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レバテックルーキーの悪い評判と口コミ

悪い評判のまとめ

いい会社がない
プログラミング未経験だと厳しい
面談の予約が取りにくい

レバテックルーキーはやめましょう。
いい会社はありません。
引用元：Twitter

悪い評判ではないですが、プログラミング完全未経験者は、厳しそう・・・

レバテックルーキーの方からお話を聞いて、今未経験からwebエンジニアになることは相当きついことがわかりました。
このご時世インターンですらも厳しいとのことです。
コロナ… これからどういう行動をとるかもう一度考え直していこうと思います。
引用元：Twitter

これも、悪い評判ではないですが、こんな意見も・・・

レバテックルーキー一応登録してみたけど、ESの提出がLINEって言われて「えぇ・・・」ってなってる
引用元：Twitter

時期によっては予約が取り難そう・・・

レバテックルーキーに昨日登録したけど、
コロナの影響で例年に比べて21卒の相談が多かったのもあって、面談の予約が1ヶ月先まで埋まってます。
予約を取るのが難しいので、また時期を改めて、、、ってメールきた
まあコロナの影響なら言い返せないし、登録した次の日に教えてくれたから許す笑笑
引用元：Twitter

就活生

人気がある証拠じゃない・・・

レバテックルーキーのメリットとデメリット

メリット	デメリット
○利用料無料 ○専任のアドバイザーが相談にのってくれる ○早期に内定が獲得できる	×IT以外の相談はできない ×担当者と合わないことがある ×まだ多くの実績があるわけじゃない

レバテックルーキーのメリット

利用料無料
専任のアドバイザーが相談にのってくれる
早期に内定が獲得できる

メリット①：利用料無料

最大のメリットは、利用料がかからないことです。

金銭的に損をすることは絶対にありません。

就活生

学生にとっては助かるよね・・・

無料にも関わらず、これから説明する恩恵を受けることができます。

メリット②：専任のアドバイザーが相談にのってくれる

既に説明した通り、レバテックグループは、就活に関するノウハウと支援実績があります。

そんなIT就職のプロが、親身になって相談にのってくれます。

これらのことを、教えてくれます。

あなたに必要なスキル
あなたにマッチする企業探し
あなたを企業に売り込む方法

メリット③：早期に内定が獲得できる

内定は、企業側から、入社してほしいという意思表示です。

内定後の選択権は、あなたにあります。

多ければ多いほど、選択肢は増えます
早ければ早いほど、精神的に楽になれます

わたしがまさにそうでしたが、就活は1社から内定をもらうまでが大変です。

自分がやっていることが間違っているかもと・・・

大きな不安に駆られます！

レバテックルーキーは、企業と太いコネクションを持っています。

就活生

1人で活動するよりも、支援してもらった方が・・・

当然、内定を得る確率は高まるよね！

さらに、レバテックルーキーは、企業によっては、特別選考枠をもっています。

他の内定者よりも少ない面接回数で、早期内定を実現している人もいます。

さらにさらに！

企業との面接前には、これらのアドバイスがもらえます。

ES（エントリーシート）の添削
企業の求める人材やマインド
聞かれる可能性が高い質問
面接で重視される可能性が高いこと（要アピールポイント）

ただし、早期内定を実現するためには、アドバイス通りに対策を練ることが前提です。

そして、レバテックルーキーは、あくまで事業会社です。

企業から、お金をもらって成り立っています。

キャリアプランや、スキルがアンマッチな学生を無理やり内定させれば、企業からの評判が落ちます。

「とにかく、早く内定がほしい！」という要望だけぶつけても・・・

かなえてくれるわけではありません！

レバテックルーキーのデメリット

IT以外の相談はできない
担当者と合わないことがある
まだ多くの実績があるわけじゃない

デメリット①：IT以外の相談はできない

レバテックルーキーは、IT専門の就職エージェントです。

原則、IT以外の相談にはのってくれません。

まだ業界を絞り込めていない方は、「キャリアチケット」を利用してみましょう。

同じくレバテックグループが運営する、新卒用の就職エージェントです。

業界や職種が決まっていなくても、利用できます。

残念ながら、対象エリアは、1都3県（東京、神奈川、埼玉、千葉）のみです。

デメリット②：担当者と合わないことがある

あなたの支援を担当してくれるアドバイザーは、IT業界や就活の知識は豊富です。

ただし、当たり前なのですが、人間同士なので・・・

合う/合わないがあります！

合わない時にはこんな可能性があります・・・

コミュニケーションにストレスを感じる
自分の意思がうまく伝わらない
就職活動で結果が出ない

就活生

結果が出ないだけなら、縁をきればいいけど・・・

最悪、就職後に後悔することになりかねないよね！

合わない時には、途中で、退会することも選択肢に入れておきましょう。

デメリット③：まだ多くの実績があるわけじゃない

レバテックルーキーは、2018年9月にリリースされたサービスです。

長い歴史があるわけではありません。

これらは、発展途上段階にあります。

提携企業数
内定獲得数
アドバイザーの人数
新卒就活のノウハウ

就活生

でも、ぼくにとっては、いましかない！

レバテックルーキー利用の流れ

登録（無料）
面談
企業紹介
採用活動
内定獲得

STEP①：登録（無料）

レバテックルーキーの会員登録は、2分程度で完了します。

これらの情報を登録します。

氏名
生年月日
携帯電話番号
メールアドレス
住まい（都道府県のみ）
学校・学部
卒業年度
希望勤務地
希望職種（エンジニアorクリエイター）
プログラミング経験（あり/なし）
クリエイティブデザイン経験（あり/なし）
面談希望日時

STEP②：面談

面談は、これらの中から選択できます。

本社東京オフィスを訪問
電話面談
オンライン面談（Skype）

面談前に、履歴書の準備を依頼されることが多いです。

就活生

書いたことないから、なんか不安・・・

大丈夫！

まだ企業面接ではありません。

新卒就活生相手なので、百戦錬磨のレバテックルーキー担当者は・・・

全く期待していません！

何もないより、あった方がいい程度です。

STEP③：企業紹介

面談後に、アドバイザーから、あなたの希望に合う候補企業が紹介されます。

興味がある企業について、ホームページなどで、これらのことを調べます。

事業内容
仕事内容
募集要項

少しでも、興味・関心が持てれば、アドバイザーに相談しましょう。

STEP④：採用活動

いよいよ、採用活動です。

企業の説明会への参加
ES（エントリーシート）、履歴書の提出
採用面談

既に説明した通り、これらの支援を受けることができます。

ES（エントリーシート）の添削
企業の求める人材やマインド
聞かれる可能性が高い質問
面接で重視される可能性が高いこと（要アピール事項）

就活生

プロがサポートしてくれるなら・・・

多少は不安がやわらぐよね！

STEP⑤：内定獲得

最短で、2週間で内定を獲得する人もいるようです。

レバテックルーキーは、内定獲得後のフォローにも定評があります。

実際に就職したITエンジニアのリアルな口コミも多数持っています。

就職する最終決断の前に、アドバイザーに相談してみましょう。

就活生

特に、複数社から内定もらった場合には、相談したいよね・・・

そんな嬉しい悩みを抱えられるかは、分からないけどさ！

レバテックルーキーの類似サービス～併用すべき！～

最後は、レバテックルーキーと類似するサービスを紹介します。

当然ですが、全て無料です！

これらのうち、活用できそうなものは、登録だけでもしてみて下さい。

転職者は、就職エージェントも就職サイトも、併用するが当たり前です。

各サービス、紹介できる企業やサービスの性質が違うからです。

複数活用して・・・

就職活動を優位に進めましょう！
就職後に後悔をしないようにしましょう！

併用すべき①：エンジニア就活

「エンジニア就活」は、レバテックルーキー同様、IT系の新卒採用支援サービスです。

プログラミング未経験者でも、参加可能な実務を伴うインターンシップが多数用意されています。

ただし、提携企業には、学生でも知っているような大企業は少ないです。

中堅クラスのシステム開発会社（SIer）、ソフトウェア開発会社が多いです。

どちらかというと、マネージャー志向ではなく、エンジニア志向が強い人におすすめです。

対象エリアは、東京、愛知、大阪です。

併用すべき②：キャリアチケット

「キャリアチケット」は、レバテックルーキー同様に、レバテック株式会社が運営するサービスです。

違いは、ITエンジニアに特化していない点です。

サービスの特徴や、基本的な利用の流れは、レバテックルーキー同様です。

アドバイザーが企業選び、面接対策を支援

提携企業との特別推薦枠を通して早期内定を実現

＜対象エリア＞

関東：東京／神奈川／埼玉／千葉
関西：大阪／京都／兵庫／愛知
九州：福岡

併用すべき③：Jobspring

「JobSpring」は、HRクラウド株式会社が運営する、新卒専用の就職エージェントです。

業界や職種は、ITに限りません。

このような特徴があります。

AIによる企業マッチングを実施
チーム体制による手厚いサポート

対象エリアは、関東圏中心です。

併用すべき④：Meets　Company

最後は、これまでの、就職エージェントとは全く性質が違います。

「MeetsCompany」は、DYMが運営する企業と就活生のマッチングイベント運営会社です。

就活生の4人に1人が利用しています。

登録することで、年間1,500以上開催されている会社説明会や座談会などのイベントに参加することができます。

座談会イベントは、参加企業数を絞り込んで、開催されることが多いです。

それにより、1社1社とじっくり話しをすることができます。

引用元：MeetsCompany公式サイト

就活生

これはいいね！

合同説明会って、行くだけで得られるものがないんだよね・・・

これまで紹介した就職エージェント↓との併用をおすすめします。

まとめ：レバテックルーキーの評判と口コミ

最後まで読んで頂き、ありがとうございました。

まとめと振り返りをさせて頂きます。

＜就職エージェントのメリット：就活サイトとの違い＞

	就職エージェント	就活サイト
企業探し	支援あり	支援なし（自分で探す）
採用試験対策	支援あり（ES、面接対策など）	支援なし
専任アドバイザー	あり	なし
内定後のフォロー	あり	なし

＜レバテックルーキーを使うべき人＞

ITエンジニアを目指したいけど就活の進め方が分からない人
なにごともアドバイザーがいないと不安な人
ベンチャー企業への就職も視野に入れている人
若手のうちは、徹底的にITスキルを磨きたい人

＜レバテックルーキーの良い評判と口コミ＞

情報提供が手厚い
1回のカウンセリングで何を作ればいいか教えてくれる
内定が取れた
就活生のことを真剣に考えてくれる

＜レバテックルーキーの悪い評判と口コミ＞

いい会社がない
プログラミング未経験だと厳しい
面談の予約が取りにくい

＜レバテックルーキーのメリットとデメリット＞

メリット	デメリット
○利用料無料 ○専任のアドバイザーが相談にのってくれる ○早期に内定が獲得できる	×IT以外の相談はできない ×担当者と合わないことがある ×まだ多くの実績があるわけじゃない

＜レバテックルーキーと併用すべきサービス＞

最後になりますが、新卒の就活は、1人で闘うのは・・・

非常に厳しいです！

大学では就活のノウハウは教えてくれません。

なんのノウハウもなく闘うことになります。

プロの力を借りているライバル達に勝つことはできません。

内定を焦るあまり、ブラック企業や、あなたが希望しない企業に入社することになりかねません。

そうならないよう・・・

プロの力に頼りましょう！

レバテックルーキーをフル活用しましょう！

入社するかどうかは、内定が出てからじっくり考えればいいです。

あなたが、内定を勝ち取り、納得できる会社に入社できることを祈っています。

【関連ガイド記事】SEの就職対策完全ガイドです。

システムエンジニア（SE）になりたい就活生へ！仕事内容が理解できる｜なったあとで「なんか違った…」と後悔・失敗することがなくなる｜志望動機に「説得力」と「熱意」がこもる｜当然…就職活動が有利に進む！システムってなに？SEの仕事内容とは？

【↑本ガイドの概要と掲載記事一覧↓】

＜SEの仕事内容＞

システムの重要性と必要性
システムの構成とSEの種類
開発工程とPGとの違い

【解説記事】ユーザー・PGを含めた、各工程の詳しい仕事内容を、解説しています。

SEの仕事を知りたい就活生へ！キャリアパス仕事の流れを解説します！SEの一般的なキャリアパス｜各キャリアパスの仕事内容｜システム開発の全体の流れ｜各工程でどんなことをするか｜SEの仕事の役割分担：登場人物はユーザーとSEとPG

＜SEのキャリパス：PG→PL（開発リーダー）→PM＞

①プログラマー（1年）
②設計者、開発チームリーダー（4年）
③プロジェクトマネージャー（4年）
④管理職、部課長（終了…）

【関連記事】わたしが歩んだキャリアと、仕事内容を、解説しています。

プロジェクトリーダー（PL）からプロジェクトマネージャー（PM）までの最短ルートを示す！STEP0：両者の違いを理解！STEP1：開発経験を積んでPLへ！STEP2：小規模案件を多く経験して成長！STEP3：大規模案件で設計を極めてPMへ！

＜SEの仕事のやりがい：ものづくり＆喜んでもらうこと＞

お客さまの目的を達成する喜び
ものづくり！完成した時の喜び
人と協力して目標を達成する喜び
新しい技術・知識を身に付ける喜び
新たな人との出会いと刺激

【解説記事】SEの仕事のやりがいについて、解説しています。過去の自分の体験と似ているものがあれば、大きな志望動機になる！

SEの仕事のやりがいは？どんな仕事？上流工程ってなに？｜①お客さまの目的を達成する喜び、②ものづくりが完成した時の喜び、③人と協力して目標を達成する喜び、④新しい技術・知識を身に付ける喜び、⑤新たな人との出会いと刺激

＜SEって文系でもなれる？：全く問題なし＞

【解説記事】文系でも大丈夫か、ってこと以外にも、いくつか素朴な疑問に答えています。

SEを目指す就活生へ！素朴な疑問・悩みを全て解消して下さい！①文系からSEってあり？情報学部有利？②激務？③給料は安い？高い？④大学院有利？⑤数学必要？⑥常に勉強？⑦PGとの違いは？⑧資格は？⑨SIer？SES？⑩向いてるのはどんな人？

＜SEの業界構造：多重下請け構造と業態＞

【解説記事】IT業界の全体構造と揺るがない理由について、解説しています。

キャリアアップを目指すSE、就活生の皆さんへ！IT業界の多重下請け構造を正しく理解しよう｜あなたが目指す業態を見つけて、キャリアプランを練ろう｜①ユーザー系SIer｜②メーカー系、大手独立系SIer｜③小規模独立系SIer｜④フリーランス

SEの仕事を知りたい全就活生へ！SEの業種・業態4種類を徹底解説！社内SE（システム部員）｜ユーザー系SIer（システム子会社）｜メーカー系、大手独立系SIer｜中小規模の開発会社｜①事業形態②仕事内容③スキル④勤務形態⑤収入⑥キャリア

＜SEの給料：比較的高い＞

【解説記事】わたしが、勤務していた大企業子会社の収入や年次が上がってからの仕事内容を解説しています。

社内SEを目指す皆さんへ！社内SE管理職の年収と仕事を説明します！社内SE管理職は楽で稼げる｜いくだけで毎月50万｜若手が辞めないのは、いつかその日がくるから｜管理と報告の日々…これがつまらなすぎて大変｜骨をうずめる覚悟が必要！

＜SEはどんな人が向いてる？＞

コミュニケーションが好き
プレゼンテーションが好き
文章を書いたり図を書くのが好き
情報収集と勉強が好き
検索する習慣がある
打たれ強い、打たれて伸びる

【解説記事】各チェック項目の詳しい内容、向いてる/向いてないの理由を解説しています。

SEに向いているのか知りたい人へ！12の特徴チェックで、適正診断しよう！向いている人：①コミュニケーションが好き②プレゼンテーションが好き③文章を書くのが好き④情報収集と勉強が好き⑤検索習慣がある⑥打たれ強い…他向いていない人の特徴6つ！

＜SEになるための就職対策＞

SEに限らず必要となる自己PRと志望動機
SEへの就活で効果的な志望動機と具体例

【解説記事】就活で勝ち残るための自己PRの具体事例を解説しています。

苦戦している就活生へ！たった2つの自己PRで就活が圧倒的有利に！効果的な長所の書き方を伝授！必須な長所①ストレスに強い｜必須な長所②リーダーシップがある｜明かしたら100%落とされるNG2つ…①業界・業種が絞れてない②同業他社に落とされてる

【解説記事】SEの志望動機の具体事例を解説しています。

社内SEを目指す新卒就活生のみなさんへ！志望動機を考える前の基礎知識、志望動機を肉付け【例文あり】肉付けする時のアピールは「辞めなそう」、SEに興味を持った理由を肉付け、業界に興味を持った理由を肉付け、あなたを採用するメリットを肉付け

＜新卒就活生向けおすすめサイト＞

>キミスカ
企業から選考のスカウトをもらうことができるサービス。適性検査で、あなたのストレス耐性や価値観傾向などを探れます。

>レバテックルーキー
新卒IT専門の就職エージェント。企業選びから面接対策まできめ細かく支援してもらえます。

>MeetsCompany
企業と就活生のマッチングイベント運営会社。

– END –

The post レバテックルーキーの評判・口コミ【いま話題の新卒IT就職エージェント】 first appeared on takeblog.

システムエンジニアの仕事内容とは？0から始めるSE就職の完全ガイド

takeshi — Thu, 10 Sep 2020 14:14:13 +0000

就活生

システムエンジニア？SEって言うんだよね…

興味を持ち始めています。

まさに、就職活動を始めるところ！

でも何も分かっていなくて…

システムってなに？
SEの仕事内容ってなにするの？
どんな会社の種類があるの？
ぼくってSEに向いてるの？
就活を有利に進めるためには？

一通り教えて下さい。

承知しました。

では、1から、いや0から説明します！

本日はSE歴17年のわたしが…あなたの疑問に全てお答えします。

題して…

「SE就職への完全ガイド」

なるものを作成しました！

あなたのような就活生が抱いている素朴な疑問を全て解決します！

この記事を読んで頂ければ、これらを得ることができます！

SEの具体的な仕事やキャリアが理解できる
SEになったあとで「なんか違った…」と後悔・失敗することがなくなる
志望動機に「説得力」と「熱意」がこもる
当然…就職活動が有利に進む！

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試し読みだけでも、よろしくお願いします。

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Contents

システムエンジニア（SE）の仕事内容って？何するの？
システムエンジニア（SE）ってどんな風に成長していくの？【キャリパスを理解】
システムエンジニア（SE）の仕事のやりがいって？【ものづくり＆喜んでもらうこと】
システムエンジニア（SE）って文系でもなれる？【全く問題なし】
システムエンジニア（SE）の業界ってどんな感じ？【下請け構造と業態を理解】
システムエンジニア（SE）の給料ってどんな感じ？
システムエンジニア（SE）ってどんな人が向いてる？
システムエンジニア（SE）になるにはどうすれば？【就職対策！】
1. SEに限らず必要となる自己PRと志望動機
2. SEへの就活で効果的な志望動機と具体例
最後に：あなたがSEになれることを願っています！

システムエンジニア（SE）の仕事内容って？何するの？

そもそも、システムって何？【システムの重要性と必要性を理解】

人間ができない、早くて大量の…「計算」「記憶」「通信」をこなすもの！

就活生

なんでシステムなんて作る必要があるの？

何に使うの？

順番に解説します！

まず、なんでシステムなんて、作るのか…

人間ができないことが、できるから！

①正確に早く「計算・処理」できる
②正確に多く「記憶・記録」できる
③ネットワークにつながって、離れている同士で「通信」できる

そして、これらを何に使うのか！

会社・企業は、こんなことに活用する！

業務の効率化
業務のミス防止
ビジネスの機会・収益の拡大

具体的に例を挙げると…

こんなことを実現する！

①経理部門で、経費の計算を自動化する
②マーケティング部門で、大量の顧客データを保管・分析する
③インターネットで、顧客から注文を受け付ける

現代企業ではシステムなしに、業務は成り立たない。

特に、役所や大企業は、業務が停止する。

システムエンジニアの仕事は…

人々の暮らしや企業活動に欠かせない仕組みを作る仕事！

システムってどうやって作るの？の前に…【システムの構成とSEの種類を理解】

就活生

で…どうやって作るの？

プログラミングかな？

もちろん、システムに「計算・処理」を覚えさせるのに、プログラミングが必要。

まずは、その前に、コンピューターシステムの構成を知ろう！

システムは、大きくこの2つで成り立ってる。

ソフトウェア：プログラム、アプリケーション、OSなど
ハードウェア：コンピューターの機器、ネットワーク回線など

ハードウェアがあって、初めて、ソフトウェアが作れる。

それぞれを作るエンジニアを、こう呼ぶ。

ソフトウェアエンジニア
ハードウェアエンジニア

一般的に、SEの人数としては、前者が多い。

そして、多くの就活生も前者をイメージして、志望する。

ということで、この記事でも「ソフトウェアエンジニア」を中心に解説していく。

システムってどうやって作るの？【開発工程とPGとの違いを理解】

就活生

で！！どうやって作るの？

やっぱりプログラミングなんでしょ？

それは、ほんの1作業、1工程にすぎない。

しかも、プログラミングは、主に、PG（プログラマー）の仕事。

システムを作るには、この順番で作業をします。

①要件定義
②プロジェクト計画
③設計
④開発
⑤テスト
⑥リリース

これを「開発工程」と呼ぶ。

プログラミングは「④開発」で行います。

SEの腕の見せ所は、いわゆる「上流工程」と呼ばれるここ…

「①要件定義」
「②プロジェクト計画」
「③設計」

各工程の、SEとPGの役割分担は、こんな感じ！

	SE	PG
①要件定義	〇：ユーザー支援	×：出番なし
②プロジェクト計画	◎：主戦場	×：出番なし
③設計	◎：主戦場	△：内部設計
④開発	△：マネジメント	◎：主戦場
⑤テスト	◎：主戦場	〇：実行部隊
⑥リリース	◎：主戦場	〇：実行部隊

