就職 | takeblog

副業禁止の会社に勤める正社員へ！会社が副業を禁止する真の理由を知ろう！会社と結ばされている理不尽でおかしい契約を理解しよう！①社員を束縛し続けたい②会社以外で稼げる事実を知られたくない｜律儀に約束を守っても、会社はあなたを守ってくれない…

④大企業ではますます若手が活躍できなくなる…

経験で差がつかなくなり、年功序列が完全定着！

わたしが30代前半で課長になれたのは、センスや才能じゃない。

ただ、20代の時に…

これだけに専念して、これをやったから。

＜専念したこと＞

猛烈に量をこなすこと
経験を積むこと

＜やったこと＞

4時半に起きて、始発で6時に出社
土日もどちらかは、出社
1か月連続で出社したことも…

でももう、そんなことは通用しない。

いま、大企業では、残業時間が厳しく規制されている。

1か月の残業時間は、原則45時間以内

基本的には毎日20時には退社。

もちろん、朝早く来るのも残業と同じ「時間外勤務」。

わたしの元部長の日課、必死になってた仕事が、残業時間の管理…

残業が厳しく規制されると、どうなるか。

みんな、日々、同じだけの仕事量をこなし
ほとんど同じペースで経験を積む

全く同じとは言わないけど、突き抜けることはできない。

大企業での出世や評価は経験がものを言う。

だから、年功序列が、いままで以上に完全定着！

そんな若手の人達がどんな道を辿るか…

詳しくはこちらの記事をどうぞ！

働き方改革で大企業に起きている実態とは！【年功序列が完全定着】

大企業会社員のみなさんへ！特に非営業職の若手へ！働き方改革で、いま大企業に起きている実態を知ろう！監視社会の確立で「働きものの評価が下がる」｜経験で差がつかないから「年功序列が完全定着する」｜仕事ができる若手は副業に注力する！

分野②：大企業に就職・転職すると突然起きること【リストラ＆出向】

大企業志望者

リストラなんて若いうちは大丈夫でしょ…

出向って、飛ばされることでしょ？

ドラマで見たから知ってるよ！

あれも、若い時には無縁の話しでしょ…

全然違います！甘すぎる！

そんなあなたには、この2つの真実を…

①わたしが大企業で目撃した突然のリストラ
②わたしが大企業で若くして経験した突然の出向

①わたしが大企業で目撃した突然のリストラ

リストラで生き残る力が試される

わたしは、入社10年目の時、大規模なリストラを経験した。

その時に、目の当たりにした真実！

大企業は、容赦なく速攻で、リストラを決行する
リストラの対象者は、希望退職ではなく、辞めさせられる

それぞれ、もう少し具体的に踏み込むと…

リストラ対象者が、確定するまで1週間もかからない
リストラ対象者は、早期退職を拒むと、営業に飛ばすと脅される

リストラされた人達は、こんな末路を歩んでいった…

実家の自営業の手伝い
生命保険の営業
派遣のオペレーター
ギャンブル漬けの日々
副業でやってたマンションへの出資・管理を本業に変えた

最後の副業、、禁止なはずなんだけど…

リストラを回避するためには、この2択！

リストラされても自力で生き抜く【転職・副業】
リストラされないで社内で生き抜く【出世】

さらに踏み込んだ具体策などについて…

詳しくはこちらの記事をどうぞ！

リストラの恐怖に不安を感じる大企業会社員へ！わたしが実際にこの目で見た、大企業リストラの末路をお伝えします｜希望退職と言うけれど、強制的に辞めさせられるのが6割｜リストラにあった人の末路とは…｜最悪の事態を免れる回避策も合わせて解説

②わたしが大企業で若くして経験した突然の出向

出向＝左遷じゃないことも
ピンチをチャンスに変える人が出世する

出向って、ドラマの中だけの世界じゃない。

大企業ではごく普通に行われていること。

大企業志望者

要するに「飛ばされる」ってやつだよね

くらったらサラリーマン人生、終わりじゃないの？

そんなことはない。

経験しない人は逆に少ない。

わたしが親会社出向中に見たケース。

銀行で部長、証券会社に本部長（役員）として、出向
2年で結果を出して、銀行の常務に返り咲き

で、わたしの話し…

わたしが籍を置いていたのは、証券会社のシステム子会社。

この2つの出向を経験。

親会社の営業本部への出向（20代後半）
親会社のシステム部への出向（30代前半）

出向のメリットは…

広い視野、違う視点が身につく【ある意味転職経験】
新たな出会いと人からの学び
忍耐力、ストレス耐性が上がる

出向のデメリットは…

出向元から正当な評価を得にくい
ふとした時に感じる疎外感
いつ戻れるか分からない

わたしは、30代前半で出向元から、システム子会社に帰任。

と同時に、課長ポストに就任。

親会社での経験と人脈形成が評価されたから

出向中は、評価されないけど…

そこはドラマの世界と同じ！

出向の雇用形態や目的など、より詳しく知りたい方…

こちらの記事をどうぞ！

突然、出向を命じられた会社員の方へ！出向とはなにか…メリットとデメリットを解説！出向のメリット①広い視野と違う視点が②新たな出会いと学び③忍耐力とストレス耐性が上がる｜出向のデメリット①正当な評価を得にくい②疎外感③いつ戻れるか分からない

分野③：大企業に就職・転職するともらえるもの【お金＆休暇】

これまで、不安感ばかりを煽ってすみませんでした。

いよいよ、あなたが最も興味があるはずの話し！

大企業志望者

待ってましたーー！！

お金のはなし！

では、この3つをご説明します！

①大企業の収入【課長時代のわたしの年収】
②大企業の退職金【わたしがやめた時にもらったお金】
③大企業には保存休暇がある【わたしが取得した体験談】

①大企業の収入【課長時代のわたしの年収】

1000万円には、微妙に届かず！

内訳は…こんな感じ。

月給50万円×12＝600万円
ボーナス150万円×年2回＝300万円

サラリーマンの1つの目標である1000万円プレイヤー。

経験したかったんですけどねー！

30代前半で課長になったけど…

部長ポストには就けず…だとこの金額

辞めるまでの期間、ほぼこの水準で変わらず。

部長は、1,200万円くらいですね。

詳細解説記事は、ご要望があれば…

後日掲載予定！

でももう、解説することもない。。

②大企業の退職金【わたしがやめた時にもらったお金】

年収より、少し低かった…！
700万円台！

少ないと思うかもですが…

わたしは、辞める時、退職金のこと何も考えてなかった。

「棚からぼた餅」とまでは言わないけど…

自分の都合で突然辞めても貰えるんだ、くらいの感じ。

まあ貰えて当然。自分で積み立ててたお金なので。

エン転職の調査結果より引用すると…

大学卒の場合、世間一般的にこれくらい。

定年退職時の退職金相場

”＜大企業＞

勤続年数	年齢	自己都合	会社都合
3年	25歳	34万円	70万円
5年	27歳	65万円	120万円
10年	32歳	192万円	316万円
15年	37歳	422万円	605万円
20年	42歳	812万円	978万円
25年	47歳	1290万円	1471万円
30年	52歳	1942万円	2112万円

”＜中小企業＞

勤続年数	年齢	自己都合	会社都合
3年	25歳	24万円	38万円
5年	27歳	44万円	63万円
10年	32歳	115万円	153万円
15年	37歳	225万円	285万円
20年	42歳	381万円	458万円
25年	47歳	563万円	647万円
30年	52歳	749万円	856万円

