税理士志望者

スタディングの税理士講座について、これらのことを解説します。

本記事を読んで頂ければ、スタティングを正しく理解することができます。

税理士資格を取得するために、正しい判断が下せます！

スタディング「税理士講座」の評判・口コミ

良い評判・口コミ

良い評判①：リーズナブルで挑戦しやすい

税理士試験の勉強というと以前は大原やTACの2強でしたが、最近はスタディングで勉強をする方が増えてきました。

大原やTACに通うと数十万円かかりますがスタディングですと数万円で済むようです。

まだはっきりした成果は分かりませんが、リーズナブルで挑戦しやすいのはよいですよね。

引用元：Twitter

良い評判②：分かりやすい

今日からスタディングで税理士試験の法人税法の勉強始めたけど、めっちゃわかりやすい

おそらくやけど、演習とかは個々で問題集を別途用意して、わからないとこはとにかくググる

簿財と同じような勉強でいける感じ

財表で理論暗記はやってるから、耐性はついてる

引用元：Twitter

最近スタディングで法人税の勉強を始めました。

サクッと講義を受けられて、内容もわかりやすいですね。この調子で進めていきたいと思います。

引用元：Twitter

良い評判③：暗記ツールが使いやすい

【スタディング税理士講座レビュー】

 講義動画と問題演習・解説は、プロフェッショナル簿記の講義・問題演習に比べると質・量ともにかなり微妙ですが、理論の暗記ツールは使いやすくて優秀です。

今日も財務諸表論の理論を進めます

引用元：Twitter

理論暗記ツールは、このようなイメージです。

赤く塗られている箇所をタップすると正解が見れます。

税理士志望者

昔は、赤いクリアシートを持ち歩いていたよね・・・

良い評判④：料金が安い

税理士資格とろうと予備校調べてびっくり。受講料が高すぎて通うことを諦めた。

そこで見つけたスタディング。

私のようにお金がない人でもしっかり学べる時代に生まれて本当によかった。

引用元：Twitter

激安税理士試験講座でお馴染みのスタディングで5万円ほど出して一通り勉強してみるか（TACとかだと25万円〜）

引用元：Twitter

これからは授業が通信講座がメインになり、自習室も使えない。そうなると高いお金を払ってまで大手予備校に行く意味が希薄になる気がします。

最近はスタディングというオンラインのみの税理士講座が圧倒的低価格で用意されてるのでもしかしたら大手予備校2強時代が終わるかもしれませんね。

引用元：Twitter

良い評判⑤：iPadでの利用が便利

iPadで税理士試験の勉強するならスタディングがオススメ！

教科書、問題、理論が全て電子又はPDFなのでスムーズにiPadに取込可能

ただ、総合問題は試験を想定して紙の方がいいと思うのでプリンターがあると便利です！

問題が物足りないなら他社の問題集で補てん

価格も安くスキマ時間をフル活用！

引用元：Twitter

良い評判⑥：すきま時間で学習できる

スタディングのメリット

どこでも好きな項目の勉強ができる。

いつも重いテキスト持ち運んで気合入れて勉強してたけど、次の予定までのちょっとした空き時間に苦手な項目の復習が全てスマホで完結するのすごい

引用元：Twitter

悪い評判・口コミ

悪い評判①：周りに使っている人少なくて不安

税理士受験生はほとんどTAC大原とかで勉強してるんかな…

自分スタディングで簿財勉強してるけど、周りでスタディング使ってる人ほとんどいなくて少し不安になってる

引用元：Twitter

ツイッターにスタディングで税理士勉強してる人全然おらんなあ

引用元：Twitter

悪い評判②：初学者にはおすすめしない

【スタディングの税理士講座】

簿記1級の受験が終わった2月末から、スタディングで簿記論、財務諸表論を勉強しています。率直に言って、解説も問題も簡素すぎて初学者にはおすすめできません

簿記2級からスタディングだけで、簿財合格できる人はほとんどいないかと。

プロ簿記のレベルの高さを実感。

引用元：Twitter

悪い評判③：演習量が少ない

税理士講座での話になりますが、 テキストは1冊も送られてきません。紙ベースが良いのであれば印刷するしかありません

動画は内容にもよりますが単元を区切っているため比較的短い動画が多いと思います！

スキマ時間にはもってこいだとおもいますが演習の量がかなり少ないと私は思います

引用元：Twitter

のちほど説明しますが、紙のテキスト購入には別途オプション料金が必要になります。

税理士合格者の声

スタディングから取得してよかった資格TOP5を掲載します

２位　税理士（96.6％）

誰でもが知っている資格ですね。

社会の役に立つ、独立できた、人に喜んでもらえて金が稼げるという声が上がっています。

税金の仕組みはなくならないので需要はずっとあります

引用元：Twitter

その他にも、スタディングの公式サイトにも多くの合格者の声が掲載されています。

>スタディング公式サイト「税理士 合格者の声」へ

スタディングの税理士講座の種類と価格

各コースの内容と料金：2022年版

税理士の必須科目である簿財2科目（簿記論、財務諸表論）は、下記3コースが用意されています。

それぞれのコースの概要は、下記の通りです。

簿財2科目以外には、下記の科目講座とコースが用意されています。（料金は税込）

総合コースと合格コースの違いは、簿財2科目と同じです。

各コースに含まれるコースや教材をまとめます。

紙のテキストの購入には、別途冊子版オプション料金が必要です。

なお、税理士講座は、全科目、合格お祝い金の対象です。

合格すると、各科目につき、1万円もらえます。

各コースの詳しい教材や料金については、公式サイトをご確認下さい。

他社との料金比較

スタティングと他社における、簿財2科目（簿記論・財務諸表論）の料金比較です。

スタディングのメリットとデメリット

スタティングのメリット

メリット①：動画講義で学習ハードルが低い

分厚い紙の教材は、開くだけでも、心理的なハードルが高いです。

オンライン教材は、序盤は、動画視聴メインなので、気軽に学習できます。

運動終えたので勉強。

中小企業診断士の学習はスタディングを使ってます！

だらだら動画みるだけ～

引用元：Twitter

当然ですが、ダラダラ動画を見ているだけでは、合格できませんので、誤解のなきように・・・

メリット②：無料おためし講座あり

スタティングには無料おためし講座があります。

必要なのは、PCかスマホのみ。

休憩。スタディングの無料講座受けてみます。

通学とネット、、、どちらがいいのだろう。

引用元：Twitter

まずは、自分に合いそうか、お試ししてみましょう！

>スタディング公式サイト「税理士 無料お試し講座」へ

メリット③：すきま時間を活用できる

スタディングの講義は、スマホやタブレットで気軽に学習できます。

このような、すきま時間を有効活用できます。

メリット④：料金が安い＋合格祝い金あり

スタディングの料金は、さきほど紹介した通り、簿財2科目で、6万円から8万円程度です。

さらに、合格すれば、祝い金：1万円がもらえます。

大手の資格予備校や通信講座講座は、20万円以上かかりますので、はるかに安いです。

メリット⑤：学習時間がグラフで見れる

資格合格は、時間が全てではありませんが、ある程度、時間を意識した継続的な学習が必要です。

税理士は、1科目で数100時間の学習が必要です。

全科目の合格は、数年がかりです。

中長期的な時間軸で、学習に取り組む必要があります。

スタディングは、学習時間がグラフで見れるので、自己管理に役立ちます。

＼無料お試し講座は1分で登録できる！／

スタティングのデメリット

デメリット①：紙の教材はオプション料金が必要

スタディングは、その名の通り、オンライン資格講座です。

基本は、スマホやPCでの、学習になります。

ただ、やはり、終盤の手を動かすアウトプット学習は、紙のテキストが必要に・・・

紙のテキストの購入には、別途オプション料金が必要です。

このような、疑問を抱いている方がいました。

スタディングで税理士勉強してる方にテキストをどうしてるのかお聞きしたいのですが、

全部印刷してますか？

画面上だけで済ませてますか？

ノート作ってますか？

引用元：Twitter

税理士志望者

これは、回答が気になる・・・

はい、、回答を紹介します。

最近はメモ機能を使うこともあって、テキストを印刷せずウェブで完結させることが多いです(アクセス性もプリントよりいい気がする)。相続だけ刷ってますが全体の目次がないので、復習のときは結局ウェブテキストがメインですねー。

引用元：Twitter

iPadに取り込んで直接書いています。

ノートの次に問題がくる様に取り込んで、学習フローの通り勉強できる様にしています。

ノートは、例えば課税事業を作るとして、課税事業でノートを作成してアウトラインに1などをつけて講義ごとにしています。

アプリはgood notes5です。

引用元：Twitter

1つ目の回答の「メモ機能」は、このような感じです。

税理士志望者

なるほど・・・

動画講義に自分のメモができるんだ！

デメリット②：Wifi環境がないと厳しい

スタディングは、すきま時間で学習できるのがメリットです。

ただし、通信環境がよくないと厳しいです。

通信量も増えますので、契約中のスマホの通信量を意識してご利用下さい！

税理士志望者

5Gが普及すると、どこでも使えるようになるよね・・・

デメリット③：マイナー科目は未対応

マイナーというと失礼なのですが・・・

税理士の選択科目のうち、これらの科目の講座はありません。

デメリット④：合格率は非公表

スタティングは、利用者の合格率は、公表していません。

オンライン教材なので、他の教材や予備校と、併用する人も多いためです。

さらに、高額な大手予備校のように、不合格者へのサポートが手厚くありません。

再受講料を無料にしてもらえるなどの、補償はありません。

税理士志望者

だからこそ、料金が抑えられてるんだもんね・・・

後悔しないように、まずは、無料のお試し講座を利用してみましょう！

>スタディング公式サイト「税理士 無料お試し講座」へ

まとめ：スタティング「税理士」講座の評判・口コミ

最後まで読んで頂き、ありがとうございました。

まとめと振り返りをさせて頂きます。

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【関連記事】スタディング全資格講座の評判・口コミを解説しています。

スタディング（STUDYing）の評判・口コミ73件を徹底調査【2021年7月最新版】

スタディング（STUDYing）の良い評判と口コミ23件｜悪い評判と口コミ9件｜合格者の声9件｜その他どちらとも言えない評判と口コミ32件｜スタディングの基本情報、購入料金や利用上の注意など

takeblog2020.com

2021.12.03

– END –

中小企業診断士志望者

スタディングの中小企業診断士講座について、これらのことを解説します。

本記事を読んで頂ければ、スタディングを正しく理解することができます。

中小企業診断士を取得するために、正しい判断が下せます！

スタディング「中小企業診断士講座」の評判・口コミ

良い評判・口コミ

良い評判①：忙しい人に最適

定時に帰れている人はおとなしくTAC(タック)に通うべき。

教室で受講できるなら最強の予備校。

遠藤先生の講義とかめっちゃわかりやすいしね。

でも忙しくて毎週通えないならスタディングで勉強するのが最善。

引用元：Twitter

良い評判②：スマホだけで勉強できる

◆手を使わない

中小企業診断士に早く受かるためには、極力、手を使わないことをおすすめする。

なぜなら、手でノートを書く行為は時間がかかり非効率だから。

どうしても手計算が必要な財務・会計以外は、スタディングを使ってスマホだけで勉強する。これで100時間は削れる。

引用元：Twitter

良い評判③：学習時間が可視化される

今月からガッツリ勉強開始！

スタディングで中小企業診断士の講座始めた。

自分の学習時間が可視化されるところがとても良い！

そして動画がとても説明分かりやすい

もちろん難しいけど、フリーランスの自分にはとても大事な勉強だと改めて思った

引用元：Twitter

良い評判④：AI学習プラン機能が便利

スタディングのAI学習プラン機能はかなり便利。

（私が学習計画を立てた頃には無かったですが）

学習開始日と、曜日ごとの勉強時間を入力すると、自動でスケジュールを組んでくれる。

Excelで作るのは相当面倒なので、この機能は使った方がいい。

引用元：Twitter

通信講座のスタディングが中小企業診断士講座にAI学習プラン機能を採用

AIが立てた学習プランによって試験までの学習スケジュールや今日やるべきことが明確になります。

学習そのものに専念して勉強できるのは魅力的ですね

引用元：Twitter

良い評判⑤：最短時間で合格できる

スタディングについてよく聞かれるのは、市販テキストと比べボリュームが少なく質が悪いのでは？という意見。

若干、的外れな感があります。

中小企業診断士は6割取れば受かる試験で、それに必要な最短ルートを示しているだけですから、市販テキストとは思想が違います。

引用元：Twitter

良い評判⑥：学習マップが便利

中小企業診断士試験勉強

スタディングの学習マップは、本当に便利。各論をキーワードのみ記してあるが、マップを見ながら説明できるようになれば、その論点もだいぶ頭に入ってきてる証拠。

あと、無駄にノート取るだけ取って、学習した気になるのも防いでくれる。

これ会社の会議にも使えそう。

引用元：Twitter

悪い評判・口コミ

悪い評判①：二次対策には厳しい

噂には聞いてたけどやっぱりスタディングの二次対策は厳しいな。解答が6割7割を無難に目指すって方向性だから解答そのものが納得いかないことも多いし、なんなら設問文から外れた解答してる。その点ふぞろいシリーズはやっぱり納得度が全然違う。

