もう上司が、信頼できなくなった…
どうすればいいの?
上司が信頼できなくて、悩んでるのは…あなただけじゃない!わたしは、会社員歴17年で、このどちらも経験しました。
- 部下として、上司が信頼できなくなった
- 上司として、部下に信頼されなくなった(こちらは、少なかったはず・・・)
上司が信頼できなくなったことは、わたしが会社を辞めた1つの理由です!(ちなみに、あなたにも退職を勧めるわけではありません・・・)
そんなわたしの部下と上司の両方の経験をもとに、これらを、解説していきます…
- 信頼されない(しなくていい)上司の特徴
- 上司を信頼できなくなったらどうすればいいか
本記事を読んで、冷静な判断をして下さい!
あなたが置かれている状況によって、対策は変わります。ただ、行動しないと絶対にあなたの人生は変わりません・・・勇気を持って行動に移しましょう!
【関連まとめ記事】うざいダメ上司の特徴と対処法を解説しています。
こんな上司は信頼しなくていい!特徴7選
この特徴に当てはまる上司…
- 特徴①:責任を取らない上司
- 特徴②:仕事をしない上司
- 特徴③:無駄な仕事を増やす上司
- 特徴④:スキルも知識も実力もない上司
- 特徴⑤:すぐに感情的になる上司
- 特徴⑥:部下の意見を聞かない上司
- 特徴⑦:特定の部下をひいきする上司
大丈夫、信頼してないのは、あなただけじゃない。
周りもみんな信頼できなくなってる。
実は、うわさがめぐりめぐって、上司の上司だって…
うすうす気づいている
1つずつ、あなたの上司に当てはまるか確認していこう!
特徴①:責任を取らない上司
課長、この資料のチェック・審査をお願いします!
無理無理!
それは、部長の承認が必要。
わたしじゃ、どうにもならないよ。。
部長に直接、説明して。
組織のトップ、責任者であるにも関わらず…
重要な決断から逃げる
最終承認がほしいわけじゃなく、助言がほしい、お墨付きがほしいのに…
それさえも拒否
最悪なケースは、事前に、報告してあるのに…
部長にダメ出しされた時、こんなことを言う上司
まだまだ、〇〇は経験が浅いので…
わたしがきっちりフォローしておきます!
さすがに、やってられないわ・・・
特徴②:仕事をしない上司
わたしは、1人1人の仕事には、関われないよ…
課長としてやることがたくさんある!
- 勤怠管理
- 申請書の承認
- 定例会議への出席
毎日、スケジュールはパンパン。。
中間管理職は、管理業務をこなした上で…
本業の仕事をこなさないといけない
課長クラスであれば、こんな仕事に多くの時間を割くべき…
- 営業成績がよくない部下への同行支援
- 部下が作った資料の質を高めるための助言、修正
- 組織のルールや手続きの改善
- 部長や本部長を説得する時の手伝い、資料作成
管理業務なんて1円の価値も産み出していない。
【関連記事】仕事をしない上司の特徴と対処法を解説しています。
特徴③:無駄な仕事を増やす上司
おーい!〇〇さん!
お客さまからクレームが入ってるらしいね。
すぐに経緯書にまとめて!
打ち合わせをセッティングして、わたしに報告ね。。
なんで?当たり前じゃん!
部長に何か聞かれたら、答えなきゃいけないからね!
いま必死に、お客さま対応してるの、わたしなんだけど…
なんで、あんたが部長に答えるためだけに…
資料作って、打ち合わせまでしなきゃいけないんだよ!
お客さまのことなんてお構いなしで…
- 上のことだけ気にする上司
- 無駄な仕事を増やす上司
- いざとなったら、保身しか考えない上司
【関連記事】無駄な仕事を増やす上司の特徴と対処法を解説しています。
特徴④:スキルも知識も実力もない上司
課長、新システムを導入すべく、企画書を作りました。
お時間頂けますか?
説明させて下さい!
最近の技術のことは、よく分からないから…
●●チーフに相談して?
