上司に嫌われたら終わり?全然終わりじゃない…変わり始めるチャンス!

上司に嫌われたら終わり?全然終わりじゃない…変わり始めるチャンス!ダメ上司うざい!
会社員
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上司に嫌われてるみたい・・・

もう、会社員として、終わりかなあ!

全くそんなことはない!

しょうもない上司なんて、世の中に腐るほどいる。

上司の性格や好き嫌いだって、千差万別!

たった1人の上司と合わないからって、人生終わってたら、キリがない。

わたしも、上司に嫌われていた時期があった。

  • あからさまに評価を下げられた
  • 責任だけ押し付けられた
  • 仕事がつまらなくて、ストレスだった

結果的に、わたしは、会社を辞めて、上司とおさらばしました。

「終わり」じゃなくて・・・

新しい人生の「始まり」に変えた!

そんなわたしの経験から、上司に嫌われた時の考え方、対処法を解説します!

  • 退職、転職が全てじゃない
  • あなたが、置かれている状況によって対策は変わる

本記事を読んで、冷静な判断を!

ただ、行動しないと絶対に変わらない・・・

勇気を持って行動に移そう!

【関連まとめ記事】うざいダメ上司の特徴と対処法を解説しています。

上司に嫌われたら終わり?全然終わりじゃない理由!

さっそく、結論の根拠から・・・

  • 上司なんて数ある会社のたった1人
  • 上司を選んだのはあなたじゃない
  • 上司なんて変えれる
  • 上司なんて消せる

終わりじゃない理由①:上司なんて数ある会社のたった1人

世の中には、会社、上司は、何万社も、何百万人もいる。

たった1社、たった1人の上司から嫌われることは・・・

全く問題ない

あなたを正当に評価してくれる会社や上司は、この世に必ず存在する。

  • 会社か上司をチェンジしちゃえばいい
  • 選び直せばいい

恋人や結婚相手に嫌われた人、合わなかった人の行動と同じ・・・

別れればいいだけ

相手が変わることは、望めないので、ご注意を!

上司には、複数の部下がいる。

1人のために、自分を変える上司なんて・・・

ほとんどいない

だから、そんな上司なんてとっ変えちゃおう!

会社員
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どうやって?

のちほど、説明します!

終わりじゃない理由②:上司を選んだのはあなたじゃない

あなたの上司は、会社が勝手に決めただけ!

会社というか、本部長とか、部長ですね。

しかも、彼らは、部下と上司が合うかなんて全く考えていない。

部署・ポストに合うかだけで、配置を決めた。。

はっきり言って、運が悪かっただけ・・・

ある意味、上司ガチャ!!!

そんなことで、あなたの会社員人生を終わらせてはいけない!

会社員
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上司を選んだのは、ぼくじゃないとしても・・・

こんな会社を選んじゃったのは、ぼくだよね。。

少なくとも、「いまのあなた」じゃない・・・

過去の無知なあなた!

下手すると、学生時代のあなた。

これからの人生を決めるのは・・・

いまのあなた!

過去の自分が決めたことに、引きずられちゃダメ!

いまのあなたの気持ちが、一番大事!

終わりじゃない理由③:上司なんて変えれる

上司を変える方法なんて、いくらでもある。

  • 所属部署を変えれば、上司が変わる:異動
  • 会社を変えれば、上司が変わる:転職

変えちゃえば、新しい人生や仕事が始まる。

だから、全然、終わりじゃない・・・

始まりにすぎない!

いまの会社は辞めたくないけど、上司は変えたい人は、異動願いを出そう。

異動願いを出す時の注意点・・・

  • 直属の上司には出さない
  • 上司の上司か、人事部に直接出す
  • 異動の理由、異動先の希望部署を明確にする
会社員
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なんで上司に異動願いを出しちゃダメなの?

あなたのことが嫌いな上司は、あなたの希望をかなえてくれないから。。

あなたの上司を含めて、いまの会社に不信感がある人は、転職活動を始めよう!

まずは、大手サイトに登録して、情報収集から・・・

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終わりじゃない理由④:上司なんて消せる

最終手段は、とりあえず、会社を辞めること・・・

あなたの人生から、いまの上司は消え去る!

