大企業
志望者

わたしは、新卒で、大企業、大手金融機関に就職しました。

向いていませんでした

でも我慢し続けた。

結果、限界に達し、17年目で辞めました。

大企業
志望者

気づくの遅くない…？

（うっ・・・）だからこそ…

あなたには、絶対同じように目にあってほしくない。

わたしが大企業に望んだけど、手に入らなかったもの

全てを知ってほしい。

これから説明する11のこと。

全てを望む人！

絶対に大企業には向いていません

全てじゃないけど望む人！

選ぶ大企業によっては、アンマッチを避けられます

あなたが望むことの中で重視するものが実現できるか…

就職活動で重点的に確認をして下さい。

いずれの人向けにも、記事終盤に、選ぶべき選択肢を解説します！

では、早速、チェックしていきましょう！

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2024.01.17

大企業に向いていない人が望むこと【キャリア志向編3選】

3つの分野のうち、1つ目！

大企業には向いていない人は、キャリアプランで、この3つを望む人！

これに対する、大企業の本音！

大企業

• ①出世は、年次と経験が全て…長くいた方が得だよ
• ②社内ルール・手続きに詳しい社員優遇…外には通じないけどね
• ③みんなで分担して仕事してね…どうせ1人じゃなにもできないんだから

望み①：早く出世したい

年功序列が、大きく幅をきかせている

大企業では、ある役職を最低何年かやらないと昇進できない。

例えば、新卒で入社して、初めは役職なし。

人事制度で定めてる。

飛び級とか、特進は、ありえない！

一番困るのが、責任ある上の役職に辞められること。

長くいる人ほど、辞める確率が下がる。だから優遇。

でも、わたしは、課長で辞めたんですけどね…

大企業

きみには、裏切られたよ！

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大企業会社員のみなさんへ！特に非営業職の若手へ！働き方改革で、いま大企業に起きている実態を知ろう！監視社会の確立で「働きものの評価が下がる」｜経験で差がつかないから「年功序列が完全定着する」｜仕事ができる若手は副業に注力する！

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2024.01.17

大企業での出世は、経験が大きなウエイトを占める

大企業の業務は、段階を踏む必要があり、分野も多岐に渡る。

20代で課長とか絶対無理！

わたしは、30代前半で、システム部門の課長になった。

それまでのキャリア。

もちろんプロジェクト分野も多岐に渡る。

こう言っちゃなんだけど、、

3年目とか5年目なんて…

あまりに雑魚すぎて相手にならなかった。

大企業

そんな経験豊富なたけしさんを優遇しました！

はい、でも、そんなあなたが嫌で、やめました！

大企業に就職して後悔した3つの理由【入社17年の潜入捜査記録】

大企業にかるい気持ちで入社・就職すると、後悔する理由を解説！大企業に17年勤め、そして後悔してやめたわたしの、体験談をお届けします。理由1：出世はそんなに甘くない｜理由2：村社会は一度入ったら抜け出せない｜理由3：さぼり倒したもんが勝つ世界