●●チーフがOKなら、企画書に承認印は押すから・・・
なんのために、お前は存在してるんだ・・・
営業職の場合、課長に同行してもらって、暴走されるケースがある。
〇〇さま、こちらの商品も是非、ご購入を検討して頂けないでしょうか!
セットで購入して頂ければ、必ず、〇〇さまにご満足頂けます。
後日、お客さまから、営業担当の元にクレームが入る。。
要望もしていない商品を、ゴリ押しされても困るわ…
もうあの課長、連れてこないでね・・・
【関連記事】仕事ができない上司の特徴と対処法を解説しています。
特徴⑤:すぐに感情的になる上司
なんで、まだできてないの?
先週中ってお願いしてたじゃん!
もう水曜日だよ?
一体、どんな管理してるの?
他の仕事が忙しいからに、決まってるじゃん・・・
自分の仕事の割り振りがうまくできてない癖に…
- 最後は、感情的になる上司
- 怒りをぶつければ、部下が動くと思っている上司
【関連記事】パワハラ上司の特徴と心理、対処法を解説しています。
【関連記事】パワハラ上司の悲惨な末路を解説しています。
特徴⑥:部下の意見を聞かない上司
課長、審査部門が定めてるこの申請書…
無駄が多いので、改善提案しませんか?
そんな簡単に変わらないよ…
提案してる時間があるなら、たまってる仕事片づけて。。
部下の前向きな意見に対して…
「面倒な仕事増やすなよ」と思っている上司
例の提案書、課長に指摘された通り…
ここに、詳細な解説文を入れてみました。
でも、文字が多くなっちゃって…
図にした方が、もっとよくなると思うんですが・・・
わたしの方が、経験あるんだから…
言われた通りに直しなさい!
- 自分のやり方が、正しいと思い込んでいる上司
- 過去の成功体験にすがり続けている上司
- 自分の意見を否定されるとカッとなる上司
【関連記事】コミュニケーションを取らない上司の特徴と対処法を解説しています。
特徴⑦:特定の部下をひいきする上司
ここだけの話し…
わたしの課長、特定の部下の評価だけ、毎回高い。。
あと、全く同じ相談をしても…
わたしが相談にいくと不機嫌、、面倒に受け答えする。
気に入っている人だと、超ご機嫌。。
そんな上司は、評価の基本を理解していない…
- 会社が定める評価ウェイトとは別に、自分固有のウェイトがある
- 自分重視の項目を達成だけを、大きく評価
- 一度気に入ると、毎期、評価し続ける
- 自分に迷惑をかける人は、全項目、評価を下げる
最悪なのが、気に入っている人と、そうじゃない人で…
あからさまに態度を変える
【関連記事】人によって態度を変える上司の特徴と対処法を解説しています。
上司を信頼できなくなったら現れる5つの症状
この順番で、どんどん、症状が悪化していきます。
- 症状①:上司の指示通りに仕事をしない
- 症状②:上司の仕事を後回しにする
- 症状③:上司に「ほうれんそう」しない
- 症状④:上司に話かけられるのも嫌
- 症状⑤:会社にも行きたくない
あなたがどの段階にいるか確認しましょう!
症状①:上司の指示通りに仕事をしない
どうせ、課長の指示通りにやっても…
- 部長にひっくり返される
- 関連部署の審査は通らない
- お客さまの満足は得られない
- 評価もされない
なるべく無視して、我が道をいきます!
当然、上司は…
指示に従わないあなたの評価を下げる
症状②:上司の仕事を後回しにする
例の資料、必ず、今週中によろしくね!