引用元：Twitter

悪い評判②：問題を解けるようにはならない

中小企業診断士、スタディングで受講中です。

授業は分かりやすく、すいすい進むけど

では、問題を解きましょうとなると全く分からない、覚えてない、進まない。

[聞く]だけではダメで書くなり、呟くなり、アウトプットしないと私は覚えられない。

引用元：Twitter

悪い評判③：合格できなかった

私の勉強歴

・中小企業診断士：スタディング→不合格→心おれる（約１年勉強中止）
・行政書士：スタディング→合格
・司法書士：スタディング→合格
・予備試験：スタディング＋資格スクエア→不合格→アガルートで再挑戦（今）

予備試験で折れなかったのは、フォロワーさんと受験仲間のおかげ

引用元：Twitter

こんばんは、スタディングで２年ほど勉強して、昨年初めて中小企業診断士を受験しました。

財務会計だけ受かりましたが、スタディングだけでは力不足を感じました。

現在は、TACのスピテキで経営学と中小企業政策を科目合格目指しています。

引用元：Twitter

悪い評判④：いまいちな講師がいる

スタディングの中小企業診断士講座、複数講師が担当しているのだけどお一人カミカミ＋説明下手でめちゃくちゃ聞き取りづらい先生がいる。

スライドをだいたいそのまま読んでいるだけなので情報的付加価値もない。

AIの読み上げ機能とどっこい。

引用元：Twitter

「中小企業診断士」合格者の声

私はスタディング(通勤講座)で中小企業診断士に合格してます。

スマホで勉強できるのは便利。

でも通信量が増えるのでポケットwifiを使うと良いかも。

引用元：Twitter

様々なツイートを見ていたので緊張しましたが、中小企業診断士一次試験採点結果です。

経済84
財務80
経営71
運営72
法務56
情報52
中小64

合計479点

点数ほど手ごたえがないのですが、クリアのはず！法務と中小は最後に追い込む作戦でヒヤヒヤでした

二次もスタディングのみで挑みます!!

引用元：Twitter

気になって診断士一次自己採点しました！

経済 68
財務76
企業経営理論8割
運営管理7割
経営法務72点
情報64点
中小8割

で6年振りに診断士試験を受けたのですが初めて二次に進めそうで泣きそうです

自分はスタディング中心でした^ ^

引用元：Twitter

中小企業診断士に合格できるおすすめの通信教育はどれですか？と聞かれても返答は難しいですね

ちなみに私は「スタディング」を使いました。

引用元：Twitter

中小企業診断士の最適な教材

●入門書
　・1冊目の教科書（LEC金城先生）

●1次試験
　・スタディング
　・過去問完全マスター

●2次試験
　・全知識&全ノウハウ
　・ふぞろいな合格答案

以上。これだけで合格できました。

引用元：Twitter

私の学習記録はこんな感じです。（スタディング）

5～7月は過去問完全マスターでのアウトプット学習のみをひたすら繰り返したため、スタディングには触れていません。

極限まで勉強時間を減らせるように色々考えて工夫してました。

引用元：Twitter

中小企業診断士の勉強は、全部スタディングでしました。他の予備校、テキストには一度も浮気せず、やり続けました

特に2次試験は、過去問しか解いてません

模擬試験も添削も一度もしてもらったことがありません

思うに、鬼滅の刃同様、自分の型みたいなものを身体に染み込ませるのが大事なのかと。

引用元：Twitter

中小企業診断士の一次試験はスタディング（旧通勤講座）で勉強しました。

テキストがマインドマップになっていて視覚的に記憶することができるためお薦め。

講師の話し方もとても聞き取り易いです。

引用元：Twitter

スタディングの公式サイトにも多くの合格者の声が掲載されています。

>スタディング公式サイト「中小企業診断士 合格者の声」へ

スタディングの中小企業診断士講座の種類と価格

各コースの内容と料金

1次対策、2次対策を含む、基本的な講座には、これらの3種類があります。

各コースの概要です。

各コースに含まれる講座やテキストです。

各コース、冊子版テキストの購入には別途オプション料がかかります。

中小企業診断士志望者

どれが一番おすすめなの？

この組み合わせを申し込む人が多いです。

各コース、合格お祝い金制度（1万円）の対象です。

キャンペーン情報

さきほど紹介した3つのコースのうち、コンプリートコースが、キャンペーンの対象です。

通常は、69,300円ですが、69,800円です。（5,500円OFF）

期間：2021年9月30日（木）まで

各コースの詳しい教材や料金については、公式サイトをご確認下さい。

スタディングのメリットとデメリット

スタティングのメリット

メリット①：動画講義で学習ハードルが低い

分厚い紙の教材は、開くだけでも、心理的なハードルが高いです。

オンライン教材は、序盤は、動画視聴メインなので、気軽に学習できます。

運動終えたので勉強。

中小企業診断士の学習はスタディングを使ってます！

だらだら動画みるだけ～

引用元：Twitter

当然ですが、ダラダラ動画を見ているだけでは、合格できませんので、誤解のなきように・・・

メリット②：無料おためし講座あり

スタティングには無料おためし講座があります。

必要なのは、PCかスマホのみ。

休憩。スタディングの無料講座受けてみます。

通学とネット、、、どちらがいいのだろう。

引用元：Twitter

まずは、自分に合いそうか、お試ししてみましょう！

>スタディング公式サイト「中小企業診断士 無料お試し講座」へ

メリット③：すきま時間を活用できる

スタディングの講義は、スマホやタブレットで気軽に学習できます。

このような、すきま時間を有効活用できます。

メリット④：料金が安い＋合格祝い金あり

スタディングの料金は、さきほど紹介した通り、5万円から6万円程度です。

さらに、合格すれば、祝い金：1万円がもらえます。

大手の資格予備校の中小企業診断士講座は、20万円～30万円かかりますので、はるかに安いです。

メリット⑤：学習時間がグラフで見れる

資格合格は、時間が全てではありませんが、ある程度、時間を意識した継続的な学習が必要です。

中小企業診断士の学習時間は、800時間から1000時間と言われます。

1年で合格する人もいれば、2、3年かかる人もいます。

いずれにせよ、中長期的な時間軸で、学習に取り組む必要があります。

仮に1年での合格を目指すにしても、週20時間程度の学習時間が必要です。

スタディングは、学習時間がグラフで見れるので、自己管理に役立ちます。

メリット⑥：学習マップが便利

スタディングでは、このような学習マップに基づき、各講座が展開されていきます。

中小企業診断士に必要な知識の全体像と、各知識分野の関連性を意識しながら、学習ができます。

苦手分野の克服に、活用する人も多いです。

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スタティングのデメリット

デメリット①：紙の教材はオプション料金が必要

スタディングは、その名の通り、オンライン資格講座です。

基本は、スマホやPCでの、学習になります。

ただ、やはり、終盤の手を動かすアウトプット学習は、紙のテキストが必要に・・・

紙のテキストの購入には、別途オプション料金が必要です。

中小企業診断士志望者

過去問だけ、書籍を購入するのもありかもね・・・

デメリット②：Wifi環境がないと厳しい

スタディングは、すきま時間で学習できるのがメリットです。

ただし、ある程度、通信環境がよくないと厳しいです。

通信量も増えますので、契約中のスマホの通信量を意識してご利用下さい！

中小企業診断士志望者

5Gが普及すると、どこでも使えるようになるよね・・・

デメリット③：合格率は非公表

スタティングは、利用者の合格率は、公表していません。

オンライン教材なので、他の教材や予備校と、併用する人も多いためです。

さらに、高額な大手予備校のように、不合格者へのサポートが手厚くありません。

再受講料を無料にしてもらえるなどの、補償はありません。

中小企業診断士志望者

だからこそ、料金が抑えられてるんだもんね・・・

後悔しないように、まずは、無料のお試し講座を利用してみましょう！

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まとめ：スタティング「中小企業診断士」講座の評判・口コミ

最後まで読んで頂き、ありがとうございました。

まとめと振り返りをさせて頂きます。

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【関連記事】スタディング全資格講座の評判・口コミを解説しています。

スタディング（STUDYing）の評判・口コミ73件を徹底調査【2021年7月最新版】

スタディング（STUDYing）の良い評判と口コミ23件｜悪い評判と口コミ9件｜合格者の声9件｜その他どちらとも言えない評判と口コミ32件｜スタディングの基本情報、購入料金や利用上の注意など

takeblog2020.com

2021.12.03

– END –

会社員

はい、スタディングの評判と口コミを全73件を徹底調査しました！

内訳は、この通りです。

収集元は、Twitte上の生の声です。

スタディング公式サイトにも、合格者の声が掲載されていますが、本記事では対象外です。

会社員

いい評判しか掲載するはずないからね・・・

では、早速、評判と口コミから紹介します。

記事後半で、スタディングの基本情報や、各資格の購入価格、利用上の注意点も説明します。

スタディングのオンライン講座は、他社よりは安いとはいえ、安い買い物ではありません。

利用者や合格者の生の声を聞いて、ご利用を判断して下さい！

スタディング（STUDYing）の良い評判・口コミ

のちほど、悪い評判も説明しますが、まずは、良い評判から・・・！

良い評判①：すきま時間を有効活用

今年初受験。
教材を見比べて通信講座スタディング一択で勉強中
外出中でも見れるしね。。
1月からはじめて3月から本格化
進捗は少し遅れ気味。
しかしここ３ヶ月、家族以外とは講師の綾部貴淑さんの声しか聞いてないなあ(;o;)しかも1.5倍速で

引用元：Twitter

今日からスタディングで中小企業診断士の勉強を開始！
１つの動画講義が短くて隙間時間学習にピッタリ！
これなら続けられそうなので２０２２年度一発合格を目指して頑張ろう！

引用元：Twitter

会社員

動画1本の尺が短いのはいいね・・・！

基本情報技術者試験の勉強時間を記録していたのですが、計171時間を費やしました。
仕事の通勤時にスマホで勉強できるよう、スタディングの教材を主に利用しましたよ。
隙間時間の積み重ねによって、大きな時間を生み出せることがわかりました。
学習への意欲が上がっています

引用元：Twitter

あ、FP3級の勉強ですがスタディングというツールを使いました。おじさんには本だけだと頭に入ってこないので、かなりスタディングに助けられました！
通勤途中に勉強できたのか良かった。

引用元：Twitter

会社員

ぼくまだおじさんじゃないけど、本だけは無理！

【なぜスタディング？】
細切れ時間を使うことに特化した教材で、ワンオペ家事をしながらでも学習を継続しやすそうだったから。
モバイル環境での再生に問題なしを確認。値段も他の教材に比べて安かった。

