SEのキャリアパスを解説！仕事の流れと役割分担も【就活生向けに】

takeshi — Tue, 07 Apr 2020 05:57:26 +0000

こんな人にこんなことを！

SEの仕事を知りたい全就活生へ！
キャリアパスと仕事の流れを解説します！

就活生

SEに興味があります。

仕事内容を教えて下さい。

学生のぼくでも分かるようにお願いします。

では、学生にも分かるように解説します。

SEの仕事に17年間、身を捧げたわたしが！

これを読むだけで…

他の就活生とは圧倒的な差がつく！

面談・面接でこんな質問を繰り出してみよう。

「SEのキャリアパスのうちプロジェクトマネージャーに興味があります」
「御社ではなれますか？何年目くらいでなれるのか教えて下さい。」

こう思われて評価が上がる！

「おっ！きちんと業界研究してる学生だな」

就活生

なるほど…もう結構です！

待ちなさい！

知ったかぶって使ったら、こんな逆質問されるかもよ…

「なんでプロジェクトマネージャーに興味があるの？」

答えられなきゃ…落ち確定

本記事を読んで、理解を深めて下さい！

【関連記事】SEの就職対策の完全ガイドです。

システムエンジニアの仕事内容とは？0から始めるSE就職の完全ガイド

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Contents

SEのキャリアパスの流れと4つの注意点
1. SEの一般的なキャリパスの流れ
2. SEのキャリアパスの4つの注意点
SEの仕事、システム開発の流れと役割分担
SEの各キャリアパスの仕事内容

SEのキャリアパスの流れと4つの注意点

SEの一般的なキャリパスの流れ

SEの一般的なキャリアパスです。

カッコ内は、わたしの実績年数。

①プログラマー（1年）
※PGと呼ばれる
　↓
②設計者、開発チームリーダー（4年）
※プロジェクトリーダー（PL）とも呼ばれる
　↓
③プロジェクトマネージャー（4年）
※PMと呼ばれる
　↓
④部課長（あがり）

実績年数は、あくまで最短の目安。

わたしは社内SEだったので、早かっただけ。

そのあたりを踏まえた注意点を次に説明します。

SEのキャリアパスの4つの注意点

各キャリアパスの年数は会社によって大きく違う
早く上がればいいってわけじゃない
上からきれいに流れるわけじゃない
会社の業態によって「やらない」「できない」もある

1つ目の注意点。

さきほどのキャリアパス事例は、あくまでわたしの実績。

一般的には、プログラマーで…

3年から5年かかることも多い

特に、こんな会社では、PGのキャリアが長くなる。

大手IT会社やメーカー系のシステム子会社
ソフトウェア開発専門会社

ただ、それが悪いというわけじゃない。。

豊富な経験と高い技術が身につく

2つ目の注意点。

必ずしも…

早く上がればいいってわけじゃない

スキルがないまま、PLやPMになってもこんなデメリットがある。

開発メンバーと技術的な会話ができない
技術的な課題を解決できない
転職も独立もできない

3つの目の注意点。

SEのキャリアパスは…

上からきれいに流れるわけじゃない。

常に1つのプロジェクト、案件に専任で入るわけじゃない…

プログラマーしながら、小さな案件で、設計
設計しながら、小さな案件で、プロジェクトマネージャー

こんなことが普通にある。

4つ目、最後の注意点。

会社の業種・業態によって…

「やらない」「できない」がある

さきほど挙げた例だと…

開発の下請けが中心のソフトウェア会社では…

プロジェクトマネージャーにはなれないことも

SEの業種・業態には、こんなものがある。

社内SE、ユーザー系子会社
メーカー系SIer、独立系大手SIer
独立系小規模
ソフトウェア会社
フリーランス

上から順に…

キャリアパスが早く上がる

【関連記事】SEの業種・業態を知りたい方は、こちらの記事をどうぞ！

システムエンジニア（SE）の業種4つを徹底解説！【就活生向け】

SEの仕事を知りたい全就活生へ！SEの業種・業態4種類を徹底解説！社内SE（システム部員）｜ユーザー系SIer（システム子会社）｜メーカー系、大手独立系SIer｜中小規模の開発会社｜①事業形態②仕事内容③スキル④勤務形態⑤収入⑥キャリア