エン転職：「退職金の平均相場や計算方法とは？勤続年数や学歴によっていくら貰える？」より引用

わたしは、ほぼ平均ですね。。

勤続17年、自己都合。

ちなみに、前の章で説明した「リストラ」されると「会社都合」。

あと、10年いたら倍なんだ、とも思うけど。

あと、10年も絶対に失いたくない！

でも、注意すべきは…

退職金は、大企業と中小企業で、圧倒的に違う！倍以上…

退職時に必要だった手続きやお金などの話し、こちらの記事をどうぞ！

退職時に会社からもらう書類ともらえるお金【6種類＆金額を公開！】

会社退職時の手続きに不安を抱える人へ！実態を公開します。。超簡単！退職前に会社に提出する書類と返却したもの。退職時に会社からもらう書類は6つ。退職時に会社からもらえるお金！！わたしが退職時にしなかったこと～引継ぎと挨拶～今後の生き方・・・

③大企業には保存休暇がある【わたしが取得した体験談】

保存休暇は大企業社員の特権！
わたしは、退職前に50日間取得

大企業志望者

「保存休暇」ってなに？

「積み立て有給休暇」とも言われるくらいなんで、基本は、有休と同じ。

こんな違いがある。

	有給休暇	保存休暇
取得方法	自己申請好きな時に取れる	会社承認病気や家族の介護など特別な理由が必要
取得時提出書類	なし（大企業だとだいたい電子申請）	医師の診断書（自身の病気の場合は…）
定めてるもの	国が法律で定めてる	会社が自由に決めてる就業規則で定めてる
日数	年間20日	入社時から自分で積み立てた分だけ（会社によって最大日数が違う）

中小企業だと、保存休暇がない場合が多い…

わたしは、保存休暇を使い、退職前、約3か月休暇を取得。

退職前に給料をもらいながら、心と体を休めることができたのは、大企業の特権！

そんなわたしの体験談について、詳しくは、こちらの記事をどうぞ！

保存休暇（積立休暇）とは隠された有給休暇！【退職前の正しい使い方】

大企業会社員のみなさんへ！保存休暇とは何か…有給休暇との違いを知っておこう！給料は出るけど、会社への理由申請が必要！保存休暇の取得に必要なのは「医師の診断書」！使える時にためらわず使うのが、正しい使い方｜保存休暇を取得して次の挑戦へ備えよ！

分野④：大企業に就職したい人がすべきこと

では、いよいよ、最終パートとなります。

大企業志望者

うーん、やっぱり大企業かな…

うかうかしてると痛い目にあって失敗するのは、分かった！

でも、一度、大企業に就職してみたい！

大きな組織がどんなものか経験してみたい！

やっぱり、収入とか待遇も魅力的だし…

分かりました。

では、最後に3つ、アドバイスします！

①就職活動で効果的な自己アピール【元面接官が面接対策を助言】
②大企業の子会社に就職・転職する選択肢もあり！
③就職活動しない方がいい会社の特徴と見分け方

ただ、就職活動はプロの力を活用する必要がある。

常に変化し続けている最新情報はプロしか持っていない。

専門サイトに登録して非公開の情報を収集する必要がある！

これらは、全て無料で登録・利用できます。

＜転職希望者向けおすすめサイト＞

まずは大手2社に登録して情報収集を…

>リクナビNEXT
>ハイクラス求人ビズリーチ

第二新卒で手厚い支援を受けたい方は…

>【公式】第二新卒エージェントneo

＜新卒就活生へのおすすめサイト＞

>キミスカ
企業から選考のスカウトをもらうことができるサービス。適性検査で、あなたのストレス耐性や価値観傾向などを探れる。

①就職活動で効果的な自己アピール【元面接官が面接対策を助言】

アピールすべきは
・「ストレス耐性」
・「リーダーシップ」

わたしは、大企業の課長時代、学生向けの面接官をやっていました。

役員最終面接前の、管理職面接。

大企業の面接評価は、どこも大して変わりません。

なぜなら、各社、リクルートにお金を払ってコンサルしてもらってるから。

どこも同じような評価シートを使って、標準化されている。

評価項目は、全部で9つくらいあったけど、、最も重みづけされていたのが…

ストレス耐性がありそうか
リーダーシップがありそうか

そんな人材を求める大企業の本音…

大企業

辞めなそうな人がほしい
高いカネ払って3年以内に辞められたらたまったもんじゃない
出世しそうな人がほしい
会社のお荷物＝コストになる人はいらない

そうじゃないことを、アピールしないといけない！

もちろん説得力を高めるために経験談を踏まえて。

注意しないといけないのは…

この2つがうまくアピールできるからって、プラスになるわけじゃない。

ないと、問答無用で、落とされるだけ！

エントリーシートや面接での具体例交えたアピール方法など…

詳しくは、こちらの記事をどうぞ！

苦戦している就活生へ！たった2つの自己PRで就活が圧倒的有利に！効果的な長所の書き方を伝授！必須な長所①ストレスに強い｜必須な長所②リーダーシップがある｜明かしたら100%落とされるNG2つ…①業界・業種が絞れてない②同業他社に落とされてる

②大企業の子会社に就職・転職する選択肢もあり！

待遇がいい割りに就職・出世しやすい

でも、親会社への転籍・転職はできない

大企業への就職はハードルが高い。

学歴フィルターもある
優秀な学生が集まり、競争率も高い

それを実感している人には、大企業の子会社も視野に入れることをおすすめ！

実際にわたしが入社したのは、大企業金融機関の子会社。

社員200名程度。

こんなメリットが…

就職・出世しやすい【親会社より遥かに！】
収入・福利厚生が親会社の水準に近い
新規開拓営業する必要がない【親会社から仕事をもらう】
実は親会社よりリストラされにくい

もちろんデメリットも…

閉ざされた村社会【副業もできない】
無能な役員が親会社からくる
親会社に転籍することはできない
社長には絶対になれない

わたしが、30歳で課長になれたのは、子会社だったから。

大企業本体だと、若くて40代。

大企業志望者

一旦、大企業の子会社に入社

そのあと、親会社への就職

つまりステップアップを狙うのもあり？

親会社への転籍というキャリアは、絶対にない！ましてや転職なんてあり得ない！

人材を争奪し合うと関係が崩れるから。

だから、籍を置いたままで「出向」する形をとってる。

大企業子会社の収入なども含めて、詳しくは、こちらの記事をどうぞ！

大手大企業の子会社に就職するメリット・デメリットを4つずつ解説！

大手大企業の子会社に就職したい人へ！メリット①就職・出世しやすい②収入・福利厚生が大手大企業水準に近い③営業が必要ない④リストラされにくい｜デメリット①閉ざされた村社会②無能な役員が親会社からくる③親会社に転籍できない④社長になれない

③就職活動しない方がいい会社の特徴と見分け方

そもそも、選ぶ会社を間違ったら、終わり！

入社、というよりそもそも就活すべきじゃない会社がある。

その特徴と見分け方を…

＜就職活動しない方がいい会社の特徴＞

衰退産業、ブラック率が高い業界
入社3年目までの離職率が高い
常に求人している
企業年金・退職金がない
副業を禁止している
採用ページが更新されてない
社長が怪しいワンマン企業

＜そんな会社の見分け方＞

会社のHPや四季報を調べる
ネットで口コミを調べる
SNSで、就活生や社員と繋がって情報収集
面談・面接で質問する

具体的な会社の特徴や、見分け方について、詳しくはこちらの記事をどうぞ！

入社しないほうがいい会社の特徴14と見破り方4つ【就活生向け！】

入社しないほうがいい会社ってどんな会社？絶対に入社しないほうがいい会社の特徴7選！①衰退産業、ブラック率が高い業界②入社3年目までの離職率が高い③常に求人をしている④企業年金・退職金がない⑤副業禁止⑥HPがない⑦社長が怪しいワンマン企業