引用元：Twitter

スタディングだと、動画が1本15分程度と短いのもいい。
クレアールだと、40分とかあって、隙間時間に見るのはキツそう。

引用元：Twitter

簿記の比較状況
スタディング>クレアール
スタディングはどこでも勉強可能なため。結局、継続可能かが一番重要

クレアール
テキスト主体。Webはテキスト画像貼り付けでみにくい。テキストが手元にある事前提の講義。問題集もテキスト

スタディング
スマホ完結。動画が見やすい。問題集もスマホ

引用元：Twitter

会社員

スマホ完結はうれしいね・・・！

ただし、注意が必要なのは、計算問題や論文は、手を動かして問題を解く必要があります。

会社員

アウトプットも必要だよね！

インプットだけじゃ絶対無理だよね・・・！

良い評判②：どこでも過去問が解ける

本日の中小企業診断士学習は、気分を変えて、家の外で行います。
スタディングであれば、どこでも問題を解く事ができるので最適です。

引用元：Twitter

スタディングで練習問題とかやるなら、iPad+メモ帳+iPad pencil がおすすめ！
これで、紙ノートを使う必要が全くなくなる。エコです。

引用元：Twitter

良い評判③：塾より安く、役に立つ

大学生のとき伊藤塾に100万使い、ロースクールで莫大な学費と生活費を使い、それでも勉強しなかった。。
スタディングに使ったのは10万円ほどだけど、毎日フル活用してるしすごく役に立ってる。
ほんとに何事にも気持ちが入るか入らないかが大事なんだなぁ〜

引用元：Twitter

会社員

なにが自分に向いてるかだよね・・・

対面講座の人もいるし、書籍の人もいる！

良い評判④：疲れてる時に最適

疲れた時はスタディングの授業を見て、基本は本で勉強しています
本だけだと退職給付、外貨、デリバティブの範囲が意味不明でしたが、授業見ると理解できたのでよかったです

引用元：Twitter

そうか、やる気がない時は講義を聞けばいいのか。
完全受け身の勉強ってこれくらいしかないものね。
問題集やる気しないときは早苗先生の講義を視聴しよう。

引用元：Twitter

会社員

気分によって使い分けるのもアリだね！

おはようございます
昨日はなんだか忙しかったな。
しかし忙しい中少しでも進められるスタディングほんとありがてえ、、
元々ソシャカス(ソシャゲばっかりやる人間のことです)だった自分にとってソシャゲがスタディングに変わっただけのこと……
今日もがんばりま〜〜す！

引用元：Twitter

良い評判⑤：過去問や問題集の質が高い

講義は色々思うとこあるけど、スタディングの過去問や問題集は最高だと思う。
特に臨月になると座るのがキツくて、寝っ転がりながら問題解けるのはありがたい。

引用元：Twitter

スタディングのスマート問題集は基本的な論点を中心に1745問ある。
スマート問題集のノリで合格のツボ択一対策1600問に立ち向かうと難問で返り討ちにされて泣きそうになる。
が、2回模試を受けた感じで言えば、ほとんどの問題はスマート問題集の論点で正答にたどり着くことができるはず。

引用元：Twitter

去年、 TACの模試受けた時の手応えのなさといったらなかった。
自己採点して420点ギリ超えるくらいでコレは勉強足りんなぁ…と凹んでたら、ほぼ同時に受けたスタディングの模試は600点近く取って笑った。
でも結果的にはスタディングの模試の方が基礎論点の出題が多くそっちの方が役に立った印象。

引用元：Twitter

会社員

オンライン講座って過去問ついてるんだ！

過去問は書籍で別途購入しないと思ってた・・・！

資格によっては、過去問だけで合格できるものもありますからね。。

難関資格になると、過去問だけのプランや、紙のテキストを購入できるオプションもあります。

良い評判⑥：家で授業が受けれる

TACとか大原通ってる人尊敬します
社会人で仕事終わりに通うのは自分には無理ですね、、
通勤だけでも疲れてしまいます
スタディングなら家で授業が受けられるのでかなり助けられてます
来月から簿記論は新しい問題集に入るので楽しみです

引用元：Twitter

会社員

相手に時間を合わせるのもしんどいんだよね・・・！

良い評判⑦：勉強時間が見れる

スタディングは勉強を習慣化するのにも有効だ。勉強時間を記録してくれるし、スタディング以外の勉強は自分でアプリに記録すればいいし。
勉強時間の記録（グラフ）をよく見るようになって、勉強をしない（時間が少ない）と罪悪感を感じるようになってきた。

引用元：Twitter

良い評判⑧：スマホだけで学習できる

スマホで勉強を始めたいと考えている人は、危険物取扱者の資格に挑戦することがおすすめです。

＜スマホ勉強のメリット＞
・暗記ツールがある
・勉強時間の自動集計
・苦手問題のみを集約することが可能

引用元：Twitter

一瞬、クレアールにすれば良かったと思ったけど、無事解決できて、今のところスタディングで良かったです（笑）
風呂で勉強できるのも、スマホ完結の強みですね！iPadは防水ではないけど。。

引用元：Twitter

今日も仕事に勉強によく頑張りました
この時間は、ゆっくり湯船に浸かりながら、スタディングのスマート問題集をゲーム感覚で解くのが最近の日課
こんなことができるのは、完全防水のスマホとオンラインで手軽に勉強できるサービスのおかげ
ほんと、いい時代になりました笑

引用元：Twitter

会社員

休日に半身浴しながら学習したい・・・！

良い評判⑨：複数環境（端末）で使うと便利

スタディングの簿記を受けました！
ある講義中に一つ前の講義のテキストを見る場合、講義を止めないといけないの！と思ったところ、複数の環境でログインし、講義聴きながらテキスト見れました！
IpadのSplitView便利ですね。画像はアプリとChromeの場合です。
今夜から風呂でも勉強しようかな？

引用元：Twitter

このツイートの添付画像です。

良い評判⑩：細かく速度調整できる

スタディングの講義は１～３倍で細かく速度調整できる点がイイね
最初はお初の単語も聞き取れる速さで、繰返し聞くうちに３倍でも余裕で理解できるようになります。
これは脳が言葉を自動で補うようになるから。つまり脳が勝手にアウトプットしているということ。
問題演習以外でも定着に効果があります。

引用元：Twitter

会社員

速読法みたいなもんだね・・・

趣味の動画鑑賞も倍速再生になるかもね。。

各資格講座の詳しい評判・口コミ

別記事を用意していますので、ご活用をお願いします。

スタディング（STUDYing）の悪い評判・口コミ

平等をきすため、良い評判と同じ期間にTwitter上にあったものを、全て掲載します。

悪い評判①：資料にイラストや図が少ない

教材の質問題。
スタディングは講義資料を見るからにパワポで作っており、イラストや図が少なく、内容の説明が雑な（もしくは無い）ことがしばしある。
例えば連結会計の未実現益、左がスタディングでほとんどテキストのみ。右はパブロフくんテキストで、2Pにわたってイラスト付きで解説。

引用元：Twitter

上記ツイートで左右に並べられて添付された画像を、上下に並べて紹介します。

上の続きツイートです。

この未実現益のパートはスタディングの講義資料のみでは意味が分からず、パブロフくんで補足してようやく理解した。
こういうところが見えてくると簿記の次の資格はスタディングは止めてTACや資格の大原にしようか悩んでしまうピヨ〜

引用元：Twitter

悪い評判②：書籍だけで受かる資格なのに高い

診断士受験者の間で絶大な人気のスタディング。
応用情報コースが５万円程度する。
あれこそ３千円も本を買えば独学で受かるだろう。
因みに診断士は６万円程度。
受かるならこっちは妥当か。

引用元：Twitter

悪い評判③：広告で流行ってるだけ

中小企業診断士を勉強するならおとなしくTAC・LEC・クレアールのどれかを使っておけば良い。
スタディングや診断士ゼミナールといった格安教材もあるが、あれらが進められているのはアフィリエイトがあるからだ。

引用元：Twitter

悪い評判④：教育訓練給付金が使えない

そろそろ社労士の勉強方法を模索しはじめてるんだけど、通信講座を活用したいなぁと思ってて調べ中
フォーサイトとかスタディングとか…あとなんだろ
教育訓練給付が使えたらよかったのになぁ

引用元：Twitter

会社員

まあこれは、スタディングの悪い評判というか、国の制度の問題だよね・・・！

悪い評判⑤：公認会計士講座がない

スタディング公認会計士講座10万円くらいでやってくれんかな
簿財て5万やからそんなもんよな

引用元：Twitter

悪い評判⑥：寝落ちしてしまう

昨夜もスタディングでFP2級勉強。
スマホで動画をWebテキストみながら視聴できるので、寝かしつけしながら勉強できるのだけど、最近寝落ちしてしまうのが難点。
ちゃんと座って勉強したほうがいいのかも

引用元：Twitter

悪い評判⑦：無駄な時間を使った

簿記の勉強、主要簿と補助簿の項目クッソ多い上に覚える帳簿のフォーマットも全部違うのクソだるで萎え散らかしてるしあと1週間の勉強で受かる気しない
スタディングで無駄に割いた時間返して欲しいってくらい非効率なことしてしまった

引用元：Twitter

会社員

資格そのものへの不満も混じってる・・・！

悪い評判⑧：教材に数字のミスが多い

スタディングの社労士の教材の高額療養費のところ数字のミスが多いな。。。
以前は、ミスを見かけたら報告してたけど、最近は多すぎて放置しています。

引用元：Twitter

会社員

他社より圧倒的に低価格だからね～！

だからと言って、ミスは許されないけど・・・

完璧じゃない教材もあるんだろうね！

各資格講座の詳しい評判・口コミ

別記事を用意していますので、ご活用をお願いします。

スタディング（STUDYing）を使った合格者の声

司法書士の合格者

スタディング司法書士の勉強で使ってましたが、アプリもあって動画ダウンロードしておいてオフラインでも動画見放題(音声のみもあり)なので、働きながら勉強にすごく向いてますよ！
テキスト開かないでスマホだけで勉強できるのでおすすめです。(暗記や見直しに紙ベースがあるといいとは思いますが)

引用元：Twitter

行政書士の合格者

行政書士はスタディングを利用して短期合格したし他資格も利用して合格したから中小企業診断士もここの講座で受けてるが魅力はネットワーク外部性を用いて「ある一定のクオリティを低価格で享受できる」に尽きる。勉強するのは自分自身だし、ある程度の信頼できる知識体系を示して貰えればそれで十分。

引用元：Twitter

中小企業診断士の合格者

中小企業診断士の最適な教材

●入門書
　・1冊目の教科書（LEC金城先生）

●1次試験
　・スタディング
　・過去問完全マスター

●2次試験
　・全知識&全ノウハウ
　・ふぞろいな合格答案

以上。これだけで合格できました。

引用元：Twitter

私はスタディング(通勤講座)で中小企業診断士に合格してます。
スマホで勉強できるのは便利。
でも通信量が増えるのでポケットwifiを使うと良いかも。

引用元：Twitter

開業までにかかった費用(概算)

•スタディング 5万
•各種テキスト 5万
•受験料 3万
•実務補習 16万
•協会関連費 12万

診断士の売上で来月までには回収できそう！
こうみると合格後の方がお金かかってるな・・・。
これでもかなり高コスパな方だとは思う。

引用元：Twitter

200時間で合格した勉強法
スタディングは、ダラダラYouTubeを見る感覚で勉強できる。
だから、怠け者のぼくでもちゃんと継続できました。
2022年受験予定の人も、スタートは早く切りましょう。
来年試験を受ける13,000人以上のライバルがもう勉強を始めています。