わたしは、そうしちゃいました。。。

真似してほしくはないですが、選択肢として持っておくだけで・・・

かなり気が楽になる

ただ、いきなり辞めるのは、絶対おすすめしない。

会社を辞める準備から・・・

  • 転職活動
  • 副業
  • 独立準備
  • 貯蓄

上司が存在しない仕事も、いくらでもある・・・

  • 個人事業主
  • フリーランス
  • 起業

上司は、最低でも2年は、あなたの上司で居続ける。

長いともっと、最悪ずっと・・・

  • 上司ガチャで、人生の大切な時間が、失われる
  • 最悪、ストレスによって、健康が失われる

もう、そんなリスクを負いたくない人は、上司がいない仕事を視野に入れよう。

【関連記事】転職も副業もしない会社員が抱えているリスクを解説しています。

【関連ガイド記事】会社を辞める準備をするための完全ガイドです。

上司に嫌われた時に現れる6つのサイン

ちょっと過激な話し、行動をあおる話しをしすぎました。。

いま一度、冷静になって、あなたが上司に嫌われているか確認しましょう。

会社員
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そうだね、興奮しすぎ・・・

そもそも、自分が、上司に嫌われてるのか見極めないと。。

あなたが、上司に嫌われている場合、必ずこれの兆候が現れます。

  • 評価を下げられる
  • コミュニケーションを取ってくれない
  • 自分にだけ当たりがきつい
  • 無駄な仕事を増やす
  • 仕事を丸投げしてくる
  • パワハラをしてくる

当てはまる数が多いほど、嫌われてる度合が高い・・・

即、行動に移す必要がある!

サイン①:評価を下げられる

部下の評価は、上司の大切な仕事です。

  • 部下の収入や昇格が決まる
  • 評価に納得いかなくて、会社を辞める人も多い

にも関わらず、いい加減に評価する上司が多い。

あからさまに、自分の気に入っている部下を評価する。

嫌いなあなたの評価を下げる。。

人事評価で絶対やっちゃいけないことは・・・

  • 一度、評価を低くつけたら、毎回、下げる
  • 毎期、公正にリセットして評価しない

挽回の機会を失った部下は、モチベーションが保てない。

わたしも、一時期、やられていました。

会社員
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わたしも、同じ状態です・・・

同僚に、相談してみて下さい。

「自分は評価下げられてるんだけど、どう思う?」って。。

同僚が「明らかに、それおかしいよ」って言ってくれれば・・・

明らかにあなたが、上司に嫌われているサイン

というより・・・

「おれはお前が嫌いだ」というメッセージ

【関連記事】人事評価の基礎知識と原理・原則を解説しています。

サイン②:コミュニケーションを取ってくれない

人間は、嫌いの人と、コミュニケーションを積極的に取ろうとしません。

わたしは、元上司です。

会社を辞める直前は、メンバーが10人くらいた。

各メンバーと、偏りなくコミュニケーションを取ることを心がけてましたが・・・

無理でした!

本当に反省しています。

全員と、毎日、最低1回は、会話をするようにしていましたが・・・

  • 多くコミュニケーションを取るメンバー
  • 一緒に飲み行くメンバー
  • プライベートで遊ぶメンバー

どうしても、偏りができてしまった。

プライベートや、性格の相性を、仕事に持ち込まないように、強く意識していた。

でも、やっぱり苦手な部下とのコミュニケーションは・・・

  • あまり気がすすまなかった
  • 必要最低限で済ましていた
  • 自分でも無理をしていることを分かってた

コミュニケーションの頻度、態度、表情には、上司があなたを嫌いかどうかが・・・

如実に現れます!!

会社員
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1日1回、話しかけられるならマシな方だよ・・・

ぼくは、3日に1回くらい。

大体、怒られてる・・・

【関連記事】コミュニケーションを取らない上司の特徴と対策を解説しています。

サイン③:自分にだけ当たりがきつい

人間は、嫌いな相手に、少しでも非があると・・・

  • 絶対に見逃しません
  • 徹底的に攻めてきます
  • 特には怒鳴ります

上司が、嫌いな部下に対して、取る態度・・・

  • 嫌いな部下が作った資料や成果物には、徹底的にダメ出し
  • 嫌いな部下は、なにを相談されても怒る
  • 嫌いな部下の提案や企画は、否定する

逆に、気に入ってる人が同じことをしても・・・

  • いいところを探してほめる
  • 笑顔で対応
  • 率先してフォロー
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それが一番、しんどい・・・

みんなが同じことして、怒られてるなら耐えられるけど。。

明らかに、自分だけ態度が違う・・・

それは「嫌われている」を通り越して・・・

パワハラされてる!!

