社内SEへの転職を目指しています！
収入の話しや仕事の話しを教えて下さい。
出世する気満々なので、管理職になってからのことを…
- 社内SEを目指す皆さんへ！
- 社内SEの管理職になると待っている！
- 年収と仕事を説明します！
- 社内SE管理職は楽で稼げる
- いくだけで毎月50万円以上！
- 若手が辞めないのは、いつかその日がくるから
- 勤怠管理、予算管理、管理と報告の日々…これがつまらなすぎて大変
- 骨をうずめる覚悟で～転職・副業は無理～
本記事は、社内SE、特に、管理職の仕事の話しをします。全て、わたしの経験談です。
こんな会社・職種です。
わたしは32歳で、大手証券会社システム部門の課長になりました。
今回解説するのは、多くの会社で、こう呼ばれる人々のこと。
部長・課長・係長
社内SEのキャリアは、ゆくゆくは管理職です。
開発は外部に発注するので、大きなプロジェクト、多くのメンバーを管理する能力が必要となる。
そんな社内SEの管理職になると年収と仕事は、どうなるのか。
実態を知ることで、就職・転職への判断に活かして下さい。
この記事を読めば社内SEの行く末が分かります！
【関連記事】社内SEへの就職対策完全ナビです。
【関連記事】社内SEになって後悔した理由と人気がある理由を解説しています。
Amazonでkindle本を出版中です。
試し読みだけでも、よろしくお願いします。
証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！
社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！
※アンリミテッド会員なら無料購読できます
Kindle Unlimitedを30日間無料体験してみる社内SE管理職の最大のメリット【楽して毎月50万！】
冒頭の結論でも書きましたが。。
とにかく「楽で稼げる」
具体的な仕事内容は、のちほど説明しますが。
正直大したことはありません。
にも関わらず、、会社に行って座っているだけで…
毎月50万円以上の給料が完全固定でもらえます
もう残業代も出ないんで、さっさと帰ります。
管理職のスタートラインでこれくらい。
順調に出世する人なら30代前半で
50代の管理職、まあ部長の終盤の人なら、80万円くらいはいってるでしょうね。
残業代はないので、毎月全く同じ額がもらえます。
50万円って大したことなくない？
ぼくはもっと稼ぎたいと思ってるよ。
起業家とかみたいに何億円も。
馬鹿を言っちゃいけない。
世間一般の他の仕事と比べると…
それが、どれだけ恵まれていることか…
なんでおれ捨てちゃったんだろ。。（涙）
さらに、これに加えてボーナスがもらえます。
管理職は、年収に対してボーナス比率が高いです。
- 基本給が月50万円で、年間600万円
- 年間ボーナスは、300万円くらい
管理職なりたてで、年収1000万円届かないくらい
これ、社内SEの転職を考えている人、分かるはずですが…
かなり高い水準ですよね。
わたしはその収入を捨てました。
いま思うと本当に楽して稼いでた
社内SE管理職が楽して高額な年収をもらえる理由
で、なんでそんなに貰えるか・・・
簡単です。
若手が必死に稼いでるお金をもらっているから
ぼくの稼いだおかねをあんたが貰ってたんだね！
ひどい、返せー
返すことはできない。。
でも、なんか嫌になってやめたw
次の章を読めば、管理職がなんにも稼いでいないのが分かる。
でも、、なんで稼いでいない人たちがこんなに貰えるのか。
それもすごく簡単なはなし。
いつか、こうなれると思って、若手が辞めずに頑張り続けるから。
努力の量に対して、収入が、5～10年、遅れて追いかけてくる。
うま～く仕組まれている。
いま辞めることが、常に損な状態が作られている
そして、さんざん楽して稼いだあげく、
いつか収入が下がった時…
辞めたいと思っても絶対無理。
社内SE管理職は管理・報告ざんまい【つまらなすぎて大変】
っていうか、ぼくの課長ってさ。
なにやってんだか、全く分からないんだけど・・・
あんた一体なにやってたの？
おれはぶっちゃけ、
ほとんどメンバーと雑談w
まあでも、こんなことくらいはしてたので、紹介するよ・・・
じゃあ、社内SEがどんな仕事をしているか。
その名の通り「管理」。。
大きくは、部下の「管理」。
そして、管理職自身も誰かの部下。
課長は部長の部下、部長は本部長の部下
そう、もう一つは、自分の上司への「報告」。
上司が「管理」をするための「報告」
うっ・・・なんか
「管理」「報告」だらけで、気分が悪くなってきた
だから辞めたんだよw
ということなので、こんな「管理」「報告」が待っている！
簡単に社内SEの管理職のお仕事、のほんの一部を紹介します！
全てわたしが経験したこと。
✅ 勤怠管理【毎日】
→メンバー20名の勤務時間を確認して承認
☞人事部へ報告。
✅ 主要プロジェクトの進捗管理【毎週】
→進捗会議で、約50案件、各メンバーに状況確認
☞本部長、社長へ報告
✅ 工数・予算消化状況の管理【毎月】
→各案件の時間とお金の使用実績を確認
☞本部長へ報告