SEの仕事、システム開発の流れと役割分担

各キャリアパスの仕事内容を説明する前に…

システム開発のざっくりとした仕事の流れを理解しましょう！

就活生

えーーー

さっさと各キャリアパスの仕事内容を知りたい！

早く、プロジェクトマネージャーになりたい！！

焦ってはいけません！

そんな浅はかな知識では…

就活で業界研究不足が見抜かれる

でも、ざっと目を通して、なんとなくの理解でOK！

この6つを上から順に簡単に解説します。

①要件定義
②プロジェクト計画
③設計
④開発
⑤テスト
⑥リリース

①～⑥のぞれぞれを「開発工程」と呼びます。

全体の期間は、案件・プロジェクト規模によって、大きく変わってくる。

最短で1か月、大企業の数十億規模になると3年かかる場合も。

SEの仕事とシステム開発の流れ

では、ざっと読み流して下さい。

あとで、誰が何をするかを解説するので…

雰囲気が掴めればOK！

開発工程①：要件定義

「システムに求めること」を決める。

✔システムを作る目的
→業務の効率化、新サービスの開始
✔システムを使う人
→全社員、特定の部署、顧客
✔システムを作る効果
→いくら経費削減するか
→いくら収益をあげるか

開発工程②：プロジェクト計画

「システムをどうやって作るか」を決める。

✔プロジェクトの体制・役割分担
→だれが、どの工程で、なにをやるか
✔プロジェクトの計画
→どの工程にいつから、何日かけるか
✔プロジェクトの予算
→なにに、いくら使うのか
→人件費、ハードウェア

開発工程③：設計

「システムに実装する機能と情報」を決める。

✔画面
→デザイン、入力・表示情報
✔処理ロジック
→検索方法、計算方法
✔データ構成
→種類：「顧客情報」「店舗情報」
→中身：「氏名」「住所」「電話番号」

開発工程④：開発

「システムを構成するプログラム」を作る。

✔コーディング
→ソースコード生成、文法エラー除去
✔プログラムテスト
→設計した通りに動くか
→与えた情報を正しく出力するか

開発工程⑤：テスト

「設計・要件通りに動くかテスト」をする。

✔システム機能のテスト
→「設計」した機能になってるか
✔業務のテスト
→「要件定義」した条件を満たせるか

開発工程⑥：リリース

いよいよ「システムをユーザーに納品」する。

✔リリース作業
→プログラムを本番サーバに配置
→初期設定・データをセットアップ
✔業務利用開始
→社内ユーザーの業務利用開始
→社外顧客のサービス利用開始

システム開発の役割分担

システム開発には、必ずこの3人の人物が登場。

ユーザー
SE
PG

１人ずつ簡単に紹介。

ユーザー：主戦場は「①要件定義」

最初に全力投入してもらう

最初にシステムに求めることを明確にしないと…

プロジェクトは失敗する可能性大！

あとは最後の⑥リリースで…

安全に新業務やサービスを開始する重要な役割も！

SE：①～⑥全ての工程を推進

全体をリード推進していく立場

腕の見せ所が…

②プロジェクト計画
③設計

ここは、ユーザーもPGもあまり助けてくれない。

みずからの実力の見せ所。

PG：主戦場は「④開発」「⑤テスト」

基本的には、開発に全力投球！

あとはこのあたりも。。

「③設計」のうち、プログラム設計はPGが担当。

SEが決める画面デザインを、プログラムに落とし込む設計。

「⑥リリース」では、手順書を作って作業を実施

役割分担の具体例と分担表のまとめ

ユーザーは、社外のお客さまの場合も。

その場合、そのお客さまにサービスを提供する部署がユーザーに。

例を挙げると、証券会社で顧客が利用するオンライン取引システムを作ることに。

この場合…

SE：証券会社のシステム部や開発子会社
PG：SIer企業
ユーザー：証券会社のオンライントレード部

このような体制に。

最後に各工程の役割分担を表でまとめると。

	ユーザー	SE	PG
①要件定義	◎：主戦場	〇：引出し役	×：出番なし
②プロジェクト計画	〇：自分の計画	◎：主戦場	×：出番なし
③設計	△：画面決める	◎：主戦場	△：内部設計
④開発	×：出番なし	△：管理	◎：主戦場
⑤テスト	△：業務のみ	◎：主戦場	〇：実行部隊
⑥リリース	〇：業務開始	◎：主戦場	〇：実行部隊