SEにとって、もちろん、後半戦も重要！

そして、もう1人重要な登場人物がいる。そう…

ユーザー、利用者、発注者

システムエンジニア（SE）ってどんな風に成長していくの？【キャリパスを理解】

就活生

次は、キャリアパスってやつ？

（最近覚えた言葉を使ってみた…）

について、教えて下さい。

わたしは、こんな道を歩みました。

①プログラマー（1年）
②設計者、開発チームリーダー（4年）
③プロジェクトマネージャー（4年）
④管理職、部課長（終了…）

カッコ内は、わたしが、その地位にいた年数。

わたしの場合は、社内SE、ユーザー系SEだったので早かった。

この期間が、会社によって、全く変わってくるので、要注意！

期間もそうだけど、そもそも会社によっては…

①②のままで終わる場合もある

決して、悪いわけじゃなくて、極めるって意味で…

就職活動で、自分が描く・望むキャリアが実現できるか、確認しよう。

どんな会社・業態で、どんなキャリアが実現できるかは、のちほど説明します。

【解説記事】SEのキャリアパスと仕事の流れ、各開発工程の仕事内容を解説しています。

【解説記事】最短でプロジェクトマネージャー（PM）になるキャリアプランと具体的な方法を解説しています。

システムエンジニア（SE）の仕事のやりがいって？【ものづくり＆喜んでもらうこと】

就活生

SEの仕事が企業にとって、重要なのはなんとなく分かった…

でも、もう少し具体的なやりがいについて知りたい

確かに、さっき解説した内容は、漠然としすぎてる…

あれじゃあ「志望動機」に具体性が生まれないですよね。

わたしが、SEとして、やりがい・喜びを感じたのが、この5つ！

お客さまの目的を達成する喜び
ものづくり！完成した時の喜び
人と協力して目標を達成する喜び
新しい技術・知識を身に付ける喜び
新たな人との出会いと刺激

1つ目だけ、具体例を説明すると…

やっぱりお客さまからこんな言葉をもらえた時は、嬉しい！

「すごく便利になったよ。本当にありがとう！」

「作ってくれたシステムのおかげで商品の売上が、2倍にアップした」

「また機会があれば相談させて！！」

あと、やっぱりエンジニアなのでものづくり！

大きなシステムは、多くの人の協力を得て、少しずつ作り上げる。

だから、完成した時の喜びも大きい！

【解説記事】SEの仕事のやりがいと魅力と辛いことを解説しています。

※↑の記事で紹介しているやりがいのうち、過去のあなたのの体験と似ているものがあれば、大きな志望動機になります。

システムエンジニア（SE）って文系でもなれる？【全く問題なし】

就活生

実はぼく、文系なんですよね。

すみません、隠してました。

だって、エンジニアって言うからには、文系だと門前払いさせると思って…

まっったく、そんなことはない。

むしろ、研究大好きな理系くんより、文系の方が、よっぽど向いている！

SEに必要なスキルは、主に、対人間スキル。

プロジェクト推進力
ユーザーやPGとの調整力
コミュニケーション力
ドキュメントスキル

ただし、これらの能力と努力も欠かせない。

論理的にものごとを考えて整理する能力
技術的なことについて、勉強し続ける努力

理系とか文系に関係なく…これでは駄目！

感性とセンスで勝負したい
気合と根性でなんとかしたい
技術的なことは、全てPGに任せたい

SEに向いていないので、他の職業を探しましょう。

【解説記事】SEは実は文系が有利な理由と素朴な疑問に答えています。

システムエンジニア（SE）の業界ってどんな感じ？【下請け構造と業態を理解】

就活生

なんか少し前に…こう言ってたじゃん！

自分が望むキャリアを実現させるには…

会社や業態を選びに注意が必要って。。

そう、超重要な点。

この章で、がっつり解説します。

間違えて、あなたが望まない企業に就職すると、大変なことに…

数年を無駄にするかもしれない。。

IT業界、SE業界は、多重下請け構造になっている。

これは、20年前から全く変わっていない。

発注者である、主に大企業を頂点としたこんな構造になってる。

①発注者：大企業、大企業の社内SE
②一次請け：大企業のシステム子会社
③二次請け：メーカー系、その子会社、独立系SIer
④三次請け以下：小規模SIer、ソフトウェア開発会社、フリーランス

上になればなるほど…

上流工程の仕事が多い
高単価、高収入、福利厚生も充実
勤務地が安定

当然、下になれば、その逆。

ただ、上になればなるほど…こんなデメリットもある。

特定の業務知識しかつかない
技術スキルがつかない

各業態のメリットやデメリット、次に選択できるキャリアを正しく理解して選択しよう！

どれを選ぶかで、これら全てが、変わってくる！

仕事内容
スキル
勤務形態
収入
キャリアプラン

もちろん、就職してからの失敗を防ぐためでもある…

でも、その業態を正しく知ることで、志望動機の「説得力」を高めることにもつながる！

【解説記事】IT業界の全体構造と20年以上変化がない理由に解説しています。

【関連記事】SE・システム会社の業態の違いと仕事内容を解説しています。

システムエンジニア（SE）の給料ってどんな感じ？

就活生

やっぱりいくら給料もらえるか気になる…

ぶっちゃけどうなの？

SEの、給料は、業態や職種によって全然変わってきますが…

比較的給料は高い！

＜職種別の平均年収＞
コンサルタント：928.5万円
プロジェクトマネージャー：891.5万円
高度SE・ITエンジニア：778.2万円
SE・プラグラマ：593.7万円
＜スキル標準レベル別の平均年収＞
レベル1 … 新人・初級者レベル：437.8万円
レベル2 … 若手人材レベル：499.2万円
レベル3 … 中堅人材レベル：576.0万円
レベル4 … チームリーダーレベル：726.1万円
レベル5 … 社内での指導者・幹部レベル：937.8万円
レベル6 … 国内/外で著名なレベル：1129.9万円
出典：IT関連産業の給与等に関する実態調査結果平成29年8月21日経済産業省　P7参照

レベル6なんて、存在するのか・・・？ちなみにわたしは4と5の間でしたね。。

で、日本人の民間企業会社員の平均は。。

平均給与は441万円
男性545万円、女性293万円
出典：平成30年分民間給与実態統計調査結果について

【解説記事】社内SE管理職の仕事内容や年収とわたしの苦労体験談を解説しています。

システムエンジニア（SE）ってどんな人が向いてる？

就活生

SEへの就職にかなり興味がわいてきました。

でも、やりたいだけじゃ勤まらないのが仕事でしょ？

向いてなかったら、後悔することになりそう…

この12項目をチェックしてみて下さい！

＜SEに向いている人！＞

コミュニケーションが好き
プレゼンテーションが好き
文章を書いたり図を書くのが好き
情報収集と勉強が好き
検索する習慣がある
打たれ強い、打たれて伸びる

＜SEに向いていない人！＞

完璧主義
人にものを教えるのが苦手
出世欲、稼ぎたい欲が高い
クリエイティブな仕事がしたい
自分のペースを乱されたくない
飽きっぽい、継続できない

8つクリアできれば、適正あり！

【解説記事】SEに向いてる人/向いてない人の特徴と適正診断方法を解説しています。

就活生

なんか向いてそうだわ！

じゃあ、就活対策をしていこう！

システムエンジニア（SE）になるにはどうすれば？【就職対策！】

SEに限らず必要となる自己PRと志望動機

就活生

就職は縁って言うからね。。

もう、正直に自然体でいくよ…

それだと、100％負ける。

全職種、全業界、これをやらないと確実に落ちる！

まずは減点されないこと！

そして加点を狙う！

特に、大企業は…

一定以上の学歴の学生が、ネットや本で研究してくる。

就活は、他人との競争。

企業は、これらに点数を付ける。

この学生は活躍できそうだな（1～10）
この学生なら長く働いてくれそうだな（1～10）
この学生はリーダーになりそうだな（1～10）

大企業は、1,000人以上応募してくる。

1人1人と縁がありそうかなんて見てられない。

機械的に点数をつけて、ズバっと合格ラインを切る。

最終的に、上位10％に入らないといけない。

無対策だと、下位10％になる
100％落ちる

わたしは、会社員時代、面接官もやっていました。

その経験だと…この2つはアピール必須。

ないと減点されて落ちる！

ストレスに強い
リーダーシップがある

そして、この2つは明かしちゃいけない。ばれると即落ちる！

業界・業種が絞れてない
同業他社に落とされてる

わたし個人の裁量で、重要評価ポイントを決めてたわけじゃない。

会社がそう決めていた。

面接評価シートで、高く重みづけされてたのが、さっきの4つ。

これは、ほとんどの大企業の採用コンサルをしてる会社。

そう、リクルートが決めている施策

だから、各社、各業界で、全く同じ！

【解説記事】自己PRの効果的な内容とNGな内容、具体事例を解説しています。

SEへの就活で効果的な志望動機と具体例

就活生

で、SEの就職対策は？

どうやったら、SEになれんだよーー！！

では、本記事のラスト！

なんだけど…最初に重要なことを説明します。

まず、SEに興味を持ったきっかけは。

「なんとなく」でOK！

なんとなく自分に向いてそう
なんとなく面白そう
なんかやってみたい

なぜなら・・・わたしがそうだったから！

逆に、こんな人はいない。。

色んな業界を調べまくって、比較検討した結果、SEに決めた
徹底して自己分析を重ねて、自分がSEに向いていることが分かった

でも、その「なんとなく」を多いに活用することが大事！

少し振り返ります。

あなたが、SEに「なんとなく」向いていると思ったのは、これのどれかに当てはまったから…

コミュニケーションが好き
プレゼンテーションが好き
文章を書いたり図を書くのが好き
情報収集と勉強が好き
検索する習慣がある
打たれ強い、打たれて伸びる

これらを説明する具体事例を用意するだけでOK！

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※記事名に「社内SE」が入っていますが、SE全般に通じる内容です！

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【関連記事】レバテックルーキーの評判と口コミを解説しています。

レバテックルーキーを使うべき人！①ITエンジニアを目指したいけど就活の進め方が分からない、②アドバイザーがいないと不安、③ベンチャー企業への就職も視野に入れている、④若手のうちは、徹底的にITスキルを磨きたい｜レバテックルーキーの評判と口コミ

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最後に：あなたがSEになれることを願っています！

ここまで読んで頂いた方、本当にありがとうございます。

あなたは、もうとっくにライバル達に圧倒的な差をつけています！

自信を持って、SEへの就職活動に挑んで下さい。

必ず、いい結果が出る！

最後にまとめと振り返りになります。

＜SEの仕事内容＞

システムの重要性と必要性
システムの構成とSEの種類
開発工程とPGとの違い

【解説記事】ユーザー・PGを含めた、各工程の詳しい仕事内容を、解説しています。

＜SEのキャリパス：PG→PL（開発リーダー）→PM＞

①プログラマー（1年）
②設計者、開発チームリーダー（4年）
③プロジェクトマネージャー（4年）
④管理職、部課長（終了…）

【関連記事】わたしが歩んだキャリアと、仕事内容を、解説しています。

＜SEの仕事のやりがい：ものづくり＆喜んでもらうこと＞

お客さまの目的を達成する喜び
ものづくり！完成した時の喜び
人と協力して目標を達成する喜び
新しい技術・知識を身に付ける喜び
新たな人との出会いと刺激

【解説記事】SEの仕事のやりがいについて、解説しています。過去の自分の体験と似ているものがあれば、大きな志望動機になる！

＜SEって文系でもなれる？：全く問題なし＞

【解説記事】文系でも大丈夫か、ってこと以外にも、いくつか素朴な疑問に答えています。

＜SEの業界構造：多重下請け構造と業態＞

【解説記事】IT業界の全体構造と揺るがない理由について、解説しています。

＜SEの給料：比較的高い＞

【解説記事】わたしが、勤務していた大企業子会社の収入や年次が上がってからの仕事内容を解説しています。

＜SEはどんな人が向いてる？＞

コミュニケーションが好き
プレゼンテーションが好き
文章を書いたり図を書くのが好き
情報収集と勉強が好き
検索する習慣がある
打たれ強い、打たれて伸びる

【解説記事】各チェック項目の詳しい内容、向いてる/向いてないの理由を解説しています。

＜SEになるための就職対策＞

SEに限らず必要となる自己PRと志望動機
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最後になりますが…

もし、こんな場合には、わたしに連絡を下さい。

思うような結果が出なくて、心が折れそう
この記事の内容で、追加で知りたいこと、疑問点がある

問い合わせフォームからでも、TwitterDMでも、いいです。

頂いたご連絡には、必ず、ご回答します。

頂いたご指摘で、この記事を、改良、改善していきます！

よろしくお願いします。

ご健闘をお祈りしています！

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– END –

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社内SEの志望動機！新卒向け例文あり【元面接官が採用の裏側を暴露】

takeshi — Fri, 15 May 2020 12:23:50 +0000

新卒就活生

社内SEに興味があります！

でも、志望動機がうまくまとまらなくて・・・

助けて下さい！！

わたしは、証券会社のシステム子会社で17年の勤務実績があります。

キャリア後半は、親会社のシステム部に出向していました。

元社内SEです。

さらに、管理職として、新卒の採用面接もしていました。

そんな経験を活かして、あなたの悩みに応えます！

この記事を読めば・・・

社内SEの志望動機がみつかる
志望動機を具体的な文章にできる
志望動機に熱意と説得力が込められる

結果的に・・・

他の就活生と差がつく！
内定率が上がる！

【関連記事】社内SEへの就職完全ナビです。

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Contents

社内SEの新卒採用の原則【志望動機に必須なこと】
1. 志望動機には「辞めなそう」のアピールが必須
2. 「辞めなそう」のアピールに必要な3つのこと
志望動機の前に…新卒就活生に必要な基礎知識
社内SEの志望動機の作り方【例文あり！】
社内SEの企業選びのコツと注意点
1. 企業選びで必ず決めること
2. 企業選びの際の注意点
まとめ：社内SEの志望動機

社内SEの新卒採用の原則【志望動機に必須なこと】

よく就活は縁と言われますが、特に大企業に限っては・・・

全く当てはまりません！

選考序盤は、機械的に学生を落としています。

落とす学生には、明確な理由があります。

内定をもらう確率を上げるには、その理由に該当しないことのアピールが必須です。

志望動機には「辞めなそう」のアピールが必須

企業にとっては社員に辞められることが、一番の痛手になります。

優秀な学生を取るよりも・・・

辞める学生を入社させたくない！

優秀な学生を見極めるよりも・・・

辞めそうな学生を見極める方が簡単！

新卒就活生

じゃあ、採用序盤でさっさと排除しちゃおうと・・・

でも、なんでそんなに辞められたくないの？

新卒採用した社員に、1、2年で辞められると・・・

採用、教育にかかったお金が無駄になる
若手の離職率が上がる

3年目以内の離職率を下げることに、各社必死に取り組んでいます。

離職率が高いと・・・

ブラック企業のレッテルを貼られかねない
優秀な学生が集まらない

だからこそ、人事部門の主要な数値目標になってします。

だから、とにかく「辞めなそうなこと」をアピールすることが必要！

逆に、アピールしないと・・・

アピールする人に確実に負ける！

「辞めなそう」のアピールに必要な3つのこと

①ストレス耐性がありそう
②職種と業界が絞れている
③リーダーシップがある

わたしは、課長時代、新卒採用の面接官をやっていました。

審査項目が10項目くらいあって、それぞれ5段階でスコアをつけます。

その中で、強く重みづけされていたのが、上の3つです。

それぞれ、裏を返すと、このような理由で「辞めそうな」学生に該当するから・・・

①つらいことがあったら辞めそう
②「なんか違った」「合わない」で辞めそう
③出世・活躍できなくて辞めそう

この審査方法は、大企業であれば、ほぼ共通しています。

なぜなら、大企業の新卒採用は、リクルートに、コンサルティングしてもらっているから。

毎年、採用活動のシーズンになると、面接官を担当する管理職・役員が、面接官講習を受けます。

もちろん、わたしも受けていました。

講習の講師は、リクルート。

その時重視すべきと教えられたのが、上の3つです。

新卒就活生

社内SEというより、全ての企業に当てはまるよね・・・

志望動機の前に…新卒就活生に必要な基礎知識

社内SEの志望動機を考える前に、社内SEの仕事内容を理解しましょう。

と言っても、学生が、仕事内容を全て正確に理解する必要は、全くありません。

こんなことを1つでも見つけるだけでいいです。

社内SEへの興味・関心
やってみたいと思う仕事
なんとなく自分に向いていそうな仕事
あなたが社内SEに魅力を感じる点

新卒就活生

社内SEの志望動機につなげていくわけね・・・！

社内SEの業界ポジション

社内SEは、金融機関や、自動車メーカー、などの情報システム部門の社員を指します。

会社の規模は、大企業から中小企業までさまざまですが・・・

業界のポジションは最上位！

社内SEは、業界の発注構造、多重下請け構造の、頂点に君臨しています。

それを理由に興味を持った読者の方も多いはず。

あなたの嗅覚はとても鋭い！

そして、正解です！

頂点に君臨しているからこそ、企画業務やプロジェクト推進業務など、いわゆる上流工程業務を担う機会が多い。

事業会社に所属しているから、高待遇だし、業界特有の業務知識も身につく。

待遇がいい理由は・・・

業界構造の上から順番に貴重だから
付加価値の高い知識とスキルが必要になるから

【関連記事】IT業界の多重下請け構造と、それが変わらない理由を解説しています。

社内SEに必要な上流工程のスキル

新卒就活生

付加価値の高い知識とスキルって？

所属する事業会社に特化した業務の知識
開発の上流工程のスキル

新卒就活生

上流工程って？

開発の前半のことを差しています。

主に、このような仕事です。

社内SEは、これらの知識やスキルがないと担えません。

業務知識
ユーザー部門との人脈
マネジメント知識とスキル
設計スキル

【関連記事】SEの仕事の上流工程、特に、社内SEの醍醐味である要件定義について解説しています。

SEの上流工程の仕事に興味がある人へ！駆け出しSE、就活生、転職希望者向け！システム開発の、上流工程と要件定義の重要性を理解しよう！「上流工程」とは？上流工程・要件定義がなぜ重要？要件定義で「決めること」「必要なスキルは」「できる会社」は？

社内SEの主な仕事

ざっくりとしたイメージだけ掴んで、やってみたいと思う仕事を探してみて下さい！

①システム開発の企画・提案
②システム開発の要件定義
③システム開発プロジェクトの推進
④システム予算・契約の管理
⑤システムの維持・保守

主な仕事①：システム開発の企画・提案

社内の部署から相談がある場合もあれば、自分で企画する場合もあります。

社内SEは、こんな企画を考えます。

システムを導入して、業務を効率化しよう
システムを導入して、新たなサービスや商品を販売しよう

「システム導入企画書」を作ります。

こんなことをまとめます。

システム導入の目的
スケジュール
概算コスト
投資対効果

自分の上司、システム部長、そして、社内の関係部署の管理職に提案します。

承認されると要件定義を開始！

主な仕事②：システム開発の要件定義

社内SEは、関連部署から業務要件をヒアリングします。

こんなことを明確に定義します。

どんな悩みを解決したいか
どんなシステムを作りたいか
いくらお金を使うか

調整して決まったら「要件定義書」にまとめます。

システム企画同様に、部署内とユーザー部署の承認を得ます。

要件定義が終わると、システム開発がスタート！

新卒就活生

要件定義ってよく聞くし、興味がある！

何を作るかを決めるのは、一番面白そうだもんね・・・

主な仕事③：システム開発プロジェクトの推進

社内SEは、プロジェクトリーダーや、プロジェクトマネージャーの立場になります。

社内の関連部署と業務の変更内容などを調整します。

開発をSIer、開発ベンダーに外注することも多いです。

その時に、これらをやるのが、社内SEの仕事。

開発の要件やスケジュールを伝える
出来上がってきたものを確認する、関連部署にも見てもらう

新卒就活生

プロジェクト推進にも興味がある！

多くの人をリードして大きい仕事をしてみたい。。

主な仕事④：システム予算・契約の管理

大企業になると、これだけを専門とする社内SEもいる。

大手金融機関は、システム予算が、年間数百億、それ以上になることも。

個別のプロジェクトでも数十億円。

それには、開発ベンダー、ハードウェアやネットワーク事業者との数十本の契約が必要。

1本の契約で・・・

何十枚の契約書が必要になる！

社内SEは、これに割く時間が多い・・・

大企業だと半分以上の時間を割く！

新卒就活生

書類作りは、苦手かも・・・

でも契約書は自分達で作るしかないもんね。。

協力会社さんに任せることはできないから・・・

主な仕事⑤：システムの維持・保守

システムには、トラブルがつきものです・・・

突然止まったりします！

その時に、問題を解決するのが社内SEの仕事です。

新卒就活生

銀行のATMも休日に突然止まったりするもんね？

その時には休日出社しないといけない？？

責任者クラスになると・・・

休日出社を要する場合もあります！

システムトラブル以外にも、日々、ユーザー部署から、こんな問い合わせがあります。

どうやって使うの？
数字がおかしいんだけど

それに回答するのが社内SE。

とはいえ、大企業の社内SEは・・・

全部１人でやるわけではありません！

保守契約を結んでいる、協力会社、開発ベンダーと協力して、トラブルや問い合わせを解決します。

社内SEの魅力

①比較的、給料が高く、安定している
②勤務時間が安定している
③専門的な業務知識が身につく

【関連記事】SEの仕事のやりがいと魅力を解説しています。辛いことも合わせて・・・

魅力①：比較的、給料が高く、安定している

特に、大企業の社内SEです。

代表的なのが、三菱UFJ銀行、伊藤忠商事のシステム部員。

当然、同社の待遇が適用されます。

世間一般より・・・

はるかに高く、安定します！

ただ、注意が必要なのは、当たり前ですが・・・

その企業のメイン職種や部署の人の収入には勝てません

役員になったり、社長になることも難しいです。

【関連記事】社内SEの管理職時代に、楽して年収1000万円近くもらっていた体験談です。

魅力②：勤務時間が安定している

社内SEは、開発を自分でしないことが多いです。

プロジェクトが開発のピークを迎える時、開発ベンダーは・・・

どうしても残業が多くなる！

ただ、その時、社内SEが手伝うことはありません。

会社間で、お金を払って委託している業務。

責任を持ってやってもらいます。

わたしは、会社員時代の17年間・・・

徹夜をしたことはありません！

魅力③：専門的な業務知識が身につく

開発ベンダーの社員は、業務知識だけは・・・

社内SEにかないません

社員にしか、手に入らない情報があるからです。

自社の業務マニュアルや手続き
機密情報

さらに、社内SEと、ユーザー部署の社員は、同じ会社の社員です。

電話やメールで気軽に質問できるし、打ち合わせをする機会も多い。

常時、最新の業務知識にアプローチできる！

例えば、銀行のシステム部員ならば、こんな専門知識が身につきます。

預金残高の管理
金利・為替の知識
簿記・会計の知識

【関連記事】SEの仕事の素朴な疑問に回答・解説しています。

社内SEのデメリット

①調整業務、資料作成に追われる
②技術力が身につかない
③他業種への転職は難しい

どうしても、受け入れられないものがある場合は・・・

社内SE以外の職種を検討した方がいい！

【関連記事】わたしが、社内SEのキャリアを長く歩みすぎて、後悔した理由を解説しています。

社内SEへの就職・転職を目指す方へ！安易に社内SEを選んで後悔しないために…元社内SEのわたしが後悔した体験談5つを説明します。でも、やっぱり人気があるだけあってメリットもある！でも、社内SEは、もはやエンジニアじゃない。企画も営業も無理

デメリット①：調整業務、資料作成に追われる

こんな調整業務に追われます・・・

関連部署との調整
開発ベンダーとの調整
上司との調整

大企業では、口頭は通じない・・・

全て資料が必要になる！

そして、書式が細かく定められている。

膨大なルールや手続きを確認する必要がある。

社外に出ると通用しないものも多い。

デメリット②：技術力が身につかない

社内SEは、自分でプログラミングをしません。

若いうちはやることもありますが・・・

年次が上がるとやらなくなります！

開発ツールなども使わなくなります。

当然、技術力は衰えていきます。

デメリット③：他業種への転職は難しい

自社の専門業務知識が強みだからです。

例えば、銀行のシステム部から、自動車メーカーのシステム部への転職です。

いままでATM中心に経験してきた人だとします。

自動車メーカーのシステムに必要なのは・・・

サプライチェーンマネジメント
在庫管理

何も活かせることがない。。

転職者はもちろんいますが、さらに大手の同業他社に行くことが多いです。

いままでの専門知識を活かして、キャリアアップしていきます。

社内SEの志望動機の作り方【例文あり！】

SEに興味を持った理由を肉付け
業界に興味を持った理由を肉付け
あなたを採用するメリットを肉付け

まずはじめに、安心すべきこと！

SEや、社内SEに興味を持ったきっかけは・・・

「なんとなく」でOK！

なんとなく自分に向いてそう
なんとなく面白そう

逆に、こんな人はいない。。

色んな業界を調べまくって、比較検討した結果、SEに決めた
徹底して自己分析を重ねて、自分が社内SEに向いていることが分かった

わたしも面接官やってましたが、こんな学生に、あったことはありません。

逆に、「なんとなく」という入口にさえ立っていない学生の方が多い。

でも、「なんとなく」だけでは・・・

絶対に選ばれません！

だって、他の学生と差がないから。。

その後の肉付けが重要です！

志望動機への肉付け①：SEに興味を持った理由

まずは、社内SEに興味を持った理由を肉付けしましょう。

自分の性格をアピールするだけで大丈夫です。

この5つの志望動機の事例を挙げます。

①コミュニケーションが好き
②プレゼンテーションが好き
③リーダーシップを発揮するのが好き
④情報収集をして、文章や図に整理するのが好き
⑤打たれ強い、打たれて伸びる

