SEに向いている人と向いていない人の特徴12!~5分で適正診断!~

SEに向いている人と向いていない人の特徴12~超簡単適正診断!~ SE
こんな人に こんなことを!
  • 自分が、SEに向いているか、知りたい人へ!
  • 12の特徴チェックで、適正診断しよう!
就活生
就活生

SEを希望してます。でも、自分に向いているか不安。

どんな人が向いている職業なの?

逆に、向いていない人は?

こんにちは!たけしです。

本日は、こんな悩みにお答えします。

SEキャリア10年以上のわたしが!

ですが、終盤は管理職だったこともあり…

感覚が鈍っているかも

ということで、後輩の現役SE2名にも…

意見を聞きました!

いまから12の特徴を説明します。

・向いている人の特徴6つ
→当てはまる数をチェックして下さい!

・向いていない人の特徴6つ
→当てはまらない数をチェックして下さい!

この記事を読んで頂いている方…

SEの仕事、したことないですよね!

なんとなくでOKです!

もちろん12全部クリアできれば…

完全に適正あり!

8つクリアできれば…

おおむね適正あり!

逆に、まだ仕事したことのない段階で、8つ未満…

残念ながら、恐らく向いてない

他の職種の適正も分析してみましょう!

それも、大いなる前進!

では早速、いきましょう!

【関連ガイド記事】SEの就職完全ガイドを用意しています。よろしければ合わせてお読み下さい!

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SEに向いている人の特徴6つ

SEに向いている人の特徴6つ
SEに向いている人の特徴!
  • ①コミュニケーションが好き
  • ②プレゼンテーションが好き
  • ③文章を書いたり図を書くのが好き
  • ④情報収集と勉強が好き
  • ⑤検索する習慣がある
  • ⑥打たれ強い、打たれて伸びる

SEに向いている人の特徴①:コミュニケーションが好き

  • SEにコミュニケーションがない1日はない
  • コミュニケーションの手段は多岐に渡る

SEの仕事は、こんなことを毎日繰り返す。

1日10回じゃ済まない…

SEの仕事
  • ユーザーの話しを聞いて要件をまとめる
  • ユーザーからの問い合わせに回答する
  • 開発者に要件を伝えてシステムを作る
  • 開発者に作業の進捗状況を定期的に聞く
  • 開発者から課題や悩みの相談を受ける
  • 社内の他部署の人間と調整、問い合わせ

