大企業に就職して後悔した3つの理由【入社17年の潜入捜査記録】

結論から先に！

＜大企業に就職して後悔した理由＞

出世は超むずかしい
一度入ったら抜け出せない
さぼり倒したものが勝つ

就活生

無難に大企業に就職しようと思ってます。。

でも、実は、まわりや親の意見に流されてるだけ…

こんなんで、大企業に就職を決めちゃって大丈夫かなー？

あとで絶対に、後悔したくない！

納得した上で、決断したい！

今回は、こんな悩みにお答えしていきます。

新卒で、なんとなく大企業に就職。

17年間勤めて、やめたわたしが…詳しく解説します！

大企業にはいいところも、悪いところもある。

わたしには、合わなかった。

でも、こんな人がいるのも事実。

出世して成功を収める人
楽して高い給料をもらう人

わたしは、大企業にかるい気持ちで就職したことを後悔しています。

入社前に、もっと積極的に情報収集していれば…
入社後に、もっと外に目を向けた活動をしていれば…

結果、わたしは、こうなりました。

就職してから、想像してた現実と違うことを知った
でも簡単には、抜け出せなかった
結果、人生の長い時間を無駄にした
肉体も精神も病んでしまった

誰もがこうなるわけじゃない。

でも、あなたもこうなる可能性がある。

この記事を読んで、大企業の実態を、正しく理解して下さい。

後悔することのない決断をして下さい！

【関連ガイド記事】大企業への就職情報を総まとめしています。

Contents

大企業に就職・入社して後悔した理由
大企業への就職・入社をおすすめしない人
わたしの後悔の歴史を簡単に振り返ります
1. 入社時の理想と現実の違い
2. 後悔の歴史にそっと幕を下ろす…
大企業と中小企業の比較【こんな人は中小企業も視野に】
1. いいところと悪いところを比較
2. リストラと人間関係は未知数…！
最後に：でも大企業を選ぶ人へ…転職活動はすべき！

