上司 | takeblog

無駄な仕事を増やす上司に困り果てている会社員へ！7つの特徴別に対策を打とう！仕事のイメージができていない｜上の言うことを全て真に受ける｜自分で決められない｜本質じゃない細部にこだわる｜組織目標を無理に達成する｜部下を信用しない｜努力が美徳

特徴④：スキルも知識も実力もない上司

会社員

課長、新システムを導入すべく、企画書を作りました。

お時間頂けますか？

説明させて下さい！

課長

最近の技術のことは、よく分からないから…

●●チーフに相談して？

●●チーフがOKなら、企画書に承認印は押すから・・・

会社員

なんのために、お前は存在してるんだ・・・

営業職の場合、課長に同行してもらって、暴走されるケースがある。

課長

〇〇さま、こちらの商品も是非、ご購入を検討して頂けないでしょうか！

セットで購入して頂ければ、必ず、〇〇さまにご満足頂けます。

後日、お客さまから、営業担当の元にクレームが入る。。

お客さま

要望もしていない商品を、ゴリ押しされても困るわ…

もうあの課長、連れてこないでね・・・

【関連記事】仕事ができない上司の特徴と対処法を解説しています。

仕事ができない上司の特徴10選と対策6選！徹底的に利用して使い捨てろ

仕事ができない上司の特徴10選！①上にペコペコ、②部下に責任を押し付ける、③コミュニケーション取らない、④評価が不平等、⑤すぐに感情的になる、⑥いざという時何もできない、⑦ルールにとらわれすぎ、⑧反応遅い、⑨決断力ない、⑩仕事をやる気がない

特徴⑤：すぐに感情的になる上司

課長

なんで、まだできてないの？

先週中ってお願いしてたじゃん！

もう水曜日だよ？

一体、どんな管理してるの？

会社員

他の仕事が忙しいからに、決まってるじゃん・・・

自分の仕事の割り振りがうまくできてない癖に…

最後は、感情的になる上司
怒りをぶつければ、部下が動くと思っている上司

【関連記事】パワハラ上司の特徴と心理、対処法を解説しています。

パワハラ上司の特徴7つ心理5つを解き明かす！実は不幸な人種です

パワハラ上司の特徴と心理を知り、逆手にとって対策を打とう！仕事以外になにもない、いまの地位を失うのが怖い、上しか見てない、コンプレックスあり、家庭に居場所なし、どケチ、口が達者、強迫観念に支配、部下と自分を比較、自分の仕事のやり方が全て

【関連記事】パワハラ上司の悲惨な末路を解説しています。

パワハラ上司の悲惨な末路を目撃した！【周りから誰もいなくなる】

わたしが目撃したパワハラ上司の悲惨な末路！事例①ポストを外され仕事もなくなる【元室長】、②部下に裁判で訴えられて敗訴【元支店長】｜パワハラ上司が失脚する理由①被害者が増え続ける、②言葉の暴力は犯罪、③黙認する会社も犯罪、④一生治らない

特徴⑥：部下の意見を聞かない上司

会社員

課長、審査部門が定めてるこの申請書…

無駄が多いので、改善提案しませんか？

課長

そんな簡単に変わらないよ…

提案してる時間があるなら、たまってる仕事片づけて。。

部下の前向きな意見に対して…

「面倒な仕事増やすなよ」と思っている上司

会社員

例の提案書、課長に指摘された通り…

ここに、詳細な解説文を入れてみました。

でも、文字が多くなっちゃって…

図にした方が、もっとよくなると思うんですが・・・

課長

わたしの方が、経験あるんだから…

言われた通りに直しなさい！

自分のやり方が、正しいと思い込んでいる上司
過去の成功体験にすがり続けている上司
自分の意見を否定されるとカッとなる上司

【関連記事】コミュニケーションを取らない上司の特徴と対処法を解説しています。

コミュニケーションを取らない上司の10の特徴と対策7選！【完全攻略法】

コミュニケーションを取らない上司に悩む方へ！相手の心理を知って、対策を打とう！そんな上司の特徴と深層心理10選、対策法7選を解説｜①面倒に巻き込まれたくない上司、②相談しても逃げる上司、③会議と資料しか認めない上司、④雑談に興味がない上司