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2021.11.26

望み②：転職して年収を上げたい

大企業で身につく知識とスキルは外に通じない
ヘッドハンティングなんて夢のまた夢

ルールを多く、正確に知っていることが評価につながる

調整をスムーズにできるスキルを持つ人が評価される。

でも、社内特有のルールや調整スキルは、外の世界で役に立たない。

大企業の仕事は、社内の人間や、得意先と関わる機会が圧倒的に多い。

別業界やライバル企業からヘッドハンティング、なんてことはあり得ない。

大企業

社員は、会社のためだけのスキルと知識をつければいいんだよ！

取引先に転職？

ライバル企業に転職？

絶対許さないぞ！

転職も副業もしないリスクとは【会社員が失う3つの力と取り戻す方法】

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2024.01.17

給料が上がらない会社の本質！【会社と会社員のギリギリの駆け引き】

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2024.01.17

望み③：いつか独立・起業したい

大企業では、1人で仕事をする力が衰える
1からビジネスを立ち上げる力はつかない

わたしもキャリア終盤、部下任せだった。

というか、病院の予約さえ、人事部がやってくれてた。

いざ独立して、苦しんでいるのがいまのわたし

大企業の仕事は、1からビジネスを立ち上げることもあるけれど。。

お金で解決することが多い。

起業するなら、1から、というか0から作る必要がある。

わたしには到底その力はない

大企業

管理職なんて、さんざんわたしが、面倒みてあげてきたんだからさ…

もう1人じゃ何もできないはず。。

一生わたしに仕えなさい！

大企業に向いていない人が望むこと【やりたい仕事編3選】

3つの分野のうち、2つ目！

大企業には向いていない人は、この3つの仕事を望む人！

これに対する、大企業の本音！

大企業

• ④1部署で専門性を高めて貢献せよ…「やりたいこと？」どうでもいい
• ⑤なるべくみんなで分担せよ…1人1人は小さい仕事を確実に
• ⑥成果を出す？信じてないよ…信じてるのは組織だけ

望み④：色々な仕事をしたい

大企業は、各部署の仕事が高度に専門化されている

部署って言っても「部」じゃなくて、10人以下の1つの「課」のこと。

複雑なのにマニュアル化されてないことが多すぎる。

長年同じ部署にいる人の頭の中だけにあることが！

1年たって、ようやく、覚えてきた時に…

「もうなんとなく分かったので、別の仕事したいです」

通用するわけない！

大企業

1年かけて覚えた知識と経験をもとに、わたしに貢献し続けて下さい！

大企業には「10年選手」なんて呼ばれる人も多い…

望み⑤：大きな仕事をしたい

大企業の仕事は、細かく分業化されている
規模や金額は大きいけど、1人が任される仕事は小さい

大企業の強みは、専門性のある「部署」「社員」が、協力して大きな仕事をすること。

それによって、中小企業に勝って大きな仕事を取る、成し遂げる。

大きければ、大きいほど大企業が優位になる。

より多くの「部署」「社員」が関わることになる！

わたしが、マネージャーをしてた10億円規模のプロジェクトだってそう。

1部署、1人1人がする仕事は必然的に小さくなる。

全体が見えず、視野も狭くなる
自部署のことしか考えなくなる

大企業

1部署、1社員なんて、所詮、わたしの1歯車に過ぎません！

望み⑥：成果に直結する仕事をしたい

大企業は、あなたが成果を出すことを信じていない
とにかく問題を起こされるのが一番困る

あなたがこう思っても…

大企業は、組織への報告を重んじる。

成果を出してきたのは、部長・課長だから。

大企業

必ず、部長の承認をもらって下さい！

申し訳ないけどあなたは信じてないので…

じゃあ、部長の承認をもらってやる！

と思っても…

部長

で？課長の承認は？

係長には相談した？

まずは2人を通してよ、、全てはそれからね。

大企業は、ルールの順守を重んじる。

ルールの範囲なら大問題が起きないように、全て仕組化・文章化されている。

例えば、お客さまにこんなことを頼まれたとしても…

お客さま

いますぐ概算見積り書をメールで送ってほしい…

金額はあとから変わってもいいから！

大企業

NO！！！！！

お客さまに提示できる見積り書は…

• 課長・部長の承認・押印済のもの！
• 社内審査部門を通過済みのもの！

この条件を満たすのがルール！

なんてことに、実際になってた。

わたしは、口頭で金額伝えたりとか、勝手にやってましたけどね。。

大企業

よかった。

あなたみたいな社員が辞めてくれて。。

みんな、大きな成果は出さなくていいから、問題起こさないで…

仕事が調整ばかり？会社員は調整力が成否を分ける！相手別の攻略法

仕事が調整ばかりでうんざりな人へ！調整が苦手で悩んでいる人へ！＜上司との調整＞①調整手段を正しく選択②調整の順番を間違えない③利害を分けて具体的に説明④リベンジは間をあけないその他＜関連部署との調整＞と＜取引先・お客さまとの調整＞も解説…

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2024.01.17

大企業に向いていない人が望むこと【プライベート編5選】

最後、3つ目の分野！

大企業には向いていない人は、プライベートで、この5つを望む人！

これに対する、大企業の本音！

大企業

• ⑦お金出してあげるから、飲みニケーションで親睦を深めなさい
• ⑧業務時間外は、会社のために全力で休め
• ⑨転勤・異動には絶対従え
• ⑩休暇中の行動も全て申請出せ
• ⑪いつか突然リストラされても、文句は受付けない