最後に：大企業の潜入捜査レポガイドの振り返り！

ここまで読んで頂き、ありがとうございました。

では最後に、おさらい、総まとめします。

リンク先は、詳細説明の別記事になっています。

お見逃しのものがあれば、この機会に是非！

「大企業への潜入捜査レポガイド」

＜分野①：就職するとできないこと＞

就職して後悔・失敗した3大理由
望んでかなわなかった6つのこと
当然副業は禁止！その真の理由とは…
ますます若手が活躍できなくなる…

大企業に就職して後悔した3つの理由【入社17年の潜入捜査記録】

大企業に向いていない人が望む11のこと＆選択肢4つ【元社員が解説】

働き方改革で大企業に起きている実態とは！【年功序列が完全定着】

＜分野②：就職すると突然起きること＞

大企業で目撃した突然のリストラ
若くして経験した突然の出向

退職時に会社からもらう書類ともらえるお金【6種類＆金額を公開！】

＜分野③：就職するともらえるもの＞

大企業の収入【課長時代のわたしの年収】
大企業の退職金【わたしがやめた時のもらったお金】
大企業には保存休暇がある【わたしが取得した体験談】

保存休暇（積立休暇）とは隠された有給休暇！【退職前の正しい使い方】

＜分野④：就職するためにすべきこと＞

就職活動で効果的な自己アピール【元面接官が面接対策を助言】
大企業の子会社に就職・転職する選択肢もあり！
就職活動しない方がいい会社の特徴と見分け方

大手大企業の子会社に就職するメリット・デメリットを4つずつ解説！

入社しないほうがいい会社の特徴14と見破り方4つ【就活生向け！】

全体を通して、ご意見、ご要望、素朴な質問があれば、ご連絡を下さい。

問い合わせフォームからでも、TwitterDMでも、いいです。

ささいなことでも大歓迎！

では、本当の最後になります。

本ガイドの内容は、全てわたしの実体験に基づく事実です。

大企業に就職・転職したい方へ

わたしと同じ失敗をしないことを切に願います！
人生を無駄にして後悔しないようにして下さい！

繰り返しになりますが、就職活動はプロの力を活用する必要がある。

常に変化し続けている最新情報はプロしか持っていない。

専門サイトに登録して非公開の情報を収集する必要がある！

これらは、全て無料で登録・利用できます。

＜転職希望者向けおすすめサイト＞

まずは大手2社に登録して情報収集を…

>リクナビNEXT
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第二新卒で手厚い支援を受けたい方は…

>【公式】第二新卒エージェントneo

＜新卒就活生へのおすすめサイト＞

>キミスカ
企業から選考のスカウトをもらうことができるサービス。適性検査で、あなたのストレス耐性や価値観傾向などを探れる。

そして、もし、大企業に就職・転職するにしても…

自力で生きていける力だけは、身につけて下さい！

以上、幸運をお祈りしております。

– END –

The post 大企業への潜入捜査レポガイド！就職・転職希望者へ【失敗談を総まとめ】 first appeared on takeblog.

【証券会社】就職対策の完全ガイド～元社員が4STEPで徹底解説～

takeshi — Mon, 24 Aug 2020 05:22:56 +0000

就活生

証券会社への就職に興味あり！

ただ、業界のことも、仕事内容も全く分かってなくて…

わたしにも理解できるように、1から、いやゼロから教えて下さい！

就活で、ライバルに差をつけたい…できれば、内定も！

わたしは、17年間、大手証券会社に勤務していました。

本日は、証券会社への就職に興味がある就活生向けに…！

証券会社の、こんな情報を網羅した「就職対策の完全ガイド」を作成しました。

証券会社の企業研究
証券業界の業界研究
就職活動の攻略方法

基本的な情報から、さらに踏み込んだ情報まで、段階的・網羅的に解説しています。

本ガイドを活用することで…これらを手に入れて下さい！

証券会社への就職活動を有利に進める！
最終的に内定を勝ち取る！

Amazonでkindle本を出版中です。

試し読みだけでもどうぞ！

Kindle Unlimitedを30日間無料体験してみる

※アンリミテッド会員なら無料購読可

Contents

【このガイドの使い方】証券会社への就職対策4STEP
【就職へのSTEP①】証券会社の業務と仕事を知る
【就職へのSTEP②】証券会社の将来性に期待
【就職へのSTEP③】金融商品の基礎知識をつける
【就職へのSTEP④】証券会社への就職活動開始！
【最後に】あなたが証券会社に就職できること願っています！

【このガイドの使い方】証券会社への就職対策4STEP

このガイドは、4つのSTEPで、構成・解説していきます。

各STEPのクリア基準を満たした方、自信を持って、どんどん次に進んで下さい！

STEP①：就職するなら知ってて当然！
証券会社の業務と仕事を知る

＜クリア基準＞

証券会社の業務と仕事が、なんとなく分かればOK！
少しでも興味が持てればOK！
やりたい仕事がみつかれば最高！

STEP②：ライバルに差をつけろ！
証券会社の将来性に期待

＜クリア基準＞

証券会社と銀行の違いと、深い関係性を理解できればOK！
証券会社の将来性に期待できればOK！
証券会社に就職するメリットとデメリットが理解できればOK！

STEP③：ライバルにさらに差を！
金融商品の基礎知識を習得

＜クリア基準＞

株式、債券、投資信託、各商品の概要と違いが理解できればOK！
証券外務員資格の必要性、効率的な勉強方法が分かればOK！

Final STEP：あとは行動あるのみ！
さあ…就職活動を始めよう！

＜クリア基準＞

証券会社の種類と職種別の就職難易度を理解
勝つための自己アピールを作成
勝つための志望動機を決める

完全対策ガイドと言いつつ、ごめんなさい！

全てこの記事内で解説すると、内容が膨大に…

各STEP、「これだけおさえれば大丈夫」なポイントを解説します。

詳しい内容は、このブログの別記事をお読み下さい。

所要時間は、1記事5分～10分。

この記事だけでもボリュームがあるので、まずは斜め読みでOK！

一旦、最終STEPまで行って、こんな気持ちが芽生えた時…

さあ、証券会社への就職活動を始めるぞ！

エントリー段階、面接段階で、適宜読み返して下さい。

それでは、ご案内を開始します！

【就職へのSTEP①】証券会社の業務と仕事を知る

証券会社の基本的な業務を理解

4つの業務で「証券」を取り扱う！

就活生

証券会社って、株を売るだけの会社じゃないの？

正解！

だけど、株だけじゃない。もっと幅広い商品を取り扱ってる。

「株式」以外にも…

「債券」
「投資信託」
「為替」など…

全てを総称して、「証券」と呼ぶ。

お客さまに「証券」を販売することだけが仕事じゃない。

他にも、こんな大事な仕事が。

お客さまからの注文を取引市場（東京証券取引所）に出す
証券会社が、自分たちのお金と意思で取引・売買をする
新しい「有価証券」を作り出す、売り出す

基本的に、これら全ての業務ができるのは、証券会社だけ。

「証券」とは何か
証券会社の「4大業務」とは何か

証券会社への就職を目指すなら、これらを理解することから全てが始まる！

【解説記事】証券会社の4大業務を解説しています！

証券会社の仕事内容と4大業務を徹底解説【就活生へ！元社員より】

証券会社に興味のある就活生へ！仕事内容と業務内容を理解して、志望動機に「説得力」と「熱意」を込めろ！証券会社の仕事は「証券」を売って経済を回す！｜4大業務は、①ブローカー業務②ディーリング業務③アンダーライティング業務④セリング業務