特徴⑦：特定の部下をひいきする上司

会社員

ここだけの話し…

わたしの課長、特定の部下の評価だけ、毎回高い。。

あと、全く同じ相談をしても…

わたしが相談にいくと不機嫌、、面倒に受け答えする。

気に入っている人だと、超ご機嫌。。

そんな上司は、評価の基本を理解していない…

会社が定める評価ウェイトとは別に、自分固有のウェイトがある
自分重視の項目を達成だけを、大きく評価
一度気に入ると、毎期、評価し続ける
自分に迷惑をかける人は、全項目、評価を下げる

最悪なのが、気に入っている人と、そうじゃない人で…

あからさまに態度を変える

【関連記事】人によって態度を変える上司の特徴と対処法を解説しています。

人によって態度を変える上司の攻略法6選【パワハラとセクハラを撲滅】

人によって態度を変える上司に悩む人へ！攻略法6選を解説します。①パワハラ系上司の攻略法、②セクハラ系上司の攻略法、③ゴマすり系上司の攻略法、④ビビり系上司の攻略法、⑤公私混同系上司の攻略法、最終手段：上司か会社をチェンジ！

上司を信頼できなくなったら現れる5つの症状

この順番で、どんどん、症状が悪化していきます。

症状①：上司の指示通りに仕事をしない
症状②：上司の仕事を後回しにする
症状③：上司に「ほうれんそう」しない
症状④：上司に話かけられるのも嫌
症状⑤：会社にも行きたくない

あなたがどの段階にいるか確認しましょう！

症状①：上司の指示通りに仕事をしない

会社員

どうせ、課長の指示通りにやっても…

部長にひっくり返される
関連部署の審査は通らない
お客さまの満足は得られない
評価もされない

なるべく無視して、我が道をいきます！

当然、上司は…

指示に従わないあなたの評価を下げる

症状②：上司の仕事を後回しにする

課長

例の資料、必ず、今週中によろしくね！

来週の頭には、部長に説明したいから・・・

なんとか今週中に仕上げたものの、部長からこんな一言が…

「資料なんていらなかったのに」

会社員

もう、課長の仕事は後回しでいいや。。

部長から催促されてから、取り掛かろう・・・

当然、上司は…

あなたに新たな仕事を依頼しなくなっていく

症状③：上司に「ほうれんそう」しない

会社員

どうせ、悪い報告、面倒な相談をしても…

課長の機嫌が悪くなるだけだからね。。

わたしも気分が悪くなるだけだし…

仕事の相談は全て、気の合う同僚にしてる。

昔は、「ほうれんそう」は会社員の当然の義務とされてきましたが、最近は違います。

部下は、なんらかの見返りがなければ…

「ほうれんそう」なんてしません

そんなことも理解できない、上司は…

「ほうれんそう」しないあなたの評価を下げる

【関連記事】仕事の「ほうれんそう」の変化を解説しています！見返りを受けてないと思う方、ご一読ください！

仕事の「ほうれんそう」が大きく変わる！【上司は6つの見返りを】

全管理職のみなさんへ！ただ「ほうれんそう」しろはもう通じない｜部下に6つの見返りを与えろ｜①要員調整②ルール変更③外部調整④偉い人説得⑤自ら動く⑥意思決定と決意伝達｜仕事のほうれんそうの主導権は「受ける側」から「する側」に移る

