仕事のプライド！～捨てるべきもの5つ、こだわるべきもの5つ～

takeshi — Wed, 06 May 2020 11:11:16 +0000

こんな人へ！

プライドが邪魔して成果が出せない人へ！

会社員

仕事をする上で、やっぱりプライドは大切にしたい…

捨てたくない。

でも、プライドがぼくの成長を邪魔してる気がして。。

結論から先に

＜仕事で捨てるべきプライド5つ＞

人に頼ること
年次・性別・学歴にこだわる
あなただけのこだわり
失敗を恥じる、恐れる
完璧を追求する

＜仕事でこだわるべきプライド5つ＞

プロ意識
期限・納期
感謝と尊敬
ギブ＆テイク
あなただけにできる仕事が必ずある！

会社員生活17年間、わたしもプライドが高い方だった。

こんなことは、ほとんど言った記憶がない…

分からない
難しい
助けて

無駄に強がったてたことが…

どれだけ自分の成長を妨げてきたか

仕事には、2種類のプライドがある。

スッパリ捨てるべきプライド
こだわり抜くべきプライド

この記事を読んで頂けば…

あなたの考え方が変わる！
仕事を成功させることができる！

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Contents

仕事のプライドとは何か
仕事で捨てるべきプライド5つ
仕事でこだわるべきプライド5つ
まとめ：仕事のプライド【捨てるべき5つとこだわるべき5つ】

仕事のプライドとは何か

会社員にこんな質問をする…

「あなたにとって仕事のプライドって何ですか？」

こんな答えが返ってくる…

仕事に臨む姿勢
仕事に対する情熱
仕事に対するこだわり
仕事を常に改善し続けること
時には仕事を断ること

要するに「気持ち」。

それを踏まえた「姿勢」と「行動」。

いい結果をもたらす場合もあれば…

悪い結果をもたらすことも

悪い結果をもたらすプライドから、解説していく。

仕事で捨てるべきプライド5つ

①人に頼ること

プライドが高い人は、なるべく人に頼らない。

人に仕事を頼まない
人に意見を聞かない、取り入れない

人に仕事を頼まない

仕事、ビジネスには、こんなルールはない。

あなた１人で全部やらなくてはいけない
あなた１人でやりきった方が評価される
あなた１人で作ったものの方が価値が上がる

世の中の、大きな仕事のほとんどは…

「会社」が担っている

「会社」は、多くの人の集まり。

仕事を、細かく分業している。

部署を、分けている。

各部署に専門的な知識を持つ人がいて…

協力することで、大きな価値を生む

各社員が、異なる専門領域でスキルを磨いている。

組み合わせることで…

相乗効果を発揮して、大きな利益を上げる

どんなに、プライドを高く持ち、勉強に励んだところで…

あなたは１人

どんなに、効率を高めたところで…

仕事できるのは、1日10時間

だからこそ…

プライドを捨ててやるべきこと！

あなたより知識のある専門家に頼む
あなたより経験のある上司に頼む
あなたが得意なことに専念するために部下に頼む

人に意見を聞かない、取り入れない

あなたが作ったものは…

絶対に他人の視点で冷静に評価できない
必ず主観になる

人の意見を聞かず、取り入れずして…

価値があるものは作れない

そんなことができるのは、アーティストくらい。

そんな才能はわたしたちにはない。

だから会社員をやっている。

プライドが高い人も、こんな人の意見は、素直に取り入れる。

自分より、知識や経験がある人
ある分野の専門家

もちろん、この人達の意見は有益。

さらに貪欲に、成果物の品質を高めるために…

プライドを捨ててやるべきこと！

身近な同僚に意見に聞く、取り入れる
部下や後輩に意見を聞く、取り入れる

どんなに優秀な人でも、自分が作ったものを…

冷静に客観的に評価する能力はない

わたしは、プライドを捨てて、会社の後輩に、このブログの意見を聞いた。

ダメ出しされまくって改善した

会社員

プライド捨てすぎ・・・

②年次・性別・学歴にこだわる

これらは、全て、仕事には全く関係ないこと。

さすがに、性別や学歴にこだわる人は減ってきた。

でも、年齢というか…

年次や経験値にこだわる人は多い

特に、プライドの高い人は…

自分より年次が低い人を軽視する

プライドが高い人は、その組織や会社に長くいる実績がある。

成功してきた自信がある。

年次が低い人よりも…

自分が正しいと思い込む

でも、本当にそうだろうか。

年次が低い人の方が…

組織のルールや文化におかされていない

