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Contents

システムエンジニア（SE）の仕事内容って？何するの？
システムエンジニア（SE）ってどんな風に成長していくの？【キャリパスを理解】
システムエンジニア（SE）の仕事のやりがいって？【ものづくり＆喜んでもらうこと】
システムエンジニア（SE）って文系でもなれる？【全く問題なし】
システムエンジニア（SE）の業界ってどんな感じ？【下請け構造と業態を理解】
システムエンジニア（SE）の給料ってどんな感じ？
システムエンジニア（SE）ってどんな人が向いてる？
システムエンジニア（SE）になるにはどうすれば？【就職対策！】
1. SEに限らず必要となる自己PRと志望動機
2. SEへの就活で効果的な志望動機と具体例
最後に：あなたがSEになれることを願っています！

システムエンジニア（SE）の仕事内容って？何するの？

そもそも、システムって何？【システムの重要性と必要性を理解】

人間ができない、早くて大量の…「計算」「記憶」「通信」をこなすもの！

就活生

なんでシステムなんて作る必要があるの？

何に使うの？

順番に解説します！

まず、なんでシステムなんて、作るのか…

人間ができないことが、できるから！

①正確に早く「計算・処理」できる
②正確に多く「記憶・記録」できる
③ネットワークにつながって、離れている同士で「通信」できる

そして、これらを何に使うのか！

会社・企業は、こんなことに活用する！

業務の効率化
業務のミス防止
ビジネスの機会・収益の拡大

具体的に例を挙げると…

こんなことを実現する！

①経理部門で、経費の計算を自動化する
②マーケティング部門で、大量の顧客データを保管・分析する
③インターネットで、顧客から注文を受け付ける

現代企業ではシステムなしに、業務は成り立たない。

特に、役所や大企業は、業務が停止する。

システムエンジニアの仕事は…

人々の暮らしや企業活動に欠かせない仕組みを作る仕事！

システムってどうやって作るの？の前に…【システムの構成とSEの種類を理解】

就活生

で…どうやって作るの？

プログラミングかな？

もちろん、システムに「計算・処理」を覚えさせるのに、プログラミングが必要。

まずは、その前に、コンピューターシステムの構成を知ろう！

システムは、大きくこの2つで成り立ってる。

ソフトウェア：プログラム、アプリケーション、OSなど
ハードウェア：コンピューターの機器、ネットワーク回線など

ハードウェアがあって、初めて、ソフトウェアが作れる。

それぞれを作るエンジニアを、こう呼ぶ。

ソフトウェアエンジニア
ハードウェアエンジニア

一般的に、SEの人数としては、前者が多い。

そして、多くの就活生も前者をイメージして、志望する。

ということで、この記事でも「ソフトウェアエンジニア」を中心に解説していく。

システムってどうやって作るの？【開発工程とPGとの違いを理解】

就活生

で！！どうやって作るの？

やっぱりプログラミングなんでしょ？

それは、ほんの1作業、1工程にすぎない。

しかも、プログラミングは、主に、PG（プログラマー）の仕事。

システムを作るには、この順番で作業をします。

①要件定義
②プロジェクト計画
③設計
④開発
⑤テスト
⑥リリース

これを「開発工程」と呼ぶ。

プログラミングは「④開発」で行います。

SEの腕の見せ所は、いわゆる「上流工程」と呼ばれるここ…

「①要件定義」
「②プロジェクト計画」
「③設計」

各工程の、SEとPGの役割分担は、こんな感じ！

	SE	PG
①要件定義	〇：ユーザー支援	×：出番なし
②プロジェクト計画	◎：主戦場	×：出番なし
③設計	◎：主戦場	△：内部設計
④開発	△：マネジメント	◎：主戦場
⑤テスト	◎：主戦場	〇：実行部隊
⑥リリース	◎：主戦場	〇：実行部隊

SEにとって、もちろん、後半戦も重要！

そして、もう1人重要な登場人物がいる。そう…

ユーザー、利用者、発注者

システムエンジニア（SE）ってどんな風に成長していくの？【キャリパスを理解】

就活生

次は、キャリアパスってやつ？

（最近覚えた言葉を使ってみた…）

について、教えて下さい。

わたしは、こんな道を歩みました。

①プログラマー（1年）
②設計者、開発チームリーダー（4年）
③プロジェクトマネージャー（4年）
④管理職、部課長（終了…）

カッコ内は、わたしが、その地位にいた年数。

わたしの場合は、社内SE、ユーザー系SEだったので早かった。

この期間が、会社によって、全く変わってくるので、要注意！

期間もそうだけど、そもそも会社によっては…

①②のままで終わる場合もある

決して、悪いわけじゃなくて、極めるって意味で…

就職活動で、自分が描く・望むキャリアが実現できるか、確認しよう。

どんな会社・業態で、どんなキャリアが実現できるかは、のちほど説明します。

【解説記事】SEのキャリアパスと仕事の流れ、各開発工程の仕事内容を解説しています。

SEの仕事を知りたい就活生へ！キャリアパス仕事の流れを解説します！SEの一般的なキャリアパス｜各キャリアパスの仕事内容｜システム開発の全体の流れ｜各工程でどんなことをするか｜SEの仕事の役割分担：登場人物はユーザーとSEとPG

【解説記事】最短でプロジェクトマネージャー（PM）になるキャリアプランと具体的な方法を解説しています。

プロジェクトリーダー（PL）からプロジェクトマネージャー（PM）までの最短ルートを示す！STEP0：両者の違いを理解！STEP1：開発経験を積んでPLへ！STEP2：小規模案件を多く経験して成長！STEP3：大規模案件で設計を極めてPMへ！

システムエンジニア（SE）の仕事のやりがいって？【ものづくり＆喜んでもらうこと】

就活生

SEの仕事が企業にとって、重要なのはなんとなく分かった…

でも、もう少し具体的なやりがいについて知りたい

確かに、さっき解説した内容は、漠然としすぎてる…

あれじゃあ「志望動機」に具体性が生まれないですよね。

わたしが、SEとして、やりがい・喜びを感じたのが、この5つ！

お客さまの目的を達成する喜び
ものづくり！完成した時の喜び
人と協力して目標を達成する喜び
新しい技術・知識を身に付ける喜び
新たな人との出会いと刺激

1つ目だけ、具体例を説明すると…

やっぱりお客さまからこんな言葉をもらえた時は、嬉しい！

「すごく便利になったよ。本当にありがとう！」

「作ってくれたシステムのおかげで商品の売上が、2倍にアップした」

「また機会があれば相談させて！！」

あと、やっぱりエンジニアなのでものづくり！

大きなシステムは、多くの人の協力を得て、少しずつ作り上げる。

だから、完成した時の喜びも大きい！

【解説記事】SEの仕事のやりがいと魅力と辛いことを解説しています。

SEの仕事のやりがいは？どんな仕事？上流工程ってなに？｜①お客さまの目的を達成する喜び、②ものづくりが完成した時の喜び、③人と協力して目標を達成する喜び、④新しい技術・知識を身に付ける喜び、⑤新たな人との出会いと刺激

※↑の記事で紹介しているやりがいのうち、過去のあなたのの体験と似ているものがあれば、大きな志望動機になります。

システムエンジニア（SE）って文系でもなれる？【全く問題なし】

就活生

実はぼく、文系なんですよね。

すみません、隠してました。

だって、エンジニアって言うからには、文系だと門前払いさせると思って…

まっったく、そんなことはない。

むしろ、研究大好きな理系くんより、文系の方が、よっぽど向いている！

SEに必要なスキルは、主に、対人間スキル。

プロジェクト推進力
ユーザーやPGとの調整力
コミュニケーション力
ドキュメントスキル

ただし、これらの能力と努力も欠かせない。

論理的にものごとを考えて整理する能力
技術的なことについて、勉強し続ける努力

理系とか文系に関係なく…これでは駄目！

感性とセンスで勝負したい
気合と根性でなんとかしたい
技術的なことは、全てPGに任せたい

SEに向いていないので、他の職業を探しましょう。

【解説記事】SEは実は文系が有利な理由と素朴な疑問に答えています。

SEを目指す就活生へ！素朴な疑問・悩みを全て解消して下さい！①文系からSEってあり？情報学部有利？②激務？③給料は安い？高い？④大学院有利？⑤数学必要？⑥常に勉強？⑦PGとの違いは？⑧資格は？⑨SIer？SES？⑩向いてるのはどんな人？

システムエンジニア（SE）の業界ってどんな感じ？【下請け構造と業態を理解】

就活生

なんか少し前に…こう言ってたじゃん！

自分が望むキャリアを実現させるには…

会社や業態を選びに注意が必要って。。

そう、超重要な点。

この章で、がっつり解説します。

間違えて、あなたが望まない企業に就職すると、大変なことに…

数年を無駄にするかもしれない。。

IT業界、SE業界は、多重下請け構造になっている。

これは、20年前から全く変わっていない。

発注者である、主に大企業を頂点としたこんな構造になってる。

①発注者：大企業、大企業の社内SE
②一次請け：大企業のシステム子会社
③二次請け：メーカー系、その子会社、独立系SIer
④三次請け以下：小規模SIer、ソフトウェア開発会社、フリーランス

上になればなるほど…

上流工程の仕事が多い
高単価、高収入、福利厚生も充実
勤務地が安定

当然、下になれば、その逆。

ただ、上になればなるほど…こんなデメリットもある。

特定の業務知識しかつかない
技術スキルがつかない

各業態のメリットやデメリット、次に選択できるキャリアを正しく理解して選択しよう！

どれを選ぶかで、これら全てが、変わってくる！

仕事内容
スキル
勤務形態
収入
キャリアプラン

もちろん、就職してからの失敗を防ぐためでもある…

でも、その業態を正しく知ることで、志望動機の「説得力」を高めることにもつながる！

【解説記事】IT業界の全体構造と20年以上変化がない理由に解説しています。

キャリアアップを目指すSE、就活生の皆さんへ！IT業界の多重下請け構造を正しく理解しよう｜あなたが目指す業態を見つけて、キャリアプランを練ろう｜①ユーザー系SIer｜②メーカー系、大手独立系SIer｜③小規模独立系SIer｜④フリーランス

【関連記事】SE・システム会社の業態の違いと仕事内容を解説しています。

SEの仕事を知りたい全就活生へ！SEの業種・業態4種類を徹底解説！社内SE（システム部員）｜ユーザー系SIer（システム子会社）｜メーカー系、大手独立系SIer｜中小規模の開発会社｜①事業形態②仕事内容③スキル④勤務形態⑤収入⑥キャリア

システムエンジニア（SE）の給料ってどんな感じ？

就活生

やっぱりいくら給料もらえるか気になる…

ぶっちゃけどうなの？

SEの、給料は、業態や職種によって全然変わってきますが…

比較的給料は高い！

＜職種別の平均年収＞
コンサルタント：928.5万円
プロジェクトマネージャー：891.5万円
高度SE・ITエンジニア：778.2万円
SE・プラグラマ：593.7万円
＜スキル標準レベル別の平均年収＞
レベル1 … 新人・初級者レベル：437.8万円
レベル2 … 若手人材レベル：499.2万円
レベル3 … 中堅人材レベル：576.0万円
レベル4 … チームリーダーレベル：726.1万円
レベル5 … 社内での指導者・幹部レベル：937.8万円
レベル6 … 国内/外で著名なレベル：1129.9万円
出典：IT関連産業の給与等に関する実態調査結果平成29年8月21日経済産業省　P7参照

レベル6なんて、存在するのか・・・？ちなみにわたしは4と5の間でしたね。。

で、日本人の民間企業会社員の平均は。。

平均給与は441万円
男性545万円、女性293万円
出典：平成30年分民間給与実態統計調査結果について

【解説記事】社内SE管理職の仕事内容や年収とわたしの苦労体験談を解説しています。

社内SEを目指す皆さんへ！社内SE管理職の年収と仕事を説明します！社内SE管理職は楽で稼げる｜いくだけで毎月50万｜若手が辞めないのは、いつかその日がくるから｜管理と報告の日々…これがつまらなすぎて大変｜骨をうずめる覚悟が必要！

システムエンジニア（SE）ってどんな人が向いてる？

就活生

SEへの就職にかなり興味がわいてきました。

でも、やりたいだけじゃ勤まらないのが仕事でしょ？

向いてなかったら、後悔することになりそう…

この12項目をチェックしてみて下さい！

＜SEに向いている人！＞

コミュニケーションが好き
プレゼンテーションが好き
文章を書いたり図を書くのが好き
情報収集と勉強が好き
検索する習慣がある
打たれ強い、打たれて伸びる

＜SEに向いていない人！＞

完璧主義
人にものを教えるのが苦手
出世欲、稼ぎたい欲が高い
クリエイティブな仕事がしたい
自分のペースを乱されたくない
飽きっぽい、継続できない

8つクリアできれば、適正あり！

【解説記事】SEに向いてる人/向いてない人の特徴と適正診断方法を解説しています。

SEに向いているのか知りたい人へ！12の特徴チェックで、適正診断しよう！向いている人：①コミュニケーションが好き②プレゼンテーションが好き③文章を書くのが好き④情報収集と勉強が好き⑤検索習慣がある⑥打たれ強い…他向いていない人の特徴6つ！

就活生

なんか向いてそうだわ！

じゃあ、就活対策をしていこう！

システムエンジニア（SE）になるにはどうすれば？【就職対策！】

SEに限らず必要となる自己PRと志望動機

就活生

就職は縁って言うからね。。

もう、正直に自然体でいくよ…

それだと、100％負ける。

全職種、全業界、これをやらないと確実に落ちる！

まずは減点されないこと！

そして加点を狙う！

特に、大企業は…

一定以上の学歴の学生が、ネットや本で研究してくる。

就活は、他人との競争。

企業は、これらに点数を付ける。

この学生は活躍できそうだな（1～10）
この学生なら長く働いてくれそうだな（1～10）
この学生はリーダーになりそうだな（1～10）

大企業は、1,000人以上応募してくる。

1人1人と縁がありそうかなんて見てられない。

機械的に点数をつけて、ズバっと合格ラインを切る。

最終的に、上位10％に入らないといけない。

無対策だと、下位10％になる
100％落ちる

わたしは、会社員時代、面接官もやっていました。

その経験だと…この2つはアピール必須。

ないと減点されて落ちる！

ストレスに強い
リーダーシップがある

そして、この2つは明かしちゃいけない。ばれると即落ちる！

業界・業種が絞れてない
同業他社に落とされてる

わたし個人の裁量で、重要評価ポイントを決めてたわけじゃない。

会社がそう決めていた。

面接評価シートで、高く重みづけされてたのが、さっきの4つ。

これは、ほとんどの大企業の採用コンサルをしてる会社。

そう、リクルートが決めている施策

だから、各社、各業界で、全く同じ！

【解説記事】自己PRの効果的な内容とNGな内容、具体事例を解説しています。

苦戦している就活生へ！たった2つの自己PRで就活が圧倒的有利に！効果的な長所の書き方を伝授！必須な長所①ストレスに強い｜必須な長所②リーダーシップがある｜明かしたら100%落とされるNG2つ…①業界・業種が絞れてない②同業他社に落とされてる