望み⑦：会社の飲み会は行きたくない

大企業で偉くなると、飲み会は、仕事

管理職になると絶対に断れない飲み会がある。

こんな、全社や本部をあげての飲み会。

会費を取られて強制参加…

もちろん、管理職になれば、部署内で異動の度に歓送迎会。

まあ、わたしはお金だけ払って行きませんでしたけどね。

会社の飲み会を断る理由4つ！行かないのが正解【使える理由4選＆NG3選】

会社の飲み会に疑問を感じている人へ！失っているものを理解しよう！行かない、断るのが正解！断るべき理由①お金の無駄②時間の無駄③健康の無駄④満足してるのは１人だけ｜断る理由！①理由は必要ない②使っていい理由とダメな理由③最終手段は「行かない」

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2024.01.17

なんと、わたしほどの大企業になると「大運動会」を開催…

休日に競技場を貸し切って！

もちろん、行かなかった

大企業

飲み会で「会議費」使っていいから、みんなで距離を縮めてね！

望み⑧：副業してみたい

約7割の企業が、就業規則で禁止している

大企業で「禁止してない」「推進している」とか言ってるのは、嘘！

某大手メガバンクなんて、、申請が必要。

恐らく、抑止力が効いて、誰も申請してない！

しかも、副業は、関連企業や取引先を推奨って…

天下り・出向の準備じゃないの？

大企業が、副業を禁止する表向きの理由は…

でも、本音はこう。。

大企業

退社後、休日は、会社のためにしっかり休め！

余計な仕事するな。

副業ビジネスで、トラブル起こされたら、たまったもんじゃない

• 本業の社名出して仕事を取る
• 本業の取引先と仕事をする
• 法律にひっかかる

きみたちのことは信用してない。

頼むから、おとなしく、休んでてくれ…

会社が副業を禁止する真の理由に迫る！【正社員はおかしい契約を見抜け】

副業禁止の会社に勤める正社員へ！会社が副業を禁止する真の理由を知ろう！会社と結ばされている理不尽でおかしい契約を理解しよう！①社員を束縛し続けたい②会社以外で稼げる事実を知られたくない｜律儀に約束を守っても、会社はあなたを守ってくれない…

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2024.01.17

望み⑨：転勤・引っ越ししたくない

総合職は、転勤の指示にはそむけない

最近は、大企業も、業績が傾いている。

本社勤務であっても、本社自体が移転することも。。

わたしも、営業職じゃなくて、本社勤務。

それでも、異動や本社移転に伴って、6回、勤務地変わってますね。

まあでも、地方に単身赴任して、自由を謳歌しているオヤジも多いですけどね…

大企業

異動の命令は絶対デス！

引っ越し代は出してあげるから…

望み⑩：プライベートの詮索拒否

長期休暇中の予定、居場所を把握される

たてまえ上は、こういうこと。

年末年始などの長期休暇は、どこに行くのか届け出が必要。

宿泊先の住所、電話番号なども合わせて。

あと、関東圏内を離れる場合にも、届け出が必要。

部長・課長の承認・押印まで必要

完全に余計なお世話、プライベートの詮索…

大企業

社員のプライベート含めて、全てを支配したい！

望み⑪：社会的ステータスがほしい

もう大企業会社員にそんなものはない！

このご時世、会社員である以上、いつどうなるか分からない。

20年後、どれだけの大企業が残っているか分からない。

大企業会社員だって突然リストラにあう。

昔のような高給取りでもないし、安定もしていない。

当然、社会的ステータスも下がってる

少なくとも、わたしは社会的ステータスなんて実感したことない。

大企業のリストラの末路を目撃！希望退職なんてうそ【回避策は3つ】

リストラの恐怖に不安を感じる大企業会社員へ！わたしが実際にこの目で見た、大企業リストラの末路をお伝えします｜希望退職と言うけれど、強制的に辞めさせられるのが6割｜リストラにあった人の末路とは…｜最悪の事態を免れる回避策も合わせて解説