引用元：Twitter

昨年スタディングのみで一次ストレート合格でした。
私はスタディングの動画視聴→問題集に加え、直前対策講座を追加購入しました。スタディング以外の教材も気になりましたが、結果的には十分だったと思います。

引用元：Twitter

簿記の合格者

独学です
教材はスタディングの簿記講座を使用しました！

引用元：Twitter

複数資格の合格者

資格の勉強歴を更新できそう(^^♪

・中小企業診断士：スタディング→不合格→心おれる（約１年勉強中止）
・行政書士：スタディング→合格
・司法書士：スタディング→合格
・予備試験：スタディング＋資格スクエア→不合格→アガルートで再挑戦→短答式合格（速報ベース）

引用元：Twitter

会社員

ちょ、、なにこの人・・・

すごすぎ！

スタディング（STUDYing）の資格講座の種類と価格

各資格講座の基本プランの料金

※主要なコースのみ記載しています。全てのコースを確認するには、資格名をクリックして下さい。スタディング公式サイトの各資格ページへ移動します。

さらに、そこから無料お試し講座が受講できますので、まずは試してみて下さい。

ビジネス・経営関連

法律関連

会計・金融関連

IT関連

不動産関連

注1：各コースには、対象試験年度があります。スタディング公式サイトで確認後に購入して下さい。

注2：各コースの対象範囲、対象教材は、スタディング公式サイトで確認後に購入して下さい。

実施中のキャンペーン情報（2021年7月1日時点）

詳細情報は、各コース名↓のリンク先公式ページをご確認下さい。

※各キャンペーンの資格対象年度や対象教材は、リンク先のスタディングキャンペーン説明ページでご確認下さい。

＝＞「スタディング」のコース一覧やキャンペーン情報、無料お試しはコチラ！

スタディング（STUDYing）の基本情報とよくある疑問

スタディングの基本情報

スタディングのよくある疑問

疑問①：無料お試し講座ってあるの？

→スタディングは、以下の講座が無料受講できます。

疑問②：利用するのに必要なものは？

→スタディングを利用するには、インターネットに接続された下記の機器が必要です。

不安な場合は、無料講座を試してから購入して下さい。

疑問③：受講期限はあるの？

→カリキュラムの対象年度毎に期限が定められています。

例えば、こちらのコースであれば、この通り、期限が定められています。

当然ですが、期限内であれば、何度でも繰り返し受講可能です。

疑問④：支払い方法は？

→これらの中から選べます。

疑問⑤：購入後、キャンセルはできる？

→原則、できません。

商品の性質上、クーリングオフの適用対象外です。

会社員

情報商材扱いだからだろうね・・・

だからこそ、購入前に、コースのこれらの情報をよく確認して下さい！

書籍に比べて、はるかに高額教材ですからね。。。

スタディングのその他の評判・口コミ

最後は、良いとも悪いとも言えない、評判・口コミを集めました。

ざっと眺めてみて下さい。

スタディング1周、過去問マスターを1周おわったところで、どちらも2周は絶対する予定でその後3周目したい気持ちもあるけど、今更スピード問題集ほしくなってきたんだけど、どうしよう、、、ボーナスだし買っちゃう？
法務は絶対買う

引用元：Twitter

おはよう御座います。久しぶりのツイートになりましたが、勉強はコツコツやってます。少しずつですが。
一応スタディングの講義、一問一答、セレクト過去問は全て終えました！
あとは他の一問一答アプリを交えながらひたすら問題演習やる感じです。

引用元：Twitter

今の職場が通勤時間が多めなので通勤時間に資格の勉強しようと調べておるのだが、スタディングとかどうなんやろ？
LECの行政書士講座も、４万円台で合格率80％を売りにしてるけどさ、じゃあ通年のお高い講座なんていらないじゃんと思ってしまう。
テキストもＰＤＦらしいし・・・┐(´-д-｀)┌

引用元：Twitter

スピ問の運営管理一周目が終わりました。
スタディングのテキストには載ってないことが結構あって少し焦りましたが…まあ何とかなるかな。
明日から経営情報システムのスピ問に取り掛かるよ。

引用元：Twitter

この二か月でいくらくらい使ったかなぁ。
スタディング6万、クレアール答練他3万、テキスト問題集代2万、公開模試1.5万ってとこか。
結構使ったなぁ。結果出さないとね。

引用元：Twitter

今日は朝からスタディング模試七科目を一気に復習。
まだまだ怪しい論点多数。

引用元：Twitter

ノートパソコンが13インチと大きくないので、スタディングの講義見ながらテキストも開くと狭く感じてた。
fire HD が10インチなので2画面になったみたいでとても良き。

引用元：Twitter

本日スタディングの2022年簿財2科目フルコースを購入しました！
簿記などの資格を一切持っていない状況からのスタートです。
9月末まで2011年度版を進める予定です。
出来る限り記録をつけながら勉強をしていこうと思っています。よろしくお願いします！

引用元：Twitter

試験勉強追込み中
7科目中、得意も不得意もないとの認識から平均的に学習を進めてきた。
が！法務苦手です！
暗記科目と言われるが状況によって解が変わる厄介な科目とお見受けいたします
中小以外、過去マスもスタディングもひと回ししたし、今日から一週間苦手克服しますかー

引用元：Twitter

21年6月から中小企業診断士目指して勉強開始しました。
勉強方法は通信講座のクレアールを選択。診断士ゼミナール、スタディングと比較しましたが、講師の説明が自分と合いそうでした。
価格は6月なら48%オフ、また、給付金、お祝い金も込みだと実質6万円程度。

引用元：Twitter

スタディングの財表講義（直前対策含め）全て完了した
計算はTACと比べると難しくないしボリュームも少なくて出題形式もパターン化されてるからフルで解き直しはしない方針。
理論は基本論点の確認に使う。

引用元：Twitter

診断士の勉強はTBC、問題集はTACでいくともう1000000000回くらい心に誓っているのに、スタディングを見に行く自分…教材変えても勉強しなきゃ意味ないよ。。

引用元：Twitter

会社員

まあ、資格教材は各社分析し合ってるからね・・・

内容はある程度同じような感じだよね！

やらないと意味がない。。

Amazonプライムデーに初めて乗っかってみようかと。
Fire HD10 を少しいじったらスタディングのアプリも使えそう

引用元：Twitter

スタディングの直前対策①、54点しか取れなくてヘコんだけど解説見たら目標50点って書いてあってちょっと救われた。
でも目標50点て5月初旬に解いたこと想定しての点数だよねきっと？
この出来で本試験ボーダー行くとは思えないしまだまだ勝負できるレベルじゃないな

引用元：Twitter

スタディングという通信講座（TOEIC）の無料おためしを始めることに
簡易版の模試があったので力だめしに恐る恐るやってみたら1問間違えたけどまあまあ良かったのでホッとした
とりあえずおためしを頑張ってみるど

引用元：Twitter

スタディングの講座は基礎講座の間に、短答過去問が入っています。
なかなか解けなくて心折れそうになるけど、基礎講座の間に過去問解くの大事と思うから頑張る。
これから民訴過去問１１問

引用元：Twitter

スタディング購入して今日から一年ちょっとがんばります！
その間に取らなあかん業務検定とか保険のやつも全部取る

引用元：Twitter

スタディング模試にようやく到達。
経済84点／財務80点／企業経営87点／運営管理92点／法務80点／情報96点／中小71点／合計590点
ラッキーを除くと500点位かと思います。
スタディングとTACでまるで違う試験に感じましたが、基礎と応用として、どちらも参考になり収穫がありました。

引用元：Twitter

簿財、22年8月受験に向けて勉強始めました。テキストを1冊購入したものの、到底1人では理解できそうになかったので、スタディングに申し込みました。
大手も含め3校の体験講義を受けて決めました。
時々ボヤきつつ頑張っていこうと思います！

引用元：Twitter

スタディングは授業プラス練習問題、模試がついてたのでスタディングにしました！笑

引用元：Twitter

ようやくスタディング司法書士講座一周しました。7ケ月もかかったぁぁ。
時間かかりすぎて反省
最後の記述が結構時間を食いましたが、記述力がとてもつきました
これから何回か回して、まずはセレクト過去問を完璧にします。

引用元：Twitter

試験勉強追込み中
1週間:過去マス法務1周、経理1周完了、財務2周完了、システム1/2、スタディング中小音声講座1周
今日から:過去マス財務3周目、経理・経済学・運管・法務復習、システム終わらせる、スタディング中小スマ問&過去問
私はどうせ忘れるからハイスピードで繰り返す

引用元：Twitter

スタディングの合格模試受験しました。
——–
得点:455/700 (65%)
総合判定:C
総評:合格できるラインをやや下回る
——–
6割取れたと思っていたらまだまだとのこと。
たしかに問題も割と簡単だったので納得…
気を引き締めて引き続き過去問に取り組みます。

引用元：Twitter

仕事とか…
風呂とか…
飯とか…
洗濯とか…
本試験とか…
そういうのは全て休憩だ…！
直対と直対の間の休憩に過ぎない…っ！

と言う訳？でスタディング直対やります
試験が終わったら「天」を見返したい
アカギの葬式編は麻雀漫画なのに全く麻雀してないですがたまに読みたくなる
頑張ろう…っ！

引用元：Twitter

会社員

合格後のご褒美は決めておこう！

スタディング使いやすそうだったから思い切って契約した＋補足分テキスト＋過去問で当面は活用…
それにしても凄い量だけどせっせとこなすのみ

引用元：Twitter

診断士の通信講座比較【2021年6月】

①スタディング
2022年受験コースも開講、イチオシ

②診断士ゼミナール
キャンペーン終了、魅力ダウン

③フォーサイト
2022年版講座無し

④クレアール
実質5万円、多分1年で一番安い

⑤TAC
早割あり

引用元：Twitter

6/1からITパスポートの勉強開始
重い腰を上げてスタディングで教材購入、がんばるぞ〜FPは次に、、、！

引用元：Twitter

最近の入門は全く分かりません。
会計士なら分かりますが。
私なら短時間で済むスタディングにすると思います。

引用元：Twitter

今更ながらスタディングの紙テキストを買うか迷ってます…。今までWEBのみで必要性を感じなかったのですが、雛形を網羅羅的に紙ベースで確認したくなってきました。
テキストを購入してる方どのくらいいらっしゃいますか？
＜アンケート結果＞27票
・WEBのみ：59.3%
・紙テキストも購入している：40.7%

引用元：Twitter

会社員

難関試験になると、テキストもほしくなるよね・・・

司法書士スタディングの過去問全問見た瞬間答えと解説解ります！
位は最低目標かな、多分900問位あると思うけど。過去12.3年分くらいかなぁ

引用元：Twitter

オートマ過去問とスタディングの問題が同じどころか、回答の肢まで全く同じなんだけど、これはただ単に流用してるの？
それとも過去問って実はそんなもんで、どれ買っても一緒？？
捻りも表現の違いすらもない過去問で受かるわけねーだろって憤怒しております….