来週の頭には、部長に説明したいから・・・
なんとか今週中に仕上げたものの、部長からこんな一言が…
「資料なんていらなかったのに」
もう、課長の仕事は後回しでいいや。。
部長から催促されてから、取り掛かろう・・・
当然、上司は…
あなたに新たな仕事を依頼しなくなっていく
症状③:上司に「ほうれんそう」しない
どうせ、悪い報告、面倒な相談をしても…
課長の機嫌が悪くなるだけだからね。。
わたしも気分が悪くなるだけだし…
仕事の相談は全て、気の合う同僚にしてる。
昔は、「ほうれんそう」は会社員の当然の義務とされてきましたが、最近は違います。
部下は、なんらかの見返りがなければ…
「ほうれんそう」なんてしません
そんなことも理解できない、上司は…
「ほうれんそう」しないあなたの評価を下げる
【関連記事】仕事の「ほうれんそう」の変化を解説しています!見返りを受けてないと思う方、ご一読ください!
症状④:上司に話しかけられるのも嫌
もう、話しかけられるものウザいわ・・・
どうせ、このどれかだし!
- 注意・ダメ出し
- 期限の催促
- 無駄な仕事の指示
もちろん、わたしから話しかけるなんて、あり得ない!
もう、最悪な状況の一歩手前…
コミュニケーションを取らなくなる
この段階までくると…
生理的にも受付けなくなってくる
症状⑤:会社にも行きたくない
いよいよ、会社に行くのも嫌になってしまった。。
- 上司の顔も見たくない
- 仕事もつまらない
- 評価もされないし、やりがいも感じられない
- あんな上司にペコペコしてる同僚も嫌
はい、もう最終段階です。
我慢して会社に行き続けると…
あなたが潰れます!
精神か肉体を壊すことになります!
心を整理して、対策を練っていきましょう!
実行に移していきましょう!
上司を信頼できなくなったら考えること5つ【心の整理】
まずは、当たり前のことを思い出しましょう!
毎日、会社に行き、真面目に仕事を続けると忘れてしまうことがあります。
それが、この5つの考えです。
- 心の整理①:上司は選べない
- 心の整理②:優秀じゃない上司も大量にいる
- 心の整理③:会社を選んだのは過去の自分
- 心の整理④:上司はしょせん他人
- 心の整理⑤:会社も上司も変えられる
心の整理①:上司は選べない
上司を選んだのは、あなたではありません。
会社が勝手に、あなたの部署を選びました。
その時、あなたと上司の相性なんて…
全く考えていません
人間は、合う、合わないが必ずあります…
今回は、たまたま合わなかっただけ
あなたに責任は全くない!
無理して、相手に合わせる必要はない!
心の整理②:優秀じゃない上司も大量にいる
上司は必ずとも、優秀な人とは限りません。
こんな人が、出世して、人の上に立ってることがある…
- ただ辞めずに、会社に通勤し続けた人
- 上の言うことに愚直に従い続けた人
- 部下の手柄を自分の手柄にしている人
無理して、尊敬、信頼しなくてもいい。
そんな上司は、いつか必ず…
下に追い抜かれて、その地位を失う
いつか必ず…
誰の上司でもなくなる日がくる
心の整理③:会社を選んだのは過去の自分
あなたの上司を、出世させたのは…
あなたが選んだ会社
でも、あなたが会社を選んだのは…
会社のことも業界のことも、なんにも知らなかった過去のあなた!
確かに、、いまの会社を選んだのは、大学生の時のわたし…
なんにも知らなかったからね。。
いまのあなたが、いまの考えで、選び直すことに…
なんの罪悪感も抱く必要はない!
我慢し続ける必要はない!
心の整理④:上司はしょせん他人
上司は、家族じゃない、友人でもない…
一生、関係が続くわけじゃない
仕事だけで、つながっている関係にすぎない。
いつか必ず、完全な他人になる…
- 上司と全く関わらない部署に異動した時
- 上司が定年を迎えた時
- あなたが会社を辞めた時
いつか必ず、赤の他人になる!
心の整理⑤:会社も上司も変えられる
いざとなったら…
関係を断ち切ればいい!
職業選択の自由は「憲法」で保障されている権利…
第二十二条 何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。
引用元:電子政府の総合窓口 e-Gov(総務省運営)
退職は「民法」で保障されている権利…
第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
引用元:電子政府の総合窓口 e-Gov(総務省運営)
いざとなったら国民の権利を行使!