SEへの就活で効果的な志望動機と具体例

就活生

で、SEの就職対策は？

どうやったら、SEになれんだよーー！！

では、本記事のラスト！

なんだけど…最初に重要なことを説明します。

まず、SEに興味を持ったきっかけは。

「なんとなく」でOK！

なんとなく自分に向いてそう
なんとなく面白そう
なんかやってみたい

なぜなら・・・わたしがそうだったから！

逆に、こんな人はいない。。

色んな業界を調べまくって、比較検討した結果、SEに決めた
徹底して自己分析を重ねて、自分がSEに向いていることが分かった

でも、その「なんとなく」を多いに活用することが大事！

少し振り返ります。

あなたが、SEに「なんとなく」向いていると思ったのは、これのどれかに当てはまったから…

コミュニケーションが好き
プレゼンテーションが好き
文章を書いたり図を書くのが好き
情報収集と勉強が好き
検索する習慣がある
打たれ強い、打たれて伸びる

これらを説明する具体事例を用意するだけでOK！

【解説記事】社内SEの志望動機の考え方や書き方、具体事例を解説しています。

社内SEを目指す新卒就活生のみなさんへ！志望動機を考える前の基礎知識、志望動機を肉付け【例文あり】肉付けする時のアピールは「辞めなそう」、SEに興味を持った理由を肉付け、業界に興味を持った理由を肉付け、あなたを採用するメリットを肉付け

※記事名に「社内SE」が入っていますが、SE全般に通じる内容です！

＜新卒就活生向けおすすめサイト＞

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【関連記事】レバテックルーキーの評判と口コミを解説しています。

レバテックルーキーを使うべき人！①ITエンジニアを目指したいけど就活の進め方が分からない、②アドバイザーがいないと不安、③ベンチャー企業への就職も視野に入れている、④若手のうちは、徹底的にITスキルを磨きたい｜レバテックルーキーの評判と口コミ

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最後に：あなたがSEになれることを願っています！

ここまで読んで頂いた方、本当にありがとうございます。

あなたは、もうとっくにライバル達に圧倒的な差をつけています！

自信を持って、SEへの就職活動に挑んで下さい。

必ず、いい結果が出る！

最後にまとめと振り返りになります。

＜SEの仕事内容＞

システムの重要性と必要性
システムの構成とSEの種類
開発工程とPGとの違い

【解説記事】ユーザー・PGを含めた、各工程の詳しい仕事内容を、解説しています。

＜SEのキャリパス：PG→PL（開発リーダー）→PM＞

①プログラマー（1年）
②設計者、開発チームリーダー（4年）
③プロジェクトマネージャー（4年）
④管理職、部課長（終了…）

【関連記事】わたしが歩んだキャリアと、仕事内容を、解説しています。

＜SEの仕事のやりがい：ものづくり＆喜んでもらうこと＞

お客さまの目的を達成する喜び
ものづくり！完成した時の喜び
人と協力して目標を達成する喜び
新しい技術・知識を身に付ける喜び
新たな人との出会いと刺激

【解説記事】SEの仕事のやりがいについて、解説しています。過去の自分の体験と似ているものがあれば、大きな志望動機になる！

＜SEって文系でもなれる？：全く問題なし＞

【解説記事】文系でも大丈夫か、ってこと以外にも、いくつか素朴な疑問に答えています。

＜SEの業界構造：多重下請け構造と業態＞

【解説記事】IT業界の全体構造と揺るがない理由について、解説しています。

＜SEの給料：比較的高い＞

【解説記事】わたしが、勤務していた大企業子会社の収入や年次が上がってからの仕事内容を解説しています。

＜SEはどんな人が向いてる？＞

コミュニケーションが好き
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文章を書いたり図を書くのが好き
情報収集と勉強が好き
検索する習慣がある
打たれ強い、打たれて伸びる

【解説記事】各チェック項目の詳しい内容、向いてる/向いてないの理由を解説しています。

＜SEになるための就職対策＞

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【解説記事】就活で勝ち残るための自己PRの具体事例を解説しています。

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最後になりますが…

もし、こんな場合には、わたしに連絡を下さい。

思うような結果が出なくて、心が折れそう
この記事の内容で、追加で知りたいこと、疑問点がある

問い合わせフォームからでも、TwitterDMでも、いいです。

頂いたご連絡には、必ず、ご回答します。

頂いたご指摘で、この記事を、改良、改善していきます！

よろしくお願いします。

ご健闘をお祈りしています！

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【関連記事】社内SEへの就職完全ナビも用意しています。職種を絞り込めている方は、こちらもどうぞ！

社内SEを目指す方へ！仕事内容とは…から始まり就職対策までをナビゲーションします｜社内SEの仕事とキャリアが理解できる｜社内SEになってから「なんか違った」と後悔・失敗しない｜志望動機に「説得力」と「熱意」がこもる｜就職活動が有利に進む！

【関連記事】若手SEのためのキャリアアップガイドも用意しています。

さらにライバルに差をつけたい方
入社後の仕事をより詳しく知りたい方

是非ともお読み下さい！

SE（システムエンジニア）の方に向けたキャリアプラン策定ガイド！PMになるために必要な情報を完全網羅＆徹底解説！①SEからPMへのキャリアプランを正しく策定｜②SEからPMへのキャリアを最短かつ着実に歩む｜③成功・活躍できるPMに！

– END –

The post システムエンジニアの仕事内容とは？0から始めるSE就職の完全ガイド first appeared on takeblog.

SEのキャリアプラン策定ガイド【PMへの3ステップを実績から解説】

takeshi — Thu, 27 Aug 2020 07:39:41 +0000

若手SE

ようやく小さなプロジェクトのリーダーを任されるように…

もちろん将来は、PMになりたい！

PMになるには、どんなキャリアプランを立てればいいの？

もちろん、プロジェクトを成功に導くPMを目指す！

わたしは、大手金融機関および関連会社で、金融系SEを10年間。

数々のプロジェクト、PM経験があります。

大きいもので、数十憶円規模。

もちろん、失敗もあれば、成功も…

実は、大失敗は多々あれど、大成功はない。。

そんな経験を活かして…

SEやPGの方が、PMになるための「キャリプラン策定ガイド」を作成しました！

このガイドを活用することで、実現できること。

SEからPMへのキャリアプランを正しく策定し
SEからPMへのキャリアを最短かつ着実に歩み
PMになってから、成功・活躍できる

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SEの仕事の目標設定例【5つのプロセスと4つの分野でレベル上げ！】

では、ご案内を開始します！

Contents

【ガイドの使い方】PMを目指すSEのキャリアプラン策定3ステップ
ステップ①：SEのキャリアプラン実現のための目標設定方法
ステップ②：SEがPMになるためのキャリアプラン策定方法
1. IT業界の構造を理解してキャリアチェンジも検討
2. PMへの最短キャリアプラン【わたしの実績】
ステップ③：SEがPMになるためのキャリアプランの実現方法
1. PMになるには「上流工程」を極めろ
2. 成功するPMに必要なスキルと資質
まとめ：もう一度、目標設定に立ち返ろう【キャリアプラン実現に向けて】

【ガイドの使い方】PMを目指すSEのキャリアプラン策定3ステップ

キャリアプラン実現のために必要な情報とノウハウを、3段階で解説します。

ステップ①：キャリアプラン実現のための目標設定方法

ステップ②：PMになるためのキャリアプラン策定方法

ステップ③：キャリアプランの実現方法

で、先に謝っておきます。ごめんなさい！

この記事内で全てを解説すると、内容が膨大に…

各ステップ「これだけおさえれば大丈夫」なポイントを解説。

詳しい内容は、このブログの別記事をお読み下さい。

所要時間は、1記事5分～10分。

もちろん、一旦、別記事は読まなくても大丈夫。

最後までざっと読んで頂き…

こんな気持ちが芽生えた時！

絶対にPMになりたい！
PMへのキャリアを歩むことを決めた！

別記事を含めて、本ガイドをご活用頂けるとうれしいです。

ステップ①：SEのキャリアプラン実現のための目標設定方法

・キャリアプラン実現には、1つずつ目標を達成し続けるしかない！
・具体的で現実的な目標設定が不可欠！

初めは、PMとは直接関係ない話しかも…

最初にしようか、最後にしようか迷った。

でも、超重要で、今後の話し全てに関わるので、最初に！

目標設定に必要な3プロセスと4分野

目標設定には、この3プロセスが必要。

いまのスキルレベルを知る
目指すスキルレベルを決める
達成するための具体的な目標を定める

※あとで紹介する記事は、より詳しく解説してるので、5プロセスです…

若手SE

当たり前じゃん…！

はい。。これだと、PMにも、いやSEじゃなくても言えること…

PMは、この4つのスキル分野を全て網羅する必要がある。

分野①：実績系
分野②：技術系
分野③：業務知識系
分野④：一般ビジネス系

では、各プロセスについて、PMに必要なことを中心に。

プロセス1：いまのスキルレベルを知る

実は、国によってIT人材のスキルレベルは、標準的に定められてる。

レベル1 … 新人・初級者レベル／仕事に慣れ始めたレベル
レベル2 … 上位者の指導のもとに仕事ができる若手人材レベル
レベル3 … 独立して仕事ができる中堅人材レベル
レベル4 … 部下を指導できるチームリーダーレベル
レベル5 … 社内での指導者・幹部レベル
レベル6 … 国内で著名なレベル
レベル7 … 国際的に著名なレベル

引用元：IT関連産業の給与等に関する実態調査結果平成29年8月21日経済産業省　P7参照

あたなが、いまどのレベルにいるか確認しよう。

PMへのキャリアを目指すならば、4まではいく必要がある。

ゆくゆくは、5を目指して、レベルアップしていこう！

プロセス2：目指すスキルレベルを決める

若手SE

はい、では5を目指します！

はい、ちょっと待った！

SEに、飛び級はない。

なぜなら経験が全てだから。

少なくとも、PL（プロジェクトリーダー）の経験なくして、PMにはなれない。

PLとして、PMの直下で、数名のメンバーを率いる経験が必要。

あなたは、いま、レベル2なので3を目指しましょう。

若手SE

はい、では3を目指します！

でも、いつまでにレベル4、5になるか決めことも必要！

プロセス3：達成するための具体的な目標を定める

SEの目標設定には、4つのスキル分野がある。

分野①：実績系（例：プログラミング実績、プロジェクト完了実績）
分野②：技術系（例：資格取得、新言語の習得）
分野③：業務知識系（例：ユーザー業務の知識）
分野④：一般ビジネス系（例：ドキュメンテーションスキル）

そして、ゆくゆくPMになるためには…

全分野のスキルが必要！

例えば半年ごとに目標設定する時。

各分野最低1つ、できれば2つか3つは目標を立てよう。

そして…

キャリアプラン実現には、1つずつ目標を達成するしかない！

【解説記事】SEの具体的な目標設定方法と目標事例を解説しています。

仕事の目標設定に悩むSEのみなさんへ！次のレベルを目指すSEのみなさんへ！SEの仕事の目標設定には、5つのプロセスと4つの分野の理解が必要です。SEの仕事の目標例【4分野の具体例】①実績系②技術系③業務知識系④一般ビジネス系

ステップ②：SEがPMになるためのキャリアプラン策定方法

IT業界の構造を理解してキャリアチェンジも検討

いまいる会社でPMになるか、転職する必要があるか見極める

目標設定では、あなたの「いま」を理解する必要があると説明した。

さらに、これらの「いま」も正しく理解しないといけない。

あなたの「いま」の業種や職種
あなたが「いま」いる会社が、発注者から見て何番目か（何次請けか）
あなたが「いま」いる会社のキャリアの限界

これによって、経験できる業務、得れるスキルが全く変わってくる。

例え、どんなに、努力しても…

いまの会社では、絶対にPMになれないことも

特に、このような場合、難しい…

小規模ソフトウェア会社や派遣会社
個人事業主やフリーランス

じゃあ！改めて、IT業界の構造を理解しよう。

若手SE

わたし、3次請けのソフトウェア会社っぽい…

規模はそこそこなんだけど。。

PMになるのは厳しそう…

全然問題ない！

「いま」を正しく理解しただけで、十分。

その上で、社外への転職や、社内での異動を含めて…

中長期的かつ戦略的な、キャリアプランを策定しよう！

【解説記事】IT業界の構造、開発会社の業種・業態別のキャリアプランを解説しています。

PMへの最短キャリアプラン【わたしの実績】

PMへの道のりは、最短で6年！

わたしが実際に歩んだキャリアプラン。

PGとして、プログラム開発を1年
SEとして、小規模案件の推進リーダーを3年
SEとして、大規模プロジェクトのPL、設計リーダーを2年

具体的には、このようにキャリアアップ。

キャリアアップ	必要な経験	ボリューム	期間
PG→SE	プログラム開発	10案件程度 10,000STEP	1年
SE→PL	小中規模案件の推進	20案件程度	3年
PL→PM	大規模案件の推進	3案件程度	2年