引用元：Twitter

会社員

いや、過去問ってそういうものでしょ・・・

スタディングの模試だけだったら、気を抜いて足元救われてたかもしれませんね！
気を引き締め直すという点でもTAC模試はオススメ。

引用元：Twitter

今日はリスニングをほんの少しと、あとはスタディングで宅建の講座を買ったので、ひたすらスマート問題集解いてました！！
理解がまだまだな分野もあるなと痛感。とりあえず7月の0円模試までがんばります。

引用元：Twitter

まとめ：スタディング（STUDYing）の評判・口コミ

最後まで読んで頂き、ありがとうございました。

スタディングについて、まとめと振り返りをさせて頂きます。

＜スタディングの良い評判・口コミ＞

＜スタディングの悪い評判・口コミ＞

＜スタディングの各講座の料金表＞

※主要なコースのみ記載しています。全てのコースを確認するには、資格名をクリックして下さい。スタディング公式サイトの各資格ページへ移動します。

さらに、そこから無料お試し講座が受講できますので、まずは試してみて下さい。

◆ビジネス・経営関連

【関連記事】スタディング「中小企業診断士講座」の評判・口コミを解説しています。

スタディング「中小企業診断士講座」の評判・口コミ！

スタディング「中小企業診断士講座」の評判・口コミ｜良い評判と口コミ｜悪い評判と口コミ｜合格者の声｜各コースの内容と料金｜スタディングのメリットとデメリット

takeblog2020.com

2021.09.12

◆法律関連

◆会計・金融関連

【関連記事】スタディング「税理士講座」の評判・口コミを解説しています。

スタディング「税理士講座」の評判・口コミ！

スタディング「税理士講座」の評判・口コミ｜良い評判と口コミ｜悪い評判と口コミ｜合格者の声｜各コースの内容と料金｜スタディングのメリットとデメリット

takeblog2020.com

2021.09.12

◆IT関連

◆不動産関連

注1：各コースには、対象試験年度があります。スタディング公式サイトで確認後に購入して下さい。

注2：各コースの対象範囲、対象教材は、スタディング公式サイトで確認後に購入して下さい。

＜各資格講座の詳しい評判・口コミ＞

別記事を用意していますので、ご活用をお願いします。

– END –

会社員

わたしも、会社員生活17年、うざいダメ上司と長年付き合ってきました。

そんな経験から知ることができた奴らの特徴を、網羅的に解説します。

まずは、闘う相手の特徴を理解し、あなたの上司に当てはまるものを確認して下さい。

さらに、それぞれの特徴に対して効果的な対処法を解説します！

勇気を持って、行動に移しましょう！

会社員

うざいダメ上司との闘いに絶対勝つ！

会社員

あんた、ちょっと頼りなさそうだから・・・

わたしも参戦するよ！

上司は、あなたが選んだわけではありません。あなたが選んだのは、職種や会社にすぎません。

はっきり言って、上司はガチャです。ハズレたなら、捨てましょう！

本記事を読んで頂ければ、ハズレ上司かの判断を正しく下せます。ハズレ上司に対して、正しい対処を行うことができます。

うざいダメな上司に潰される前に、あなたの自身の身を守りましょう！

うざい上司の特徴7選

うざい上司①：人によって態度を変える

上にペコペコ、下にネチネチ、あるいはオラオラな上司。

自分の立場と役職を守ることしか、考えていません。

会社員

プライベートを仕事に持ち込む上司もいるよね・・・

ゴルフに付き合う部下をあからさまに、ひいきする。

うざい上司

会社員なんだから、上の評価を気にするのは、当たり前！

できる部下を評価するのも当たり前！

人間同士、気が合う、合わないがあるのはしょうがないよ・・・

会社員

あんたは、人の上に立つ立場！

部下に協力してもらわないと成り立たないんだから・・・

部下からの評価や意見も大切にしろよ！

残念ながら、わたしはあんたとは気が合わないから・・・

対抗させてもらうよ！！

【関連記事】人によって態度を変える上司の特徴と対処法を解説しています。

人によって態度を変える上司の攻略法6選【パワハラとセクハラを撲滅】

人によって態度を変える上司に悩む人へ！攻略法6選を解説します。①パワハラ系上司の攻略法、②セクハラ系上司の攻略法、③ゴマすり系上司の攻略法、④ビビり系上司の攻略法、⑤公私混同系上司の攻略法、最終手段：上司か会社をチェンジ！

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2023.05.25

うざい上司②：無駄な仕事を増やす

会社員

しかも、引き受けてきた仕事は丸投げ・・・

うざい上司

きみたちにとっては無駄かもしれないけど・・・

わたしにとっては必要な仕事！

わたしのために仕事をするのが部下でしょ。。。

会社員

は？？？

部下が、無駄な仕事をすることで、発生する損失額は、誰が負担してんの？

部下の給料は誰が払ってんの？

あんたじゃなくて、会社だよ・・・！

【関連記事】無駄な仕事を増やす上司の特徴と対処法を解説しています。

無駄な仕事を増やす上司【7つの深層心理を分析して対策を打つ！】

無駄な仕事を増やす上司に困り果てている会社員へ！7つの特徴別に対策を打とう！仕事のイメージができていない｜上の言うことを全て真に受ける｜自分で決められない｜本質じゃない細部にこだわる｜組織目標を無理に達成する｜部下を信用しない｜努力が美徳

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2024.01.17

うざい上司③：信用できない

会社員

そもそも、口が軽すぎて、何も相談できない上司もいるよね・・・

うざい上司

信用してないのはお互いさまでしょ！

わたしも、きみたちを信用していません。

だから、全て細かくチェックしてんの！

会社員

うざ、、開き直ってんじゃないよ！

部下がいないと、何もできなくせに・・・

いつか必ず痛い目に合わせてやる！

【関連記事】信用できない上司の特徴と対処法を解説しています。

上司が信用できない時の対処法4選！8つの特徴を見極めたら見限れ！

上司が信用できない時の対処法！①共に闘う仲間を作る、②異動願いを出す、③上司の評価を下げる、④転職・退職｜そんな上司の特徴！人によって態度を変える、自分の身を守ることしか考えていない、責任を取らない、すぐに感情的になる、問題解決できない

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2021.11.26

うざい上司④：考えが合わない

会社員

人間同士だから合わないのは、当たり前だよね・・・

でも、うざいのは、自分のやり方や価値観を無理やり押しつけてくる上司！

うざい上司

わたしは、きみたちより経験があるから上司になった。

実績を残したから、上司になった。

わたしに、合わせるのが当たり前！

わたしのやり方の方が、成功率が高い！

会社員

でも、それが、唯一じゃない！

仕事のやり方は、人によって、合う/合わないがある。

自分に合わないやり方では、続かないし、結果も出ない。

部下の個性や、多様性を認めろ！

人生の価値観を押し付けるのは、絶対NG！

【関連記事】上司と合わない原因と、合わない時の対処法を解説しています。

上司と合わない5つの原因！ストレスが限界な時の対処法！

一体なにが上司と合わないのか！①仕事のやり方、②仕事のこだわり、③コミュニケーション、④価値観、⑤性格｜ストレス限界時の対処法！①上司が喜ぶことを見つける、②人間関係を割り切る、③味方を見つける、④最終手段：上司を変える

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2021.11.04

うざい上司⑤：過去の栄光を自慢

ことあるごとに、こんなことを言う・・・

会社員

自慢するだけなら、まだまし！

本当にうざいのは・・・

「だからおれのやり方が正しい」っていう上司。

それ、、何年前の話し？？

うざい上司

だって事実だもん！！

会社員

過去に結果を出したのは事実。

でも、あんたが認めないといけない事実は・・・

いま、結果を出せていないっていう事実！

プレイヤーとしては結果を出せたけど、マネージャーとしては、全然ダメ！

謙虚に認めて、自分を変える努力をしろ！

うざい上司⑥：人を馬鹿にする

こんなイラっとする発言をする上司・・・

会社員

もう性格の問題だよね・・・

歪みすぎてて、矯正不可能。。

うざい上司

実際、昔の方が厳しく指導されてたし、要求も高かった。

そんな環境で生き抜いてきたから、わたしはいま上司なの！

わたしも、さんざん馬鹿にされてきた。。

会社員

だからと言って、人を馬鹿にしていいわけじゃない！

頭で考えることと、相手に口で言うことは・・・

重みが全く違う！

あんた、家庭で馬鹿にされてるからって・・・

部下にうさばらししてるだけだろ！

うざい上司⑦：責任から逃げる

いざという時に、こんな上司・・・

会社員

手伝うことさえできない上司だよね。

でも、本当にうざいのは・・・

口出しだけする上司！

うざい上司

困った時だけ頼りにされても困るよ。

わたしには、部下が何人いると思ってんだよ。。

失敗したら、自分で責任取ってよね！

会社員

あんたの存在価値は、なんなの？？

• 仕事はしない、できない
• いざという時もなにもできない
• 自分の上司にも報告できない

消えろ！！

ダメな上司の特徴7選

ダメな上司①：仕事をしない

上司になったら、仕事をしなくていいと本気で思い込んでる・・・

会社員

本当に、ダメな上司は仕事をしないくせに・・・

妨害してくる！

ダメな上司

わたしの評価は、組織の成果だからね。。

何もしなくても、結果が出てれば問題なし！

ん？？

妨害じゃないよ、きみたちが失敗しないように・・・

口出ししてあげてるの！

会社員

はーー？？

大企業の本部長とか役員と、勘違いしていない？

いざという時に、こんな行動を取るのが上司でしょ・・・

• 自ら率先して、仕事をする
• 部下に行動で示す

口出しするだけの上司は要らないよ。

どうせ、頭も使えないんだから・・・

手足を動かして部下を助けろ！

【関連記事】仕事をしない上司の特徴と対処法を解説しています。

仕事をしない上司の特徴と対策！【悪影響しかないなら潰すべき】

仕事をしない上司の困った特徴！①口だけ出してくる、②失敗を恐れる、③上にペコペコ、④ルール・形式主義、⑤判断さえできない、⑥正当な評価さえできない｜仕事をしない上司への対策と潰す方法！上司の上司か人事部に報告、孤独に追い込む、など

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2021.11.26

ダメな上司②：仕事ができない

ふんぞり返ってるだけだと、できないこと・・・

会社員

上司にしかできない仕事だからタチが悪い。

ダメ上司の影響が、組織全体に及ぶ・・・

ダメな上司

部下の人間関係とか、得意/不得意なんて知らんわ！

仕事なんだから、我慢してやるのが当たり前！

わたしに文句を言わない奴しか評価しない！

会社員

あんた、、マネジメントのこと本当に知らないんだね・・・

部下のモチベーションは、上司の管理対象！

部下同士の人間関係も、上司の管理対象・・・

特に、ハラスメントなどのトラブルが発生してないか！

意見＝文句だと思ってる時点で、上司の資格なし！

【関連記事】仕事ができない上司の特徴と対処法を解説しています。

仕事ができない上司の特徴10選と対策6選！徹底的に利用して使い捨てろ

仕事ができない上司の特徴10選！①上にペコペコ、②部下に責任を押し付ける、③コミュニケーション取らない、④評価が不平等、⑤すぐに感情的になる、⑥いざという時何もできない、⑦ルールにとらわれすぎ、⑧反応遅い、⑨決断力ない、⑩仕事をやる気がない