症状④：上司に話しかけられるのも嫌

会社員

もう、話しかけられるものウザいわ・・・

どうせ、このどれかだし！

注意・ダメ出し
期限の催促
無駄な仕事の指示

もちろん、わたしから話しかけるなんて、あり得ない！

もう、最悪な状況の一歩手前…

コミュニケーションを取らなくなる

この段階までくると…

生理的にも受付けなくなってくる

症状⑤：会社にも行きたくない

会社員

いよいよ、会社に行くのも嫌になってしまった。。

上司の顔も見たくない
仕事もつまらない
評価もされないし、やりがいも感じられない
あんな上司にペコペコしてる同僚も嫌

はい、もう最終段階です。

我慢して会社に行き続けると…

あなたが潰れます！

精神か肉体を壊すことになります！

心を整理して、対策を練っていきましょう！

実行に移していきましょう！

上司を信頼できなくなったら考えること5つ【心の整理】

まずは、当たり前のことを思い出しましょう！

毎日、会社に行き、真面目に仕事を続けると忘れてしまうことがあります。

それが、この5つの考えです。

心の整理①：上司は選べない
心の整理②：優秀じゃない上司も大量にいる
心の整理③：会社を選んだのは過去の自分
心の整理④：上司はしょせん他人
心の整理⑤：会社も上司も変えられる

心の整理①：上司は選べない

上司を選んだのは、あなたではありません。

会社が勝手に、あなたの部署を選びました。

その時、あなたと上司の相性なんて…

全く考えていません

人間は、合う、合わないが必ずあります…

今回は、たまたま合わなかっただけ

あなたに責任は全くない！

無理して、相手に合わせる必要はない！

心の整理②：優秀じゃない上司も大量にいる

上司は必ずとも、優秀な人とは限りません。

こんな人が、出世して、人の上に立ってることがある…

ただ辞めずに、会社に通勤し続けた人
上の言うことに愚直に従い続けた人
部下の手柄を自分の手柄にしている人

無理して、尊敬、信頼しなくてもいい。

そんな上司は、いつか必ず…

下に追い抜かれて、その地位を失う

いつか必ず…

誰の上司でもなくなる日がくる

心の整理③：会社を選んだのは過去の自分

あなたの上司を、出世させたのは…

あなたが選んだ会社

でも、あなたが会社を選んだのは…

会社のことも業界のことも、なんにも知らなかった過去のあなた！

会社員

確かに、、いまの会社を選んだのは、大学生の時のわたし…

なんにも知らなかったからね。。

いまのあなたが、いまの考えで、選び直すことに…

なんの罪悪感も抱く必要はない！

我慢し続ける必要はない！

心の整理④：上司はしょせん他人

上司は、家族じゃない、友人でもない…

一生、関係が続くわけじゃない

仕事だけで、つながっている関係にすぎない。

いつか必ず、完全な他人になる…

上司と全く関わらない部署に異動した時
上司が定年を迎えた時
あなたが会社を辞めた時

いつか必ず、赤の他人になる！

心の整理⑤：会社も上司も変えられる

いざとなったら…

関係を断ち切ればいい！

職業選択の自由は「憲法」で保障されている権利…

第二十二条　何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。
引用元：電子政府の総合窓口 e-Gov（総務省運営）

退職は「民法」で保障されている権利…

第六百二十七条　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
引用元：電子政府の総合窓口 e-Gov（総務省運営）

いざとなったら国民の権利を行使！

会社員

日本人でよかったーー！

会社側に理解がなく、辞められない時は、退職代行の利用を検討しよう！

【関連記事】退職代行業者を比較解説しています。安全確実に退職したいならば、労働組合か、弁護士法人がおすすめです。

嫌なパワハラ上司を潰す方法6選！弱点を知り仲間と証拠を集めろ！

上司を信頼できなくなった時の対策5選！

心の整理がついたら…

いよいよ実行・対策へ！

会社員

さあ、にっくき敵を叩き潰すぞーー！

まあまあ、落ち着こう。。

あなたと上司が合わないだけだし。。

信頼できなったからといって…

相手が100％悪いわけじゃない

ただ、パワハラ上司の場合は、法的手段に出てもいいけどね。。

そうじゃない場合は、次の5つのうちから選択して対策しよう！

対策①：上司を変える【異動願い】
対策②：少しずつ上司の評価を下げる活動をする
対策③：いまの会社を辞める【転職・独立】
対策④：上司と極力関わらないで、割り切る
対策⑤：上司と闘う仲間を作る