もちろんきれいに、期間が、区切られるわけじゃない。

いったり来たり…

でも、開発は1年で、すっぱりやめた。

自分で意思表示して。

恐らく、というか間違いなく…！

この最短キャリアプランには、賛否両論ある

通りすがりの元PM

6年でPMじゃと！

なめてもらっちゃいかんぞ！

だ・・誰？

若手SE

でも。。わたしにも絶対無理です…

いまの会社、いまの職場で、開発卒業したいとは言えない。。

ですよね。

キャリアプランは人によって違う。

特に、転職を伴う場合、6年じゃ無理

転職を含めたキャリアプランの実現は、エージェントに頼る必要があります。

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ただ、これだけは業種や会社で大きく変わらない。

次のキャリアに上がるために最低限必要なスキル

正しく理解して、キャリアプランを立てる必要がある。

【解説記事】最短でPMになるために、わたしが歩んだキャリアプランを解説しています。

ステップ③：SEがPMになるためのキャリアプランの実現方法

PMになるには「上流工程」を極めろ

プロジェクトの成否は「上流工程」でほぼ決まる！

若手SE

でもぼく、プログラミングでバグ仕込んで、大変な目にあったよ！

正直、それは、大したことない。

大規模なプロジェクトほど、下流工程は、分業。

サブシステム単位
さらに、機能単位・プログラム単位に…

開発工程で、1つのプログラムがバグだらけでも、影響なし！

もちろん、開発を委託した会社がダメダメな時。

システム全体の品質に問題ある場合は別。

それでも、上流工程で失敗するより、全然致命的じゃない。

工程を戻ってやり直す必要はないから。

というか…

大規模プロジェクトは、工程を戻せないから、詰む！

なぜなら、こんな場合が多いから。。

「上流工程」で既に数億円使いきってる
「上流工程」に1年間かけた
「上流工程」のメンバー（特にコンサルなど）は、ほぼいない

「上流工程」は、大規模ビル建設に例えると…これらが全て詰まってる！

そもそもの形態を決める→オフィスビル？マンション？商業施設？
立地や集客戦略
完成外観図
賃貸料やテナント料と収益計画
各フロア・各部屋の見取り図作成

ユーザー・発注者の、要件と合ってないと取り返しがつかない！

経験上、「上流工程」以降は、まだなんとかなる。。

【解説記事】「上流工程」で決めること、必要なスキルなどを解説しています。

SEの上流工程の仕事に興味がある人へ！駆け出しSE、就活生、転職希望者向け！システム開発の、上流工程と要件定義の重要性を理解しよう！「上流工程」とは？上流工程・要件定義がなぜ重要？要件定義で「決めること」「必要なスキルは」「できる会社」は？

成功するPMに必要なスキルと資質

・なんといっても、設計スキルが、コアスキル！
・そして、実は大事な資質が、人間力！

なんだかんだで、やっぱりシステム構築は、設計が重要！

設計とは…「何を作るか決めること」

PMは、「マネージャー」だから、自分で設計することには限界が…

だからと言って、設計を、開発リーダーやメンバーに、

「よろしく」
「丸投げ」

じゃあ、必ず失敗。

じゃあ何をすべきか。

設計に必要なこれらを、全力で気合を入れて決める！

「何を」：設計で決めることを決める
「何に」：それを書くドキュメントの種類
「目次」：各ドキュメントの目次を決める
「誰が」：各ドキュメントの承認プロセス

そして、決めたことを、全員に徹底させる！

メンバー
ユーザー（これが大事！）
上司（これも超大事！）
そして、自分…（意外と大事！）

設計が終われば、あとは、プロジェクトのマネジメントと推進。

そこで必要になるのが、4つの資質、この力。

「忍耐力」
「行動力」
「KY力」
「根回し力」

わたしの経験上、成功するPM、10人中10人にこれがあった。

もう、スキルというか。。

やるか、やらないか、だけ…

【解説記事】PMに必要なスキルや性格を解説しています。

プロジェクトマネージャーを目指すSEの方へ！わたしが現場で身につけた泥臭いけど超実践的な6つのスキルを解説！PMになり、成功するのに必要なスキルは…①「設計力」②「忍耐力」③「行動力」④「KY力」⑤「根回し力」⑥「業務・システムのバランス」

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SEの仕事の目標設定例【5つのプロセスと4つの分野でレベル上げ！】

まとめ：もう一度、目標設定に立ち返ろう【キャリアプラン実現に向けて】

ここまで読んで頂いた方、本当にありがとうございます。

最後、まとめと振り返りをさせて頂きます。

＜STEP1：SEのキャリアプラン実現のための目標設定方法＞

プロセス1：いまのスキルレベルを知る
プロセス2：目指すスキルレベルを決める
プロセス3：達成するための具体的な目標を定める

【解説記事】SEの具体的な目標設定方法と目標事例を解説しています。

＜STEP2：SEがPMになるためのキャリアプラン策定方法＞

IT業界の構造を理解してキャリアチェンジも検討
PMへの最短キャリアプラン【わたしの実績】

【解説記事】IT業界の構造、開発会社の業種・業態別のキャリアプランを解説しています。

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一番重要なので、最後にもう一度！

正しく目標設定できれば、必ず、キャリプランを実現できる！

具体的な目標を設定して、着実に達成していくこと！
中長期的なキャリアプランを設定して、目標に落とし込むこと！

成功するPMになれる！

ご健闘をお祈りしています。

最後になりますが…

もし、こんな場合には、わたしに連絡を下さい。

思うような結果が出なくて、心が折れそう
この記事の内容で追加で知りたいこと、疑問点がある

問い合わせフォーム（メール）からでも、TwitterDMでも、いいです。

頂いたご連絡には、必ず、ご回答します。

頂いたご指摘で、この記事を、改良、改善していきます！

よろしくお願いします。

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仕事の目標設定が思いつかない時の対処法！職種別の例文あり

– END –

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SEの仕事の目標設定例【5つのプロセスと4つの分野でレベル上げ！】

takeshi — Thu, 14 May 2020 11:42:47 +0000

こんな人へ！

仕事の目標設定に悩むSEのみなさんへ！
次のレベルを目指すSEのみなさんへ！

若手SE

またきたよー、仕事の目標設定の季節が。。どうも苦手で、毎回、やっつけでこなしてる。上司のダメ出しもうざいし。うまくやる方法ないかな・・・目標の具体例が知りたい。

元SE、キャリア10年以上のわたしが！自分の経験と知識を総動員して説明していきます。

この記事を読めば、目標設定のプロセスが理解できる！次のレベルに上がるための、具体的な目標が設定できる！

【関連記事】SEに限らず…仕事の目標の設定方法をゼロから解説しています。あわせてお読み下さい！

仕事の目標が思いつかない人へ！仕事の目標設定が苦手な人へ！①まずはマインドを変える②目標設定の目的を理解する③仕事の目標設定の種類と例文④仕事の目標が思いつかない時の2つの手法と具体例⑤仕事の目標が思いつかない場合にやりがちなNG

【関連記事】管理職の目標設定手法を解説しています。SE管理職の事例もあり！よろしければ、あわせてお読み下さい！

管理職の目標設定例【3分野、5つの視点、4つの実践、3つのNGで解説】

組織の目標設定に悩む管理職の方へ！成果を最大化できる組織目標の設定方法を事例満載で徹底解説！管理職の目標設定に必要な…｜3つの種類・分野｜5つの視点｜実践すべき4つのこと｜3つのNG｜を理解することで、組織のパフォーマンスと評価を最大化！

【関連ガイド記事】SEのキャリプラン策定ガイドをご用意しています。あわせてお読み下さい！

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Contents

SEの目標設定には5つのプロセスが必要
自分の今と次のスキルレベルを知る
SEの仕事の目標設定は4分野を網羅
SEの仕事の目標はなるべく定量化
SEの個人目標は、組織目標から決まる
SEの仕事の目標例【4分野の具体例】
SEの仕事の目標設定事例のまとめ

SEの目標設定には5つのプロセスが必要

自分のスキルレベルを知る
4つの目標設定分野を理解・網羅
目標の数値化・定量化を理解
組織とチームの目標を理解
次のレベルと分野を決めて、具体的な目標を設定

前半3つは、誰にでもあてはまる一般的なこと。SEが100人いても全員同じです！

後半2つは、会社、組織、あなたの状況によって変わること。SEが100人いたら全員違います！

それぞれ、順番に解説していきます。

自分の今と次のスキルレベルを知る

あまり知られていないと思いますが、SEの仕事は、標準的なスキルレベルがあります。経済産業省によると・・・

レベル1 … 新人・初級者レベル／仕事に慣れ始めたレベル
レベル2 … 上位者の指導のもとに仕事ができる若手人材レベル
レベル3 … 独立して仕事ができる中堅人材レベル
レベル4 … 部下を指導できるチームリーダーレベル
レベル5 … 社内での指導者・幹部レベル
レベル6 … 国内で著名なレベル
レベル7 … 国際的に著名なレベル
出典：IT関連産業の給与等に関する実態調査結果平成29年8月21日経済産業省　P7参照

まあ、SEじゃなくても当てはまることですね。

で、レベル6以上ってなんだよ・・・（笑）なので、無視します。一般的にこれくらいの年次が、各レベルに該当するはず。。

レベル1 … 1年目～2年目
レベル2 … 3年目～5年目
レベル3 … 6年目～9年目
レベル4 … 10年目以降
レベル5 … 15年目以降

いま、あなたはどのレベルにいるか。次のレベルに上がるには何をすべきか。具体的な目標を定める必要がある。

ただ、その前に、具体的な目標は、4つの分野に分かれる。次に、これを理解しましょう！

SEの仕事の目標設定は4分野を網羅

SEには、目標設定の分野として、大きく4つあります。これらを網羅的にあなたの仕事の目標に設定する必要がある。

実績系（例：プログラミング実績、プロジェクト完了実績）
技術系（例：資格取得、新言語の習得）
業務知識系（例：ユーザー業務の知識習得、ユーザー業界の資格取得）
一般ビジネス系（例：ドキュメンテーションスキル）

なぜなら、SEには、総合的なスキルが求められるから。プログラマーであれば、実績と技術だけでも、なんとかなるかも。。

お客さまの業務知識のことは、SEが知ってればいい。プレゼンテーション能力はあまり必要ない。バグのないコードさえ作れればいい。

でも、SEはそれじゃあダメ。上の4つが全て必要。そうじゃないと、前の章で説明した、レベルを1つ上げることはできない。

4つの分野の具体的な目標事例は、最後に説明します。

SEの仕事の目標はなるべく定量化

SEに限った話しじゃないけど、目標はなるべく、数値化した方がいい。定量化、定量目標とも言われる。その逆が定性目標。

その方が、目標が具体的になるから。評価も客観的になるから。

上司や会社にも評価されやすい。記録に残しておけば、転職時にも実績を証明できる。この2つの例を見比べれば、一目瞭然ですよね・・・

＜定量目標の例＞
プログラムを3か月で、5000ステップ生産する。テストケースを100件消化する。リリース時の不良を0に抑える。

＜定量実績の例＞
コーディング5500ステップを、期限内で、仕様通りに完成。テストケース110件消化。リリーストラブル0、問題なく稼働。目標達成！

＜定性目標の例＞
プログラミング作業を効率化して、リーダーに満足してもらう。余裕があれば他のメンバーの作業を手伝う。

＜定性実績の例＞
作業が早くなったとリーダーに評価された。実際に、余裕が生まれたため、他のメンバーをフォローした。目標達成！

SEの個人目標は、組織目標から決まる

自分の目標設定の前に、自分が所属するチームや組織の目標を理解することが不可欠です。

なぜなら、あなたが会社員だから。。会社は、人が集まって、協力し合って、ミッションを達成している。

お客さまや社会に貢献して、利益を上げている。あなたはその一員。会社の目標と、全く方向性が違う目標を立てるとどうなるか。

当然、全く評価されない。とはいえ、若手社員が、会社の目標を知ったところで、自分の目標には落とし込めない。こんなこと言われても・・・

＜今期の全社目標＞

売り上げ50億！
トラブル件数5件以内！
生産性20%向上！

なので、部や課の目標だけ意識すればいい。会社の目標を、部や課の目標に落とし込むのは、部課長の仕事。あるいはチームリーダー、プロジェクトリーダーの仕事。

自分にできそうなことを探して、目標設定する。

ここまでで、事前準備は完了！

次の章で、各分野で、具体的に設定する目標の事例。なるべく定量的な目標を紹介します。

SEの仕事の目標例【4分野の具体例】

実績系分野の目標設定例

先ほど紹介した、スキルレベルが高くなるにつれて、下の方の実績を意識するようになる。これは後に続く分野も同じ。

プログラミング実績
テスト実績
設計実績
プロジェクト完了実績
チーム・組織目標達成実績

＜定量目標の事例＞

1.プログラミング実績

プログラミング本数、ソースコードのステップ数、コーディング不良除去数

2.テスト実績

テストケースの件数、対象の機能数、対象プログラムの本数、設計不良除去数

3.設計実績

対象の画面数、機能数、ファンクションポイント、設計書のボリューム

4.プロジェクト完了実績

プロジェクトの規模、総投資額、スケジュール、投資対効果実績

5.チーム・組織目標達成実績

生産性向上、完了プロジェクト件数、総投資額、顧客満足度調査実績

技術系分野の目標設定例

技術系は、量の多さを目標とするよりも、具体的な名称を定めるべきですね。

資格取得
新言語の習得
研修受講
開発ツールの導入
技術分野の変更
新技術基盤の導入
新技術サービスの導入

1.資格取得

情報処理技術者資格、ORACLE、Microsoft、AMAZONなどのベンダー認定資格

2.新言語の習得

JAVA、C、SQL、PHP・・・

3.研修受講

プログラミング研修、AWS研修、セキュリティ対策研修

4.開発ツールの導入

テスト自動化ツール、マニュアル自動作成ツール、プロジェクト支援ツール

5.技術分野の変更

アプリケーションエンジニア→基盤エンジニア、フロントエンド（画面系）→バックエンド（業務処理系）

6.新技術基盤の導入

クラウド化、セキュア化、仮想化、新クライアント化

7.新技術サービスの導入

RPA、モバイル対応、チャットボット、AI、ビッグデータ、ブロックチェーン

業務知識系分野の目標設定例

ユーザー業務の知識習得
ユーザー業界の資格取得
ユーザー業務改善提案

1.ユーザー業務の知識習得

業務フロー図整理、用語集整理、業務マニュアルの整理

2.ユーザー業界の資格取得

ファイナンシャルプランナー、証券外務員、簿記

※わたしは、証券会社の子会社のユーザー系SEでしたので、「証券外務員」を持っています。

3.ユーザー業務改善提案

企画書作成・提案の件数、案件化の件数、改善効果実績、削減時間、収益金額

一般ビジネス系分野の目標設定例

これはさすがに数が多いので、もう一段掘り下げるに留めます・・・

コミュニケーションスキル
タスク管理スキル（自分→メンバー）
ドキュメンテーションスキル
ファシリテーションスキル
プレゼンテーションスキル
組織マネジメントスキル
営業スキル
評価スキル
モチベーション管理スキル
アンガーマネジメントスキル
労務管理の知識
コスト管理スキル
要員調達管理スキル
契約の知識・スキル

といっても、漠然としすぎているので、１つ目だけ目標設定の例を挙げます。若手SEの例、中堅SEの例をそれぞれ・・・

1.コミュニケーションスキル

＜若手SEの目標例＞

成果物の構成レベルが決まった完成度10％の段階で、必ず、リーダーに確認してもらう
これにより作業の手戻りをなくす

＜中堅SEの目標例＞

メンバーとの意思疎通を定期的に図るため、毎朝、定例会を主催
会議後、決定事項や持ち帰り事項を簡易議事録にして、メールで展開
その日は、そのメールを起点として、メンバーと情報交換
コミュニケーションの効率化と活性化を実現