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2023.05.25

ダメな上司③：コミュニケーションを取らない

会社員

こっちも相談するの嫌なんだよね。

席に相談にいくだけで・・・

会議セッティングして、とか、資料作って説明して、ってなる。

うざすぎ！

ダメな上司

部下が10人以上いるからね・・・

1人1人と、話してる時間なんてないよ！

会社員

普段、大した仕事してないんだから、コミュニケーションくらい取れ！

部下と雑談さえできないから、こんなことになってんだろ！

• 育児中の部下に、残業、休日出社させる
• 全く合わない部下同士で、仕事をさせる

【関連記事】コミュニケーションを取らない上司の特徴と対処法を解説しています。

コミュニケーションを取らない上司の10の特徴と対策7選！【完全攻略法】

コミュニケーションを取らない上司に悩む方へ！相手の心理を知って、対策を打とう！そんな上司の特徴と深層心理10選、対策法7選を解説｜①面倒に巻き込まれたくない上司、②相談しても逃げる上司、③会議と資料しか認めない上司、④雑談に興味がない上司

takeblog2020.com

2023.05.25

ダメな上司④：管理能力がない

会社員

上司になった人だから、自己管理はある程度できたんだろうね・・・

でも、自己管理と組織管理は全くの別もの！

営業ができたからって、営業部長が務まるとは限らない。。

なのに、自分が結果を出したやり方、基準だけを部下に押し付ける。

それにすがり続ける！

ダメな上司

組織管理のスキルなんて、誰からも教わったことないもん！

わたしが上司に選ばれたってことは・・・

わたしのやり方を、きみたちに押し付けてもいいってことでしょ？

会社員

勘違いすんな！

教わってないなら自ら学びなさい。

プレイヤーとマネージャーは、仕事内容も役割も全然違うでしょ・・・

1から学び直せ！

【関連記事】管理能力のない上司の特徴と対処法を解説しています。

管理能力のない上司の特徴7選と対応4選！彼らはなぜ生まれる？

管理能力のない上司の特徴！①部下とコミュニケーションしない、②自分の感情をコントロールできない、③自分の基準しか認めない、④目標設定が下手、⑤自分で手本を示せない、⑥変化を嫌う、⑦責任を取らない｜そんな上司が生まれる原因と対応も合わせて解説

takeblog2020.com

2021.11.26

ダメな上司⑤：信頼できない

会社員

そんなダメ上司に対しては、自然とこうなる・・・

• 指示に従わない
• ほうれんそうしない

ダメな上司

正直ね、部下よりも、会社の上層部に信頼されたいのよ・・・

じゃないと、いまの立場を守れないからね。

会社員

いよいよ、本性を現したな・・・

このダメ上司が！

あんたからは、どんどん部下が離れていくよ。

組織のパフォーマンスは下がるし、あんたの評価は必ず下がる！

そのための活動をわたしがするから、覚悟しておきな！

【関連記事】信頼できない上司の特徴と対処法を解説しています。

上司を信頼できなくなったら考えること5つと対策5選【あくまで冷静に】

上司を信頼できなくなった人へ！信頼できなくなったら、冷静に考えてみること5つ！①上司は選べない｜②優秀じゃない上司も大量にいる｜③会社を選んだのは過去の自分｜④上司はしょせん他人｜⑤会社も上司も変えられる｜実行すべき選択肢は5つ！

takeblog2020.com

2023.05.25

ダメな上司⑥：すぐに感情的になる

会社員

完全なるパワハラだよね・・・！

ダメな上司

昔、わたしが上司にやられてたことを、やってるだけなんだけど・・・

部下に成長してほしいから、厳しくしてるだけだよ！

会社員

嘘をつくな・・・！

お前が感情を抑えられないだけだろ！

ストレス発散してるだけだろ。。

あと、昔の考えなんて通用しないんだよ！

人の心を傷つける＝健康を奪っている

犯罪者と同じだよ！

お前みたいな奴は、法治国家で人の上に立つべきじゃない。。

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2023.05.25

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2023.05.25

ダメな上司⑦：とにかく使えない

上司にしかできない仕事がある。

それさえできないダメ上司・・・

会社員

ぼくになくて、上司にあるのは、立場と役職だけ！

それさえも、使わない、使えないって・・・

ダメすぎでしょ！

ダメな上司

使えないとか失礼じゃないか？

部下は上司に使われる立場だぞ！

わたしは、部下に使われる立場じゃない！

会社員

そういう話しじゃないんだよね・・・

あなたは組織のトップです

あなたにしかできない仕事があります

やらないなら、あなたの存在価値はありません！

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2021.11.26

うざいダメ上司への対処法5選

対処法①：割り切って距離を取る

あなたのストレスが高まるだけなので、うざいダメ上司とは、極力関わらないようにすべきです。

と言っても、関係を「割り切る」ことと「断ち切る」ことは違います。

「割り切る」こととは・・・

割り切るためには、相手のことを認めることも必要です。

上司になった人は、少しは得意なことがあるはず。

あなたが苦手な仕事で、上司が得意な仕事があれば、それだけやらしておきましょう。うまく利用ましょう。

会社員

ぼくの上司は、やたらと外回りが好き・・・

客先への挨拶回りだけ、やらしておこう。

日中いなくなってくれるから、楽だし・・・

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2024.01.17

対処法②：仕返しをする

うざいダメ上司の言動が、ひどすぎて耐えがたい場合は・・・

闘いを挑んで仕返しをしよう！

上司に仕返しをするには、仲間を集めるのが一番です！

逆に、1対1で、闘いを挑んだら、確実に負けてしまう。なぜなら、会社は、あなたよりも上司を評価しているから。

会社員

共に闘いましょう！

会社員

了解。。

で、どうやって闘う？

まずは、みんなで証拠集めから。上司の、具体的な言動や行為を集めて、文書化しましょう！

当然、パワハラ行為は、日付入りで記録！証拠がある程度集まったら、代表者が、報告しましょう・・・

うまくいけば、上司の異動が実現します！

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2022.03.03

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2021.11.26

対処法③：失脚させる

上司の上司や、本社に報告しても、注意だけで終わる場合があります。

一時的に反省しても、いつの間にか、元に姿に戻るのが・・・

うざいダメ上司の特徴！

失脚させたい場合、これら2つの手段を検討しましょう！

多くの部下が異動を申し出るような上司は・・・

確実に会社からの評価が下がる！

ハラスメントに該当する場合は、労働基準監督署へ通報しましょう！まずは電話かメールで相談を・・・

会社員

通報するとなにしてくれるの？？

会社に対して、大きな影響力を持っているので・・・

経営陣にとって、最も恐れる存在！

異動願いも、労働基準監督署への通報も、仲間が多ければ多いほど・・・

大きな効果がある！

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2021.11.26

対処法④：けんかをして本音をぶつける

我慢し続けていると、あなたの精神が蝕まれていきます。

時には、勇気を持って言い返しましょう！

ただし、上司とけんかをする時には、いくつか注意点があります・・・

言いたいことを言えて、スッキリするなら、いいですが・・・

後悔するならやめておこう！

上司の上司や、人事部など、強い人の力を借りて闘おう！

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2021.11.26

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2023.05.25

対処法⑤：最終手段は…転職・退職

うざいダメ上司が、上司で居続ける会社は、そもそも、ダメな会社の可能性大！

上司を選んでいる経営層にも、ダメな奴らが大勢いる証拠。

早めに見切りをつけるのも、賢い選択の1つ。

転職活動を始めましょう！

会社員

逃げることにならない？？

いやいや、恋人と別れることや、離婚することを、逃げるって言う人いないですよね。

別れを告げられる方に、問題がある場合が多い。

あなたが会社を辞めるだけで・・・

上司の評価は、大きく下がる！

わたしも、17年間勤めた会社を辞めて独立しました。

全く後悔してませんし、晴れ晴れした気持ちです。

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2022.02.16

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2021.11.26

うざい上司が引き止めをしてくる場合には、退職代行に頼りましょう。

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2023.06.03

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2023.06.03

まとめ：うざい上司とダメな上司の特徴と対処法

最後まで読んで頂き、ありがとうございました。

関連記事と共に、まとめと振り返りをさせて頂きます。

＜うざい上司の特徴＞

• ①人によって態度を変える
• ②無駄な仕事を増やす
• ③信用できない
• ④考えが合わない
• ⑤過去の栄光を自慢
• ⑥人を馬鹿にする
• ⑦責任から逃げる

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2023.05.25

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2021.11.04

＜ダメな上司の特徴＞

• ①仕事をしない
• ②仕事ができない
• ③コミュニケーションを取らない
• ④管理能力がない
• ⑤信頼できない
• ⑥すぐに感情的になる
• ⑦とにかく使えない

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2021.11.26

＜うざいダメ上司への対処法＞

• ①割り切って距離を取る
• ②仕返しをする
• ③失脚させる
• ④けんかをして本音をぶつける
• ⑤最終手段は…転職・退職

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2023.05.25

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2023.06.03

以上となります。

耐え続けて、あなたの健康を害することだけは・・・

絶対に回避して下さい！

そのためにも、勇気を持って・・・

行動に移しましょう！

【関連記事】会社を辞める準備をするための完全ガイド記事です。

会社を辞める万全の準備をする完全ガイド【40歳17年目で辞めた体験記】

会社・仕事を辞めたい方へ！全ての疑問にお答えします｜会社って突然辞めちゃって大丈夫？→考えるべきこと、やることがある｜会社を辞めるのに必要な準備は？→副業と休暇｜いざ辞めるにはどうすればいい？→郵送でやりとり可｜辞めたあとどうなっちゃう？

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2022.07.03

– END –

会社員

わたしも長年、使えない上司の元で仕事をしてきました。

特に、課長になってから、使えない部長の元に長く仕えて・・・

あなたと同じ悩みを痛感！

そんな経験から知ることができた使えない上司の特徴を、解説します。

あなたの上司に当てはまるか、確認して下さい。

ただし、残念ながら、使えない上司を100%更生させることは不可能です。

でも、使い方次第では、少しくらいは役に立つので、その方法を解説します。

最悪、本当に使えないなら、もう使わないなら・・・思い切って、捨てちゃいましょう！最後にその方法を解説します！

本記事を読んで頂ければ、使えない上司に対して、正しく対応することができます。

上司の責任を果たさず高い給料をもらい続けている人には、きっちり痛い目にあってもらいましょう！

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2023.05.25

使えない上司の特徴と心理

特徴①：上に何も言えない

上司の仕事は、立場を利用して、こんな人達に意見すること。

会社から立場を与えられているのに・・・

びびって何も言えない上司がいる！

使えない上司

上司に意見して嫌われたら、いまの立場が危うくなる・・・

部下の役に立つよりも、大事なことがある。

上の人達に嫌われないこと！

会社員

それなら、あなたの立場だけ、わたしにちょうだいよ・・・

特徴②：仕事をしない

使えない上司は、これだけが、自分の仕事だと思い込んでる・・・

上司にも部下、つまりプレイヤーだった時代がある。

時には、自らも、プレイヤーとして手を動かさないといけないのに・・・

勝手に、100%プレイヤーから引退！

自分では、手も足も、頭さえも動かさなくなる。

大企業の役員ならまだしも、部課長クラスで、もう仕事をしなくていいと思うのは・・・

大きな勘違い！

使えない上司

仕事をしなくていい立場になるために、上司になったんだよ！

そのために、いままで、頑張ってきたの！

わたしの昔の上司もみんなそうだったよ。

会社員

もうそんな時代じゃない・・・

ふんぞり返ってるだけの人間は、会社にいらない！

忙しい時は、あんたも汗かけ！

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仕事をしない上司の特徴と対策！【悪影響しかないなら潰すべき】

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2021.11.26

特徴③：仕事ができない

仕事をしない期間、現場を離れる期間が長すぎて・・・

単純に仕事ができない上司がいる！

使えない上司は、自分でできないくせに・・・

偉そうに指示を出し、文句をつける！

使えない上司

手足を動かす仕事なんて、できなくてもいいの！

わたしは、頭を使って、部下に仕事をさせるのが仕事なの！

会社員

じゃあもうちょっとまともな、施策を考えてよ・・・

まあ、もう現場の実状を知らない、あなたには、無理なんでしょうけどね。

っていうか、期待してません。

特徴④：責任を取らない

責任を取ることが上司の仕事と言ってもいい。

会社員の責任の取り方は、政治家のように辞めることじゃない。

むしろ、「上司自らがやる」こと・・・

時には、自分で、手足を動かすことも必要。

そして、上司しかできないことをやるべき・・・

組織の体制変更やルール作り！

目先の問題や課題を解決すると共に・・・

再発しない工夫をするのが上司の仕事！

使えない上司

給料払ってんだからさ・・・

簡単に助けてもらえると思っちゃ困るよ！

ルール作りなんで、本社に任せておけばいいの！

現場の仕事じゃないでしょ。

会社員

給料払ってんのは、あんたじゃなくて会社だよ！

部下より高い給料もらってんだから、責任くらい取れよ・・・

あんたの組織のルール作りは、あんたの仕事！

特徴⑤：無駄な仕事を増やす

仕事をしない、できないだけならまだマシ。

ホントに使えない上司は、やらなくいい仕事を作り出す。

あるいは、ビビりだから断れない。

わたしの元上司は、本部長から始末書を指示された。

誤解に基づく指示なのに・・・

何も言い返さなかった！

しかも、資料作成は、わたしに丸投げ！

そして、部下がミスをするごとに、わたしがチェックをするルールを追加し続けた。

使えない上司

仕事を作るのが、わたしの仕事！

ルールを作るのが、わたしの仕事！

そして、ルールを守るのが、君たちの仕事！

会社員

「無駄な」じゃなくて、「有益な」ならね・・・！

【関連記事】無駄な仕事を増やす上司の特徴と対策を解説しています。

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無駄な仕事を増やす上司に困り果てている会社員へ！7つの特徴別に対策を打とう！仕事のイメージができていない｜上の言うことを全て真に受ける｜自分で決められない｜本質じゃない細部にこだわる｜組織目標を無理に達成する｜部下を信用しない｜努力が美徳