対策①：上司を変える【異動願い】

上司を変えると言っても…

上司を異動させるのは難しい

会社が認めてポストを与えているんだから。

じゃあ、あなたが異動しちゃいましょう。

別に、いまの会社の、いまの部署が全てじゃない。

他にも部署はあるはず。。

異動願いを出そう。

ただし、その時に、注意すべき点は…

信頼できない直属の上司に相談してはいけない
人事部に直接相談する
あるいは、上司のさらに上司に相談する

信頼できない上司に相談すると、こんなことになるかも…

課長

部長、、〇〇さんが異動したいとか言ってるんですよ。。

まだ、わたしが与える簡単な仕事さえ、こなせないんですどね～

困ったもんですよ…どうしましょう？

受け入れ先、探してもらえますか？

会社員

最悪だーーー！！

対策②：少しずつ上司の評価を下げる活動をする

会社員

なんかちょっと、ひきょうじゃない？

上司の方が、立場が強いからしょうがない。

少しずつ切り崩していかないと。

上司の悪い点（真実に限る）を同僚に言う
同僚から意見をもらう
同僚の意見を含めて、人事部に報告する

ただし、あまりに上司が理不尽な場合…

もう耐えられない場合

少しずつじゃなくて、一気に、評価を下げたい場合は…

上司のさらに上司、部長や本部長に直談判！

「もう耐えられない」と、素直に言おう！

ただ、その時は、感情的になりすぎないこと！

上司が信頼できない理由をメモにまとめて報告する
できれば、同僚の客観的意見も添える
上司に改善を求める点を合わせて報告する

あくまで冷静に！

【関連記事】パワハラ上司を潰す方法を解説しています。

嫌なパワハラ上司を潰す準備！①弱点（特徴と心理）を知る、②被害者の会設立、③パワハラの証拠集め｜パワハラ上司を潰す方法6選！①上司の上司に報告、②人事部に報告、③労働基準監督署に通報、④異動願い、⑤転職、⑥退職

対策③：いまの会社を辞める【転職・独立】

人事部に言っても、上司の上司に行っても…

なにも変わらない場合

残念ながら、会社を諦めるしかない。

あなたが勤める会社を、辞めるしかない。

まずは、転職活動をしてみよう！

転職サイトに登録して、エージェントに相談してみよう。

【公式サイトへのリンク】※全て登録無料

>リクナビNEXT（自ら情報収集したい人）
>DODA（自ら情報収集したい人）
>リクルートエージェント（エージェントサポート型）
>リクルートダイレクトスカウト（ヘッドハンティング型）
>ハイクラス求人ビズリーチ（ヘッドハンティング型）

こんなことを知ることからでいい。

あなたにどんな求人があるのか
あなたのスキルが社外に通用するか

スキルが足りない場合、身につけることを検討しよう。

もう、会社自体に所属するのが、うんざりな場合…

独立、フリーランスの道を探ろう

わたしの場合は、会社そのものが嫌になって…

とりあえず辞めた

辞めただけで、稼げていないので…

独立とはいえない

焦って辞めるのは、決しておすすめしない。

まずは、勤務時間以外で、準備をしよう。

独立に必要なスキルを身につける
どんな副業や独立の道があるのか調査する
副業してみる

【関連記事】フリーランスエージェントのおすすめランキングを解説しています。

【2022年最新比較】フリーランスエージェントおすすめランキング19

駆け出しフリーランスエンジニア必見！フリーランスエージェント選びで悩んでいませんか？ITフリーランスエージェントおすすめランクキング｜ITフリーランスエージェント比較評価表｜フリーランスエージェントの評判・口コミ比較

【関連記事】会社を辞める準備をするための完全ガイド記事です。

会社を辞める万全の準備をする完全ガイド【40歳17年目で辞めた体験記】

会社・仕事を辞めたい方へ！全ての疑問にお答えします｜会社って突然辞めちゃって大丈夫？→考えるべきこと、やることがある｜会社を辞めるのに必要な準備は？→副業と休暇｜いざ辞めるにはどうすればいい？→郵送でやりとり可｜辞めたあとどうなっちゃう？