これはSEに向いている人の特徴です。。

【関連記事】SEに向いている人、向いていない人の特徴を解説しています。

これらは、社内SEというよりも、会社員として必要な性格や資質なので、どれかあてはまるものを探して下さい。

あなたの性格や、具体的な経験を・・・

肉付けしていきましょう！

もちろん、これらに類似するものでも構いません。

なお、これから説明する事例は、わたしが適当に考えたものではありません。

実際に、採用面接をした学生の志望動機を、記憶の範囲でカスタマイズしたものです。

例文①：コミュニケーションが好き

志望動機例文：飲食店でのアルバイト

居酒屋でホール接客のアルバイトをした経験があります。
調理スタッフや、店長と、コミュニケーションをとって協力しながら、お客さまにサービスを提供することにやりがいを感じました。
また、顔なじみのお客さまが増えていくことにも、大きな喜びを感じました。
外部の協力会社の方やユーザー部署など、多くの人と協力しながら、大きな仕事を成し遂げる御社のSE職に興味を持ちました。
SEの具体的な仕事内容を調べた結果、プロジェクト推進の過程では、メンバーやユーザーとのコミュニケーションが重要であることを知り、わたしに向いていると思いました。

志望動機例文：SNSでのコミュニティ運営

わたしはいま、Twitterで、500人以上の学生と交流しています。
日々、アルバイトや学業に関する情報交換をしています。わたしは、人の役に立つ情報を伝えることが好きですし、日々、人とコミュニケーションを取りながら生活することが、習慣化しています。
Twitter運営は、今後も続けていき、卒業までには1000人の学生とつながりたいと思っています。社会人になった後も仕事に対する情報交換をしたいです。
多くの人と毎日、コミュニケーションを取りながら仕事を進める御社のSE職は、わたしに向いていると思いました。
具体的な仕事内容を調べたところ、プロジェクト推進業務において、日々、メンバーとのコミュニケーションが欠かせないものと理解しました。
今後は、ネット上のコミュニケーションの機会が増えるので、現状、多くの人と交流しているわたしの経験が活かせると思っています。

例文②：プレゼンテーションが好き

志望動機例文：ゼミでのプレゼン経験

わたしは、ゼミや研究科目で、チームの研究成果を代表して発表する経験を何度もしています。他大学との合同発表会で、100人以上の学生を前にプレゼンした経験もあります。
事前の資料準備や、プレゼンの練習は苦労しましたが、終わった時には、大きな達成感が得られました。
事前に資料にまとめて、人前で説明する仕事は、わたしに向いていると思っています。多くの人に提案・説明を重ねながら仕事を進める、SEという職種に興味を持ちました。
御社のSE職は、ユーザー部署へのシステム設計内容の説明や、協力会社へのシステム要件の説明の機会が多いと理解しています。
わたしは、プレゼンが好きで、さらに経験を積んでスキルを伸ばしたいと思っております。御社で、わたしのスキルを活かして、伸ばし、貢献していきたいと考えております。

志望動機例文：バンドでのライブ経験

わたしは、大学の仲間とバンドを組んでいました。
毎日仲間と練習し、月に1回程度は、ライブ演奏を行っていました。数十人規模のライブでしたが、人前で自分達の成果を披露するのが好きでした。
SEは、多くの人の前で定期的に成果を発表する機会があると理解しています。音楽とは違う世界だと理解はしていますが、仲間と共に作り上げた成果を人前でプレゼンする点は共通していると考えております。
同じ経験があり、やりがいを感じることができたわたしは、SEに向いていると思い、志望いたしました。

例文③：リーダーシップを発揮するのが好き

志望動機例文：サークルでのリーダー実績

わたしは、大学2年生の時に、フットサルサークルを立ち上げ、リーダーとして運営してきた実績があります。
わたしは、中学・高校と、サッカー部に所属していましたので、大学でもサッカーをしたいと思い、サークルを立ち上げました。
メンバー10名、マネージャー3名の小規模なサークルでしたが、定期的な、練習、大会への参加、懇親会をわたしが企画・実施してきました。
御社のSE職も、多くのメンバーのリーダーシップとりながら、さまざまな開発や企画、日々の会議やトラブルを乗り越えていく必要があると認識しています。
学生時代のわたしの経験を活かせて、かつ、やりがいを感じられる仕事だと思い、志望させて頂きました。

例文④：情報収集をして、文章や図に整理するのが好き

志望動機例文：課題レポートでの実績

わたしは、学生時代、課題レポートや論文を書くのが得意でした。
課題レポートでは、30冊以上の本を読んだり、海外サイトを調べたりして、収集した情報を整理しました。
その際に、グラフや図などの表現方法を使い、分かり易く説明することを心掛けたところ、教授から高い評価もらった実績があります。
SEの仕事は、資料を作成する機会が多いと理解しています。SEの仕事内容を調べる過程で、分かり易い資料を作成するスキルが、欠かせないスキルであると、理解しました。
わたしは、資料作成が好きで、実際に大学教授から評価された実績もあるので、SE職に向いていると考え、志望させて頂きました。

例文⑤：打たれ強い、打たれて伸びる

志望動機例文：怪我でスポーツを断念

わたしは、小学生の時から野球をやってきましたが、高校2年生の時に、肩を壊して、野球を断念しました。
野球だけに寝食を捧げてきたので、他にやりたいことが見つからず、しばらくは絶望していました。
ある時から、スポーツがダメなら、学業で成績を収めたいと思い、勉強に励むようになりました。
結果的に、いまの大学に合格することができ、大学時代、トップレベルの成績を収めることができました。
わたしは、御社のSEの仕事は、ユーザー部門との粘り強い調整や、システムトラブルなどの不測の事態に対応する諦めない姿勢が必要だと考えております。
わたしは、自分の夢が、自分の力だけではどうにもならない経験を味わったからこそ、乗り越えたからこそ、御社に貢献できることがあると思っています。

新卒就活生

それくらいならなんとか書けそう・・・

でも、あまり貴重な人材と思われなそうだけど、大丈夫？？

こんな感じで大丈夫！

実際に、わたしが学生面接をしていた時。最終の役員面接に進む人はこんな感じでした。

志望動機への肉付け②：業界に興味を持った理由

次の関門。

社内SEを志望するということは、SEにプラスして、もう一つ業界を選択したことになる。

銀行業界、自動車メーカー、なぜその業界を選んだか・・・

SEを組み合わせてアピールしよう！

それぞれの事例です。

志望動機例文：銀行業界（メガバンク）

大手銀行の業務は、膨大な事務手続き、正確な預金残高の管理・計算、各種サービスのオンライン化の推進。システムが果たす役割が、どんどん増えて、さらに重要になっていると理解しています。
さらに、今後は、AI、ビックデータ、ブロックチェーンなど、新技術の導入も増えてくると考えております。
金融という、社会全体を支えるインフラ構築に携わること。
さらに、新たな技術を使ってシステムを作っていき、よりよい社会インフラを築いていけることに大きなやりがいを感じました。

志望動機例文：自動車メーカー

自動車メーカーの業務は、部品の調達管理、在庫管理、製造状況の管理、販売管理など、システムが欠かせないものと理解しています。これらのシステムは自動車に限った話しではないと思います。
ただ、わたしは、メーカーの中でも、やはり最も市場規模が大きい自動車産業に興味を持ちました。
規模が大きいので、システムも多岐に渡り、さまざまなビジネスの基本となる仕組み作りを経験できると考えています。
さらに、自動車は、自動運転などの技術は進むはずですが、移動や物流の手段としては、日本の社会の先端をいく、最大産業です。やりがいを持って、多くのことに挑戦できると思いました。

志望動機への肉付け③：あなたを採用するメリット

では、最後の肉付け！

なんですが。。ぶっちゃけ、例えば、三菱UFJ銀行とみずほ銀行。トヨタと日産。学生には違いが分からないですよね。。

給与水準とかそこまで大きく変わらないし、ぶっちゃけ、、「最大手の方がいい」くらいですよね。

それでOK！

なので、他社に比べて、企業文化のここに惹かれたとか、企業戦略がどうこうとか言わなくていいです。

企業もこう思ってる・・・

「そんなの学生に分かるわけないじゃん」

じゃあ最後に肉付けするのは何か・・・

あなたを採用するメリット！

でも、多くの人にとって、これが難しい。

入社する前から、あなたが会社に貢献できることを証明することなんて、普通はできない。

だからこそ、会社側の思いに立ち返りましょう。

繰り返しますが、会社側の一番のデメリットは・・・

辞められること！

辞めずに働き続けてくれるだけで、メリットがある。

3年以内に辞める優秀な人よりも・・・

10年以上辞めない人が選ばれる！

それには、何かを続けてきたことをアピールするしかありません。

できれば、挫折の経験を乗り越えたものがベストです。

アルバイト
サークル
部活
バンド
趣味

本当に何もない人は、学生を続けてきたことをアピールして下さい・・・

留年の危機を乗り越えた
留年したけど諦めずに卒業した
浪人して志望校に合格した
学費、生活費を自分で稼ぎながら卒業した

新卒学生が就活で利用すべきサービス

これから紹介する3つのサービスは、登録も利用も無料です。

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【関連記事】レバテックルーキーの評判と口コミを解説しています。

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

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大手大企業の子会社に就職するメリット・デメリットを4つずつ解説！

社内SEの企業選びのコツと注意点

企業選びで必ず決めること

どんなに説得力と熱意のある志望動機が作れても、企業選びに失敗してしまっては、元も子もありません。

この2つを必ず決めて下さい。

業種・業界を決める
会社の規模を決める

決めないと、「社内SE」という、職種だけで、就職活動をすることになります。

大企業だけでも、ほとんどの企業に社内SEが存在します。

日本中の大企業が全て対象になってしまう・・・

さすがに現実的ではありません！

加えて、業種・業界を絞り込めていないのは、企業側からすると、辞退されたり、辞められたりする大きな原因の1つになります。

確実に落とされます！

ざっくりでいいので、業種を絞りましょう。

金融に絞って、銀行と証券を両方回るのもあり
商社に絞って、総合商社と専門商社を両方回るのもあり

でも、会社説明会や面接を重ねながら、徐々にでいいので、さらに絞り込んでいきましょう。

その時に、2つ目の会社の規模が必要になってきます。

多くの人は、大企業から受けると思います。

それで全然構いません。

ただ、当然、大企業ほど・・・

し烈な争いになります！

学歴や入社試験の壁もあります。

そんな人は、大企業のシステム子会社も視野に入れましょう。

実際にわたしが新卒で入社したのも、大手証券会社のシステム子会社です。

競争はぐっと楽になりますし・・・

実際の仕事内容は、親会社のシステム部員と変わらない
給与水準や福利厚生も、ほぼ、同水準

【関連記事】大企業の子会社に就職するメリットとデメリットを解説しています。

大手大企業の子会社に就職したい人へ！メリット①就職・出世しやすい②収入・福利厚生が大手大企業水準に近い③営業が必要ない④リストラされにくい｜デメリット①閉ざされた村社会②無能な役員が親会社からくる③親会社に転籍できない④社長になれない

企業選びの際の注意点

①社内SEと言いつつ、PCのヘルプデスクやツール作成業務
②社内SEと言いつつ、万年PG
③システム部門専用の採用コースがない

①社内SEと言いつつ、PCのヘルプデスクやツール作成業務

これらが社内SEのメリットでした。

若くして上流工程、マネジメント業務を担える
専門的な業務知識が身につく

SEと言っておきながら、実態が、社内のヘルプデスクの場合があります。

当然、社内のユーザーからの問い合わせ対応は、社内SEの大事な仕事。

ただし、問い合わせ内容は、システムのことが中心です。

そうではなく、こんなことが中心になる場合・・・

パソコンの操作方法
プリンターの設定
機器の調子が悪い

もはや、SEではありません。

一般的にはヘルプデスクと呼ばれます。

企業が設置している、コールセンターやカスタマーサポートセンターと同じ位置づけです。

新卒就活生

絶対にやだ！！！

もう一つの事例は、システムと言いながら、こんなものを作るはめに・・・

Excelマクロ
Accessツール

さらに、自分1人で開発することになる。

中小企業の社内SEに多いです。

大規模なシステム開発の流れも学べません
開発メンバーのマネジメントスキルも身につきません
大したスキルじゃないので転職できません

OB面談や面接で、こんな質問をすることで回避しましょう。

御社のシステム開発は、何人くらいの人が携わりますか？
御社のシステム開発では、どのような技術や言語を使っていますか？

②社内SEと言いつつ、万年PG

SEと言いつつ、ずっとPG（プログラマー）、つまり作業者の場合があります。

これも、当然さきほどのメリット2点・・・

若くして上流工程、マネジメント業務を担える
専門的な業務知識が身につく

これらが実現できないことに加えて、業界構造の頂点に立ち、発注者の立場になることはできません。

OB面談や面接で、こんな質問をすることで回避しましょう。

御社のSEのキャリアは、PGからスタートすると思いますが、期間はどの程度ですか？
プロジェクトリーダーや、プロジェクトマネージャーになるまでに、何年くらいかかりますか？

③システム部門専用の採用コースがない

これは、大企業であっても、ないことが多いので注意が必要です。

要するに、この違い・・・

部門別採用＝システム部採用がある
総合職としての一括採用で、配属先は保障しない

新卒就活生

営業に配属されたら・・・

システムと全く関係ないよね！

なお、システム部採用であっても、入社後、ずっとシステム部に所属することが保障されているわけではありません。

あくまで、総合職だからです。

子会社への出向も含めて、異動には応じなければなりません。

業界を選ぶ時、大手何社くらいでシステム部採用があるか、確認しておくことをおすすめします。

まとめ：社内SEの志望動機

最後まで読んで頂きありがとうございました。

この記事を読んだあなたは、既に、ライバルに確実に差をつけています。

あとは、その差を保ってゴールするだけ！

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できれば差を広げたい！

他にも、社内SE関連の記事を取り揃えていますので、ご活用下さい！

関連記事と共にまとめと振り返りをさせて頂きます。

＜社内SEの新卒採用の原則：「辞めなそう」をアピール＞

①ストレス耐性がありそう
②職種と業界が絞れている
③リーダーシップがある

＜社内SEの就活に必要な基礎知識＞

社内SEの業界ポジション
社内SEに必要なスキルと仕事内容
社内SEの魅力といまいちな点

【関連記事】IT業界の多重下請け構造と、それが変わらない理由を解説しています。

【関連記事】SEの仕事の上流工程、特に、社内SEの醍醐味である要件定義について解説しています。

【関連記事】SEの仕事のやりがいと魅力を解説しています。辛いことも合わせて・・・

【関連記事】社内SEの管理職時代に、楽して年収1000万円近くもらっていた体験談です。

【関連記事】SEの仕事の素朴な疑問に回答・解説しています。

【関連記事】わたしが、社内SEのキャリアを長く歩みすぎて、後悔した理由を解説しています。

＜社内SEの志望動機の3つの肉付け＞

SEに興味を持った理由を肉付け
業界に興味を持った理由を肉付け
あなたを採用するメリットを肉付け

＜社内SEの志望動機の例文＞

例文①：コミュニケーションが好き
例文②：プレゼンテーションが好き
例文③：リーダーシップを発揮するのが好き
例文④：情報収集をして、文章や図に整理するのが好き
例文⑤：打たれ強い、打たれて伸びる

【関連記事】SEに向いている人、向いていない人の特徴を解説しています。

大手大企業の子会社に就職するメリット・デメリットを4つずつ解説！

＜企業選びの前に決めること＞

業種・業界
会社の規模

【関連記事】大企業の子会社に就職するメリットとデメリットを解説しています。

＜企業選びの際の注意点＞

①社内SEと言いつつ、PCのヘルプデスクやツール作成業務
②社内SEと言いつつ、万年PG
③システム部門専用の採用コースがない

＜新卒就活生向けおすすめサイト＞

>キミスカ
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>レバテックルーキー
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【関連記事】レバテックルーキーの評判と口コミを解説しています。

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

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社内SEに興味を持つ就活生のみなさんへ！

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【関連ガイド記事】社内SEの就職対策ガイド記事です。

【↑本ガイド記事の概要と掲載記事一覧↓】

＜社内SEの仕事内容＞

3つの仕事内容【開発・企画・運用】
3つの仕事内容をさらに深堀り
どの仕事をするかは会社によって違う

＜社内SEは業界内の最上位ポジション＞

【解説記事】IT業界の全体構造と、揺るがない理由を解説しています。

【解説記事】IT業界の各業態の仕事内容を解説しています。

＜社内SEの役割：ユーザーとPGとの分担＞

【解説記事】各工程の詳しい仕事内容と誰が何をやるかを解説しています。

＜社内SEのメリット・デメリット＞

【解説記事】社内SEのメリットとデメリットを解説しています。

＜社内SEに向いていない人：やめとけ！＞

開発手法はウォーターフォールのみ
審査に追われて無駄な資料を大量に
開発言語はレガシー系のみ～CとJava～
企画から開発完了まで最低2年
営業・ビジネス・経営感覚はつかない

【解説記事】大企業の社内SEの実態を解説しています。

大企業社内SEに就職・転職したい人へ！仕事の実態を明かす！①開発手法はウォーターフォールのみ②審査に追われて無駄な資料を大量に③開発言語はレガシー系のみ④企画から開発完了まで最低2年⑤営業・ビジネス・経営感覚つかない⑥管理職予備軍が長蛇の列

＜社内SEに必要なスキルとキャリアプラン＞

上流工程、要件定義のスキルが必要
マネジメントスキルが必要
わたしが実際に歩んだキャリア
管理職になるとこうなっちゃう…

【解説記事】上流工程・要件定義で、決めること、作るドキュメント、必要なスキルを解説しています。

【解説記事】PMに必要なスキルと考え方を解説しています。

プロジェクトマネージャーを目指すSEの方へ！わたしが現場で身につけた泥臭いけど超実践的な6つのスキルを解説！PMになり、成功するのに必要なスキルは…①「設計力」②「忍耐力」③「行動力」④「KY力」⑤「根回し力」⑥「業務・システムのバランス」

【解説記事】わたしがPMになるまでに実際に歩んだキャリアを解説しています。

【解説記事】社内SEの管理職になったわたしの体験談を解説しています。

＜社内SEになるための就職対策！＞

社内SEに限らず絶対に必要なこと
社内SEへの就活に勝てる志望動機【本記事で解説済！】

【解説記事】落とされないための自己PRの具体事例を解説しています。

＜新卒就活生向けおすすめサイト＞

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【関連記事】レバテックルーキーの評判と口コミを解説しています。

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＜転職者向けおすすめサイト＞

転職を含めたキャリアプランの実現は、エージェントに頼る必要があります。

エージェントしか持っていない優良案件がある
プロのキャリアコンサルタントが条件交渉をしてくれる

まずは、大手転職サイトに無料登録して情報収集しましょう。

＜大手転職サイト（情報収集型）＞

>リクナビNEXT
転職者の約8割が利用

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非公開求人多数あり。情報収集後、エージェントサービスも利用可。

＜IT特化型の転職エージェント（支援型）＞

特定の分野に特化した転職エージェントにも無料登録しましょう。

>社内SE転職ナビ
社内SEに特化した転職エージェント

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

社内SE転職ナビを使うべき人｜完全未経験者は難しい｜評判と口コミ｜社内SE転職ナビのメリット！①社内SEの求人が多い②社内SEに特化した就職対策③「カジュアル面談」で気軽に相談④ノルマがないから急かされない｜社内SE転職ナビのデメリット！

>マイナビIT AGENT
20代から30代のIT人材に特化した転職エージェント最大手

【関連記事】マイナビIT AGENTの評判と口コミを解説しています。

マイナビIT AGENT（エージェント）の良い評判と口コミ！質の高い独占非公開求人、コンサルタントの提案と求人の質が高い、PGから社内SEになれた、大企業に就職できた、対応が早い、志望理由などをメールで添削｜悪い評判と口コミなど

>レバテックキャリア
ITに特化した転職エージェント。WEB系エンジニアとWEBデザイナーに強みあり。

【関連記事】レバテックキャリアの評判と口コミを解説しています。

レバテックキャリアのいい評判と悪い評判！レバテックキャリアを使うべき人は？｜①ITの実務経験がある、②完全未経験は厳しい、③IT業界への転職に絞り込んでいる、④年収をアップしたい｜レバテックキャリアと併用すべきサービス

>TechClipsエージェント
高収入特化型の転職エージェントです。年収500万円以上の求人に特化しています。

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TechClipsエージェントの良い評判・口コミ①現役ITエンジニアだから話が通じる、②対応が迅速、年収が上がった｜悪い評判①反応がなかった、②希望にあう求人がなかった｜TechClipsエージェントを使うべき人！高収入を手にしたい、最新技術に挑戦したい、客先常駐はいや

>エンワールド・ジャパン
外資系のハイクラス転職に強いエージェント。国内IT企業にも注力開始。

【関連記事】エンワールド・ジャパンの評判・口コミを解説しています。

エンワールド・ジャパンの良い評判と口コミ！面接対策が役に立った、企業とのコネクションが強い、担当者が優秀で求人案件が良質、対応が早くて丁寧、長期的なキャリアを尊重し、適切な求人を紹介、最高の条件で転職できた｜悪い評判と口コミ

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ネットワークエンジニア特化の転職エージェント。養成研修から就職活動までサポート。相談から研修受講まで全て無料

【関連ガイド記事】SEの就職対策完全ガイドです。

【↑本ガイドの概要と掲載記事一覧↓】

＜SEの仕事内容＞

システムの重要性と必要性
システムの構成とSEの種類
開発工程とPGとの違い

【解説記事】ユーザー・PGを含めた、各工程の詳しい仕事内容を、解説しています。

＜SEのキャリパス：PG→PL（開発リーダー）→PM＞

①プログラマー（1年）
②設計者、開発チームリーダー（4年）
③プロジェクトマネージャー（4年）
④管理職、部課長（終了…）

【関連記事】わたしが歩んだキャリアと、仕事内容を、解説しています。

＜SEの仕事のやりがい：ものづくり＆喜んでもらうこと＞

お客さまの目的を達成する喜び
ものづくり！完成した時の喜び
人と協力して目標を達成する喜び
新しい技術・知識を身に付ける喜び
新たな人との出会いと刺激

【解説記事】SEの仕事のやりがいについて、解説しています。過去の自分の体験と似ているものがあれば、大きな志望動機になる！

＜SEって文系でもなれる？：全く問題なし＞

【解説記事】文系でも大丈夫か、ってこと以外にも、いくつか素朴な疑問に答えています。

＜SEの業界構造：多重下請け構造と業態＞

【解説記事】IT業界の全体構造と揺るがない理由について、解説しています。

＜SEの給料：比較的高い＞

【解説記事】わたしが、勤務していた大企業子会社の収入や年次が上がってからの仕事内容を解説しています。

＜SEはどんな人が向いてる？＞

コミュニケーションが好き
プレゼンテーションが好き
文章を書いたり図を書くのが好き
情報収集と勉強が好き
検索する習慣がある
打たれ強い、打たれて伸びる

【解説記事】各チェック項目の詳しい内容、向いてる/向いてないの理由を解説しています。

＜SEになるための就職対策＞

SEに限らず必要となる自己PRと志望動機
SEへの就活で効果的な志望動機と具体例【本記事で解説済】

【解説記事】就活で勝ち残るための自己PRの具体事例を解説しています。

– END –

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SEの仕事のやりがいと魅力10選！上流工程が醍醐味！【就活生向け】

takeshi — Wed, 13 May 2020 12:10:04 +0000

就活生

SEに興味があります。

でも・・・

どんな仕事をするの？
やりがいは？
つらいことは？

全部教えて下さい！

結論：SEの仕事のやりがい

お客さまの目的を達成する喜び
ものづくり！完成した時の喜び
人と協力して目標を達成する喜び
新しい技術・知識を身に付ける喜び
新たな人との出会いと刺激

元SE、キャリア17年のわたしが！

自分の経験と知識
同僚や仕事で出会った人から得た知識

を総動員して説明します。

この記事を読んで頂ければ、これらが得られます！

SEの仕事に興味が持てる
SEの仕事にやりがいを見い出せる
SEへの「志望動機」が見つかる
SEの「志望動機」に「説得力」「熱意」がこもる

【関連記事】SEの就職対策完全ガイドです。

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Contents

SEの仕事って何するの？～上流工程を主に担当～
SEの仕事ってどんなやりがいがあるの？
SEの仕事ってどんな魅力があるの？
SEの仕事のツラいことは？
SEに向いている人、向いていない人
まとめ：SEの仕事のやりがい