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2024.01.17

特徴⑥：調整能力がない

会社員は、立場が上がるほど、調整の仕事の割合が高まります。

単純作業の割合が減って、社内/外の人との調整の仕事が増える。

特に、上司になると、こんな人と調整しないといけない。

使えない上司、うまく調整できない上司は・・・

使えない上司

なんでもかんでも、巻き込まれてたら・・・

体がいくつあっても足りないよ。

部下にも調整力をつけてもらわないとね！

会社員

資料を作って、段取りまで済ませてあげてんだから・・・

最終調整くらいきっちり決めてきてよ！

【関連記事】仕事の調整を成功させる方法を調整相手別に解説しています。

仕事が調整ばかり？会社員は調整力が成否を分ける！相手別の攻略法

仕事が調整ばかりでうんざりな人へ！調整が苦手で悩んでいる人へ！＜上司との調整＞①調整手段を正しく選択②調整の順番を間違えない③利害を分けて具体的に説明④リベンジは間をあけないその他＜関連部署との調整＞と＜取引先・お客さまとの調整＞も解説…

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2024.01.17

特徴⑦：管理能力がない

上司になった人は、プレイヤーとしては、そこそこの実績を出してきた。

でも、組織を管理するマネージャーとしての能力があるとは限らない。

と言うか、使えない上司は、基本的に管理能力がない。

現場の仕事、部下の手伝いをしなくなることが原因・・・

当然、課題や悩みは解決できない。

適材適所の体制作りもできないし、正しい評価もできない。

使えない上司

だって、マネジメントスキルなんて、教わったことないよ・・・

真面目に、長く勤めれば、上司になれるのが会社員！

会社員

あんたの影響は、組織全体、10人以上の部下に及ぶんだよ・・・

教わってないなら、いまから習得してよ！

少なくとも、部下達と、真剣に向き合え！

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2021.11.26

特徴⑧：コミュニケーションを取らない

部下とコミュニケーションを取ってない上司は、こんなことをする・・・

部下と共に、仕事をしてないから・・・

使えない上司

部下が多いから、1人1人のことなんて把握できないよ！

それに、プライベートに踏み込むのは、ハラスメントでは？

会社員

普段から、コミュニケーションを取っていれば・・・

仕事以外に話題が及ぶのは当たり前！

病気や出産とか、部下の悩みを把握せずに、残業を強要する方が・・・

ハラスメントでしょ！！

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2023.05.25

特徴⑨：仕事は全て丸投げ

使えない上司は、面倒なことを極端に嫌う・・・

自分が一番楽できる方法を選ぶ！

一番楽なのが、部下への仕事の丸投げ・・・

面倒だからしないことも多いけど、自分に能力がないからできないことも多い。

完成のイメージがない仕事は部下に丸投げ。

最悪なのは・・・

結果だけ、自分のものにする上司！

使えない上司

わたしも昔は、丸投げされてきたからねー

丸投げは成長するチャンスだよ！

部下に成長する機会を与えるが、上司の使命でしょ。。

会社員

はー？？？

これが前提でしょ・・・

• あんたが自分でできる仕事
• 責任を取る覚悟がある
• 最悪、自分でやる

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2024.01.17

特徴⑩：信頼も信用もできない

信頼できない上司は・・・

信用できない上司は・・・

どちらも、上司の資質がない。

部下からすれば、自分が困っている時・・・

肝心な時に、使えない！

部下に頼られず、信用されず、部下に使われない上司は・・・

必ず失脚します！

上司としての存在価値がないから。。

使えない上司

ごめん、、部下からの信頼よりも・・・

本部長からの信頼が大事！

会社員

OK！

あんたには、もう頼らないから大丈夫！

っていうか、頼られても、何もできないもんね・・・

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2023.05.25

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2021.11.26

特徴⑪：すぐに感情的になる

最後の特徴は、説明不要だと思います。

思い通りにいかないと、感情を部下にぶつける上司。

使えないというより、マイナスしかない上司・・・

当然、度が過ぎれば、パワハラになる。

部下への対応だけじゃなくて、感情を抑えられない人間は・・・

社会人として通用しない！

取引先や、経営陣と、冷静な交渉ができない。

使えない上司

言うこと聞かない、部下には、怒るのが当たり前でしょ？

子供の教育と一緒だよ・・・

会社員

でたよ！

また、時代錯誤な発言。。

あんたと部下は、親子の関係じゃないよ・・・

感情をぶつける権利、傷つける権利なんてない。

感情を抑えられない人間と仕事をしたくない！

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2023.05.25

使えない上司への対応

対応①：得意な仕事に専念させる

いくら使えない上司といえども、出世したので、得意な仕事がある・・・

それだけやらしておきましょう！

上司も万能ではないから、苦手なことは当然ある。

苦手なことは、部下達で分担して代わりにやってあげよう。

会社員

と言っても、上司にしかできない仕事はやってもらわないとね・・・

自分がやるべきことを、部下に丸投げしてきたら・・・

断っていいし、そんな上司は追い込んでいくしかない。

対応②：みんなで追い込む

明らかに上司が、人の上に立つべき人間じゃない場合。

にも関わらず、威張り散らして、自分の仕事をしない場合は・・・

みんなで孤独に追い込もう！

「みんなで」というのが重要。

1人でやっても効果は薄い。

みんなでこんな塩対応を取ろう・・・

使えない上司

報告書、今日中に、よろしく！

会社員

いまは、忙しいので無理です。

今日は、予定があるので残業できません。

使えない上司

資料読んでる暇ないから、打ち合わせで説明してくれない？

あなたの仲間

全員、暇なんてありません。

まずは、自分で目を通して下さい！

対応③：上司の上司に報告する

上司の態度が変わらない場合は、上司の上司、偉い人に報告しよう。

これも、できるだけ多くの仲間を作ることが大事。

多くの人の意見が、集まれば・・・

うまくいけば、使えない上司が異動になる。

上司の上司が動いてくれない場合は、人事部への通報も効果的。

特に、上司が部下を傷つける行為に及んでいる場合は・・・

証拠を提示すると、決定打になる！

仲間と共に、事実関係を集めて、しっかりとやり返そう！

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2021.11.26

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2022.03.03

対応④：上司を変える

最終手段です。

使えない上司と仕事をするのが、もう限界なら、この3択しかない。

会社員

異動願いを出すのも、転職するのも、なんか逃げるみたいじゃない？

負けを認めるみたいじゃない？？

いやいや、どれも上司に間違いなく大きなダメージを与えます。

なにも行動を起こさずに、耐え続ける方が、逃げです。

負けです！

当然、これらも、仲間が多いほど・・・

与えるダメージは絶大！

上司の評価が大きく下がります。

まずは、上司の上司か人事部に異動願いを出しましょう。

当然、上司に対する不満を理由にして構いません。

異動願いが叶わない場合、会社に対して失望した場合は・・・

転職を検討して下さい！

使えない上司に、高い評価と、高い給料を与えてる会社は・・・

そもそも、見限った方がいい！

あなたがやりたい仕事で、あなたに合う上司は・・・・

世の中にいくらでもいる！

転職活動を始めてみよう。

まずは、転職サイトに登録して、情報収集してみよう。

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2022.02.16

精神的に限界な場合は・・・

とりあえず会社を辞めるのもあり！

その後、ゆっくり考えればいい。

実際、わたしは、会社を辞めちゃいました。

使えない上司と会社と、おさらばできて、せいせいしています。でも、いきなり会社を辞めるのはおすすめしません。

準備をしてから辞めましょう。

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2022.07.03

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2022.06.19

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2023.06.03

まとめ：使えない上司の特徴と対応

最後まで読んで頂き、本当にありがとうございました。

関連記事と共に、まとめと振り返りをさせて頂きます。

＜使えない上司の特徴と心理＞

• ①上に何も言えない
• ②仕事をしない
• ③仕事ができない
• ④責任を取らない
• ⑤無駄な仕事を増やす
• ⑥調整能力がない
• ⑦管理能力がない
• ⑧コミュニケーションを取らない
• ⑨仕事は全て丸投げ
• ⑩信頼も信用もできない
• ⑪すぐに感情的になる

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2023.05.25

＜使えない上司への対応＞

• ①得意な仕事に専念させる
• ②みんなで追い込む
• ③上司の上司に報告する
• ④上司を変える

【公式転職サイトへのリンク】※全て登録無料

• リクナビNEXT（自ら情報収集したい人）
• DODA（自ら情報収集したい人）
• リクルートエージェント（エージェントサポート型）
• リクルートダイレクトスカウト（ヘッドハンティング型）
• ハイクラス求人 ビズリーチ（ヘッドハンティング型）

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2023.06.03

以上となります。

使えない上司の元で、耐え続けていると・・・

あなたの人生が無駄になります！

ストレスもたまり、健康を害する可能性もあります。

勇気を持って行動に移しましょう！

あなたの未来を切り開きましょう！

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わたしが目撃したパワハラ上司の悲惨な末路！事例①ポストを外され仕事もなくなる【元室長】、②部下に裁判で訴えられて敗訴【元支店長】｜パワハラ上司が失脚する理由①被害者が増え続ける、②言葉の暴力は犯罪、③黙認する会社も犯罪、④一生治らない

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仕事の人間関係を割り切るために！【マインド＆アクション10選】

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職場の嫌がらせに合法的に仕返しする方法7選！相手の心理を逆手にとれ

職場の嫌がらせに合法的に仕返しする方法7選！①まずは、仲間を作る、②上司にチクる、通報する、③仕事で協力しない、④悔しいと思わせる、⑤徹底的に無視するのも大いなる仕返し、⑥職場を去ることも大いなる仕返し、⑦相手より人生を充実させること！

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嫌なパワハラ上司を潰す方法6選！弱点を知り仲間と証拠を集めろ！

嫌なパワハラ上司を潰す準備！①弱点（特徴と心理）を知る、②被害者の会設立、③パワハラの証拠集め｜パワハラ上司を潰す方法6選！①上司の上司に報告、②人事部に報告、③労働基準監督署に通報、④異動願い、⑤転職、⑥退職

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上司と喧嘩する時の原因と注意点！アフター喧嘩ですべきこと

上司と喧嘩をする原因！①上司が間違っている、②先に感情をぶつけてきた、③言い方が許せない、④現場を理解していない｜喧嘩する時に注意！①職場の雰囲気が悪化、②評価が下がる、③癖になる、④けんか以外でやり返す方法｜喧嘩後にすべきこと

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上司に嫌われたら終わり？全然終わりじゃない…変わり始めるチャンス！

上司に嫌われても、終わりじゃない理由！①上司なんて数ある会社のたった1人、②選んだのはあなたじゃない、③変えれる、④消せる｜上司に嫌われた時の対策！①上司を異動させる、②あなたが異動、会社を変える【転職】、④とにかく逃げる【休職、退職】

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部下の退職に上司がむかつく理由5選！部下が辞める上司の責任と評価

部下の退職に上司と会社がむかつく5つの理由！部下が辞める上司が受けるダメージと評価は？｜部下の退職に上司の責任があるケースとないケース｜部下であるあなたが辞めるのは当然の権利！