このように、誰もが主役となる場面がある。。

SEの各キャリアパスの仕事内容

キャリアパス①：プログラマー

これは、分かり易いはず。

前の章で説明したPGの役割分担そのもの。

開発工程だと…

「④開発」「⑤テスト」が中心

わたしの場合は、1年目にみっちりやって、PGのキャリアを終了。

早く次のキャリアパスにいきたくて卒業を志願。

設計者、開発チームリーダーになりたかった。

PGのキャリアパスの年数は、業態によってかなり違う。

社内SEだと全くやらない人もいる。

SEって呼べるのか疑問だけど…

いきなり、パートナー会社の上に立つ。。

独立系SIerだと、最低5年くらいはこの立場。

小規模のソフトウェア会社だと…

ずっとこの立場の人もいる

課長になってもコーディングしてる人も。

フリーランスも同じく、ずっと開発だけやる人も。

キャリアパス②：設計者、開発チームリーダー

この立場、このキャリアパスから、ようやくSEと呼ばれる。

SEの前半戦！

ある程度の規模の開発を、担当する。

開発工程でいうと「③設計」中心に

コストの規模感でいうと、数千万円の案件。

比較的小さな案件ならば…

トップにたって全行程を推進

開発メンバーを率いるようになる。

こんな業務が発生してくる。

設計の指示
作業の進捗状況を管理
開発の課題を解決

あと、ユーザーとの調整力が必要になる。

キャリアパス③：プロジェクトマネージャー

このキャリアパスからは、SEの後半戦。

数千万円から数億円の案件を…

全行程において全責任をもって推進

プレイヤーとして力を発揮するのが、いわゆる上流工程。

開発工程で言うと…

「①要件定義」
「②プロジェクト計画」

この段階で、これらがプロジェクトの成否を分ける。

ユーザーから要件を正確に引き出す
費用対効果の妥当性を検証
責任と分担が明確な体制作り
無理のないスケジュール作り

そして、マネージャーとして、プロジェクト管理のノウハウが必要に。

タスク進捗管理
ヒト、モノ、カネの調達管理
コスト管理
リスク管理

業種・業態によっては、この立場にならずにキャリアを終える。

独立系SIer
小規模ソフトウェア会社
フリーランス

キャリアパス④：部課長

これが最後のキャリアパス。。

わたしがたどり着いた、SEの成れの果て

もう特定の案件、プロジェクトではなく、組織管理に徹する。

勤怠管理とか、予算管理とか。。

はい…

つまらないので、やめちゃいました

でも、ここからが最高なんでしょうね

各プロジェクトは、部員課員が推進してくれる。

会社行って寝てればいいだけ

はい…

本当に、ほとんど寝てました。

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ということで、以上となります。

ちょっと色々と説明しきれなかったので、また別記事で。。

就活頑張ってるみなさんへ！

SEという仕事を少しでも理解し、興味を持って頂けたなら嬉しいです。

この記事の内容を元に、もっと知りたいこと、聞きたいと思うことを、考えてみて下さい。

そして、面談・面接で積極的に質問してみて下さい！

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＜SEの仕事内容＞※一部本記事で解説済

システムの重要性と必要性
システムの構成とSEの種類
開発工程とPGとの違い

＜SEのキャリパス：PG→PL（開発リーダー）→PM＞

①プログラマー（1年）
②設計者、開発チームリーダー（4年）
③プロジェクトマネージャー（4年）
④管理職、部課長（終了…）

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プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ【違いを知って最短6年で】

プロジェクトリーダー（PL）からプロジェクトマネージャー（PM）までの最短ルートを示す！STEP0：両者の違いを理解！STEP1：開発経験を積んでPLへ！STEP2：小規模案件を多く経験して成長！STEP3：大規模案件で設計を極めてPMへ！

＜SEの仕事のやりがい：ものづくり＆喜んでもらうこと＞

お客さまの目的を達成する喜び
ものづくり！完成した時の喜び
人と協力して目標を達成する喜び
新しい技術・知識を身に付ける喜び
新たな人との出会いと刺激

【解説記事】SEの仕事のやりがいについて、解説しています。過去の自分の体験と似ているものがあれば、大きな志望動機になる！

SEの仕事のやりがいと魅力10選！上流工程が醍醐味！【就活生向け】

SEの仕事のやりがいは？どんな仕事？上流工程ってなに？｜①お客さまの目的を達成する喜び、②ものづくりが完成した時の喜び、③人と協力して目標を達成する喜び、④新しい技術・知識を身に付ける喜び、⑤新たな人との出会いと刺激

＜SEって文系でもなれる？：全く問題なし＞

【解説記事】文系でも大丈夫か、ってこと以外にも、いくつか素朴な疑問に答えています。

文系からSEってアリ？むしろ向いてる5つの理由【10のそぼくな質問に回答】

SEを目指す就活生へ！素朴な疑問・悩みを全て解消して下さい！①文系からSEってあり？情報学部有利？②激務？③給料は安い？高い？④大学院有利？⑤数学必要？⑥常に勉強？⑦PGとの違いは？⑧資格は？⑨SIer？SES？⑩向いてるのはどんな人？

