仕事/会社

うざい上司の特徴7選！①人によって態度を変える、②無駄な仕事を増やす、③信用できない、④考えが合わない、⑤過去の栄光を自慢、⑥人を馬鹿にする、⑦責任から逃げる｜ダメな上司の特徴7選｜うざいダメ上司への対処法5選

使えない上司の特徴と心理！①上に何も言えない、②仕事をしない、③仕事ができない、④責任を取らない、⑤無駄な仕事を増やす、⑥調整能力がない、⑦管理能力がない、⑧コミュニケーションを取らない、⑨仕事を丸投げ、⑩信頼・信用できない、⑪感情的になる

仕事をしない上司の困った特徴！①口だけ出してくる、②失敗を恐れる、③上にペコペコ、④ルール・形式主義、⑤判断さえできない、⑥正当な評価さえできない｜仕事をしない上司への対策と潰す方法！上司の上司か人事部に報告、孤独に追い込む、など

上司と喧嘩をする原因！①上司が間違っている、②先に感情をぶつけてきた、③言い方が許せない、④現場を理解していない｜喧嘩する時に注意！①職場の雰囲気が悪化、②評価が下がる、③癖になる、④けんか以外でやり返す方法｜喧嘩後にすべきこと

一体なにが上司と合わないのか！①仕事のやり方、②仕事のこだわり、③コミュニケーション、④価値観、⑤性格｜ストレス限界時の対処法！①上司が喜ぶことを見つける、②人間関係を割り切る、③味方を見つける、④最終手段：上司を変える

上司が信用できない時の対処法！①共に闘う仲間を作る、②異動願いを出す、③上司の評価を下げる、④転職・退職｜そんな上司の特徴！人によって態度を変える、自分の身を守ることしか考えていない、責任を取らない、すぐに感情的になる、問題解決できない

嫌なパワハラ上司を潰す準備！①弱点（特徴と心理）を知る、②被害者の会設立、③パワハラの証拠集め｜パワハラ上司を潰す方法6選！①上司の上司に報告、②人事部に報告、③労働基準監督署に通報、④異動願い、⑤転職、⑥退職

職場の嫌がらせに合法的に仕返しする方法7選！①まずは、仲間を作る、②上司にチクる、通報する、③仕事で協力しない、④悔しいと思わせる、⑤徹底的に無視するのも大いなる仕返し、⑥職場を去ることも大いなる仕返し、⑦相手より人生を充実させること！

管理能力のない上司の特徴！①部下とコミュニケーションしない、②自分の感情をコントロールできない、③自分の基準しか認めない、④目標設定が下手、⑤自分で手本を示せない、⑥変化を嫌う、⑦責任を取らない｜そんな上司が生まれる原因と対応も合わせて解説

部下の退職に上司と会社がむかつく5つの理由！部下が辞める上司が受けるダメージと評価は？｜部下の退職に上司の責任があるケースとないケース｜部下であるあなたが辞めるのは当然の権利！

パワハラ上司へ仕返しする準備と方法5選！仕返し成功の口コミ成功事例多数あり！仕返し準備：被害者の会設立とパワハラの証拠集め｜仕返し方法①上司の上司に報告、②本社に通報＆異動願い、③労働基準監督署に通報、④転職する、⑤退職する

上司に嫌われても、終わりじゃない理由！①上司なんて数ある会社のたった1人、②選んだのはあなたじゃない、③変えれる、④消せる｜上司に嫌われた時の対策！①上司を異動させる、②あなたが異動、会社を変える【転職】、④とにかく逃げる【休職、退職】

仕事ができない上司の特徴10選！①上にペコペコ、②部下に責任を押し付ける、③コミュニケーション取らない、④評価が不平等、⑤すぐに感情的になる、⑥いざという時何もできない、⑦ルールにとらわれすぎ、⑧反応遅い、⑨決断力ない、⑩仕事をやる気がない

パワハラ上司の特徴と心理を知り、逆手にとって対策を打とう！仕事以外になにもない、いまの地位を失うのが怖い、上しか見てない、コンプレックスあり、家庭に居場所なし、どケチ、口が達者、強迫観念に支配、部下と自分を比較、自分の仕事のやり方が全て

わたしが目撃したパワハラ上司の悲惨な末路！事例①ポストを外され仕事もなくなる【元室長】、②部下に裁判で訴えられて敗訴【元支店長】｜パワハラ上司が失脚する理由①被害者が増え続ける、②言葉の暴力は犯罪、③黙認する会社も犯罪、④一生治らない

人によって態度を変える上司に悩む人へ！攻略法6選を解説します。①パワハラ系上司の攻略法、②セクハラ系上司の攻略法、③ゴマすり系上司の攻略法、④ビビり系上司の攻略法、⑤公私混同系上司の攻略法、最終手段：上司か会社をチェンジ！

コミュニケーションを取らない上司に悩む方へ！相手の心理を知って、対策を打とう！そんな上司の特徴と深層心理10選、対策法7選を解説｜①面倒に巻き込まれたくない上司、②相談しても逃げる上司、③会議と資料しか認めない上司、④雑談に興味がない上司