証券会社が社会に果たす役割を理解

社会全体のお金の流れを作ってる！

就活生

志望しておいて、こんなこと言っちゃいけないんだろうけど…

やっぱり証券会社って、お金もうけ第一主義のイメージ

志望理由で、お金もうけをしたいです！とはいえないじゃん。。

証券会社も営利目的の事業会社。

当然、利益を追求している。

ただ、その利益は、社会に迷惑をかけて、得てるものじゃない。

社会に求められている役割があり、その対価として正当に得てる。

その役割がこの4つ！

役割１：お金の流れを作っている
役割２：証券の取引を活性化している
役割３：お金が「いま必要な人」と「将来増やしたい人」をつなげている
役割４：お客さまの資産を守っている、増やしている

あなたが、共感できるものがあれば。

自分も役に立ちたいなと思えるものがあれば！

就活での大きなアピールポイントになるはず。

【解説記事】証券会社が社会に果たす役割を解説しています！

証券会社の役割とは【元社員が社会に果たす4つの役割を解き明かす】

証券会社に興味のある就活生へ！証券会社が社会に果たす役割を理解しよう！役割①お金の流れを作っている～経済活動の血液循環～｜役割②取引を活性化している｜役割③「いま必要な人」と「将来増やしたい人」をつなげている｜役割④資産運用の助言と情報提供

大手証券会社の各社の特徴、本社の仕事を理解

大手証券会社は独立系と銀行系に分かれる
本社機能が高度に分業化されている

就活生

大手なんてどこも大して変わらないんじゃないの？

確かに、営業の仕事自体は大きく変わらない。

株式だったら、全く同じものを売るわけだから。

ただ、会社の形態は大きく2種類ある。

大手証券5社は、こう分けられる。

独立系：銀行をバックに持たず、資本的にも経営的にも自立してる会社

野村證券
大和証券

銀行系：メガバンクグループの傘下で、銀行と協働で経営・営業している会社

みずほ証券
SMBC日興証券
三菱UFJモルガン・スタンレー証券

次は、大手証券の本社の仕事の話し。

就活生

イメージ的には、トレーダー？っていうのかな…

パソコン沢山使ってやる仕事じゃないの？

それは、ほんのごく一部。

大手証券会社の組織は、大きく、営業店と本社に分かれる。

営業店をサポートするのが、本社。

主な業務は、この5つ。

①商品・サービスを作る
②市場に注文を取り次ぐ
③事務・システムを作る
④営業の企画・支援をする
⑤株式や市場のリサーチをする

※わたしは③④を経験

大手の本社業務は、非常に多岐に渡る。

高度に細分化されて、分業化している。

新卒で、本社へ配属される人も3割くらいいる。

各社、本社での、部門採用も行っている。（大和証券除く）

【解説記事】大手各社の特徴の違いや、本社の仕事内容について、詳しくは、こちらの記事を！

大手証券会社5社を徹底比較！元社員が本社の仕事も合わせて解説！

大手証券会社への就職を希望する方へ！第一志望の証券会社を見つけよう｜證券会社でやりたい仕事を見つけよう｜就職してから…「イメージと違った」と後悔・失敗しないために｜大手証券各社の違いを理解｜大手証券会社の本社の仕事を理解｜最後に年収も…

証券会社の営業の仕事と変化を理解

新入社員は、新規開拓営業から！
2年目以降は、大きな変化が訪れる！

就活生

証券会社の営業ってすごく大変だって聞く…実際どうなの？

確かに、そんなに甘くない。

野村證券をはじめとして、基本的には、新人営業員の仕事は飛び込み営業。

お客さまをゼロから新規開拓。

この2つが課せられる。

お客さまに口座を開設してもらう
開設した口座で取引してもらう

達成のためには、これらをひたすらやる…

飛び込み訪問
電話
手紙

当然、これらを1日何件こなすかも、目標が課せられる。

就活では、継続力、忍耐力が大きなアピールポイントに！

就活生

ちょっと不安になってきた…

でも、飛び込み営業って時代遅れじゃない？

ぼく、体育会系じゃないし、頭を使う仕事がしたいんだけど。。

そう！まさに時代遅れ…

近い将来、新入社員の新規開拓営業はなくなる。（すでにやってないところがあるかも…）

富裕層に特化した、投資助言ビジネスへ！

大手証券各社の仕事のやり方は、時代に合わなくなってる。

もうこれが通用しない。

お客さまに売買を多く繰り返してもらうことで収益を上げる

大手各社は、この4つを変化を起こしている。

対象のお客さま：一般層→富裕層へ
営業のやり方：商品提案→資産提案へ
利益の上げ方：売買手数料→運用助言料へ
求める人材：体育会熱血営業→理論武装型へ

4つ目の変化、まさにあなたにぴったり！

当然、継続力、忍耐力は必要。

ただ、それに加えて…これらが求められる。

金融商品の深い知識（STEP③で身につけよう！）
お客さまから情報を聞き出す能力
お客さまへの説明・提案能力

証券会社が、今後求める人材像を理解して、就活に挑もう！

【解説記事】証券営業の仕事の内容と変化を解説しています！

証券会社の営業はなにするの？【新人は新規開拓…その後は大きく変化】

証券会社の内定者、就活生へ！営業職の仕事内容を徹底解説！1年目は新規開拓営業！営業員の1日のスケジュールを公開｜2年目以降の営業には大きな変化が訪れている｜①富裕層への特化、②資産提案型営業、③運用助言料の導入｜最後に気になる年収も…

【就職へのSTEP②】証券会社の将来性に期待

証券会社と銀行の違いと協働を理解

証券会社は狩猟民族で、銀行は農耕民族
協働しないと生きていけない時代に…

就活生

あの…だましてたわけじゃないんですが…

実は銀行にも興味が。。

まだ、絞り込めていないので、漠然と金融業界に興味があって

やっぱりそうなると、まずはメガバンクってなるじゃないですか…

でも、ハードルが高そうなので、証券会社にも興味を持ちました

正直だね、、全然大丈夫…だって、ほとんどの学生はそう。

できれば銀行、って人の方が多い。

就活の時も隠す必要はない…

みんな、証券会社と銀行、どっちも回る。

だからこそ、彼らに差をつける必要が！

まず、証券会社と銀行は、民族性が違う。

証券会社：日々、売買手数料という獲物を狩る「狩猟民族」
銀行：預金という畑に、ローンという種をまいて、作物を作る「農耕民族」

昔に比べて、証券会社と銀行の垣根も低くなっている。

銀行でも、一部の有価証券を販売できる
銀行から証券会社にお客さまを紹介するビジネスが伸びている
銀行系証券会社は、数百名規模の社員が、相互に出向してる

※はやりのドラマは結構リアル…

でもやっぱり、違うところは違う。

理解することで、金融業界全体の理解が深まる。

ライバル達と大きな差がつく！

【解説記事】証券会社と銀行の仕事の違いを解説しています！

証券会社と銀行の違い！【元社員が就活生向けに仕事・収入などを解説】

証券会社、銀行に興味がある就活生へ！証券会社と銀行の金融事業の営みの違いを知ろう！仕事と給料と出世の違いも解説します！証券会社と銀行の違いは…｜「直接金融」と「間接金融」｜「狩猟民族」と「農耕民族」｜証券会社に訪れている変化｜