人とのコミュニケーションが、苦にならない人は…

SEに向いている

逆に、これらのうち、苦手のものがある人は…

SEに向いていない

  • 人との会話、打ち合わせ
  • 電話
  • メール
  • メッセンジャーアプリ
  • TV会議

最近はメールを始めとする、電子的なコミュニケーションが多い。

こんな人も当然、向いていない…

  • メールやLINEを見るのがきらい
  • 返すのが苦手
  • 週に1回しか見ない
  • ほぼ返さない

SEに向いている人の特徴②:プレゼンテーションが好き

  • SEには節目節目でプレゼンテーションがつきまとう
  • 決して避けて通ることができない
  • プレゼンが得意なSEは評価が高い

プレゼンテーション、つまり人前で説明する機会。

  • 相手を説得して
  • 理解してもらい
  • 了承をもらう

SEの仕事は、次の仕事に進む重要なタイミングで、こんなプレゼンがある。

SEの仕事
  • ユーザーに、企画書、要件定義書をプレゼンする
  • 社内の上の人に、企画書、設計書、品質評価結果をプレゼンする

毎日じゃないけど、最低でも2週間に1回。

相手は10人以上になることも…

上に挙げた事例は、事前予約型。

事前に、時間と場所をおさえて行う、プレゼン。

これ以外にも、毎日、あるいは数日毎に小さなプレゼンがある。

  • 上司・先輩への進捗状況の報告
  • リーダーへの成果物の説明

人前でものごとを説明するのが苦手な人は…

SEに向いていない

SEに向いている人の特徴③:文章を書いたり図を書くのが好き

  • SEの仕事の最終成果物は、ドキュメント
  • 文字だけではなく、図表を使って視覚に訴える表現が必要
  • コミュニケーションの手段も文章が多い

SEは、ものごとを決める過程で、様々な方法で、コミュニケーションする。

でも、最後には、必ずドキュメント化して記録に残す。

例えば、こんなドキュメントを作って、残す…

SEの仕事
  • システムに求めることを「要件定義書」に残す
  • ユーザーと合意したことを「議事録」に残す
  • 構築する機能の仕様を「設計書」に残す
  • ユーザーとのやりとりを「メール」に残す

立場が上になると、部下や開発者が作ってくれるようになる。

チェックする立場になる。

でも、初めのうちは必ず…

自分で作る

その経験があって、初めてチェックできる。

文章、文字だけでは、分かりやすく完結に伝えることはできない。

説明する時間、相手が確認する時間は、限られている…

図形や表などの表現を駆使する必要がある

メールでのコミュニケーションにも、読み書きが必須。

普段、知り合いとメールしていて…

  • 相手にものごとが伝わらない
  • そもそも文章を書くのが苦手、苦痛

こんな人は残念ながら…

SEには向いていない

SEに向いている人の特徴④:情報収集と勉強が好き

  • SEの情報収集と勉強に終わりはない
  • 新たな技術、業務が発生し続ける
  • 資格も取得しないといけない

それぞれ、具体例を挙げると…

SEの仕事

<新技術に対して日常的に広く情報収集>

  • 例1:クラウド基盤の導入事例を収集
  • 例2:セキュリティ事故の事例を収集

<日常的なニュースが業務につながる>

  • 例1:消費増税
  • 例2:10連休

<資格の勉強>

  • 例1:情報処理技術者資格
  • 例2:簿記などの業務分野の資格

プログラマーと違って…

日々、プログラミング言語の勉強をする必要はない。

こんなことを幅広く…

  • どんな言語が世の中にあるのか
  • それぞれの言語の特徴やできること
  • 新たな技術基盤に関する動向

そして、日常的なニュースが自身の仕事につながることも多い。

上に例を挙げた「消費増税」。

プログラムで”8%”と書かれてる箇所を…

“10%”に変える

その時に「軽減税率」の知識がないと…

誤った修正を行ってしまう

生活必需品を扱うサービスの場合…

10%に変えず、8%のまま

誤って修正したら…

大トラブルに発展

SEに向いている人の特徴⑤:検索する習慣がある

SEのインターネットブラウザは、常時10以上のタブが開いてある

わたしはSEの管理職だったのでよく分かる。

メンバーの席を回っていると、優秀な人ほど…

常時検索している

SEの仕事
  • なんでもすぐにググる
  • 5秒後にはググる
  • 息をするようにググる
  • キーワードを変えて何度もググる
  • 時に、質問を投稿して解決する

ネット上にある大量の情報に…

  • 常に自分からコンタクトする
  • 取捨選択して問題解決する

逆に、こんな人はSEには向いていない…

  • ネット上の情報が信用できない
  • 複数ある情報のどれが正しいか判別できない
  • とにかく人に聞きたい

SEに向いている人の特徴⑥:打たれ強い、打たれて伸びる

  • 打たれないSEはいない
  • SEとしての成長の分かれ目は、打たれて伸びるか、へこんで終わるか

SEの仕事は、こんな苦い思いをすることも多い…

SEの仕事
  • ユーザーから違うと【否定】される
  • ユーザーからシステムの【不満】を言われる
  • 上司から成果物の【ダメ出し】をされる
  • システムトラブルを起こして【非難】される

上に挙げた例、【】内の用語は…

こう変換しないといけない!

