プライドが邪魔して成果が出せない人へ！
仕事をする上で、やっぱりプライドは大切にしたい…
捨てたくない。
でも、プライドがぼくの成長を邪魔してる気がして。。
＜仕事で捨てるべきプライド5つ＞
- 人に頼ること
- 年次・性別・学歴にこだわる
- あなただけのこだわり
- 失敗を恥じる、恐れる
- 完璧を追求する
＜仕事でこだわるべきプライド5つ＞
- プロ意識
- 期限・納期
- 感謝と尊敬
- ギブ＆テイク
- あなただけにできる仕事が必ずある！
会社員生活17年間、わたしもプライドが高い方だった。
こんなことは、ほとんど言った記憶がない…
- 分からない
- 難しい
- 助けて
無駄に強がったてたことが…
どれだけ自分の成長を妨げてきたか
仕事には、2種類のプライドがある。
- スッパリ捨てるべきプライド
- こだわり抜くべきプライド
この記事を読んで頂けば…
- あなたの考え方が変わる！
- 仕事を成功させることができる！
【関連ガイド記事】仕事の各種完全ガイド記事をご用意しています。よろしければ合わせてお読み下さい！
仕事のプライドとは何か
会社員にこんな質問をする…
「あなたにとって仕事のプライドって何ですか？」
こんな答えが返ってくる…
- 仕事に臨む姿勢
- 仕事に対する情熱
- 仕事に対するこだわり
- 仕事を常に改善し続けること
- 時には仕事を断ること
要するに「気持ち」。
それを踏まえた「姿勢」と「行動」。
いい結果をもたらす場合もあれば…
悪い結果をもたらすことも
悪い結果をもたらすプライドから、解説していく。
仕事で捨てるべきプライド5つ
①人に頼ること
プライドが高い人は、なるべく人に頼らない。
- 人に仕事を頼まない
- 人に意見を聞かない、取り入れない
人に仕事を頼まない
仕事、ビジネスには、こんなルールはない。
- あなた１人で全部やらなくてはいけない
- あなた１人でやりきった方が評価される
- あなた１人で作ったものの方が価値が上がる
世の中の、大きな仕事のほとんどは…
「会社」が担っている
「会社」は、多くの人の集まり。
仕事を、細かく分業している。
部署を、分けている。
各部署に専門的な知識を持つ人がいて…
協力することで、大きな価値を生む
各社員が、異なる専門領域でスキルを磨いている。
組み合わせることで…
相乗効果を発揮して、大きな利益を上げる
どんなに、プライドを高く持ち、勉強に励んだところで…
あなたは１人
どんなに、効率を高めたところで…
仕事できるのは、1日10時間
だからこそ…
プライドを捨ててやるべきこと！
- あなたより知識のある専門家に頼む
- あなたより経験のある上司に頼む
- あなたが得意なことに専念するために部下に頼む
人に意見を聞かない、取り入れない
あなたが作ったものは…
絶対に他人の視点で冷静に評価できない
必ず主観になる
人の意見を聞かず、取り入れずして…
価値があるものは作れない
そんなことができるのは、アーティストくらい。
そんな才能はわたしたちにはない。
だから会社員をやっている。
プライドが高い人も、こんな人の意見は、素直に取り入れる。
- 自分より、知識や経験がある人
- ある分野の専門家
もちろん、この人達の意見は有益。
さらに貪欲に、成果物の品質を高めるために…
プライドを捨ててやるべきこと！
- 身近な同僚に意見に聞く、取り入れる
- 部下や後輩に意見を聞く、取り入れる
どんなに優秀な人でも、自分が作ったものを…
冷静に客観的に評価する能力はない
わたしは、プライドを捨てて、会社の後輩に、このブログの意見を聞いた。
ダメ出しされまくって改善した
プライド捨てすぎ・・・
②年次・性別・学歴にこだわる
これらは、全て、仕事には全く関係ないこと。
さすがに、性別や学歴にこだわる人は減ってきた。
でも、年齢というか…
年次や経験値にこだわる人は多い
特に、プライドの高い人は…
自分より年次が低い人を軽視する
プライドが高い人は、その組織や会社に長くいる実績がある。
成功してきた自信がある。
年次が低い人よりも…
自分が正しいと思い込む
でも、本当にそうだろうか。
年次が低い人の方が…
組織のルールや文化におかされていない