【関連記事】パソコン1台でできる副業の準備が、いくらでもあります。準備を始めたい方は、こちらの記事をお読みください！

パソコンでできる副業の準備【初心者はアウトプット活動から開始】

パソコンを持っていない会社員へ！パソコンでできる副業の準備をしよう！いまの自己投資が未来のあなたを救う！副業準備①：価値を生むアウトプット→ブログ、WEBライティング｜副業準備②：価値を生むスキルの習得→動画編集、画像編集、プログラミング

対策④：上司と極力関わらないで、割り切る

転職や副業の道を探るにしても…

しばらくは、上司と付き合っていかないといけない

いちいち、上司とぶつかったり、イライラしていては…

あなた自身の心が持たない

正直、相手の方が、ストレスに強い。

会社で出世して、部下を数人も抱えている上司は…

鈍感力が高い

なるべく関わらないようにしよう
最低限、関わる時も、仕事と割り切っちゃおう

上司とあなたの関係は一生続くわけじゃない…

いつか必ず終わりが来る

その日まで、極力、精神を消耗せずに生きよう。

【関連記事】仕事とプライベートを割り切るためのマインドを解説しています。あわせて実践してみてください！

仕事の人間関係を割り切る方法①仕事とプライベートを分ける②誰のための仕事かブレない③相手の長所を見つける④他人と比べない⑤自分のことは自分にしか分からない⑥仕事はきっちり⑦プライベート死守⑧キャラ設定⑨感情を出すのは翌日⑩定期的に友人に愚痴

対策⑤：上司と闘う仲間を作る

最後は、決して、1人で抱え込みすぎないこと！

同じように、あなたの上司を信頼していない同僚がいるはず…

仲間として迎え入れよう！

理解、賛同が得られたら…

上司の上司に、一緒に不満をぶつけにいく
人事部に連名で、申し入れをする

まずは、愚痴を言い合うだけでもいい…

それだけで、ストレス発散になる

会社と上司に、1人で闘いを挑むのは、非常に危険！

相手は百戦錬磨なので…

あなたが潰されるかもしれない

同じ気持ちを頂く人には…

プライドを捨てて頼ろう！

会社員

たけしさん！

共に闘って下さい！

OK！

ブログを通して支援していきます…

でも、現実世界、同じ職場に仲間を作ろう！

まとめ：上司を信頼できなくなったら…考えるべきこととすべきこと！

最後まで読んで頂き、ありがとうございました！

まとめと振り返りとなります。

＜信頼できない上司の特徴7つ＞

特徴①：責任を取らない上司
特徴②：仕事をしない上司
特徴③：無駄な仕事を増やす上司
特徴④：スキルも知識も実力もない上司
特徴⑤：すぐに感情的になる上司
特徴⑥：部下の意見を聞かない上司
特徴⑦：特定の部下をひいきする上司

【関連記事】仕事をしない上司の特徴と対処法を解説しています。

仕事をしない上司の特徴と対策！【悪影響しかないなら潰すべき】

【関連記事】仕事を増やす上司の深層心理と対策を解説しています！

仕事ができない上司の特徴10選と対策6選！徹底的に利用して使い捨てろ

【関連記事】仕事ができない上司の特徴と対処法を解説しています。

【関連記事】パワハラ上司の特徴と心理、対処法を解説しています。

パワハラ上司の特徴7つ心理5つを解き明かす！実は不幸な人種です

【関連記事】パワハラ上司の悲惨な末路を解説しています。

パワハラ上司の悲惨な末路を目撃した！【周りから誰もいなくなる】

【関連記事】コミュニケーションを取らない上司の特徴と対処法を解説しています。

コミュニケーションを取らない上司の10の特徴と対策7選！【完全攻略法】

【関連記事】人によって態度を変える上司の特徴と対処法を解説しています。

人によって態度を変える上司の攻略法6選【パワハラとセクハラを撲滅】

＜上司を信頼できなくなると現れる症状5つ＞

症状①：上司の指示通りに仕事をしない
症状②：上司の仕事を後回しにする
症状③：上司に「ほうれんそう」しない
症状④：上司に話かけられるのも嫌
症状⑤：会社にも行きたくない