SEの仕事って何するの？～上流工程を主に担当～

システムを構築してお客さまを支援
上流工程と下流工程の違い～SEとPGの仕事の違い～
お客さまとの要件定義
プロジェクト計画と設計
いよいよ、ものづくりへ
1日の主なスケジュール

システムを構築してお客さまを支援

SEは、システムエンジニア。

当然、システムを作るのが仕事。

システムは、誰でも使ったことがあります。

あなたが使っているのはインターネット上で使えるシステムが多い。

例えばAMAZON。

インターネット通販のシステム。

店舗を持たずに、商品を販売するという目的を実現しています。

システムはインターネットを使うとは限りません。

例えば、お客さまの会社の経理部から、こんな要望があったとする。

いま、全社員が経費を申請する時、申請書を書いている
申請書を、経理部が全てチェックしてシステムに打ち込んでいる
このチェックの業務、入力の業務をシステム化したい

こんな要望を受けてシステムエンジニアが作るもの。

全社員が使う経費申請の入力画面
課長や部長がその経費申請を承認する画面
経理部が、経費金額を自動集計する画面

このシステムは、インターネット上には作らない。

その会社内のネットワーク上に構築します。

上流工程と下流工程の違い～SEとPGの仕事の違い～

システム開発は、このような流れで行います。

要件定義
プロジェクト計画
設計
開発
テスト
納品

主に、①～③の上流工程を担当するのがSEの仕事です。

主に、④～⑥の下流工程の作業を担当するのがPG（プログラマー）の仕事です。

お客さまとの要件定義

SEが主に担当するのが、上流工程です。

最初は、お客さまとの調整、「要件定義」を行います。

先ほどの挙げた例だと、お客さまは、ある企業の経理部。

システム開発プロジェクトが始まると、経理部の担当者が任命されます。

その担当者の方と、これらを明確にするのが仕事です。

いまどんな業務の課題があるか、何に困っているか
どんなシステムを作って課題を解決するか
いくらお金をかけるか
誰が使うのか、全社員？部長？経理部？
どんなデータを取り扱うか

文書化して、定義するのが上流工程における要件定義でやることです。

【関連記事】上流工程、要件定義について詳しく知りたい人は、こちらの記事をどうぞ。

プロジェクト計画と設計

要件が固まって、発注を受けると、プロジェクトの開始です。

プロジェクト計画を策定します。

こんなことを決めます。

システム開発の具体的なスケジュール
システム開発の体制と役割分担
どの開発会社（開発ベンダー）に発注するか
なににいくらお金を使うか

そして次が設計。

SEの腕の見せどころとも言えます。

大きなシステムになると半年くらいかけることも。。

こんなことを決めます。

どんな種類の画面を作るか
各画面のデザイン、入力する情報
どんなデータをシステムで持つか
どんな帳票、資料をシステムで作るか
どんなプログラム言語を使うか

ちょっとよく分からないですよね。。

先ほどの経理申請システムを例に挙げると・・・

1.どんな種類の画面を作るか

→経費申請入力画面、経費承認画面、経費受付画面、経費集計画面・・・

2.各画面のデザイン、入力する情報

→経費申請入力画面なら、「経費の利用用途」、「利用金額」、「購入業者」・・・

3.どんなデータをシステムで持つか

→経費申請・承認データ、経費集計データ・・・

4.どんな帳票、資料をシステムで作るか

→経費申請書控え（申請各部が保管するもの）、経費集計資料（経理部が使うもの）・・・

5.どんなプログラム言語を使うか

→画面であればJAVAを使おう。データはORACLEで管理しようとか決める。。この意味は分からなくてOK・・・

いよいよ、ものづくりへ

いよいよ、システム開発。プログラミングに入っていきます。残念ながら、ここからの主役は、SEではありません。

そう。PG。プログラマーのみなさんです。

じゃあ、SEは何をするか・・・

PGに設計内容を説明
PGの進捗状況
設計上の不明点があればお客さまと調整
出来上がった画面をお客さまに説明、指摘があればPGと相談
システムの品質の管理、不具合がないか確認
最後、システムが出来上がったらお客さまへ納品

1日の主なスケジュール

当然、SEといっても、さまざま。プロジェクトに参加中、そうじゃないかで全然違う。。

なので、先ほどの例で、引き続き。とある経理部のシステム開発プロジェクトに参画しているメンバーで。

いま設計のフェーズで、設計を任されている20代後半社員の一日。。

9:00：出社、メールチェック
9:30：朝会に参加、マネージャーへ設計状況報告
10:00：経理申請画面の設計書を作成
14:00：外出、マネージャーと共に客先訪問。経理部担当者へ経理申請画面のデザインや機能を説明
15:30：帰社。マネージャーとお客さまから受けた指摘への方針を協議
16:00：設計書の修正
19:00：修正完了。帰宅

こんな感じ。いまは、残業規制というものがある。連日終電で帰宅。なんてことは、普通の会社ではありません。

【関連記事】SEの仕事をもっと詳しく知りたい人はこちらの記事をどうぞ！

SEの仕事ってどんなやりがいがあるの？

①お客さまの目的を達成する喜び
②ものづくり！完成した時の喜び
③人と協力して目標を達成する喜び
④新しい技術・知識を身に付ける喜び
⑤新たな人との出会いと刺激

やりがい①：お客さまの目的を達成する喜び

これが一番ですね。システムを納品した時に、お客さまにこんなことを言われた時。

「すごく便利になったよ。本当にありがとう！」
「いままで5時間かかっていた作業が10分で終わるようになった」
「作ってくれたシステムのおかげで商品の売上が、2倍にアップした」
「また機会があれば相談させて！！」

先ほどの例であれば、経理部の担当者の方、そして部長から感謝される。

「経費申請書の紙で受け付ける必要がなくなった」
「全社員から好評の声が殺到している」
「経費申請書に課長印、部長印が不要になった。管理職から感謝の声も」
「経理部のメンバーの残業時間がゼロになった」

人に感謝されて、嬉しくない人はいない。最高のやりがい！

やりがい②：ものづくり！完成した時の喜び

自分で設計したものが、出来上がった時の喜び。実際に動いた時の喜び。ものづくりの醍醐味。。

営業や接客だけの仕事を違って、形に残る。というのがSEの特徴。もちろん、システム、ソフトウェアなので、無形資産。

でも、画面とかデータとか、目に見えるものが完成する。そして、それが、資産となり、価値を発揮し、効果を生む。

自分が構想した通りのものが出来上がる。何度も、お客さまやマネージャーにダメ出しされて、苦労した。

結果が実って完成。最高に嬉しい！

やりがい③：人と協力して目標を達成する喜び

システムは同じ会社の先輩、後輩。そして、協力会社のプログラマーの方。多くの人と協力して作ります。

そういう意味では、お客さまも、プロジェクトメンバーです。それぞれが、得意分野、スキル、知識が違う。

でも、それを持ち寄ることで、いいシステムが出来上がる。そしてその喜びをみんなで分かち合う。最高の瞬間！

やりがい④：新しい技術・知識を身に付ける喜び

SEは、常に、新たな技術・知識を身につける。そしてその度に、自分の成長を実感することができる。

特に、何がうれしいかというと、できること、選択肢が広がる。お客さまへの提案の幅が広がる。

身につける知識には、技術だけじゃない。お客さまの業務の知識も身につく。

先ほどの例ならば、ある企業の経理業務を理解することができる。全体の業務の流れ、課題。

その知識を活かして、別の企業に、営業、提案できることがある。各企業、情報交換なんてほとんどしない。SEが橋渡しになれる。

SEは、キャリア5年を超えるくらいから、企画や提案の仕事も徐々に増えてくる。上流工程の一番上ですね。

もちろん、一番大きな可能性を秘めてる仕事。なにか大きなビジネスを生み出すかもしれない。わくわくする！

やりがい⑤：新たな人との出会いと刺激

SEは本当に色々な人と仕事をする。嫌でも。。お客さま、外注するプログラマー。そして、利用する製品やサービスを提供するベンダー企業。

わたしが刺激を受けた出会い。外注するプログラマーなんですが。。管理職になってから初めて、オフショア開発を行いました。

簡単に言うと、海外へ発注すること。中国の会社と付き合いました。大きな会社じゃないんですが。。

その会社の社長が日本によく来るんで、その度に会食。OSを開発した経験があるそうで、、技術のレベルが桁違い・・・！

さらにメンバーも、超優秀。素直でいい人達ばかり。恐らくみんな中国で、トップクラスの技術者。。

最高の出会いと経験でした！

SEの仕事ってどんな魅力があるの？

①比較的給料が高い
②スキルが身につくので転職・独立しやすい
③実は技術スキル以外にも様々なスキルが身につく
④将来性がある、仕事はなくならない
⑤在宅ワークができるかも・・・

仕事の魅力①：比較的給料が高い

SEと一言でいっても、色々な職種に分かれるので一概に平均年収を示せないんですが。。

＜職種別の平均年収＞
コンサルタント：928.5万円
プロジェクトマネージャー：891.5万円
高度SE・ITエンジニア：778.2万円
SE・プラグラマ：593.7万円
＜スキル標準レベル別の平均年収＞
レベル1 … 新人・初級者レベル：437.8万円
レベル2 … 若手人材レベル：499.2万円
レベル3 … 中堅人材レベル：576.0万円
レベル4 … チームリーダーレベル：726.1万円
レベル5 … 社内での指導者・幹部レベル：937.8万円
レベル6 … 国内/外で著名なレベル：1129.9万円
出典：IT関連産業の給与等に関する実態調査結果平成29年8月21日経済産業省　P7参照

レベル6なんて、存在するのか・・・？ちなみにわたしは4と5の間でしたね。。

で、日本人の民間企業会社員の平均は。。

平均給与は441万円
男性545万円、女性293万円
出典：平成30年分民間給与実態統計調査結果について

【関連記事】SEの仕事の種類について詳しく知りたい方は、こちらの記事がおすすめです！

仕事の魅力②：スキルが身につくので転職・独立しやすい

転職する人は多い。同じ業種、SEであれば、転職活動に時間がかかっていない。

理由はこうです。

常に需要の方が上回っている、慢性的人手不足
人材マーケットの規模が大きく流動的
転職エージェントも取り扱う機会が多くて慣れてる
スキルと実績が説明し易い

国家資格の存在も大きい。情報処理技術者試験。国、経済産業省がスキルと知識を認定する。信用力が高い。

わたしも応用情報処理技術者は持ってます・・・会社に取らされました。。

お客さまの業界の業務に詳しくなるので、その業界に転職する人も。わたしは金融系SEでした。金融機関に転職する人は多い。

あと、独立する人も多い。フリーランス。知人でも何人もいました。それでも仕事は十分ある。

大企業から直接、発注されることはまれ。でも、そこから、2次請け、3次請け・・・となるに従い。必ず、フリーランスが登場する。

【関連記事】IT業界構造やキャリアについては、こちらの記事を合わせてお読み下さい！

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社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

仕事の魅力③：実は技術スキル以外にも様々なスキルが身につく

SE、特に、中堅以上になればなるほど、こんなスキルが必要になる。身につけざるを得ない。

企画立案、提案スキル
営業スキル
コミュニケーション・調整スキル
プレゼンテーションスキル
ドキュメント作成スキル
マネジメントスキル

SEに限らず、会社員全般に必要なスキルですよね。なので、全く別の業界に転職する人もいます。

わたしの同僚の事例だと。公務員、会計事務所、生命保険会社、あと、、外国（国名思い出せず…）の日本大使館！

わたしも、SE時代に身につけた「ドキュメントスキル」を活かして、このブログをやっています。結果はまだ出ておらず・・・（汗）

仕事の魅力④：将来性がある、仕事はなくならない

常に需要が上回っている状態です。どの企業でもそうですが、システム化したい業務が山ほどある。

でも、その10分の1も実現できていない。

今後、金融機関に代表される大企業の仕事が、どんどんシステムに置き換わります。AIを使うもの、RPAというロボットを使うもの。

その時に、仕事がなくなるのは事務職の人。仕事が増えるのがSE。

全部が置き換わるのに、長期間かかる。大企業の事務や紙の量は、とんでもないので、10年、20年じゃ完了しません。。

仕事の魅力⑤：在宅ワークができるかも・・・

でも、これは会社による。。特に、独立してる人や、WEBエンジニア系は、在宅勤務ができる割合が多い。

ただ、SEの仕事に真に必要なもの。。PCのみ！あとは、スマホですかね。。

なので、コロナウイルスの影響もあり、どんどん進んでいくのは間違いないでしょう。

そうなるとこんないいことがあります。

無駄な通勤時間がなくなる
無駄な会議や紙の資料がなくなる
家族との時間が増える、育児としながら仕事ができる
成果だけが正当に評価される

逆に、大企業の場合。まだ認めれていない会社もあります。わたしの会社は認められていませんでした。

就活生は、会社選びの際に気をつけましょう！まだ導入していなければ、見通しがあるのか質問しましょう。

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SEの仕事のツラいことは？

①プロジェクトが忙しい時期は大変
②調整・承認という無駄な仕事が多い
③トラブル対応～時には夜中も～
④在宅ワークができない場合も…
⑤成長や出世に時間がかかる

ツラいこと①：プロジェクトが忙しい時期は大変

これが大きな特徴です。毎日絶対に定時退社したい。という人には向きません。プロジェクトの状況によって大きく左右される。

自分がきっちりと仕事をこなしていてもそうなる場合が・・・！

例えば、お客さまの都合。日中は本業を優先しないといけない。打合せが定時後になることも。

あるいは、プロジェクト全体に遅延が発生。他のメンバーのをフォローしないといけなくなることも。。

ただ、最近は、残業規制がある。ブラック企業じゃない限りはこれを守っている。昔のように、サービス残業、毎日終電、なんてことはない。

ツラいこと②：調整・承認という無駄な仕事が多い

これは、大企業の社内SE、システム部員。そのシステム子会社のSEになると増える。

わたしはまさに、金融機関のシステム子会社でした。さらに終盤は管理職。もう調整地獄。。こんな仕事ばかり。。

調整・承認のための膨大な資料作り
契約部門との調整、書類のやり取り、幾度とない修正
上司や役員への説明、調整

精神的にも疲弊するし、、本業のものづくりに割く時間が削られる。スキルを磨く時間もなくなる。

しかも、社内でしか通用しないスキル。。

詳しくはこちらの記事をどうぞ！

【関連記事】大企業SE、社内SEの実態について知りたい方、こちらの記事を合わせてお読み下さい！

リモートワークを導入しない企業が抱える６つの闇に迫る！

ツラいこと③：トラブル対応～時には夜中も～

システムにトラブルはつきもの。急に動かなくなる、処理が止まる。しょっちゅうあります。

日中であればまだまし。その日の予定が狂うだけ。でも、残業しないといけなくなる。

さらに、夜間にフォローが必要なことも。タクシーを使って緊急出社。。夜中にも処理が動いている。

その役目は若手がやることが多い。でも管理職になっても完全にはなくならない。わたしは、課長クラスでした。

夜間にシステム障害が起きると、部下に電話がいく。その後、部下からわたしに電話がくる。出社の指示、対応方法の指示を仰ぐために。。

出社して、対応が終わるまで、2時間くらいは眠れない・・・管理職なので、残業代もない。翌日は平然と出社。。

50種類くらいのシステムを担当していたので、平均で2週間に1回くらいは夜間に対応してました。。

あと、システムは週末、つまり、金曜の夜間にリリースすることが多い。そう、そこでなにか問題があれば、土日に出社。

今後、リモートワークが進んで家で対応できるかもしれない。でも、夜中に仕事をしないといけないことに変わりはない。

ツラいこと④：在宅ワークができない場合も…

さきほども説明しましたが、会社によっては在宅ワークができない。特に、大企業やその子会社で多い。

セキュリティがしっかりしてるから。開発するための専用のPCが社内にしかないので、出社するしかない。

特に、トラブル対応のために出社が必要な会社が多い。企業の本番サーバに家からアクセスされたら、たまったもんじゃないから・・・！

本番端末ルームにあるPCからしかアクセスできない。入室時に静脈認証して、スマホも持ち込めない部屋。

【関連記事】リモートワークを導入していない会社のヤバさについては、こちらの記事で解説しています。よろしければ合わせてお読み下さい！

全就活生、会社員、転職希望者へ！リモートワークを導入しない企業の闇の実態に迫ろう！①社員を信用してない｜②紙の承認文化｜③管理職にスキルがない｜④ノートPC配布コストを使いたくない｜⑤シンクライアント環境さえ作れない｜⑥人事部がしょぼい

ツラいこと⑤：成長や出世に時間がかかる

SEは、成果が数字で現れにくいです。もちろんプロジェクト毎に、売り上げ、利益があります。

ただ、若いうちは、1メンバーにすぎない。そのプロジェクトの成果が自分の成果になるわけじゃない。

自分の担当したのは、そのうち3画面の設計と開発。その成果を他人と比較できるような数字で表すことが難しい。

お客さんの満足度が高かったです！と言ったところで、他人と比較できる点数を付けてもらえるわけじゃない。

ということなので、営業のように数字で成果を上げて、短期間で出世。20代で課長。こんなことはない。。

SEに向いている人、向いていない人

最後に向いているの特徴と、向いていない人の特徴を紹介します。8つクリアできれば概ね適正あり！

＜向いている人の特徴6つ：当てはまるかチェック！＞

コミュニケーションが好き
プレゼンテーションが好き
文章を書いたり図を書くのが好き
情報収集と勉強が好き
検索する習慣がある
打たれ強い、打たれて伸びる

＜向いていない人の特徴6つ：当てはまらないことをチェック！＞

完璧主義
人にものを教えるのが苦手
出世欲、稼ぎたい欲が高い
クリエイティブな仕事がしたい
自分のペースを乱されたくない
飽きっぽい、継続できない

【関連記事】各チェック事項の詳しい解説はこちらの記事をどうぞ！

まとめ：SEの仕事のやりがい

最後まで読んで頂き、本当にありがとうございます。

関連記事と共に、まとめと振り返りをさせて頂きます。

＜SEの仕事ってなにするの？上流工程がメイン！＞

システムを構築してお客さまを支援
上流工程と下流工程の違い～SEとPGの仕事の違い～
お客さまとの要件定義
プロジェクト計画と設計
いよいよ、ものづくりへ
1日の主なスケジュール

【関連記事】上流工程、要件定義について詳しく知りたい人は、こちらの記事をどうぞ。

【関連記事】SEの仕事をもっと詳しく知りたい人はこちらの記事をどうぞ！

＜SEの仕事のやりがい＞

①お客さまの目的を達成する喜び
②ものづくり！完成した時の喜び
③人と協力して目標を達成する喜び
④新しい技術・知識を身に付ける喜び
⑤新たな人との出会いと刺激

＜SEの仕事の魅力＞

①比較的給料が高い
②スキルが身につくので転職・独立しやすい
③実は技術スキル以外にも様々なスキルが身につく
④将来性がある、仕事はなくならない
⑤在宅ワークができるかも・・・

【関連記事】SEの仕事の種類について詳しく知りたい方は、こちらの記事がおすすめです！

【関連記事】IT業界構造やキャリアについては、こちらの記事を合わせてお読み下さい！

＜SEの仕事のツラいこと＞

①プロジェクトが忙しい時期は大変
②調整・承認という無駄な仕事が多い
③トラブル対応～時には夜中も～
④在宅ワークができない場合も…
⑤成長や出世に時間がかかる

【関連記事】大企業SE、社内SEの実態について知りたい方、こちらの記事を合わせてお読み下さい！

リモートワークを導入しない企業が抱える６つの闇に迫る！

【関連記事】リモートワークを導入していない会社のヤバさについては、こちらの記事で解説しています。よろしければ合わせてお読み下さい！

最後になりますが。。

わたしはSEを選んでよかったと思っています。

社会人の最初のキャリアとしては、基礎から色々なことが学べます。

就活生のみなさん！

少しでも興味があれば、業界研究をしてみて下さい。

できれば、まずは、わたしのブログで・・・！

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【関連ガイド記事】SEの就職対策完全ガイドです。

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＜SEの仕事内容＞

システムの重要性と必要性
システムの構成とSEの種類
開発工程とPGとの違い

【解説記事】ユーザー・PGを含めた、各工程の詳しい仕事内容を、解説しています。

＜SEのキャリパス：PG→PL（開発リーダー）→PM＞

①プログラマー（1年）
②設計者、開発チームリーダー（4年）
③プロジェクトマネージャー（4年）
④管理職、部課長（終了…）

【関連記事】わたしが歩んだキャリアと、仕事内容を、解説しています。

＜SEの仕事のやりがい：ものづくり＆喜んでもらうこと＞

お客さまの目的を達成する喜び
ものづくり！完成した時の喜び
人と協力して目標を達成する喜び
新しい技術・知識を身に付ける喜び
新たな人との出会いと刺激

【解説記事】本記事で解説済み！

＜SEって文系でもなれる？：全く問題なし＞

【解説記事】文系でも大丈夫か、ってこと以外にも、いくつか素朴な疑問に答えています。

＜SEの業界構造：多重下請け構造と業態＞

【解説記事】IT業界の全体構造と揺るがない理由について、解説しています。

＜SEの給料：比較的高い＞

【解説記事】わたしが、勤務していた大企業子会社の収入や年次が上がってからの仕事内容を解説しています。

＜SEはどんな人が向いてる？＞

コミュニケーションが好き
プレゼンテーションが好き
文章を書いたり図を書くのが好き
情報収集と勉強が好き
検索する習慣がある
打たれ強い、打たれて伸びる

【解説記事】各チェック項目の詳しい内容、向いてる/向いてないの理由を解説しています。

＜SEになるための就職対策＞

SEに限らず必要となる自己PRと志望動機
SEへの就活で効果的な志望動機と具体例

【解説記事】就活で勝ち残るための自己PRの具体事例を解説しています。

【解説記事】SEの志望動機の具体事例を解説しています。

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SEに向いている人と向いていない人の特徴12！～5分で適正診断！～

takeshi — Wed, 29 Apr 2020 11:46:03 +0000

こんな人にこんなことを！

自分が、SEに向いているか、知りたい人へ！
12の特徴チェックで、適正診断しよう！

就活生

SEを希望してます。でも、自分に向いているか不安。

どんな人が向いている職業なの？

逆に、向いていない人は？

本日は、こんな悩みにお答えします。

SEキャリア10年以上のわたしが！

ですが、終盤は管理職だったこともあり…

感覚が鈍っているかも

ということで、後輩の現役SE2名にも…

意見を聞きました！

いまから12の特徴を説明します。

・向いている人の特徴6つ
→当てはまる数をチェックして下さい！

・向いていない人の特徴6つ
→当てはまらない数をチェックして下さい！

この記事を読んで頂いている方…

SEの仕事、したことないですよね！

なんとなくでOKです！

もちろん12全部クリアできれば…

完全に適正あり！

8つクリアできれば…

おおむね適正あり！

逆に、まだ仕事したことのない段階で、8つ未満…

残念ながら、恐らく向いてない

他の職種の適正も分析してみましょう！

それも、大いなる前進！

では早速、いきましょう！

【関連ガイド記事】SEの就職対策完全ガイドです。

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Contents

SEに向いている人の特徴6つ
SEに向いていない人の特徴6つ
まとめ：SEに向いている人、向いていない人のチェックリストをおさらい

SEに向いている人の特徴6つ

SEに向いている人の特徴！

①コミュニケーションが好き
②プレゼンテーションが好き
③文章を書いたり図を書くのが好き
④情報収集と勉強が好き
⑤検索する習慣がある
⑥打たれ強い、打たれて伸びる