時として…
自由な発想、正しい意見を持っている
新たな意見を取り入れるために…
プライドを捨ててやるべきこと！
- あなたより年次が低い人の意見を聞く
- その意見の正当性を、客観的に評価する
- 正しければ取り入れる
わたしは会社員時代、課長クラスにも関わらず…
最近まで学生だった新入社員の部下にこう言われた。
この資料作る意味ない気がします。
時間の無駄です。
たしかに。。
手続きに定められている
っていう理由だけで作っていた。
手続きを変えるべく…
上に進言し、実現した
彼に感謝の意を伝えた！
③自分だけのこだわり
仕事の成果物にこんなものがある…
- 資料・文書
- 提案
- サービス
- 商品
必ず使う人がいる。
そしてそれは…
あなたではない
あなただけが使うツールであれば、徹底的にあなたのこだわりを詰め込めばいい。
でも、これらに、あなただけのこだわりは必要ない…
- 人が使うもの
- お客さまが使うもの
- 上司が見る資料
「相手のことを思ってのこだわり」ならまだいい。
でも、プライドが高い人は…
自分だけのこだわりを詰め込むことがある
そんな無駄なものを作らないために…
プライドを捨ててやるべきこと！
- 人によって好みが変わることにはこだわらない
- 相手が望むことだけを考える、分からなれば聞く
④失敗を恥じる、恐れる
失敗以上に…
自分を成長させる経験はない
プライドの高い、比較的優秀な若手社員に…
失敗を恥じる人が多い
人の上に立って、組織のリーダーを務めている人は…
全員、散々失敗しまくってきた
もちろんわたしもそう。
若手SE時代、さんざん失敗してきた…
- システムトラブルを何度も起こした
- 納期を守れなかったこともある
- お客さまに迷惑をかけた
それによって、ようやく分かった…
- 何をすると失敗するか
- 何をしないと失敗するか
- 失敗の回避策
- 失敗の対処法
若手時代に、一切失敗しない人。
成功し続ける人。
いつかは、きっと、出世する。
そして、部下を抱えた時に初めて…
- 自分ではコントロールできない範囲が生まれる
- 不安と恐怖に押しつぶされる
そうならないためには、若いうちに…
プライドを捨てて、どんどん失敗すべき！
【関連記事】仕事のミスを克服する方法を解説しています！
⑤完璧を追求する
プライドが高い人は…
完成度60%なんて許せない
さらには…
ぼくは80%でも満足しないよ…
できれば100%を目指したいじゃん！
でも「許せない」「満足していない」のは…
あなただけであって、相手じゃない
あなたの60%で…
相手は満足することがほとんど
さらに言うと、相手は…
60%から80%に上げることなんて望んでない
そんなことに…
あと2日もかけないほしくない
上司やお客さまの本音は…
60%でいいから、いますぐ欲しいんだけどなー
100％にしたい、それは…
自己満足以外のなにものでもない
プライドを捨てて…
完璧を追求するのをやめるべき！
【関連記事】仕事は質よりスピードを重視すべき理由を解説しています！
【関連記事】仕事ができる人の特徴は「スピード重視」で「割り切る」！その他、仕事ができる人の特徴を解説しています。
仕事でこだわるべきプライド5つ
①プロ意識
仕事をしている以上…
あなたは必ず何かのプロフェッショナル
- タクシー運転手であれば、運転のプロ
- コンビニ店員であれば、接客のプロ
わたしであれば、SEだったので…
システム開発のプロだった
お客さまの業務やシステムに求めること、これは当然お客さまに聞く。
ただし、お客さまには聞かないことがある。
一切説明も相談もしない。
プロ意識を持って自分で決断すること…
- セキュリティ対策
- システム基盤の細かい選定
- システムの品質向上
そして、必ず満足させることが…
プロとしてのプライド
②期限・納期
期限や納期がない仕事はない。
それは、仕事じゃない…
それなら一生やらなくもいいから
こんなことを、お客さまに言われることがある…
- 「いつでもいいので、よろしく」
- 「あまり急がないけど、時間があればお願い」
そんな時ほど…
急いで、時間を作ってやる
期限は自分で決める！