証券会社の将来性と可能性を理解

子育て終了世代がリタイヤする時、真の力を発揮する！

就活生

あのーこんなこと言いたくないけど、実は見ちゃったんです。

就活掲示板で、証券会社は、オワコンだって…

本当ですか？

そんなことはない！思い出してほしい。

証券会社にしかできない業務がある。

幅広い種類の証券をお客さまに提供
預金、証券を含めた、お客さまの資産構成全体の管理・提案

これは、銀行単独では決してできないこと。

そして、今後、日本で何が起こるか。

多くの貯蓄、日本全体の6割のお金を持っている人たちがリタイア
資産を守ろうとする
資産を増やそうとする

貯蓄だけじゃ資産を守ることはできない。

だって、銀行が破綻したら終わり。

長期的な観点での、「分散投資」が必要に。

その時、お客さまへの適切な投資助言を担えるのは…証券会社のみ！

既に、先を行っている投資大国のアメリカがそれを証明してる。

投資助言を行う証券会社は、安定して大きな利益を上げている。

証券会社の将来に自信を持てるかで、あなたの就活に臨む姿勢が変わる！

【解説記事】証券会社の将来性を解説しています。記事終盤、就職する時に気をつけることも解説しています！

証券会社に将来性はあるの？アルよ！元社員が解説【就活生向け】

証券会社の将来性に不安と疑問を抱く就活生へ！将来性は、まだまだある理由！「貯蓄から投資へ」が進んでいないから。子育て終了世代がリタイヤ。資産を守って増やすには分散投資が必要。証券会社に将来おとずれる5つの変化。就職する時の注意点5つ！

証券会社に就職するメリットとデメリット

証券会社、特に、大手証券会社に就職すると、こんなメリットがあります。

＜証券会社に就職するメリット＞

①収入と待遇がいい
②法律に守られた独占業界で、なくなることはない
③価値が高い専門スキルが身につく
④若くして大きなお金を動かせる
⑤貴重な人脈を増せる

就活生

いまは、独占業界かもしれないけど…

大手銀行に吸収されることはないの？

ありません。

証券、特に、高度で専門的な知識が必要な商品やサービスの提供は・・・

法律で証券会社にしか認められていない！

証券会社への就職には、このようなデメリットがあるので注意が必要です。

＜証券会社に就職するデメリット＞

①出世は超難しい
②証券投資に制約がある
③営業からスタートする可能性が高い～合わないと終わる～
④銀行への転職は難しい
⑤いつか業界再編がある
⑥副業はできない
⑦営業職は頻繁に転勤

デメリットを理解せずに就職すると、後悔することになります。

正しく理解してから、就職活動を始めて下さい！

【解説記事】証券会社に就職するメリットとデメリットを解説しています。

証券会社に就職するメリット5選とデメリット7選【元社員が解説】

証券会社に就職するメリット！①収入と待遇がいい、②法律に守られた独占業界、③価値が高い専門スキルが身につく、④若くして大きなお金を動かせる、⑤貴重な人脈を増せる｜デメリット！①出世は超難しい、②証券投資に制約あり、③営業からスタート、など

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【就職へのSTEP③】金融商品の基礎知識をつける

このSTEPは、これまでの流れとは全く違う。

正直、就職活動に、必須な知識じゃない。

必ずしも、車に詳しい人、車好きがトヨタに内定をもらえるわけじゃない…

でも、テレビ局に入る人はテレビ好き、JTBに入る人は旅好きが多い…

証券会社が扱う金融商品を知ることで、興味を持つことで。

志望動機に説得力が増す！
自己アピールにもなる！

さらに、金融商品の仕組みを知ること＝日本経済の仕組みを知ること。

社会に出る前に、最低限身につけておくべき知識。

でも、ライバル達は、それを知らずして証券会社を志望している。

ふとしたところで、それが表に出る。そこで、差がつく。

金融商品に、興味が持てたら、実際に購入・投資してみるのもいい。

もちろん、少額で構わない。

証券会社の社員になってしまうと、自由に取引できなくなるから…

証券会社のお客さまになることで、証券会社への理解が大きく深まる！

株式の基礎知識をつける

株式は、日本経済の重要人物になる権利を得る！

就活生

さすがにこれは、知ってます

買った時よりも値段が上がったら儲かる、、それだけでしょ…

違います。

それもあるけど、それだけじゃない。

株式を買うこと＝株式会社の「株主」になること。

もちろん、株式を売却した時にお金を得る権利もある。

でもそれをやると、「株主」じゃなくなる…

「株主」は、この2つの権利を持っている

株式の「配当金」を定期的にもらえる
株式会社の「議決権」を使って、経営に参画できる

日本の経済活動の中心が、株式会社。

トヨタもソニーも、株式会社。

株式会社に…

お金を出して【＝出資】
利益をもらって【＝配当金】
意見できる【＝議決権】

そんな「株主」は、日本経済における超重要人物！

3者の関係を理解しよう！

「株主」
「株式会社」
「証券会社」

【解説記事】株式の仕組みを解説しています！

株式とは…仕組みをわかりやすく解説！【講師：元証券会社社員】

株式とはなにか、仕組みを1から勉強したい人へ！元証券会社社員がわかりやすく解説します！株式会社をめぐる4人の登場人物の関係｜株主が得る「権利」と負う「責任」｜株式が売買される仕組み～3人の登場人物～｜株式の時価総額が会社の価値を決める

債券の基礎知識をつける

株式と違って、証券会社と投資家が直接取引！

就活生

国債のことでしょ？

国への借金ですね！

そうですね。

国債以外にも、代表的なところでは、企業が発行する社債がある。

お金を借りる人：国や企業などの「発行体」
お金を貸す人：企業や個人などの「投資家」

発行体が、投資家に、この2つを約束。

借りたお金を、何年後にいくら返すか
借金の利子は、いつ、いくら支払うか

債券は、株式と違う点がいくつかある。

大きくこの2つ。

経営に口出しできる「議決権」はない
取引所で売買するんじゃなくて、証券会社から直接買う

そりゃそう。国債買ったからって、政治に意見できない。。

取引の仕組みが違えば、証券会社の役割も変わってくる

3者の関係と役割を理解しよう！

「投資家」
「発行体」
「証券会社」

【解説記事】債券の仕組みを解説しています！

債券とは…株式との違いをわかりやすく解説！【講師：元証券会社社員】

債券とはなにかを1から勉強したい人へ！株式との違いをわかりやすく解説！「債券」とは…「借金の契約書」｜債券の利子の決まり方｜株式との違いは…①取引の仕組み②取引しやすさ③価格の決まり方④経営への口出し⑤利子の決まり方⑥発行会社の倒産リスク…

投資信託の基礎知識をつける

少額で「分散投資」を実現できる！

就活生

いわゆる投信ですよね…

聞いたことはあるけど、正直分かってません

そうですね。

株や国債とは違って、ニュースで登場することは少ない。

投資信託は、簡単に言うと。

1つの商品に、複数の株式や、複数の債券を集めたもの。

どちらかだけのものもあれば、両方含むものも。

証券を発行している人、作ってる人が、株式・債券とまた違って…

株式：「株式会社」
債券：「発行体」（国や企業）
投資信託：「投信運用会社」

主な、特徴は、この2つ。

「投信運用会社」（プロ）が、勝手に運用（中身を入れ替える）
少額で、複数の商品に「分散投資」できる

投資信託を販売するのが、証券会社！

3者の関係と役割を理解しよう！

「投資家」
「投信運用会社」
「証券会社」

【解説記事】投資信託の仕組みを解説しています！

投資信託とは…分散投資をわかりやすく図解！【株式・債券との比較表も】

投資信託とは…ゼロからわかりやすく解説します！投資信託の仕組みを「図」で解説！分散投資の特徴と目的を「具体例」で解説！株式・債券との違いを「比較表」で解説！「分散投資」の目的①：お金を失うリスクを回避、目的②：リスクとリターンを自分で設定