大企業に就職・入社して後悔した理由

①出世はそんなに甘くない！

大企業で出世できる人

部長は、上位5％に入れる人
役員は、上位1％に入れる人
他人を蹴落とせる人
他人に怒りをぶつけられる人

就活生

いやいや！
ぼくは絶対出世できる自信がある
誰よりも頑張るし、努力もする
なによりお金を稼ぎたい

たけし（39）

わたしも昔そう思ってた…
で、どこからそんな自信がくるの？

就活生

熱い気持ちだけ…🔥

はい、、そうですね。

誰もが会社員になったら出世したいと燃える🔥

でもそんな思いは、数年。いや、すぐに打ち砕かれる。

だって、大企業で、出世できる人。

部長以上は、5%以下

大企業の出世争いは、全国大会。

みんな、学生時代に、出場した経験もない。

でも、大企業の会社員になったとたん、そんな淡い夢を抱く。

そして、多くの人が…

完膚なきまでに、打ち砕かれる！

上にのぼり詰める人は、並大抵じゃない。

継続力
体力
努力
根性
冷酷さ

特に、ストレス耐性は尋常じゃない！

どんな理不尽にも耐え続ける、はがねのハートが必要。

絶対に体も壊さない。

逆に病気になれば出世争いからは脱落。

優しい人も駄目。

時には、劣化のごとく怒る人が多い。

②一度入ったら抜け出せない！

大企業は簡単に辞められない

まずは村社会であることを知れ
村のおきてを固く重んずる人の激しい抵抗がある…
そして、受け入れ先はない

就活生

まあでも合わなければ辞めればいいじゃん…
転職によるキャリアアップは、どんどんやっていきたいと思ってる
もちろん収入アップ目指してね

たけし（39）

どこまで世間知らずなんだい、、きみは…

こんな考えで、安易に大企業に足を踏み入れるのは非常に危険！

とりあえず入ってみて、合わなければ転職
大企業で経験を積んで独立・起業

理由は2つ。

上司が辞めさせてくれない
受け入れ先がない

1つ目。

大企業の上司達は、本気でこう思い込んでる。

わたしたちは、運命共同体
ここを出て行くと必ず不幸になる

部長・課長クラスは、多くが新卒入社。

外の世界を全く知らない、いわば村社会の長。

自分達のために働く村民を失いたくない。

だから、すさまじい執念で必死で止める。

2つ目は、受け入れ先がないこと。

要は、簡単には、転職先が見つからない。

特に、長く勤めると難しくなる。

10年を超えると非常に厳しい。

これは、簡単な理由。これらが全くないから。

外の世界で通用するスキル
外の世界の知識
外の世界との人脈

大企業は独自の手続きやルール、要は村の掟だらけ。

大企業で長く暮らしている人、この掟に詳しくなるだけ。

それだけを武器として生きることに。

当然、外の世界じゃ通じない。

村民以外とは、ほとんど交流も人脈もない。

③さぼり倒したものが勝つ世界！

3つ目は、これまでの2つの理由から引き起こされること。

こんな人達が選ぶ道。

出世もできない
外にも出れない

はいそうです！

みんな楽して生きていく道を選ぶ。。

就活生

いいじゃん！
だから大企業を選んだんでしょ？

楽して高収入！最高じゃん！

たけし（39）

もう一度言う！

どこまで世間知らずなんだい、、きみは…

出世を諦めた95%の人がどうなっていくか…

仕事中寝る、さぼる
自己研鑽なんてしない
面倒でつらい仕事は避ける
周囲や部下に押し付ける

それでも簡単にクビにはならない。

さらになんと！少しずつ給料は上がる。

そんな楽をして給料もらってる人のために損をしている人。

つまり負けている人は誰？

たけし（39）

未来のお前だーーー！
どーーん！

就活生

うげーーっ！

そうです！

大企業は、努力をしている人。

特に若手社員が損をする世界。

大企業への就職・入社をおすすめしない人

ある意味、先ほどの理由の裏返しなんですが。。

さらに詳しく解説していきます。

大企業への就職・入社は、こんな人にはおすすめしない。

①トップになった経験がない人
②体力に自信がない人
③合わなきゃ転職と思っている人
④成果主義・実力主義を望む人

というか、まさに昔のわたし！

①トップになった経験がない人

大企業で出世する人は、トップになった経験がある！

いきなり社会人でトップなろうと思っても、無理！

大企業での出世争いは、いわば、全国大会。

日本中から野心を持って集まってくる人達との争い。

あなたには、こんな成功体験、ありますか？

スポーツで全国大会出場
部活で数十名の部員を率いて大きな成果を出した
テストで学年1位、全国模試で上位
東大合格

ある人は、勝負の勝ち方を知っている人。

大企業の出世争い、あるいは企業間のコンペ。

これは、必ず、勝つ人と負ける人がいる。

自動車免許の試験のように、一定の点数を超えると全員合格するものじゃない。

トップになった経験がある人は、相手に勝る努力の術を知っている。

逆に、トップになれなかった人は、相手より下回ってきた証拠。

仕事という、勉強やスポーツを総合したようなジャンルで、相手を上回れる可能性は低い。