【関連記事】人によって態度を変える上司の特徴と攻略法を解説しています。

サイン④:無駄な仕事を増やす

上司は、嫌いな部下をこう思ってる・・・

  • 全く信用していない
  • 努力が足りていない
  • 忍耐力が足りてない

あなたを信用していないから・・

  • 何度も資料をチェックして、ダメ出し
  • メールじゃなくて、会議でダメ出ししないと気が済まない
  • 自分の前に、他人にもチェックさせる

あなたの努力や忍耐力が、足りてないと思ってるから・・・

  • あなたの仕事が途切れないようにする
  • 無駄な仕事を作って、あなたに振る
  • つまらない仕事を、あなたに課す
  • 無理矢理、残業させる
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無駄な仕事を増やしてくるのって、単なる嫌がらせだと思ってた。

そういう理由があったんだね・・・

いや・・・

単なる嫌がらせの場合もあります!!

【関連記事】無駄な仕事を増やす上司の特徴や対策を解説しています。

サイン⑤:仕事を丸投げしてくる

上司は、嫌いな部下に仕事を丸投げします。

「〇〇よろしく」で終わり。

会社員
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ぼくの場合なんて、メールの単純転送、だけだよ・・・

メッセージはなし。。

さすがに、上司経験があるわたしも、それはやったことない。。

で、丸投げ上司で、さらにたちが悪いのは・・・

  • 自分で答えが分かってない仕事を丸投げ
  • 部下ができないと分かっている仕事を丸投げ
  • 相談されても、追い払う
  • 最後は、自分の手柄にする

嫌いな相手じゃなきゃ、こんなことはしない。

【関連記事】仕事の丸投げをしてくる上司の心理と対策を解説しています。

サイン⑥:パワハラをしてくる

パワハラは、相手の心を傷つけること、暴力です・・・

  • 嫌いな相手に対して行う行為
  • 弱者に権力を見せつける行為
会社員
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これは、説明不要・・・

嫌われていないわけがないじゃん。。

でも、さすがに、ぼくの被害は、パワハラまではいかないかな・・・

ただ、注意点があります。

あなたが、いまパワハラをされていないからって、油断は禁物!

わたしが見てきた上司は、人を選んで、パワハラをしていた。

  • 気に入ってる部下には、ご機嫌
  • 嫌っている部下は、徹底的に詰める

徐々に、気に入ってる部下への態度も変わっていきました。

パワハラ上司は、どんどん攻撃範囲を拡大します。

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犯罪者が、罪を重ねていくのと一緒だね・・・

そう!

だからこそ、上司が誰かにパワハラしている時点で・・・

あなたは、将来に向けて備える必要がある!

【関連記事】パワハラ上司の特徴、心理、対策を解説しています。

上司に嫌われた時の対策4選

  • 上司を追い込む【異動させる】
  • 上司を変える【あなたが異動】
  • 会社に見切りをつける【転職】
  • 面倒な上司からとにかく逃げる【休職、退職】

対策①:上司を追い込む【異動させる】

優しいあなたは「パワハラまでいってない」と言うけど・・・

違います!!

特定の部下を嫌って、態度を変えている時点で、れっきとしたパワハラ。

パワー・ハラスメントとは?

同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。

引用元:大阪医科大学「ハラスメントの定義」

この通り・・・

  • あなたが、精神的な苦痛を与えられたら、パワハラ
  • 職場環境、雰囲気を悪くしているなら、パワハラ

上司を追い込むために、通報しましょう!

追い込んで、あわよくば・・・

異動してもらおう!

その時にいくつか注意点が・・・

  • 通報する相手は、上司の上司か、人事部(同時でもいい)
  • 仲間を作って、連名で訴える
  • 具体的な事例を文書にして提示する
  • 上司にやめてほしいことを明示する

賛同してくれる仲間は、多ければ多いほど効果大。

逆に、あなた1人だと、うやむやにされる可能性が高い。

だって、会社は、あなた1人と、役職の高い上司を天秤にかけたら・・・

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ぼくが、負けるね・・・

でも、こんな構図が作れれば・・・

将来有望な部下3人 vs 歳がいってる上司1人

十分勝ち目がある!