余談ですが…証券会社と投信運用会社の関係

「投信運用会社」は、証券大手と資本関係がある。

例えば、野村なら、野村ホールディングスの子会社がこの2社。

野村證券：証券会社
野村アセットマネジメント：投信運用会社

兄弟会社なので、人材の交流もある。

証券会社と投信運用会社を共に志望する人も多い。

興味があれば調べてみよう。

「証券外務員一種」の攻略法を理解

学生時代に取得しておくと大きなアピールに！

就活生

完全に聞いたことありません…

はい。

これまでの商品の基礎知識とは、ガラッと内容が変わります。

「証券外務員」資格がないと、証券を販売することはできない。

証券会社に就職することはできない！

自動車運転免許みたいなもの。

既に説明した通り、新卒入社の新入社員は、多くが営業職に就く。

入社前に強制的に証券外務員資格を取得させられる。

どうせなら、時間のある時に取ることをおすすめ。

内容は、これらの基礎知識。

金融商品の商品性と取引
関連法案や規制　など…

証券外務員資格、これからの時代、持っておいて決して損はない！

事業会社（ソニーやトヨタ）でも、ファイナンスに関わる人は、必須。

銀行に入っても、取得させられることが多い。

難易度は高くない！この2つだけやればOK

過去問題の対策
10種類くらいの計算式を暗記

効率よく、勉強してさっさと取得しよう！

【解説記事】証券外務員資格の対策法を解説しています！

証券外務員一種と二種の違いとは【効率的な勉強方法は同じ】

証券外務員資格を取得したい方へ！一種と二種の違いから、試験対策、勉強法まで徹底解説します！試験対策の優先順位と攻略法が理解できる｜「高配点分野」と「5択計算問題を攻略｜あなたの好みに合う学習方法が見つかる｜最短20時間で、確実に合格できる！

証券外務員一種は過去問だけで楽勝！20時間で100％合格できる勉強法

証券外務員一種が過去問だけで攻略できる理由は、同じ問題しか出ないから！短期間で攻略できる理由は、出題分野に偏りがあるから！攻略法①高配点分野の計算問題（10時間）、②5択問題の文章問題（5時間）、③過去問で模試（5時間）

【就職へのSTEP④】証券会社への就職活動開始！

いよいよ、最終STEP！

正直ここまでくると、本音のアドバイスは、これだけ。

あとはもう、行動あるのみ！

どこでもいいので、会社説明会にいってみよう
インターシップをやってるところもあるので申し込んでみよう
採用にエントリーしてみよう

就活生

よし行ってきます！

ちょっと待って、その前に…

就職活動はプロの力を活用する必要がある

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専門サイトに登録して非公開の情報を収集する必要がある！

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プロに丸投げで、突き放してはよくないので、最後にこれらの記事を…

はなむけの言葉としてお送りします！

証券会社の種類と職種ごとの就職難易度

証券会社には、ざっくり分けても、これらの種類があります。

どれを選ぶかによって、難易度は変わってきます。

証券会社の業態	就職難易度
大手総合証券会社	中
インターネット専業証券	高
準大手証券以下	低
外資系証券	最高

本当は、もっと細かく、分けられますが・・・

とりあえずこれだけ知っておけば大丈夫！

大手総合証券会社を、“中”にしていますが、誰でも簡単に内定をもらえるわけではありません。

あくまで基準にしているだけです。

さらに、選ぶ職種・部門によっても、大きく難易度が変わってきます。

職種	就職難易度
営業職	中
トレーディング部門	高
投資銀行部門	高
リサーチ部門	高
事務・IT部門	低

わたしが、長年、籍を置いていたのは、事務・IT部門です。

新卒採用のボリューム層は、中堅以上の私立大学でした。

難易度高の部門は、難関国立大学の院卒生も多くいます。

就活生

大手証券会社で営業からスタートかな・・・

まずは、金融と営業の基礎を身につけたい！

でもいつか、トレーディング業務に携わりたい！

エントリーシートや面接では、その思いを正直に伝えましょう！

ただし、その時には、会社のことや職種のことを深く知り・・・

志望動機に具体性を持たせよう！

【解説記事】証券会社への就職難易度を、業態や職種別に解説しています。

証券会社への就職は難しい？難易度ランキング【業態・職種別】

証券会社への就職は難しい？①難易度は、証券会社の業態によって全然違う、②職種によっても全然違う、③入社よりも出世が超難しい！｜証券会社への就活を有利に進める方法！①採用の裏側を理解する、②内定を勝ち取る志望動機を作る

勝てる魅力的な自己PRを作る

まずは減点されないこと！
そして加点を狙う！

就活生

就職は縁って言うからね。。

もう、正直に自然体でいくしかないよ…

それだと、100％負ける。

特に、大手証券、銀行。

ある程度の学歴の学生が、このサイト含めて、ネットや本で研究してくる。

就活は、他人との競争。特に大企業は…

これらに点数を付ける。

この学生は活躍できそうだな（1～10）
この学生なら長く働いてくれそうだな（1～10）
この学生はリーダーになりそうだな（1～10）

証券会社大手は、1,000人以上応募してくる。

1人1人と縁がありそうかなんて見てられない。

機械的に点数をつけて、ズバっと合格ラインを切る。

最終的に、上位10％に入らないといけない。

無対策だと、下位10％になる。100％落ちる。

わたしは、会社員時代、面接官もやっていました。その経験では…

この2つはアピール必須。ないと減点されて落ちる！

ストレスに強い
リーダーシップがある

この2つは絶対明かしちゃいけない。ばれると即落ちる！

業界・業種が絞れてない
同業他社に落とされてる

わたし個人の裁量で、重要評価ポイントを決めてたわけじゃない。

会社がそう決めていた。

面接評価シートで、高く重みづけされてたのが、さっきの4つ。

これは、ほとんどの大企業の採用コンサルをしてる会社。

そう、リクルートが決めている施策。

だから、各社、各業界で、共通してる。

【解説記事】自己PRの作り方、具体事例を解説しています！

証券会社の志望動機の準備と作成4STEP【大手5社別・職種別の例文あり】

選ばれる効果的な志望動機を作る

まずは、証券会社の志望動機の組み立て方の準備編4STEP！

＜志望動機の準備編4STEP＞

準備①：金融業界と証券業界を知る
準備②：大手証券5社の特徴を知る
準備③：証券会社が求める人材を知る
準備④：自分を知る【自己分析】

この記事を読んで頂いている方は、①②は準備できているはず。

重要になってくるのが、③の求められる人材像を知ること！この7つ！

＜証券会社が求める人材像＞

①ストレスに強い
②継続力がある
③数字に強い
④リーダーシップがある
⑤論理的説明能力が高い
⑥学習意欲、知的好奇心が高い
⑦いい意味で、開き直れる

自己分析で、この人材像に合う自分を探して…

猛烈にアピールしよう！

そして、仕上げは、志望動機の実践編4STEP！

これを掘り下げていこう！

＜志望動機の実践編4STEP＞

STEP1：なぜ金融業界なのか
STEP2：なぜ証券会社なのか
STEP3：なぜ大手総合証券会社なのか
STEP4：なぜ、その1社なのか、あなたが貢献できることは？

例文は、以下の記事を参考にして下さい！

【解説記事】証券会社の志望動機の組み立て方を解説しています！大手各社別、職種別の例文あり！

証券会社への就職を目指す就活生へ！内定が取れる志望動機の作り方を準備・実践4STEPで解説！準備①業界を知る②証券会社を知る③求められる人材を知る④自分を知る｜実践①なぜ金融？②なぜ証券？③なぜ大手証券？④なぜその1社？貢献できることは？