SEの仕事の目標設定事例のまとめ

では、まとめです。5つのプロセスと4つの分野をおさらい！

＜SEの目標設定の5つのプロセス＞

自分のスキルレベルを知る
4つの目標設定分野を理解・網羅
目標の数値化・定量化を理解
組織とチームの目標を理解
次のレベルと分野を決めて、具体的な目標を設定

＜SEの目標設定の4つの分野＞

実績系
技術系
業務知識系
一般ビジネス系

では、以上となります。

次の目標を具体的に定めて、長期的に取り組めば、必ずレベルアップできますよ！

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人事評価とは…部下が上司を評価する時代【注意点3つを守ろう】

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人事評価とはなにか…基礎からを学ぼう！部下が上司を評価する時代に！評価者の責任と注意点を理解しよう！人事評価の「役割」「種類」「結果と原則」｜多面評価とは｜評価者のNG3選①1つの評価を他に影響②評価理由を説明できない③他人の意見や噂に影響

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今年の仕事の目標に悩んでいる人へ！4つの目標分野と3つの職種で、具体例文満載で解説します！4つの目標分野：①会社と組織の目標に直接貢献、②お客さま・仕事相手の満足、③組織をよくする、④スキルを高める｜3つの職種：①営業、②事務、③SE

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＜STEP1：SEのキャリアプラン実現のための目標設定方法＞

プロセス1：いまのスキルレベルを知る
プロセス2：目指すスキルレベルを決める
プロセス3：達成するための具体的な目標を定める

【解説記事】本記事で解説済！

＜STEP2：SEがPMになるためのキャリアプラン策定方法＞

IT業界の構造を理解してキャリアチェンジも検討
PMへの最短キャリアプラン【わたしの実績】

【解説記事】IT業界の構造、開発会社の業種・業態別のキャリアプランを解説しています。

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SEに向いている人と向いていない人の特徴12！～5分で適正診断！～

takeshi — Wed, 29 Apr 2020 11:46:03 +0000

こんな人にこんなことを！

自分が、SEに向いているか、知りたい人へ！
12の特徴チェックで、適正診断しよう！

就活生

SEを希望してます。でも、自分に向いているか不安。

どんな人が向いている職業なの？

逆に、向いていない人は？

本日は、こんな悩みにお答えします。

SEキャリア10年以上のわたしが！

ですが、終盤は管理職だったこともあり…

感覚が鈍っているかも

ということで、後輩の現役SE2名にも…

意見を聞きました！

いまから12の特徴を説明します。

・向いている人の特徴6つ
→当てはまる数をチェックして下さい！

・向いていない人の特徴6つ
→当てはまらない数をチェックして下さい！

この記事を読んで頂いている方…

SEの仕事、したことないですよね！

なんとなくでOKです！

もちろん12全部クリアできれば…

完全に適正あり！

8つクリアできれば…

おおむね適正あり！

逆に、まだ仕事したことのない段階で、8つ未満…

残念ながら、恐らく向いてない

他の職種の適正も分析してみましょう！

それも、大いなる前進！

では早速、いきましょう！

【関連ガイド記事】SEの就職対策完全ガイドです。

システムエンジニア（SE）になりたい就活生へ！仕事内容が理解できる｜なったあとで「なんか違った…」と後悔・失敗することがなくなる｜志望動機に「説得力」と「熱意」がこもる｜当然…就職活動が有利に進む！システムってなに？SEの仕事内容とは？

【関連ガイド記事】社内SEの就職対策完全ナビです。

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Contents

SEに向いている人の特徴6つ
SEに向いていない人の特徴6つ
まとめ：SEに向いている人、向いていない人のチェックリストをおさらい

SEに向いている人の特徴6つ

SEに向いている人の特徴！

①コミュニケーションが好き
②プレゼンテーションが好き
③文章を書いたり図を書くのが好き
④情報収集と勉強が好き
⑤検索する習慣がある
⑥打たれ強い、打たれて伸びる

SEに向いている人の特徴①：コミュニケーションが好き

SEにコミュニケーションがない1日はない
コミュニケーションの手段は多岐に渡る

SEの仕事は、こんなことを毎日繰り返す。

1日10回じゃ済まない…

SEの仕事

ユーザーの話しを聞いて要件をまとめる
ユーザーからの問い合わせに回答する
開発者に要件を伝えてシステムを作る
開発者に作業の進捗状況を定期的に聞く
開発者から課題や悩みの相談を受ける
社内の他部署の人間と調整、問い合わせ

人とのコミュニケーションが、苦にならない人は…

SEに向いている

逆に、これらのうち、苦手のものがある人は…

SEに向いていない

人との会話、打ち合わせ
電話
メール
メッセンジャーアプリ
TV会議

最近はメールを始めとする、電子的なコミュニケーションが多い。

こんな人も当然、向いていない…

メールやLINEを見るのがきらい
返すのが苦手
週に1回しか見ない
ほぼ返さない

SEに向いている人の特徴②：プレゼンテーションが好き

SEには節目節目でプレゼンテーションがつきまとう
決して避けて通ることができない
プレゼンが得意なSEは評価が高い

プレゼンテーション、つまり人前で説明する機会。

相手を説得して
理解してもらい
了承をもらう

SEの仕事は、次の仕事に進む重要なタイミングで、こんなプレゼンがある。

SEの仕事

ユーザーに、企画書、要件定義書をプレゼンする
社内の上の人に、企画書、設計書、品質評価結果をプレゼンする

毎日じゃないけど、最低でも2週間に1回。

相手は10人以上になることも…

上に挙げた事例は、事前予約型。

事前に、時間と場所をおさえて行う、プレゼン。

これ以外にも、毎日、あるいは数日毎に小さなプレゼンがある。

上司・先輩への進捗状況の報告
リーダーへの成果物の説明

人前でものごとを説明するのが苦手な人は…

SEに向いていない

SEに向いている人の特徴③：文章を書いたり図を書くのが好き

SEの仕事の最終成果物は、ドキュメント
文字だけではなく、図表を使って視覚に訴える表現が必要
コミュニケーションの手段も文章が多い

SEは、ものごとを決める過程で、様々な方法で、コミュニケーションする。

でも、最後には、必ずドキュメント化して記録に残す。

例えば、こんなドキュメントを作って、残す…

SEの仕事

システムに求めることを「要件定義書」に残す
ユーザーと合意したことを「議事録」に残す
構築する機能の仕様を「設計書」に残す
ユーザーとのやりとりを「メール」に残す

立場が上になると、部下や開発者が作ってくれるようになる。

チェックする立場になる。

でも、初めのうちは必ず…

自分で作る

その経験があって、初めてチェックできる。

文章、文字だけでは、分かりやすく完結に伝えることはできない。

説明する時間、相手が確認する時間は、限られている…

図形や表などの表現を駆使する必要がある

メールでのコミュニケーションにも、読み書きが必須。

普段、知り合いとメールしていて…

相手にものごとが伝わらない
そもそも文章を書くのが苦手、苦痛

こんな人は残念ながら…

SEには向いていない

SEに向いている人の特徴④：情報収集と勉強が好き

SEの情報収集と勉強に終わりはない
新たな技術、業務が発生し続ける
資格も取得しないといけない

それぞれ、具体例を挙げると…

SEの仕事

＜新技術に対して日常的に広く情報収集＞

例1：クラウド基盤の導入事例を収集
例2：セキュリティ事故の事例を収集

＜日常的なニュースが業務につながる＞

例1：消費増税
例2：10連休

＜資格の勉強＞

例1：情報処理技術者資格
例2：簿記などの業務分野の資格

プログラマーと違って…

日々、プログラミング言語の勉強をする必要はない。

こんなことを幅広く…

どんな言語が世の中にあるのか
それぞれの言語の特徴やできること
新たな技術基盤に関する動向

そして、日常的なニュースが自身の仕事につながることも多い。

上に例を挙げた「消費増税」。

プログラムで”8%”と書かれてる箇所を…

“10%”に変える

その時に「軽減税率」の知識がないと…

誤った修正を行ってしまう

生活必需品を扱うサービスの場合…

10%に変えず、8%のまま

誤って修正したら…

大トラブルに発展

SEに向いている人の特徴⑤：検索する習慣がある

SEのインターネットブラウザは、常時10以上のタブが開いてある

わたしはSEの管理職だったのでよく分かる。

メンバーの席を回っていると、優秀な人ほど…

常時検索している

SEの仕事

なんでもすぐにググる
5秒後にはググる
息をするようにググる
キーワードを変えて何度もググる
時に、質問を投稿して解決する

ネット上にある大量の情報に…

常に自分からコンタクトする
取捨選択して問題解決する

逆に、こんな人はSEには向いていない…

ネット上の情報が信用できない
複数ある情報のどれが正しいか判別できない
とにかく人に聞きたい

SEに向いている人の特徴⑥：打たれ強い、打たれて伸びる

打たれないSEはいない
SEとしての成長の分かれ目は、打たれて伸びるか、へこんで終わるか

SEの仕事は、こんな苦い思いをすることも多い…

SEの仕事

ユーザーから違うと【否定】される
ユーザーからシステムの【不満】を言われる
上司から成果物の【ダメ出し】をされる
システムトラブルを起こして【非難】される

上に挙げた例、【】内の用語は…

こう変換しないといけない！

・ユーザーから違うと【否定】される
→【引出】「違う」という意見を引き出せてよかった

・ユーザーからシステムの【不満】を言われる
→【助言】それを解消すれば満足させることができる

・上司から成果物の【ダメ出し】をされる
→【前進】それを修正すれば次は通る

・システムトラブルを起こして【非難】される
→【成長】トラブルを防ぐノウハウが、また1つ身に付いた

逆に、ユーザーから…

感謝されることはあまりない

問い合わせに回答してお礼を言われることはある。

でも、システムを納品して…

「ここがよくなった。ありがとう！」

と具体的に言われることは少ない…

お金を払ったんだから当たり前だと思われる。

ほめられないと成長できない人…

SEには向いてない

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SEに向いていない人の特徴6つ

SEに向いていない人の特徴！

①完璧主義
②人にものを教えるのが苦手
③出世欲、稼ぎたい欲が高い
④クリエイティブな仕事がしたい
⑤自分のペースを乱されたくない
⑥飽きっぽい、継続できない

SEに向いていない人の特徴①：完璧主義

SEの仕事に100％はない
常に期限があり、品質を犠牲にして、スピードをコントロールする

SEの仕事

完全試合はあり得ない
成果物の質を100％にはできない
成果物の質を決めるのは常に相手
時間が経つにつれ成果の質が激減する
トラブルは必ず起きる

こんな悩みを持つお客さまがいます。

悩み「なるべく早く、ネット上で新サービスを開始したい。そのサービスで、ライバルに全ての利益を持っていかれてる。」

どちらの提案を選ぶと思いますか？

提案１「3か月後に納品します。デザインや操作性を完璧に仕上げてライバルを上回ります。1,000万円かけて」

提案２「1か月後に納品します。まずはライバルと同水準で。その後、改善検討しましょう。300万円かけて」

言うまでもなく、提案２！

提案1は「なるべく早く」の悩みに答えていない…

自己満足にすぎない

次の事例は、お客さまからもらったメールへの回答。

丁寧に回答するため、長文をしたためる
文章を何度も読み直して、3日後に返信

完全に信頼を失う

多くの場合、完璧を求めているのは…

自分だけ

相手に評価してもらうのがSEの仕事…

完璧主義は向いていない

SEに向いていない人の特徴②：人にものを教えるのが苦手

SEは上の立場になるにつれて多くのメンバーを抱える
理解度が低い人に合わせて、丁寧にものごとを教える必要がある

SEは、成長するにつれて、こんな仕事が増える…

SEの仕事

開発メンバーに業務知識を教える
開発メンバーに機能の要件を教える
開発メンバーに報告ルールを教える
ユーザーにシステムの使い方を教える

SEは必ずチームを作って仕事をする。

メンバーに、システムの仕様やルールを教えることは避られない…

開発メンバーが間違ったものを作らないように
開発メンバーがチームの一員として機能するように

そして、システムを納品する相手はユーザー。

システムの使い方を知ってもらわなきゃ…

作った意味がない
使ってもらえない

どちらも必ず、相手がいる。

教えることは…

相手に理解してもらうこと

苦手な人は、SEに向いていない。

SEに向いていない人の特徴③：出世欲、稼ぎたい欲が高い

SEは経験がものを言う仕事
SEに飛び級はない
自分の価値＝単価＝給料は、年単位で少しずつ上がる

SEの仕事の現実…

SEの仕事

多くの失敗経験を成功に活かす仕事
世の中に同じことをできる人が、沢山いる
大規模プロジェクトは、1年以上かかる
20代で課長、年収1,000万円あり得ない

SEの一番上の立場は、プロジェクトマネージャー。

あるいは、組織の長である部長、課長。

そこまでには、必ず、この段階を経る…

プログラマー
設計者
開発リーダー
プロジェクトリーダー
プロジェクトマネージャー（部長、課長）

わたしの経験では、最低2年くらいずつかかる。

本当の最速で、8年くらいはかかる

SEは…

若くして出世したい
とにかく早く、多く稼ぎたい

という、人には向いていない。

こんな職業を選ぶべき…

歩合制の営業
外資系のコンサルや証券会社
起業や独立

SEに向いていない人の特徴④：クリエイティブな仕事がしたい

SEの仕事は泥臭くて地味
創造性、独自性が求められることはほとんどない

残念だけど、これがSEの現実…

SEの仕事

お客さまが求めるものを、最もシンプルな手段で実現する
企画、提案することもあるけど、地味で小さなもの
お客さまに寄り添うことによって生まれるもの

SEの仕事は、基本的に…

あなた以外にも、できる人がいる

ゼロから何かを産み出すのではなく…

ユーザーの要件、悩みが根本にある

それを叶える手段を提供する仕事。

こんな人には、SEは向いていない…

独創性を発揮したい人
最新技術を追求し続けたい人

こんな職種の方が向いている。。

デザインで独創性を発揮：WEBデザイナー、画像クリエイター
AIなどの新技術を開発：Google、ベンチャー企業の技術者

SEに向いていない人の特徴⑤：自分のペースを乱されたくない

SEには突発タスクがついて回る
当然、マルチタスクに追われることも・・・

SEにこんなイメージを持つ人もいる…

1日中、PCに向かって黙々と作業

実は、全然違う。。

SEは、こんなことが、日常茶飯事…

SEの仕事

システムのトラブル対応
緊急の問い合わせ
社内の庶務業務
研修への参加
こんな突発業務をこなしながら、プロジェクトを着実に推進

1日の時間のうち、少なくとも2割、多いと4割…

想定していない、突発業務、割り込み業務

つまり、邪魔が入る。。

そんな時、いちいちイライラしてちゃ持たない。

泣き言いっても誰も聞いてくれない。

みんなそれが当たり前と思い…

平然とこなしている

上の立場になるほど…

どんどん突発的な仕事が増える

自分のペースを乱されたくない人は…

SEには向いていない

SEに向いていない人の特徴⑥：飽きっぽい、継続できない

SEはの仕事は日々新しいことに出会えるわけじゃない
地味な作業の継続しかない

SEの仕事は、こんなことの繰り返し…

SEの仕事

今日も要件定義、明日も要件定義
今週も設計、来週も設計
トラブルは、解決しても、また起きる
1つのプロジェクトが終わったら、すぐに次のプロジェクトへ

まあ、SEに限らないけど…

こんなことを…

5年続けて一人前
10年続けて、管理職

なので、こんな人は、SEには向かない…

アルバイトを変えまくった
部活を変えまくった

まとめ：SEに向いている人、向いていない人のチェックリストをおさらい

はい、それでは以上になります。

まとめです。いくつクリアできましたか？

最後にまとめてチェック

＜SEに向いている人の特徴6つ＞

①コミュニケーションが好き
②プレゼンテーションが好き
③文章を書いたり図を書くのが好き
④情報収集と勉強が好き
⑤検索する習慣がある
⑥打たれ強い、打たれて伸びる