日本人でよかったーー!
会社側に理解がなく、辞められない時は、退職代行の利用を検討しよう!
【関連記事】退職代行業者を比較解説しています。安全確実に退職したいならば、労働組合か、弁護士法人がおすすめです。
上司を信頼できなくなった時の対策5選!
心の整理がついたら…
いよいよ実行・対策へ!
さあ、にっくき敵を叩き潰すぞーー!
まあまあ、落ち着こう。。
あなたと上司が合わないだけだし。。
信頼できなったからといって…
相手が100%悪いわけじゃない
ただ、パワハラ上司の場合は、法的手段に出てもいいけどね。。
そうじゃない場合は、次の5つのうちから選択して対策しよう!
- 対策①:上司を変える【異動願い】
- 対策②:少しずつ上司の評価を下げる活動をする
- 対策③:いまの会社を辞める【転職・独立】
- 対策④:上司と極力関わらないで、割り切る
- 対策⑤:上司と闘う仲間を作る
対策①:上司を変える【異動願い】
上司を変えると言っても…
上司を異動させるのは難しい
会社が認めてポストを与えているんだから。
じゃあ、あなたが異動しちゃいましょう。
別に、いまの会社の、いまの部署が全てじゃない。
他にも部署はあるはず。。
異動願いを出そう。
ただし、その時に、注意すべき点は…
- 信頼できない直属の上司に相談してはいけない
- 人事部に直接相談する
- あるいは、上司のさらに上司に相談する
信頼できない上司に相談すると、こんなことになるかも…
部長、、〇〇さんが異動したいとか言ってるんですよ。。
まだ、わたしが与える簡単な仕事さえ、こなせないんですどね~
困ったもんですよ…どうしましょう?
受け入れ先、探してもらえますか?
最悪だーーー!!
対策②:少しずつ上司の評価を下げる活動をする
なんかちょっと、ひきょうじゃない?
上司の方が、立場が強いからしょうがない。
少しずつ切り崩していかないと。
- 上司の悪い点(真実に限る)を同僚に言う
- 同僚から意見をもらう
- 同僚の意見を含めて、人事部に報告する
ただし、あまりに上司が理不尽な場合…
もう耐えられない場合
少しずつじゃなくて、一気に、評価を下げたい場合は…
上司のさらに上司、部長や本部長に直談判!
「もう耐えられない」と、素直に言おう!
ただ、その時は、感情的になりすぎないこと!
- 上司が信頼できない理由をメモにまとめて報告する
- できれば、同僚の客観的意見も添える
- 上司に改善を求める点を合わせて報告する
あくまで冷静に!
【関連記事】パワハラ上司を潰す方法を解説しています。
対策③:いまの会社を辞める【転職・独立】
人事部に言っても、上司の上司に行っても…
なにも変わらない場合
残念ながら、会社を諦めるしかない。
あなたが勤める会社を、辞めるしかない。
まずは、転職活動をしてみよう!
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こんなことを知ることからでいい。
- あなたにどんな求人があるのか
- あなたのスキルが社外に通用するか
スキルが足りない場合、身につけることを検討しよう。
もう、会社自体に所属するのが、うんざりな場合…
独立、フリーランスの道を探ろう
わたしの場合は、会社そのものが嫌になって…
とりあえず辞めた
辞めただけで、稼げていないので…
独立とはいえない
焦って辞めるのは、決しておすすめしない。
まずは、勤務時間以外で、準備をしよう。
- 独立に必要なスキルを身につける
- どんな副業や独立の道があるのか調査する
- 副業してみる
【関連記事】フリーランスエージェントのおすすめランキングを解説しています。
【関連記事】会社を辞める準備をするための完全ガイド記事です。
【関連記事】パソコン1台でできる副業の準備が、いくらでもあります。準備を始めたい方は、こちらの記事をお読みください!