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興味のある方は、是非ともお読み下さい！

証券会社の仕事内容と4大業務を徹底解説【就活生へ！元社員より】

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【最後に】あなたが証券会社に就職できること願っています！

長文でしたが、最後まで読んで頂き…

本当にありがとうございます

最後に、解説記事を含めた、まとめと振り返りになります。

証券会社への就職対策4STEP！

【就職へのSTEP①】証券会社の業務と仕事を知る

証券会社の基本的な業務を理解
証券会社が社会に果たす役割を理解
大手証券会社の各社の特徴、本社の仕事を理解
証券会社の営業の仕事と変化を理解

証券会社の役割とは【元社員が社会に果たす4つの役割を解き明かす】

大手証券会社5社を徹底比較！元社員が本社の仕事も合わせて解説！

証券会社の営業はなにするの？【新人は新規開拓…その後は大きく変化】

【就職へのSTEP②】証券会社の将来性に期待

証券会社と銀行の違いと協働を理解
証券会社の将来性と可能性を理解
証券会社に就職するメリットとデメリット

証券会社と銀行の違い！【元社員が就活生向けに仕事・収入などを解説】

証券会社に将来性はあるの？アルよ！元社員が解説【就活生向け】

証券会社に就職するメリット5選とデメリット7選【元社員が解説】

【就職へのSTEP③】金融商品の基礎知識をつける

株式の基礎知識をつける
債券の基礎知識をつける
投資信託の基礎知識をつける
「証券外務員一種」の攻略法を理解

株式とは…仕組みをわかりやすく解説！【講師：元証券会社社員】

債券とは…株式との違いをわかりやすく解説！【講師：元証券会社社員】

投資信託とは…分散投資をわかりやすく図解！【株式・債券との比較表も】

証券外務員一種と二種の違いとは【効率的な勉強方法は同じ】

証券外務員一種は過去問だけで楽勝！20時間で100％合格できる勉強法

【就職へのSTEP④】証券会社への就職活動開始！

証券会社の種類と職種ごとの就職難易度
勝てる魅力的な自己アピールを作る
選ばれる効果的な志望動機を作る

証券会社への就職は難しい？難易度ランキング【業態・職種別】

証券会社の志望動機の準備と作成4STEP【大手5社別・職種別の例文あり】

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ここまで読んで頂いた、あなたは、もうとっくに…

ライバル達に圧倒的な差をつけています！

自信を持って、証券会社、金融業界への就活に挑んで下さい。

必ず、いい結果が出るはずです。

ご健闘をお祈りしています！

最後になりますが…

もし、こんな場合には、わたしに連絡を下さい。

思うような結果が出なくて、心が折れそう
この記事の内容で追加で知りたいこと、疑問点がある

問い合わせフォームからでも、TwitterDMでも、いいです。

頂いたご連絡には、必ず、ご回答します。

頂いたご指摘で、この記事を、改良、改善していきます！

よろしくお願いします。

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試し読みだけでもどうぞ！

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– END –

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大手大企業の子会社に就職するメリット・デメリットを4つずつ解説！

takeshi — Fri, 17 Apr 2020 12:13:54 +0000

こんな人にこんなことを！

大手大企業の子会社に就職したい人へ！
メリット、デメリットを理解してご決断を！

就活生

大企業・親会社・大手を中心に、就活してます。

でも、全く内定出ない。。

そろそろ子会社も視野に入れ始めようかと…

大企業の子会社のについて、色々と教えて下さい！

結論から！

＜大手大企業の子会社のメリット4つ！＞

①就職・出世しやすい～親会社よりは～
②収入・福利厚生が大手大企業の水準
③営業する必要がない
④実は親会社よりリストラされにくい

＜大手大企業の子会社のデメリット4つ！＞

①閉ざされた村社会～副業もできない～
②無能な役員が親会社からくる
③親会社に転籍することはできない
④社長には絶対になれない

わたしは、大手大企業金融機関の子会社に新卒入社し、17年間勤務しました。

親会社への出向経験も5年あり。

そんなどちらも知るわたしが！

大手大企業の子会社のいいところ、悪いところ。

包み隠さず全て解説します！

この記事を読めば…

正しい理解と、最良の決断ができます！

【関連記事】大企業への就職情報を総まとめしてます！よろしければ合わせてどうぞ！

大企業への潜入捜査レポガイド！就職・転職希望者へ【失敗談を総まとめ】

大企業に就職・潜入した17年間の実績と経験を「潜入捜査レポガイド」として総まとめ！就職・転職して失敗しないためにご活用を！①就職するとできないこと｜②就職すると突然起きること｜③就職するともらえる【お金と休暇】｜④就職するためにすべきこと