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2024.01.17

でも、婚活で、多少有利、くらいはあるでしょうね。

大企業

社会的ステータスを与えてるのは、わたしじゃない

そんなの知らない…

いざとなったら、容赦なくリストラするんで覚悟しておいてね。

大企業に向いていない人の4つの選択肢

ここまで、大企業に向いていない人が望むことを説明してきました。

その結果…

大企業
志望者

全く向いてなさそうです

どうすればいいでしょうか…

全然大丈夫！

大企業への就職以外にも選択肢はたくさんある。

むしろ、そっちを選ぶ人の方が多い。

1つずつ紹介していきます。

選択①：中小企業・ベンチャー企業

若くして色々な仕事ができるかも
若くして大きな収入を得られるかも

伝統的な中小企業や、楽天のようなメガベンチャーは除く。

大企業と変わらないから。

ここで言ってるのは、社員10名～数十名のベンチャー企業。

社長の裁量が大きく、会社自体が小さいので、これらを実現できる。

結果、個人の力が高まり、独立・転職・起業もしやすい。

ただし、小さいので会社自体の経営が傾くリスクがある。

選択②：特徴が当てはまらない大企業

大企業に向いていない人の11の特徴を紹介しました。

ただ、正確には頭に「伝統的な日本の」を、つけるべきだった。

要するに、その特徴があてはまらない大企業がある。

例えば…

上3つは、外資系。

完全成果主義で、若くても、大きな仕事と収入を得られる可能性がある。

特に、証券のトレーダー、保険営業。

もうけた分のいくらかが報酬になると完全に決まっている会社も。

ただし、当然ながら…

日系企業では、例えば、リクルート。

社員が独立することを、歓迎している

若手に仕事を任せる社風があり、多くの起業家を輩出している。

あとは、どうしてもゆずれないものがあれば、それに絞って調べればいい。

ただ、就職・入社後も、約束されるわけじゃないのでご注意を！

選択③：就職せずに独立

大企業というより…

組織に属して仕事をするのが向いていない人！

独立するしかない。

それには、当然、報酬の対価として提供するスキルが必要。

いまの時代、スキルは、会社で仕事をしなくても身につけられる。

独学、ネット教材で十分身につく。

仕事を取る方法も、個人で営業する以外の方法がある。

クラウドソーシングサービス、営業代行サービスなど…

ただ、当然だけど、いきなり独立するのではなく。

に準備をした方がいい。

はい、わたしは完全に失敗しました！

副業しておけばよかった…（禁止だったの）

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2022.06.19

選択④：一旦大企業に就職する…

大企業
志望者

いやいや！

大企業以外の選択肢じゃないじゃん。。

でもそれもありだと思う！

一度、入ってみて、経験してみないと、分からない。

ただし、3年以内で、一度、転職すべき

正確には、「転職活動」をすべき。

逆に、これをやらないと、わたしのように、大企業から抜け出せなくなる。

最悪、一生抜け出せなくなる
そして突然リストラされる

たまたま、選んだたった1企業に、人生を捧げるのは危険すぎる。

転職も副業もしないリスクとは【会社員が失う3つの力と取り戻す方法】

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2024.01.17

まとめ：大企業に向いていない人が望む11のこと＆選択肢4つ

では、最後、まとめになります。

ここまで読んで頂いた方、本当にありがとうございました。

少しでも参考になる内容があったなら、うれしいです。

是非、後悔がないよう就職・転職の選択・決断をして下さい。

【関連ガイド記事】大企業への就職情報の完全ガイド記事です。

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【↑上記完全ガイドへの掲載記事一覧↓】

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2024.01.17

– END –

就活生

SEを希望してます。でも、自分に向いているか不安。

どんな人が向いている職業なの？

逆に、向いていない人は？

本日は、こんな悩みにお答えします。

SEキャリア10年以上のわたしが！

ですが、終盤は管理職だったこともあり…

感覚が鈍っているかも

ということで、後輩の現役SE2名にも…

意見を聞きました！

いまから12の特徴を説明します。

この記事を読んで頂いている方…

SEの仕事、したことないですよね！

なんとなくでOKです！

もちろん12全部クリアできれば…

完全に適正あり！

8つクリアできれば…

おおむね適正あり！

逆に、まだ仕事したことのない段階で、8つ未満…

残念ながら、恐らく向いてない

他の職種の適正も分析してみましょう！

それも、大いなる前進！

では早速、いきましょう！

【関連ガイド記事】SEの就職対策完全ガイドです。

システムエンジニアの仕事内容とは？0から始めるSE就職の完全ガイド

システムエンジニア（SE）になりたい就活生へ！仕事内容が理解できる｜なったあとで「なんか違った…」と後悔・失敗することがなくなる｜志望動機に「説得力」と「熱意」がこもる｜当然…就職活動が有利に進む！システムってなに？SEの仕事内容とは？