対策④:上司と極力関わらないで、割り切る
転職や副業の道を探るにしても…
しばらくは、上司と付き合っていかないといけない
いちいち、上司とぶつかったり、イライラしていては…
あなた自身の心が持たない
正直、相手の方が、ストレスに強い。
会社で出世して、部下を数人も抱えている上司は…
鈍感力が高い
- なるべく関わらないようにしよう
- 最低限、関わる時も、仕事と割り切っちゃおう
上司とあなたの関係は一生続くわけじゃない…
いつか必ず終わりが来る
その日まで、極力、精神を消耗せずに生きよう。
【関連記事】仕事とプライベートを割り切るためのマインドを解説しています。あわせて実践してみてください!
対策⑤:上司と闘う仲間を作る
最後は、決して、1人で抱え込みすぎないこと!
同じように、あなたの上司を信頼していない同僚がいるはず…
仲間として迎え入れよう!
理解、賛同が得られたら…
- 上司の上司に、一緒に不満をぶつけにいく
- 人事部に連名で、申し入れをする
まずは、愚痴を言い合うだけでもいい…
それだけで、ストレス発散になる
会社と上司に、1人で闘いを挑むのは、非常に危険!
相手は百戦錬磨なので…
あなたが潰されるかもしれない
同じ気持ちを頂く人には…
プライドを捨てて頼ろう!
たけしさん!
共に闘って下さい!
OK!
ブログを通して支援していきます…
でも、現実世界、同じ職場に仲間を作ろう!
まとめ:上司を信頼できなくなったら…考えるべきこととすべきこと!
最後まで読んで頂き、ありがとうございました!
まとめと振り返りとなります。
<信頼できない上司の特徴7つ>
- 特徴①:責任を取らない上司
- 特徴②:仕事をしない上司
- 特徴③:無駄な仕事を増やす上司
- 特徴④:スキルも知識も実力もない上司
- 特徴⑤:すぐに感情的になる上司
- 特徴⑥:部下の意見を聞かない上司
- 特徴⑦:特定の部下をひいきする上司
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【関連記事】コミュニケーションを取らない上司の特徴と対処法を解説しています。
【関連記事】人によって態度を変える上司の特徴と対処法を解説しています。
<上司を信頼できなくなると現れる症状5つ>
- 症状①:上司の指示通りに仕事をしない
- 症状②:上司の仕事を後回しにする
- 症状③:上司に「ほうれんそう」しない
- 症状④:上司に話かけられるのも嫌
- 症状⑤:会社にも行きたくない
【関連記事】仕事の「ほうれんそう」の変化を解説しています!見返りを受けてないと思う方、ご一読ください!
<上司を信頼できなくなったら考えること5つ>
- 心の整理①:上司は選べない
- 心の整理②:優秀じゃない上司も大量にいる
- 心の整理③:会社を選んだのは過去の自分
- 心の整理④:上司はしょせん他人
- 心の整理⑤:会社も上司も変えられる
【関連記事】退職代行業者を比較解説しています。安全確実に退職したいならば、労働組合か、弁護士法人がおすすめです。
<上司が信頼できなくなった時の対策5選>
- 対策①:上司を変える【異動願い】
- 対策②:少しずつ上司の評価を下げる活動をする
- 対策③:いまの会社を辞める【転職・独立】
- 対策④:上司と極力関わらないで、割り切る
- 対策⑤:上司と闘う仲間を作る
【関連記事】パワハラ上司を潰す方法を解説しています。
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【関連記事】会社を辞める準備をするための完全ガイド記事です。
【関連記事】パソコン1台でできる副業の準備が、いくらでもあります。準備を始めたい方は、こちらの記事をお読みください!
【関連記事】仕事とプライベートを割り切るためのマインドを解説しています。あわせて実践してみてください!
以上です!
繰り返しになりますが…
あくまでも冷静に、準備と対策をしましょう!
でも、1回きりのあなた人生…
勇気を持って行動をしましょう!
微力ながら…ブログで支援し続けます!
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– END –
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