✅ 稟議・契約書類の承認【発生の都度】
→1案件につき約20種類の書類を承認
☞契約部門、本部長へ報告
はい。あくまで一部です。。
勤怠管理以外は、管理職じゃない若手～中堅の社内SEでもやる仕事。
社内SE管理職はつまらなくて大変だけど楽すぎて辞められない
もうここまでくると、あらためて説明するまでもないですよね。
デメリットなんて…
この2つです。
- とにかくつまらない
- 骨をうずめる覚悟でやるしかない【転職・副業はできない】
社内SE管理職がつまらなすぎる理由
まず、1つ目は、前の章をさらっと見るだけで分かりますよね。
どうでもいいことに時間取られすぎる
誰が何時に会社に来たとか、どうでもいい。
ちゃんと成果出して、楽しく仕事してくれればどうでもいい。
あと、報告。
報告の目的を見失う
別に、こんな見返りがあるわけじゃない。
- アドバイスがもらえるわけでもない
- 責任をとってもらえるわけでもない
いつの間にか、報告自体が目的になっていく
膨大な資料を作成し、膨大な時間を使い、結果、なにが得られているか。
そんな仕事ばかりしてるとどうなるか…
わたしは、そうならないようになるべく意識してきたけれど、やっぱりこうなる。
- メンバーと同じ方向を向いて
- 同じ喜びを得ることができなくなる
課長クラスは、自分でも手を動かす、プレイヤーとしての機会が少しはあるけど…
部長クラスは、ほぼそうなる
ある意味、孤立する
社内SE管理職は骨をうずめるしかない理由
もう、管理職までくると…
- 骨をうずめる覚悟で
- 人生を逃げ切るしかない
転職とか副業なんて、難しいから。
特に別業態・別業種への転職は絶望的
え、でも最近だとエグゼクティブ転職とか流行ってるじゃん。
ぼく30代後半になったら、そういうの目指してんだけど。
年収1500万くらいほしいな。
ないないw
転職3回目で、いまの会社の管理職、これならまだ。。
でも、プロパー社員で大企業社内SEの管理職。
しかも40代。
もう、転職は絶望的
なぜか。
理由は、2つある。
理由①：社内特有の管理業務しかできない人間だから
残念ながら誰も雇うわけがない。
いまの会社の外での価値、つまり市場価値なんてない。
理由②：ぬるま湯につかりすぎてて、行動力がなくなる
部下がなんとかしてくれる、稼いでくれる。
以前のわたしがそうだった…
- 転職サイトに登録したこともない。
- 転職活動を勝ち抜く、熱量と行動力はない。
さらに最悪なのは…
- 楽な仕事をして、十分な収入を得ている
- 副業をする気も全く起きない
- どんな副業があるかも知らない
- 自分で稼ごうなんて、さらさら思ってない
いざという時、どうなるか、想像できますよね。。
怖くなってきた。。
そう。
でも、転職も副業もしないで会社を辞めたおれ
もっと恐怖に怯えている。。
おい！なにやってんだよ。。
いまのぼくの努力が水の泡。
最後に、まとめると。。
社内SE管理職は、逃げ切れれば…
楽して稼げる最強の勝ち組
逆に、逃げ切れないと…
人生転落、最強の負け組に。
でも、社内SE管理職を数年やると、十分な貯えがあるのもまた事実。
わたしのような独身であれば、いきなり飛び出してもまだなんとか…
当面無収入で、稼ぐ準備をすることもできる。
決して、おすすめしませんが。。
では、以上となります。
この記事がこんな方々のお役に立てたなら、うれしいです！
- 社内SEへの転職を考えている方
- 社内SEとしてのキャリアに不安を頂く方
Amazonでkindle本を出版中です。
試し読みだけでも、よろしくお願いします。
証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！
社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！
※アンリミテッド会員なら無料購読できます
Kindle Unlimitedを30日間無料体験してみる【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。
>顧客常駐はもう嫌だ！社内SEへ転職するなら【社内SE転職ナビ】
【関連ガイド記事】社内SEの就職対策ガイド記事です。
【↑本ガイド記事の概要と掲載記事一覧↓】
＜社内SEの仕事内容＞
- 3つの仕事内容【開発・企画・運用】
- 3つの仕事内容をさらに深堀り
- どの仕事をするかは会社によって違う
＜社内SEは業界内の最上位ポジション＞
【解説記事】IT業界の全体構造と、揺るがない理由を解説しています。
【解説記事】IT業界の各業態の仕事内容を解説しています。
＜社内SEの役割：ユーザーとPGとの分担＞
【解説記事】各工程の詳しい仕事内容と誰が何をやるかを解説しています。
＜社内SEのメリット・デメリット＞
【解説記事】社内SEのメリットとデメリットを解説しています。
＜社内SEに向いていない人：やめとけ！＞
- 開発手法はウォーターフォールのみ
- 審査に追われて無駄な資料を大量に
- 開発言語はレガシー系のみ～CとJava～
- 企画から開発完了まで最低2年
- 営業・ビジネス・経営感覚はつかない