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2022.06.18

【関連ガイド記事】社内SEの就職対策完全ナビです。

社内SEとは…仕事内容から就職までの道のりを【完全ナビゲーション】

社内SEを目指す方へ！仕事内容とは…から始まり就職対策までをナビゲーションします｜社内SEの仕事とキャリアが理解できる ｜社内SEになってから「なんか違った」と後悔・失敗しない｜志望動機に「説得力」と「熱意」がこもる｜就職活動が有利に進む！

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2022.06.18

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SEに向いている人の特徴6つ

SEに向いている人の特徴①：コミュニケーションが好き

SEの仕事は、こんなことを毎日繰り返す。

1日10回じゃ済まない…

人とのコミュニケーションが、苦にならない人は…

SEに向いている

逆に、これらのうち、苦手のものがある人は…

SEに向いていない

最近はメールを始めとする、電子的なコミュニケーションが多い。

こんな人も当然、向いていない…

SEに向いている人の特徴②：プレゼンテーションが好き

プレゼンテーション、つまり人前で説明する機会。

• 相手を説得して
• 理解してもらい
• 了承をもらう

SEの仕事は、次の仕事に進む重要なタイミングで、こんなプレゼンがある。

毎日じゃないけど、最低でも2週間に1回。

相手は10人以上になることも…

上に挙げた事例は、事前予約型。

事前に、時間と場所をおさえて行う、プレゼン。

これ以外にも、毎日、あるいは数日毎に小さなプレゼンがある。

人前でものごとを説明するのが苦手な人は…

SEに向いていない

SEに向いている人の特徴③：文章を書いたり図を書くのが好き

SEは、ものごとを決める過程で、様々な方法で、コミュニケーションする。

でも、最後には、必ずドキュメント化して記録に残す。

例えば、こんなドキュメントを作って、残す…

立場が上になると、部下や開発者が作ってくれるようになる。

チェックする立場になる。

でも、初めのうちは必ず…

自分で作る

その経験があって、初めてチェックできる。

文章、文字だけでは、分かりやすく完結に伝えることはできない。

説明する時間、相手が確認する時間は、限られている…

図形や表などの表現を駆使する必要がある

メールでのコミュニケーションにも、読み書きが必須。

普段、知り合いとメールしていて…

こんな人は残念ながら…

SEには向いていない

SEに向いている人の特徴④：情報収集と勉強が好き

それぞれ、具体例を挙げると…

プログラマーと違って…

日々、プログラミング言語の勉強をする必要はない。

こんなことを幅広く…

そして、日常的なニュースが自身の仕事につながることも多い。

上に例を挙げた「消費増税」。

プログラムで”8%”と書かれてる箇所を…

“10%”に変える

その時に「軽減税率」の知識がないと…

誤った修正を行ってしまう

生活必需品を扱うサービスの場合…

10%に変えず、8%のまま

誤って修正したら…

大トラブルに発展

SEに向いている人の特徴⑤：検索する習慣がある

わたしはSEの管理職だったのでよく分かる。

メンバーの席を回っていると、優秀な人ほど…

常時検索している

ネット上にある大量の情報に…

逆に、こんな人はSEには向いていない…

SEに向いている人の特徴⑥：打たれ強い、打たれて伸びる

SEの仕事は、こんな苦い思いをすることも多い…

上に挙げた例、【】内の用語は…

こう変換しないといけない！

・ユーザーから違うと【否定】される
→【引出】「違う」という意見を引き出せてよかった

・ユーザーからシステムの【不満】を言われる
→【助言】それを解消すれば満足させることができる

・上司から成果物の【ダメ出し】をされる
→【前進】それを修正すれば次は通る

・システムトラブルを起こして【非難】される
→【成長】トラブルを防ぐノウハウが、また1つ身に付いた

逆に、ユーザーから…

感謝されることはあまりない

問い合わせに回答してお礼を言われることはある。

でも、システムを納品して…

「ここがよくなった。ありがとう！」

と具体的に言われることは少ない…

お金を払ったんだから当たり前だと思われる。

ほめられないと成長できない人…

SEには向いてない