SEに向いている人の特徴①：コミュニケーションが好き

SEにコミュニケーションがない1日はない
コミュニケーションの手段は多岐に渡る

SEの仕事は、こんなことを毎日繰り返す。

1日10回じゃ済まない…

SEの仕事

ユーザーの話しを聞いて要件をまとめる
ユーザーからの問い合わせに回答する
開発者に要件を伝えてシステムを作る
開発者に作業の進捗状況を定期的に聞く
開発者から課題や悩みの相談を受ける
社内の他部署の人間と調整、問い合わせ

人とのコミュニケーションが、苦にならない人は…

SEに向いている

逆に、これらのうち、苦手のものがある人は…

SEに向いていない

人との会話、打ち合わせ
電話
メール
メッセンジャーアプリ
TV会議

最近はメールを始めとする、電子的なコミュニケーションが多い。

こんな人も当然、向いていない…

メールやLINEを見るのがきらい
返すのが苦手
週に1回しか見ない
ほぼ返さない

SEに向いている人の特徴②：プレゼンテーションが好き

SEには節目節目でプレゼンテーションがつきまとう
決して避けて通ることができない
プレゼンが得意なSEは評価が高い

プレゼンテーション、つまり人前で説明する機会。

相手を説得して
理解してもらい
了承をもらう

SEの仕事は、次の仕事に進む重要なタイミングで、こんなプレゼンがある。

SEの仕事

ユーザーに、企画書、要件定義書をプレゼンする
社内の上の人に、企画書、設計書、品質評価結果をプレゼンする

毎日じゃないけど、最低でも2週間に1回。

相手は10人以上になることも…

上に挙げた事例は、事前予約型。

事前に、時間と場所をおさえて行う、プレゼン。

これ以外にも、毎日、あるいは数日毎に小さなプレゼンがある。

上司・先輩への進捗状況の報告
リーダーへの成果物の説明

人前でものごとを説明するのが苦手な人は…

SEに向いていない

SEに向いている人の特徴③：文章を書いたり図を書くのが好き

SEの仕事の最終成果物は、ドキュメント
文字だけではなく、図表を使って視覚に訴える表現が必要
コミュニケーションの手段も文章が多い

SEは、ものごとを決める過程で、様々な方法で、コミュニケーションする。

でも、最後には、必ずドキュメント化して記録に残す。

例えば、こんなドキュメントを作って、残す…

SEの仕事

システムに求めることを「要件定義書」に残す
ユーザーと合意したことを「議事録」に残す
構築する機能の仕様を「設計書」に残す
ユーザーとのやりとりを「メール」に残す

立場が上になると、部下や開発者が作ってくれるようになる。

チェックする立場になる。

でも、初めのうちは必ず…

自分で作る

その経験があって、初めてチェックできる。

文章、文字だけでは、分かりやすく完結に伝えることはできない。

説明する時間、相手が確認する時間は、限られている…

図形や表などの表現を駆使する必要がある

メールでのコミュニケーションにも、読み書きが必須。

普段、知り合いとメールしていて…

相手にものごとが伝わらない
そもそも文章を書くのが苦手、苦痛

こんな人は残念ながら…

SEには向いていない

SEに向いている人の特徴④：情報収集と勉強が好き

SEの情報収集と勉強に終わりはない
新たな技術、業務が発生し続ける
資格も取得しないといけない

それぞれ、具体例を挙げると…

SEの仕事

＜新技術に対して日常的に広く情報収集＞

例1：クラウド基盤の導入事例を収集
例2：セキュリティ事故の事例を収集

＜日常的なニュースが業務につながる＞

例1：消費増税
例2：10連休

＜資格の勉強＞

例1：情報処理技術者資格
例2：簿記などの業務分野の資格

プログラマーと違って…

日々、プログラミング言語の勉強をする必要はない。

こんなことを幅広く…

どんな言語が世の中にあるのか
それぞれの言語の特徴やできること
新たな技術基盤に関する動向

そして、日常的なニュースが自身の仕事につながることも多い。

上に例を挙げた「消費増税」。

プログラムで”8%”と書かれてる箇所を…

“10%”に変える

その時に「軽減税率」の知識がないと…

誤った修正を行ってしまう

生活必需品を扱うサービスの場合…

10%に変えず、8%のまま

誤って修正したら…

大トラブルに発展

SEに向いている人の特徴⑤：検索する習慣がある

SEのインターネットブラウザは、常時10以上のタブが開いてある

わたしはSEの管理職だったのでよく分かる。

メンバーの席を回っていると、優秀な人ほど…

常時検索している

SEの仕事

なんでもすぐにググる
5秒後にはググる
息をするようにググる
キーワードを変えて何度もググる
時に、質問を投稿して解決する

ネット上にある大量の情報に…

常に自分からコンタクトする
取捨選択して問題解決する

逆に、こんな人はSEには向いていない…

ネット上の情報が信用できない
複数ある情報のどれが正しいか判別できない
とにかく人に聞きたい

SEに向いている人の特徴⑥：打たれ強い、打たれて伸びる

打たれないSEはいない
SEとしての成長の分かれ目は、打たれて伸びるか、へこんで終わるか

SEの仕事は、こんな苦い思いをすることも多い…

SEの仕事

ユーザーから違うと【否定】される
ユーザーからシステムの【不満】を言われる
上司から成果物の【ダメ出し】をされる
システムトラブルを起こして【非難】される

上に挙げた例、【】内の用語は…

こう変換しないといけない！

・ユーザーから違うと【否定】される
→【引出】「違う」という意見を引き出せてよかった

・ユーザーからシステムの【不満】を言われる
→【助言】それを解消すれば満足させることができる

・上司から成果物の【ダメ出し】をされる
→【前進】それを修正すれば次は通る

・システムトラブルを起こして【非難】される
→【成長】トラブルを防ぐノウハウが、また1つ身に付いた

逆に、ユーザーから…

感謝されることはあまりない

問い合わせに回答してお礼を言われることはある。

でも、システムを納品して…

「ここがよくなった。ありがとう！」

と具体的に言われることは少ない…

お金を払ったんだから当たり前だと思われる。

ほめられないと成長できない人…

SEには向いてない

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証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

SEに向いていない人の特徴6つ

SEに向いていない人の特徴！

①完璧主義
②人にものを教えるのが苦手
③出世欲、稼ぎたい欲が高い
④クリエイティブな仕事がしたい
⑤自分のペースを乱されたくない
⑥飽きっぽい、継続できない

SEに向いていない人の特徴①：完璧主義

SEの仕事に100％はない
常に期限があり、品質を犠牲にして、スピードをコントロールする

SEの仕事

完全試合はあり得ない
成果物の質を100％にはできない
成果物の質を決めるのは常に相手
時間が経つにつれ成果の質が激減する
トラブルは必ず起きる

こんな悩みを持つお客さまがいます。

悩み「なるべく早く、ネット上で新サービスを開始したい。そのサービスで、ライバルに全ての利益を持っていかれてる。」

どちらの提案を選ぶと思いますか？

提案１「3か月後に納品します。デザインや操作性を完璧に仕上げてライバルを上回ります。1,000万円かけて」

提案２「1か月後に納品します。まずはライバルと同水準で。その後、改善検討しましょう。300万円かけて」

言うまでもなく、提案２！

提案1は「なるべく早く」の悩みに答えていない…

自己満足にすぎない

次の事例は、お客さまからもらったメールへの回答。

丁寧に回答するため、長文をしたためる
文章を何度も読み直して、3日後に返信

完全に信頼を失う

多くの場合、完璧を求めているのは…

自分だけ

相手に評価してもらうのがSEの仕事…

完璧主義は向いていない

SEに向いていない人の特徴②：人にものを教えるのが苦手

SEは上の立場になるにつれて多くのメンバーを抱える
理解度が低い人に合わせて、丁寧にものごとを教える必要がある

SEは、成長するにつれて、こんな仕事が増える…

SEの仕事

開発メンバーに業務知識を教える
開発メンバーに機能の要件を教える
開発メンバーに報告ルールを教える
ユーザーにシステムの使い方を教える

SEは必ずチームを作って仕事をする。

メンバーに、システムの仕様やルールを教えることは避られない…

開発メンバーが間違ったものを作らないように
開発メンバーがチームの一員として機能するように

そして、システムを納品する相手はユーザー。

システムの使い方を知ってもらわなきゃ…

作った意味がない
使ってもらえない

どちらも必ず、相手がいる。

教えることは…

相手に理解してもらうこと

苦手な人は、SEに向いていない。

SEに向いていない人の特徴③：出世欲、稼ぎたい欲が高い

SEは経験がものを言う仕事
SEに飛び級はない
自分の価値＝単価＝給料は、年単位で少しずつ上がる

SEの仕事の現実…

SEの仕事

多くの失敗経験を成功に活かす仕事
世の中に同じことをできる人が、沢山いる
大規模プロジェクトは、1年以上かかる
20代で課長、年収1,000万円あり得ない

SEの一番上の立場は、プロジェクトマネージャー。

あるいは、組織の長である部長、課長。

そこまでには、必ず、この段階を経る…

プログラマー
設計者
開発リーダー
プロジェクトリーダー
プロジェクトマネージャー（部長、課長）

わたしの経験では、最低2年くらいずつかかる。

本当の最速で、8年くらいはかかる

SEは…

若くして出世したい
とにかく早く、多く稼ぎたい

という、人には向いていない。

こんな職業を選ぶべき…

歩合制の営業
外資系のコンサルや証券会社
起業や独立

SEに向いていない人の特徴④：クリエイティブな仕事がしたい

SEの仕事は泥臭くて地味
創造性、独自性が求められることはほとんどない

残念だけど、これがSEの現実…

SEの仕事

お客さまが求めるものを、最もシンプルな手段で実現する
企画、提案することもあるけど、地味で小さなもの
お客さまに寄り添うことによって生まれるもの

SEの仕事は、基本的に…

あなた以外にも、できる人がいる

ゼロから何かを産み出すのではなく…

ユーザーの要件、悩みが根本にある

それを叶える手段を提供する仕事。

こんな人には、SEは向いていない…

独創性を発揮したい人
最新技術を追求し続けたい人

こんな職種の方が向いている。。

デザインで独創性を発揮：WEBデザイナー、画像クリエイター
AIなどの新技術を開発：Google、ベンチャー企業の技術者

SEに向いていない人の特徴⑤：自分のペースを乱されたくない

SEには突発タスクがついて回る
当然、マルチタスクに追われることも・・・

SEにこんなイメージを持つ人もいる…

1日中、PCに向かって黙々と作業

実は、全然違う。。

SEは、こんなことが、日常茶飯事…

SEの仕事

システムのトラブル対応
緊急の問い合わせ
社内の庶務業務
研修への参加
こんな突発業務をこなしながら、プロジェクトを着実に推進

1日の時間のうち、少なくとも2割、多いと4割…

想定していない、突発業務、割り込み業務

つまり、邪魔が入る。。

そんな時、いちいちイライラしてちゃ持たない。

泣き言いっても誰も聞いてくれない。

みんなそれが当たり前と思い…

平然とこなしている

上の立場になるほど…

どんどん突発的な仕事が増える

自分のペースを乱されたくない人は…

SEには向いていない

SEに向いていない人の特徴⑥：飽きっぽい、継続できない

SEはの仕事は日々新しいことに出会えるわけじゃない
地味な作業の継続しかない

SEの仕事は、こんなことの繰り返し…

SEの仕事

今日も要件定義、明日も要件定義
今週も設計、来週も設計
トラブルは、解決しても、また起きる
1つのプロジェクトが終わったら、すぐに次のプロジェクトへ

まあ、SEに限らないけど…

こんなことを…

5年続けて一人前
10年続けて、管理職

なので、こんな人は、SEには向かない…

アルバイトを変えまくった
部活を変えまくった

まとめ：SEに向いている人、向いていない人のチェックリストをおさらい

はい、それでは以上になります。

まとめです。いくつクリアできましたか？

最後にまとめてチェック

＜SEに向いている人の特徴6つ＞

①コミュニケーションが好き
②プレゼンテーションが好き
③文章を書いたり図を書くのが好き
④情報収集と勉強が好き
⑤検索する習慣がある
⑥打たれ強い、打たれて伸びる

＜SEに向いていない人の特徴6つ＞

①完璧主義
②人にものを教えるのが苦手
③出世欲、稼ぎたい欲が強い
④クリエイティブな仕事がしたい
⑤自分のペースを乱されたくない
⑥飽きっぽい、継続できない

就活生

10個クリアしました！

向いてますね！

就活で回ってみましょう。。

SE関連の記事、色々用意してるので、読んでみて下さい！

ご検討をお祈りします！！

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【関連ガイド記事】SEの就職対策完全ガイドです。

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＜SEの仕事内容＞

システムの重要性と必要性
システムの構成とSEの種類
開発工程とPGとの違い

【解説記事】ユーザー・PGを含めた、各工程の詳しい仕事内容を、解説しています。

＜SEのキャリパス：PG→PL（開発リーダー）→PM＞

①プログラマー（1年）
②設計者、開発チームリーダー（4年）
③プロジェクトマネージャー（4年）
④管理職、部課長（終了…）

【関連記事】わたしが歩んだキャリアと、仕事内容を、解説しています。

＜SEの仕事のやりがい：ものづくり＆喜んでもらうこと＞

お客さまの目的を達成する喜び
ものづくり！完成した時の喜び
人と協力して目標を達成する喜び
新しい技術・知識を身に付ける喜び
新たな人との出会いと刺激

【解説記事】SEの仕事のやりがいについて、解説しています。過去の自分の体験と似ているものがあれば、大きな志望動機になる！

＜SEって文系でもなれる？：全く問題なし＞

【解説記事】文系でも大丈夫か、ってこと以外にも、いくつか素朴な疑問に答えています。

＜SEの業界構造：多重下請け構造と業態＞

【解説記事】IT業界の全体構造と揺るがない理由について、解説しています。

＜SEの給料：比較的高い＞

【解説記事】わたしが、勤務していた大企業子会社の収入や年次が上がってからの仕事内容を解説しています。

＜SEはどんな人が向いてる？＞

コミュニケーションが好き
プレゼンテーションが好き
文章を書いたり図を書くのが好き
情報収集と勉強が好き
検索する習慣がある
打たれ強い、打たれて伸びる

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＜SEになるための就職対策＞

SEに限らず必要となる自己PRと志望動機
SEへの就活で効果的な志望動機と具体例

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【関連ガイド記事】社内SEの就職対策完全ナビです。

【関連ガイド記事】SEのキャリアプラン策定ガイドです。

– END –

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文系からSEってアリ？むしろ向いてる5つの理由【10のそぼくな質問に回答】

takeshi — Wed, 22 Apr 2020 12:21:41 +0000

こんな人にこんなことを！

SEを目指す就活生へ！
文系からでもアリ？など、そぼくな質問に全て答えます！
全ての疑問・悩みを解消して下さい！

就活生" class="speech-icon-image"/>

SE志望の
就活生

色々と聞きたいことがあります…

全部ぶつけていいですか？

で、、、実はぼく…

文系なんですが！！

今回は、元大手金融機関系SE…

10年以上のキャリアがあるわたしが！

文系でもSEになれる？

から始まり…

そぼくな質問に全てに回答します。

疑問や不安を抱いていると…

ESや面接で必ず現れてしまう

本記事を読んで…

不安を払拭して下さい！
自信を持って就活に挑んで下さい！

【関連記事】SEの就活完全ガイドです。

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

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Contents

【質問①】文系からSEは不利？【回答】関係ない。むしろ文系有利！
【質問②】SEの仕事は激務？大変？【回答】忙しい時がある
【質問③】SEの給料は安い？【回答】高い会社と低い会社がある
【質問④】大手は大学院じゃないとダメ？【回答】関係ない
【質問⑤】SEに数学の知識は必要？【回答】いらない
【質問⑥】SEの仕事は常に進化？勉強が必要？【回答】必要
【質問⑦】SEとPG（プログラマー）の違いって？【回答】担当工程が違う
【質問⑧】SEに必要な資格は？【回答】必須は基本情報処理技術者
【質問⑨】SIer（エスアイヤー）とSESってなに？【回答】システムを売るか労働力を売るかの違い
【質問⑩】どんな性格の人が向いている？【回答】KY、適当、巻き込み力
まとめ：10の質問と回答の振り返り

【質問①】文系からSEは不利？【回答】関係ない。むしろ文系有利！

文系でも全く問題ない
むしろ文系が有利なことが多い

SEに必要なスキルは、対人間スキル…

①プレゼンテーション
②プロジェクト推進
③社内の調整
④コミュニケーション
⑤ドキュメント

大学で教えてくれることじゃない。

むしろ、これらの経験の方が…

はるかにアピールになる！

ゼミのリーダー
サークルのリーダー
接客や営業のアルバイト
アルバイトのリーダー

文系・理系は、問わないけど…

研究に追われていない文系の方が…

これらを経験していることが多い！

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SE志望の
就活生

はい。。バイトリーダーやってました。。

それによって、むしろ…

文系が有利になることが多い！

文系からSEが有利…①プレゼンテーション

SEの仕事は、節目節目で…

プレゼンテーションする機会がある

ものごとを説明して、承認をもらう必要がある。

例えば、こんな場面…

システムの企画を部長や社内役員にプレゼン
システムの設計をユーザーにプレゼン
システムの使い方をユーザーにプレゼン

全てを理詰めで細かく説明する理系より…

人間性とノリを持ち込める文系が有利！

文系からSEが有利…②プロジェクト推進

SEはいずれ、プロジェクトを率いていく立場になる。

多くのメンバー、プログラマーをリードする立場に…

人の先頭に立って仕事を進める
自分でものごとを決断する
メンバーたちにものごとを説明する

理系は学内の研究に時間を割くことが多い。

特に新卒や修士課程レベルではリーダー経験は詰めない。

小規模のゼミや学外でリーダー経験を積んでいる…

文系の方が有利なことが多い！

文系からSEが有利…③社内の調整

SEは、社内の調整に時間を割くことが多い。

調整業務を円滑にこなせるかが、成否を分ける。

例えば、こんな仕事…

関連部署に見積り金額を説明し、審査を通す
部長や役員に品質の評価結果を説明し、承認を得る
関連部署とプロジェクトの人員調整をする

理詰めの勝負というより…

複数回に渡る、粘り強い事前調整が必要。

逆に、論理的じゃないことも多いぶん…

文系が有利なことが多い

文系からSEが有利…④コミュニケーション

SEの仕事は、ぶっちゃけほとんどが…

コミュニケーションに割かれる！

こんな目的や手段がある…

＜コミュニケーションの目的＞

報告
説明
依頼
指示

＜コミュニケーションの手段＞

メール
電話
会議
資料の送付

目的に応じて、うまく手段を使い分ける必要がある。

理系は、真面目な人が多く…

メールや資料でのコミュニケーションに頼りがち。

文系の方が使い分けが、うまい！

文系からSEが有利…⑤ドキュメント

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SE志望の
就活生

資料作りのことでしょ？？

さすがに理系には勝てないわ・・・

確かにこれは、文系・理系、一長一短ある。

細かいデータを駆使した、緻密な資料作りなら…

理系が有利

とはいえ…理系の計算問題の解答方法とか、論文の書き方って…

実は、ビジネス文書には向いていない

ビジネス文書は、結論から書く。

一方、理系が経験する文書は、論理立てて順番に説明する。

理系の人は、その癖を直せない人が多い…

全く染まっていない分、割り切って吸収できる…

文系が有利なことが多い！

理系の有利な要素は…

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SE志望の
就活生

ちょっと文系をヨイショしすぎじゃない？

理系に有利な点もあるでしょ？

情報学部のゼミで、システムを作ってみた。

その時のやりがいが、きっかけでSEに興味を持った。

これは、さすがに有利！

でも、大丈夫・・・

学生がゼミでやったくらいの経験は…

本業のシステム開発とは全く違う

参考程度にしかならない。

【関連記事】SEへの適正があるか知りたい方は、こちらの記事を合わせてお読み下さい！

【質問②】SEの仕事は激務？大変？【回答】忙しい時がある

もちろん会社によってだいぶ違う
労働基準法を守っている会社ならば大丈夫
でも、SEは忙しい時期がある

当然会社による。

社員100名以上の会社なら、基本的に大丈夫。

労働基準法という法律で…

残業時間等の上限が定められている

小さい会社は守らなくていいわけじゃないけど…

守っていない会社があるのも事実

わたしは昔は…

残業毎月100時間
休日も普通にサービス出社をしてた

いまはこんなこと絶対できない

ある程度の規模の会社で、日常的に違法があると…

バレて処分される

社員数が多いほど…

社員に訴えられる可能性が高い

労働基準監督署にも目を付けられている。

社長がワンマン経営しているような…

小規模の会社は注意が必要

閉ざされた世界で、仕事とプライベートの区別がない可能性がある。

ただ、他の職種と違うのは、どんな会社でも…

SEの仕事には必ず繁忙期がある

プロジェクトに参加する場合、こんな時に急に忙しくなる。

スケジュールに遅れが発生している時期
開発作業のピークを迎えてる時期
プロジェクト終了の直前の時期

時には終電ギリギリになることも。

精神的に追い詰められることも。

でも残業時間は、基本、1か月で45時間。

多くても80時間、と法律で決められている。

【質問③】SEの給料は安い？【回答】高い会社と低い会社がある

これももちろん会社による…
給料の水準は全ての仕事の平均くらい
高すぎず、低すぎず

これらの会社・業態は…

比較的高い

・大企業の社内SE（システム部）
　例）金融機関のシステム部
・大企業のシステム子会社
　例）MUIT（MUFGの子会社）
・公務員のSE（システム部門）
　例）公官庁のIT推進課
・メーカー系のSE
　例）日立製作所、NEC