＜SEに向いていない人の特徴6つ＞

①完璧主義
②人にものを教えるのが苦手
③出世欲、稼ぎたい欲が強い
④クリエイティブな仕事がしたい
⑤自分のペースを乱されたくない
⑥飽きっぽい、継続できない

就活生

10個クリアしました！

向いてますね！

就活で回ってみましょう。。

SE関連の記事、色々用意してるので、読んでみて下さい！

ご検討をお祈りします！！

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【関連ガイド記事】SEの就職対策完全ガイドです。

【↑本ガイドの概要と掲載記事一覧↓】

＜SEの仕事内容＞

システムの重要性と必要性
システムの構成とSEの種類
開発工程とPGとの違い

【解説記事】ユーザー・PGを含めた、各工程の詳しい仕事内容を、解説しています。

＜SEのキャリパス：PG→PL（開発リーダー）→PM＞

①プログラマー（1年）
②設計者、開発チームリーダー（4年）
③プロジェクトマネージャー（4年）
④管理職、部課長（終了…）

【関連記事】わたしが歩んだキャリアと、仕事内容を、解説しています。

＜SEの仕事のやりがい：ものづくり＆喜んでもらうこと＞

お客さまの目的を達成する喜び
ものづくり！完成した時の喜び
人と協力して目標を達成する喜び
新しい技術・知識を身に付ける喜び
新たな人との出会いと刺激

【解説記事】SEの仕事のやりがいについて、解説しています。過去の自分の体験と似ているものがあれば、大きな志望動機になる！

＜SEって文系でもなれる？：全く問題なし＞

【解説記事】文系でも大丈夫か、ってこと以外にも、いくつか素朴な疑問に答えています。

＜SEの業界構造：多重下請け構造と業態＞

【解説記事】IT業界の全体構造と揺るがない理由について、解説しています。

＜SEの給料：比較的高い＞

【解説記事】わたしが、勤務していた大企業子会社の収入や年次が上がってからの仕事内容を解説しています。

＜SEはどんな人が向いてる？＞

コミュニケーションが好き
プレゼンテーションが好き
文章を書いたり図を書くのが好き
情報収集と勉強が好き
検索する習慣がある
打たれ強い、打たれて伸びる

【解説記事】本記事で解説済！

＜SEになるための就職対策＞

SEに限らず必要となる自己PRと志望動機
SEへの就活で効果的な志望動機と具体例

【解説記事】就活で勝ち残るための自己PRの具体事例を解説しています。

【解説記事】SEの志望動機の具体事例を解説しています。

＜新卒就活生向けおすすめサイト＞

>キミスカ
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>レバテックルーキー
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【関連記事】レバテックルーキーの評判と口コミを解説しています。

>MeetsCompany
企業と就活生のマッチングイベント運営会社。

【関連ガイド記事】社内SEの就職対策完全ナビです。

【関連ガイド記事】SEのキャリアプラン策定ガイドです。

– END –

The post SEに向いている人と向いていない人の特徴12！～5分で適正診断！～ first appeared on takeblog.

文系からSEってアリ？むしろ向いてる5つの理由【10のそぼくな質問に回答】

takeshi — Wed, 22 Apr 2020 12:21:41 +0000

こんな人にこんなことを！

SEを目指す就活生へ！
文系からでもアリ？など、そぼくな質問に全て答えます！
全ての疑問・悩みを解消して下さい！

就活生" class="speech-icon-image"/>

SE志望の
就活生

色々と聞きたいことがあります…

全部ぶつけていいですか？

で、、、実はぼく…

文系なんですが！！

今回は、元大手金融機関系SE…

10年以上のキャリアがあるわたしが！

文系でもSEになれる？

から始まり…

そぼくな質問に全てに回答します。

疑問や不安を抱いていると…

ESや面接で必ず現れてしまう

本記事を読んで…

不安を払拭して下さい！
自信を持って就活に挑んで下さい！

【関連記事】SEの就活完全ガイドです。

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

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Contents

【質問①】文系からSEは不利？【回答】関係ない。むしろ文系有利！
【質問②】SEの仕事は激務？大変？【回答】忙しい時がある
【質問③】SEの給料は安い？【回答】高い会社と低い会社がある
【質問④】大手は大学院じゃないとダメ？【回答】関係ない
【質問⑤】SEに数学の知識は必要？【回答】いらない
【質問⑥】SEの仕事は常に進化？勉強が必要？【回答】必要
【質問⑦】SEとPG（プログラマー）の違いって？【回答】担当工程が違う
【質問⑧】SEに必要な資格は？【回答】必須は基本情報処理技術者
【質問⑨】SIer（エスアイヤー）とSESってなに？【回答】システムを売るか労働力を売るかの違い
【質問⑩】どんな性格の人が向いている？【回答】KY、適当、巻き込み力
まとめ：10の質問と回答の振り返り

【質問①】文系からSEは不利？【回答】関係ない。むしろ文系有利！

文系でも全く問題ない
むしろ文系が有利なことが多い

SEに必要なスキルは、対人間スキル…

①プレゼンテーション
②プロジェクト推進
③社内の調整
④コミュニケーション
⑤ドキュメント

大学で教えてくれることじゃない。

むしろ、これらの経験の方が…

はるかにアピールになる！

ゼミのリーダー
サークルのリーダー
接客や営業のアルバイト
アルバイトのリーダー

文系・理系は、問わないけど…

研究に追われていない文系の方が…

これらを経験していることが多い！

就活生" class="speech-icon-image"/>

SE志望の
就活生

はい。。バイトリーダーやってました。。

それによって、むしろ…

文系が有利になることが多い！

文系からSEが有利…①プレゼンテーション

SEの仕事は、節目節目で…

プレゼンテーションする機会がある

ものごとを説明して、承認をもらう必要がある。

例えば、こんな場面…

システムの企画を部長や社内役員にプレゼン
システムの設計をユーザーにプレゼン
システムの使い方をユーザーにプレゼン

全てを理詰めで細かく説明する理系より…

人間性とノリを持ち込める文系が有利！

文系からSEが有利…②プロジェクト推進

SEはいずれ、プロジェクトを率いていく立場になる。

多くのメンバー、プログラマーをリードする立場に…

人の先頭に立って仕事を進める
自分でものごとを決断する
メンバーたちにものごとを説明する

理系は学内の研究に時間を割くことが多い。

特に新卒や修士課程レベルではリーダー経験は詰めない。

小規模のゼミや学外でリーダー経験を積んでいる…

文系の方が有利なことが多い！

文系からSEが有利…③社内の調整

SEは、社内の調整に時間を割くことが多い。

調整業務を円滑にこなせるかが、成否を分ける。

例えば、こんな仕事…

関連部署に見積り金額を説明し、審査を通す
部長や役員に品質の評価結果を説明し、承認を得る
関連部署とプロジェクトの人員調整をする

理詰めの勝負というより…

複数回に渡る、粘り強い事前調整が必要。

逆に、論理的じゃないことも多いぶん…

文系が有利なことが多い

文系からSEが有利…④コミュニケーション

SEの仕事は、ぶっちゃけほとんどが…

コミュニケーションに割かれる！

こんな目的や手段がある…

＜コミュニケーションの目的＞

報告
説明
依頼
指示

＜コミュニケーションの手段＞

メール
電話
会議
資料の送付

目的に応じて、うまく手段を使い分ける必要がある。

理系は、真面目な人が多く…

メールや資料でのコミュニケーションに頼りがち。

文系の方が使い分けが、うまい！

文系からSEが有利…⑤ドキュメント

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SE志望の
就活生

資料作りのことでしょ？？

さすがに理系には勝てないわ・・・

確かにこれは、文系・理系、一長一短ある。

細かいデータを駆使した、緻密な資料作りなら…

理系が有利

とはいえ…理系の計算問題の解答方法とか、論文の書き方って…

実は、ビジネス文書には向いていない

ビジネス文書は、結論から書く。

一方、理系が経験する文書は、論理立てて順番に説明する。

理系の人は、その癖を直せない人が多い…

全く染まっていない分、割り切って吸収できる…

文系が有利なことが多い！

理系の有利な要素は…

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SE志望の
就活生

ちょっと文系をヨイショしすぎじゃない？

理系に有利な点もあるでしょ？

情報学部のゼミで、システムを作ってみた。

その時のやりがいが、きっかけでSEに興味を持った。

これは、さすがに有利！

でも、大丈夫・・・

学生がゼミでやったくらいの経験は…

本業のシステム開発とは全く違う

参考程度にしかならない。

【関連記事】SEへの適正があるか知りたい方は、こちらの記事を合わせてお読み下さい！

【質問②】SEの仕事は激務？大変？【回答】忙しい時がある

もちろん会社によってだいぶ違う
労働基準法を守っている会社ならば大丈夫
でも、SEは忙しい時期がある

当然会社による。

社員100名以上の会社なら、基本的に大丈夫。

労働基準法という法律で…

残業時間等の上限が定められている

小さい会社は守らなくていいわけじゃないけど…

守っていない会社があるのも事実

わたしは昔は…

残業毎月100時間
休日も普通にサービス出社をしてた

いまはこんなこと絶対できない

ある程度の規模の会社で、日常的に違法があると…

バレて処分される

社員数が多いほど…

社員に訴えられる可能性が高い

労働基準監督署にも目を付けられている。

社長がワンマン経営しているような…

小規模の会社は注意が必要

閉ざされた世界で、仕事とプライベートの区別がない可能性がある。

ただ、他の職種と違うのは、どんな会社でも…

SEの仕事には必ず繁忙期がある

プロジェクトに参加する場合、こんな時に急に忙しくなる。

スケジュールに遅れが発生している時期
開発作業のピークを迎えてる時期
プロジェクト終了の直前の時期

時には終電ギリギリになることも。

精神的に追い詰められることも。

でも残業時間は、基本、1か月で45時間。

多くても80時間、と法律で決められている。

【質問③】SEの給料は安い？【回答】高い会社と低い会社がある

これももちろん会社による…
給料の水準は全ての仕事の平均くらい
高すぎず、低すぎず

これらの会社・業態は…

比較的高い

・大企業の社内SE（システム部）
　例）金融機関のシステム部
・大企業のシステム子会社
　例）MUIT（MUFGの子会社）
・公務員のSE（システム部門）
　例）公官庁のIT推進課
・メーカー系のSE
　例）日立製作所、NEC