＜SEの業界構造：多重下請け構造と業態＞

【解説記事】IT業界の全体構造と揺るがない理由について、解説しています。

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キャリアアップを目指すSE、就活生の皆さんへ！IT業界の多重下請け構造を正しく理解しよう｜あなたが目指す業態を見つけて、キャリアプランを練ろう｜①ユーザー系SIer｜②メーカー系、大手独立系SIer｜③小規模独立系SIer｜④フリーランス

システムエンジニア（SE）の業種4つを徹底解説！【就活生向け】

＜SEの給料：比較的高い＞

【解説記事】わたしが、勤務していた大企業子会社の収入や年次が上がってからの仕事内容を解説しています。

社内SE管理職は楽して年収1000万！【でも…つまらなすぎて大変】

＜SEはどんな人が向いてる？＞

コミュニケーションが好き
プレゼンテーションが好き
文章を書いたり図を書くのが好き
情報収集と勉強が好き
検索する習慣がある
打たれ強い、打たれて伸びる

【解説記事】各チェック項目の詳しい内容、向いてる/向いてないの理由を解説しています。

SEに向いている人と向いていない人の特徴12！～5分で適正診断！～

SEに向いているのか知りたい人へ！12の特徴チェックで、適正診断しよう！向いている人：①コミュニケーションが好き②プレゼンテーションが好き③文章を書くのが好き④情報収集と勉強が好き⑤検索習慣がある⑥打たれ強い…他向いていない人の特徴6つ！

＜SEになるための就職対策＞

SEに限らず必要となる自己PRと志望動機
SEへの就活で効果的な志望動機と具体例

【解説記事】就活で勝ち残るための自己PRの具体事例を解説しています。

自己PRが就活の命運を分ける！落ちない長所の書き方を元面接官が明かす

苦戦している就活生へ！たった2つの自己PRで就活が圧倒的有利に！効果的な長所の書き方を伝授！必須な長所①ストレスに強い｜必須な長所②リーダーシップがある｜明かしたら100%落とされるNG2つ…①業界・業種が絞れてない②同業他社に落とされてる

【解説記事】SEの志望動機の具体事例を解説しています。

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社内SEを目指す新卒就活生のみなさんへ！志望動機を考える前の基礎知識、志望動機を肉付け【例文あり】肉付けする時のアピールは「辞めなそう」、SEに興味を持った理由を肉付け、業界に興味を持った理由を肉付け、あなたを採用するメリットを肉付け

＜新卒就活生向けおすすめサイト＞

>キミスカ
企業から選考のスカウトをもらうことができるサービス。適性検査で、あなたのストレス耐性や価値観傾向などを探れます。

>レバテックルーキー
新卒IT専門の就職エージェント。企業選びから面接対策まできめ細かく支援してもらえます。

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レバテックルーキーの評判・口コミ【いま話題の新卒IT就職エージェント】

レバテックルーキーを使うべき人！①ITエンジニアを目指したいけど就活の進め方が分からない、②アドバイザーがいないと不安、③ベンチャー企業への就職も視野に入れている、④若手のうちは、徹底的にITスキルを磨きたい｜レバテックルーキーの評判と口コミ

>MeetsCompany
企業と就活生のマッチングイベント運営会社。

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社内SEとは…仕事内容から就職までの道のりを【完全ナビゲーション】

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＜社内SEの仕事内容＞

3つの仕事内容【開発・企画・運用】
3つの仕事内容をさらに深堀り
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＜社内SEは業界内の最上位ポジション＞

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【解説記事】本記事で解説済み！

＜社内SEのメリット・デメリット＞

【解説記事】社内SEのメリットとデメリットを解説しています。

社内SEになって後悔した5つの理由！【人気がある理由も分かった】

社内SEへの就職・転職を目指す方へ！安易に社内SEを選んで後悔しないために…元社内SEのわたしが後悔した体験談5つを説明します。でも、やっぱり人気があるだけあってメリットもある！でも、社内SEは、もはやエンジニアじゃない。企画も営業も無理

＜社内SEに向いていない人：やめとけ！＞

開発手法はウォーターフォールのみ
審査に追われて無駄な資料を大量に
開発言語はレガシー系のみ～CとJava～
企画から開発完了まで最低2年
営業・ビジネス・経営感覚はつかない

【解説記事】大企業の社内SEの実態を解説しています。

社内SEはやめとけ…特に大企業＆新卒！【20年進化なし…どころか退化】

大企業社内SEに就職・転職したい人へ！仕事の実態を明かす！①開発手法はウォーターフォールのみ②審査に追われて無駄な資料を大量に③開発言語はレガシー系のみ④企画から開発完了まで最低2年⑤営業・ビジネス・経営感覚つかない⑥管理職予備軍が長蛇の列