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SEに向いていない人の特徴6つ

SEに向いていない人の特徴①：完璧主義

こんな悩みを持つお客さまがいます。

どちらの提案を選ぶと思いますか？

提案１「3か月後に納品します。デザインや操作性を完璧に仕上げてライバルを上回ります。1,000万円かけて」

提案２「1か月後に納品します。まずはライバルと同水準で。その後、改善検討しましょう。300万円かけて」

言うまでもなく、提案２！

提案1は「なるべく早く」の悩みに答えていない…

自己満足にすぎない

次の事例は、お客さまからもらったメールへの回答。

完全に信頼を失う

多くの場合、完璧を求めているのは…

自分だけ

相手に評価してもらうのがSEの仕事…

完璧主義は向いていない

SEに向いていない人の特徴②：人にものを教えるのが苦手

SEは、成長するにつれて、こんな仕事が増える…

SEは必ずチームを作って仕事をする。

メンバーに、システムの仕様やルールを教えることは避られない…

そして、システムを納品する相手はユーザー。

システムの使い方を知ってもらわなきゃ…

作った意味がない
使ってもらえない

どちらも必ず、相手がいる。

教えることは…

相手に理解してもらうこと

苦手な人は、SEに向いていない。

SEに向いていない人の特徴③：出世欲、稼ぎたい欲が高い

SEの仕事の現実…

SEの一番上の立場は、プロジェクトマネージャー。

あるいは、組織の長である部長、課長。

そこまでには、必ず、この段階を経る…

わたしの経験では、最低2年くらいずつかかる。

本当の最速で、8年くらいはかかる

SEは…

という、人には向いていない。

こんな職業を選ぶべき…

SEに向いていない人の特徴④：クリエイティブな仕事がしたい

残念だけど、これがSEの現実…

SEの仕事は、基本的に…

あなた以外にも、できる人がいる

ゼロから何かを産み出すのではなく…

ユーザーの要件、悩みが根本にある

それを叶える手段を提供する仕事。

こんな人には、SEは向いていない…

こんな職種の方が向いている。。

SEに向いていない人の特徴⑤：自分のペースを乱されたくない

SEにこんなイメージを持つ人もいる…

1日中、PCに向かって黙々と作業

実は、全然違う。。

SEは、こんなことが、日常茶飯事…

1日の時間のうち、少なくとも2割、多いと4割…

想定していない、突発業務、割り込み業務

つまり、邪魔が入る。。

そんな時、いちいちイライラしてちゃ持たない。

泣き言いっても誰も聞いてくれない。

みんなそれが当たり前と思い…

平然とこなしている

上の立場になるほど…

どんどん突発的な仕事が増える

自分のペースを乱されたくない人は…

SEには向いていない

SEに向いていない人の特徴⑥：飽きっぽい、継続できない

SEの仕事は、こんなことの繰り返し…

まあ、SEに限らないけど…

こんなことを…

なので、こんな人は、SEには向かない…

まとめ：SEに向いている人、向いていない人のチェックリストをおさらい

はい、それでは以上になります。

まとめです。いくつクリアできましたか？

就活生

10個クリアしました！

向いてますね！

就活で回ってみましょう。。

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2022.06.18

＜SEのキャリパス：PG→PL（開発リーダー）→PM＞

• ①プログラマー（1年）
• ②設計者、開発チームリーダー（4年）
• ③プロジェクトマネージャー（4年）
• ④管理職、部課長（終了…）

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＜SEの仕事のやりがい：ものづくり＆喜んでもらうこと＞

• お客さまの目的を達成する喜び
• ものづくり！完成した時の喜び
• 人と協力して目標を達成する喜び
• 新しい技術・知識を身に付ける喜び
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2022.06.18

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【解説記事】文系でも大丈夫か、ってこと以外にも、いくつか素朴な疑問に答えています。

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