辞める前にすべき!

辞める前にすべき!

円満退社できる人の特徴と100%円満退社する方法

円満退社できる人の特徴:①退職後も会社と良好な関係を保ちたい、②行動が計画的、③責任感があり、人に迷惑をかけたくない、④次の人生が決まっていてやる気満々|円満退社するためのポイント|円満退社しなくていい人もいる
2022.07.03
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円満退社は無理…相手も望んでいない!割り切ったモン勝ち

円満退社が無理な理由:①上司は退職=裏切りだと思っている、②円満退社=定年退職or寿退社だと思っている人が多い、③実は退職をうらやましいと思ってる人が多い、④会社に残る人達は自分達が正しいと信じたい
2022.07.03
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円満退社がありえない理由は日本人が洗脳されているから!?

円満退社がありえない理由:①多くの人が退職=逃げだと思っている、②多くの人は退職が法律で保障されてることを知らない、③定年退職が当たり前だと思ってる人が多い、④あなたが辞めると仕事が増える人がいる|円満退社なんてしなくいいケース
2022.07.03
辞める前にすべき!

会社に診断書出せと言われた!休暇ケース別対処法とNG集【体験談】

会社に診断書出せと言われたけど、出す必要あるの?費用負担は?注意点は?①数日の休暇で診断書出せと言われた場合、②1週間以上の休暇で診断書出せと言われた場合、③保存休暇の取得で診断書出せと言われた場合、④休職で診断書出せと言われた場合
2022.06.19
成長したい!

転職も副業もしないリスクとは【会社員が失う3つの力と取り戻す方法】

転職も副業もしたことがない人へ!抱えるリスクと失う力を理解しよう!たまたま出会った1社に全人生を捧げるリスク!転職も副業もしないと失う3つの力①行動力、自分でやる力②自分の価値をはかる力、上昇志向③問題を解決する力、手段と提案の幅
2022.06.19
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保存休暇(積立休暇)とは隠された有給休暇!【退職前の正しい使い方】

大企業会社員のみなさんへ!保存休暇とは何か…有給休暇との違いを知っておこう!給料は出るけど、会社への理由申請が必要!保存休暇の取得に必要なのは「医師の診断書」!使える時にためらわず使うのが、正しい使い方|保存休暇を取得して次の挑戦へ備えよ!
2022.06.19
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