異動してもらえるかは、分からないけど・・・

  • 上司の評価は下がる
  • 部下に嫌われたくないと思う
  • あなたに対する態度が変わる!

【関連記事】パワハラ上司に仕返しする方法を解説しています。

【関連記事】職場の嫌がらせに合法的に仕返しする方法を解説しています。

【関連記事】パワハラ上司を潰す方法を解説しています。

対策②:上司を変える【あなたが異動】

これは、あなたが異動するしかない・・・

  • 上司が全く異動する気配がない
  • 上司の態度が一向に変わらない

異動願いを出しましょう!

異動願いも、上司の上司か、人事部に提出。

あなたの考えや希望を冷静に整理するためにも、メールがいい。

  • 異動の理由を明確にする
  • 異動希望部署を明記する

異動の理由は、正直にあなたの気持ちを伝えましょう・・・

  • 上司と合わなくて辛い
  • 上司の自分対する態度が他人と違う
  • 精神的苦痛が大きく、限界に近い

異動希望部署は、明確にしましょう。

できれば、いまの上司から距離がある部署がいい・・・

  • 仕事の関連度、フロアの距離、両方で距離を取る
  • 嫌いな人の顔は見えない距離がいい

対策③:会社に見切りをつける【転職】

あなたか上司の異動に成功しても・・・

ずっと保障されるわけじゃない

わたしは、合わない上司に、苦しみ続けて、ようやく解放された経験がある。

でも、10年後、またその上司の部下になった・・・

  • 大きな絶望を味わい
  • 大きな苦痛に苦しんだ

こう思った・・・

  • 同じ会社にいる限り、一緒に仕事をしない保障はない
  • ダメ上司を、役職につけ続ける会社は腐ってる

もう、そんな会社には見切りをつけるのが得策!

わたしはそうしました。

全く後悔していないどころか、本当にせいせいしています。

いまの上司と、二度と会わないためには・・・

転職をして会社を変えちゃいましょう!

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【関連記事】見切りをつけるべきタイミングと、見切りをつけるべき会社の特徴を解説しています。

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対策④:面倒な上司からとにかく逃げる【休職、退職】

これは本当に最終手段。

無計画に、いきなり会社を辞めるのは、本当におすすめしません。

でも、こんなあなたは・・・

  • もう精神的に限界
  • 心の病に侵され始めている
  • 会社にも上司にも何も期待できない
  • 一旦、会社から離れて休みたい

有給休暇や保存休暇が残っている人は・・・

まずはとにかく休みましょう!

医師の診断を受けて、診断書をもらい、会社に提出すればいい。

金銭的にある程度、余裕がある人は・・・

とりあえず、会社を辞めて逃げるのもあり!

わたしはそうしました。

一番大切なのは、とにかく・・・

  • あなたの心と健康
  • あなたのこれからの人生

仕事、会社、ましてや上司なんて・・・

いくらでも替えがきく!!!

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まとめ:上司に嫌われても終わりじゃない!始まりにすぎない

ここまで読んで頂き、本当にありがとうございました。

最後に、まとめと振り返りをさせて頂きます。

<上司に嫌われても全然終わりじゃない理由>

  • 上司なんて数ある会社のたった1人
  • 上司を選んだのはあなたじゃない
  • 上司なんて変えれる
  • 上司なんて消せる

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<上司に嫌われた時に現れる6つのサイン>

  • 評価を下げられる
  • コミュニケーションを取ってくれない
  • 自分にだけ当たりがきつい
  • 無駄な仕事を増やす
  • 仕事を丸投げしてくる
  • パワハラをしてくる

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<上司に嫌われた時の対策4選>

  • 上司を追い込む【異動させる】
  • 上司を変える【あなたが異動】
  • 会社に見切りをつける【転職】
  • 面倒な上司からとにかく逃げる【休職、退職】

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では、以上となります。

一番大切なのは、とにかく・・・

  • あなたの心と健康
  • あなたのこれからの人生

仕事、会社、ましてや上司なんて・・・

いくらでも替えがきく!!!

上司に嫌われたって、全然終わりじゃない!

新たな人生の始まりにすぎない・・・

勇気を持って行動に移しましょう!

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