さらに、勤務時間なども安定。

早くて30代後半、40代で課長になれば…

年収1,000万円も狙える

逆に、このような会社は…

比較的低い

独立系のシステム開発会社
人材派遣型の会社
プログラミングに限定した小さなソフトウェア会社

順調に出世するだけでは…

年収1,000万円は難しい

さらに勤務時間などが、不安定な場合も。

当然だけど、比較的高い業種のSEとはいえ…

こんな人気職種に比べると給与水準は低い。

大手金融機関
大手総合商社
外資系コンサル…

【関連記事】SEの業態・業種について、詳しく解説しています。合わせてお読み下さい！

【質問④】大手は大学院じゃないとダメ？【回答】関係ない

基本的には関係ない
逆に、損をする場合がある
でも有利になる場合もある

大学院で学ぶことが…

SEの仕事で活きることはない

SEは研究職じゃない。

高度で専門的な知識は必要ない。

繰り返しになるけど…

このような、人間相手のスキルが必要。

プロジェクト推進や、開発を順番に進める力
メンバーやユーザーを巻き込んで推進する力
分かりやすいドキュメントに整理する力
打合せやメールで説明する力

だから、基本的には経験が必要。

院卒の人は、修士であっても…

2年遅れのスタート

大学院に行ったことは何も役に立たない。

さっさと就職しておけば…と後悔する人が多い。

逆に大学院を出ていないと入るのが難しい職種もある。

でもこれは、SEとは言わないかも・・・

Google、Amazonなどの先端企業のエンジニア
日本IBMなどの専門的なハードウェアエンジニア

【質問⑤】SEに数学の知識は必要？【回答】いらない

①小学校程度の数学知識が必要
②中学校程度の数学知識が必要
③高校程度の数学知識が必要
④大学程度の数学知識が必要
⑤数学不要なんて情報がウソ

→②中学生の知識があれば十分！

SEには、数学の知識というより…

論理的な思考力が必要

でもさすがに、四則演算の知識はいる…

まあこれはSEに限らないけど。。

プログラムは、論理を記述するもの。

システムは、プログラム、つまり…

論理の集合体

正しく論理を組めないと…

正しく動かない！

魅力的な表現とかは必要ない。

例えばネットの申込画面で、郵便番号入れたことありますよね？

この時、画面の裏側では…

こんなチェックプログラムが動いてる。

チェック①：入力された情報が数字か？

「エラー数字を入れて下さい！」

チェック②：数字は7桁か？

→「エラー：7桁（3桁、4桁）で入れて下さい！」

チェック③：郵便番号が存在するか？

→「エラー：その郵便番号は存在しません」

上のチェックを全部通過
→「正常に受付けました」

この論理を組み立てて…

文章にするのが「設計」
プログラム言語で記述するのが「プログラミング」

【質問⑥】SEの仕事は常に進化？勉強が必要？【回答】必要

もちろん進化しているし勉強は必要
でも、そこまで日々激しく進化してるわけじゃない

SEに限ったことじゃないけど…

もちろん勉強は必要！

ただ、SEに関して言うならば…

新しい開発言語を、常に勉強するわけじゃない

大企業のシステムは、10年以上前から…

使ってる開発言語は、ほぼ同じ

進化しているのは…

どんな開発手法で
どこに作るか

これらを勉強することの方が多い。

新しい開発手法：アジャイル開発
新しい開発基盤、ツール：AWS、セールスフォース
新しいパッケージ製品
新しいセキュリティ対策法

1つ1つは解説しない。

雰囲気だけ伝わればOK。。

【質問⑦】SEとPG（プログラマー）の違いって？【回答】担当工程が違う

SE：上流工程、全体設計、プロジェクト推進が中心
PG：下流工程、プログラム設計、プログラミングが中心

SEが上に立って、SEのリードの元…

PGが仕事をすることが多い。

SEが主に担当する上流工程は「要件定義」とも言われる。

ユーザーから「システムに求めるもの」を引出す仕事。

最初に、これに失敗すると…

目的を満たさないシステムができる

失敗プロジェクトになる。

PGが主に担当する下流工程は「開発作業」と言われる。

まさに、モノ作りそのもの。

これに失敗すると…

不具合が多いシステムが出来上がる

修正作業が大変になって、納期が危うくなる。

基本的に、SEの方が…

希少価値＝給料が高い

PGの仕事は…

国外、中国などで行われることも

ただ、注意が必要なのは。

すごく高くて希少な技術スキルを持っているPGもいる。

SEより高額な報酬が支払われる場合も

独立や起業などにより、PGを束ねてリードしていく人も。

この場合、会社員SEより高い報酬を得ている人もいる。

【関連記事】開発工程と、各工程でのSE・PGの仕事分担を解説しています。よろしければ合わせてお読み下さい！

【質問⑧】SEに必要な資格は？【回答】必須は基本情報処理技術者

「基本情報処理技術者」は最低限は必須
「応用情報処理技術者」も持ってた方がいい

この2つは、国家資格。

国、経済産業省が認める公的資格

多くの会社で…

昇格時に絶対必要条件
持ってないと、減給
持ってると、手当がつく

となっている。

「基本情報処理技術者」は、いわばSE業界の…

運転免許証みたいなもの

学生のうち、若手のうちにとっておくべき。

さらに、SEとして、この業務を担いたいのであれば…

システム全体設計
要件定義
プロジェクト推進

「応用情報処理技術者」も必要！

その上になると…

「プロジェクトマネージャー」とか高度区分になる。

わたしは、これを持っていないのに、昇格。

毎月2万円くらい減給されてました（涙）

それ以外の民間ベンダー認定資格は、必要に応じてでいい。

オラクルやAmazonが認めるもの。

業務で使わないとなんの意味もないもの。

【質問⑨】SIer（エスアイヤー）とSESってなに？【回答】システムを売るか労働力を売るかの違い

SIerは、システム開発をまとまった単位で、一括で請け負う
SESは、システムの開発者を派遣する

まず、SIer。

SIは「システムインテグレーター」の略。

これに、”er”という「行う人」をくっ付けた造語。

システム構築を営む事業者

わたしが所属していたのはこの形態。

金融機関のシステム開発子会社。

次に、SES。

「システムエンジニアリングサービス」の略。

IT人材派遣事業者

一番違うのがお金のもらい方。

SIer：「プロジェクト」「システム」「機能」の単位で受注
SES：「派遣社員」「期間」の単位で受注

これによって、利益の高め方も違う…

SIer：受注したものをコストをかけずに作るかで利益を出す
SES：1人あたりの金額を上げる、多くの人を派遣する、で利益を出す

業務内容は、SEとPGの違いは？に近い。。

主に、SEはSIer、PGがSESに所属する。

SIerがSESに発注することが多い。

【質問⑩】どんな性格の人が向いている？【回答】KY、適当、巻き込み力

①空気を読みすぎない、KYの方がいい
②真面目すぎない、完璧主義すぎない
③他人をうまく巻き込む

①空気を読みすぎない、KYの方がいい

プロジェクト推進の立場になると。

KY力も必要になる。

いちいち、メンバーの顔色を伺ってられない。

必要な定例会議には参加してもらう
各種ルールを守られせる

あと、ユーザーやお客さまにも遠慮しすぎてはダメ。

・必要な時間はとってもらう
・期限を守って要件を提示してもらう

②真面目すぎない、完璧主義すぎない

システムの規模が大きくなるほど、完璧はありえない。

バグ、不良は全部取り切れない
障害、トラブルは発生する
設計書やプログラムコードを完璧には書けない

ある程度の割り切り、諦めが必要。

期限、スピードを重視することも必要。

③他人をうまく巻き込む

1つ目と似てるけど…

自分で勉強することも必要。

でも活躍する人の特徴は。

「知ってる人をうまく巻き込む」
「知ってる人とつながること＝自分が知っている」

特に、システムではなく、業務に関する知識。

業務がシステムに求めること。

これらはユーザーを巻き込まないといけない。

遠慮せず人を巻き込んでいる人が活躍している。

まとめ：10の質問と回答の振り返り

ということで、今回は以上となります。

10の質問と回答、関連記事を振り返ります。

質問	回答
①文系からSEは不利？	関係ない。むしろ文系有利な5つのスキル！ ①プレゼンテーション ②プロジェクト推進 ③社内の調整 ④コミュニケーション ⑤ドキュメント
②SEの仕事は激務？大変？	忙しい時がある。 ①スケジュールに遅れが発生している時期 ②開発作業のピークを迎えてる時期 ③プロジェクト終了の直前の時期
③SEの給料は安い？	＜高い業態・会社＞ ①大企業の社内SE（システム部） ②大企業のシステム子会社 ③公務員のSE（システム部門） ④メーカー系のSE ＜低い業態・会社＞ ①独立系のシステム開発会社 ②人材派遣型の会社 ③小さなソフトウェア会社
④大手は大学院じゃないとダメ？	関係ない
⑤SEに数学の知識は必要？	いらないただし、論理的思考力が必要
⑥SEの仕事は常に進化？勉強が必要？	必要ただし、プログラミング言語じゃない新しい技術動向の知識
⑦SEとPG（プログラマー）の違いって？	担当工程が違う SE：上流工程中心 →「全体設計」「プロジェクト推進」 PG：下流工程中心 →「プログラム設計」「プログラミング」
⑧SEに必要な資格は？	「基本情報処理技術者」は必須「応用情報処理技術者」もできれば
⑨SIer（エスアイヤー）とSESってなに？	システムを売るか労働力を売るかの違い SIer：システム開発をまとまった単位で一括で請け負う SES：システムの開発者を派遣
⑩どんな性格の人が向いている？	①空気を読みすぎない、KYの方がいい ②真面目すぎない、完璧主義すぎない ③他人をうまく巻き込む

【関連記事】SEへの適正があるか知りたい方は、こちらの記事を合わせてお読み下さい！

【関連記事】SEの業態・業種について、詳しく解説しています。合わせてお読み下さい！

【関連記事】開発工程と、各工程でのSE・PGの仕事分担を解説しています。よろしければ合わせてお読み下さい！

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

では、最後になります。

本記事が、SEを目指す就活生のために…

少しでも参考になればうれしいです。

SEの就活やキャリアに関しては、他にもいくつか記事を用意しています。

是非、合わせてどうぞ！

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【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

【関連ガイド記事】SEの就職対策完全ガイドです。

【↑本ガイドの概要と掲載記事一覧↓】

＜SEの仕事内容＞

システムの重要性と必要性
システムの構成とSEの種類
開発工程とPGとの違い

【解説記事】ユーザー・PGを含めた、各工程の詳しい仕事内容を、解説しています。

＜SEのキャリパス：PG→PL（開発リーダー）→PM＞

①プログラマー（1年）
②設計者、開発チームリーダー（4年）
③プロジェクトマネージャー（4年）
④管理職、部課長（終了…）

【関連記事】わたしが歩んだキャリアと、仕事内容を、解説しています。

＜SEの仕事のやりがい：ものづくり＆喜んでもらうこと＞

お客さまの目的を達成する喜び
ものづくり！完成した時の喜び
人と協力して目標を達成する喜び
新しい技術・知識を身に付ける喜び
新たな人との出会いと刺激

【解説記事】SEの仕事のやりがいについて、解説しています。過去の自分の体験と似ているものがあれば、大きな志望動機になる！

＜SEって文系でもなれる？：全く問題なし＞

【解説記事】本記事で解説済み！

＜SEの業界構造：多重下請け構造と業態＞

【解説記事】IT業界の全体構造と揺るがない理由について、解説しています。

＜SEの給料：比較的高い＞

【解説記事】わたしが、勤務していた大企業子会社の収入や年次が上がってからの仕事内容を解説しています。

＜SEはどんな人が向いてる？＞

コミュニケーションが好き
プレゼンテーションが好き
文章を書いたり図を書くのが好き
情報収集と勉強が好き
検索する習慣がある
打たれ強い、打たれて伸びる

【解説記事】各チェック項目の詳しい内容、向いてる/向いてないの理由を解説しています。

＜SEになるための就職対策＞

SEに限らず必要となる自己PRと志望動機
SEへの就活で効果的な志望動機と具体例

【解説記事】就活で勝ち残るための自己PRの具体事例を解説しています。

【解説記事】SEの志望動機の具体事例を解説しています。

＜新卒就活生向けおすすめサイト＞

>キミスカ
企業から選考のスカウトをもらうことができるサービス。適性検査で、あなたのストレス耐性や価値観傾向などを探れます。

>レバテックルーキー
新卒IT専門の就職エージェント。企業選びから面接対策まできめ細かく支援してもらえます。

【関連記事】レバテックルーキーの評判と口コミを解説しています。

>MeetsCompany
企業と就活生のマッチングイベント運営会社。

【関連ガイド記事】社内SEの就職対策ガイド記事です。

【↑本ガイド記事の概要と掲載記事一覧↓】

＜社内SEの仕事内容＞

3つの仕事内容【開発・企画・運用】
3つの仕事内容をさらに深堀り
どの仕事をするかは会社によって違う

＜社内SEは業界内の最上位ポジション＞

【解説記事】IT業界の全体構造と、揺るがない理由を解説しています。

【解説記事】IT業界の各業態の仕事内容を解説しています。

＜社内SEの役割：ユーザーとPGとの分担＞

【解説記事】各工程の詳しい仕事内容と誰が何をやるかを解説しています。

＜社内SEのメリット・デメリット＞

【解説記事】社内SEのメリットとデメリットを解説しています。

＜社内SEに向いていない人：やめとけ！＞

開発手法はウォーターフォールのみ
審査に追われて無駄な資料を大量に
開発言語はレガシー系のみ～CとJava～
企画から開発完了まで最低2年
営業・ビジネス・経営感覚はつかない

【解説記事】大企業の社内SEの実態を解説しています。

＜社内SEに必要なスキルとキャリアプラン＞

上流工程、要件定義のスキルが必要
マネジメントスキルが必要
わたしが実際に歩んだキャリア
管理職になるとこうなっちゃう…

【解説記事】上流工程・要件定義で、決めること、作るドキュメント、必要なスキルを解説しています。

【解説記事】PMに必要なスキルと考え方を解説しています。

【解説記事】わたしがPMになるまでに実際に歩んだキャリアを解説しています。

【解説記事】社内SEの管理職になったわたしの体験談を解説しています。

＜社内SEになるための就職対策！＞

社内SEに限らず絶対に必要なこと
社内SEへの就活に勝てる志望動機

【解説記事】落とされないための自己PRの具体事例を解説しています。

【解説記事】社内SEの効果的な志望動機の作り方と具体例を解説しています。

＜転職者向けおすすめサイト＞

転職を含めたキャリアプランの実現は、エージェントに頼る必要があります。

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＜IT特化型の転職エージェント（支援型）＞

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社内SEに特化した転職エージェント

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

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【関連記事】マイナビIT AGENTの評判と口コミを解説しています。

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【関連記事】レバテックキャリアの評判と口コミを解説しています。

>TechClipsエージェント
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【関連記事】TechClipsエージェントの評判と口コミを解説しています。

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【関連記事】エンワールド・ジャパンの評判・口コミを解説しています。

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– END –

The post 文系からSEってアリ？むしろ向いてる5つの理由【10のそぼくな質問に回答】 first appeared on takeblog.

システムエンジニア（SE）の業種4つを徹底解説！【就活生向け】

takeshi — Wed, 08 Apr 2020 05:59:52 +0000

こんな人にこんなことを！

SEの仕事を知りたい全就活生へ！
SEの業種・業態の種類と仕事内容を解説します！

就活生

SEに興味があります。

SEには種類があるって聞きました？

どんなものがあるのか…仕事内容を教えて下さい。

学生のぼくでも分かるようにお願いします。

結論から！【本記事で解説すること】

＜SEの4種類の業種・業態＞

社内SE（システム部員）
ユーザー系SIer（システム子会社）
メーカー系、大手独立系SIer
中小規模のソフトウェア開発会社

＜各業種・業態の6つの軸＞

①事業形態
②仕事内容
③スキル
④勤務形態
⑤収入
⑥キャリア

SE歴、17年。この2つを実際に経験したわたしが解説します。

社内SE（システム部員）
ユーザー系SIer（システム子会社）

他の2つ…

メーカー系、大手独立系SIer
中小規模のソフトウェア開発会社

実際に経験はしていませんが、共に仕事をしてきた仲間たち。

ということで、実体験と、実談話をもとに解説します。

就活生にとって、どれを選ぶかは非常に重要です。

なぜなら、これらが大きく変わってくるから…

関われる開発工程：上流工程か下流工程か
得れるスキル
勤務形態
収入
就職した後のキャリア

この記事を読めば、これを手に入れて下さい！

あなたが望む業種・業態がみつかる
志望理由に説得力が増して就活が有利に進む
入社してから後悔することがなくなる

【関連ガイド記事】SEの就職完全ガイドです。

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社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

Contents

SEの業種・業態って？【この記事で解説すること】
1. SEの仕事のスキルでの分類
2. 本記事で解説する「業種・業態」4種類と6つの軸
SEの業種・業態①：社内SE（システム部員）
SEの業種・業態②：ユーザー系SIer（システム子会社）
SEの業種・業態③：メーカー系、大手独立系SIer
SEの業種・業態④：中小規模のソフトウェア開発会社
まとめ：SEの4つ業種・業態の特徴振り返り