さらに、勤務時間なども安定。

早くて30代後半、40代で課長になれば…

年収1,000万円も狙える

逆に、このような会社は…

比較的低い

独立系のシステム開発会社
人材派遣型の会社
プログラミングに限定した小さなソフトウェア会社

順調に出世するだけでは…

年収1,000万円は難しい

さらに勤務時間などが、不安定な場合も。

当然だけど、比較的高い業種のSEとはいえ…

こんな人気職種に比べると給与水準は低い。

大手金融機関
大手総合商社
外資系コンサル…

【関連記事】SEの業態・業種について、詳しく解説しています。合わせてお読み下さい！

【質問④】大手は大学院じゃないとダメ？【回答】関係ない

基本的には関係ない
逆に、損をする場合がある
でも有利になる場合もある

大学院で学ぶことが…

SEの仕事で活きることはない

SEは研究職じゃない。

高度で専門的な知識は必要ない。

繰り返しになるけど…

このような、人間相手のスキルが必要。

プロジェクト推進や、開発を順番に進める力
メンバーやユーザーを巻き込んで推進する力
分かりやすいドキュメントに整理する力
打合せやメールで説明する力

だから、基本的には経験が必要。

院卒の人は、修士であっても…

2年遅れのスタート

大学院に行ったことは何も役に立たない。

さっさと就職しておけば…と後悔する人が多い。

逆に大学院を出ていないと入るのが難しい職種もある。

でもこれは、SEとは言わないかも・・・

Google、Amazonなどの先端企業のエンジニア
日本IBMなどの専門的なハードウェアエンジニア

【質問⑤】SEに数学の知識は必要？【回答】いらない

①小学校程度の数学知識が必要
②中学校程度の数学知識が必要
③高校程度の数学知識が必要
④大学程度の数学知識が必要
⑤数学不要なんて情報がウソ

→②中学生の知識があれば十分！

SEには、数学の知識というより…

論理的な思考力が必要

でもさすがに、四則演算の知識はいる…

まあこれはSEに限らないけど。。

プログラムは、論理を記述するもの。

システムは、プログラム、つまり…

論理の集合体

正しく論理を組めないと…

正しく動かない！

魅力的な表現とかは必要ない。

例えばネットの申込画面で、郵便番号入れたことありますよね？

この時、画面の裏側では…

こんなチェックプログラムが動いてる。

チェック①：入力された情報が数字か？

「エラー数字を入れて下さい！」

チェック②：数字は7桁か？

→「エラー：7桁（3桁、4桁）で入れて下さい！」

チェック③：郵便番号が存在するか？

→「エラー：その郵便番号は存在しません」

上のチェックを全部通過
→「正常に受付けました」

この論理を組み立てて…

文章にするのが「設計」
プログラム言語で記述するのが「プログラミング」

【質問⑥】SEの仕事は常に進化？勉強が必要？【回答】必要

もちろん進化しているし勉強は必要
でも、そこまで日々激しく進化してるわけじゃない

SEに限ったことじゃないけど…

もちろん勉強は必要！

ただ、SEに関して言うならば…

新しい開発言語を、常に勉強するわけじゃない

大企業のシステムは、10年以上前から…

使ってる開発言語は、ほぼ同じ

進化しているのは…

どんな開発手法で
どこに作るか

これらを勉強することの方が多い。

新しい開発手法：アジャイル開発
新しい開発基盤、ツール：AWS、セールスフォース
新しいパッケージ製品
新しいセキュリティ対策法

1つ1つは解説しない。

雰囲気だけ伝わればOK。。

【質問⑦】SEとPG（プログラマー）の違いって？【回答】担当工程が違う

SE：上流工程、全体設計、プロジェクト推進が中心
PG：下流工程、プログラム設計、プログラミングが中心

SEが上に立って、SEのリードの元…

PGが仕事をすることが多い。

SEが主に担当する上流工程は「要件定義」とも言われる。

ユーザーから「システムに求めるもの」を引出す仕事。

最初に、これに失敗すると…

目的を満たさないシステムができる

失敗プロジェクトになる。

PGが主に担当する下流工程は「開発作業」と言われる。

まさに、モノ作りそのもの。

これに失敗すると…

不具合が多いシステムが出来上がる

修正作業が大変になって、納期が危うくなる。

基本的に、SEの方が…

希少価値＝給料が高い

PGの仕事は…

国外、中国などで行われることも

ただ、注意が必要なのは。

すごく高くて希少な技術スキルを持っているPGもいる。

SEより高額な報酬が支払われる場合も

独立や起業などにより、PGを束ねてリードしていく人も。

この場合、会社員SEより高い報酬を得ている人もいる。

【関連記事】開発工程と、各工程でのSE・PGの仕事分担を解説しています。よろしければ合わせてお読み下さい！

【質問⑧】SEに必要な資格は？【回答】必須は基本情報処理技術者

「基本情報処理技術者」は最低限は必須
「応用情報処理技術者」も持ってた方がいい

この2つは、国家資格。

国、経済産業省が認める公的資格

多くの会社で…

昇格時に絶対必要条件
持ってないと、減給
持ってると、手当がつく

となっている。

「基本情報処理技術者」は、いわばSE業界の…

運転免許証みたいなもの

学生のうち、若手のうちにとっておくべき。

さらに、SEとして、この業務を担いたいのであれば…

システム全体設計
要件定義
プロジェクト推進

「応用情報処理技術者」も必要！

その上になると…

「プロジェクトマネージャー」とか高度区分になる。

わたしは、これを持っていないのに、昇格。

毎月2万円くらい減給されてました（涙）

それ以外の民間ベンダー認定資格は、必要に応じてでいい。

オラクルやAmazonが認めるもの。

業務で使わないとなんの意味もないもの。

【質問⑨】SIer（エスアイヤー）とSESってなに？【回答】システムを売るか労働力を売るかの違い

SIerは、システム開発をまとまった単位で、一括で請け負う
SESは、システムの開発者を派遣する

まず、SIer。

SIは「システムインテグレーター」の略。

これに、”er”という「行う人」をくっ付けた造語。

システム構築を営む事業者

わたしが所属していたのはこの形態。

金融機関のシステム開発子会社。

次に、SES。

「システムエンジニアリングサービス」の略。

IT人材派遣事業者

一番違うのがお金のもらい方。

SIer：「プロジェクト」「システム」「機能」の単位で受注
SES：「派遣社員」「期間」の単位で受注

これによって、利益の高め方も違う…

SIer：受注したものをコストをかけずに作るかで利益を出す
SES：1人あたりの金額を上げる、多くの人を派遣する、で利益を出す

業務内容は、SEとPGの違いは？に近い。。

主に、SEはSIer、PGがSESに所属する。

SIerがSESに発注することが多い。

【質問⑩】どんな性格の人が向いている？【回答】KY、適当、巻き込み力

①空気を読みすぎない、KYの方がいい
②真面目すぎない、完璧主義すぎない
③他人をうまく巻き込む

①空気を読みすぎない、KYの方がいい

プロジェクト推進の立場になると。

KY力も必要になる。

いちいち、メンバーの顔色を伺ってられない。

必要な定例会議には参加してもらう
各種ルールを守られせる

あと、ユーザーやお客さまにも遠慮しすぎてはダメ。

・必要な時間はとってもらう
・期限を守って要件を提示してもらう

②真面目すぎない、完璧主義すぎない

システムの規模が大きくなるほど、完璧はありえない。

バグ、不良は全部取り切れない
障害、トラブルは発生する
設計書やプログラムコードを完璧には書けない

ある程度の割り切り、諦めが必要。

期限、スピードを重視することも必要。

③他人をうまく巻き込む

1つ目と似てるけど…

自分で勉強することも必要。

でも活躍する人の特徴は。

「知ってる人をうまく巻き込む」
「知ってる人とつながること＝自分が知っている」

特に、システムではなく、業務に関する知識。

業務がシステムに求めること。

これらはユーザーを巻き込まないといけない。

遠慮せず人を巻き込んでいる人が活躍している。

まとめ：10の質問と回答の振り返り

ということで、今回は以上となります。

10の質問と回答、関連記事を振り返ります。

質問	回答
①文系からSEは不利？	関係ない。むしろ文系有利な5つのスキル！ ①プレゼンテーション ②プロジェクト推進 ③社内の調整 ④コミュニケーション ⑤ドキュメント
②SEの仕事は激務？大変？	忙しい時がある。 ①スケジュールに遅れが発生している時期 ②開発作業のピークを迎えてる時期 ③プロジェクト終了の直前の時期
③SEの給料は安い？	＜高い業態・会社＞ ①大企業の社内SE（システム部） ②大企業のシステム子会社 ③公務員のSE（システム部門） ④メーカー系のSE ＜低い業態・会社＞ ①独立系のシステム開発会社 ②人材派遣型の会社 ③小さなソフトウェア会社
④大手は大学院じゃないとダメ？	関係ない
⑤SEに数学の知識は必要？	いらないただし、論理的思考力が必要
⑥SEの仕事は常に進化？勉強が必要？	必要ただし、プログラミング言語じゃない新しい技術動向の知識
⑦SEとPG（プログラマー）の違いって？	担当工程が違う SE：上流工程中心 →「全体設計」「プロジェクト推進」 PG：下流工程中心 →「プログラム設計」「プログラミング」
⑧SEに必要な資格は？	「基本情報処理技術者」は必須「応用情報処理技術者」もできれば
⑨SIer（エスアイヤー）とSESってなに？	システムを売るか労働力を売るかの違い SIer：システム開発をまとまった単位で一括で請け負う SES：システムの開発者を派遣
⑩どんな性格の人が向いている？	①空気を読みすぎない、KYの方がいい ②真面目すぎない、完璧主義すぎない ③他人をうまく巻き込む

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証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

では、最後になります。

本記事が、SEを目指す就活生のために…

少しでも参考になればうれしいです。

SEの就活やキャリアに関しては、他にもいくつか記事を用意しています。

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＜SEの仕事内容＞

システムの重要性と必要性
システムの構成とSEの種類
開発工程とPGとの違い

【解説記事】ユーザー・PGを含めた、各工程の詳しい仕事内容を、解説しています。

＜SEのキャリパス：PG→PL（開発リーダー）→PM＞

①プログラマー（1年）
②設計者、開発チームリーダー（4年）
③プロジェクトマネージャー（4年）
④管理職、部課長（終了…）

【関連記事】わたしが歩んだキャリアと、仕事内容を、解説しています。

＜SEの仕事のやりがい：ものづくり＆喜んでもらうこと＞

お客さまの目的を達成する喜び
ものづくり！完成した時の喜び
人と協力して目標を達成する喜び
新しい技術・知識を身に付ける喜び
新たな人との出会いと刺激

【解説記事】SEの仕事のやりがいについて、解説しています。過去の自分の体験と似ているものがあれば、大きな志望動機になる！

＜SEって文系でもなれる？：全く問題なし＞

【解説記事】本記事で解説済み！

＜SEの業界構造：多重下請け構造と業態＞

【解説記事】IT業界の全体構造と揺るがない理由について、解説しています。

＜SEの給料：比較的高い＞

【解説記事】わたしが、勤務していた大企業子会社の収入や年次が上がってからの仕事内容を解説しています。

＜SEはどんな人が向いてる？＞

コミュニケーションが好き
プレゼンテーションが好き
文章を書いたり図を書くのが好き
情報収集と勉強が好き
検索する習慣がある
打たれ強い、打たれて伸びる

【解説記事】各チェック項目の詳しい内容、向いてる/向いてないの理由を解説しています。

＜SEになるための就職対策＞

SEに限らず必要となる自己PRと志望動機
SEへの就活で効果的な志望動機と具体例

【解説記事】就活で勝ち残るための自己PRの具体事例を解説しています。

【解説記事】SEの志望動機の具体事例を解説しています。

＜新卒就活生向けおすすめサイト＞

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＜社内SEの仕事内容＞

3つの仕事内容【開発・企画・運用】
3つの仕事内容をさらに深堀り
どの仕事をするかは会社によって違う

＜社内SEは業界内の最上位ポジション＞

【解説記事】IT業界の全体構造と、揺るがない理由を解説しています。

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＜社内SEの役割：ユーザーとPGとの分担＞

【解説記事】各工程の詳しい仕事内容と誰が何をやるかを解説しています。

社内SEになって後悔した5つの理由！【人気がある理由も分かった】

＜社内SEのメリット・デメリット＞

【解説記事】社内SEのメリットとデメリットを解説しています。

社内SEへの就職・転職を目指す方へ！安易に社内SEを選んで後悔しないために…元社内SEのわたしが後悔した体験談5つを説明します。でも、やっぱり人気があるだけあってメリットもある！でも、社内SEは、もはやエンジニアじゃない。企画も営業も無理

＜社内SEに向いていない人：やめとけ！＞

開発手法はウォーターフォールのみ
審査に追われて無駄な資料を大量に
開発言語はレガシー系のみ～CとJava～
企画から開発完了まで最低2年
営業・ビジネス・経営感覚はつかない

【解説記事】大企業の社内SEの実態を解説しています。

社内SEはやめとけ…特に大企業＆新卒！【20年進化なし…どころか退化】

大企業社内SEに就職・転職したい人へ！仕事の実態を明かす！①開発手法はウォーターフォールのみ②審査に追われて無駄な資料を大量に③開発言語はレガシー系のみ④企画から開発完了まで最低2年⑤営業・ビジネス・経営感覚つかない⑥管理職予備軍が長蛇の列

＜社内SEに必要なスキルとキャリアプラン＞

上流工程、要件定義のスキルが必要
マネジメントスキルが必要
わたしが実際に歩んだキャリア
管理職になるとこうなっちゃう…

【解説記事】上流工程・要件定義で、決めること、作るドキュメント、必要なスキルを解説しています。

【解説記事】PMに必要なスキルと考え方を解説しています。

【解説記事】わたしがPMになるまでに実際に歩んだキャリアを解説しています。

【解説記事】社内SEの管理職になったわたしの体験談を解説しています。

＜社内SEになるための就職対策！＞

社内SEに限らず絶対に必要なこと
社内SEへの就活に勝てる志望動機

【解説記事】落とされないための自己PRの具体事例を解説しています。

【解説記事】社内SEの効果的な志望動機の作り方と具体例を解説しています。

＜転職者向けおすすめサイト＞

転職を含めたキャリアプランの実現は、エージェントに頼る必要があります。

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＜大手転職サイト（情報収集型）＞

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– END –

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システムエンジニア（SE）の業種4つを徹底解説！【就活生向け】

takeshi — Wed, 08 Apr 2020 05:59:52 +0000

こんな人にこんなことを！

SEの仕事を知りたい全就活生へ！
SEの業種・業態の種類と仕事内容を解説します！

就活生

SEに興味があります。

SEには種類があるって聞きました？

どんなものがあるのか…仕事内容を教えて下さい。

学生のぼくでも分かるようにお願いします。

結論から！【本記事で解説すること】

＜SEの4種類の業種・業態＞

社内SE（システム部員）
ユーザー系SIer（システム子会社）
メーカー系、大手独立系SIer
中小規模のソフトウェア開発会社

＜各業種・業態の6つの軸＞

①事業形態
②仕事内容
③スキル
④勤務形態
⑤収入
⑥キャリア

SE歴、17年。この2つを実際に経験したわたしが解説します。

社内SE（システム部員）
ユーザー系SIer（システム子会社）

他の2つ…

メーカー系、大手独立系SIer
中小規模のソフトウェア開発会社

実際に経験はしていませんが、共に仕事をしてきた仲間たち。

ということで、実体験と、実談話をもとに解説します。

就活生にとって、どれを選ぶかは非常に重要です。

なぜなら、これらが大きく変わってくるから…

関われる開発工程：上流工程か下流工程か
得れるスキル
勤務形態
収入
就職した後のキャリア

この記事を読めば、これを手に入れて下さい！

あなたが望む業種・業態がみつかる
志望理由に説得力が増して就活が有利に進む
入社してから後悔することがなくなる

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Contents

SEの業種・業態って？【この記事で解説すること】
1. SEの仕事のスキルでの分類
2. 本記事で解説する「業種・業態」4種類と6つの軸
SEの業種・業態①：社内SE（システム部員）
SEの業種・業態②：ユーザー系SIer（システム子会社）
SEの業種・業態③：メーカー系、大手独立系SIer
SEの業種・業態④：中小規模のソフトウェア開発会社
まとめ：SEの4つ業種・業態の特徴振り返り