【関連記事】仕事の「ほうれんそう」の変化を解説しています！見返りを受けてないと思う方、ご一読ください！

仕事の「ほうれんそう」が大きく変わる！【上司は6つの見返りを】

＜上司を信頼できなくなったら考えること5つ＞

心の整理①：上司は選べない
心の整理②：優秀じゃない上司も大量にいる
心の整理③：会社を選んだのは過去の自分
心の整理④：上司はしょせん他人
心の整理⑤：会社も上司も変えられる

【関連記事】退職代行業者を比較解説しています。安全確実に退職したいならば、労働組合か、弁護士法人がおすすめです。

嫌なパワハラ上司を潰す方法6選！弱点を知り仲間と証拠を集めろ！

＜上司が信頼できなくなった時の対策5選＞

対策①：上司を変える【異動願い】
対策②：少しずつ上司の評価を下げる活動をする
対策③：いまの会社を辞める【転職・独立】
対策④：上司と極力関わらないで、割り切る
対策⑤：上司と闘う仲間を作る

【関連記事】パワハラ上司を潰す方法を解説しています。

【公式サイトへのリンク】※全て登録無料

【関連記事】フリーランスエージェントのおすすめランキングを解説しています。

【2022年最新比較】フリーランスエージェントおすすめランキング19

【関連記事】会社を辞める準備をするための完全ガイド記事です。

会社を辞める万全の準備をする完全ガイド【40歳17年目で辞めた体験記】

【関連記事】パソコン1台でできる副業の準備が、いくらでもあります。準備を始めたい方は、こちらの記事をお読みください！

パソコンでできる副業の準備【初心者はアウトプット活動から開始】

【関連記事】仕事とプライベートを割り切るためのマインドを解説しています。あわせて実践してみてください！

上司がうざい！ダメな上司の特徴14選と対処法5選【駆逐せよ】

以上です！

繰り返しになりますが…

あくまでも冷静に、準備と対策をしましょう！

でも、1回きりのあなた人生…

勇気を持って行動をしましょう！

微力ながら…ブログで支援し続けます！

【関連まとめ記事】うざいダメ上司の特徴と対処法を解説しています。

【↑本まとめ記事への掲載記事一覧】

人によって態度を変える上司の攻略法6選【パワハラとセクハラを撲滅】

上司が信用できない時の対処法4選！8つの特徴を見極めたら見限れ！

上司が信用できない時の対処法！①共に闘う仲間を作る、②異動願いを出す、③上司の評価を下げる、④転職・退職｜そんな上司の特徴！人によって態度を変える、自分の身を守ることしか考えていない、責任を取らない、すぐに感情的になる、問題解決できない

上司と合わない5つの原因！ストレスが限界な時の対処法！

一体なにが上司と合わないのか！①仕事のやり方、②仕事のこだわり、③コミュニケーション、④価値観、⑤性格｜ストレス限界時の対処法！①上司が喜ぶことを見つける、②人間関係を割り切る、③味方を見つける、④最終手段：上司を変える

仕事をしない上司の特徴と対策！【悪影響しかないなら潰すべき】

仕事ができない上司の特徴10選と対策6選！徹底的に利用して使い捨てろ

コミュニケーションを取らない上司の10の特徴と対策7選！【完全攻略法】

管理能力のない上司の特徴7選と対応4選！彼らはなぜ生まれる？

管理能力のない上司の特徴！①部下とコミュニケーションしない、②自分の感情をコントロールできない、③自分の基準しか認めない、④目標設定が下手、⑤自分で手本を示せない、⑥変化を嫌う、⑦責任を取らない｜そんな上司が生まれる原因と対応も合わせて解説

パワハラ上司の特徴7つ心理5つを解き明かす！実は不幸な人種です

パワハラ上司の悲惨な末路を目撃した！【周りから誰もいなくなる】

使えない上司の特徴11選と対応4選！使わないゴミは捨てるべし

使えない上司の特徴と心理！①上に何も言えない、②仕事をしない、③仕事ができない、④責任を取らない、⑤無駄な仕事を増やす、⑥調整能力がない、⑦管理能力がない、⑧コミュニケーションを取らない、⑨仕事を丸投げ、⑩信頼・信用できない、⑪感情的になる