・ユーザーから違うと【否定】される
【引出】「違う」という意見を引き出せてよかった

・ユーザーからシステムの【不満】を言われる
→【助言】それを解消すれば満足させることができる

・上司から成果物の【ダメ出し】をされる
→【前進】それを修正すれば次は通る

・システムトラブルを起こして【非難】される
→【成長】トラブルを防ぐノウハウが、また1つ身に付いた

逆に、ユーザーから…

感謝されることはあまりない

問い合わせに回答してお礼を言われることはある。

でも、システムを納品して…

「ここがよくなった。ありがとう!」

と具体的に言われることは少ない…

お金を払ったんだから当たり前だと思われる。

ほめられないと成長できない人…

SEには向いてない

SEに向いていない人の特徴6つ

SEに向いていない人の特徴6つ
SEに向いていない人の特徴!
  • ①完璧主義
  • ②人にものを教えるのが苦手
  • ③出世欲、稼ぎたい欲が高い
  • ④クリエイティブな仕事がしたい
  • ⑤自分のペースを乱されたくない
  • ⑥飽きっぽい、継続できない

SEに向いていない人の特徴①:完璧主義

  • SEの仕事に100%はない
  • 常に期限があり、品質を犠牲にして、スピードをコントロールする
SEの仕事
  • 完全試合はあり得ない
  • 成果物の質を100%にはできない
  • 成果物の質を決めるのは常に相手
  • 時間が経つにつれ成果の質が激減する
  • トラブルは必ず起きる

こんな悩みを持つお客さまがいます。

悩み「なるべく早く、ネット上で新サービスを開始したい。そのサービスで、ライバルに全ての利益を持っていかれてる。」

どちらの提案を選ぶと思いますか?

提案1「3か月後に納品します。デザインや操作性を完璧に仕上げてライバルを上回ります。1,000万円かけて」

提案2「1か月後に納品します。まずはライバルと同水準で。その後、改善検討しましょう。300万円かけて」

言うまでもなく、提案2!

提案1は「なるべく早く」の悩みに答えていない…

自己満足にすぎない

次の事例は、お客さまからもらったメールへの回答。

  • 丁寧に回答するため、長文をしたためる
  • 文章を何度も読み直して、3日後に返信

完全に信頼を失う

多くの場合、完璧を求めているのは…

自分だけ

相手に評価してもらうのがSEの仕事…

完璧主義は向いていない

SEに向いていない人の特徴②:人にものを教えるのが苦手

  • SEは上の立場になるにつれて多くのメンバーを抱える
  • 理解度が低い人に合わせて、丁寧にものごとを教える必要がある

SEは、成長するにつれて、こんな仕事が増える…

SEの仕事
  • 開発メンバーに業務知識を教える
  • 開発メンバーに機能の要件を教える
  • 開発メンバーに報告ルールを教える
  • ユーザーにシステムの使い方を教える

SEは必ずチームを作って仕事をする。

メンバーに、システムの仕様やルールを教えることは避られない…

  • 開発メンバーが間違ったものを作らないように
  • 開発メンバーがチームの一員として機能するように

そして、システムを納品する相手はユーザー。

システムの使い方を知ってもらわなきゃ…

作った意味がない
使ってもらえない

どちらも必ず、相手がいる。

教えることは…

相手に理解してもらうこと

苦手な人は、SEに向いていない。

SEに向いていない人の特徴③:出世欲、稼ぎたい欲が高い

  • SEは経験がものを言う仕事
  • SEに飛び級はない
  • 自分の価値=単価=給料は、年単位で少しずつ上がる

SEの仕事の現実…

SEの仕事
  • 多くの失敗経験を成功に活かす仕事
  • 世の中に同じことをできる人が、沢山いる
  • 大規模プロジェクトは、1年以上かかる
  • 20代で課長、年収1,000万円あり得ない

SEの一番上の立場は、プロジェクトマネージャー。

あるいは、組織の長である部長、課長。

そこまでには、必ず、この段階を経る…

  • プログラマー
  • 設計者
  • 開発リーダー
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクトマネージャー(部長、課長)