SEの業種・業態って？【この記事で解説すること】

SEの仕事のスキルでの分類

SEの仕事は、スキルの分野で分類されることが多い。

WEB系
ネットワーク系
インフラ系
サーバフロント系
バックエンド系…

どれを選ぶかで、開発言語や開発手法が変わってきます。

就活生

？？？

ちょっと待ってよ！

最初に僕でも分かるようにって言ったじゃん！！！

そう、学生がこれを知ったところで…

全然ピンとこない

というより、ある程度の規模の会社ならば…

全部の種類のSEがいる

むしろ入社前に希望することはできない。

入社後に、どれかを経験してから…

自分に合うものを選んでいけばいいだけ。

就活生

じゃあ適当に大手に就職すればいいね！

いや！違う！！

ただし、この記事で解説する「業種・業態」は…

入社してから変えるのが難しい。

転職しないと変えられない

もちろん、転職するのは悪いことじゃない。

でも、始めに選ぶ会社を間違えると…

人生を無駄にしたり、遠回りすることになる

本記事で解説する「業種・業態」4種類と6つの軸

ということでこの先、この4種類の「業種・業態」を解説します。

社内SE（システム部員）
ユーザー系SIer（システム子会社）
メーカー系、大手独立系SIer
中小規模のソフトウェア開発会社

それぞれについて、この6つの軸で…

①事業形態の位置付け（会社例）
②主な仕事内容と特徴
③得られるスキル、得られないスキル
④勤務形態
⑤収入
⑥転職しやすさ、多い転職先

正しく理解して、決して、選び間違えないで下さい！

4つの業種は、その中に、数十社以上の企業があります。

絞ることで、志望理由が固まり、就活が有利に進みます。

逆に、絞らないと、候補数百社の状態で就活を進めることになる。

志望理由もあいまいで、熱意も伝わらない

しっかりと絞り込もう！

SEの業種・業態①：社内SE（システム部員）

わたしは、5年間この立場だった。

大手証券会社のシステム部員。

正直、SE、エンジニアじゃない気もするけど…

①位置付け（会社例）

製造メーカー、金融機関のシステム部門の社員。

例えば、トヨタのシステム部員。三菱UFJ銀行のシステム部員。

あるいは、公務員SEも同じ。

市役所のIT部門。警視庁のITテロ対策班。

大企業ではなく、中小企業のお抱えSEの場合も…

②主な仕事内容と特徴

いわゆる上流工程、企画メイン

上流工程、企画・要件定義業務
工程全体のマネジメント業務
社内の調整業務

自分達で企画を発案することもある。

あとは、関連部署からシステム企画を受け付ける。

いわゆる「要件定義」

システムに求めるものを、聞き出して明確にする仕事。

プロジェクトの上流工程から下流の開発工程までの、全体管理。

いわゆる「マネージャー業務」

進捗状況の管理、予算の管理。

そして、社内調整業務。

この比率が最も高い

大企業になるほど…

報告会議、社内手続きが多い。

関連部署との調整会議が毎日何本も…

必要な社内手続きも山ほどある。

予算申請、品質管理手続き。

もちろん全部、資料が必要。

それを作ることに追われる日々…

③得られるスキル、得られないスキル

＜得られるスキル＞

自社の社内業務の知識
自社の社内手続きの知識
プロジェクトマネジメントスキル

＜得られないスキル＞

設計、開発、技術スキル
他社、他業種の知識

得られるスキルは、仕事内容から想像がつくはず。

ただ1点、プロジェクトマネジメントスキルは要注意！

自社の手続きに則って行っている場合が多い。

外の世界には、通用しない場合もある

そして…

設計、開発スキル、技術スキルは得られない

上流工程以降の、設計・開発は外注する場合が多い。

このあと登場する別の業種・業態の会社へ発注。

なので…

開発者が何をやってるかさえ分からない人もいる

④勤務形態

自社の自席で勤務

勤務時間、残業等の管理は厳密。

有休などもとりやすい。

注意点は…

副業は認められていない場合が多い。

⑤収入

会社員のSEとしては…

一番水準が高い

なぜなら、三菱UFJ銀行のシステム部であれば、その水準に準ずる。

ただし、当然総合職であれば…

異動、転勤もある。

⑥転職しやすさ、多い転職先

転職しにくい

というか…

する必要があまりない

自社の業務と自社の手続きに特化してることが強み。

それを磨き続けていき、課長・部長を目指す人が多い。

技術スキルがないので、このあと出てくる業態に行く人はほぼいない。

というか、行けない

SEの業種・業態②：ユーザー系SIer（システム子会社）

わたしは、ここに新卒入社。

5年間、みっちり、開発、設計、リーダー業務を経験。

最後の5年間は、管理職。

①位置付け（会社例）

最初に解説した会社の子会社。

つまり、メーカーや金融機関のシステム開発専門会社。

「三菱UFJ〇〇システム」のような。

②主な仕事内容と特徴

上流工程、企画・要件定義業務
工程全体のマネジメント業務
社内の調整業務（自社および親会社）
設計・開発業務

気づかれたかも知れませんが…

社内SEと大きく変わらない

上3つは同じ。

システム子会社を持つ大きな会社を親会社に持つと。

結局、親会社のシステム部員を支援する仕事が多い。

で、面倒なのは、3つ目の社内の調整業務のカッコ書き。

「自社および親会社」

そう、2つの調整、手続きをやる。

同じ資料で済む場合もあれば、自社用に作るものも。

4つ目の「設計・開発業務」が大きく違う点。

さすがにシステム開発会社なので…

実務経験を積める

設計業務として、画面デザインを決めたり。

もちろん、プログラミングやテストも。

１つ注意点は。

やり続けることはできない

開発者であれば3年くらいで卒業。

基本的には、メンバーをリードしていくキャリアに進む。

メンバーは、自社の社員もいるけど、多くがパートナー会社。

③得られるスキルと得られないスキル

＜得られるスキル＞

親会社の業務の知識
親会社と自社の社内手続きの知識
プロジェクトマネジメントスキル
設計、開発、技術スキル（自社で使うもののみ）

＜得られないスキル＞

新技術のスキル
他社、他業種の知識

社内SEと大きく変わらない。

注意点が2つ。

1つ目は、プロジェクトマネジメントスキル。

これはいい意味。

パートナー会社に、直接指示を出し管理する立場にある。

現場を直接管理する生きたスキルが身に付く

逆に、社内SEは…

ユーザー系SEに丸投げしてることが多い

2つ目は、設計、開発、技術スキル。

これは悪い意味。

まずは、期間が限られるので…

しょせん初歩レベル

あと、特に大企業は…

スキル分野が、古い

WEB系ではなく、大規模バックエンド系。

いまだに、メインフレーム系も多い。

④勤務形態

わたしは、自社の自席で勤務。

なんだけど、そもそも親会社とビルもフロアも共有。

あとは、親会社に常駐するケースもある。

勤務時間、残業等の管理、有休などは親会社と同等が多い。

注意点は、親会社同様に…

副業は認められていない場合が多い

⑤収入

親会社より、少し低い水準が一般的。

子会社だから…

といっても、水準的には高め

次に紹介する2の業態よりは平均的に高い。

⑥転職しやすさ、多い転職先

まず注意点は親会社に転職するのはあり得ない。

関係が壊れるので、採ってもらえない。

なので、三菱UFJ銀行に入りたいからといって…

そのシステム子会社にいっても無理！

ただ、そこから、みずほ銀行のシステム部にいく人はいる。

というか、一番多いケース。

同業他社の社内SEに行く人が多い

SEの業種・業態③：メーカー系、大手独立系SIer

①位置付け（会社例）

この業種の受注形態は、2パターンある。

大企業から直接案件を受注する場合
大企業のユーザー系企業から受注する場合

もちろん、なるべく、直接受注しようと努力している。

ただ、大部分は…

大企業のユーザー系企業から受注している

なので、下について仕事をすることが多い。

会社例を挙げると…

メーカー系：日立製作所、NECなど
大手独立系SIer：SCSK、TISなど

あと、これらの子会社もこのカテゴリー。

②主な仕事内容と特徴

下流工程の設計・開発業務
開発マネジメントスキル
営業業務

一番の特徴は、下流工程が中心。

下だから悪いとかではなく…

モノ作りの中心を担う

まず、「設計・開発業務」の特徴。

設計は、上流設計より下流設計の割合が多い。

業務要件や画面デザインは、既に、ユーザー系SEが終わらしている場合も。

その場合、プログラムをするための設計だけやる。

あとは、この期間が長い。

10年くらいは普通

それくらいの経験を経て、開発マネジメント業務。

つまり、開発者をリードする立場に。

開発者が、直面する技術課題を解決しないといけない。

高いスキルと経験が必要

で、いままでと全く違うのが「営業業務」

ユーザー系SIerと違い、仕事をとる必要がある。

営業部門が独立して存在している場合が多い。

③得られるスキルと得られないスキル

＜得られるスキル＞

複数の業界・業種の知識
設計、開発、技術スキル
開発マネジメントスキル
営業スキル

＜得られないスキル＞

上流工程スキル
要件定義スキル

1つ目が、社内SE、ユーザ系SEとの明確な違い。

例えば、日立製作所は…

様々な業界・業種の仕事を請け負ってる

金融
物流
WEBマーケティングなど…

異動を希望して叶えば…

違う業種の仕事にチャレンジできる

でも、実態としては…

同じ業種の仕事を続けてる人が多い

経験が長ければ、価値も高まるから

2つ目が、営業スキル。

これも明確な違いの1つ。

独立・起業したい人で、営業力を身に付けたければ…

だたこれも…

エンジニアと営業を行き来するのは、みたことない

でも、営業で元SEはいる。

あと、独立系SIerの課長は普通に営業する。

上流工程、要件定義は、一括で請負う案件ならできる。

でも、機会は少ない

④勤務形態

客先常駐が多い。

勤務先が、一定頻度で変わる覚悟が必要

年末年始の休暇なども…

常駐先の都合に影響される

⑤収入

さきほど例に挙げた大企業であれば…

世間一般の会社員平均より高い水準

ただし…

社内SEやユーザー系SEに比べると低い

受注している立場なのでしょうがない。

⑥転職しやすさ、多い転職先

ある程度経験があれば…

スキルがあるので転職しやすい
選択肢も多い

社内SE
ユーザー系SIer
同業種のさらに大手へ

フリーランスとして独立する人も多い！

ただし、基本的には…

取引先、常駐先への転職はNG！

やる人もいるけど…

もめるし、契約違反

SEの業種・業態④：中小規模のソフトウェア開発会社

①位置付け（会社例）

独立した中小ソフトウェア開発会社。

なので、無数にあるし、社名は挙げない。。

②主な仕事内容と特徴

最下流工程、ひたすら開発
もしかすると、上流から下流まで

大きく2種類の会社に分かれる。

まず、ひたすら開発し続ける会社。

この規模の会社は…

大企業から直接受注することはない

資本金、信用力などの基準を満たさないから。

技術力とか関係なく、問答無用に

となると、大企業案件では…

独立系SIer、その子会社の下請け

付加価値の低い、コーディングがメインになる。

むしろ、それだけに特化してる会社が多い。

逆に、中小企業のWEBシステムを一括で請け負ってる会社も。

その場合…

お客さまとのやりとり、まさに要件定義からできる

規模も小さいので、自分で設計も開発も。

営業は、社長・経営陣がやってる場合が多い。

③得られるスキルと得られないスキル

＜得られるスキル＞

プログラミングスキル
上流から下流までの一連のスキル
マーケティングスキル
経営スキル

＜得られないスキル＞

設計スキル（開発だけやる場合）
プロジェクトマネジメントスキル

注意点は、多くの場合、これだけで終わる。

プログラミングだけ
設計もできない

悪いというわけじゃない、フリーランスの多くはそう。

2点目の「上流から下流までの一連のスキル」に恵まれると。

「マーケティングスキル」が身につくかもしれない…

主に、WEB系になるけど、このスキルが身につく。

閲覧されるためスキル（検索対策、広告）
商品やサービスを売るスキル

これまで解説した他の業態では困難。

わたしにはない。

あと、経営スキル、というと大げさだけど。

規模が小さいと…

社長と共に仕事をすることも増える。

会社全体が見えて、仕組みも分かる

この一連の流れが…

営業→契約→開発→納品→経理→会計

④勤務形態

開発だけやる場合、客先常駐が多い。

特に小規模の場合は…

残業代や休暇は、不安あり

逆に、会社によっては、在宅やフレックスも可。

副業の制限はないことも多い。

⑤収入

不安定、低水準

ただし、会社が成長して…

大きな報酬を得る可能性もある

⑥転職しやすさ、多い転職先

野心をもって挑戦する人は…

起業やフリーランスの道を選ぶ

開発だけやってきて、上流工程をやりたい人は…

大手へステップアップする人も

でも、ここからいきなり…

大手企業の社内SE、ユーザー系SEは厳しい

開発しかしてないから、即戦力にならない。

まとめ：SEの4つ業種・業態の特徴振り返り

はい、長々となりましたが、以上となります。

SE4業種の特徴をまとめます。

	社内SE （システム部）	ユーザー系SIer （システム子会社）	メーカー系大手独立系SIer	中小規模SIer
位置付け	最上流発注者	1次請け	2次請け	基本3次請け時に1次請け
仕事内容	上流工程要件定義社内調整	上流工程社内調整開発推進	下流工程設計・開発	下流工程主に開発時に全部
獲得スキル	マネジメント	マネジメント開発基礎	開発全般	コーディング
勤務形態	自社	自社	客先が多い	客先が多い
収入	最高	高め	中	低時に最高
転職	しにくい	しにくい	しやすい	会社による

就活生がこれ全部読んじゃうと、普通に、転職活動してる人以上の知識になっちゃうかも…

では、就活のご検討をお祈りしています！

最後に、、SEは楽しい！

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＜SEの仕事内容＞

システムの重要性と必要性
システムの構成とSEの種類
開発工程とPGとの違い

【解説記事】ユーザー・PGを含めた、各工程の詳しい仕事内容を、解説しています。

＜SEのキャリパス：PG→PL（開発リーダー）→PM＞

①プログラマー（1年）
②設計者、開発チームリーダー（4年）
③プロジェクトマネージャー（4年）
④管理職、部課長（終了…）

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＜SEの仕事のやりがい：ものづくり＆喜んでもらうこと＞

お客さまの目的を達成する喜び
ものづくり！完成した時の喜び
人と協力して目標を達成する喜び
新しい技術・知識を身に付ける喜び
新たな人との出会いと刺激

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＜SEはどんな人が向いてる？＞

コミュニケーションが好き
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【解説記事】就活で勝ち残るための自己PRの具体事例を解説しています。

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＜社内SEの仕事内容＞

3つの仕事内容【開発・企画・運用】
3つの仕事内容をさらに深堀り
どの仕事をするかは会社によって違う

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– END –

The post システムエンジニア（SE）の業種4つを徹底解説！【就活生向け】 first appeared on takeblog.

SEのキャリアパスを解説！仕事の流れと役割分担も【就活生向けに】

takeshi — Tue, 07 Apr 2020 05:57:26 +0000

こんな人にこんなことを！

SEの仕事を知りたい全就活生へ！
キャリアパスと仕事の流れを解説します！

就活生

SEに興味があります。

仕事内容を教えて下さい。

学生のぼくでも分かるようにお願いします。

では、学生にも分かるように解説します。

SEの仕事に17年間、身を捧げたわたしが！

これを読むだけで…

他の就活生とは圧倒的な差がつく！

面談・面接でこんな質問を繰り出してみよう。

「SEのキャリアパスのうちプロジェクトマネージャーに興味があります」
「御社ではなれますか？何年目くらいでなれるのか教えて下さい。」

こう思われて評価が上がる！

「おっ！きちんと業界研究してる学生だな」

就活生

なるほど…もう結構です！

待ちなさい！

知ったかぶって使ったら、こんな逆質問されるかもよ…

「なんでプロジェクトマネージャーに興味があるの？」

答えられなきゃ…落ち確定

本記事を読んで、理解を深めて下さい！

【関連記事】SEの就職対策の完全ガイドです。

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Contents

SEのキャリアパスの流れと4つの注意点
1. SEの一般的なキャリパスの流れ
2. SEのキャリアパスの4つの注意点
SEの仕事、システム開発の流れと役割分担
SEの各キャリアパスの仕事内容

SEのキャリアパスの流れと4つの注意点

SEの一般的なキャリパスの流れ

SEの一般的なキャリアパスです。

カッコ内は、わたしの実績年数。

①プログラマー（1年）
※PGと呼ばれる
　↓
②設計者、開発チームリーダー（4年）
※プロジェクトリーダー（PL）とも呼ばれる
　↓
③プロジェクトマネージャー（4年）
※PMと呼ばれる
　↓
④部課長（あがり）

実績年数は、あくまで最短の目安。

わたしは社内SEだったので、早かっただけ。

そのあたりを踏まえた注意点を次に説明します。

SEのキャリアパスの4つの注意点

各キャリアパスの年数は会社によって大きく違う
早く上がればいいってわけじゃない
上からきれいに流れるわけじゃない
会社の業態によって「やらない」「できない」もある

1つ目の注意点。

さきほどのキャリアパス事例は、あくまでわたしの実績。

一般的には、プログラマーで…

3年から5年かかることも多い

特に、こんな会社では、PGのキャリアが長くなる。

大手IT会社やメーカー系のシステム子会社
ソフトウェア開発専門会社

ただ、それが悪いというわけじゃない。。

豊富な経験と高い技術が身につく

2つ目の注意点。

必ずしも…

早く上がればいいってわけじゃない

スキルがないまま、PLやPMになってもこんなデメリットがある。

開発メンバーと技術的な会話ができない
技術的な課題を解決できない
転職も独立もできない

3つの目の注意点。

SEのキャリアパスは…

上からきれいに流れるわけじゃない。

常に1つのプロジェクト、案件に専任で入るわけじゃない…

プログラマーしながら、小さな案件で、設計
設計しながら、小さな案件で、プロジェクトマネージャー

こんなことが普通にある。

4つ目、最後の注意点。

会社の業種・業態によって…

「やらない」「できない」がある

さきほど挙げた例だと…

開発の下請けが中心のソフトウェア会社では…

プロジェクトマネージャーにはなれないことも

SEの業種・業態には、こんなものがある。

社内SE、ユーザー系子会社
メーカー系SIer、独立系大手SIer
独立系小規模
ソフトウェア会社
フリーランス

上から順に…

キャリアパスが早く上がる

【関連記事】SEの業種・業態を知りたい方は、こちらの記事をどうぞ！

SEの仕事、システム開発の流れと役割分担

各キャリアパスの仕事内容を説明する前に…

システム開発のざっくりとした仕事の流れを理解しましょう！

就活生

えーーー

さっさと各キャリアパスの仕事内容を知りたい！

早く、プロジェクトマネージャーになりたい！！

焦ってはいけません！

そんな浅はかな知識では…

就活で業界研究不足が見抜かれる

でも、ざっと目を通して、なんとなくの理解でOK！

この6つを上から順に簡単に解説します。

①要件定義
②プロジェクト計画
③設計
④開発
⑤テスト
⑥リリース

①～⑥のぞれぞれを「開発工程」と呼びます。

全体の期間は、案件・プロジェクト規模によって、大きく変わってくる。

最短で1か月、大企業の数十億規模になると3年かかる場合も。

SEの仕事とシステム開発の流れ

では、ざっと読み流して下さい。

あとで、誰が何をするかを解説するので…

雰囲気が掴めればOK！

開発工程①：要件定義

「システムに求めること」を決める。

✔システムを作る目的
→業務の効率化、新サービスの開始
✔システムを使う人
→全社員、特定の部署、顧客
✔システムを作る効果
→いくら経費削減するか
→いくら収益をあげるか

開発工程②：プロジェクト計画

「システムをどうやって作るか」を決める。

✔プロジェクトの体制・役割分担
→だれが、どの工程で、なにをやるか
✔プロジェクトの計画
→どの工程にいつから、何日かけるか
✔プロジェクトの予算
→なにに、いくら使うのか
→人件費、ハードウェア

開発工程③：設計

「システムに実装する機能と情報」を決める。

✔画面
→デザイン、入力・表示情報
✔処理ロジック
→検索方法、計算方法
✔データ構成
→種類：「顧客情報」「店舗情報」
→中身：「氏名」「住所」「電話番号」

開発工程④：開発

「システムを構成するプログラム」を作る。

✔コーディング
→ソースコード生成、文法エラー除去
✔プログラムテスト
→設計した通りに動くか
→与えた情報を正しく出力するか

開発工程⑤：テスト

「設計・要件通りに動くかテスト」をする。

✔システム機能のテスト
→「設計」した機能になってるか
✔業務のテスト
→「要件定義」した条件を満たせるか

開発工程⑥：リリース

いよいよ「システムをユーザーに納品」する。

✔リリース作業
→プログラムを本番サーバに配置
→初期設定・データをセットアップ
✔業務利用開始
→社内ユーザーの業務利用開始
→社外顧客のサービス利用開始

システム開発の役割分担

システム開発には、必ずこの3人の人物が登場。

ユーザー
SE
PG

１人ずつ簡単に紹介。

ユーザー：主戦場は「①要件定義」

最初に全力投入してもらう

最初にシステムに求めることを明確にしないと…

プロジェクトは失敗する可能性大！

あとは最後の⑥リリースで…

安全に新業務やサービスを開始する重要な役割も！

SE：①～⑥全ての工程を推進

全体をリード推進していく立場

腕の見せ所が…

②プロジェクト計画
③設計

ここは、ユーザーもPGもあまり助けてくれない。

みずからの実力の見せ所。

PG：主戦場は「④開発」「⑤テスト」

基本的には、開発に全力投球！

あとはこのあたりも。。

「③設計」のうち、プログラム設計はPGが担当。

SEが決める画面デザインを、プログラムに落とし込む設計。

「⑥リリース」では、手順書を作って作業を実施

役割分担の具体例と分担表のまとめ

ユーザーは、社外のお客さまの場合も。

その場合、そのお客さまにサービスを提供する部署がユーザーに。

例を挙げると、証券会社で顧客が利用するオンライン取引システムを作ることに。

この場合…

SE：証券会社のシステム部や開発子会社
PG：SIer企業
ユーザー：証券会社のオンライントレード部

このような体制に。

最後に各工程の役割分担を表でまとめると。

	ユーザー	SE	PG
①要件定義	◎：主戦場	〇：引出し役	×：出番なし
②プロジェクト計画	〇：自分の計画	◎：主戦場	×：出番なし
③設計	△：画面決める	◎：主戦場	△：内部設計
④開発	×：出番なし	△：管理	◎：主戦場
⑤テスト	△：業務のみ	◎：主戦場	〇：実行部隊
⑥リリース	〇：業務開始	◎：主戦場	〇：実行部隊

このように、誰もが主役となる場面がある。。

SEの各キャリアパスの仕事内容

キャリアパス①：プログラマー

これは、分かり易いはず。

前の章で説明したPGの役割分担そのもの。

開発工程だと…

「④開発」「⑤テスト」が中心

わたしの場合は、1年目にみっちりやって、PGのキャリアを終了。

早く次のキャリアパスにいきたくて卒業を志願。

設計者、開発チームリーダーになりたかった。

PGのキャリアパスの年数は、業態によってかなり違う。

社内SEだと全くやらない人もいる。

SEって呼べるのか疑問だけど…

いきなり、パートナー会社の上に立つ。。

独立系SIerだと、最低5年くらいはこの立場。

小規模のソフトウェア会社だと…

ずっとこの立場の人もいる

課長になってもコーディングしてる人も。

フリーランスも同じく、ずっと開発だけやる人も。

キャリアパス②：設計者、開発チームリーダー

この立場、このキャリアパスから、ようやくSEと呼ばれる。

SEの前半戦！

ある程度の規模の開発を、担当する。

開発工程でいうと「③設計」中心に

コストの規模感でいうと、数千万円の案件。

比較的小さな案件ならば…

トップにたって全行程を推進

開発メンバーを率いるようになる。

こんな業務が発生してくる。

設計の指示
作業の進捗状況を管理
開発の課題を解決

あと、ユーザーとの調整力が必要になる。

キャリアパス③：プロジェクトマネージャー

このキャリアパスからは、SEの後半戦。

数千万円から数億円の案件を…

全行程において全責任をもって推進

プレイヤーとして力を発揮するのが、いわゆる上流工程。

開発工程で言うと…

「①要件定義」
「②プロジェクト計画」

この段階で、これらがプロジェクトの成否を分ける。

ユーザーから要件を正確に引き出す
費用対効果の妥当性を検証
責任と分担が明確な体制作り
無理のないスケジュール作り

そして、マネージャーとして、プロジェクト管理のノウハウが必要に。

タスク進捗管理
ヒト、モノ、カネの調達管理
コスト管理
リスク管理

業種・業態によっては、この立場にならずにキャリアを終える。

独立系SIer
小規模ソフトウェア会社
フリーランス

キャリアパス④：部課長

これが最後のキャリアパス。。

わたしがたどり着いた、SEの成れの果て

もう特定の案件、プロジェクトではなく、組織管理に徹する。

勤怠管理とか、予算管理とか。。

はい…

つまらないので、やめちゃいました

でも、ここからが最高なんでしょうね

各プロジェクトは、部員課員が推進してくれる。

会社行って寝てればいいだけ

はい…

本当に、ほとんど寝てました。

【関連記事】社内SE管理職としてのわたしの悲惨な末路を知りたい方は、こちらの記事をどうぞ！

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

ということで、以上となります。

ちょっと色々と説明しきれなかったので、また別記事で。。

就活頑張ってるみなさんへ！

SEという仕事を少しでも理解し、興味を持って頂けたなら嬉しいです。

この記事の内容を元に、もっと知りたいこと、聞きたいと思うことを、考えてみて下さい。

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【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

【関連ガイド記事】SEの就職対策完全ガイドです。

【↑本ガイドの概要と掲載記事一覧↓】

＜SEの仕事内容＞※一部本記事で解説済

システムの重要性と必要性
システムの構成とSEの種類
開発工程とPGとの違い

＜SEのキャリパス：PG→PL（開発リーダー）→PM＞

①プログラマー（1年）
②設計者、開発チームリーダー（4年）
③プロジェクトマネージャー（4年）
④管理職、部課長（終了…）

【関連記事】わたしが歩んだキャリアと、仕事内容を、解説しています。

＜SEの仕事のやりがい：ものづくり＆喜んでもらうこと＞

お客さまの目的を達成する喜び
ものづくり！完成した時の喜び
人と協力して目標を達成する喜び
新しい技術・知識を身に付ける喜び
新たな人との出会いと刺激

【解説記事】SEの仕事のやりがいについて、解説しています。過去の自分の体験と似ているものがあれば、大きな志望動機になる！

＜SEって文系でもなれる？：全く問題なし＞

【解説記事】文系でも大丈夫か、ってこと以外にも、いくつか素朴な疑問に答えています。

＜SEの業界構造：多重下請け構造と業態＞

【解説記事】IT業界の全体構造と揺るがない理由について、解説しています。

＜SEの給料：比較的高い＞

【解説記事】わたしが、勤務していた大企業子会社の収入や年次が上がってからの仕事内容を解説しています。

＜SEはどんな人が向いてる？＞

コミュニケーションが好き
プレゼンテーションが好き
文章を書いたり図を書くのが好き
情報収集と勉強が好き
検索する習慣がある
打たれ強い、打たれて伸びる

【解説記事】各チェック項目の詳しい内容、向いてる/向いてないの理由を解説しています。

＜SEになるための就職対策＞

SEに限らず必要となる自己PRと志望動機
SEへの就活で効果的な志望動機と具体例

【解説記事】就活で勝ち残るための自己PRの具体事例を解説しています。

【解説記事】SEの志望動機の具体事例を解説しています。

＜新卒就活生向けおすすめサイト＞

>キミスカ
企業から選考のスカウトをもらうことができるサービス。適性検査で、あなたのストレス耐性や価値観傾向などを探れます。

>レバテックルーキー
新卒IT専門の就職エージェント。企業選びから面接対策まできめ細かく支援してもらえます。

【関連記事】レバテックルーキーの評判と口コミを解説しています。

>MeetsCompany
企業と就活生のマッチングイベント運営会社。

【関連ガイド記事】社内SEの就職対策ガイド記事です。

【↑本ガイド記事の概要と掲載記事一覧↓】

＜社内SEの仕事内容＞

3つの仕事内容【開発・企画・運用】
3つの仕事内容をさらに深堀り
どの仕事をするかは会社によって違う

＜社内SEは業界内の最上位ポジション＞

【解説記事】IT業界の全体構造と、揺るがない理由を解説しています。

【解説記事】IT業界の各業態の仕事内容を解説しています。

＜社内SEの役割：ユーザーとPGとの分担＞

【解説記事】本記事で解説済み！

＜社内SEのメリット・デメリット＞

【解説記事】社内SEのメリットとデメリットを解説しています。

＜社内SEに向いていない人：やめとけ！＞

開発手法はウォーターフォールのみ
審査に追われて無駄な資料を大量に
開発言語はレガシー系のみ～CとJava～
企画から開発完了まで最低2年
営業・ビジネス・経営感覚はつかない

【解説記事】大企業の社内SEの実態を解説しています。

＜社内SEに必要なスキルとキャリアプラン＞

上流工程、要件定義のスキルが必要
マネジメントスキルが必要
わたしが実際に歩んだキャリア
管理職になるとこうなっちゃう…

【解説記事】上流工程・要件定義で、決めること、作るドキュメント、必要なスキルを解説しています。

【解説記事】PMに必要なスキルと考え方を解説しています。

【解説記事】わたしがPMになるまでに実際に歩んだキャリアを解説しています。

【解説記事】社内SEの管理職になったわたしの体験談を解説しています。

＜社内SEになるための就職対策！＞

社内SEに限らず絶対に必要なこと
社内SEへの就活に勝てる志望動機

【解説記事】落とされないための自己PRの具体事例を解説しています。

【解説記事】社内SEの効果的な志望動機の作り方と具体例を解説しています。

＜転職者向けおすすめサイト＞

転職を含めたキャリアプランの実現は、エージェントに頼る必要があります。

エージェントしか持っていない優良案件がある
プロのキャリアコンサルタントが条件交渉をしてくれる

まずは、大手転職サイトに無料登録して情報収集しましょう。

＜大手転職サイト（情報収集型）＞

>リクナビNEXT
転職者の約8割が利用

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非公開求人多数あり。情報収集後、エージェントサービスも利用可。

＜IT特化型の転職エージェント（支援型）＞

特定の分野に特化した転職エージェントにも無料登録しましょう。

>社内SE転職ナビ
社内SEに特化した転職エージェント

【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

>マイナビIT AGENT
20代から30代のIT人材に特化した転職エージェント最大手

【関連記事】マイナビIT AGENTの評判と口コミを解説しています。

>レバテックキャリア
ITに特化した転職エージェント。WEB系エンジニアとWEBデザイナーに強みあり。

【関連記事】レバテックキャリアの評判と口コミを解説しています。

>TechClipsエージェント
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【関連記事】TechClipsエージェントの評判と口コミを解説しています。

>エンワールド・ジャパン
外資系のハイクラス転職に強いエージェント。国内IT企業にも注力開始。

【関連記事】エンワールド・ジャパンの評判・口コミを解説しています。

>ネットビジョンアカデミー
ネットワークエンジニア特化の転職エージェント。養成研修から就職活動までサポート。相談から研修受講まで全て無料

– END –

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IT業界の多重下請け構造は20年以上変化なし！【業態別キャリア展望】

takeshi — Sat, 21 Mar 2020 06:26:26 +0000

プログラマー" class="speech-icon-image"/>

若手
プログラマー

独立系のシステム会社に就職して、2年が経過。

そろそろ転職とか考えてる。

でも、どんなとこがいいんだろ。。

たけし（39）

IT業界って、こんな構造になってるんだけど…

発注者
一次請け
二次請け
三次請け…

自分がどの位置にいるか知ってる？

プログラマー" class="speech-icon-image"/>

若手
プログラマー

恐らく下の方なのは間違いないんだけど、、正直分かってない。

たけし（39）

OK！

じゃあまず構造から理解しよう。

そのあと、各業態のメリット、デメリットを解説していく。

きっと、きみのキャリアを選択するためのヒントが見つかるはず。

こんな人に、こんなことを！

キャリアアップを目指すSE、就活生の皆さんへ！
IT業界の多重下請け構造を正しく理解しよう
各業態のメリット・デメリットを知ろう
あなたが目指す業態を見つけて、キャリアプランを練ろう

わたしは、大手金融機関の社内SEと、子会社SEを共に経験。

わたしがIT業界に関わってきた約20年、基本構造は全く変わっていません。

発注者を頂点とする多重下請け構造です

わたしは、業界構造の一番上から下まで、全てに関わりました。

本記事では、わたしの経験をもとに…これらを説明します。

IT業界の全体構造、各業態の関係
各業態の特徴、メリット、デメリット
各業態のキャリア展望

記事を読んで、これらを実現しましょう！

あなたが業界でどの位置にいるか分かる
あなたが目指したいSE、業態が決まる
SEとしてのキャリアの方向性が定まる

【関連記事】SEの就職対策完全ガイドです。

【関連記事】SEのキャリアプラン策定ガイドです。

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

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試し読みだけでも、よろしくお願いします。

※アンリミテッド会員なら無料購読できます

https://attaraiine.net/itit01/

Contents

IT業界の多重下請け構造【全体像を図解】
IT業界の多重下請け構造が揺るがない3つの理由
IT業界各業態のメリット・デメリットとキャリア展望
最後に：IT業界の多重下請け構造と各業態のキャリア展望まとめ