時として…

自由な発想、正しい意見を持っている

新たな意見を取り入れるために…

プライドを捨ててやるべきこと！

あなたより年次が低い人の意見を聞く
その意見の正当性を、客観的に評価する
正しければ取り入れる

わたしは会社員時代、課長クラスにも関わらず…

最近まで学生だった新入社員の部下にこう言われた。

当時の部下

この資料作る意味ない気がします。

時間の無駄です。

たしかに。。

手続きに定められている

っていう理由だけで作っていた。

手続きを変えるべく…

上に進言し、実現した

彼に感謝の意を伝えた！

③自分だけのこだわり

仕事の成果物にこんなものがある…

資料・文書
提案
サービス
商品

必ず使う人がいる。

そしてそれは…

あなたではない

あなただけが使うツールであれば、徹底的にあなたのこだわりを詰め込めばいい。

でも、これらに、あなただけのこだわりは必要ない…

人が使うもの
お客さまが使うもの
上司が見る資料

「相手のことを思ってのこだわり」ならまだいい。

でも、プライドが高い人は…

自分だけのこだわりを詰め込むことがある

そんな無駄なものを作らないために…

プライドを捨ててやるべきこと！

人によって好みが変わることにはこだわらない
相手が望むことだけを考える、分からなれば聞く

④失敗を恥じる、恐れる

失敗以上に…

自分を成長させる経験はない

プライドの高い、比較的優秀な若手社員に…

失敗を恥じる人が多い

人の上に立って、組織のリーダーを務めている人は…

全員、散々失敗しまくってきた

もちろんわたしもそう。

若手SE時代、さんざん失敗してきた…

システムトラブルを何度も起こした
納期を守れなかったこともある
お客さまに迷惑をかけた

それによって、ようやく分かった…

何をすると失敗するか
何をしないと失敗するか
失敗の回避策
失敗の対処法

若手時代に、一切失敗しない人。

成功し続ける人。

いつかは、きっと、出世する。

そして、部下を抱えた時に初めて…

自分ではコントロールできない範囲が生まれる
不安と恐怖に押しつぶされる

そうならないためには、若いうちに…

プライドを捨てて、どんどん失敗すべき！

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⑤完璧を追求する

プライドが高い人は…

完成度60%なんて許せない

さらには…

会社員

ぼくは80%でも満足しないよ…

できれば100%を目指したいじゃん！

でも「許せない」「満足していない」のは…

あなただけであって、相手じゃない

あなたの60%で…

相手は満足することがほとんど

さらに言うと、相手は…

60%から80%に上げることなんて望んでない

そんなことに…

あと2日もかけないほしくない

上司やお客さまの本音は…

上司

60%でいいから、いますぐ欲しいんだけどなー

100％にしたい、それは…

自己満足以外のなにものでもない

プライドを捨てて…

完璧を追求するのをやめるべき！

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仕事でこだわるべきプライド5つ

①プロ意識

仕事をしている以上…

あなたは必ず何かのプロフェッショナル

タクシー運転手であれば、運転のプロ
コンビニ店員であれば、接客のプロ

わたしであれば、SEだったので…

システム開発のプロだった

お客さまの業務やシステムに求めること、これは当然お客さまに聞く。

ただし、お客さまには聞かないことがある。

一切説明も相談もしない。

プロ意識を持って自分で決断すること…

セキュリティ対策
システム基盤の細かい選定
システムの品質向上

そして、必ず満足させることが…

プロとしてのプライド

②期限・納期

期限や納期がない仕事はない。

それは、仕事じゃない…

それなら一生やらなくもいいから

こんなことを、お客さまに言われることがある…

「いつでもいいので、よろしく」
「あまり急がないけど、時間があればお願い」

そんな時ほど…

急いで、時間を作ってやる
期限は自分で決める！

会社員

なんで？

いつでもいいって言われるじゃん！

勘違いする人が多いけど…

決して期限がないわけじゃない

いつか必ず期限がくる。

それは、こんな時…

お客さまが諦める時、がっかりする時
お客さまが催促してくる時
最悪、お客さまが去っていく時

この時期が読めない…

相手が突然そう思うから

だから早めにやる必要がある。

自分で期限を決めて…