わたしの経験では、最低2年くらいずつかかる。

本当の最速で、8年くらいはかかる

SEは…

  • 若くして出世したい
  • とにかく早く、多く稼ぎたい

という、人には向いていない。

こんな職業を選ぶべき…

  • 歩合制の営業
  • 外資系のコンサルや証券会社
  • 起業や独立

SEに向いていない人の特徴④:クリエイティブな仕事がしたい

  • SEの仕事は泥臭くて地味
  • 創造性、独自性が求められることはほとんどない

残念だけど、これがSEの現実…

SEの仕事
  • お客さまが求めるものを、最もシンプルな手段で実現する
  • 企画、提案することもあるけど、地味で小さなもの
  • お客さまに寄り添うことによって生まれるもの

SEの仕事は、基本的に…

あなた以外にも、できる人がいる

ゼロから何かを産み出すのではなく…

ユーザーの要件、悩みが根本にある

それを叶える手段を提供する仕事。

こんな人には、SEは向いていない…

  • 独創性を発揮したい人
  • 最新技術を追求し続けたい人

こんな職種の方が向いている。。

  • デザインで独創性を発揮:WEBデザイナー、画像クリエイター
  • AIなどの新技術を開発:Google、ベンチャー企業の技術者

SEに向いていない人の特徴⑤:自分のペースを乱されたくない

  • SEには突発タスクがついて回る
  • 当然、マルチタスクに追われることも・・・

SEにこんなイメージを持つ人もいる…

1日中、PCに向かって黙々と作業

実は、全然違う。。

SEは、こんなことが、日常茶飯事…

SEの仕事
  • システムのトラブル対応
  • 緊急の問い合わせ
  • 社内の庶務業務
  • 研修への参加
  • こんな突発業務をこなしながら、プロジェクトを着実に推進

1日の時間のうち、少なくとも2割、多いと4割…

想定していない、突発業務、割り込み業務

つまり、邪魔が入る。。

そんな時、いちいちイライラしてちゃ持たない。

泣き言いっても誰も聞いてくれない。

みんなそれが当たり前と思い…

平然とこなしている

上の立場になるほど…

どんどん突発的な仕事が増える

自分のペースを乱されたくない人は…

SEには向いていない

SEに向いていない人の特徴⑥:飽きっぽい、継続できない

  • SEはの仕事は日々新しいことに出会えるわけじゃない
  • 地味な作業の継続しかない

SEの仕事は、こんなことの繰り返し…

SEの仕事
  • 今日も要件定義、明日も要件定義
  • 今週も設計、来週も設計
  • トラブルは、解決しても、また起きる
  • 1つのプロジェクトが終わったら、すぐに次のプロジェクトへ

まあ、SEに限らないけど…

こんなことを…

  • 5年続けて一人前
  • 10年続けて、管理職

なので、こんな人は、SEには向かない…

  • アルバイトを変えまくった
  • 部活を変えまくった

まとめ:SEに向いている人、向いていない人のチェックリストをおさらい

はい、それでは以上になります。

まとめです。いくつクリアできましたか?

最後にまとめてチェック

<SEに向いている人の特徴6つ>

  • ①コミュニケーションが好き
  • ②プレゼンテーションが好き
  • ③文章を書いたり図を書くのが好き
  • ④情報収集と勉強が好き
  • ⑤検索する習慣がある
  • ⑥打たれ強い、打たれて伸びる

<SEに向いていない人の特徴6つ>

  • ①完璧主義
  • ②人にものを教えるのが苦手
  • ③出世欲、稼ぎたい欲が強い
  • ④クリエイティブな仕事がしたい
  • ⑤自分のペースを乱されたくない
  • ⑥飽きっぽい、継続できない
就活生
就活生

10個クリアしました!

向いてますね!

就活で回ってみましょう。。

SE関連の記事、色々用意してるので、読んでみて下さい!

ご検討をお祈りします!!

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– END –

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