②体力と精神力に自信がない人

大企業で出世する人は、体力が無尽蔵…！

就活生

オールくらい余裕ですけど。。

卒論書いた時も、よく徹夜してました…

そんなレベルじゃない…

大企業の部長以上なんて、だいたいこんな生活。

5時に起床
毎朝7時に出社
ほぼ毎日、接待・会食
休日も趣味や家族サービスに超アクティブ！（接待ゴルフも多々…）

これを20年、30年、ひたすら続ける。

そして、日中はストレスの嵐！

でも、風邪もひかないし、病気にもならない。

わたしでさえ、管理職時代は、4時起き、6時出社でした。

結果、何度か体を壊して入院。。負け組ですね。

もちろん、体力と精神力は、中小企業、特にベンチャー企業にも必要。

バリバリやりたい人には、大企業以上に必要かも。

でも、大企業で、出世・活躍を望むなら、上位5%のレベルは必要になる！

③合わなきゃ転職と思っている人

大企業は、色々なことを経験できるわけじゃない
特に、若い時は、大した経験ができない

会社自体には、色々な部署や仕事があるけれど、1社員が所属するのは1部署。

縦割り社会の分業制なので、そんな短期間で異動できない。

特定の部署に長くいることが多い。

さらに、その企業独自ルールで仕事をこなす必要がある。

外の世界のことなんて、全然知らない人も多い。

他社では、どうやっているか
世間では、どんな取り組みが進んでいるか

実際にお客さまや取引先と、接しない人も多い…

そして、大企業は、若手に失敗・経験させてくれない。

特に、大きな仕事は、若手に任せない。

加えて、最近は、パワハラの問題にも敏感。

大きな失敗をさせて、傷ついてやめられたら、問題に…

結果、こうなる。

外の世界を知らない
さらに経験値もない

当然、簡単に転職できるわけない。

④成果主義、実力主義を望む人

大企業は、終身雇用と年功序列が基本
どんなにさぼり倒しても、クビにならない世界

自分より歳が上で、全然仕事をしてない人。全く成果を出してない人。

でも、年収1,000万円以上もらっている人、ゴロゴロいる。

特に、直属の上司が、そんな人の場合は、許せない。

正直やってられない

人生逃げ切りを図っている40代以上が大量にいる。

このままいかに楽して、いまのポストにしがみ続けるかだけを考えている。

だから面倒なことは、全部、部下に丸投げ。

自分は、ふんぞり返ってるか、寝てる。

当然、何かあった時に、責任を取る気もない。手柄だけ持っていく人さえも…

実は、わたしの上司も、そうでした…

わたしの後悔の歴史を簡単に振り返ります

入社時の理想と現実の違い

新卒で入社した時のわたし、こんなことを考えてた。

圧倒的に出世して、圧倒的に稼ぐ！
社長とまではいかなくても、役員まではいってやる！
課長、部長くらいは最年少でなってやる！
もし順調に出世できなくても、転職すればいいだけ…
もしかして、ヘッドハンティングとかされるかもしれないし

正直、輝かしいであろう未来に胸を躍らせてました！

はい。あまりにアホすぎました。

現実は、全く違った

部長待ちの40代が大量にいて、順番待ちすること8年間
その間、給料はほとんど上がらない
気づくと、出世意欲はなくなった
家と会社の往復になり外の世界には目を向けず
ヘッドハンティングなんて夢のまた夢…

安易に大企業を選んでしまった後悔の念でいっぱい。

後悔の歴史にそっと幕を下ろす…

本題じゃないので、サクッと。。読み飛ばしOK！

時は、2003年に遡る…いつのまにか、大企業に新卒入社
正確には、大企業金融機関の子会社に就職
20代、6年間、SEとして勤務。親会社のシステムを構築
キャリア中盤、20代後半～30代前半の約5年間。親会社の金融機関に出向
なぜか、システム部ではなく、営業企画部門へ
その後、システム子会社に戻り、課長クラスに
いわゆる、中間管理職のつまらない仕事を8年（←ここが最大の後悔…）
そして、39歳、入社17年目。退職！

39歳、とうとう40歳という節目の年齢。

定年退職まであと25年、下手するともっと。

人生このまま後悔して終わることに、ただならぬ恐怖を感じた…

そして、わたしは大企業を去りました。

あ、すみません。本題じゃないので、以上で。。詳しくはこちらを…

大企業と中小企業の比較【こんな人は中小企業も視野に】

就活をしていた時、わたしは、なんとなく大企業だけを志望。

いま思うと、中小企業、というかベンチャー企業も視野に入れるべきだった。

両者を、様々な軸で比較すべきだった。

しっかり自分の目と足を使って、判断すべきだった。

ということで、改めて、比較してみます！

いいところと悪いところを比較

優位な方を〇、そうじゃない方を×で、ざっくり比較！

	大企業	中小企業
収入の安定	〇	×
成果主義	×	〇
福利厚生	〇	×
人事・教育制度	〇	×
ホワイト率	〇	×
仕事の規模大	〇	×
自分の裁量大	×	〇
出世しやすさ	×	〇
会社全体が見れる	×	〇
世間体	〇	×
勤務地の安定	〇	×
倒産のリスク	〇	×
リストラのリスク	？	？
面倒な人間関係	？	？