IT業界の多重下請け構造【全体像を図解】

さっそく全体図からです！

オレンジの業態がわたしが実際に籍を置いた企業。

矢印が発注の流れ。

まずは簡単にざっと上から、概要だけ説明します。

詳しい説明はのちほど…

①発注者：大企業や国

金融機関、コンビニ、省庁
業界構造の頂点、発注者
最近ではこの位置に、楽天やZOZOなどのメガベンチャーが含まれる

＜全体図（再掲）＞

②一次請け：システム子会社、国策系

大手企業のシステム子会社、野村総合研究所、NTTデータなど
システム構築事業の中では、頂点、発注者
電気メーカー系はこの位置にくることも

＜全体図（再掲）＞

③二次請け：電気メーカー系、大手独立系SIer

メーカー系は、日立、NEC
独立系は、TIS、SCSKなど
システム構築事業の中では、二次受託者

＜全体図（再掲）＞

④三次請け以下：小規模独立系SIer、フリーランス

企業名を出しても、あなたは知らないはず…
システム構築事業の中では、三次受託者あるいはそれ以下…

＜全体図（再掲）＞

ちなみに、、こんな呼び方があるんですね…

ユー子：「ユーザ系SIer」（システム子会社）
メー子：「メーカー系子会社」

わたし、たけしは、ユー子に勤めていたらしい。。

知らなかった…ご参考まで↓

※Twitterでコメント頂いた「かがみんさん」のサイトです。その他の業態についても、詳しく解説されています。

IT業界の多重下請け構造が揺るがない3つの理由

プログラマー" class="speech-icon-image"/>

若手
プログラマー

なるほど、自分が三次請けの小規模な会社なのは分かった。

でも、なんで大企業から直接下の方に発注できないの？

フリーランスになって大企業から発注を受けると、最強の勝ち組じゃない？

たけし（39）

いいところに気づいたね。。

色々あるんだけど、それができない主な理由がこれ。

まあ、建築業界で大きなビルを建てるときの構造と同じだよね。

大企業から2次請け、3次請け以下に直接発注できない理由

①直接契約が結べない、取引先を多くしたくない
②大企業システム開発が細かく分業化
③大企業社員は、細かい開発指示を出す能力がない…

1つずつ簡単に…

理由①：直接契約が結べない、取引先を増やしたくない

大企業と開発受託企業の間には、発注関係、秘密保持契約など多くの契約が…

社内SEは、ほとんどの業務を契約関係に費やしています。

取引先は、厳密な審査が必要です。

特に初回取引先の場合、このような審査がある。

セキュリティ管理体制
資本金や財務状況
公的企業資格　などなど…

基本的に、規模が小さすぎる会社や個人とは契約を結べない

膨大な資料をまとめて、審査部門に承認をもらい、ようやく基本契約を結べます。

場合によって、開発現場の視察も必要になる。

ですので…

取引先はなるべく増やしたくない

だから、大企業は…

なるべくシステム子会社への発注に1本化したい

ちなみに、大企業が個人のフリーランスと契約することは、絶対あり得ません。

IT業界にドクターXは存在しない。。（笑）

理由②：大企業システム開発が細かく分業化

大企業のシステム開発は、大規模です。

開発作業は、分業化・細分化される。

こんな工程に分けて、進めます。

要件定義
外部設計
詳細設計
開発、実装（プログラミング・テスト）
システム全体テスト
システムリリース、納品

各工程で、求められる人材、つまり、人数・スキル・単価が変わってくる。

例えば、要件定義と、開発・実装を比べると…

	要件定義	開発・実装
必要な人数	少人数	大人数
必要なスキル	設計スキル	開発スキル
求められる単価・コスト	高単価	低単価
主な担い手	1次請け企業	2次請け以下の企業

1次請けの大企業システム子会社単独では、開発メンバーが揃わない。

単価も割りに合わない。

3次請けのソフトウェア会社では、大企業の要件定義は担えない。

大企業の業務知識や、大企業各部署との人脈がない。

なので、必然的に、多重下請け構造が出来上がる。

理由③：大企業社員は、細かい開発指示を出す能力がない…

大企業の社員、ユーザー部署は、システム開発をしたことがない。

大企業の社内SEでさえ、開発作業をしたことがない人がいる。

システム開発会社（SIer）と会話さえ成り立たないケースが多い

システム開発の進め方（先ほどの工程）も知らない
技術的なことなんて全く分からない

だから、システム開発子会社に丸投げするしかない。

わたしが、システム子会社にいる時は…

ユーザーの仕事である「要件定義」さえ丸投げされてた

大企業の社内SEには、このようなスキルがない…

設計スキルがないから、要件定義も設計もできない
技術スキルがないから、開発会社との技術的な会話はできない
開発経験がないから、開発作業の指示は出せない

ことが多い。。（全員じゃないですよ！）

IT業界各業態のメリット・デメリットとキャリア展望

業態①②：社内SE、ユーザ系SIer

メリット～Good Point！～

収入が一番安定していて高い（30歳700万円くらい）
その業種と会社の専門知識がつく
企画、要件定義、設計スキルがつく
プロジェクトマネジメントスキルがつく

デメリット～Bad Point！～

開発・実装スキルが身につかない
他の業種の業務知識は身につかない
その会社特有のルールや知識ばかりに
営業力はつかない

キャリア展望～Next Challenge！～

同業種の、より大手への転職
フリーランスはスキルがなくて困難

【関連記事】社内SEについて詳しく知りたい方は、こちらの記事も合わせてどうぞ！

【2022年最新比較】フリーランスエージェントおすすめランキング19

業態③：電気メーカー系、中堅・大手独立系SIer

メリット～Good Point！～

収入が安定、比較的高い（30歳600万円くらい）
さまざまな業種やスキルを経験できる
設計・開発スキルがつく
営業職も選べる

デメリット～Bad Point！～

最上流工程、要件定義はキャリア後半
自社製品を使う必要がある、縛られる
そこまでの高収入は望めない

キャリア展望～Next Challenge！～

どこにでもチャレンジできる
腕に自信があればフリーランスも

業態④-1：小規模独立系SIer、ソフトウェアハウス

メリット～Good Point！～

開発、実装スキルがつく
うまくいくと役員まで出世できる可能性あり

デメリット～Bad Point！～

収入が低い（30歳500万円くらい）
開発・実装スキル以外の企画、要件定義、設計スキルが身につかない
労務環境が悪い場合がある（ブラック率高い）
勤務地なども不安定

キャリア展望～Next Challenge！～

収入アップや上流業務を目指すなら、ユーザー系か大手SIerへ
腕に自信があればフリーランスも

業態④-2：フリーランス、個人事業主

メリット～Good Point！～

仕事の内容、場所、時間を選べる
希少スキルを直接売り込んで高収入も
出世や組織のしがらみから解放
仕事に必要なものを経費申告して節税

デメリット～Bad Point！～

収入が不安定、手当や企業年金もなし
営業活動が必要
客先常駐の可能性もある
税務申告などは全て自分で

キャリア展望～Next Challenge！～

会社員に戻ることはなさそう…
起業の可能性はあり

【関連記事】フリーランスエージェントおすすめランキングを解説しています。

駆け出しフリーランスエンジニア必見！フリーランスエージェント選びで悩んでいませんか？ITフリーランスエージェントおすすめランクキング｜ITフリーランスエージェント比較評価表｜フリーランスエージェントの評判・口コミ比較

最後に：IT業界の多重下請け構造と各業態のキャリア展望まとめ

では、最後、まとめとなります。

＜IT業界の多重下請け構造の全体像＞

＜各業態の特徴とキャリア展望まとめ＞

	収入	主なスキル	キャリア展望
社内SE ユーザー系SIer	高（30歳700万）	上流工程自社業務特化	同業他社への転職独立は困難
電気メーカー系中堅・大手SIer	中（30歳600万）	上流設計スキル	どこでも狙える独立も可能
小規模独立系SIer ソフトウェアハウス	低（30歳500万）	下流工程開発スキル	大手への転職独立も可能
フリーランス個人事業主	未知数	下流工程開発スキル	未知数起業も可能

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若手
プログラマー

なるほどー！

まずは大規模なSIerを目標にスキルアップと転職活動してみる…

将来的には、フリーランスもありかも。。

ありがとう！

たけし（39）

Good Luck！

最後まで読んで頂きありがとうございました。

あなたの、SEとしてのキャリアプラン検討に少しでも役に立てて頂けると嬉しいです！

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【関連記事】SEのキャリアプラン策定ガイドです。

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【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

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3つの仕事内容【開発・企画・運用】
3つの仕事内容をさらに深堀り
どの仕事をするかは会社によって違う

＜社内SEは業界内の最上位ポジション＞

【解説記事】IT業界の各業態の仕事内容を解説しています。

＜社内SEの役割：ユーザーとPGとの分担＞

【解説記事】各工程の詳しい仕事内容と誰が何をやるかを解説しています。

＜社内SEのメリット・デメリット＞

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＜社内SEに向いていない人：やめとけ！＞

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開発言語はレガシー系のみ～CとJava～
企画から開発完了まで最低2年
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＜社内SEに必要なスキルとキャリアプラン＞

上流工程、要件定義のスキルが必要
マネジメントスキルが必要
わたしが実際に歩んだキャリア
管理職になるとこうなっちゃう…

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>MeetsCompany
企業と就活生のマッチングイベント運営会社。

＜転職者向けおすすめサイト＞

転職を含めたキャリアプランの実現は、エージェントに頼る必要があります。

エージェントしか持っていない優良案件がある
プロのキャリアコンサルタントが条件交渉をしてくれる

まずは、大手転職サイトに無料登録して情報収集しましょう。

＜大手転職サイト（情報収集型）＞

>リクナビNEXT
転職者の約8割が利用

>DODA
非公開求人多数あり。情報収集後、エージェントサービスも利用可。

＜IT特化型の転職エージェント（支援型）＞

特定の分野に特化した転職エージェントにも無料登録しましょう。

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社内SEに特化した転職エージェント

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20代から30代のIT人材に特化した転職エージェント最大手

【関連記事】マイナビIT AGENTの評判と口コミを解説しています。

>レバテックキャリア
ITに特化した転職エージェント。WEB系エンジニアとWEBデザイナーに強みあり。

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>TechClipsエージェント
高収入特化型の転職エージェントです。年収500万円以上の求人に特化しています。

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>エンワールド・ジャパン
外資系のハイクラス転職に強いエージェント。国内IT企業にも注力開始。

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ネットワークエンジニア特化の転職エージェント。養成研修から就職活動までサポート。相談から研修受講まで全て無料

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プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ【違いを知って最短6年で】

takeshi — Mon, 16 Mar 2020 06:23:51 +0000

こんな人に、こんなことを！

プロジェクトマネージャーを目指すSEの方へ！
プロジェクトリーダーからの最短の道のりをご案内します！

新人SE（24）

なるべく早くプロジェクトマネージャーになりたい！

どんな経験を積めばいいか知りたい！

たけし（39）

OK！

わたしの経験を踏まえて…

最短の道のりを３ステップに分けて説明していこう。

これなら6年でなれる！

結論から～プロジェクトマネージャーまでに必要な3ステップ～

＜STEP0【3分：本記事】＞

プロジェクトリーダーとプロジェクトマネージャーの違いを理解せよ！

＜STEP1【1年】＞

開発経験を積んでプロジェクトリーダーへ！

＜STEP2【3年】＞

小規模案件で流れを習得して、プロジェクトリーダーとしてレベルアップ！

＜STEP3【2年】＞

大規模案件で設計を極めてプロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ！

本記事は、SEとして、このキャリアアップを実現するためにやることを解説します。

プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ！

わたしは、入社から約6年でプロジェクトマネージャーになりました。

社内でも最短でした。

そんなわたしが実際に歩んだキャリアを、3つのステップで解説します。

そして、それを実現するのに、必要な考え方、不要な知識も合わせて…

この記事を読めば、入社から最短6年で、プロジェクトマネージャーになれる！

【関連記事】SEのキャリアプラン策定と就職、それぞれ、完全ガイドを作成しています。よろしければ合わせてお読み下さい！

【関連記事】社内SEへの就職について、完全ナビを用意しております。合わせてお読み下さい！

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

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試し読みだけでも、よろしくお願いします。

社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

※アンリミテッド会員なら無料購読可

Contents

STEP0：プロジェクトリーダーとプロジェクトマネージャーの仕事と役割の違い
STEP１【約1年】：開発経験を積んでプロジェクトリーダーへ！
STEP2【約3年】：プロジェクトリーダーとしてレベルアップ！
STEP3【約2年】：大規模案件で設計極めてプロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ！
最後に：プロジェクトマネージャーに必要ないものと、プラスαでこれが絶対必要～

STEP0：プロジェクトリーダーとプロジェクトマネージャーの仕事と役割の違い

新人SE（24）

3つのステップって聞いてたんだけど…話しが違うじゃん！

なるべく早くプロジェクトマネージャーになりたいんだって！

たけし（39）

まあまあ…

それぞれの役割と仕事内容が分かってないと、なれないから

とりあえず3分間我慢して。

会社によっても違うんですが…

一般的には、1つのプロジェクトに対して、このような開発体制が組まれる。

人数は、当然、もっと多いんですが…

「プロジェクトマネージャー」の下が「プロジェクトリーダー」

原則、1名ずつ。

例えると、野球チームの監督とキャプテンみたいなもの。

簡単に比較すると…

	プロジェクトマネージャー（PM）	プロジェクトリーダー（PL）
野球チームで例えると	監督（ただしお金も管理する）	キャプテン
主な仕事	・プロジェクト管理・ルール作り	・プロジェクト推進・モノ作り
主な仕事の相手 ※お互いは除く	・プロジェクトオーナー（お金を出している人）・PMO（PM補佐メンバー）	・ユーザー（システムを使う人）・開発リーダー/メンバー
主な管理・責任対象	・プロジェクト全体の進捗・プロジェクトの予算・プロジェクト全体のリスク・契約の締結・管理	・システム開発の進捗・システム開発の品質・システムのトラブル
結果責任	・プロジェクトの期限・プロジェクトの投資対効果	・システム開発の期限・構築システムの導入効果

新人SE（24）

下の方は、PMが「プロジェクト」、PLが「システム」…

ってなってるけど、何が違うの？

たけし（39）

いいところに気づいたね！

管理する範囲、気にしないといけない範囲が、プロジェクトマネージャーの方が広い！

プロジェクトマネージャーの仕事に含まれているのが…

開発チームの外の人達との仕事や管理。

具体的には…こんな人達へのこんな仕事が！

＜対業務部門・ユーザー・お客さま＞

依頼事項・業務タスクの進捗管理
オーナー（社長や役員）への各種報告
契約締結・管理
業務上の課題・リスクへの対策状況管理業務的な、効果検証結果の把握と分析

＜対社内＞

マネジメント（部長、本部長、役員など）への各種報告
契約部門・セキュリティ管理部門への各種申請・調整

＜対開発外注先企業＞

契約締結・管理
各種申し入れ、マネジメント間調整

新人SE（24）

うげーーーー！

そう！プロジェクトマネージャーの方がはるかに大変。

そして、実際には、小規模開発なら、プロジェクトマネージャーとプロジェクトリーダーは兼任する。

会社によっては、「プロジェクトマネージャー」とは呼ばれない。

さっき示したくらいの体制図だったら…

この3つの立場を、1人でやる。

プロジェクトマネージャー
プロジェクトリーダー
開発リーダー

あとで説明する2年目のSTEP2で目指してほしいのが、まさにこれ！

小規模案件のプロジェクトリーダー！

では、前置きは以上！

STEP１【約1年】：開発経験を積んでプロジェクトリーダーへ！

開発経験と書いていますが。

いわゆる、コーディング、テストの経験です。

入社してから最低1年はみっちりやりましょう。

最低3年とも言われますが、わたしは1年で卒業しました。

先輩に進言して、小さい案件のプロジェクトリーダー業務へ。

1年で、もう、作業的には新しいことはなくなり、反復になってきているなーと感じたから。

なお、ユーザー系SIerでは、さすがにいませんが。

社内SEでは開発経験全くなしでPMをやっている人が。

これはおすすめしません。

というか、よくやってられるなー、という感じ。

開発のイロハも知らずに。

メンバーが何をやっているかも分かっていないのに。

最低1年は、開発をみっちりやって、このスキルを身に付けましょう！

最低1年の開発経験で身に付けるスキル

＜開発作業全体の基本的な流れ＞

詳細設計
コーディング
コンパイル
テスト
リリース

＜開発環境、ツールの使い方＞

フレームワーク
テストツール
バージョン管理

＜テストの方法＞

ケース網羅性確保の手法
必要なエビデンス

開発言語はなんでもいいです。選べないと思いますが…

別に開発の基本動作は言語によって変わりません。

最後プロジェクトマネージャーになるのであれば、最終的には…

自分でソースを見ることはなくなるのでなんでもいい。

開発量の目安は、最低限これくらい。

基本的な流れを10回以上
開発ステップ数は、10,000超

なので、とにかく反復あるのみです。

可能な限り複数案件に参画して、常に自分を開発作業で満たすようにしましょう。

STEP2【約3年】：プロジェクトリーダーとしてレベルアップ！

新人SE（24）

ようやく次のSTEPか。

で次はなに？

いよいよ応用かな？

たけし（39）

いや、ここからがようやく基礎。

でもいよいよ、PMとしての基礎。

心して聞くように。

開発経験を十分に積んだ、正直慣れてきたなと思ったら。

次は、こんな立場へ立候補しましょう。

立場：小規模案件のプロジェクトリーダー
予算：数百万円
開発メンバー：2、3名

まさに、前に出した体制図の通り！

いきなり、数千万の案件は無理。

というかやらせてもらえないので、まずこれくらいから…

そして、開発の時と同様に、まずは一連の流れを習得。

でも今度は、案件の始めから終わりまでの流れを。

開発作業とは違い、ざっくりとした流れだけもこれだけある。

案件推進の流れ

①要件定義
②案件開始
③設計、仕様確定
④開発管理
⑤テスト計画
⑥品質評価・移行

それぞれの流れで、こんなことを習得しよう。

開発工程	習得すること
①要件定義	✔要件を決めるが誰なのかを知る ✔決定を記録に残して合意する ✔見積もりのやり方
②案件開始	✔費用対効果を数字で示す ✔費用と効果の根拠を示す
③設計、仕様確定	✔決めるべき仕様はなにか ✔どんな種類の資料にまとめるか ✔お客さま、ユーザと合意する
④開発管理	✔進捗管理の方法 ✔管理資料と定例会の運営 ✔仕様変更と障害の管理方法
⑤テスト計画	✔テストの範囲とやり方を決める ✔テストケースの網羅の観点 ✔お客さま、ユーザに依頼すること
⑥品質評価・移行	✔品質が確保できたことを数字で示す ✔安全な移行手順と体制を決める

これも開発同様に、とにかく反復して経験を積む。

規模にもよるけど小規模なら最低で、20案件は。

この期間は、少しずつ大きな案件にチャレンジして、1,000万円を超える案件にチャレンジしてもいい。

STEP3【約2年】：大規模案件で設計極めてプロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ！

新人SE（24）

ようやく最後のSTEPか。

いよいよマネジメントスキルかな？

たけし（39）

いや、実は違う。

というか、マネジメントスキルはもうある程度身についている。

意外にも設計に立ち返る。

新人SE（24）

え・・・！

ここにきてなぜ。。

たけし（39）

いや、やっぱりね。。

プロジェクトの成否を分けるのは設計。

大規模案件に参画して、設計の神髄を極めてほしい。

小規模案件のプロジェクトリーダーをこなして、流れを掴んだら。

次は、これに挑戦！

立場：大規模案件の開発リーダー、設計責任者
予算：数千万円
開発メンバー：自分配下5名以上

機会がない場合は、中規模案件（予算1,000万円程度）のプロジェクトリーダーでもいい。

これくらいの開発体制…

そして、かならず、設計責任者を経験すべき。

少なくとも、3案件は。

機会がなければ小中規模案件のプロジェクトリーダーをやって、自分で設計をしてもいいけど。。

やはり、数億の大規模案件の設計は、全く違う世界。

例えると、一軒家の設計と、、高層ビルやタワーマンションの設計くらい違う。

そもそも、作る設計書の種類や分業の仕方が違う。

そして、設計の品質が低いと、後からどうにもならない。

プロジェクトマネージャーが設計で決めるべきこと！

PMが設計で決めること！

① 「何を」：設計で決めることを決める
② 「何に」：それを書くドキュメントの種類
③ 「目次」：各ドキュメントの目次を決める
④ 「誰が」：各ドキュメントの承認プロセス

これを実際に経験してほしい。

ほんの一例だけど、、こんなことがポイントになる。

若手SEは、ざっと雰囲気だけでもつかんで下さい。。

①「何を」：設計で決めることを決める

全体システム構成（ハードウェア、ソフトウェア）
業務フロー（関連する会社・部署、登場人物）
画面の全体の流れ、関連性
各画面のデザイン、レイアウト
テーブルの全体の関連性
各テーブル構成、レイアウト　・・・

② 「何に」：それを書くドキュメントの種類

基本設計書本体
新旧業務フロー図
画面全体遷移図（サイトマップなど）
画面デザイン設計書、画面レイアウト設計書
テーブル関連図（E-R図など）
テーブルレイアウト（項目一覧、CRUDなど）

③ 「目次」：各ドキュメントの目次を決める

【基本設計書の例】

システム構築の目的と要件
全体システム構成図
オンライン機能一覧
各機能の外部仕様説明　・・・

④ 「誰が」：各ドキュメントの承認プロセス

＜プロジェクト内の承認者＞

開発リーダー
チームリーダー
PM

＜社内の承認者＞

PM
課長
部長
本部長

＜ユーザ部署、お客さまの承認者＞

担当者
課長
部長（関連する部署全て）

重要：これらのプロセスを確実に記録して合意！

最後にもう一度言います・・・

設計を極めたものが真の実力を持つPMになる！

で、要件定義のスキルももちろん大切…

身につけたい方は、こちらの記事をどうぞ！

最後に：プロジェクトマネージャーに必要ないものと、プラスαでこれが絶対必要～

新人SE（24）

でさー、、

あまりプロジェクトマネジメントスキルの話しがなかったけど。。

資格とかPMBOKとか要らないの？

たけし（39）

まあぶっちゃけ。

必須じゃない。

あってもいいんだけどね・・・

まずはじめに思い浮かぶのが国家資格のこれ。

情報処理技術者試験の「プロジェクトマネージャー資格」

あってもいいけど、必須じゃない。

あと、プロジェクトマネジメントの7つの知識体系。

PMBOK（ピンボック）も。

知識が要らないというより、自分で勉強する必要がない。

ある程度の規模の会社であれば、これらに、盛り込まれている。

手続き・ルール
標準のドキュメント書式

既に、知識・ノウハウとして組織に根付いている。

しかも、必要な部分だけ。

机上で勉強するくらいなら…

実務の経験を優先すべき！

あるいは、この記事で紹介しているような「泥臭いスキル」が必要！

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

たけし（39）

まあ長々と説明してきたけど・・

実は一番大切なことがある！

新人SE（24）

なにそれ？

最初に教えてほしかったよ。

はい！

失敗の経験！

設計書にちゃんと書かないで、リリース後にお客さんと認識相違が発生
テストに漏れがあって、トラブル発生

こんな失敗をして、自分で改善することで、真の実力になる。

どんどん失敗しよう。

といっても、いきなり大きな仕事で大失敗すると立ち直れなくなる可能性も…

だからこそ、3つのステップで、少しずつ失敗して少しずつ大きな仕事を！

そしていつか、大規模案件のPMに！

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試し読みだけでも、よろしくお願いします。

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