会社の飲み会は無駄~デメリット4つメリット3つと楽な断り方!

会社の飲み会は無駄~デメリット4つメリット3つと楽な断り方! 仕事/会社
こんな人にこんなことを!

・会社の飲み会に疑問を感じている人へ!
・失っているものを理解し、きっぱり断ろう!

会社員
会社員

会社の飲み会って無駄なの?確かに断りたい時もあるけど…付き合いも大事じゃん。。

結論から!

<デメリット4つ>
①お金の無駄
②時間の無駄
③健康の無駄、疲れる…
④満足してるのは1人だけ
<メリット3つ>
①同僚との交流、ストレス発散
②職場じゃ話せない情報交換・相談
③部下やメンバーをねぎらう
<楽な断り方>
①断る理由は必要ない
②使っていい理由とダメな理由
③最終手段は「行かない」

こんにちは!たけしです。

今回は、会社員の日常。
「飲み会」について。

わたしも若い時は行ってました。
終盤は気の合う仲間としか行かなかったです。

なんと。。部署異動になった時の自分の送別会も行かなかった!

この記事を読めば、飲み会で失っていることが分かる!勇気を出して断る方法も!

【関連ガイド記事】仕事を効率化するための完全ガイドをご用意しています。よろしければ合わせてお読み下さい!

会社の飲み会には2種類ある

会社の飲み会には2種類ある

①仕事終わりの「一杯どう?」
②事前計画型の飲み会

説明不要だと思うが、簡単に…

①仕事終わりの「一杯どう?」

これは気の合う、先輩・後輩との小規模な飲み会。
もちろん、たまにはこんな人からの誘いもあるけど・・・

・めんどくさい上司
・親密な取引先

②事前計画型の飲み会

事前に幹事が決められて、出欠がとられる規模が大きい飲み会。

・歓送迎会
・忘年会、新年会
・打ち上げ

このあとに、会社の飲み会のデメリットとメリットを説明。デメリットは、ほぼ②の飲み会メリットは、ほぼ①の飲み会

接待・会食は、仕事なのでちょっと例外。
事前計画型だけど、規模は小さく、メリットも。。

会社の飲み会のデメリット4つ~無駄!~

会社の飲み会のデメリット4つ~無駄!~

繰り返しになるけど、「事前計画型の大規模な飲み会」!の方が、こられらが無駄になることが多い。

①お金の無駄
②時間の無駄
③健康の無駄、疲れる…
④満足してるのは1人だけ

①お金の無駄

①お金の無駄

1回4,000円!
仮に毎月1回だとしても。
こんなことができる。

・毎月本2,3冊買える
・MACを買って、毎月ローン返せる
・動画編集ソフトが使える
・有料サーバーでブログ運営できる

というか、これを行う機会を失っている。
2時間くだらない話しで盛り上がるだけで…

さらに、最近の管理職は、おごらない
下手すると新人よりお金がない
完全割勘で幹事までやらされることも。

②時間の無駄

②時間の無駄

飲み放題2時間制といっても。
なんだかんだで3時間くらいは失う。。

お金と同じ。
読書、スキル習得、ブログ。
あるいは、副業に投下すると何が得られるか。

逆に、毎週毎日のように飲みに行っている人。
どれだけ時間と機会を失っているか

③健康の無駄、疲れる…

③健康の無駄、疲れる…

飲み会から帰って家につくと。
23時とかが当たり前。。

そこからシャワーを浴びて。
日付が変わる頃に就寝。

翌日、また6時に起きて出社。
それじゃあストレスと疲労は貯まる一方。

それを解消するために。。

・金曜日に浴びるほど飲み
・土曜日は午後に起床
・気づくと日曜日の夕方

悪循環の典型例

④満足してるのは1人だけ

④満足してるのは1人だけ

例えばある人の送別会。
別に会社を辞めるわけじゃない。
部が異動になるだけで、部員総出で送別会。

部員20人が「お金」「時間」「健康」を無駄に。

じゃあ誰が満足してるか。
部長だけ。。

新人に幹事と開催を命じてる人。

普段、部員と飲みにいけない人ほど無理やり開催。そんな人の自己満足に付き合うのはバカバカしすぎる。

部長だろうと社員のプライベートに介入する権利はない!

会社の飲み会のメリット3つ~たまにはいい~

会社の飲み会のメリット3つ~たまにはいい~

メリットもある。
でもこれは、気が知れた、距離の違い同僚じゃないと得られないことが多い。

①同僚との交流、ストレス発散
②職場じゃ話せない情報交換・相談
③部下やメンバーをねぎらう

同僚との交流、ストレス発散

気が合う人と、楽しく飲食。
プライベートな悩み相談。
ストレス発散になるだろう。

相手を選び間違えなければ…

②職場じゃ話せない情報交換・相談

こんなことは職場では話しにくい

・転職や退職に関する相談
・ハラスメントの相談
・仕事がうまくいかない相談

飲み会を利用するのもいいだろう。

③部下やメンバーをねぎらう

プロジェクトが成功に終わった時。
今期の目標を達成した時の打ち上げ。

部長であれば、自腹を切って飲みに連れていこう。
部員の指揮も高まる。
また頑張ろうと思う人もいるかも。
あなたについていこうと思う人がいるかも。

ただし、これには注意する必要がある。

・参加は自由、欠席者に理由を聞かない
・なるべく自己負担、あるいは経費を使う
・幹事も自分でやる

会社の飲み会の楽な断り方

断る理由は必要ない

断る理由は必要ない

・プライベートの時間の使い方は個人の自由!
・理由は必要ない!

多くの人が間違っていること。

会社の飲み会を断るのには理由が必要!

そんなわけない。。
あれだけ、個人の「お金」「時間」「健康」を無駄にする。

部長1人満足したいだけの会に行く必要はない。

毎回理由を考えるからつらくなる。
はっきりとこう伝えればいい。

「会社の飲み会にはいかないことにしています」

誘われる機会も減るし、理由も聞かれなくなる。

使っていい理由とダメな理由

使っていい理由とダメな理由

・使っていい理由:ずっと使える理由
・使っちゃいけない理由:1回しか通用しない理由

それでも理由を伝えたい人へ。
まず、ずっと使える「まだありな理由」の例!

・家族の時間に使う必要がある
・鬼嫁から禁止されている
・遊びに使う小遣いは永久にゼロ
・医者に酒も外食も一生禁止されている

その場しのぎの「なしな理由」の例!

・その日は予定がある
・いまはお金がない
・いまは体調が悪い

これを毎回考えることになる。
いずれ理由が尽きて必ず行くことになる。

何回かに1回は行くことになる。

それなら、きっぱりと、伝えた方がいい。

「飲み会にはいかない主義です」

断れなかった時の最終手段

断れなかった時の最終手段

・行かない!
最悪、お金だけ払う!

仕事が押してるから、後でいく。
と言って、、行かない…!

お金がもったいない?
いやいや、行っっても失うから。

でも、失うのはお金だけ。
「時間」も「健康」も失わない。。

さらにこれをやるメリットが。
誘った相手がなんとなく気づく。

「この人、飲み会好きじゃないんだな・・・」

このご時世だから、深追いしてくる人は少ない。

「〇〇さんは、なんで飲み会来ないの?」

とか聞いてきたら、パワハラ!即、通報!

何回か欠席して、布石を打ってから。
「行かない主義です」と伝えるのもあり。

以上です。最後にもう一度!

・プライベートを守りましょう!
・ストレスをためないようにしましょう!
・はっきりと断りましょう!

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– END –

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