プライドを持って必ずやる！

逆に、「いつでもいい」「できれば」と言われた時…

大きなチャンス！

早ければ早いほど高く評価される。

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③感謝と尊敬

最初に、プライドを捨てて人に頼るべきと言いました。

この時、忘れてはいけないのが…

応じてくれた人への感謝と尊敬

これはお客さまや関連部署に限らない。

部下や同僚、後輩…

全ての人に対して

頭の中で思うだけじゃ意味がない。

しっかりと相手に伝える必要がある。

「今回は、あなたが〇〇してくれたおかげで、●●することができました。ありがとうございました。」

感謝と尊敬の念を込めて、具体的に伝えよう。

これにプライドを込めない人、こだわらない人は、会社というより…

社会の中で活躍できない

だってこれは、人として当たり前のこと…

あなたができないことをやってくれた人に感謝する
それを言葉で伝える
相手に喜んでもらう

④ギブ＆テイク

仕事には、与えるものと、受け取るものがある。

分かり易い例が、お客さまに…

商品やサービスを提供する（ギブ）

その対価として…

お金を受け取る（テイク）

このどちらにも、プライドを持ってこだわろう。

大抵の場合、受け取るお金は、初めに決まっていることが多い。

お客さまにとっての、そのお金の価値を考えよう…

売上の何日分なのか
給料の何日分なのか

その上で…

それに見合う価値
できれば、上回る価値

を提供する

これには…

プライドを持ってこだわるべき

満足してもらい、また注文がもらえる。

対価として受け取るお金にも…

プライドを持つべき

例えば、あなたが提供するサービスが…

確実にお客さまのビジネス拡大に繋がる
そこまで責任を持って支援する

それなら、プライドを持って…

提供する価値に見合う報酬をもらおう

時には…

値引きを断るプライドを持とう

⑤あなただけにできる仕事が必ずある！

最後、このプライドを決して忘れてはいけない。

こだわり続けよう！

会社員

ぼくだけにできる仕事なんて…

ない気がする・・・

この世の中で、あなた１人だけができることがある、って意味じゃない。

わたしは、いまブログを書いている。

同じようなことを書ける人は他にもいる。

でも、一言一句同じになることはない。

そして、学生にはこの記事は書けない！

これが…

「わたしだけにできること！」

だから…

プライドを持って続けていきます

まとめ：仕事のプライド【捨てるべき5つとこだわるべき5つ】

ここまで、読んで頂き…

本当にありがとうございました！

関連記事と共に振り返ります。

＜仕事で捨てるべきプライド5つ＞

人に頼ること
年次・性別・学歴にこだわる
あなただけのこだわり
失敗を恥じる、恐れる
完璧を追求する

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＜仕事でこだわるべきプライド5つ＞

プロ意識
期限・納期
感謝と尊敬
ギブ＆テイク
あなただけにできる仕事が必ずある！

【関連記事】仕事の優先順位を解説しています！記事内で例に挙げた「期限が明確に定められない仕事」は、第3位！

仕事の優先順位の付け方！【仕事の分類法と優先順位の高いベスト5】

最後になりますが、読者のみなさんにも、必ず…

あなただけにできる仕事がある

プライドを持って続けていきましょう！

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試し読みできますので、よろしくお願いします！

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仕事ができない辛いと悩む人の特徴と対処法15選！【最終手段あり】

– END –

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仕事のプライド！～捨てるべきもの5つ、こだわるべきもの5つ～

仕事のプライドとは何か

仕事で捨てるべきプライド5つ

①人に頼ること

人に仕事を頼まない

人に意見を聞かない、取り入れない

②年次・性別・学歴にこだわる

③自分だけのこだわり

④失敗を恥じる、恐れる

⑤完璧を追求する

仕事でこだわるべきプライド5つ

①プロ意識

②期限・納期

③感謝と尊敬

④ギブ＆テイク

⑤あなただけにできる仕事が必ずある！

まとめ：仕事のプライド【捨てるべき5つとこだわるべき5つ】