できない辛い！ 仕事ができない辛いと悩む人の特徴と対処法15選！【最終手段あり】
仕事ができなくて辛いと、悩んでいる人へ！7つの習慣と8つのマインドを変えてみよう！7つの習慣：①仕事の質にこだわりすぎる、②キャパオーバー発生、③調整が苦手、④タスク管理が苦手、⑤優先順位づけが苦手、⑥会議が目的化、⑦ついつい言い訳
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仕事/会社 今年の目標を4つの仕事の分野で立てよう！【職種別の具体例文で解説】
今年の仕事の目標に悩んでいる人へ！4つの目標分野と3つの職種で、具体例文満載で解説します！4つの目標分野：①会社と組織の目標に直接貢献、②お客さま・仕事相手の満足、③組織をよくする、④スキルを高める｜3つの職種：①営業、②事務、③SE
仕事/会社 仕事を効率化する完全ガイド【スキル6選！考え方4選！無駄5選！】
仕事を効率化して…仕事の評価を高めよう！自信をつけよう！効率化のスキル5つ：「タスク管理」「優先順位」「調整」「メール」「早朝出勤」｜効率化の考え方4つ：「質よりスピード重視」「できる人の習慣をマネる」「ミスを恐れない」「楽しむ」
仕事/会社 仕事のストレスが限界な人への対策完全ガイド！【診断から克服まで】
仕事のストレスが限界な人へ！いますぐ人生を変えよう｜仕事のストレスの原因が分かる｜原因に応じた対策を打つことができる｜仕事のストレスから解放される、克服できる｜克服分野Ⅰ：仕事の人間関係｜克服分野Ⅱ：仕事のやりがい｜克服分野Ⅲ：仕事の評価
できない辛い！ 仕事なんてどうでもいいし適当でいい！【真実だけど理想じゃない】
仕事なんて「どうでもいい」し「適当」でいいのか？と疑問を持つ人へ！仕事以外の大切なことを見つけよう｜「どうにかしたい」仕事を見つけよう｜「どうでもいい」仕事は「適当」にこなそう｜仕事以外の大切なこと、「どうにかしたい」仕事に時間を使おう
できない辛い！ 仕事の人間関係を割り切るために！【マインド＆アクション10選】
仕事の人間関係を割り切る方法①仕事とプライベートを分ける②誰のための仕事かブレない③相手の長所を見つける④他人と比べない⑤自分のことは自分にしか分からない⑥仕事はきっちり⑦プライベート死守⑧キャラ設定⑨感情を出すのは翌日⑩定期的に友人に愚痴
いざ実行へ！ 連休明けに仕事を辞めるのはあり！でも焦りは禁物【体験談より】
連休明けに仕事を辞めるべき人【危険信号】人①最終日は、仕事のための心の準備②残された時間が、数時間おきに気になる③朝起きて、今日が休みだと気づき死ぬほど喜ぶ④とにかく寝る⑤とにかくお酒を飲む【現実逃避②】⑥次の連休だけを目標に、仕事をこなす
仕事/会社 仕事にやる気が出ない30代の10分簡単診断【人生の究極の選択！】
仕事にやる気が出ない30代会社員は、究極の選択を迫られてる！その原因①会社と仕事に飽きた②無意味な仕事ばかり③出世を諦めた④評価と報酬が上がらない⑤自分の時間がない⑥体が衰えた⑦他人が羨ましい⑧定年まであと30年・・・対策も合わせて！
ストレス対策したい！ 仕事ができない人の生き方【10の特徴と自分を変える方法】
仕事ができない人の生き方の特徴①人の目ばかり気にする②すぐ諦める③成功体験がない④他人のせいにする⑤逃げられないことから逃げる⑥苦手なことを気にする⑦自分を評価しない上司を気にする⑧真の目的を見失う⑨時間より質を重視⑩遊び心と割り切りがない
ストレス対策したい！ ストレスのない仕事の特徴7選と職業ランキングベスト10を発表！
ストレスのない仕事が知りたい人、就きたい人へ！ストレスのない仕事の特徴7！①勤務日と時間が固定②職場の面倒な人間関係がない③ノルマがない④職場環境が衛生的で清潔⑤理不尽なルールがない⑥収入がある程度安定⑦通勤しなくていい。ランキング10も！