＜社内SEに必要なスキルとキャリアプラン＞

上流工程、要件定義のスキルが必要
マネジメントスキルが必要
わたしが実際に歩んだキャリア
管理職になるとこうなっちゃう…

【解説記事】上流工程・要件定義で、決めること、作るドキュメント、必要なスキルを解説しています。

SEの上流工程の仕事って？システム開発は要件定義が明暗を分ける！

SEの上流工程の仕事に興味がある人へ！駆け出しSE、就活生、転職希望者向け！システム開発の、上流工程と要件定義の重要性を理解しよう！「上流工程」とは？上流工程・要件定義がなぜ重要？要件定義で「決めること」「必要なスキルは」「できる会社」は？

【解説記事】PMに必要なスキルと考え方を解説しています。

プロジェクトマネージャーに必要な6つのスキル！【現場での実践編】

プロジェクトマネージャーを目指すSEの方へ！わたしが現場で身につけた泥臭いけど超実践的な6つのスキルを解説！PMになり、成功するのに必要なスキルは…①「設計力」②「忍耐力」③「行動力」④「KY力」⑤「根回し力」⑥「業務・システムのバランス」

【解説記事】わたしがPMになるまでに実際に歩んだキャリアを解説しています。

プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ【違いを知って最短6年で】

【解説記事】社内SEの管理職になったわたしの体験談を解説しています。

社内SE管理職は楽して年収1000万！【でも…つまらなすぎて大変】

＜社内SEになるための就職対策！＞

社内SEに限らず絶対に必要なこと
社内SEへの就活に勝てる志望動機

【解説記事】落とされないための自己PRの具体事例を解説しています。

自己PRが就活の命運を分ける！落ちない長所の書き方を元面接官が明かす

【解説記事】社内SEの効果的な志望動機の作り方と具体例を解説しています。

社内SEの志望動機！新卒向け例文あり【元面接官が採用の裏側を暴露】

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【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビの評判と口コミ！未経験ってあり？【元社内SEが解説】

>マイナビIT AGENT
20代から30代のIT人材に特化した転職エージェント最大手

【関連記事】マイナビIT AGENTの評判と口コミを解説しています。

マイナビIT AGENTの評判を徹底調査【IT転職エージェント最大手の実態は？】

マイナビIT AGENT（エージェント）の良い評判と口コミ！質の高い独占非公開求人、コンサルタントの提案と求人の質が高い、PGから社内SEになれた、大企業に就職できた、対応が早い、志望理由などをメールで添削｜悪い評判と口コミなど

>レバテックキャリア
ITに特化した転職エージェント。WEB系エンジニアとWEBデザイナーに強みあり。

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レバテックキャリアの評判と口コミ【未経験者はお断り？】

レバテックキャリアのいい評判と悪い評判！レバテックキャリアを使うべき人は？｜①ITの実務経験がある、②完全未経験は厳しい、③IT業界への転職に絞り込んでいる、④年収をアップしたい｜レバテックキャリアと併用すべきサービス

>TechClipsエージェント
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TechClips（テッククリップス）エージェントの評判と口コミ【IT高収入特化型】

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外資系のハイクラス転職に強いエージェント。国内IT企業にも注力開始。

【関連記事】エンワールド・ジャパンの評判・口コミを解説しています。

エンワールドジャパンの評判・口コミ【外資転職大手が日系ITに進出】

エンワールド・ジャパンの良い評判と口コミ！面接対策が役に立った、企業とのコネクションが強い、担当者が優秀で求人案件が良質、対応が早くて丁寧、長期的なキャリアを尊重し、適切な求人を紹介、最高の条件で転職できた｜悪い評判と口コミ

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SEのキャリアパスを解説！仕事の流れと役割分担も【就活生向けに】

SEのキャリアパスの流れと4つの注意点

SEの一般的なキャリパスの流れ

SEのキャリアパスの4つの注意点

SEの仕事、システム開発の流れと役割分担

SEの仕事とシステム開発の流れ

開発工程①：要件定義

開発工程②：プロジェクト計画

開発工程③：設計

開発工程④：開発

開発工程⑤：テスト

開発工程⑥：リリース

システム開発の役割分担

ユーザー：主戦場は「①要件定義」

SE：①～⑥全ての工程を推進

PG：主戦場は「④開発」「⑤テスト」

役割分担の具体例と分担表のまとめ

SEの各キャリアパスの仕事内容

キャリアパス①：プログラマー

キャリアパス②：設計者、開発チームリーダー

キャリアパス③：プロジェクトマネージャー

キャリアパス④：部課長