パワハラ上司へ仕返しする準備と方法5選！【成功事例あり】

パワハラ上司へ仕返しする準備と方法5選！仕返し成功の口コミ成功事例多数あり！仕返し準備：被害者の会設立とパワハラの証拠集め｜仕返し方法①上司の上司に報告、②本社に通報＆異動願い、③労働基準監督署に通報、④転職する、⑤退職する

職場の嫌がらせに合法的に仕返しする方法7選！相手の心理を逆手にとれ

職場の嫌がらせに合法的に仕返しする方法7選！①まずは、仲間を作る、②上司にチクる、通報する、③仕事で協力しない、④悔しいと思わせる、⑤徹底的に無視するのも大いなる仕返し、⑥職場を去ることも大いなる仕返し、⑦相手より人生を充実させること！

嫌なパワハラ上司を潰す方法6選！弱点を知り仲間と証拠を集めろ！

上司と喧嘩する時の原因と注意点！アフター喧嘩ですべきこと

上司と喧嘩をする原因！①上司が間違っている、②先に感情をぶつけてきた、③言い方が許せない、④現場を理解していない｜喧嘩する時に注意！①職場の雰囲気が悪化、②評価が下がる、③癖になる、④けんか以外でやり返す方法｜喧嘩後にすべきこと

上司に嫌われたら終わり？全然終わりじゃない…変わり始めるチャンス！

上司に嫌われても、終わりじゃない理由！①上司なんて数ある会社のたった1人、②選んだのはあなたじゃない、③変えれる、④消せる｜上司に嫌われた時の対策！①上司を異動させる、②あなたが異動、会社を変える【転職】、④とにかく逃げる【休職、退職】

部下の退職に上司がむかつく理由5選！部下が辞める上司の責任と評価

部下の退職に上司と会社がむかつく5つの理由！部下が辞める上司が受けるダメージと評価は？｜部下の退職に上司の責任があるケースとないケース｜部下であるあなたが辞めるのは当然の権利！

退職代行に抱いてしまう罪悪感の正体｜使った人達の生の声｜退職代行に罪悪感が不要な理由6選｜退職代行を使うべき理由4選｜退職代行のデメリット｜失敗しない退職代行業者の選び方

退職代行に抱く罪悪感の正体とは！使った人の生の声

【関連ガイド記事】仕事のストレス対策完全ガイドです。ストレスを克服したい方は、ご一読下さい！

仕事のストレスが限界な人への対策完全ガイド！【診断から克服まで】

仕事のストレスが限界な人へ！いますぐ人生を変えよう｜仕事のストレスの原因が分かる｜原因に応じた対策を打つことができる｜仕事のストレスから解放される、克服できる｜克服分野Ⅰ：仕事の人間関係｜克服分野Ⅱ：仕事のやりがい｜克服分野Ⅲ：仕事の評価

【↑本完全ガイド記事の掲載記事一覧】

仕事に行きたくない理由がわからない時【症状7／原因6／対処法5】

仕事に行きたくない理由がわからない時の症状7つ！原因6つ！①仕事の人間関係②職場の雰囲気③仕事のやりがいがない④将来への漠然とした不安⑤人生が充実している人と比較してしまう⑥会社からの評価が納得できない、対処法5つ！①仲間に助けを求める…

仕事のストレスは人間関係の改善を【超簡単！5つのセルフチェック】

仕事のストレスに悩みを抱える人へ！人間関係を改善する対策法をお伝えします！対策①：まずは自分を変えてみる→5つのセルフチェック→あてはまった場合の対策方法｜対策②：人間関係を解消→異動希望、転職活動、副業して退職に備える

仕事ができない人ほどやりがち11選【ダメな人の特徴と対処法】

仕事ができない人が職場にいて、困っている人へ！仕事ができない人ほどやりがちな11のこと！「文句言う」「同じミス」「残業」「権利主張」「アピール」「現実逃避」「キレる」「下に厳しくする」「人と比べる」「振り返る」「肝心な時にいない」