SE SEの仕事の目標設定例【5つのプロセスと4つの分野でレベル上げ！】
仕事の目標設定に悩むSEのみなさんへ！次のレベルを目指すSEのみなさんへ！SEの仕事の目標設定には、5つのプロセスと4つの分野の理解が必要です。SEの仕事の目標例【4分野の具体例】①実績系②技術系③業務知識系④一般ビジネス系
ストレス対策したい！ 仕事が楽しくないのは当たり前！【楽しくするためにやること5選】
仕事が楽しくない会社員へ！楽しくないのは当たり前な理由と、楽しくする方法を解説します！①楽しい仕事を見つけて増やす②楽しい人との仕事を増やす③仕事をゲームだと思って楽しむ④毎日小さな目標の達成を積み重ねる⑤仕事以外の時間を楽しくする
できない辛い！ 仕事のタスク管理術！個人・チーム別の管理手法【管理シート事例あり】
仕事のタスク管理がうまくいかなくて悩んでいる人へ！あなた個人のタスクと、チーム・他人のタスクで管理手法を使い分けよう！仕事のタスク管理がなぜ必要か｜タスクの種類と注力度｜あなた個人のタスク管理のコツと注意点｜タスク管理シートの活用事例など…
できない辛い！ 仕事が調整ばかり？会社員は調整力が成否を分ける！相手別の攻略法
仕事が調整ばかりでうんざりな人へ！調整が苦手で悩んでいる人へ！＜上司との調整＞①調整手段を正しく選択②調整の順番を間違えない③利害を分けて具体的に説明④リベンジは間をあけないその他＜関連部署との調整＞と＜取引先・お客さまとの調整＞も解説…
SE システムエンジニア（SE）の業種4つを徹底解説！【就活生向け】
SEの仕事を知りたい全就活生へ！SEの業種・業態4種類を徹底解説！社内SE（システム部員）｜ユーザー系SIer（システム子会社）｜メーカー系、大手独立系SIer｜中小規模の開発会社｜①事業形態②仕事内容③スキル④勤務形態⑤収入⑥キャリア
仕事/会社 新入社員の仕事の進め方5選！【1年目の目標は2年目に追いつくこと】
1年目で大きく成長したい新入社員へ！1年目を終えた時に2年目に追いつくための仕事の進め方5選！①質より「時間」を重視｜②質より「量」を重視｜③「優先順位」はつけるな｜④「若手課長」をパクれ｜⑤「長期目標」は立てるな→日々の積み上げしかない！
仕事/会社 仕事ができる人のメール活用術5選！【社内メールは最重要スキル】
仕事ができる人になるには、メール活用スキルが必須の時代に！必ず実践すべきメール活用スキル5選を解説します！①まず全部読む｜②ただ話すことを書く｜③「未処理」「重要」だけ振り分ける｜④相手に伝わる基本構成｜⑤言いにくいことはメールで
ストレス対策したい！ 仕事のストレスがやばい人へ！【誰でもできるイライラ解消法4選】
仕事のストレスがやばい人へ！発想を変えて仕事を楽にしよう！解消法をお伝えします！①没頭と夢中はストレスに勝つ②諦めることも必要！自我を捨て無心に！③目先の目標を追え！「今日」と「週末」を目指す④誰かに少しだけ喜んでもらおう！で…最後は逃亡！
管理職の役割を果たす！ 仕事の「ほうれんそう」が大きく変わる！【上司は6つの見返りを】
全管理職のみなさんへ！ただ「ほうれんそう」しろはもう通じない｜部下に6つの見返りを与えろ｜①要員調整②ルール変更③外部調整④偉い人説得⑤自ら動く⑥意思決定と決意伝達｜仕事のほうれんそうの主導権は「受ける側」から「する側」に移る
できない辛い！ 仕事のスピードと質どっちが優先？【スピードが圧倒的勝利なワケ】
圧倒的なスピードで成長したい若手社員へ！会社員の仕事は「スピード」が「質」を圧倒的に上回る｜仕事の成果は時間が経つと「質」＝「価値」が劇的に落ちる｜若手社員に必要なのはとにかく「経験」！だから「質」より「スピード」