SEの業種・業態って？【この記事で解説すること】

SEの仕事のスキルでの分類

SEの仕事は、スキルの分野で分類されることが多い。

WEB系
ネットワーク系
インフラ系
サーバフロント系
バックエンド系…

どれを選ぶかで、開発言語や開発手法が変わってきます。

就活生

？？？

ちょっと待ってよ！

最初に僕でも分かるようにって言ったじゃん！！！

そう、学生がこれを知ったところで…

全然ピンとこない

というより、ある程度の規模の会社ならば…

全部の種類のSEがいる

むしろ入社前に希望することはできない。

入社後に、どれかを経験してから…

自分に合うものを選んでいけばいいだけ。

就活生

じゃあ適当に大手に就職すればいいね！

いや！違う！！

ただし、この記事で解説する「業種・業態」は…

入社してから変えるのが難しい。

転職しないと変えられない

もちろん、転職するのは悪いことじゃない。

でも、始めに選ぶ会社を間違えると…

人生を無駄にしたり、遠回りすることになる

本記事で解説する「業種・業態」4種類と6つの軸

ということでこの先、この4種類の「業種・業態」を解説します。

社内SE（システム部員）
ユーザー系SIer（システム子会社）
メーカー系、大手独立系SIer
中小規模のソフトウェア開発会社

それぞれについて、この6つの軸で…

①事業形態の位置付け（会社例）
②主な仕事内容と特徴
③得られるスキル、得られないスキル
④勤務形態
⑤収入
⑥転職しやすさ、多い転職先

正しく理解して、決して、選び間違えないで下さい！

4つの業種は、その中に、数十社以上の企業があります。

絞ることで、志望理由が固まり、就活が有利に進みます。

逆に、絞らないと、候補数百社の状態で就活を進めることになる。

志望理由もあいまいで、熱意も伝わらない

しっかりと絞り込もう！

SEの業種・業態①：社内SE（システム部員）

わたしは、5年間この立場だった。

大手証券会社のシステム部員。

正直、SE、エンジニアじゃない気もするけど…

①位置付け（会社例）

製造メーカー、金融機関のシステム部門の社員。

例えば、トヨタのシステム部員。三菱UFJ銀行のシステム部員。

あるいは、公務員SEも同じ。

市役所のIT部門。警視庁のITテロ対策班。

大企業ではなく、中小企業のお抱えSEの場合も…

②主な仕事内容と特徴

いわゆる上流工程、企画メイン

上流工程、企画・要件定義業務
工程全体のマネジメント業務
社内の調整業務

自分達で企画を発案することもある。

あとは、関連部署からシステム企画を受け付ける。

いわゆる「要件定義」

システムに求めるものを、聞き出して明確にする仕事。

プロジェクトの上流工程から下流の開発工程までの、全体管理。

いわゆる「マネージャー業務」

進捗状況の管理、予算の管理。

そして、社内調整業務。

この比率が最も高い

大企業になるほど…

報告会議、社内手続きが多い。

関連部署との調整会議が毎日何本も…

必要な社内手続きも山ほどある。

予算申請、品質管理手続き。

もちろん全部、資料が必要。

それを作ることに追われる日々…

③得られるスキル、得られないスキル

＜得られるスキル＞

自社の社内業務の知識
自社の社内手続きの知識
プロジェクトマネジメントスキル

＜得られないスキル＞

設計、開発、技術スキル
他社、他業種の知識

得られるスキルは、仕事内容から想像がつくはず。

ただ1点、プロジェクトマネジメントスキルは要注意！

自社の手続きに則って行っている場合が多い。

外の世界には、通用しない場合もある

そして…

設計、開発スキル、技術スキルは得られない

上流工程以降の、設計・開発は外注する場合が多い。

このあと登場する別の業種・業態の会社へ発注。

なので…

開発者が何をやってるかさえ分からない人もいる

④勤務形態

自社の自席で勤務

勤務時間、残業等の管理は厳密。

有休などもとりやすい。

注意点は…

副業は認められていない場合が多い。

⑤収入

会社員のSEとしては…

一番水準が高い

なぜなら、三菱UFJ銀行のシステム部であれば、その水準に準ずる。

ただし、当然総合職であれば…

異動、転勤もある。

⑥転職しやすさ、多い転職先

転職しにくい

というか…

する必要があまりない

自社の業務と自社の手続きに特化してることが強み。

それを磨き続けていき、課長・部長を目指す人が多い。

技術スキルがないので、このあと出てくる業態に行く人はほぼいない。

というか、行けない

SEの業種・業態②：ユーザー系SIer（システム子会社）

わたしは、ここに新卒入社。

5年間、みっちり、開発、設計、リーダー業務を経験。

最後の5年間は、管理職。

①位置付け（会社例）

最初に解説した会社の子会社。

つまり、メーカーや金融機関のシステム開発専門会社。

「三菱UFJ〇〇システム」のような。

②主な仕事内容と特徴

上流工程、企画・要件定義業務
工程全体のマネジメント業務
社内の調整業務（自社および親会社）
設計・開発業務

気づかれたかも知れませんが…

社内SEと大きく変わらない

上3つは同じ。

システム子会社を持つ大きな会社を親会社に持つと。

結局、親会社のシステム部員を支援する仕事が多い。

で、面倒なのは、3つ目の社内の調整業務のカッコ書き。

「自社および親会社」

そう、2つの調整、手続きをやる。

同じ資料で済む場合もあれば、自社用に作るものも。

4つ目の「設計・開発業務」が大きく違う点。

さすがにシステム開発会社なので…

実務経験を積める

設計業務として、画面デザインを決めたり。

もちろん、プログラミングやテストも。

１つ注意点は。

やり続けることはできない

開発者であれば3年くらいで卒業。

基本的には、メンバーをリードしていくキャリアに進む。

メンバーは、自社の社員もいるけど、多くがパートナー会社。

③得られるスキルと得られないスキル

＜得られるスキル＞

親会社の業務の知識
親会社と自社の社内手続きの知識
プロジェクトマネジメントスキル
設計、開発、技術スキル（自社で使うもののみ）

＜得られないスキル＞

新技術のスキル
他社、他業種の知識

社内SEと大きく変わらない。

注意点が2つ。

1つ目は、プロジェクトマネジメントスキル。

これはいい意味。

パートナー会社に、直接指示を出し管理する立場にある。

現場を直接管理する生きたスキルが身に付く

逆に、社内SEは…

ユーザー系SEに丸投げしてることが多い

2つ目は、設計、開発、技術スキル。

これは悪い意味。

まずは、期間が限られるので…

しょせん初歩レベル

あと、特に大企業は…

スキル分野が、古い

WEB系ではなく、大規模バックエンド系。

いまだに、メインフレーム系も多い。

④勤務形態

わたしは、自社の自席で勤務。

なんだけど、そもそも親会社とビルもフロアも共有。

あとは、親会社に常駐するケースもある。

勤務時間、残業等の管理、有休などは親会社と同等が多い。

注意点は、親会社同様に…

副業は認められていない場合が多い

⑤収入

親会社より、少し低い水準が一般的。

子会社だから…

といっても、水準的には高め

次に紹介する2の業態よりは平均的に高い。

⑥転職しやすさ、多い転職先

まず注意点は親会社に転職するのはあり得ない。

関係が壊れるので、採ってもらえない。

なので、三菱UFJ銀行に入りたいからといって…

そのシステム子会社にいっても無理！

ただ、そこから、みずほ銀行のシステム部にいく人はいる。

というか、一番多いケース。

同業他社の社内SEに行く人が多い

SEの業種・業態③：メーカー系、大手独立系SIer

①位置付け（会社例）

この業種の受注形態は、2パターンある。

大企業から直接案件を受注する場合
大企業のユーザー系企業から受注する場合

もちろん、なるべく、直接受注しようと努力している。

ただ、大部分は…

大企業のユーザー系企業から受注している

なので、下について仕事をすることが多い。

会社例を挙げると…

メーカー系：日立製作所、NECなど
大手独立系SIer：SCSK、TISなど

あと、これらの子会社もこのカテゴリー。

②主な仕事内容と特徴

下流工程の設計・開発業務
開発マネジメントスキル
営業業務

一番の特徴は、下流工程が中心。

下だから悪いとかではなく…

モノ作りの中心を担う

まず、「設計・開発業務」の特徴。

設計は、上流設計より下流設計の割合が多い。

業務要件や画面デザインは、既に、ユーザー系SEが終わらしている場合も。

その場合、プログラムをするための設計だけやる。

あとは、この期間が長い。

10年くらいは普通

それくらいの経験を経て、開発マネジメント業務。

つまり、開発者をリードする立場に。

開発者が、直面する技術課題を解決しないといけない。

高いスキルと経験が必要

で、いままでと全く違うのが「営業業務」

ユーザー系SIerと違い、仕事をとる必要がある。

営業部門が独立して存在している場合が多い。

③得られるスキルと得られないスキル

＜得られるスキル＞

複数の業界・業種の知識
設計、開発、技術スキル
開発マネジメントスキル
営業スキル

＜得られないスキル＞

上流工程スキル
要件定義スキル

1つ目が、社内SE、ユーザ系SEとの明確な違い。

例えば、日立製作所は…

様々な業界・業種の仕事を請け負ってる

金融
物流
WEBマーケティングなど…

異動を希望して叶えば…

違う業種の仕事にチャレンジできる

でも、実態としては…

同じ業種の仕事を続けてる人が多い

経験が長ければ、価値も高まるから

2つ目が、営業スキル。

これも明確な違いの1つ。

独立・起業したい人で、営業力を身に付けたければ…

だたこれも…

エンジニアと営業を行き来するのは、みたことない

でも、営業で元SEはいる。

あと、独立系SIerの課長は普通に営業する。

上流工程、要件定義は、一括で請負う案件ならできる。

でも、機会は少ない

④勤務形態

客先常駐が多い。

勤務先が、一定頻度で変わる覚悟が必要

年末年始の休暇なども…

常駐先の都合に影響される

⑤収入

さきほど例に挙げた大企業であれば…

世間一般の会社員平均より高い水準

ただし…

社内SEやユーザー系SEに比べると低い

受注している立場なのでしょうがない。

⑥転職しやすさ、多い転職先

ある程度経験があれば…

スキルがあるので転職しやすい
選択肢も多い

社内SE
ユーザー系SIer
同業種のさらに大手へ

フリーランスとして独立する人も多い！

ただし、基本的には…

取引先、常駐先への転職はNG！

やる人もいるけど…

もめるし、契約違反

SEの業種・業態④：中小規模のソフトウェア開発会社

①位置付け（会社例）

独立した中小ソフトウェア開発会社。

なので、無数にあるし、社名は挙げない。。

②主な仕事内容と特徴

最下流工程、ひたすら開発
もしかすると、上流から下流まで

大きく2種類の会社に分かれる。

まず、ひたすら開発し続ける会社。

この規模の会社は…

大企業から直接受注することはない

資本金、信用力などの基準を満たさないから。

技術力とか関係なく、問答無用に

となると、大企業案件では…

独立系SIer、その子会社の下請け

付加価値の低い、コーディングがメインになる。

むしろ、それだけに特化してる会社が多い。

逆に、中小企業のWEBシステムを一括で請け負ってる会社も。

その場合…

お客さまとのやりとり、まさに要件定義からできる

規模も小さいので、自分で設計も開発も。

営業は、社長・経営陣がやってる場合が多い。

③得られるスキルと得られないスキル

＜得られるスキル＞

プログラミングスキル
上流から下流までの一連のスキル
マーケティングスキル
経営スキル

＜得られないスキル＞

設計スキル（開発だけやる場合）
プロジェクトマネジメントスキル

注意点は、多くの場合、これだけで終わる。

プログラミングだけ
設計もできない

悪いというわけじゃない、フリーランスの多くはそう。

2点目の「上流から下流までの一連のスキル」に恵まれると。

「マーケティングスキル」が身につくかもしれない…

主に、WEB系になるけど、このスキルが身につく。

閲覧されるためスキル（検索対策、広告）
商品やサービスを売るスキル

これまで解説した他の業態では困難。

わたしにはない。

あと、経営スキル、というと大げさだけど。

規模が小さいと…

社長と共に仕事をすることも増える。

会社全体が見えて、仕組みも分かる

この一連の流れが…

営業→契約→開発→納品→経理→会計

④勤務形態

開発だけやる場合、客先常駐が多い。

特に小規模の場合は…

残業代や休暇は、不安あり

逆に、会社によっては、在宅やフレックスも可。

副業の制限はないことも多い。

⑤収入

不安定、低水準

ただし、会社が成長して…

大きな報酬を得る可能性もある

⑥転職しやすさ、多い転職先

野心をもって挑戦する人は…

起業やフリーランスの道を選ぶ

開発だけやってきて、上流工程をやりたい人は…

大手へステップアップする人も

でも、ここからいきなり…

大手企業の社内SE、ユーザー系SEは厳しい

開発しかしてないから、即戦力にならない。

まとめ：SEの4つ業種・業態の特徴振り返り

はい、長々となりましたが、以上となります。

SE4業種の特徴をまとめます。

	社内SE （システム部）	ユーザー系SIer （システム子会社）	メーカー系大手独立系SIer	中小規模SIer
位置付け	最上流発注者	1次請け	2次請け	基本3次請け時に1次請け
仕事内容	上流工程要件定義社内調整	上流工程社内調整開発推進	下流工程設計・開発	下流工程主に開発時に全部
獲得スキル	マネジメント	マネジメント開発基礎	開発全般	コーディング
勤務形態	自社	自社	客先が多い	客先が多い
収入	最高	高め	中	低時に最高
転職	しにくい	しにくい	しやすい	会社による

就活生がこれ全部読んじゃうと、普通に、転職活動してる人以上の知識になっちゃうかも…

では、就活のご検討をお祈りしています！

最後に、、SEは楽しい！

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＜SEの仕事内容＞

システムの重要性と必要性
システムの構成とSEの種類
開発工程とPGとの違い

【解説記事】ユーザー・PGを含めた、各工程の詳しい仕事内容を、解説しています。

＜SEのキャリパス：PG→PL（開発リーダー）→PM＞

①プログラマー（1年）
②設計者、開発チームリーダー（4年）
③プロジェクトマネージャー（4年）
④管理職、部課長（終了…）

【関連記事】わたしが歩んだキャリアと、仕事内容を、解説しています。

＜SEの仕事のやりがい：ものづくり＆喜んでもらうこと＞

お客さまの目的を達成する喜び
ものづくり！完成した時の喜び
人と協力して目標を達成する喜び
新しい技術・知識を身に付ける喜び
新たな人との出会いと刺激

【解説記事】SEの仕事のやりがいについて、解説しています。過去の自分の体験と似ているものがあれば、大きな志望動機になる！

＜SEって文系でもなれる？：全く問題なし＞

【解説記事】文系でも大丈夫か、ってこと以外にも、いくつか素朴な疑問に答えています。

＜SEの業界構造：多重下請け構造と業態＞

【解説記事】IT業界の全体構造と揺るがない理由について、解説しています。

＜SEの給料：比較的高い＞

【解説記事】わたしが、勤務していた大企業子会社の収入や年次が上がってからの仕事内容を解説しています。

＜SEはどんな人が向いてる？＞

コミュニケーションが好き
プレゼンテーションが好き
文章を書いたり図を書くのが好き
情報収集と勉強が好き
検索する習慣がある
打たれ強い、打たれて伸びる

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＜SEになるための就職対策＞

SEに限らず必要となる自己PRと志望動機
SEへの就活で効果的な志望動機と具体例

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＜社内SEの仕事内容＞

3つの仕事内容【開発・企画・運用】
3つの仕事内容をさらに深堀り
どの仕事をするかは会社によって違う

＜社内SEは業界内の最上位ポジション＞

【解説記事】IT業界の全体構造と、揺るがない理由を解説しています。

＜社内SEの役割：ユーザーとPGとの分担＞

【解説記事】各工程の詳しい仕事内容と誰が何をやるかを解説しています。

社内SEになって後悔した5つの理由！【人気がある理由も分かった】

＜社内SEのメリット・デメリット＞

【解説記事】社内SEのメリットとデメリットを解説しています。

＜社内SEに向いていない人：やめとけ！＞

開発手法はウォーターフォールのみ
審査に追われて無駄な資料を大量に
開発言語はレガシー系のみ～CとJava～
企画から開発完了まで最低2年
営業・ビジネス・経営感覚はつかない

【解説記事】大企業の社内SEの実態を解説しています。

社内SEはやめとけ…特に大企業＆新卒！【20年進化なし…どころか退化】

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上流工程、要件定義のスキルが必要
マネジメントスキルが必要
わたしが実際に歩んだキャリア
管理職になるとこうなっちゃう…

【解説記事】上流工程・要件定義で、決めること、作るドキュメント、必要なスキルを解説しています。

【解説記事】PMに必要なスキルと考え方を解説しています。

【解説記事】わたしがPMになるまでに実際に歩んだキャリアを解説しています。

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社内SEに限らず絶対に必要なこと
社内SEへの就活に勝てる志望動機

【解説記事】落とされないための自己PRの具体事例を解説しています。

【解説記事】社内SEの効果的な志望動機の作り方と具体例を解説しています。

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– END –

The post システムエンジニア（SE）の業種4つを徹底解説！【就活生向け】 first appeared on takeblog.