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退職代行サービスおすすめ比較！労働組合か弁護士が安心・確実

退職代行サービスおすすめ業者徹底比較！安心・簡単・確実に辞めるためには、労働組合か弁護士を使うべき理由｜退職代行サービスの選び方｜おすすめ業者各社の評判・口コミ｜対象代行利用の流れと注意点

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退職代行に抱く罪悪感の正体とは！使った人の生の声

退職代行に抱いてしまう罪悪感の正体｜使った人達の生の声｜退職代行に罪悪感が不要な理由6選｜退職代行を使うべき理由4選｜退職代行のデメリット｜失敗しない退職代行業者の選び方

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2023.06.03

– END –

会社員

わたしが課長時代の上司も、全く仕事をしませんでした。にも関わらず、高い給料をもらってる。

それだけなら、まだましで・・・

仕事を妨害してくる！

なんなんだ、こいつは！って思っていました。

いま考えると、仕事をしない上司が存在する明確な理由があります。

そんな奴らの特徴、対策方法を解説します。

「潰してやりたい！」

と思っている、あなたのために・・・

奴らをこらしめる方法も伝授します！

本記事を読んで頂けば、上司が仕事をしない理由が分かります。奴らの考え方と特性を理解した上で、きっちりこらしめてやりましょう！

給料泥棒は潰してやりましょう！

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2023.05.25

仕事をしない上司が多い理由

理由①：仕事をしたくないから出世した

仕事をしない上司にも、部下だった時代があります。

上司に仕えて、仕事をしていた時期がある

その時の上司も、仕事をしていなかった・・・

いつか自分も絶対にそうなってやる！と思って、仕事で成果を出して、出世した。

ようやく、仕事をしなくていいポジションになれた。

会社員

部下をこき使って、組織として成果さえ出せればいい・・・

長年の願望がようやくかなったんだね！

せっかく、手に入れた特権・・・

定年まで使い倒すことしか考えてない！

理由②：仕事をしなくてもお金がもらえる

上司は、その組織の中で一番大きな報酬をもらっています。

そして、これが事実です・・・

ただ、上司も、やらないといけないことがある・・・

組織として成果を出すこと！

成果を出す、最大化するためには、どうすればいいか・・・

とにかく部下に仕事をさせる！

そのために・・・

会社員

自分は、手や足、あるいは頭を使って仕事をするんじゃなくて・・・

口だけ使って仕事をするんだね。。

部下が多ければ多いほど、楽ちんだもんね。

理由③：仕事をしたところでお金がもらえない

上司になると、自ら仕事をしても、追加でお金をもらえるわけじゃない。

実際に、わたしもそうでした。課長になって、残業代や休日手当はなくなりました。

もちろん、組織の成果を最大化して、部長、本部長、役員と、出世すれば・・・

報酬は増えます！

ただ、それは、目先自分が仕事をしたからと言って、手に入るものじゃない。

これらが評価されてのこと・・・

これらは、口先だけでどうにかなる。

わたしの元部長は、組織の仕組み作りも、わたしに丸投げ・・・

「よろしく」の一言！

その成果は、当然、自分のものとして、本部長にアピールする。

会社員

ガンガン出世したい、というより・・・

保身さえしっかりしてれば、そのうち出世するって考えだよね。

理由④：本当に仕事ができなくなってる

仕事をしない上司は、やりたくてもできない状態になっている。

わたしの元上司は、偉い人向けの資料作りは・・・

必ずわたしによろしくしてた！

わたしが休んでいる時、自分で資料を作ったことがありました。

休暇明けに、その資料を見たのですが・・・

クオリティーが低すぎてドン引きした！

部下達も、全く同じ意見だった。

会社員

大学病院の教授が、手術できないのと同じだよね。。

自分で論文も書けない・・・

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2023.05.25

仕事をしない上司の困った特徴

仕事をしないだけなら、まだマシ。

こんな特徴と、悪影響がある・・・

特徴①：仕事をしないくせに口を出す

仕事をしない上司は、組織の成果と、自分の評価だけは気にしている。だからこそ、口だけは出す。

自分で手を動かすのは、面倒なので、基本的にメールはしない。

会社員

メールも見てないよね・・・

突然呼び出して説教するか、なんでもかんでも打ち合わせを要求。

打ち合わせも、必ず資料を用意させる。

上司に説明するためだけの・・・

使い捨ての資料を作らされる！

自分は仕事をしないくせに、無駄な仕事ばかり増やす。。

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2024.01.17

特徴②：失敗を恐れる

仕事をしない上司は、自分が失敗することを恐れてるわけではありません。なぜなら、自分は仕事をしないから！

仕事をしない上司は、部下に失敗されることを極端に恐れます！

部下が仕事にチャレンジして成長することよりも、失敗させないことを優先する。

と言っても、時として、部下が失敗する場合もある。

会社員

まあ、その時も、自分は責任を取るわけじゃないよね・・・

とにかく仕事をしたくない人だもんね。。

わたしは、課長時代、こんな仕事は全て1人でやってました。

「よろしく」と丸投げしてくるのが、わたしの部長でした。。

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2021.11.26

特徴③：上にペコペコしまくる

仕事をしない上司は、自分の地位を脅かすのは、自分より偉い人だけだと本気で思っている。

やたらとペコペコしまくる。

嫌われることを恐れまくっているから・・・

会社員

引き受けた仕事を、部下に振る！

しかも、大至急！！

と言って騒ぐ。

わたしが課長時代、部長が、本部長から、わけの分からない指示を受けてきました。

わたしの部下は何も悪いことをしていないのに、始末書を書けというもの。

本部長は、誤解しているから、まずは説明してくれと言ってるのに・・・

「とにかく資料を作れ」と、言い続けた！

わたし自ら、本部長に口頭で3分で説明して、事態を収めました。。

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2023.05.25

特徴④：ルールと形式に捉われすぎ

自分は仕事をしないので、現場の実態が分かっていない。

さらに、部下達には、絶対に失敗させたくない。

会社員

仕事はしないくせに、社内のルールや規定だけは、目を通してんだよね。。

会社という組織の中で、上に立つ人間だからです。会社のルールだけは、詳しく把握している。

ルール違反は、自らの地位と立場を脅かすから。。

特徴⑤：判断さえできない

いくら仕事をしない上司でも、判断・承認だけはしないといけない。

会社は、規定によって、役職に応じた承認権限がルール化されているから。

やたらと、失敗を恐れる上司は、その決断さえできない。

会社員

その全てにおいて、資料と会議がつきまとうんだよね。。

わたしの元上司、部長は、ようやく納得いったかと思ったら、こんなことを言い出した・・・

「じゃあ、次は、念のため、本部長に説明しよう！」
「段取りよろしくね。。」

いや、規定上、お前が権限を持ってるんだよ・・・！お前の仕事だろ。。

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2021.11.26

特徴⑥：部下の正当な評価さえできない

仕事ができない上司は、普段から、部下と共に、仕事をしていない。現場から距離を置いている。

当然、こうなってしまう・・・

例えば部長なら、直属の部下である課長から上がってくる成果だけを見ている。

実は、課長の成果ではなく、さらにその部下の成果なのに、個別には把握していない。それなのに、部下を評価する権限だけは持っている。

ダメ上司が、どんな基準で部下を評価してしまうか・・・

会社員

それによって、同じような、ダメ上司が産み出されていくんだね・・・

負のスパイラル！

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2024.01.17

仕事をしない上司への対策

対策①：上司がいなくてもいい状態を作る

わたしは、部長がいなくても、業務が回る態勢を作りました。

会社員

でも部長にしかできない承認はあるよね？

だから、上司にはこんなことだけをやらせておいた・・・

逆に、それ以外、何もやらせなかった。

わたしは、SEでしたが、こんなことは独断でやった・・・

部内の体制も自分で決めた。

課長の立場だったけど、隣の課の課長も、実質的にわたしが決めた！

会社員

勝手に決めるとキレられない？

だから少しずつ。。1つのことを勝手に決めて、何も言われなきゃ・・・

その後は勝手にやってみる！

仕事をしない上司は、やる気がないから、意外と大丈夫。

若い人は、小さな範囲から始めればいい。

例えば、部下の指導。上司への相談なんて必要ない・・・

あなたの責任で育成しよう！

自然と後輩からの信頼も得られようになる！

対策②：仕事の丸投げを利用する

仕事をしない上司は、丸投げしてくる。これを利用しよう！

丸投げされる仕事は、こんな特徴がある・・・

上司の予想を上回る成果を出して、上司の上司に直接報告しよう。

会社員

ぼくの上司、ぼくが作った報告書だけ自分のものにして・・・

自分で自分の上司に報告するタイプ。。

そんな場合は、報告に同席しよう！そして、偉い人からの質問には全てあなたが答えよう・・・

偉い人なら必ず見抜く！

あなたの成果であることを、上司がなにもしていないことを！

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2024.01.17

対策③：あなたがいないと困る状況を作る

あなたがいないと、できないことがある状況を作ろう。

実際、あなたが休んだ時に、あなたにしかできないことが止まる。

結果的に、何が起きるか・・・

時間はかかるけど、いつか、必ず・・・

仕事をしない上司は失脚する！

そして、あなたに依存する状態を作っておけば、いざという時に、強力なカードになる。

会社員

転職する時にも、大きな実績になるよね・・・

上司の仕事はほとんど自分がやってたって言える。

仕事をしない上司を潰す方法

最後は、上司を追い込んで、あわよくば潰す方法です。

潰す方法①：上司の上司か人事部に報告

上司が組織に与えている、悪い影響を報告しよう。

当然、パワハラ行為があれば報告しよう。

この時に重要なのは・・・

組織全体に悪影響を与えていることが証明できれば・・・

会社が動いてくれる可能性が高い！

あわよくば、上司の異動が実現する。

上司の異動を強く望む場合は、会社に要求するのもあり！仲間たちと相談して決めよう。

要求が実現しない場合は・・・

全員の異動を要求するのも効果的！

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2021.11.26

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2021.11.26

潰す方法②：孤独に追い込む

これも仲間と共に行った方が、効果的です。

自分は仕事をしない、さらに、部下を使い倒して、高給を得ている上司。

仕事で積極的に協力する必要なんてない。なんなら、距離を置いて、なるべく無視して・・・

孤独に追い込もう！

上司が、困っている時も助ける必要なんてない。

偉い人からの指示を丸投げしてきたら、こう言おう・・・

「それは、あなたの仕事じゃないですか？」

定時後に仕事を振ってきても断ろう。

部下全員で、徹底的に孤独に追い込もう！

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2021.11.26

潰す方法③：異動願い、転職、退職

あなたのストレスが限界に達したら・・・

上司の元を去ろう！

あなたが異動して部署を変えるか、転職して会社を変えるしかない。

会社員

いや、、それって、上司を潰すんじゃなくない？

ぼくが潰されたみたいじゃん。。

まあ、刺し違えるようなもんです。

上司にも間違いなくダメージはあります。

これまで同様、多くの部下にやられれば・・・

与えるダメージは絶大！

これだけで、上司の評価が大きく下がる。

異動願いが叶わない場合、会社に対しても失望した場合は・・・

転職を検討して下さい！

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2022.02.16

部下に辞められることでも・・・

上司の評価は大きく下がります！

あなたがやりたい仕事で、あなたに合う上司は、世の中にいくらでもいる！

貯金があって、当面は生活できるなら、とりあえず会社を辞めるのもあり。

逃げるのもあり！

実際、わたしは、会社を辞めちゃいました。

合わない上司と会社と、おさらばできて、せいせいしています。でも、いきなり会社を辞めるのはおすすめしません。

準備をしてから辞めましょう。

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2022.07.03

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2023.06.03

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2024.01.17

まとめ：仕事をしない上司の特徴と対策、潰す方法

最後まで読んで頂き、ありがとうございました。

関連記事と共に、まとめと振り返りをさせて頂きます。