Contents

大手大企業の子会社に就職するメリット4つ
大手大企業の子会社に就職するデメリット4つ
まとめ：大手大企業の子会社へ就職するメリット・デメリット

大手大企業の子会社に就職するメリット4つ

メリット①：就職・出世しやすい～親会社よりは～

大企業である親会社より子会社の方が…

競争率が低い

入社する時も、入社後も。

就活生、転職組にとっては狙い目。

親会社よりも入社しやすい

わたしは学生時代、就活で大手大企業を回った。

落ちまくった。。

日本IBM
日立製作所
アクセンチュア…

そして、いつの間にかいまの大企業子会社に。

なんともあっけない結末。。

会社説明会はわたし1人だった。

大手大企業の子会社には…

就活生が意外とたどり着かない

特に、こんな子会社…

親会社の社名が明確に入ってない会社
アルファベットの頭文字になってる会社

もう学生から見ると、子会社か分からない。

親会社よりも出世しやすい

これはあくまで…

「親会社よりは」だけど

わたしは30代前半で課長クラスに。

親会社では絶対に無理

争いに勝った、というより…

ただ生き残ったから

先輩も同期も、やめていく。

10年勤務すれば…

同期は3分の1以下になる

平均より少し上回る成果で…

30代で課長になれる

でも…

部長待ちは大量にいるから注意！

わたしはその列に並ぶのをやめた。

17年目で見事に敗れ去った

メリット②：収入・福利厚生が大手大企業の水準に近い

大手大企業子会社の収入は…

親会社の8割くらい

わたしの場合…

親会社が平均年収900万円
わたしのいた子会社は700万円

福利厚生は…

基本的に同じ

なんでそうなるか。

簡単。子会社は…

自分達で作れない
持てない

これらのものを…

人事評価制度
福利厚生システム
寮などの施設

大企業の子会社は、ほとんどの場合…

親会社の1事業を特化

わたしの場合はシステム子会社。

人事部、経営企画部になんて人を割けない。

独自に色々考えるのも効率が悪い。

だから…

親会社からパクる
親会社のものを使う

人事評価制度を例に挙げると。

役職名をすり替えて、基本給を少し下げてるだけ。

施設は、使わせてもらう。

わたしは20代の時、親会社の寮に住んでいた。

これら全部こみこみで約3万円。

家賃
食費
光熱費
クリーニング代
新聞代

毎月、負担してもらっていたコストは…

10万円以上

メリット③：営業する必要がない

仕事は、全て…

大企業である親会社から受注

わたしはシステム子会社だったから。

大手金融機関である親会社のシステム部から受注。

システム部の課長がOK出せば発注できる。

っていうか、課長連中は…

はっきり言って、友達

同じフロアの隣の席で仕事してんだもん。

しょっちゅう飲みにいくし
昔、同じ寮に住んでだし

あと、親会社の管理職の約半数は…

子会社からの出向者！

元上司なんて普通にいる。

仕事なんていくらでも取れる。

でもたまに、むちゃ振りもある…

あり得ない金額で大きな仕事をさせられたり

でも、仕事が途絶えるのに比べれば。

痛くもかゆくもない。

簡単に仕事が取れる、逆に言うと…

営業力、競争力がつかない

メリット④：実は親会社よりリストラされにくい

大手大企業に突然おとずれる…

業績が悪い時の大規模なリストラ！

多くの人は勘違いをしている。

こんな時に真っ先にメスを入れられるのが…

子会社だと思ってる

違う。。

逆に大企業の子会社は、無影響

もちろん規模にもよる。

わたしの会社は、社員数が親会社の20分の1くらいだった。

そんな人数に、早期退職を募っても…

あまり効果はない
大した経費削減にならない

しかも面倒なのは、一応、別会社だから…

会社をまたいで施策を打つ必要がある

人事部は別
人事制度も別
従業員組合も別

リストラは、スピード勝負だから時間はかけられない。

その時、規模の小さい子会社は無視される。。

実際に親会社で1,000人規模のリストラをしたことが。

なんの影響もなかった

実は、退職金割り増しなら辞めたいな。。

って思ってた…

でも権利すらなかった

【関連記事】大企業のリストラの実態に興味がある方は、こちらの記事をどうぞ！

大手大企業の子会社に就職するデメリット4つ

デメリット①：閉ざされた村社会～副業もできない～

特に、300人以下の社員数の子会社。

まさに村の規模。。

そして、本当に村に似ている…

村長とその取り巻き達が幅をきかす
年長者ほど、村の外に出れなくなる
村のおきてが存在する
若手が年長者に搾取される

村に長くいる年長者。

自分達が、村の危機を救い、おきてを定めてきた。

そんな自負を抱いている。

わたしの会社も、部長以上は…

100%新卒入社

村の幹部である役員クラスにとって、部長達とは。

村が小さかった時から苦楽を共にしてきた盟友。

決して切り捨てることはない。

多少こんなことがあっても…

少しくらいハラスメントがあっても
部下からの評判が悪くても

言ってしまえば…

有害・悪質な年功序列

彼らは村の外に一歩も出たことがない…

転職も副業も未経験

というか、能力もスキルもないから出れない。

なにも通用するものがないから。。

そこで、村の中でいかに楽に過ごすかを考える。

よく分からない謎のおきてを作りまくる。

資料は全部自分の承認が必要
承認のためには会議が必要
リモートワークを許さない監視体制

挙げるときりがない…

自分は…

承認
会議
監視

だけしてればいい。

そんな謎のおきてに従い、実務をけなげにこなしてるのが！

そう、若手社員達！

そして、彼らも上の立場になったらこう思う…

「いままで頑張ってきた。そろそろ自分も楽をしよう」

それが怖くなり、わたしは会社を辞めた。

そして、謎のおきての、決め手がこれ・・・！

副業を就業規則で禁止！

要するに、、村の外でお金を稼げることを知られたくない。

「社員の生活を支えられるのはこの会社だけ」

というメッセージ。

これらが身につかない。

自分で稼ぐ力
外の世界に通用するスキル

いざ、会社がなくなった時。

リストラが自分の身におとずれた時…

路頭に迷う

【関連記事】会社が副業を禁止する理由を詳しく知りたい方、この記事をどうぞ！

転職も副業もしないリスクとは【会社員が失う3つの力と取り戻す方法】

【関連記事】転職も副業もしないリスクを回避したい方、こちらの記事をどうぞ！

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デメリット②：無能な役員が親会社からくる

村の幹部は100％新卒入社だった。

と言ったけど。

この中に、大企業親会社の社員も含まれている。

いわゆる…

天下り組

むしろ、そっちの方がたちが悪い。

もう、はっきり言って…

老後生活

毎日、思考停止で、これを繰り返す…

会社にきて
会議に出て
印鑑を押す…

もう大手大企業という、都市を追い出されたから。

やる気とか向上心なんて、微塵もない。

むしろ、田舎に引っ込んで…

悠々自適の平和な日々を満喫

で、なにもしないならまだまし。

たまに、権威を見せようとして、変なことを決める。

若手に害を与えることを

実際にあったのは。

突然親会社の部長が役員に就任。

契約部門の統括役員に。

突然こんなことを…

契約書の種類を10種類くらい増やした
全てに自分の承認を必要とするルールを制定

もちろん、これは、全部若手の仕事…

10種類の書類を作る
事前に課長（当時のわたし）と部長に説明
承認の会議で役員に説明

みんなすごく苦しめられた。

わたしは課長だったので…

なぐさめながら手伝ってた

部長にはさんざん「無駄すぎる」と主張して…

少しは通ったけど

なんとその天下り役員は、ルールだけ作って…

2年で定年退職

しょせん、大手大企業で、中途半端にしか出世できなかった人達。

最後は、部長で終わった人がほとんど。

正直、能力的に大したことない

そんな人が突然上に立ち、変なことを決める。

ようやく役員になれたから最後にやってみたいんでしょう。。

下からすると…

たまったもんじゃない

デメリット③：親会社に転籍することはできない

これはデメリットというか。

就活生が、勘違いしないための警告！

まずは、子会社に入社して、大手大企業にキャリアアップ。

つまり転籍。

基本的にこれはない

大企業である親会社で仕事することはできる。

でも「出向」という形態。

わたしは、大手大企業である親会社に5年間出向。

出向とはこういうこと…

仕事は親会社のためにやる
親会社の上司の指示・命令に従う
でも籍を置くのは子会社
給料、交通費、評価は全て子会社
いつか子会社に戻る

これなら、転籍した方がいいと思う人も。

大手大企業である親会社の方が…

給料がいいから

しかも評価は、平均しか付かない。

子会社は…

本人が出向先でなにやってるか分からないから

でも、子会社が親会社に社員を転籍させることはない。

だって、そんなキャリアが実現できると分かったら。

大手大企業への転籍を目指す若手が続出
夢を抱いてしまう
特に、上昇志向があって収入を増やしたい若手が…

若手に流出されたら、上は困るだけ。

そんな実績は絶対作らない！

さらに、転職で親会社にいくこともない。

基本的にとってくれない
面接もしてもらえない

親が子の人材、財産を奪う合うことになるから…

関係がおかしくなる

ただし、系列会社への転籍はある。

あと、既に説明した通り、親から子への転籍はある。

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デメリット④：社長には絶対になれない

最後は、説明するまでもないかも。

というより、子会社に数年身を置いた人なら。

間違いなくこう言う…

「そんなの知ってるし、なりたいとも思ってないよ！」

上場していない子会社の株主。

それは、100％親会社の場合が多い。

「株主総会」の議決権を100％持っている。

株式会社である子会社の…

重要事項を全て決めれる

もちろん、代表取締役社長の任命権を持っている。

加えて、株主として経営を監視する責任がある。

会社の最高の意思決定者は社長
当然、親会社が子会社に送り込む

監査役、社外取締役も、親会社が送り込む場合が多い。。

ということで…

社長にはなれませんのでご安心を

まとめ：大手大企業の子会社へ就職するメリット・デメリット

では、以上となります。

関連記事と共に、おさらいします！

まとめとおさらい！

＜大手大企業の子会社のメリット4つ！＞

①就職・出世しやすい～親会社よりは～
②収入・福利厚生が大手大企業の水準に近い
③営業する必要がない
④実は親会社よりリストラされにくい

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＜大手大企業の子会社のデメリット4つ！＞

①閉ざされた村社会～副業もできない～
②無能な役員が親会社からくる
③親会社に転籍することはできない
④社長には絶対になれない

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大手大企業子会社への就職を目指す方へ！

ご健闘をお祈りしています！

本記事が、少しでも参考になればうれしいです！

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