【解説記事】大企業の社内SEの実態を解説しています。
＜社内SEに必要なスキルとキャリアプラン＞
- 上流工程、要件定義のスキルが必要
- マネジメントスキルが必要
- わたしが実際に歩んだキャリア
- 管理職になるとこうなっちゃう…【本記事で解説済】
【解説記事】上流工程・要件定義で、決めること、作るドキュメント、必要なスキルを解説しています。
【解説記事】PMに必要なスキルと考え方を解説しています。
【解説記事】わたしがPMになるまでに実際に歩んだキャリアを解説しています。
＜社内SEになるための就職対策！＞
- 社内SEに限らず絶対に必要なこと
- 社内SEへの就活に勝てる志望動機
【解説記事】落とされないための自己PRの具体事例を解説しています。
【解説記事】社内SEの効果的な志望動機の作り方と具体例を解説しています。
＜新卒就活生向けおすすめサイト＞
>キミスカ
企業から選考のスカウトをもらうことができるサービス。 適性検査で、あなたのストレス耐性や価値観傾向などを探れる。
>レバテックルーキー
新卒IT専門の就職エージェント。企業選びから面接対策まできめ細かく支援してもらえます。
【関連記事】レバテックルーキーの評判と口コミを解説しています。
>MeetsCompany
企業と就活生のマッチングイベント運営会社。
＜転職者向けおすすめサイト＞
転職を含めたキャリアプランの実現は、エージェントに頼る必要があります。
- エージェントしか持っていない優良案件がある
- プロのキャリアコンサルタントが条件交渉をしてくれる
まずは、大手転職サイトに無料登録して情報収集しましょう。
＜大手転職サイト（情報収集型）＞
>リクナビNEXT
転職者の約8割が利用
>DODA
非公開求人多数あり。情報収集後、エージェントサービスも利用可。
＜IT特化型の転職エージェント（支援型）＞
特定の分野に特化した転職エージェントにも無料登録しましょう。
>社内SE転職ナビ
社内SEに特化した転職エージェント
【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。
>マイナビIT AGENT
20代から30代のIT人材に特化した転職エージェント最大手
【関連記事】マイナビIT AGENTの評判と口コミを解説しています。
>レバテックキャリア
ITに特化した転職エージェント。WEB系エンジニアとWEBデザイナーに強みあり。
【関連記事】レバテックキャリアの評判と口コミを解説しています。
>TechClipsエージェント
高収入特化型の転職エージェントです。年収500万円以上の求人に特化しています。
【関連記事】TechClipsエージェントの評判と口コミを解説しています。
>エンワールド・ジャパン
外資系のハイクラス転職に強いエージェント。国内IT企業にも注力開始。
【関連記事】エンワールド・ジャパンの評判・口コミを解説しています。
>ネットビジョンアカデミー
ネットワークエンジニア特化の転職エージェント。養成研修から就職活動までサポート。相談から研修受講まで全て無料
【関連ガイド記事】SEの就職対策完全ガイドです。
【↑本ガイドの概要と掲載記事一覧↓】
＜SEの仕事内容＞
- システムの重要性と必要性
- システムの構成とSEの種類
- 開発工程とPGとの違い
【解説記事】ユーザー・PGを含めた、各工程の詳しい仕事内容を、解説しています。
＜SEのキャリパス：PG→PL（開発リーダー）→PM＞
- ①プログラマー（1年）
- ②設計者、開発チームリーダー（4年）
- ③プロジェクトマネージャー（4年）
- ④管理職、部課長（終了…）
【関連記事】わたしが歩んだキャリアと、仕事内容を、解説しています。
＜SEの仕事のやりがい：ものづくり＆喜んでもらうこと＞
- お客さまの目的を達成する喜び
- ものづくり！完成した時の喜び
- 人と協力して目標を達成する喜び
- 新しい技術・知識を身に付ける喜び
- 新たな人との出会いと刺激
【解説記事】SEの仕事のやりがいについて、解説しています。過去の自分の体験と似ているものがあれば、大きな志望動機になる！
＜SEって文系でもなれる？：全く問題なし＞
【解説記事】文系でも大丈夫か、ってこと以外にも、いくつか素朴な疑問に答えています。
＜SEの業界構造：多重下請け構造と業態＞
【解説記事】IT業界の全体構造と揺るがない理由について、解説しています。
＜SEの給料：比較的高い＞
【解説記事】本記事で解説済
＜SEはどんな人が向いてる？＞
- コミュニケーションが好き
- プレゼンテーションが好き
- 文章を書いたり図を書くのが好き
- 情報収集と勉強が好き
- 検索する習慣がある
- 打たれ強い、打たれて伸びる
【解説記事】各チェック項目の詳しい内容、向いてる/向いてないの理由を解説しています。
＜SEになるための就職対策＞
- SEに限らず必要となる自己PRと志望動機
- SEへの就活で効果的な志望動機と具体例
【解説記事】就活で勝ち残るための自己PRの具体事例を解説しています。
【解説記事】SEの志望動機の具体事例を解説しています。
– END –
コメント欄