エージェントです。年収500万円以上の求人に特化しています。

【関連記事】TechClipsエージェントの評判と口コミを解説しています。

TechClips（テッククリップス）エージェントの評判と口コミ【IT高収入特化型】

>エンワールド・ジャパン
外資系のハイクラス転職に強いエージェント。国内IT企業にも注力開始。

【関連記事】エンワールド・ジャパンの評判・口コミを解説しています。

エンワールドジャパンの評判・口コミ【外資転職大手が日系ITに進出】

>ネットビジョンアカデミー
ネットワークエンジニア特化の転職エージェント。養成研修から就職活動までサポート。相談から研修受講まで全て無料

PMになるには「上流工程」を極めろ
成功するPMに必要なスキルと資質【本記事で解説済】

【解説記事】「上流工程」で決めること、必要なスキルなどを解説しています。

SEの上流工程の仕事って？システム開発は要件定義が明暗を分ける！

【関連ガイド記事】社内SEの就職対策ガイド記事です。

社内SEとは…仕事内容から就職までの道のりを【完全ナビゲーション】

【↑本ガイド記事の概要と掲載記事一覧↓】

＜社内SEの仕事内容＞

3つの仕事内容【開発・企画・運用】
3つの仕事内容をさらに深堀り
どの仕事をするかは会社によって違う

＜社内SEは業界内の最上位ポジション＞

【解説記事】IT業界の全体構造と、揺るがない理由を解説しています。

IT業界の多重下請け構造は20年以上変化なし！【業態別キャリア展望】

【解説記事】IT業界の各業態の仕事内容を解説しています。

システムエンジニア（SE）の業種4つを徹底解説！【就活生向け】

＜社内SEの役割：ユーザーとPGとの分担＞

【解説記事】各工程の詳しい仕事内容と誰が何をやるかを解説しています。

SEのキャリアパスを解説！仕事の流れと役割分担も【就活生向けに】

＜社内SEのメリット・デメリット＞

【解説記事】社内SEのメリットとデメリットを解説しています。

社内SEになって後悔した5つの理由！【人気がある理由も分かった】

＜社内SEに向いていない人：やめとけ！＞

開発手法はウォーターフォールのみ
審査に追われて無駄な資料を大量に
開発言語はレガシー系のみ～CとJava～
企画から開発完了まで最低2年
営業・ビジネス・経営感覚はつかない

【解説記事】大企業の社内SEの実態を解説しています。

社内SEはやめとけ…特に大企業＆新卒！【20年進化なし…どころか退化】

＜社内SEに必要なスキルとキャリアプラン＞

上流工程、要件定義のスキルが必要
マネジメントスキルが必要
わたしが実際に歩んだキャリア
管理職になるとこうなっちゃう…

【解説記事】上流工程・要件定義で、決めること、作るドキュメント、必要なスキルを解説しています。

SEの上流工程の仕事って？システム開発は要件定義が明暗を分ける！

【解説記事】本記事で解説済

【解説記事】わたしがPMになるまでに実際に歩んだキャリアを解説しています。

プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ【違いを知って最短6年で】

【解説記事】社内SEの管理職になったわたしの体験談を解説しています。

社内SE管理職は楽して年収1000万！【でも…つまらなすぎて大変】

＜社内SEになるための就職対策！＞

社内SEに限らず絶対に必要なこと
社内SEへの就活に勝てる志望動機

【解説記事】落とされないための自己PRの具体事例を解説しています。

自己PRが就活の命運を分ける！落ちない長所の書き方を元面接官が明かす

【解説記事】社内SEの効果的な志望動機の作り方と具体例を解説しています。

社内SEの志望動機！新卒向け例文あり【元面接官が採用の裏側を暴露】

＜新卒就活生向けおすすめサイト＞

>キミスカ
企業から選考のスカウトをもらうことができるサービス。適性検査で、あなたのストレス耐性や価値観傾向などを探れる。

>レバテックルーキー
新卒IT専門の就職エージェント。企業選びから面接対策まできめ細かく支援してもらえます。

【関連記事】レバテックルーキーの評判と口コミを解説しています。

レバテックルーキーの評判・口コミ【いま話題の新卒IT就職エージェント】

>MeetsCompany
企業と就活生のマッチングイベント運営会社。

– END –

The post プロジェクトマネージャーに必要な6つのスキル！【現場での実践編】 first appeared on takeblog.

	収入	主なスキル	キャリア展望
社内SE ユーザー系SIer	高（30歳700万）	上流工程自社業務特化	同業他社への転職独立は困難
電気メーカー系中堅・大手SIer	中（30歳600万）	上流設計スキル	どこでも狙える独立も可能
小規模独立系SIer ソフトウェアハウス	低（30歳500万）	下流工程開発スキル	大手への転職独立も可能
フリーランス個人事業主	未知数	下流工程開発スキル	未知数起業も可能

	プロジェクトマネージャー（PM）	プロジェクトリーダー（PL）
野球チームで例えると	監督（ただしお金も管理する）	キャプテン
主な仕事	・プロジェクト管理・ルール作り	・プロジェクト推進・モノ作り
主な仕事の相手 ※お互いは除く	・プロジェクトオーナー（お金を出している人）・PMO（PM補佐メンバー）	・ユーザー（システムを使う人）・開発リーダー/メンバー
主な管理・責任対象	・プロジェクト全体の進捗・プロジェクトの予算・プロジェクト全体のリスク・契約の締結・管理	・システム開発の進捗・システム開発の品質・システムのトラブル
結果責任	・プロジェクトの期限・プロジェクトの投資対効果	・システム開発の期限・構築システムの導入効果