なんで？
いつでもいいって言われるじゃん！
勘違いする人が多いけど…
決して期限がないわけじゃない
いつか必ず期限がくる。
それは、こんな時…
- お客さまが諦める時、がっかりする時
- お客さまが催促してくる時
- 最悪、お客さまが去っていく時
この時期が読めない…
相手が突然そう思うから
だから早めにやる必要がある。
自分で期限を決めて…
プライドを持って必ずやる！
逆に、「いつでもいい」「できれば」と言われた時…
大きなチャンス！
早ければ早いほど高く評価される。
【関連記事】仕事の優先順位を解説しています！上の例の「期限が明確に定められない仕事」は、第3位！
③感謝と尊敬
最初に、プライドを捨てて人に頼るべきと言いました。
この時、忘れてはいけないのが…
応じてくれた人への感謝と尊敬
これはお客さまや関連部署に限らない。
部下や同僚、後輩…
全ての人に対して
頭の中で思うだけじゃ意味がない。
しっかりと相手に伝える必要がある。
「今回は、あなたが〇〇してくれたおかげで、●●することができました。ありがとうございました。」
感謝と尊敬の念を込めて、具体的に伝えよう。
これにプライドを込めない人、こだわらない人は、会社というより…
社会の中で活躍できない
だってこれは、人として当たり前のこと…
- あなたができないことをやってくれた人に感謝する
- それを言葉で伝える
- 相手に喜んでもらう
④ギブ＆テイク
仕事には、与えるものと、受け取るものがある。
分かり易い例が、お客さまに…
商品やサービスを提供する（ギブ）
その対価として…
お金を受け取る（テイク）
このどちらにも、プライドを持ってこだわろう。
大抵の場合、受け取るお金は、初めに決まっていることが多い。
お客さまにとっての、そのお金の価値を考えよう…
- 売上の何日分なのか
- 給料の何日分なのか
その上で…
それに見合う価値
できれば、上回る価値
を提供する
これには…
プライドを持ってこだわるべき
満足してもらい、また注文がもらえる。
対価として受け取るお金にも…
プライドを持つべき
例えば、あなたが提供するサービスが…
- 確実にお客さまのビジネス拡大に繋がる
- そこまで責任を持って支援する
それなら、プライドを持って…
提供する価値に見合う報酬をもらおう
時には…
値引きを断るプライドを持とう
⑤あなただけにできる仕事が必ずある！
最後、このプライドを決して忘れてはいけない。
こだわり続けよう！
ぼくだけにできる仕事なんて…
ない気がする・・・
この世の中で、あなた１人だけができることがある、って意味じゃない。
わたしは、いまブログを書いている。
同じようなことを書ける人は他にもいる。
でも、一言一句同じになることはない。
そして、学生にはこの記事は書けない！
これが…
「わたしだけにできること！」
だから…
プライドを持って続けていきます
まとめ：仕事のプライド【捨てるべき5つとこだわるべき5つ】
ここまで、読んで頂き…
本当にありがとうございました！
関連記事と共に振り返ります。
＜仕事で捨てるべきプライド5つ＞
- 人に頼ること
- 年次・性別・学歴にこだわる
- あなただけのこだわり
- 失敗を恥じる、恐れる
- 完璧を追求する
【関連記事】仕事のミスを克服する方法を解説しています！
【関連記事】仕事は質よりスピードを重視すべき理由を解説しています！
【関連記事】仕事ができる人の特徴は「スピード重視」で「割り切る」！その他、仕事ができる人の特徴を解説しています。
＜仕事でこだわるべきプライド5つ＞
- プロ意識
- 期限・納期
- 感謝と尊敬
- ギブ＆テイク
- あなただけにできる仕事が必ずある！
【関連記事】仕事の優先順位を解説しています！記事内で例に挙げた「期限が明確に定められない仕事」は、第3位！
最後になりますが、読者のみなさんにも、必ず…
あなただけにできる仕事がある
プライドを持って続けていきましょう！
【関連ガイド記事】仕事の各種完全ガイド記事をご用意しています。よろしければ合わせてお読み下さい！
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