SEのキャリアパスを解説！仕事の流れと役割分担も【就活生向けに】

takeshi — Tue, 07 Apr 2020 05:57:26 +0000

こんな人にこんなことを！

SEの仕事を知りたい全就活生へ！
キャリアパスと仕事の流れを解説します！

就活生

SEに興味があります。

仕事内容を教えて下さい。

学生のぼくでも分かるようにお願いします。

では、学生にも分かるように解説します。

SEの仕事に17年間、身を捧げたわたしが！

これを読むだけで…

他の就活生とは圧倒的な差がつく！

面談・面接でこんな質問を繰り出してみよう。

「SEのキャリアパスのうちプロジェクトマネージャーに興味があります」
「御社ではなれますか？何年目くらいでなれるのか教えて下さい。」

こう思われて評価が上がる！

「おっ！きちんと業界研究してる学生だな」

就活生

なるほど…もう結構です！

待ちなさい！

知ったかぶって使ったら、こんな逆質問されるかもよ…

「なんでプロジェクトマネージャーに興味があるの？」

答えられなきゃ…落ち確定

本記事を読んで、理解を深めて下さい！

【関連記事】SEの就職対策の完全ガイドです。

【関連記事】社内SEへの就職対策完全ナビです。

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Contents

SEのキャリアパスの流れと4つの注意点
1. SEの一般的なキャリパスの流れ
2. SEのキャリアパスの4つの注意点
SEの仕事、システム開発の流れと役割分担
SEの各キャリアパスの仕事内容

SEのキャリアパスの流れと4つの注意点

SEの一般的なキャリパスの流れ

SEの一般的なキャリアパスです。

カッコ内は、わたしの実績年数。

①プログラマー（1年）
※PGと呼ばれる
　↓
②設計者、開発チームリーダー（4年）
※プロジェクトリーダー（PL）とも呼ばれる
　↓
③プロジェクトマネージャー（4年）
※PMと呼ばれる
　↓
④部課長（あがり）

実績年数は、あくまで最短の目安。

わたしは社内SEだったので、早かっただけ。

そのあたりを踏まえた注意点を次に説明します。

SEのキャリアパスの4つの注意点

各キャリアパスの年数は会社によって大きく違う
早く上がればいいってわけじゃない
上からきれいに流れるわけじゃない
会社の業態によって「やらない」「できない」もある

1つ目の注意点。

さきほどのキャリアパス事例は、あくまでわたしの実績。

一般的には、プログラマーで…

3年から5年かかることも多い

特に、こんな会社では、PGのキャリアが長くなる。

大手IT会社やメーカー系のシステム子会社
ソフトウェア開発専門会社

ただ、それが悪いというわけじゃない。。

豊富な経験と高い技術が身につく

2つ目の注意点。

必ずしも…

早く上がればいいってわけじゃない

スキルがないまま、PLやPMになってもこんなデメリットがある。

開発メンバーと技術的な会話ができない
技術的な課題を解決できない
転職も独立もできない

3つの目の注意点。

SEのキャリアパスは…

上からきれいに流れるわけじゃない。

常に1つのプロジェクト、案件に専任で入るわけじゃない…

プログラマーしながら、小さな案件で、設計
設計しながら、小さな案件で、プロジェクトマネージャー

こんなことが普通にある。

4つ目、最後の注意点。

会社の業種・業態によって…

「やらない」「できない」がある

さきほど挙げた例だと…

開発の下請けが中心のソフトウェア会社では…

プロジェクトマネージャーにはなれないことも

SEの業種・業態には、こんなものがある。

社内SE、ユーザー系子会社
メーカー系SIer、独立系大手SIer
独立系小規模
ソフトウェア会社
フリーランス

上から順に…

キャリアパスが早く上がる

【関連記事】SEの業種・業態を知りたい方は、こちらの記事をどうぞ！

SEの仕事、システム開発の流れと役割分担

各キャリアパスの仕事内容を説明する前に…

システム開発のざっくりとした仕事の流れを理解しましょう！

就活生

えーーー

さっさと各キャリアパスの仕事内容を知りたい！

早く、プロジェクトマネージャーになりたい！！

焦ってはいけません！

そんな浅はかな知識では…

就活で業界研究不足が見抜かれる

でも、ざっと目を通して、なんとなくの理解でOK！

この6つを上から順に簡単に解説します。

①要件定義
②プロジェクト計画
③設計
④開発
⑤テスト
⑥リリース

①～⑥のぞれぞれを「開発工程」と呼びます。

全体の期間は、案件・プロジェクト規模によって、大きく変わってくる。

最短で1か月、大企業の数十億規模になると3年かかる場合も。

SEの仕事とシステム開発の流れ

では、ざっと読み流して下さい。

あとで、誰が何をするかを解説するので…

雰囲気が掴めればOK！

開発工程①：要件定義

「システムに求めること」を決める。

✔システムを作る目的
→業務の効率化、新サービスの開始
✔システムを使う人
→全社員、特定の部署、顧客
✔システムを作る効果
→いくら経費削減するか
→いくら収益をあげるか

開発工程②：プロジェクト計画

「システムをどうやって作るか」を決める。

✔プロジェクトの体制・役割分担
→だれが、どの工程で、なにをやるか
✔プロジェクトの計画
→どの工程にいつから、何日かけるか
✔プロジェクトの予算
→なにに、いくら使うのか
→人件費、ハードウェア

開発工程③：設計

「システムに実装する機能と情報」を決める。

✔画面
→デザイン、入力・表示情報
✔処理ロジック
→検索方法、計算方法
✔データ構成
→種類：「顧客情報」「店舗情報」
→中身：「氏名」「住所」「電話番号」

開発工程④：開発

「システムを構成するプログラム」を作る。

✔コーディング
→ソースコード生成、文法エラー除去
✔プログラムテスト
→設計した通りに動くか
→与えた情報を正しく出力するか

開発工程⑤：テスト

「設計・要件通りに動くかテスト」をする。

✔システム機能のテスト
→「設計」した機能になってるか
✔業務のテスト
→「要件定義」した条件を満たせるか

開発工程⑥：リリース

いよいよ「システムをユーザーに納品」する。

✔リリース作業
→プログラムを本番サーバに配置
→初期設定・データをセットアップ
✔業務利用開始
→社内ユーザーの業務利用開始
→社外顧客のサービス利用開始

システム開発の役割分担

システム開発には、必ずこの3人の人物が登場。

ユーザー
SE
PG

１人ずつ簡単に紹介。

ユーザー：主戦場は「①要件定義」

最初に全力投入してもらう

最初にシステムに求めることを明確にしないと…

プロジェクトは失敗する可能性大！

あとは最後の⑥リリースで…

安全に新業務やサービスを開始する重要な役割も！

SE：①～⑥全ての工程を推進

全体をリード推進していく立場

腕の見せ所が…

②プロジェクト計画
③設計

ここは、ユーザーもPGもあまり助けてくれない。

みずからの実力の見せ所。

PG：主戦場は「④開発」「⑤テスト」

基本的には、開発に全力投球！

あとはこのあたりも。。

「③設計」のうち、プログラム設計はPGが担当。

SEが決める画面デザインを、プログラムに落とし込む設計。

「⑥リリース」では、手順書を作って作業を実施

役割分担の具体例と分担表のまとめ

ユーザーは、社外のお客さまの場合も。

その場合、そのお客さまにサービスを提供する部署がユーザーに。

例を挙げると、証券会社で顧客が利用するオンライン取引システムを作ることに。

この場合…

SE：証券会社のシステム部や開発子会社
PG：SIer企業
ユーザー：証券会社のオンライントレード部

このような体制に。

最後に各工程の役割分担を表でまとめると。

	ユーザー	SE	PG
①要件定義	◎：主戦場	〇：引出し役	×：出番なし
②プロジェクト計画	〇：自分の計画	◎：主戦場	×：出番なし
③設計	△：画面決める	◎：主戦場	△：内部設計
④開発	×：出番なし	△：管理	◎：主戦場
⑤テスト	△：業務のみ	◎：主戦場	〇：実行部隊
⑥リリース	〇：業務開始	◎：主戦場	〇：実行部隊

このように、誰もが主役となる場面がある。。

SEの各キャリアパスの仕事内容

キャリアパス①：プログラマー

これは、分かり易いはず。

前の章で説明したPGの役割分担そのもの。

開発工程だと…

「④開発」「⑤テスト」が中心

わたしの場合は、1年目にみっちりやって、PGのキャリアを終了。

早く次のキャリアパスにいきたくて卒業を志願。

設計者、開発チームリーダーになりたかった。

PGのキャリアパスの年数は、業態によってかなり違う。

社内SEだと全くやらない人もいる。

SEって呼べるのか疑問だけど…

いきなり、パートナー会社の上に立つ。。

独立系SIerだと、最低5年くらいはこの立場。

小規模のソフトウェア会社だと…

ずっとこの立場の人もいる

課長になってもコーディングしてる人も。

フリーランスも同じく、ずっと開発だけやる人も。

キャリアパス②：設計者、開発チームリーダー

この立場、このキャリアパスから、ようやくSEと呼ばれる。

SEの前半戦！

ある程度の規模の開発を、担当する。

開発工程でいうと「③設計」中心に

コストの規模感でいうと、数千万円の案件。

比較的小さな案件ならば…

トップにたって全行程を推進

開発メンバーを率いるようになる。

こんな業務が発生してくる。

設計の指示
作業の進捗状況を管理
開発の課題を解決

あと、ユーザーとの調整力が必要になる。

キャリアパス③：プロジェクトマネージャー

このキャリアパスからは、SEの後半戦。

数千万円から数億円の案件を…

全行程において全責任をもって推進

プレイヤーとして力を発揮するのが、いわゆる上流工程。

開発工程で言うと…

「①要件定義」
「②プロジェクト計画」

この段階で、これらがプロジェクトの成否を分ける。

ユーザーから要件を正確に引き出す
費用対効果の妥当性を検証
責任と分担が明確な体制作り
無理のないスケジュール作り

そして、マネージャーとして、プロジェクト管理のノウハウが必要に。

タスク進捗管理
ヒト、モノ、カネの調達管理
コスト管理
リスク管理

業種・業態によっては、この立場にならずにキャリアを終える。

独立系SIer
小規模ソフトウェア会社
フリーランス

キャリアパス④：部課長

これが最後のキャリアパス。。

わたしがたどり着いた、SEの成れの果て

もう特定の案件、プロジェクトではなく、組織管理に徹する。

勤怠管理とか、予算管理とか。。

はい…

つまらないので、やめちゃいました

でも、ここからが最高なんでしょうね

各プロジェクトは、部員課員が推進してくれる。

会社行って寝てればいいだけ

はい…

本当に、ほとんど寝てました。

【関連記事】社内SE管理職としてのわたしの悲惨な末路を知りたい方は、こちらの記事をどうぞ！

証券SEの全て: キャリア17年の元大手証券会社社員が徹底解説！

社内SEへの就職対策完全講座: 面接官実績があるキャリア17年の元社内SEが徹底解説！

ということで、以上となります。

ちょっと色々と説明しきれなかったので、また別記事で。。

就活頑張ってるみなさんへ！

SEという仕事を少しでも理解し、興味を持って頂けたなら嬉しいです。

この記事の内容を元に、もっと知りたいこと、聞きたいと思うことを、考えてみて下さい。

そして、面談・面接で積極的に質問してみて下さい！

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【関連記事】社内SE転職ナビの評判と口コミを解説しています。

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【関連ガイド記事】SEの就職対策完全ガイドです。

【↑本ガイドの概要と掲載記事一覧↓】

＜SEの仕事内容＞※一部本記事で解説済

システムの重要性と必要性
システムの構成とSEの種類
開発工程とPGとの違い

＜SEのキャリパス：PG→PL（開発リーダー）→PM＞

①プログラマー（1年）
②設計者、開発チームリーダー（4年）
③プロジェクトマネージャー（4年）
④管理職、部課長（終了…）

【関連記事】わたしが歩んだキャリアと、仕事内容を、解説しています。

＜SEの仕事のやりがい：ものづくり＆喜んでもらうこと＞

お客さまの目的を達成する喜び
ものづくり！完成した時の喜び
人と協力して目標を達成する喜び
新しい技術・知識を身に付ける喜び
新たな人との出会いと刺激

【解説記事】SEの仕事のやりがいについて、解説しています。過去の自分の体験と似ているものがあれば、大きな志望動機になる！

＜SEって文系でもなれる？：全く問題なし＞

【解説記事】文系でも大丈夫か、ってこと以外にも、いくつか素朴な疑問に答えています。

＜SEの業界構造：多重下請け構造と業態＞

【解説記事】IT業界の全体構造と揺るがない理由について、解説しています。

＜SEの給料：比較的高い＞

【解説記事】わたしが、勤務していた大企業子会社の収入や年次が上がってからの仕事内容を解説しています。

＜SEはどんな人が向いてる？＞

コミュニケーションが好き
プレゼンテーションが好き
文章を書いたり図を書くのが好き
情報収集と勉強が好き
検索する習慣がある
打たれ強い、打たれて伸びる

【解説記事】各チェック項目の詳しい内容、向いてる/向いてないの理由を解説しています。

＜SEになるための就職対策＞

SEに限らず必要となる自己PRと志望動機
SEへの就活で効果的な志望動機と具体例

【解説記事】就活で勝ち残るための自己PRの具体事例を解説しています。

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＜新卒就活生向けおすすめサイト＞

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