会社が副業を禁止する真の理由に迫る!【正社員はおかしい契約を見抜け】

会社が副業を禁止する真の理由とは~企業と会社員の理不尽な契約~仕事/会社
こんな人に こんなことを!
  • 副業禁止の会社に勤める正社員へ!
  • 会社が副業を禁止する真の理由を知ろう!
  • 会社と結ばされている理不尽でおかしな契約を理解しよう!
会社員
会社員

副業に興味がある。

でも会社に禁止されてて。。

なんでなんだろう?

結論から!

<会社が副業を禁止する真の理由!>

  • 社員を束縛し続けたい=信用していない
  • 辞められたくない=会社以外で稼げる事実を知られたくない

<正社員と会社のおかしい契約>

  • 社員は会社との約束を律儀に守って損をしている
  • でもいざという時…会社はあなたを守ってくれない!

こんにちは!たけしです。

社員に副業を禁止してる会社…

かなりヤバい会社です!

わたしが勤めていた会社も禁止でした。

辞めましたけどね…

でも辞めてよかったと思っています

その理由を説明します。

副業時代の到来とか言われていますが…

まだまだ進んでいない

この記事を読んで…

  • あなたの会社のこと
  • 今後の会社員人生

を真剣に考えてほしい。

そして…

行動に移しましょう!

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副業を禁止する会社が7割、やってる人は1割しかいない

副業を禁止する会社が7割、やってる人は1割

副業が進んでいる、というけど。。

実際には全然進んでない

これが実態!

  • 全体で約7割の会社が副業を禁止
  • 従業員300人以上の会社になると約8割が禁止
  • 実際に副業をしている人は、全会社員の約1割

ソースはこちら。

ちなみに公務員は法律で禁止されてる。

  • 国家公務員法
  • 地方公務員法

国と公のために身を捧げる職を選んだから仕方ない。

一応、所轄官庁の許可を得れば可能だけど…

現実的じゃない

会社は就業規則で正社員に副業を禁止している

会社は就業規則で副業を禁止している

副業は、法律で禁止されているわけじゃない。

むしろ、憲法では認められている。いわゆる…

「職業選択の自由」

「何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転および職業選択の自由を有する」

引用元:wikipedia「職業選択の自由」

要するに、世の中や社会にとって悪い仕事じゃなければ…

選択する権利を持っている。

副業が「公共の福祉に反する」ことはない。。

会社員
会社員

憲法違反じゃん!

訴えてやる!

まあまあ、落ち着いて!

では、何が副業を禁止しているのか。

あなたの会社が定める…

就業規則!

会社員は、全員、就業規則の遵守を誓約させられる。

あなたも、入社時に、印鑑を押したはず。

会社員
会社員

押しました!

誰もが入社日に中身も読まずに押させられる。

そして、そこには…

就業規則を遵守し、会社の利益を損ねないことを誓います

と書いてある。

そして、それに誓ったのは、あなた!

もちろん、入社後も、守り続ける必要がある。

勤務時間外であっても

違反すると罰則を受ける。

懲戒処分!

「懲戒処分」とは、企業の秩序と規律を維持する目的で、使用者が従業員の企業秩序違反行為に対して課す制裁罰のことで、処分の種類には戒告、けん責、減給、出勤停止、懲戒解雇などがあります。

引用元:weblio辞書>人事労務用語辞典

処分の種類は、右にいくほど重くなる。

恐らく本業とは関係ない副業で、小遣い稼ぎした程度なら処分は軽い。

「戒告」か「けん責」。

いわゆる注意…

コラ!でおわり

でも、一度就業規則をやぶったレッテルが貼られる。

これらに、悪い影響が。。

  • 人事評価
  • 賞与
  • 昇格

会社が正社員に副業を禁止する表向きの理由

でも、これらをやってしまうと。。

コラ!じゃ済まない。

  • ①本業に支障をきたす
  • ②会社の信用を落とす
  • ③本業の利益を損なう、同業他社で働く

具体例を挙げると。

①本業に支障をきたす

表向きの1番目の理由が…

社員の健康を思ってのこと。

過重労働が問題になっているのに、本業以外で仕事されたら…

管理のしようがない

副業で疲弊しすぎて勤務中に居眠りされても困る。

あるいは、本業中に副業。

  • 会社のパソコンで副業
  • 仕事中にスマホで副業

なんてされたらたまったもんじゃない。

②会社の信用を落とす

本業の社名を出して副業で営業。

あるいは、本業での取引先と副業で取引。

あと、情報漏洩。これはもう…

刑事事件になる

③本業の利益を損なう、同業他社で働く

ライバル会社での労働、助言。

あるいは、本業と同業の会社を経営。

特に②③は「懲戒解雇」の可能性が高い!

退職金なしでクビ!

会社が正社員に副業を禁止する真の理由

会社が副業を禁止する真の理由
  • ①社員を束縛し続けたい=信用していない
  • ②辞められたくない=会社以外でも稼げる事実を知られたくない

さっきの理由は、あくまで表向きの理由。

だって「就業規則」で守らせればいいだけ。

副業してもいいけれど、これらを破ったら処分しますよって。

  • ①本業に支障をきたす
  • ②会社の信用を落とす
  • ③本業の利益を損なう、同業他社で働く

あえてそうせず、副業を一括りに、禁止する理由とは…

真の理由①:社員をとにかく束縛したい

勤務時間外という、お金を払っていない時間。

プライベートな時間さえも…

本業に少しでも悪影響があることはするなと

本業の業務時間以外は、休むことに専念しろ。

決して、疲労するなと

つまり、社員を信用していない。

真の理由②:社員に辞められたくない

特に優秀な人に。

さすがに辞められたら束縛できなくなる。。

優秀な会社員は…

副業でも稼げる

特に、営業力、技術スキルが高い人。

個人で副業をやって、月40時間投じて10万稼げたとする。

当然、副業にフルコミットしたら、いくら稼げるかが分かる。

本業より稼げれば…

辞める社員が出てくる

会社に頼らなくても稼げることが分かる。

優秀な人ほど…

冷静な決断力がある

辞める可能性が高い。

辞められると損失が大きい。

本業以外で稼げるという事実を知られたくない!

あなたが約束を守っても会社は守ってくれない【理不尽でおかしな契約】

あなたが律儀に約束を守っても会社はあなたを守ってくれない~理不尽な契約~

どんなに律儀に会社との約束を守っても。

「就業規則」を遵守して、本業に専念し続けても…

  • 会社は、倒産することがある
  • 早期退職=リストラを半強制することもある

こうなった時、問答無用で仕事がなくなる。

会社はあなたを一切、助けてくれない。

早期退職であれば、これくらいはあるかも…

  • 再就職先のあっせん
  • 退職金の割り増し

いずれにせよ…

社外に放り出されることに変わりはない

あとは自分の実力で生きていけと。。

そんな会社は、あなたに実力を与えてるだろうか。

お金を稼ぐために真に必要な、スキルを。。

逆に、多くの会社が…

真の実力とスキルを身につけることを禁じている。

そう…

それが身につくのが副業

正社員は、真剣に考えるべき時代が来た…

こんなおかしな約束を守ってまで、いまの会社に居続けるべきか。

  • 外の世界に通用するスキルをつけることは禁止
  • 自分の力で稼ぐのは禁止
  • でも、業績が悪くなったら、外に放り出します!

ということで、わたしは副業を禁止する会社を去りました。

いい結果となるか、悪い結果となるかは…

これからの自分次第!

でも最後に自分を救うのは自分だけ・・・

と信じています。。

では、以上となります。

行動力があるあなたは…

副業の準備だけでも始めましょう!

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