仕事のストレスがやばい人へ！【誰でもできるイライラ解消法4選】

仕事のストレスがやばい人へ！発想を変えて仕事を楽にしよう！解消法をお伝えします！①没頭と夢中はストレスに勝つ②諦めることも必要！自我を捨て無心に！③目先の目標を追え！「今日」と「週末」を目指す④誰かに少しだけ喜んでもらおう！で…最後は逃亡！

仕事が楽しくないのは当たり前！【楽しくするためにやること5選】

仕事が楽しくない会社員へ！楽しくないのは当たり前な理由と、楽しくする方法を解説します！①楽しい仕事を見つけて増やす②楽しい人との仕事を増やす③仕事をゲームだと思って楽しむ④毎日小さな目標の達成を積み重ねる⑤仕事以外の時間を楽しくする

仕事なんてどうでもいいし適当でいい！【真実だけど理想じゃない】

仕事なんて「どうでもいい」し「適当」でいいのか？と疑問を持つ人へ！仕事以外の大切なことを見つけよう｜「どうにかしたい」仕事を見つけよう｜「どうでもいい」仕事は「適当」にこなそう｜仕事以外の大切なこと、「どうにかしたい」仕事に時間を使おう

仕事ができない人の生き方【10の特徴と自分を変える方法】

仕事ができない人の生き方の特徴①人の目ばかり気にする②すぐ諦める③成功体験がない④他人のせいにする⑤逃げられないことから逃げる⑥苦手なことを気にする⑦自分を評価しない上司を気にする⑧真の目的を見失う⑨時間より質を重視⑩遊び心と割り切りがない

仕事ができない人の口癖13選【飛躍的に評価をアップする直し方】

仕事ができない人の口癖を直して、飛躍的に評価をアップする方法を解説します！口癖①「○○さんに言われた通りにやりました」口癖②「会社のルールが悪い」口癖③「前回こう言いましたよね？」口癖④「アポは資料ができてから入れます」など13選…

仕事のプライド！～捨てるべきもの5つ、こだわるべきもの5つ～

プライドが邪魔して仕事の成果が出せない人へ！捨てるプライド！①人に頼る②年次にこだわる③あなただけのこだわり④失敗を恥じる⑤完璧を追求｜こだわるプライド！①プロ意識②期限・納期③感謝と尊敬④ギブ＆テイク⑤あなただけにできる仕事が必ずある！

仕事から定時で帰るための対策4選！【定時退社が気まずい人へ】

仕事から定時で帰れない人へ！定時退社が気まずい人へ！仕事から定時で帰れない4つの理由！理由①：上司が残業してて気まずい｜理由②：仕事が終わらない｜理由③：無駄な仕事が多い｜理由④：定時後に会議がある｜それぞれ、対策を解説しています！

社会人の休日の過ごし方！【家でもできる有意義な外向け活動3選】

休日をだらだら過ごしてしまっている社会人の方へ！特に、休日の危険の使い方チェックリストに当てはまる人！家でもできる3つの有意義な外向け活動を始めよう！①社外の人と交流、人脈作り｜副業、準備だけでもいい｜情報発信、アウトプット活動

電車通勤のストレスを解消するには【解決法は通勤カーストを上げること】

電車通勤の疲弊している会社員へ！通勤カーストの各階層に応じたストレスを解消法を！根本解決には階層を上げろ！①司祭：徒歩通勤でいい運動②貴族：始発通勤かタクシー通勤で瞑想③平民：つり革前の確保で読書かYouTube④奴隷：満員電車で新聞か音楽

ストレスのない仕事の特徴7選と職業ランキングベスト10を発表！

ストレスのない仕事が知りたい人、就きたい人へ！ストレスのない仕事の特徴7！①勤務日と時間が固定②職場の面倒な人間関係がない③ノルマがない④職場環境が衛生的で清潔⑤理不尽なルールがない⑥収入がある程度安定⑦通勤しなくていい。ランキング10も！

会社を辞める万全の準備をする完全ガイド【40歳17年目で辞めた体験記】

退職代行に抱く罪悪感の正体とは！使った人の生の声